第一篇：三治三提心得筆記（模版）

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。這一決議應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現了市委的大睿智。我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為市委工作人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

第二篇：三治三提心得

市委三屆十一次全會，通過了《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效（即三治三提）”專項活動。

作風決定作為。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。總體來看，全市廣大黨員干部的作風是好的，形成了風正氣順、干事創業、加快發展的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，影響了政風，又毒害了民風，已到了非治不行、非治不可的地步。

“三治”，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商丘形象的問題。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。

三治

向庸官問責——責任如山。各級干部不管擔任什么職務，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。突出發展第一要務、第一要義，多想發展之事，做牢基礎、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優產業、科學發展，做好持續、不斷跨越，做強保障、提升水平。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的干部，實行嚴格問責。

向懶員說不——堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習，以“政如農工、日夜思之”的態度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學發展，促進社會和諧。樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，找準站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

向散癥下藥——切實強化廣大黨員干部的組織紀律觀念，健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現象，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務意識，切實為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。三提

服務要提質——各級黨政機關和公務人員必須增強服務意識，與時俱進，著力提高駕馭市場經濟能力、戰略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅能力、協調辦事能力，著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

辦事要提速——凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘一個不留；凡是影響商丘發展的陳規陋習，我們一律取消；凡是能夠下放給企業和基層的審批權限，要堅決下放；凡是部門擅自設置的審批項目，要徹底廢除，做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處置快、聯絡協調快、解決問題快。

工作要提效——建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。建立和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、政務公示制、失職追究制和違諾責任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。

大時代需要大擔當，大擔當呼喚大作風，大作風成就大事業。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績，為構筑中原經濟區東部戰略支撐、打造又好又快發展的新的經濟增長板塊做出新的更大的貢獻！

一、中國共產黨商丘市第三屆委員會第十一次全體會議，決定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”為主要內容的“三治三提”專項治理活動。

二、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”的實踐要領，突出工作實效，著力解決群眾反映強烈的作風方面的突出問題，增強宗旨意識、大局意識、責任意識、服務意識，以黨風帶政風促民風，推進商丘經濟社會又好又快發展。

三、工作重點和目標。“三治”就是重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商丘形象的問題。通過“三治”，達到“三提”，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。

四、方法步驟。整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段。

五、組織領導。建立以黨委書記為組長的活動領導小組，列入黨委重要議事日程，形成上下聯動、整體推進的工作格局。

六、全會號召，各地各單位要把開展“三治三提”與創先爭優活動相結合，與推進“兩轉兩提”相結合，與做好當前各項工作相結合，做到“兩不誤，兩促進”。以“三治三提”活動的扎實開展，推進作風建設，為構筑中原經濟區東部戰略支撐、打造又好又快發展新的經濟增長板塊、實現富民強市目標提供堅強保證。

開展“三治三提”推動作風建設專項活動

自查報告

為了貫徹落實縣委《關于開展“三治三提”推進作風建設的實施意見》精神，切實加強干部作風建設，提升工作效能，引導和激勵全校教職驗工進一步增強責任意識，提高執行力，從根本上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問題，我們在全院開展了以“治庸提能、治懶增效、治散正氣”為主要內容的“三治三提”活動。活動第一階段已接近尾聲，結合我校實際情況，我們進行了嚴格的自查自糾工作，現將有關自查情況匯報如下：

一：領導重視，認真組織安排：

三：自查情況

自查檢查領導小組于7月22日對各科室“三治三提”推進作風建設專項活動開展情況、學習心得筆記書寫情況、職工在崗情況等進行認真細致檢查，對全體教職工執行崗位責任制、教案書寫、聽課記錄、工作責任心、工作質量、服務質量等方面進行了自查。檢查中發現個別科室個別成員有串崗、早退，個別后勤人員的服務意識不強，與學生家長溝通技巧不夠等情況。

檢查領導小組根據檢查的具體情況召開了全體中層領導會議，對存在問題逐條進行剖析。找出存在問題的根源，進行了師德師風和學校規章制度學習。對違反整改措施的個別人員進行批評教育，同時進行了必要的處罰，并追究科室領導和年級領導的責任。四：今后努力的方向：

通過這次活動的開展，我校取得了一定的成績，全校工作秩序更加規范，服務態度明顯提高。但是工作中仍有不足之處，我們一定以此次“三治三提”活動為契機，在上級業務主管部門領導下，認真學習，強化管理，優化素質，求真務實，開拓創新。領導小組定期和不定期對科室和年級組進行全面檢查，發現問題及時解決，徹底消除“庸懶散”現象，全面提

質、提效、提速。

按照縣委要求，交通運輸局“三治三提”專項活動自8月1日轉入分析檢查階段以來，在縣“三治三提”專項活動辦公室的正確領導下，在縣督導組的指導幫助下，局黨組加強領導，認真組織，嚴格要求，強化措施，通過全體干部職工的共同努力，歷時一個多月，全面完成了召開轉段動員暨第一階段總結大會、形成分析檢查報告、開展談心活動、召開專題民主生活會、組織群眾評議等各環節工作任務，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，形成了“三治三提”專項活動與業務工作全面推進的良好局面。現將剖析查擺階段開展情況匯報如下。

一、基本情況

我局根據縣“三治三提”專項活動領導組《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》文件精神，與當前交通工作緊密相結合，在認真學習的基礎上，對搞好剖析查擺階段各環節工作進行全面安排部署，制定印發了實施方案和日程安排的通知。結合市、縣確定的十項剖析查擺重點，順利完成了相互談心、自我剖析，召開領導班子專題民主生活會，組織群眾評議等內容。發放公開信、征求意見建議書、問卷調查、公布投訴熱線、設置征求意見箱等形式誠懇地向全縣人民征求意見和建議，接受全縣人民的監督。

二、主要做法

（一）切實加強領導，周密安排部署

為確保剖析查擺階段工作健康有序開展，局“三治三提”領導組在前多次召開會議，就如何開展剖析查擺階段工作進行認真研究。根據上級要求，結合交通工作實際，制定《夏邑縣交通運輸局關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》和日程安排的通知，明確了工作目標、具體步驟和要求，并進行層層動員、層層部署。

在充分準備的基礎上，8月8日，我局召開了“三治三提”專項活動轉段動員會，局黨組書記、局長段新玉對第一階段進行了總結，對剖析查擺階段作了全面部署，強調各單位要增強責任意識，切實加強領導，緊密結合實際，狠抓工作落實，真正做到領導責任到位、組織措施到位，確保整個階段的質量和效果。

本帖隱藏的內容

（二）領導帶頭查擺，確保活動引向深入一是帶頭學習。搞好理論基礎，是開展好“三治三提”專項活動的首要任務，我局領導干部在學習活動期間帶頭學習，不斷豐富學習內容，拓展學習的平臺，為全局干部職工做好學習表率。二是帶頭寫心得。把自己科學的學習計劃、合理的學習內容、端正的學習態度與同志們分享，充分發揮領導的帶頭作用。三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想觀念、從政行為、工作作風等方面，以“三個代表”重要思想為鏡子，對照廉潔自律“五條規定”進行帶頭查擺，切實存在的問題和不足，確保撰寫出高標準、高水平的自查報告為全局作出表率。

（三）廣泛開展談心交流活動在開展談心活動中，我局始終堅持“兩個原則”、“五必談”，并將“四個心”貫穿整個談心過程，即“談者要誠心、聽者要虛心、雙方要交心、分析要用心”。促使剖析查擺階段推向高潮。“兩個原則”：一是談心時態度要誠懇。尤其是在涉及到問題時要求必須勇于正視，深刻剖析，誠信誠意聽取談心者的意見，使其對自己有一個正確的認識；二是談心時要交心。談心雙方要坦誠相見，互相交心，勇于說出心里話。“五必談”：即領導班子成員之間必談、領導班子和股室領導班子必談、局領導與主抓業務類的股室工作人員必談、一般人員與本股室及工作性質相關人員必談、一般人員與上級領導必談。

（四）緊扣活動主題，認真開好民主生活會根據“三治三提”專項活動剖析查擺階段日程安排，經專項活動督導組同意，8月31日，交通運輸局黨組召開“三治三提”專項活動民主生活會。會上，局班子成員結合實際工作，主動查擺自身在工作作風、紀律、能力等方面存在的問題和不足，深刻剖析了問題產生的根

源，提出了整改措施。會議氣氛熱烈、討論深入，主要表現在：

一、自我批評求真求實。班子成員在自我批評時，都能結合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，并認真分析產生問題的主、客觀原因。

二、互相批評坦誠互助。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，促進批評對象對自身不足有更加全面和深刻的認識。

三、虛心接受端正態度。每位領導干部對同志們的批評和建議虛心接受，表示在今后的工作中，要下大力氣整治自身存在的“庸、懶、散”等不良習氣，全力營造一個風清氣正的工作環境。通過開展批評與自我批評，與會人員進一步統一了思想，增強了認識，明確了以后工作的重點和方向。

（五）廣泛征求意見建議，組織群眾評議

為更好的促進“三治三提”專項活動的開展，進一步提高交通職工的思想政治素質、依法執政能力和服務工作水平，我局在基層單位發表了一封征求意見公開信；向全縣24個鄉鎮的書記、鄉（鎮）長、人大主席及縣直各單位“一把手”發放了公開信和征求意見建議書。同時，在9月8日邀請黨代表、人大代表、政協委員、服務對象、群眾等60余人通過發放《夏邑縣交通運輸局“三治三提”專項活動征求意見表》和《夏邑縣交通運輸局“三治三提”專項活動問卷調查表》誠懇地征求意見和建議。目前，我局對征求到的意見和建議進行了認真梳理匯總，共歸納出9條突出問題：一是加強農村公路建設工作；二是加大農村公路養護管理力度；三是加強路政管理工作，確保公路暢通；四是加強對道路運輸管理，防止亂查、亂扣車輛；五是加強交通執法隊伍建設，做到文明執法；六是要經常組織學習培訓，提高干部職工的自身素質和業務素質；七是多給予企業一些關心，進一步為企業排憂解難，做好企業的堅強后盾；八是加強團結、協調一致；九是加強黨風廉政建設，做到廉潔奉公、勤政為民。

三、初步成效

一是找準了突出問題，透徹分析了原因。局黨組緊扣深入貫徹落實學習開展“三治三提”專項活動進一步推動現代交通運輸發展這一主題，結合實際和剖析查擺階段各環節廣泛征求意見和建議，認真查找、深入剖析。目前，以梳理出制約我縣交通快速發展的帶有全局性問題由9個。

二是理清了發展思路。局黨組面對新的形式、新任務和新要求，廣泛征求意見建議的基礎上，通過了召開專題民主生活會、形成剖析查擺報告、組織群眾評議三個環節的工作，明確了推動交通運輸工作科學發展的總體思路。

三是明確了努力方向，提出了具體舉措。局黨組經過充分的剖析論證，明確了努力方向和具體的工作措施：一方面是結合實際，提出了在開展“三治三提”專項活動中力爭解決和通過努力在一段時間內力爭解決的突出問題。另一方面是進一步明確提出了推動現代交通發展的具體措施是：創新體制，積極推進現代交通發展；集中人力財力，切實抓好交通基礎設施建設。

四是統籌兼顧，做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。局黨組把開展“三治三提”專項活動與當前各項工作有機結合起來，一方面抓剖析查擺階段各環節工作，另一方面抓全年目標任務的完成。

四、下一步工作計劃

一是進一步加大學習力度。剖析查擺階段的工作涉及到許多突出的問題，要將下一階段內容開展好、組織好。首先要加大局干部職工的學習力度，制定好切實可行的學習計劃，進一步增強廣大干部職工學習“三治三提”專項活動的主動性，通過有效的學習來促進各項工作的全面開展。二是進一步制定整改方案。要把局黨組剖析查擺出現的問題具體化，認真制定好整改方案，使整改工作有章可循，群眾滿意度測評有據可依。整改方案要突出重點，求真務實，便于操作。要明確整改落實項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排，逐項分析研究需要整改落實的問題。要建立健全的整改落實

責任制，將任務分解細化，把責任落實到人。最后，采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方位，對重要事項作出公開承諾，及時通報情況，接受監督。

三是切實加強組織領導，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。把開展“三治三提”專項活動與當前工作緊密結合起來，與推動交通基礎設施建設有機結合起來，做到一手抓學習，一手抓交通建設，用工作的實效來衡量和檢驗開展“三治三提”專項活動的成果。要對廣大干部職工進行一次“回頭看”，認真檢查各單位是否全部完成了各階段各環節工作，對學習不夠扎實、活動開展不夠深入、廣大干部職工參與不夠廣泛的要及時進行“補課”，確保整改提高階段的各項工作與業務工作的雙促進、雙豐收。

第三篇：三治三提心得

道德建設心得體會

‘

散癥，就是紀律渙散，作風松懈，在崗不在狀態。具體表現：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，把單位當做菜市場，想來就來，想走就走。庸官，突出特征是在其位不謀其政。懶員，主要是指時下少數公務人員出工不出力、出力不盡力、不盡心、不盡責。服務上懶，不認真辦理，拖拖拉拉，甚至故意刁難。“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。效能是基礎。提效重在提高公務人員的業務本領、辦事能力和服務水平。應該明確，崗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。

如果說環境是生產力和競爭力，辦事速度就是執行力和落實力。辦事要提速，才會讓群眾滿意，才會優化投資環境，才會提升政府效能，才會提升商丘發展速度

服務意識不強，服務水平不高，服務方式不轉變，是我們前進路上的絆腳石。治理庸懶散，就是要趕走攔路虎，集聚精氣神，提高服務質量！服務要提質，首要的是增強服務意識。思維決定思路，方法決定效果。必須破除“守住攤子不出亂子”不求進取的思想，改變“不在崗、不在狀態、不在行”的精神狀態，少想“一己之利”、“一家之利”、“一部門之利”，多想服務之事，多想服務之難，多想服務之策，多謀服務之舉。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而 必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” 治“懶”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

第四篇：三治三提自我剖析心得筆記2

三治三提自我剖析心得筆記

隨著我市“三治三提”推進作風建設專項活動的深入開展，通過學習相關文件精神，深刻認識到了此次活動的重要性和必要性，活動的開展是市委根據構筑中原經濟區東部戰略支撐、實現“十二五”奮斗目標、加強黨的建設的需要作出的重大決策部署。我在這次“三治三提”推進作風建設專項活動中，結合實際工作，現有如下幾點認識：

一、在深化思想認識方面

我們部分干部還存在一定思想作風、工作作風等問題，尤其是“庸、懶、散”方面的問題比較突出，影響了黨的公信力和政府執政能力，阻礙工作決策的貫徹落實，損害干部隊伍的整體形象，損害干部隊伍的整體形象，助長不良社會風氣，群眾反映強烈。

一是提高思想認識。思想認識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，認認識真學習黨的十七屆三中、四中和五中全會精神，學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，學xxx深化學xxx省、市關于深化創先爭優活動的工作部署和要求，學習省委書記盧展工同志、市委書記陶明倫同志有關作風建設的講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議，領會精神、把握實質，指導實踐。

二是強化“三個意識”一是宗旨意識。黨員干部要牢固樹立。群眾觀念和公仆意識，從思想上樹立起為誰服務的意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需；二是效率意識。把提質提速提效貫穿于工作的每一環節，以效能的提升促進思維方式的轉變、領導方式的轉變、服務方式的轉變和工作作風的轉變；三是服務意識。樹立起“所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位，所有的公務員都是服務員”的意識，創新服務理念，主動服務，超前服務，設身處地地群眾排憂解難，把該做的事情全力做好，努力使服務發展、促進發展、加快發展的意識成為每個人的自覺行動。

二、在深入查擺問題方面

“三治三提”推進作風建設活動能不能取得明顯成效，重要的是要在學習討論的基礎上做好自身查擺問題工作，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等多種形式，征求群眾意見，讓群眾挑刺，找準自身在庸、懶、散作風方面存在的突出問題，深刻分析原因。查擺問題查擺問題要準確。堅持黨性和實事求是的是查擺問題的重要原則，要準確。敢于正視問題，嚴于解剖自己。對存在的問題不遮掩、不遷就，不避重就輕，敢于揭短亮丑，敢于動真碰硬，既不能把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責任說成是整個單位的責任，而推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，而逃避主觀責任，真正把求真務實的作風體現在查擺問題的整個過程中。查找剖析要深入。各級各部門、每名領導干部和公查找剖析要深入。查找剖析要深入務人員都要根據自身工作職能和崗位職責，認真查找本科室和個人在作風建設方面存在的突出問題，對照“庸、懶、散”方面的種種表現，進行全身透視和全方位的自畫像。勇于批評和自我批評，敢于面對問題，揭露問題，把查擺問題的過程，作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程。深刻剖析原因，運用科學的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透過現象看本質，把造成問題的各種可能原因列舉出來，進行全面分析，深刻剖析。

三、在提高工作效能方面

一是在提高辦事效率上下功夫。推進作風建設，落是在提高辦事效率上下功夫。腳點就是提高辦事效率。構筑中原經濟區東部戰略支撐、實現富民強市的目標是我市的工作中心，也是我們共同的責任。發展要提速，首先工作要提速。各地各部門的工作都是全市整體工作的一個有機環節，哪一個環節工作拖拉，都會影響全局。現在各項工作千頭萬緒，如果什么事都要推著走，耽誤的是一件事，影響的是發展大局。我們要嚴格落實市委、市政府《關于提高行政事項辦理效率的規定》；要創新行政管理方式，從加強工作紀律、規范機關事務處理、提高工作效率入手，優化事務辦理流程，實行聯審聯批，縮短審批時限；要全面推行辦事公開，加快辦事速度，提高辦事質量，樹立高效服務型機關形象。

二是在服務質量上下功夫。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意，是檢驗組織工作成效的根本標準。樹立大局意識，保持良好的服務心態，努力服務好黨的中心工作，服務好黨員、服務好干部、服務好群眾，一切工作都把人民群眾的根本利益放在第一位，扎扎實實辦民事，竭盡全力解民憂.在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。

第五篇：三治三提學習筆記

市委，市政府審事度勢，高屋建瓴，提出了在全市開展'治散，治懶，治庸，提質，提速，提效”推進干部作風建設活動，這個方案提的很及時，很必要，得民心合民意，找到了工作的癥結，為實現我們S又好又快，更好更快，最好最快的發展必將奠定良好的基礎，對提高干部工作能力業務水平廉政建設等等，必起到及大的推動作用，市工作動員會后各縣訊速行動，掀起的學習高潮，結合我們工作，我認為要著力解決以下幾個方面的問題

一，首先解決認識問題

（一）治庸提能力。著力整治少數干部職工身上存在的業務不精、能力不強，思維陳舊、“本領恐慌”，求穩怕變、避重就輕，瞻前顧后、缺乏主見，不愿創先爭優、不善克難攻堅，只求過得去、不求過得硬，思想上得過且過、工作上平庸無為等問題，切實提高干部職工深入調查研究、嚴格執行政策、破解發展難題、駕馭復雜局面的素質和能力。

（二）治懶增效率。著力整治少數干部職工身上存在的精神狀態不振、敬業精神不佳，缺乏激情、缺乏銳氣、缺乏闖勁，工作推諉扯皮、敷衍應付，辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等問題，進一步激發廣大干部職工奮發有為的工作熱情和進取意識，提高履行職責、做好工作的責任感和使命感，增強工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。著力整治少數干部職工身上存在的心浮氣躁、眼高手低，工作散漫、紀律松弛，責任心、事業心、進取心不強等問題，不斷改進干部的思想作風、工作作風和領導作風，努力引導干部職工把思想和精力集中到干事創業上來，把智慧和熱情凝聚到推動發展上來，以強化協作配合，匯聚工作合力，服務發展大局。

（四）發展添動力。要開展“效能亮劍”專項行動,增強發展后勁；，著力提升產業競爭力；突出優化服務，著力調整產業結構。

二，工作重點和主要措施

（一）在狠抓素質提升上下功夫

1.加強學習型機關建設。扎實開展機關讀書“三個一”活動，組織每位黨員干部讀一本推薦書目、寫一篇心得體會、參加一次支部讀書交流會，努力構建學習目的明、學習動力足、學習載體新、學習氛圍濃、學習效果好的學習型機關和學習型支部。認真開展“走在前頭、閃光言行”評比活動，定期對黨支部、黨員的先進事跡和工作亮點開展通報表彰。加大學習教育工作力度，每兩個月舉辦一次業務理論報告會，每季度開展一次黨風廉政教育，每半年召開一次機關作風效能建設講評會，著力提高全體干部職工的政治理論水平、思想道德素質和工作實踐能力。（2.加強干部能力素質建設。堅持學以致用、學用相長，每個單位分別確定一個主題，深入開展調查研究，撰寫一篇課題調研報告，進一步提高廣大干部職工發現問題、分析問題，解決問題的能力

（二）在狠抓作風轉變上下功夫

1.開展“四個一”行動。結合服務企業、服務基層、服務群眾“三服務”活動，副科級及以上干部要聯系一家工業企業，服務一個重點項目，結對幫扶一個困難戶，參加一次社會公益活動，努力實現“機關干部真努力，企業基層得實利，人民群眾都滿意”。要大力倡導和實踐“一線工作法”，鼓勵和引導干部職工深入基層、深入一線、破解矛盾、推動發展，努力做到問題在一線解決、能力在一線鍛煉、作風在一線轉變、形象在一線樹立。（）

2.推行并落實“五服務”、“五不讓”、“三不說”理念。“五服務”：群眾上門，熱情服務；群眾咨詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾困難，主動服務。“五不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規定在我這里走樣，不讓形象因我受損。“三不說”：不負責的話不說，不符合身份的話不說，不文明的話不說。要通過宣傳發動、層層傳達、集中學習、檢查考核、監督落實等方式，實現入耳入心入腦的教育目的，不斷提高全體干部職工“工作上爭創一流、作風上爭做表率”的自覺性和主動性。

3.深化“公述民評”活動。轉變機關作風，提高工作效能，強化內部管理，樹立自身形象，不僅要自身看、內部查，還要注重發揮外部的監督力量，讓群眾知情、讓群眾參與、讓群眾評判、讓群眾滿意。

（三）在狠抓服務優 質服務上下功夫