第一篇：三創心得

“創業、創新、創優”心得體會

在解放思想、創業創新創優中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在創業、創新、創優活動中動腦筋。只有堅持創業，面貌才能改變，經濟才能壯大；只有堅持創新，才能與時俱進，永葆活力；只有堅持創優，才能保持一流，永立不敗之地。

在本職崗位上解放思想、創業創新創優，推動工作。要著力解決觀念、素質、作風和工作不落實等四個方面的問題入手，緊密聯系思想、工作實際，認真對照檢查和反思。創業貴在行動，重在實踐，只有先干出事來，才能看出優劣。文憑不等于水平，知識不等于能力，能言善辯不等于真才實學。一個人要想提高自己的能力，證明自己的水平，真正干出一番事業來，必須投身火熱的實踐，在實踐中磨煉，在實踐中創業。只有在實踐中經風雨、見世面、長見識，才能促進自己心智的成熟、經驗的豐富，具備干事創業的本領，進而做到勝任職責，有所建樹。

創業，最根本的就是要與黨和人民同呼吸、共命運，把個人的事業發展主動融入中國特色社會主義建設事業，在為實現中華民族偉大復興而貢獻聰明才智的實踐中，實現自我價值，成就人生事業。只有發揚艱苦奮斗的創業精神，激勵廣大干部群眾與時俱進、奮發圖強，才能確保奮斗目標的實現，創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。

要堅持大力弘揚創新精神，積極引導黨員干部解放思想、與時俱進、敢干敢變，鼓勵、引導和支持思路創新、制度創新、措施創新，形成用新思維研究新情況、用新制度解決問題、用新舉措開創新局面的生動景象。做到解放思想，實事求是，與時俱進，常變常新，推動社會歷史前進；沒有創新，創業就無從談起，創新與創業是密不可分的實踐活動。沒有創新思維與創新決策，就無法開創新的事業；沒有創業實踐，創新意識就無法轉化為新的產品，創新就失去其意義。要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創業創新。要尊重群眾的首創精神。要把創業創新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創新始終關注和解決的突出問題。

創優是創業、創新發展的必然結果。在經濟社會快速發展、科技進步日新月異的今天，要想做出讓人民群眾滿意的業績，不僅要有愛崗敬業的奉獻精神，更要有勇爭一流的精業本領。只有做到業務精通，才能更好地工作，才能使本領發揮到極致；我們要以優良的作風，優質的勞動，創造優異的成績，為社會發展和人類進步作出更大貢獻。

總之，只講創業而不講創新、創優，違背科學的發展觀和正確的政績觀；只講創新不講創優，難免陷入種種困境，曇花一現，好景不長；不扎扎實實艱苦創業，付諸實踐，最終只能是坐而論道，失去根基。我們要形成全民創業奔小康、全面創新促發展、全力創優爭一流的生動局面，爭做艱苦奮斗、埋頭苦干的創業先鋒。進一步增強工作責任感和緊迫感，樹立危機意識、責任意識、創新意識、團隊意識，為全面完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

第二篇：三實三創心得

學習“三實三創、推動跨越”解放思想大討論活

動心得體會

8月13日由羅毅局長主持的“三實三創、推動跨越”解放思想大討論會議在我局七樓會議室召開，通過會上及會后認真學習相關文件精神，我深受教育和啟發，談一點心得體會。

把“三實三創、推動跨越”作為進一步激發全縣干部群眾謀發展、促發展、抓發展的積極性有重要作用，為加快縣域經濟社會發展提供了力量源泉，為推進羅甸跨越發展提供了行動的先導。我們應該先做好“三實”，即要在思想上求實、作風上務實、工作上落實，才能在不斷解放和發展生產力、不斷創新機制、創新模式、創新方法中創業、創新、創優。

一、思想上需求實。求實就是善于學習、把握規律，學習是我們不斷進步、破解難題、解放思想的有利武器，在學習中把握規律，在學習中不斷創新。“三實三創”重點是解放思想、統一認識，關鍵是轉變作風、敢于擔當，落腳點是創新舉措、務實苦干。面對新形勢、新機遇我們要有搶抓機遇的本領，樹立超前謀劃的思想，努力營造后發趕超的良好氛圍。

二、作風上要務實。務實就是腳踏實地、愛崗敬業，作為發改的一員，在工作中要嚴格要求、嚴格約束自己，加強作風上的轉變，努力營造干事創業的良好氛圍，在工作中我們需要有新思想、新思路、新作為。“三實”強化的是干部隊伍的能力提升和作風轉變,“三創”追求的是開展工作思

想方法和工作目標。核心就是要通過“三實三創”活動,進一步解放思想,轉變工作作風,弘揚求實精神,增強創新力。

三、工作上抓落實。落實就是堅決執行、雷厲風行，全體干部職工要加強團結，加強溝通，緊抓工作落到實處，“三實三創”需要我們進一步轉變思想觀念，牢固樹立符合跨越發展要求的思想意識，努力創新發展觀念、把握發展規律、轉變發展方式、破解發展難題，使我們的觀念更加符合推動科學發展、奮力后發趕超的要求。進一步明確戰略思路，廣泛凝聚推動跨越發展的智慧力量，搶抓工作落實。在我們的工作和學習中，我們應該要認真查找工作中存在的突出問題和矛盾，總結好的經驗和做法，解放思想，轉變觀念，努力實踐創新，真正解放出開拓創新、敢為人先的思想觀念，解放出干事創業的工作作風。

二0一二年八月十四日

第三篇：三創活動心得

三創活動心得

2008年3月21日，公司召開“三創”暨精神文明單位創建活動動員大會全面部署了“三創”及精神文明單位創建工作。最為新員工，我們首先所要做就是認真學習和領會工作的內容，在思想上和行動上和公司保持高度的一致，從我做起，從每一項細微的工作做起。在公司的帶領和我們每個人的努力下，積極推進“三創”工作，為西北“三型”電網的發展起到強大的促進作用。

1．“三創”的內涵與自我認識

“三創”即創建和諧企業、創建創新型企業、創建學習型組織。作為公司的一份子，積極相應公司的號召，以實際行動為“三創”活動的成功開展做出自己的貢獻。

和諧，就是協調、和順、融洽。在新的時期，時代更賦予了它深刻的內涵和外延。一個人、一個家庭、一個單位不僅是國家社會的細胞，更是創建和諧社會的主體。作為企業，只有做到人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環境融洽聯通，做到人和氣順、政令暢通、運轉有序、促進發展，才能在激烈的競爭中保持正常的運轉并在運轉之中尋求發展。

企業如不與時俱進，就意味這將失去競爭力，失去可持

續發展的動力和支撐。不進則退，企業需不斷創新，失去創新精神，企業將會陷入一潭死水。創新是企業發展進步的最直接動力。創新的本體，是人才；創新的時間延續，靠激勵。首先，企業要進步，要發展，就必須保持文化的創新，保證創新理念的存在，鼓勵創新。其次，加強人才隊伍的建設，創新不是天馬行空地胡亂瞎想，也不是循規蹈矩地按部就班，而是要遵循一定的客觀規律，根據成熟的已有技術和生產經驗。新老員工之間要建立起相互借鑒和學習的習慣，團體協作永遠要勝過個人單干，這樣的人才隊伍建設，也才會顯得更加合理。

學習，是人類為了適應環境，而不斷的吸取外界信息，進而使自己獲得更好適應環境的一個主動能動過程。當環境越發嚴峻的時候，學習的必要性也就越來越大。不然當個人的能力與環境帶來的壓力失去有效平衡時。必然會被淘汰。作為一個現代化的企業，不去執行有效的學習理念，使自身得到不斷的提高，從而能夠更好的適應變幻不斷的環境時，必然也會遭到淘汰。

由此可見，創建和諧企業，創建新型企業，創建學習型組織是新形勢下企業發展的保證，作為公司的一員我們應該充分認識到它的重要性。將“三創”工作從思想和認識上提高到一定的高度，以此來指導自己的工作。

2．“三創”活動的落實

首先，做好本職工作。“三創”活動并不是凌駕與企業日常工作之上的，而是為我們的日常的工作和學習提供了重要的指導，為我們平時的工作和學習指明了方向。因此，我們首先要做好本職工作，在工作中不斷摸索、總結，穩步推進，將這種思想和工作方法滲透到平時的工作中去，將二者結合起來。這才是“三創”工作的初衷和目的。結合我們線路所工作實際，認真做好涼乾線驗收工作與帶電投運工作。其次，要做明確的計劃。凡事預則立，不預則廢。公司提出的工作計劃只是為我們提供了一個大方向，我們結合實際情況適時制定自己的個人工作計劃。將個人的工作計劃轉化為一個個目標，使每一階段的都有明確的目標，做到有的放矢，不斷回顧和總結，提煉經驗，這樣才能提高工作效率，步步推進。結合研究生三年的理論與實際工作，結合對接地電阻測量所作的相關工作，寫了一篇關于接地電阻在線監測的文章，已被電瓷避雷器刊物錄用，近期將刊出。也向網公司的電網與清潔能源雜志投了一篇《瞬態電場測量系統的研制與試驗》的文章也被錄用。在平乾線路驗收工作中，按照弧垂不同的測量方法，自主完成實用的計算線路弧垂的小軟件，方便了現場驗收的需要。這些都是在實踐中的應用。

最后，重視團隊合作。“三創”是針對新形勢下新的發展戰略，沒有多少經驗可以借鑒，在大多數情況下我們是摸著石頭過河，因此我們在注意總結經驗和教訓以做好個人工

作的同時還要注重團隊之間的合作，增強團隊成員之間的學習和交流，讓好的新的工作方法在團隊之間得到推廣，讓經驗和教訓得到借鑒。只有這樣才能少走彎路、加快步伐，更快更好的落實“三創”工作。

隨著平乾線路的帶電運行，可以料想擺在我們面前的工作將更加繁重，要求也更高，所需要掌握的知識也更高更廣。在這個充滿活力的團隊中，我定能找準自己的位置，在自己的崗位上認真工作，運用自己的知識和能力，為自己打造成功的階梯。同時將“三創”貫穿其中，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

第四篇：三創心得賈

搭建創業創新創優的大舞臺

建設以人為本，全面協調可持續發展的石河林場，需要堅強有力的精神支柱和思想保證。局黨委高度概括并明確提出，全局上下要樹立和弘揚以創業創新創優為內容的精神。即弘揚創業精神，使艱苦創業、自主創業、全民創業成為石河文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持職工創家業、能人創企業、干部創事業，形成家業殷實、企業興旺、事業發達的生動局面；弘揚創新精神，使思想解放、敢干敢變、與時俱進成為石河思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持制度創新、科技創新、管理創新、產品創新，形成用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面的生動景象；弘揚創優精神，使爭先進位、勇于攀登、爭創一流成為石河思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創優、行業創優，形成各個勞動者創優爭先。創業創新創優的本質是人們創造美好生活的社會實踐。作為“創造”的主體，人的素質決定了“創造”活動的成敗。因此，提高人的素質，增強其創新能力是弘揚“三創”精神的核心內容。而石河林場作為一種現代化發展的新型模式，其內涵恰恰是以林場戰略發展目標為廣大職工的共同奮斗方向，以人的發展為中心，以提高人的綜合素質為目的，通過更新人的學習觀念和學習行為，建立社會化、終身教育體系和網絡，加速知識更新，培養和造就各類人才，提升的創造力和競爭力。具體到石河“三個創”的偉大進程中，就是激勵全場職工發揚艱苦創業、開拓創新、爭先創優的精神，把每名職工的積極性充分調動起來，使一切有利于“三 1

個創”的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定，使全場職工群眾的學習力、創造力大于環境的變化速度，持續創造出更為豐富的物質文明、政治文明和精神文明財富。

建設生態型林場為創業創新創優搭建支撐平臺。創業創新創優要求有經濟、政治、社會、環境等全面發展，人的自然素質、社會素質、身心健康素質全面提升的和諧社會氛圍。在這樣和諧的大舞臺上，人們才有創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣。建設經濟型林場，在全林場營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的和諧環境，為“三個創”廣開活力之源。在實踐中，按照林業局黨委“三個創”重要思想的要求，認真落實“三個創”的目標，大力推進生態型林場建設，鼓勵全民創業、自主創業，著力抓好干部學習和企業創新，為在全林場弘揚“三創”精神搭建了廣闊大舞臺。

一、構筑多元平臺，改善心智模式，培養創業高手

學習的意義不僅在于汲取知識、提高素質，更在于解放思想、更新理念。對于一個林場而言，建設生態型林場的最終目的就是通過學習，改善職工的心智模式，形成突破思想障礙、勇于超越自我的精神狀態和思想動力。在實踐中，要構筑多種平臺，讓一切有利于創業的新鮮思想充分活躍起來，讓職工創造財富的源泉充分涌流出來，使想創業、敢創業、會創業、創大業，成為新時期的精神風貌。

一是構筑共同愿望平臺，激發創業熱情。使全體職工接受創業精神的洗禮，克服根深蒂固的小富即安、守土戀家等各種保守

落后意識，使更多的人把自主創業作為實現人生價值的優先選擇，是弘揚“三創”精神的基礎性環節。

二是構筑知識更新平臺，開闊創業眼界。社會發展的潮流趨向是多元、多樣的，因此創業也應該是多樣、多維的。只有這樣，才能激活人力資源，社會才有活力，才有創造力。建設經濟型城市可以構筑知識更新平臺，讓職工了解各種創業渠道。促進職工二次創業，在全林場形成“想創業、敢創業、會創業、創大業”的價值取向，創造自主創業、平等創業的政策環境。

三是構筑技能培訓平臺，提高創業能力。創業的主體是廣大職工，必須千方百計地調動他們的積極性、創造性，二、注重知識積累，強化團隊學習，打造創新能手

在市場經濟條件下弘揚創業創新創優精神，才能為建設以人為本，全面協調可持續發展的林場打牢物質基礎。隨著市場經濟體制的不斷完善，科技進步和經濟全球化進程的加快，一是積累基礎知識，提高技術技能，推進企業技術創新。創新之前的相關知識積累，是創新不可或缺的前提條件。縱觀科學技術發展史上的發現、發明等創新活動，無一不是活動主體在深入學習和研究前人已有知識的基礎上，通過自己智慧創造的結果。在創建經濟社會又快又好的過程中，我場明確提出維護職工的學習權、發展權，營造“時時要學習，處處要學習”、“在學習中工作，在工作中學習”的濃郁氛圍，深入開展職工讀書活動，加大職工教育培訓力度。在此基礎上，重視培養職工的創新意識，鼓勵職工大膽創造。二是推行知識管理，強化團隊合作，推進企業管理創新。企業管理就是一個完整的學習和信息交流反饋的系

統,企業的運行是靠不間斷的學習來推動的。

三、加強能力建設，提高干部素質，錘煉創優好手

當前，全局上下正致力于推進“三個創”的共同事業，努力建設以人為本、全面協調可持續發展的新林區。這是時代和人民賦予我們的光榮使命，也是一項開拓創新的宏偉事業。廣大干部是推進我們共同理想和共同事業的骨干和中堅力量。領導干部，肩負的責任大、任務重，面對的問題多、課題新，必須用新觀念研究新情況，用新思路解決新問題，用新辦法增創新優勢，用新舉措開創新局面，必須自加壓力、爭先進位，努力樹立優良作風、堅持優質標準、創造優異業績，在不斷進取、勇爭一流中充分釋放創造潛能。

一是不斷錘煉廣大干部的戰略思維能力。干部創優創新創優的實踐來源于理論的創新，來源于思想的解放、觀念的更新和新理念的確立。

二是不斷錘煉廣大干部的把握大局能力。我國現代化建設不斷深入，社會主義市場經濟不斷完善，對外開放日益擴大，廣大干部必須不斷增強市場意識和風險意識，學會分析市場、研究市場，提高前瞻性思考能力、重大問題謀劃決策能力，提高創業創新創優的本領。

三是不斷錘煉廣大干部解決實際問題的能力。創業創優創新的落腳點在于實踐，廣大干部只有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，開展調查研究，積極投身實踐，才能取得創業創新創優的新成效。

“三個創”活動開展的過程，本身就是創業創新創優的實踐

過程。我們將繼續深化林場建設，搭建更為廣闊的舞臺，依靠全場職工艱苦創業、開拓創新、爭先創優的強大精神力量來推進我場“三個創”的偉大進程。

第五篇：“三思三創”心得

五找八問，創新理念

—-學習“三思三創”活動心得體會奉化市規劃設計院何挺 目前市委正在全市開展“三思三創”活動，在市委活動領導小組辦公室和督導組的正確領導下，市規劃局上下高度重視，精心組織，廣大干部職工積極參與，認真落實學習調研階段的目標任務，使我通過對“三思三創”的學習，作為一個規劃設計員的我大受鼓舞，大受啟發，對牢固樹立“服務發展、服務基層、服務群眾”的意識，扎實推進城市規劃工作更加自信。

作為一名規劃設計人員，結合工作實際，通過深入學習思考，現將我的學習心得報告如下：

一、主要成效

（一）深入學習“三四三創”，思想上有明確的認識。“三思三創”是指思進、思變、思發展、創業、創新、創一流，以百倍努力爭創科學發展新優勢。市委書記王輝忠在全市“三思三創”活動動員大會上指出，每一個干部都要在解放思想中找誤區、找標桿、找差距、找路徑、找動力，每一個干部都要捫心自問，有沒有奮發做事的激情，有沒有大局至上的意識，有沒有勇于擔責的氣魄，有沒有直面矛盾的勇氣，有沒有高效服務的作風，有沒有親民為民的情懷，有沒有干事創業的本領，有沒有艱苦創業的品格。通過深入細致地學習，同事周圍形成了濃厚的學習實踐工作氛圍，推動了活動高質量、高水平的開展。

（二）明確學習任務，抓好工作落實。一是通過這次活動的開展,使我們比較系統地接受了一次最新思想實踐教育。二是注重學習方法的多樣性和靈活性。采取個人自學記筆記、交流心得談體會等多種形式，認真學習，深刻理解和把握“三思三創”的精神和內涵，增強了用思考和創新指導城市規劃工作的自覺性。三是突出了學習的實效性。始終突出用“三思三創”指導規劃工作實踐這個主題，始終把完善制度、解決問題、推動工作作為活動的著力點和落腳點，把搞好學習調研與促進當前工作結合起來，把增強自身的政治素質和提高工作能力結合起來，以學習促工作，以工作檢驗學習成效，邊學習邊實踐，真正做到在學習中實踐，在實踐中提高。通過系統深入的理論學習，夯實了基礎，提高了思想認識，增強了規劃設計人員貫徹落實“三思三創”的自覺性和堅定性。

二、取得經驗總結

（一）通過學習教育，使我對學習實踐“三思三變”的認識有了新的提高。通過學習教育，使我的思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求，在事關科學發展城市規劃事業的重大問題上把握更加準確，推動城市規劃工作科學發展、促進和諧社會建設成為我們規劃設計人員的自覺行動。

（二）通過學習教育，使我對學習實踐科學發展觀的自覺性有了新的增強。我認真對照“三思三變”的要求，從推動城市規劃事業科

學發展的高度出發，緊密聯系自身思想工作實際，尋找薄弱環節，分析查找發展中存在的差距和不足，增強了運用“三思三變”精神指導工作實踐的積極性和主動性，我應該立足工作實際，運用思想解放、責任、能力和干勁，爭創發展新優勢研究解決實際問題、謀劃推動整體工作的能力有新的提高。

（三）通過學習，使我進一步認清了城市規劃工作面臨的形勢，明確了今后工作的方向。通過深入學習討論，全局黨員干部重新審視了全市規劃工作現狀，找準了制約和影響城市規劃工作健康發展的因素，明確了工作目標，理清了工作思路。通過學習教育，全局上下服務質量和工作效率明顯提高，服務意識和水平進一步增強。學習實踐成效進一步顯現。

接下來，學習實踐活動已順利進入分析檢查階段，我將在鞏固學習上個階段成果的基礎上，認真貫徹落實市委學習實踐活動領導小組辦公室和督導組在分析檢查階段的各項工作安排，切實抓好分析檢查階段各項工作，確保這一階段的各項任務圓滿完成。作為一名規劃設計人員，我們要在市規劃局領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，不斷把我規劃設計工作推向前進，為我們奉化的美好明天做出貢獻。