第一篇：做好政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的幾點體會

做好政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的幾點體會

2009年9月20日,胡錦濤總書記在慶祝中國人民政治協(xié)商會議成立60周年大會上的講話指出：?要注重加強(qiáng)政協(xié)委員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高委員整體素質(zhì)。?這充分表明了政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，同時也表明了建設(shè)學(xué)習(xí)型政協(xié)組織、加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)也是政協(xié)工作的一項重要內(nèi)容。下面結(jié)合自己的工作實踐，談?wù)勛龊梦瘑T學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的粗淺體會。

一、做好政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要明確“三個需要”

----加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)時代發(fā)展和形勢變化的需要。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新日新月異，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會和加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的歷史發(fā)展階段，作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)組織要發(fā)揚(yáng)自愿學(xué)習(xí)，自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，把組織委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為政協(xié)工作的一項基本任務(wù)，通過有組織地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使政協(xié)委員及各界人士的思想和工作能夠始終跟上時代發(fā)展的潮流，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢。當(dāng)前，我們在深入貫徹黨的十七大精神，努力實現(xiàn)省委、市委提出的戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中，要努力做好政協(xié)委員的培訓(xùn)工作，不斷提高委員的思想覺悟、知識水平、自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮委員的作用，推動政協(xié)工作再上新臺階。

---加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是政協(xié)工作圍繞中心，服務(wù)大局的需要。中共貴州省委十屆十次會議將?加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越?確定為我省“十二五”時期主基調(diào)，中共貴陽市委也明確提出了要牢牢把握?‘加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越’的主基調(diào)，堅持走科學(xué)發(fā)展路、建生態(tài)文明市，重點實施工業(yè)強(qiáng)市和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展，實現(xiàn)‘十二五’規(guī)劃的良好開局，當(dāng)好全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭和黔中經(jīng)濟(jì)崛起的發(fā)動機(jī)?。目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確。政協(xié)工作要圍繞市委、市政府的中心工作，服務(wù)大局，把促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，要通過組織委員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和奮斗目標(biāo)上來，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍，使全體政協(xié)委員，精力更加集中，工作更加努力，成果更加顯著，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

---加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是政協(xié)委員履行職能，發(fā)揮主體作用的需要。政協(xié)委員是人民政協(xié)工作的主體，政協(xié)工作要靠政協(xié)委員來做。政協(xié)職能要通過委員的活動來體現(xiàn)。政協(xié)委員素質(zhì)的高低，不僅直接關(guān)系到履行政協(xié)職能的水平。還關(guān)系到政協(xié)工作的質(zhì)量和實效。政協(xié)工作要與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，就必須有一支高素質(zhì)的政協(xié)委員隊伍。要通過有組織、有計劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力使廣大政協(xié)委員在原有的經(jīng)驗和知識的基礎(chǔ)上，更加主動地開展學(xué)習(xí)。不斷增強(qiáng)政協(xié)委員的光榮感和責(zé)任感，進(jìn)一步調(diào)動廣大委員履行政協(xié)職能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有夯實了基礎(chǔ)，全面提高政協(xié)委員的自身素質(zhì)，才能有效地發(fā)揮人民政協(xié)?人才庫?、?智囊團(tuán)?的作用，不斷提高參政議政的能力和水平。

二、加強(qiáng)政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)要堅持“三個結(jié)合”

加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)從政協(xié)工作的實際出發(fā)，注意創(chuàng)新方法，做到?三個結(jié)合?：

1、分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。政協(xié)是由界別組成的，委員來自社會各方面，是不同階層，不同民族，不同信仰的代表人士，工作崗位不同，在開展委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時應(yīng)提倡以自學(xué)為主，政協(xié)定期發(fā)放有關(guān)學(xué)習(xí)資料，同時通過組織短期培訓(xùn)班或?qū)ｎ}講座對委員開展不同層次的集中輔導(dǎo)，也可以界別小組為單位開展交流，座談，視察或?qū)ｎ}調(diào)研等活動，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

2、專題性學(xué)習(xí)與經(jīng)常性學(xué)習(xí)相結(jié)合。中國人民政治協(xié)商會議是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)展民主的重要形式。其主要職能是政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政。由于它的性質(zhì)體現(xiàn)了它在組織上廣泛的代表性和政治上的巨大包容性、黨派的合作性和民主的協(xié)商性。在參加政協(xié)的委員和組織中，應(yīng)當(dāng)看到，不少人是社會知名人士，工作熱情高，知識層次較高，為人民政協(xié)組織增添了新的活力，但他們中不少人對人民政協(xié)還缺乏必要的了解，特別是人民政協(xié)履行職能的內(nèi)容相當(dāng)多，所涉及的范圍相當(dāng)廣，有許多都是他們所不熟悉的。因此，要根據(jù)他們的不同特點，有計劃地開展不同內(nèi)容的專題性和不同形式的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貼緊經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，貼緊政協(xié)工作的要求，努力做到寓學(xué)習(xí)于參政議政之中，學(xué)習(xí)與參政議政有機(jī)結(jié)合，以參政議政促進(jìn)學(xué)習(xí)。

3、理論研究與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。堅持以理論指導(dǎo)工作是人民政協(xié)的一項重要任務(wù)。當(dāng)前，在委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，不僅要學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)人民政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識，尤其要密切聯(lián)系實際、緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心來進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。例如今年我們組織來自工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、農(nóng)業(yè)等十個界別的政協(xié)委員和機(jī)關(guān)工作者到貴陽市十大園區(qū)之一的金石產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)中既邀請了專家作??當(dāng)前形勢與加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越??的專題講座，又實地參觀了解了園區(qū)的建設(shè)情況，這一做法得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和委員的一致好評。

三、加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出“四個特點”

1、起點要高。在選題時要圍繞市委、市政府的中心工作和社會關(guān)心的熱點，難點和焦點問題，通過邀請相關(guān)的權(quán)威人士，著名學(xué)者、高層領(lǐng)導(dǎo)，成功企業(yè)家等作專題報告或?qū)W術(shù)講座，使委員們聽了以后感到水平高，有新意、收獲大、啟迪深。

2、內(nèi)容要新。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容要緊貼實際，充分反映出現(xiàn)實社會發(fā)展中的新情況、新問題，隨時隨地能夠溢透出新信息、新觀點，使委員們能夠提高認(rèn)識，開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，從而進(jìn)一步提高思想理論素養(yǎng)和履行職能的能力和水平。

3、形式要活。學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要注意內(nèi)容和形式的結(jié)合，把豐富多彩的學(xué)習(xí)內(nèi)容融匯于多種形式的培訓(xùn)活動之中，通過運(yùn)用參觀、考察、交流、座談、影視聲像等形式，拓展活動空間，寓教于樂，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)生動活潑，引人入勝。例如:我們今年在組織委員集中培訓(xùn)時,除了組織專題的講座外,還組織委員參觀視察才成立的貴陽市群眾工作中心,讓委員進(jìn)一步了解市委市政府的中心工作,以便更好地知情參政。

4、分析要深。理論問題有深度，學(xué)習(xí)理解要滲透進(jìn)去，要在把握精神實質(zhì)、理論聯(lián)系實際上下功夫，要使委員們通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能夠運(yùn)用新理論觀點分析問題，解決問題，指導(dǎo)工作。

第二篇：政協(xié)委員如何做好提案工作

政協(xié)提案是落實中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商這一基本政治制度的一個重要載體，加強(qiáng)和改進(jìn)提案工作，有利于各民主黨派中央和無黨派人士（主體政協(xié)委員）積極通過政協(xié)履行職能，有利于發(fā)揮人民政協(xié)的整體功能，凝聚全縣各方面的智慧和力量，共同為落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建“和諧**”，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性跨越服務(wù)。

下面我就縣政協(xié)委員

如何做好提案工作與與會代表共同作如下探索：

一、什么是政協(xié)提案？

具體地說，政協(xié)提案是政協(xié)委員、參加單位、政協(xié)專門委員會向政協(xié)全體委員會議或常務(wù)委員會提出的，經(jīng)提案委員會審查立案后交付有關(guān)單位辦理的書面意見和建議。政協(xié)提案是政協(xié)的參加單位和委員及專委會特有的一項民主權(quán)利。每件提案均需經(jīng)過提案委員會按提案工作條例的有關(guān)要求審查立案才能成立，是一種有組織的行為，具有嚴(yán)肅性；對所反映的問題需要科學(xué)論證分析，具有科學(xué)性；需有可操作的具體建議，具有可行性。提案的辦理有專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，有一套規(guī)范的工作程序，要求件件有著落，案案有答復(fù)。

政協(xié)提案必須具備以下五個要素：

1、提案產(chǎn)生有嚴(yán)格的范圍。提案者只能是參加政協(xié)的單位、政協(xié)委員、政協(xié)專委會，政協(xié)的參加單位可以以單位名義提出提案；政協(xié)委員可以以個人或者聯(lián)名提出提案，全體會議期間還可以以小組名義提出提案；政協(xié)的專門委員會可以以本委員會的名義提出提案。

2、提案的承接單位是政協(xié)全體會議或常務(wù)委員會，表明提案是參加政協(xié)單位和委員及專委會行使民主權(quán)利的一種有組織有領(lǐng)導(dǎo)的行為。

3、須經(jīng)提案委員會審查立案后才能成為正式提案。

4、立案后要交有關(guān)部門辦理答復(fù)。

5、一定是書面的意見、批評和建議，屬于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政性質(zhì)。提案的提出、立案、辦理、回復(fù)均有一套規(guī)范的程序。

二、政協(xié)提案的地位和作用

《全國政協(xié)提案工作條例》指出，“提案是人民政協(xié)行使職能的一個重要方面；縣政協(xié)委員、參加政協(xié)的黨派、人民團(tuán)體和政協(xié)專門委員會為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和實現(xiàn)祖國統(tǒng)一大業(yè)獻(xiàn)計出力，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和人民政府加強(qiáng)與各族各界人士的聯(lián)系，推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的一條重要渠道。”這是對政協(xié)提案地位和作用完整的簡明闡述。

人民政協(xié)履行職能的工作方式很多，有會議、委員視察、專委會的專題調(diào)查研究等等。但提案有其廣泛性、經(jīng)常性和規(guī)范性的優(yōu)勢，它具有獨特的作用。從過去長期實踐情況看，提案工作的作用大體可以歸納為：對黨政領(lǐng)導(dǎo)部門重要決策，可以起到參謀咨詢作用；對物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)，可以起到推進(jìn)補(bǔ)充完善作用；對重要方針政策的貫徹執(zhí)行，可以起促進(jìn)和信息反饋作用；對反腐倡廉，可起到民主監(jiān)督作用；對某些人民內(nèi)部問題，可起到緩解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和保持穩(wěn)定的作用；對發(fā)展和完善中央領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作，可起到促進(jìn)作用。正因為如此，提案成為政治協(xié)商、民主監(jiān)督的好形式，參政議政的好渠道，為政協(xié)委員貢獻(xiàn)才智、發(fā)揮專長提供了好舞臺。因此，提案工作做得怎么樣，已成為檢驗政協(xié)工作的一個重要標(biāo)志。

政協(xié)提案不同于人大議案。主要表現(xiàn)在：

1、性質(zhì)不同。人民代表大會是國家權(quán)力機(jī)關(guān)，人大議案具有法律的約束力，起法律監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行。而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，根據(jù)其職能，政協(xié)提案不具法律的約束力。

2、產(chǎn)生的過程和處理方式不同。人大議案須由法律規(guī)定的單位以及一個代表團(tuán)或者達(dá)到法定人數(shù)的代表提出，經(jīng)縣人民代表大會或人大常委會審議后確定；政協(xié)提案由政協(xié)的參加單位、專門委員會、委員個人或委員聯(lián)名向全體會議或常委會提出，經(jīng)提案委員會審查立案，交有關(guān)單位研究辦理。

3、范圍不同。人大議案必須是屬于人代會職權(quán)范圍，而政協(xié)提案的范圍不限。

政協(xié)提案和人大代表建議（批評、意見）相似。人大代表建議由人大代表個人或聯(lián)名提出，建議的內(nèi)容和時間沒有限制，提出后由人大常委會的辦事機(jī)構(gòu)交有關(guān)單位研究辦理。承辦單位對人大代表建議和政協(xié)提案的辦理方法基本相同。

三、提案工作的方針和方向

新時期提案工作的方針是“圍繞中心，服務(wù)大局，提高質(zhì)量，講求實效”。這是一個內(nèi)涵豐富、言簡意賅的方針。這個方針的形成，經(jīng)歷了一個較長的過程，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。提案工作的方向是：切實提高提案質(zhì)量，提案質(zhì)量是提案工作的生命；努力提高提案辦理質(zhì)量，辦理工作是發(fā)揮提案作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)工作貫穿于提案工作的各個環(huán)節(jié)。

四、提案工作的特點和優(yōu)勢

提案工作是人民政協(xié)工作的重要組成部分，它的特點和優(yōu)勢主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）提案內(nèi)容的廣泛性。提案是政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能的重要形式，提出的提案涉及國家大政方針和社會普遍關(guān)心的問題，包括政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、統(tǒng)戰(zhàn)工作，民族宗教、勞動人事等等，內(nèi)容十分廣泛。

（二）提案提出的經(jīng)常性。政協(xié)活動的主要方式是會議和視察。在反映會議和視察效果，具體地進(jìn)行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政上，提案是最直接、最有效的方式之一。從某種意義上講，委員和群眾的意見、建議，通過提案反映出來，同會議上的一般反映比，更加準(zhǔn)確，更加方便，更加從容。提案者可以隨時隨地就自己調(diào)查研究成果和周圍群眾所關(guān)心的問題，以提案方式反

映出來，提案為政協(xié)委員履行職責(zé)、經(jīng)常行使民主權(quán)利提供了極為便捷的條件。

（三）提案工作的規(guī)范性。隨著新時期人民政協(xié)工作的發(fā)展，提案工作已逐步建立了一套規(guī)范制度。在提案的提出、審查、立案和辦理等方面，作出了較詳細(xì)的規(guī)定。與之相適應(yīng)，政協(xié)和有關(guān)單位也制定了一系列制度，從而使提案成為履行政協(xié)職能的一種制度嚴(yán)格、程序規(guī)范、效益明顯的重要形式。

當(dāng)然，這些特點和優(yōu)勢都需要我們在具體工作中不斷加以總結(jié)、完善和發(fā)揮，如不積極實踐，認(rèn)真落實，其優(yōu)勢也發(fā)揮不出來。

五、政協(xié)提案的基本形式

1、委員提案。指本屆政協(xié)委員以個人名義或若干委員聯(lián)名提出的提案。

2、黨派提案。是指參加政協(xié)的各民主黨派以本黨派名義提出的提案，這類提案必須加蓋本黨派的公章。

3、團(tuán)體提案。是指參加政協(xié)的有關(guān)人民團(tuán)體以本團(tuán)體名義提出的提案，這類提案也須加蓋公章。

4、專門委員會提案是指政協(xié)各專門委員會提出的提案，這類提案要加蓋本委員會的的公章。

5、建議案。建議案有兩種，一是常委會建議案，一是主席會議建議案。這兩類建議案分別要經(jīng)常委會議、主席會議審議通過，以政協(xié)常委會或政協(xié)主席會議名義，并加蓋政協(xié)公章送出。

六、對提案質(zhì)量的基本要求

在全國政協(xié)八屆二次會議上，葉選平副主席強(qiáng)調(diào)指出：“力爭每年提案都有情況、有分析，尤其應(yīng)盡量做到有解決問題的具體建議。”這是對提案質(zhì)量的基本要求。具體說，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

1、反映大事。這是“有情況”的主要點。所謂大事就是中國共產(chǎn)黨和國家的中心任務(wù)、大政方針和社會普遍關(guān)心的重大問題，反映大事才能體現(xiàn)人民政協(xié)的政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的基本職能，反映大事才能體現(xiàn)出提案的參政議政水平。

2、言之有據(jù)。這是“有分析”的體現(xiàn)。提案是政協(xié)委員和參加單位行使民主權(quán)利的重要形式，有其嚴(yán)肅性。言之有據(jù)，須有調(diào)查研究作基礎(chǔ)，應(yīng)避免“即興之作”或信手拈來的“聽說”、“據(jù)反映”之類。

3、案情清楚。這是解決問題的重要依據(jù)，如果主要情節(jié)不清，問題就無法解決，因此，須事實明確，言之有物，并力求開門見山，語言簡潔，說理充分，判斷正確，避免籠統(tǒng)、空洞。

4、建議具體。這是使提案能否被采納的關(guān)鍵。因此，必須針對案情，提出相應(yīng)的建議，意見和要求，力求具體和可行。如缺乏可行性的建議，意見再好，也難于落實。

5、一事一案。這是方法問題，如果一案多事，一是情況難于說清，二是無法確定承辦單位，有時只作來信處理。

6、書寫工整。體現(xiàn)了提案的嚴(yán)肅性，也是存檔和提案處理工作的要求，字跡潦草，無法辯認(rèn)，會給處理工作帶來不便，貽誤時間。

七、對政協(xié)八屆一次全會提案的情況綜述

政協(xié)**縣八屆一次會議期間，共收到提案128件，其中團(tuán)體提案20件，委員提案108件，參加提案的委員198件人次，占委員總數(shù)的107．03％；通過認(rèn)真審查、立案126件。提案中，涉及文教衛(wèi)生方面35件，占27．56，農(nóng)、林、牧方面13件，占10．24％，水、電、路方面40件，占37．5％；煤炭方面5件，占3．94％；社會治安2件，占1．57％；城建方面11件，占8．66％；環(huán)保方面4件，占3．15％；其它方面17件，占13．39％，提案法制委員會對收到的提案進(jìn)行全面審查、整理、編號打印、裝訂成冊后，分別送縣委辦、政府辦和有關(guān)部門，并專門召開提案辦理會議，對提案的辦理工作進(jìn)行了安排部署，強(qiáng)調(diào)各承辦單位提高辦案質(zhì)量，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。

以上126件提案的全面情況來看，這些提案呈現(xiàn)了如下特點：

一是出現(xiàn)了一批精品提案和提案辦理的精品。如34號提案《建議政府責(zé)成供水公司對學(xué)校用水執(zhí)行普通生活用水的價格》；74號提案《閉路電視長期沒有信號或信號非常差》；41號提案《改造張維路口至林場段公路》等，都屬于精品提案，縣政協(xié)主席辦公會議研究后，決定將上述提案作為主席督辦提案，目前這些提案都已全部辦結(jié)；在提案辦理的過程中，同樣出現(xiàn)了提案辦理的精品。如委員提案“機(jī)關(guān)幼兒園門前道路需修水泥路面”是在會議期間提出的，閉會不久，由政協(xié)劉茂高主席牽頭分別商相關(guān)部門現(xiàn)場辦公，落實了修路資金，僅一個星期，該工程便全面完工，并在此基礎(chǔ)上加修圍欄，既安全、又美觀，此舉得到了廣大群眾和學(xué)生家長的好評。109號提案《解決群眾生活用煤》，一是相關(guān)部門加快對17對農(nóng)民生產(chǎn)生活用煤礦井有關(guān)手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理，目前已有2對開工建設(shè)；二是縣政府已以納府辦通[2007]128、129號文件制定相關(guān)政策，對農(nóng)村特困戶、五保戶等實行現(xiàn)金補(bǔ)貼，已補(bǔ)貼108萬元。

二是委員參與提案工作的積極性及提案質(zhì)量顯著提高。政協(xié)提案作為履行人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的重要方式，以方式靈活、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、成效明顯的特點和優(yōu)勢，在堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，協(xié)助中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化方面發(fā)揮著重要作用。因此，隨著政協(xié)委員綜合素質(zhì)的不斷提高，其對提案工作的認(rèn)識、重視特別是所提提案從提案內(nèi)容的思考、提案辦理的可行性到提案寫作的格式等方面都有了大幅度提高，如八屆一次會議所提128件，有126件均符合或基本符合提案要求。

三是所提提案涉及內(nèi)容廣。上面介紹到，政協(xié)八屆一次全會形成的126件提案，匯集了農(nóng)、林、牧、水、電、路、文教、衛(wèi)生、城建、環(huán)保、煤炭等全縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)各個領(lǐng)域，這就充分說明了各位委員在平時的生活、生產(chǎn)和工作的同時，邊實踐、邊思考，從而形成了深思熟慮的意見和建議，并不是突發(fā)奇想，而是把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題作為出發(fā)點和落腳點，從而實現(xiàn)人民依法管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)的權(quán)利。希望各位委員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)然，從八屆一次會議所提提案來看，仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：

一是提案質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，這主要體現(xiàn)在所提內(nèi)容、落實措施以及書寫格式不具體、不規(guī)范；

二是精品提案少。主要是指既快、又好、又省的建議和意見。

針對這些存在的問題，最后對今后提案的有關(guān)方面提兩點要求：

一是切實提高提案質(zhì)量。提案的質(zhì)量是提案的生命，是做好提案工作的前提，關(guān)系到提案作用的發(fā)揮，關(guān)系到參政議政的成效。高質(zhì)量的提案所提的問題要有針對性，解決問題更有操作性。高質(zhì)量的提案，更能引起承辦單位的重視，經(jīng)過承辦單位的用心辦理后就能取得比較理想的效果。從而產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。要以高度負(fù)責(zé)的精神，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出有情況、有分析、有具體建議的提案，就全縣的情況而言，要多提對加快發(fā)展帶有普遍意義，落實關(guān)系群眾利益的提案，少提只從部門或少數(shù)人自身利益著想的提案；多提既有分析“病情病因”，又有治標(biāo)治本，開出“處方”的提案，少提只講問題，不拿對策的提案；多提雪中送炭、解決救急的提案，少提錦上添花、貼金抹粉的提案；多提如何生財聚財、把“蛋糕”做強(qiáng)做大的提案，少提只要錢要物，切蛋糕、分蛋糕的提案；多提想點子、出主意、有實招、可操作的提案，少提籠統(tǒng)空泛的提案。

二是深入調(diào)研，深思熟慮，精心選題。隨著黨的十七大的勝利召開，要圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞單位的主要業(yè)務(wù)，圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)“和諧”**來選題調(diào)研，提出提案。要深入實際、深入基層、深入群眾、廣泛開展調(diào)查研究，及時掌握基層和群眾關(guān)注什么、期盼什么、需要什么，使提案的提出符合社情民意，符合實際工作的需要，能更多地進(jìn)入實際領(lǐng)導(dǎo)的決策。同時，還應(yīng)掌握撰寫提案的方法，把握嚴(yán)肅性、科學(xué)性、可行性的原則。提案中提出的問題，涉及的數(shù)據(jù)和反映的情況必須有根有據(jù)，客觀真實。提案要有理性思考、科學(xué)分析、以小見大、舉一反三。提出問題要有情況、有分析、有具體建議，立足于解決問題，講求實際效果，符合答復(fù)－－落實的操作性要強(qiáng)。

第三篇：關(guān)于做好員工培訓(xùn)工作的幾點體會

培訓(xùn)是管理活動中的一項重要內(nèi)容，它在管理環(huán)節(jié)中有著承上啟下的作用，它是建立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則并使之貫徹執(zhí)行和提升的重要載體，它是增強(qiáng)員工執(zhí)行力，落實行動力的關(guān)鍵，它更是我們成長與成熟的重要途徑。

總而言之，培訓(xùn)貫穿于我們生活的不同階段和不同領(lǐng)域，有時候它能給我們走出迷茫與陰霾的勇氣；有時候它能給我們戰(zhàn)勝挫折與困難的信念和力量。它的力量是無形的，溫暖著每一個人的心靈，滋養(yǎng)著每一個人的信念，釋放著每一個新的希望。

培訓(xùn)的方式各式各樣，大體分為這樣幾個方面：第一，報告式的培訓(xùn)，主題鮮明，現(xiàn)場說法；第二，會議的方式，集體宣講，結(jié)合相關(guān)的問題，進(jìn)行全面的、全方位的教育；第三，班組式學(xué)習(xí)，針對性較強(qiáng)，時間較短，內(nèi)容簡潔；第四，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，依托計算機(jī)進(jìn)行電視電話會議，是現(xiàn)場會議培訓(xùn)式的網(wǎng)絡(luò)化，其特點一致。多種多樣的培訓(xùn)，雖有一定的效果，但也存在幾點問題：1.真正的將培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)與落實的人只限于一部分，不能形成全員的執(zhí)行力；2.效果持續(xù)時間較短，短時間內(nèi)也許有呈現(xiàn)的效果，但是大部數(shù)存在惰性，時間一長效果也會不太明顯。3.厭惡培訓(xùn)，對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，導(dǎo)致培訓(xùn)的弱化，甚至形式化。

究其以上這個問題，我想主要在于創(chuàng)新培訓(xùn)方式，創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于如何用行動和員工進(jìn)行互動。有一種培訓(xùn)叫做“主動和員工在一起工作”，以身作則，用我們的工作標(biāo)準(zhǔn)和行動，去親自示范，去親自實踐，進(jìn)而感染我們的每一位員工，在這個過程中我們不但推進(jìn)了工作，而且也能很好的同大家一起交流，增進(jìn)團(tuán)隊的氣氛，提升團(tuán)隊的凝聚力，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和感召力。這種方式的培訓(xùn)體現(xiàn)了：問題來源于基層，行動服務(wù)于基層，感動每一位員工。因為深入人心，所以效果持久；因為相互尊重，所以努力工作。

“主動和員工在一起工作”，把這種心態(tài)真正地轉(zhuǎn)化成一種培訓(xùn)方式，去認(rèn)真的踐行，那么，我們會取得如意的成績，實現(xiàn)既定的目標(biāo)。有人會說，我們可以強(qiáng)化跟蹤，請問這不又是對另一獨立群體的執(zhí)行力的考驗，管控措施固然可好，但是我認(rèn)為管理需要解決的根本問題在于人的思想和認(rèn)識，既要從“理”的角度看，又要從“情”的方面講，古人云：“合文齊武，是為必取”，說的應(yīng)該就是這個道理。縱觀歷史，在瀚如煙海的文化典籍中，濃墨重彩的寫著那亙古不變的規(guī)律，就是：得民心者，得天下；古往今來，每逢朝代更迭，群雄逐鹿中原，一個個管理團(tuán)隊首選的第一智慧的建議就是：仁愛于民。思考當(dāng)下，我想這也是現(xiàn)代公司化管理的一個著力點，制度管控永遠(yuǎn)是外在的因素，挖掘內(nèi)心的關(guān)愛與關(guān)懷，不斷提升管理者的胸懷和大氣，才是重重之中。

有時候其實很簡單就能做到：只要我們本著比員工還要低的姿態(tài)，比員工還要平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)懷揣創(chuàng)建一流業(yè)績的偉大夢想，那么就一定會得到他人的認(rèn)可，進(jìn)而創(chuàng)造出屬于自己的天地。

第四篇：做好老干部工作幾點體會

做好老干部工作幾點體會

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)·年多。回顧這·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實的工作作風(fēng)。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。

一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長遠(yuǎn)

老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實。·年以前，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉崿F(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問題，而且要做出計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性。

二、做好老干部工作應(yīng)面對現(xiàn)實

中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進(jìn)縣市比有哪些差距。·年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費太少，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才·萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時制定了“兩個目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費實現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進(jìn)位目標(biāo)，堅定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。

三、解決老干部工作問題應(yīng)抓住關(guān)鍵

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻(xiàn)。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識；二是樹立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動集中學(xué)習(xí)、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經(jīng)費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。

四、服務(wù)老干部需有“誠”和“情”

真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導(dǎo)鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛護(hù)的群體，我們是年富力強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。

五、對待老干部工作的定位要適度

老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認(rèn)為，與中心工作、經(jīng)濟(jì)工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務(wù)中心、服務(wù)大局，共同為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認(rèn)為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為這個問題是應(yīng)該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導(dǎo)是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當(dāng)局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當(dāng)?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學(xué)）之機(jī)，申請政府改造一到五樓的教學(xué)場所及添置基本教學(xué)設(shè)備，共花了近20萬元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提出增加老年工作預(yù)算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強(qiáng)老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進(jìn)了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進(jìn)。

六、老干部隊伍應(yīng)確保穩(wěn)定有序

離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務(wù)中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎(chǔ)工作，需要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo)；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導(dǎo)；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學(xué)習(xí)、活動。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強(qiáng)交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經(jīng)驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻(xiàn)，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護(hù)我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。

七。老干部“領(lǐng)頭羊”作用應(yīng)充分發(fā)揮

老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強(qiáng)，在群眾中有威望。他們肩負(fù)的老年工作任務(wù)繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補(bǔ)貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會、學(xué)習(xí)、組織活動，還為年老體弱的同志送學(xué)、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。

我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補(bǔ)貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護(hù)和諧穩(wěn)定，在承擔(dān)老年工作任務(wù)。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵；更多地關(guān)心和愛護(hù)與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻(xiàn)。正是在他們奉獻(xiàn)精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。

第五篇：如何做好辦公室工作體會

做好辦公室工作需要有“四心”

從走出校門到參加工作至今7年了，筆者一直從事辦公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。辦公室工作內(nèi)容繁雜，具有其他處室不具備的特殊性，要注重發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障的作用，因而做好辦公室工作不容易，筆者也深有體會。大家對做好辦公室工作有很多種

歸納和評述，但突出的是要有“四心”。

一是要有責(zé)任心。“責(zé)任心往往比能力更重要”。辦公室工作，事無巨細(xì)，很繁雜、也很瑣碎，有些看似不起眼的小事，一旦出錯，卻容易牽動很多里里外外的神經(jīng)，尤其是在當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)考核日趨嚴(yán)格的情況下，輕則受批評，重則影響單位形象。因而，做好辦公室工作需具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心表現(xiàn)在，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、高效務(wù)實的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要急事急辦，特事特辦，能快則快；表現(xiàn)在上情下達(dá)、下情上達(dá)上，各類通知、情況反饋要在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，局各項決定也要及時傳達(dá)給各處室單位，等等。建議辦公室工作人員要善于用筆記本，記錄每天要做的事，防止遺漏。

二是要有細(xì)心。“細(xì)節(jié)決定成敗”。辦公室工作有很多細(xì)節(jié)，需要細(xì)心、再細(xì)心。就拿文稿寫作來說吧，筆者在寫作文稿時，由于不細(xì)心，檢查不仔細(xì)，經(jīng)常會出現(xiàn)諸如錯別字、多字、缺字的小毛病，因此受到領(lǐng)導(dǎo)批評，曰：不要出現(xiàn)低級失誤啊！因而，常常提醒自己，在文稿送領(lǐng)導(dǎo)前，必須仔細(xì)查看一遍，防止出現(xiàn)此類低級失誤。此類失誤，發(fā)到單位內(nèi)部，會出現(xiàn)“你看，辦公室咋搞的，又出現(xiàn)錯誤啦”的議論，對外，則會影響單位形象。小事雖小，但影響甚大。因此，做好辦公室工作，需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，辦文、辦事、辦會等諸類事項，在出門前要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審核，“不讓失誤在我這里發(fā)生”。

三要有公心。“公其心，萬善出”。辦公室還承擔(dān)人事、工資、物資采購和福利發(fā)放等帶有敏感性、事關(guān)干部職工切實利益的事情。這些事情若出錯，后果可想而知。因此，做好辦公室工作一定要有公心，盡最大可能，公正公平處理事務(wù)，不因與某人關(guān)系良好，就許以額外的好處，也不因與某人關(guān)系不佳，而在背后說人壞話、打小報告，影響他人評價，更不因距離領(lǐng)導(dǎo)近、手握經(jīng)費使用權(quán)而謀求其他利益。凡事要處于公心，實事求是，對事不對人，這樣就具備一個合格辦公室工作人員的資格了。

四要有平常心。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”這是對人生境界的良好寫照。辦公室作為一個單位的中樞，距領(lǐng)導(dǎo)很近，一言一行，很受關(guān)注，很容易惹來羨慕和嫉妒。若發(fā)生錯誤，領(lǐng)導(dǎo)批評，同事非議；做出成績，有時還贏不來贊譽(yù)，被認(rèn)為是應(yīng)該的。因此，做好辦公室工作，要保持平常心。在榮譽(yù)面前，不沾沾自喜；在批評面前，受得了委屈，其中也許有埋怨、有牢騷、有曲解，但要一切以平常心對待，積極調(diào)整心態(tài)，沉著、鎮(zhèn)定，從容面對一切是是非非；繼續(xù)做好每天要做的事情，享受做好每一件事情所帶來的快樂，就會有足夠的力量承擔(dān)一旦到來的挫折和痛苦。這是一份養(yǎng)氣功夫，一般人很難做到。但作為不是“一般人”的辦公室工作人員，則是要必須做到的。

以上是個人一些不成熟的想法和認(rèn)識，不妥之處，敬請方家批評指正。