第一篇：教師三提三創心得

?三提三創學習心得體會?

民樂四中???趙元偉?? ??三提三創的?提?便是工作提標、發展提速、干部提能。提標，就是工作提標，堅持高點定位，提升思想境界，抬高發展標桿，以工作中的先進為典型，樹立標桿，加壓奮進，立志趕超；提速，就是發展提速，堅持以快制勝，做到捕捉機遇先人一步、工作推進快人一拍、辦法措施高人一籌，以高于標兵、快于追兵的加速度，不斷實現進位爭先；提能，就是干部提能，堅持以強為基，提升素質、鍛煉作風、提高效能，打造一支敢于擔當、能打善拼、務實苦干的村兩委干部。? ????黨的科學發展觀是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。以人為本是科學發展觀的核心，堅持以人為本就是堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，其基本思想闡述了發展的目的不是為少數人利益，也不是為發展而發展，而是為了不斷滿足全體人民日益增長的物質文化生活、健康安全和全面發展的需要。以人為本，不僅要求發展是為了人，而且要求發展必須依靠人，發展的力量是要依靠廣大人民群眾的智慧，廣大干部職工需要尊重人民首創精神，認真傾聽人民呼聲，克己奉公，兢兢業業，通過發展不斷提高人的思想道德、科學文化和健康等全方面素質，進而促進人的全面發展。??????????????

???三提三創主題教育強調知行結合，理論指導實踐，應該對自己職責的發展目標要有明確的認識。進一步理解三提三創的涵義對于我村立足本職工作，解放思想，深入開展?三提三創?主題教育，意義重大。?解放思想是?三提三創??活動的精神準備和行動指南，要求我們改造主觀世界，提高思想認識。而轉變作風則需要我們主觀與客觀相結合，通過樹立大局觀念和建立勇于攻堅克難的意識，大力干事創業，從而做出一流工作績效。?

攻堅克難是我們黨在建設社會主義事業中逐漸形成一項良好傳統，我們黨在面對一個又一個困難和挑戰，積極發揮勇于攻堅克難的精神，取得了舉世矚目的成就。由此，轉變作風必須要以勇于攻堅克難為依托，直面矛盾問題，大力增強自身的責任感和事業心，從而創造一流工作業績。?

?增強教師責任心、事業心和使命感，是勇于直面矛盾，積極破解矛盾的重要手段。責任心是檢驗一名教師是否稱職、是否優秀的一個重要標準。責任意識是在工作過程中逐步形成的，也是人生觀、價值觀的具體體現。在工作中我們始終強調，作為一名教師要倍加珍惜在自身崗位上的鍛煉機會，明確自己的工作職責，勇于承擔責任，牢固樹立?有為才能有位，有位更要有為的思想。人總是要有點追求的?，不追求目標，不追求希望，工作就失去了動力。在崗一天??就要盡心盡責??保持工作激情??否則??既愧對組織??愧對社會??也愧對自己。?

干事創業不是夸夸而談，是需要真抓實干，需要有真功夫，要干出一流工作績效，依靠老的辦法，作用發揮已經受到限制，必須要勇于創新實踐。現在世界正處于高速發展的階段，各類新興事務不斷涌現。要勇于創新實踐，廣大教師必須首先要武裝頭腦，要與時俱進，積極學習新知識新理論，學風透視作風??作風折射學風，要樹立終身學習的理念，著重廣度與深度，一方面廣泛攝取社會發展各個領域的發展成果，關心國際國內重要事件，構筑健全的知識體系；另一方面，要結合興趣愛好，圍繞崗位中心職責，積極選取重點領域，精讀細看，做到促進本職工作發展，實現學有所長，術有專攻。其次我們要仔細留心工作中的點點滴滴，不斷積累，要創新理念、創新手段、創新制度、創新管理??要緊跟形勢、圍繞大局??創新工作理念、手段、方法、制度，大力深入一線調研，虛心向他人學習，從而真正實現提高創新能力，開拓工作新局面。???

第二篇：三提三創 方案

西牛希望小學“三提三創”主題教育實踐活動

實施方案

為深入貫徹落實市第十三次黨代會和全市教育工作會議精神，激勵廣大教職工進一步解放思想、提振精神，銳意進取、拼搏實干，根據市教育局及鎮教辦的安排，特制定我校“三提三創”主題教育實踐活動實施方案。

一、指導思想

以“堅持科學發展，實施素質教育，深化課程改革，滿足多元需求，創建品牌學校，提高教育質量”為總目標，以“提標提速提能、創新創業創先”為主題，以推進工作落實、優化發展環境、提高干部教師能力、創新體制機制為主要內容，深入貫徹落實市第十三次黨代會和全市教育工作會議精神，抓常規求規范、抓學習換觀念、抓研究促實踐，全力激發全體教師的工作熱情，深化學生行為習慣的養成，力爭使我校的各項工作再上新臺階。

二、基本原則

一是立足實際，有的放矢。二是分類實施，分層推進。三是發揚民主，廣納民意。四是統籌兼顧，注重實效。

三、活動的主要內容

1、開展解放思想大討論活動

根據“三提三創”主題教育實踐活動領導小組的安排，認真開展解放思想大討論活動。一是組織黨員領導干部學習我市第十三次黨代會和全市教育工作會精神，將解放思想大討論納入黨組織學習計劃，開展經常性的學習讀書活動。二是積極參加教育組織的外出交流與考察學習活動。三是開展“我為教育發展獻計策”活動。與黨組織書記專項述職、家長委員會等活動結合起來，召開教師代表、家長代表、各界人士、部門負責人參加的解放思想座談會等廣泛征求意見建議，通過發放征求意見表、調查問卷等形式，開門問計，搜集有利于學校發展的金點子、好思路。四是開展“六查六看”反思教育活動。即：查精神狀態，看熱情干勁是否鼓足；查工作標準看目標定位是否高遠；查難點突破，看辦法措施是否創新；查發展環境，看服務效能是否高效；查干部作風，看實干精神是否樹立；查工作績效，看進位爭先是否做到。廣泛征求各方面的意見和建議，進一步理清工作思路，制定整改措施以及今年重點工作推進落實計劃上報教育局，并在學校公開欄公開，接受群眾監督。

2、干部下基層、進一線，抓執行，促落實

將工作執行落實作為貫穿主題教育實踐活動的一條主線，推進各級干部工作重心下移、責任下移。班子成員要身先士卒，務必做到“來的早、走得晚、靠得上”。學校領導則要做到“三個深入”即深入課堂，研究課堂，促進課改出成績；二是深入教師，了解教師，促進教師快發展；三是深入學生，關愛學生，促進學生成長。要求全體干部要善于發現問題并創造性地解決問題，并把問題發現的多少、落實的快慢和好壞作為評價干部的重要依據。

3、提高干部教師能力，勇于創先爭優 加大考核力度。以“創辦學生喜愛的學校”作為課堂改革的總抓手，積極開展全體教師參加的提高課堂教學效益的課改教研活動，增強集體教研的實效性，提高課堂的有效性，以營造濃厚的教研氣氛。深入貫徹教育局《關于進一步加強師德建設意見》，開展“立師德、正師風、鑄師魂”的三師教育活動，使廣大教師真正做到嚴于律己，為人師表，并將教師師德水平作為學期考核、評優評干的重要依據，以此促進教師素質的大提升。

四、實施步驟

“三提三創”主題教育實踐活動，從2012年2月下旬開始到年底結束，分三個階段進行。

（一）動員部署、學習教育階段（2月24日一3月31日）

學校制訂活動實施方案，召開動員大會，對活動的開展作出安排部署。廣泛宣傳發動，營造開展主題教育實踐活動的濃厚氛圍。組織開展解放思想大討論活動，加強學習教育，針對思想、工作、作風等方面存在的問題制定整改措施。領導班子和干部教師都要寫出問題剖析和整改報告、今年重點工作推進落實計劃。

（二）整體推進階段（4月1日-12月20日）

把推進工作落實、優化發展環境、提高干部教師能力、創新體制機制等四項任務，作為整體推進階段的重要內容，統籌擺布、有序推進。制定主題教育任務安排表，明確各個時間節點、各個階段的工作任務、工作要求，明確牽頭部門、責任部門和責任人，明確完成的時限，一步一步、逐個環節扎實推進。定期向教育局活動領導小組報告活動開展情況。

（三）總結提高階段（12月21日-12月31日）

認真全面深入地對主題教育實踐活動進行自查和總結，并向教育局活動領導小組寫出書面總結報告。根據教育局活動領導小組研究制定的主題教育實踐活動的驗收標準和評估細則，認真開展自查，并迎接督導小組對我校檢查評估。

五、保障措施

1、加強領導

學校成立“三提三創”主題教育實踐活動領導小組，負責對整個活動的組織協調、檢查督導。領導小組下設辦公室，負責對活動組織實施、宣傳報道、材料匯總、簡報編發、總結上報及以及領導交辦的其他工作。（領導小組名單附后）

2、提高認識

充分認識“三提三創”主題教育的重要性和必要性，“橫要到邊，豎要到底”，讓全體干部、教師都行動起來，自覺主動地參與到“三提三創”中來。

3、加強宣傳

成立專門的宣傳工作組，組織編寫活動簡報，通過簡報的形式記錄活動過程，及時宣傳主題教育實踐活動進展情況，在學校網站上開設“三提三創”主題教育實踐活動專欄，及時報道活動開展情況。

小協鎮西牛希望小學

2012年2月28日 附：

“三提三創”主題教育實踐活動領導小組名單

組長：李天峰

副組長：于保平史秀業

成員：李繼平李玉堂 李因平李宗廣

第三篇：三提三創自查報告

東營村“三提三創”自查報告

自2012年3月2日我村開展“三提三創”主題教育學習活動以來，我村對照村級制定的“三提三創”實施方案和開展的“六查六看”“捫心七問”等活動，通過一系列方式自查工作中存在的“精神狀態、思想境界、工作標準、發展環境、干部作風”等方面存在的突出問題和制約我村發展的現象，針對這些問題，村兩委召開民主生活會，支部書記和黨員談心，力爭使我村的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據鎮三提三創辦的要求，結合我村的工作，多種方式查找問題。一是學習文件精神自查。認真學習市、鎮相關文件精神，領會實施“三提三創”主題教育的各項要求，結合工作實際查找，找出村兩委在學習、工作等方面的不足。

二是聽取同事意見自查。通過支部書記和委員談心和黨員談心的方式，聽取同事和黨員的意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受批評，找出自已的問題并整改。

三是召開民主生活會。2012年3月17日村兩委研究通過“三提三創”學習教育活動村于2012年3月22日召開民主生活會剖析個人問題和不足，了解制約我村發展的突出問題，廣大黨員建言獻策。同時發放了解放思想大討論問卷調查，廣大黨員“我為東營發展現一策”提出了很好的意見和建議。

二、存在的問題

從“三提三創”的相關要求上看，和村兩委召開的談心活動、“六查六看”“捫心七問”活動、民主生活會上村兩委及黨員的發言看，還存在很多的問題和不足。

1、思想上認識不足。個人的工作忽視了平時的學習，經濟的觀念忽視了同事的感情，工作的發展沒有創新。

2、法制觀念進一步淡薄，服務意識沒有改進，發展經濟的思想怠慢。

3、處理村民的矛盾糾紛方式方法有些落后。

4、樓德煤礦土地塌陷、斑裂造成的村級矛盾。

5、村集體經濟的發展緩慢。

三、整改措施

1、加強學習。加強在政治、業務知識方面的學習，利用“三提三創”主題教育的機會和黨員干部現代遠程教育組織廣大黨員學習，提高村級發展能力，循序漸進，務真求實，以36個村中的先進為榜樣，從而使我村的實際工作能力適應發展的需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為群眾服務。以黨員干部現代遠程教育為依托，利用每月的5號、15號、25號學習日增加1課時的學習時間，課后談論學習情況，并及時匯總。

2、加強自身建設。村兩委成員及村干部注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

3、對村級經濟發展對照制定的村級經濟發展實施方案，結合實際，找準突破口，發展經濟，增加村集體和村民收入。利用節水灌溉工程進行農業產業結構調整，發展有機蔬菜50畝，發展桑蠶50畝，發展林果50畝；結合宏成畜牧養殖合作社，發展肉鴨養殖大棚50個，對村級荒灘、河壩承包1

5畝。

4、就村民關心的煤礦塌陷、斑裂問題已經其他有呼聲的突出問題，村兩委都制定解決方案，讓黨員放心，讓群眾滿意。

四、下一步工作重點

堅持以發展生產和農民增收為核心，進一步解放和發展農村生產力；堅持以人為本,著力解決農民群眾最迫切、最直接、最關心的實際問題；堅持農村基本經營制度，保護農民的合法權益；不斷增強農業、農村的可持續發展能力；要量力而行不盲目攀比；要民主商議，不強迫命令；要突出特色，不強求一律；要引導扶持，不包辦代替。

1、繼續抓好水澆地井收入。對村里投資所挖深井我們通過公開招標，進行租賃，沒有一次性買斷，目的是使村里年年有收入，現在通過租賃村集體每年可獲得收入2萬元，今后我村將繼續做好監督和管理。

2、利用好樓德煤礦周邊的塌陷地。由于樓德煤礦開采，造成我村近100畝機動地塌陷，通過多次與煤礦協商目前礦上每年給村補償款3萬元，下一步我村計劃對該地進行整治，通過復墾再增收1萬元左右。

3、依托節水灌溉項目，實現村集體經濟增收。節水灌溉項目預計將在2012年4月30日完成。計劃建成水庫、塘壩2座，增加水澆地面積1000畝。我村將對其公開招標進行承包，實現村集體收入1萬元；打深井、大口井2眼，對其發包將增收5000元；對河道荒地摸排、查清，公開競標，村集體可獲承包費5000元左右。

4、引進項目，盤活閑置土地。經與我村在外致富能人多次洽談，調整土地30畝，實現土地流轉，計劃上宏成畜牧養殖合作社飼料加工廠，村集體將獲收

入3萬元；依托宏成畜牧養殖合作社飼料加工廠為載體，成立運輸隊，村里可獲得部分分收入，預計2萬元左右。

5、支持成立煎餅合作社，憑借全村煎餅加工戶多的優勢，計劃支持成立煎餅合作社，預計村集體可因此獲得租金1萬元左右。

第四篇：三提三創 自查報告

將心比薪“七心”自查整改活動報告

財務部 朱致新

“三提三創”主題教育實踐活動，發出了新一輪思想大解放的動員令，吹響了加快發展突破跨越的進軍號，必將成為集團公司科學發展史上的里程碑。這段時間，談論最多的是高境界、高目標、高標準，交流最多的是找差距、樹標桿、創一流。形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，成為大家共同的感受；搶抓機遇、砥礪奮進、爭強當先，成為大家的共識。

一、擺正心態，鼓干勁、樹標桿、找差距。

通過學習鼓干勁、對比找差距、交流找亮點、樹桿找榜樣、現場嚴管理等舉措，進一步號召全體員工敢于同強的比、與勇的爭、跟快的賽、向高的攀，為企業發展再立新功。

對比自查提能力，學習交流找標桿。為達到學習交流共同提高的目的，比精神、比干勁、比素質，比出了差距，產生了共鳴。趕比找差距，進一步錘煉了地面科室人員雷厲風行的工作作風；樹標高定位，更加激勵一線干部職工勞動的熱情，達到共同提高的目的。

承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種能力。有差距不可怕，可怕的是看不到差距和看到差距卻麻木不仁。關鍵是怎樣從差距中尋找動力，修正目標，奮起直追，以勇攀高峰的志向、堅忍不拔的意志、拼搏進取的精神，高境界謀劃，高標準推動，高要求落實，在科學發展之路上提速進位，搶占區域發展制高點。一句話，新起點更需高境界。

二、加大工作力度，捫心七問。

進一步強化時間觀念和進度意識，加大工作力度，發揚雷厲風行的工作作風，立說立行、說干就干、緊張快干，切實高速度、高質量、高效率地抓好各項工作任務落實。

捫心七問普遍進行一次交心談心，采取提醒式、談心式、激勵式、批評式等方式，有針對性地進行教育、指導和幫助，形成心情舒暢干工作、齊心協力求突破的良好氛圍。

三、理清思路提標準，創先進位謀發展。

從員工自我養成抓起，進一步培養干部職工的創先進位意識。首先，布置舞臺讓管理人員唱主角，在管理上要求他們敢叫真、敢負責、敢碰硬，遇到問題不推諉、不扯皮，相互之間不拆臺、不二心。克服了自由式管理、家丑不外揚等陳規陋習，正確處理好管理者之間、管理者與被管理者的關系，一個目標為大家，上下同心謀發展。廣納才智，不斷超越。組織干部職工為企業提速發展建言獻策，找到了解決問題的新辦法，使廣大干部職工進一步提升了境界和解決問題的能力。

四、財務部邊自查、邊思考、邊分析、邊整改、邊提升

財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都有欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出管理不夠嚴格；公司對員

工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位泰豐人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。人勤春來早，實干正當時。讓我們緊緊圍繞“三提三創”這條主線，以超前的思維高目標定位，以超常的舉措高層次發展，以超人的毅力加壓奮進，靠最快的節奏、最高的效率、最大的強度推動發展，詮釋“在提速中加速”的時代內涵，精彩演繹“發展加速度”，鑄就泰豐科學發展、跨越發展新輝煌。

第五篇：三提三創心得體會

學習“三提三創”心得體會

我通過這次學習充分認識到在工作中以工作提標、發展提速、干部提能的重要性，同時要以轉變工作作風為抓手，以嚴格檢查監督為保證，切實加強黨員隊伍建設才能更好開展工作，做好工作。通過開展這項活動的使自己在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成績。

一是自身素質明顯提高。通過在全所開展“三提三創”活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員干部的工作積極性和實干熱情。使得黨性教育深入人心，黨性觀念得到加強，黨群關系進一步密切，在今年水利普查中，廣大黨員充分發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員干部在關鍵的時刻挺身而出、沖鋒在前，想方設法為工程創造環境，起到了先鋒模范作用。與此同時，組織開展了“建設學習型站所，爭做學習型干部”活動，干部群眾學習風氣進一步濃厚，黨員的綜合素質得到提升，站所的服務職能得到增強，改進了工作作風，提高了工作水平和工作效率。

二是自身法律意識明顯提高，群眾的滿意度增強。進一步深化行政審批制度改革，深入貫徹執行《水利法》，繼續做好有關政策、法規、規章和行政許可事項的清理、修訂和完善。

三是工作實效性加強，有力推進全所工作的開展。工作的時效性是衡量每個單位、個人工作質量的標準之一，在當今快節奏的工作環境下，提高工作效率，增強工作的時效性更是顯得尤為重要。今年以來，全所緊緊圍繞環境綜合整治、站所規范化等中心工作，牢牢把握工作進度，注重工作的時效性，不斷提高辦事效率。在肯定成績的同時，也要清醒地看到還存在的問題與不足：一是在思想認識方面，現在有時還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關鍵時候缺位。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三提三創”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成，現對下一步的工作提出幾點要求：

（一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。

（二）要樹立善于批評與自我批評的意識。批評與自我批評歷來是黨開展工作的有力武器，通過批評與自我批評，使黨員和領導干部在組織紀律、工作作風上進一步有所轉變，嚴謹、務實和團結干事的氛圍更加濃厚，改善部門形象，增強班子的凝聚力、戰斗力。要運用好批評與自我批評這個武器，領導干部要帶頭。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發展，沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。人非圣賢，孰能無過，有缺點和錯誤并不可怕，可怕地是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，只有敢于正視自身問題，勇于和善于聽取各方面地批評，開展積極健康地思想斗爭，才能使干部自省、自警、自勵，及時“打掃”思想上地“灰塵”，防微杜漸，有利于提高工作效率，樹立良好的工作作風。

（三）要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二、把握形勢，明確要求，由于形勢變化快，新矛盾、新問題的不斷涌現，所以對一名領導干部的思想力、判斷力、執行力提出了與時俱進的要求，把握新形勢、新趨勢，用于指導實際工作。形勢發展對我們的工作水平、工作能力、工作效率等提出了新的挑戰。對于領導干部來說，在工作中經常會遇到“講道理”與“做事情”的矛盾。只有領會科學理論的精神實質，把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的實際聯系起來，才有可能弄清楚做事情的道理，找到抓落實的途徑，把兩者有機結合起來，使工作做得更好。