第一篇：感恩心做人責任心做事

感恩心做人責任心做事

381#維修班姜飛

“烏鴉有反哺之恩，羊羔有跪乳之德”，“知恩圖報”一直是我們中華民族千年傳承的道理準則！對于中國人而言，感恩是中華民族傳承多年的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質。能知感恩是懂得真善美，分辨是非的最起碼的覺悟要求。對于世間萬物，心存感恩就能想大海一樣有自凈能力，讓這種心靈的潮水，不是肆虐，我們就能洗去污穢，就能看清有多少事物值的珍惜，并能夠有勇氣去負起責任，社會才得以和諧發展。

學會感恩，親情變得愈加溫暖；懂得感恩，友情變得更加緊密；有了感恩，社會變成美好的人間；學會了感恩，你便能與愛同行。從本意上理解‘感恩’‘責任’都屬于道德范疇，感恩是基礎，責任是感恩的外在表現，如果一個人對親人感恩，那他就會有家庭責任感；對同事，對工作有感恩之心，那他就會具有崗位責任感；對社會感恩那就會具有社會責任感。責任伴隨著每一個人生命的始終。從我們來到這個人世間一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任，對生命的責任。

作為氣化廠的一名普通員工，我深知必須要有有敬業愛崗，盡職盡責精神，要做一個有責任感，有道德的員工。每一個員工都必須有責任心和奉獻精神，才能促進我們企業的發展和強大，我們都會懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事！

第二篇：感恩心做人,責任心做事

《感恩心做人 責任心做事》

近期讀了《做人要有感恩心 做事要講責任心》這本書，真是受益非淺。這是一本教會為人、做事、立業的好書。書中通過對感恩與責任精神的深入解讀，探究了現代人精神缺失的根源，為現代人重塑世界觀和人生觀起到了非常好的效果。

感恩，其實是一種處世哲學，一種做人的態度。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。一個人無論多么聰明能干，背景條件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最終的結局將是失敗的。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則。懷著責任心，以主動積極的態度做好任何一件事，這是事業成功的保障。以感恩心做人，以責任心做事，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業必成功，社會也必定和諧繁榮。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好。

工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。當我們從事著某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任。這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。

我們很多人每天面對的都是枯燥、重復的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩。不管做如何事情，態度決定一切，細節決定成敗。只有做人講感恩，做事負責任，每天進步一點點，在付出中收獲，在成長中快樂，才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

生活中有許多人對擁有的一切不但不知足感恩，不知足，還不斷抱怨上蒼的不公平。對生活不負責任還埋怨工作難做，過著豐衣足食的日子還抱怨不夠富有，享受著父母的關愛卻抱怨父母的嘮叨，過著安居樂業的日子卻抱怨生活太平淡。

感恩是做人應該有的最起碼的道德準則。自古以來就有“滴水之恩，當涌泉相報”的古訓。在生活當中，沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們；沒有老師的教誨，就沒有我們的智慧；沒有親人的支持，就沒有我們個人事業的發展；沒有醫院，沒有科室，就沒有我們的工作崗位；沒有患者，就沒有我們醫院生存發展的空間；沒有醫院的發展，就沒有逐年提高的個人收入。大河有水小河滿，大河無水小河干，醫院的大鍋里多了，個人的碗里才會有。醫院發展壯大 2

了，職工的利益自然會增加。我們每個人都應該從大局出發，做好自己的本職工作，不計較個人得失，多為醫院發展作貢獻。

全美十大杰出推銷員甘道夫成功的秘訣是“你對你的客戶服務越周到，他們與你的合作關系就會越長久”。聯系實際工作，我們應該與病人為中心，提供人性化服務，盡量滿足患者及家屬的合理性要求，出院后加強隨訪，保持長期合作關系。患者及家屬的抱怨，就是幫助我們提升工作最好的建議。我們應該多聽聽患者的意見，逐步改進我們的醫療護理質量，盡量做到讓患者滿意。

美國西點軍校的校訓是：“責任榮譽國家”。正是西點軍校把責任放在首位，所以培養出了許多優秀的人才、名人。在世界500強企業當中，最近20年，從西點軍校畢業的董事長就有1000多名，副董事長2000多名，總經理或懂事這一級的人才有5000多名。世界上沒有如何一家大學能培養出這么多頂級人才，但西點軍校做到了。由此可見，責任心在工作當中非常重要。在醫療工作當中，能力可以通過學習逐步提高，一個人只要堅持學習，每天進步一點點，不久的將來就可能成為行業內的頂尖人才。一個人再有能力，如果責任心不強，不按規章制度來做事，就容易出現醫療糾紛。工作就意味著承擔責任，我們每個人都應該敢于擔當，敢于負責，工作當中出現問題時敢于承擔責任，不要總是找客觀原因推卸責任，應該多找找自己的主觀原因。德國貨之所以精良，是因為德國人不僅僅追求經濟效益，而是用一種 3

責任心來看待自己的工作，并把這種責任感完全融入的產品的生產過程當中。

工作為我們提供了生存所需，能使我們的心安定下來，給我們歸屬感，同時也為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺。當人們待崗在家、工作沒有著落時，卻不禁會懷念那些上班的日子，懷念工作給自己的快樂，帶給自己的成就感。我們每個人都應該感謝醫院為我們提供了工作的平臺，不要整天抱怨，發牢騷，說醫院這樣不好，那樣不好，多想想假如沒有醫院這個平臺，我們又能做些什么呢？ 我們每個人都應該積極進取，努力讓自己適應工作，不要等著讓工作適應自己。

從現在開始，我們大家停止抱怨，多一點感恩，擺正心態，承擔起自己的責任，克服困難，努力工作吧！我相信，在我們新的醫院領導班子的領導下，在我們全院干部職工的共同努力下，我們醫院的明天一定會更加美好！

精神一科

湯士林

第三篇：《感恩心做人,責任心做事》

《感恩心做人，責任心做事》讀后感開封市兒童醫院感染管理科焦建萍 根據我院讀書活動安排，近期閱讀了《感恩的心》一書讓我受益匪淺，這是一本能讓人生變得更加美好的心靈之書。正如書中所說：感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現成功人生的最無價的寶貴財富！感恩，是一種處世哲學，是生活中的大智慧！如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失敗；書中一段段精辟言論，我十分欣賞。讀完這本書，我深感人生在世，應該“感恩心做人，責任心做事”。懂得感恩的人是快樂的，懂得感恩的人會享受到生活更多的樂趣，這并不是上帝更多賜予我們的，而是我們自己創造的。有人說，忘記感恩是人的天性，尤其在當前這個金錢利益主導的社會，我們很多人總是習慣去抱怨，抱怨付出的多，得到的少；抱怨社會的激烈競爭，抱怨工作的繁重人際關系的復雜，放眼望去,仿佛人心從此不古,世風由此日下。但是我們是否想過，當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。因為感激他人對自己的恩德，所以在遇到不滿和矛盾的時候，不是指責環境和他人的不是，而是靜下來，反省自己的錯誤。即使他人有一些不對的地方，也應為感恩的緣故能夠在內心諒解他。懷有一顆感恩的心，不是說要我們簡單的忍耐與承受，更不是阿Q，而是以一種寬宏的心態積極勇敢的面對人生。我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其實是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動。一個人要學會感恩，對生命懷有一顆感恩的心，心才能真正快樂。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。

懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重的意義--尊重生命、尊重勞動、尊重創造。現代社會每個人都有自己的職責、自己的價值。一個人只有感恩心的人，才會對自己的工作、對社會有一份責任心。書中有這樣一段話：感謝朋友無私的幫助，感謝同事的一臂之力，感謝領導的賞識和鼓勵。的確，在社會分工日益細化的現在社會，個人的力量越發顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當中步履維艱。缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。常懷感恩之心，才能使我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切事物；才能讓我們更加熱愛生活，應對生活中一次又一次的挑戰。

我們每一個人在啟蒙教育初期都會接受“滴水之恩，當涌泉相報”的道德教育，而在很多人的一生當中，有多少人能發自內心的說他在他的一生中真正時時刻刻都履行了這一道德規范？正是這本書提醒了我要學會調整良好的心態，以感恩的心做人，以責任心做好每一件事，去積極應對生活中各種事物，只有這樣才能體會到生活和工作的樂趣。

二○一三年四月十九日

第四篇：感恩心做人,責任心做事座談會

感恩心做人，責任心做事座談會發言

今天有幸聽到x局長精彩的演講，使我們深受感動，也深受教育。

我是70后的，想想我們這一代人與上一輩人，年長的人相比，其實是很幸福的了，饑餓年代沒碰上，文革**、階級斗爭的年代沒趕上，長在這天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，我們應該是很幸運、很幸福的了。所以我們應該懂得感恩，以感恩的心做人，責任心做事，其實在去年林局長就專門以這為主題開展了讀書活動，感觸很深，所以想借此機會再與大家分享下我的想法。

一是感恩的心做人，銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻，不比待遇比作為。由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養，也是命運的偏愛。比起因為在那個成分論的年代而被扣上地主兒子的身份，而失去學習工作的機會，當了一輩子農民的父母，我的幸福指數是100%。工商局讓我有了一個成長的空間，感謝各級領導的指導和教育，感謝同事和朋友們的支持和幫助……讓我感恩的人有許多許多。我會更加珍重自己的這份工作，更加感到責任的重大，每個人只有時刻懷著一顆感恩的心做事，才能對得起單位的培養的教育，才能不辜負領導的期望，才能對社會有所貢獻，才能成就自己的未來。

二是責任心做事，心存責任是做好工作的基本要求。我一直覺的，每個人的能力其實相差不是很大，而讓他們去做同樣的工作時，得出的效果確相差很大，原因就在于是否是用一顆有責任的心去做事。一個人只有擁有責任心，對工作才會有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神。進入工商隊伍以來，我一直都在工商所工作，工商所工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。比如，去年我所申注了全縣第一個專業合作社集體商標，今年第一季度窗口通報我所未發現任何問題，在上個月的轉作風競賽中我局代表隊獲得較好成績等。很多都是很平凡、很簡單的事，但如果你不帶著一份責任心去做，就未必會做的好。

第五篇：以感恩心做人_以責任心做事

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。”感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創造力，就是學會享受每一天的幸福。

珍惜崗位 對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業與夢想，實現了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔當 將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、執勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業績的好壞。責任感強時我們戰勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環中。如此良性循環，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統林肯曾說過：“每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統這個職位。”我們也應該明確自己肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術，不斷地超越自己，成為一名優秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業的發展方向。我們應感謝企業給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用業績推動企業的發展，將企業的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做企業發展所需要的事情，用自己的行動拉著企業向前奔跑。

擁抱感恩 責任背后是機遇

“青年時種下什么，老年就收獲什么。”我們在公司也是這樣，如果把公司當成自己的責任，那公司就會為我們創造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么我們的事業、精神就會在公司獲得了不起的進步；如果我們的行為和態度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認可和接納，他的內心才能安穩。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于公司，關心公司的發展，為公司獻計獻策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業敬業，就會慢慢被發掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。在經營公司的時候，也會出現一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發揚舍我其誰，勇于擔當的主人翁精神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發展的機遇。