第一篇：三個建設年學習心得體會

“三個建設年”學習心得體會

王德財

一、充分認識加強領導干部作風建設重要性和迫切性 深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨

全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

第二篇：三個建設年活動心得體會

三個建設年活動心得體會

按照 “三個建設年”活動實施方案要求，通過學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話精神和聽取主任郭鵬同志在辦系統開展“三個建設年”活動動員大會上的講話，使全辦職工對開展”三個建設年”活動有了更深的認識。現圍繞機關開展“三個建設年”主題活動，結合自身實際，談談自己對作風建設的體會。

一、要充分認識開展三個建設年活踐行科學發展觀心得動的重要意義

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上指出，黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。所以，加強和改進黨的作風建設，是黨的建設一項重大戰略任務，必須常抓不踐行科學發展觀心得懈。所以，貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，主要應從三個方面去認識和理解。

第一，方針和路線要靠好的作風來實現。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，能否把黨的路線方踐行科學發展觀心得針政策創造性地貫徹落實到實際工作中，不僅取決于干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的優劣。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。

第二，執政基礎要靠好的作風踐行科學發展觀心得來鞏固。我們黨是執政黨，黨的領導干部是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨和人民的血肉聯系主要靠領導干部來實現。干部特別是領導干部作風好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，執政基礎就穩固。領導踐行科學發展觀心得干部作風不好，勢必脫離群眾，黨群干群關系就會緊張，執政基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。

第三，防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現象、保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向踐行科學發展觀心得消極腐敗的起因。近年來查處的一些腐敗案件，不少違紀違法者都是從作風上放松要求開始的。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。當前，全國都在開展作風建設活動，作為政府職能部門的各級機關干部都是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民的事業有著極為重要的影響。所以，機關作風建設是執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問踐行科學發展觀心得題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜踐行科學發展觀心得和協調能力；才能凝聚黨心民心，執政基礎才能穩固，黨才能立于不敗之地。

二、開展機關作風建設必須著力解決突出問題 機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部踐行科學發展觀心得職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。近年來，通過開展黨員先進性教育等活動，推動了機關干部隊伍的作風建設。但是，在前改革發展的關鍵時期，面對經濟、社會、文化等方面的深刻變化，面對公路養護體制的變革，我們的事業發展、自身建設、作風建設將面臨諸多新挑戰、新任務，也存在許多不足和薄弱環節，亟待改進。對照胡錦濤總書記指出踐行科學發展觀心得的少數領導干部存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，我處也不同程度地存在，有的還比較突出，極少數機關工作人員仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，得過且過，生活上踐行科學發展觀心得講待遇，缺少敬業精神；責任、任務落實不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務質量不高，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；工作紀律差，上班遲到、早退，不務正業踐行科學發展觀心得，工作不能正常開展等。所以，加強機關干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，就處機關而言，當前重點是解決十個方面的問題：責任意識不強、大局意識不強、理性思考問題不夠、學習業務不夠、工作認真不夠、辦事效率不高、協調配合不夠、工作深入不夠、勤儉節約不夠、換位思考不夠等。這些問題，都與黨的先進性建設要求不相符，與踐行公路工作宗旨相違背，必須引起高度重視，切實采取措施，加強機關作風建設。

三、加強機關作風建設，必須從我做起當好表率。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。作為一名機關干部，作風的好壞直接關系到處機關的形象，關系到市處重大決策的部署和落實，關系到公路事業各項目標任務的完成。所以，加強機關作風建設，每個機關干部必須從自己做起當好表率。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。要用“三個代表”重要思想指導和科學發展觀統領自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關作風建設的表率。

2、進一步解放思想，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創新和開拓進取的意識，沒有形成一種激烈的競爭機制，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于一個干部來說也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，必須嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時，要注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。要堅持實踐出真知的認知規律，深入基層，深入實際，加強調查研究，以“走百村（居）、看千戶、訪萬人，知民情、解民困，創業績、樹新風”為載體，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事。

四、強化作風養成，切實做好表率。

作為一名機關黨員干部，在”三個建設年”活動中要先行一步、走在前列，帶頭加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，樹立民政干部的良好形象。具體要在五個方面做好表率：一是在思想作風上做政治堅定、顧全大局的表率；二是在學風上做勤于學習、學以致用的表率；三是在工作作風上做心系群眾、干事創業的表率；四是在領導作風上做發揚民主、廉潔從政的表率；五是在生活作風上做克己慎行、情趣健康的表踐行科學發展觀心得率。總之，加強和改進機關作風建設是一項長期的歷史任務。今后，我將以“三個建設年”活動為契機，以高度的政治責任感和使命感，進一步強化“以人為本、以車為本”的服務宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，與時俱進，強化作風養成，全面提高自己的思想水平與工作能力，為公路事業的發展作出自己應有的貢獻。

第三篇：三個建設年

基層組織建設年總體要求和主要目標：突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，實現五個目標。突出一個主題，就是要“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”； 明確三個重點，就是要著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制；貫徹四項要求，就是要“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎” ；實現五個目標，一是提升基層黨組織戰斗力，二是提升基層黨組織書記素質，三是提升黨員隊伍生機活力方面，四是提升基層基礎保障水平，五是提升基層黨建制度化水平。

三個建設年：作風建設年、環境建設年、項目建設年。以作風建設保障發展，以環境建設促進發展，以項目建設帶動發展

四幫四促：

1、幫助學習領會精神，促進思想統一；

2、幫助理清發展思路，促進科學發展；

3、幫助解決實際問題，促進增比進位；

4、幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。

三化一業：工業化、城鎮化、農業現代化和旅游業。

三縣一城：武陵山區農特產品基地縣、能源輸出重點縣、生態旅游示范縣和烏江物流港口門戶城市

沿河發展主基調：融入重慶、加速發展、加快轉型、推動跨越

發展黨員“十六字”方針：堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。

三級聯創：縣（區）爭創農村基層組織建設先進縣；鄉鎮爭創“五好”鄉鎮黨委；村爭創“五好”村黨支部。“五好”即是：領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好。

黨委議事和決策基本規則：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。

“三個代表”重要思想的具體內容：中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求；中國共產黨始終代表中國先進文化的前進方向；中國共產黨始終代表中國最廣大人民的根本利益。

全縣經濟工作的總基調：穩中求快、能快則快、拼搶爭快、又好又快。三農：農村、農業和農民。

科學發展觀：第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

產業結構調整：包括產業結構合理化和高級化兩個方面。產業結構高級化，又稱為產業結構升級

西部大開發：把東部沿海地區的剩余經濟發展能力，用以提高西部地區的經濟和社會發展水平、鞏固國防。

20字教育方針：優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量。

第四篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”專題簡報

（十五）作者:admin 發表時間:2011-01-28 點擊次數:800

遵義市司法局開展 “平安和諧六區” 創建活動

為充分發揮司法行政機關在創建“平安和諧礦區、庫區、工區、廠區、景區、園區”（以下簡稱六區）中的職能作用，切實維護“六區”平安和諧穩定，為“六區”經濟建設創造良好的法治環境和發展環境。近日，市司法局印發了《遵義市司法行政機關“平安和諧六區”創建工作方案》。

《方案》要求，全市司法行政機關開展“平安和諧六區”創建要重點抓好五個方面的工作：一是開展法制宣傳教育工作，把法制宣傳教育與矛盾糾紛化解結合起來，大力宣傳與社會和諧穩定、群眾生產生活密切相關的法律法規,重點就勞動爭議、道路交通、醫療糾紛、征地拆遷、涉農利益、安全生產、旅游開發、食品藥品安全、物業管理等開展專題法制宣傳教育。二是進一步做好化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩定，推動“六區”人民調解工作的開展。要充分發揮調解組織的作用，加強對調解組織的指導；尚未建立調解組織的要動員和指導相關組織和單位按照《人民調解法》的規定盡快建立，協助配好人民調解員；對不能建立調解組織的單位，要幫助明確專人負責調解工作；要幫助“六區”內的調解組織建立聯防聯調的工作機制，將聯防聯調作為化解“六區”矛盾的有效方法。三是對“六區”內的刑釋解教人員進

行摸排、登記，做到情況清，底數明，既要掌握地方刑釋解教人員的基本情況，也要掌握建設單位、施工單位內刑釋解教人員的基本情況，協調有關部門做好幫教和管理工作，預防重新違法犯罪，被人利用引發事端。四是要加大對“六區”所在地司法所的建設和管理力度。尚未配備工作人員的司法所要立即配備，對創建任務繁重的司法所要采取效措施增加工作力量，業務辦公用房尚未修建完畢的要加快施工進度，確保司法所指導、化解矛盾職能的充分發揮。五是整合司法行政資源，形成化解矛盾的合力。廣大律師、公證員、基層法律服務工作者、法律援助工作者要做好“六區”的法律服務和法律援助工作

第五篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”學習心得體會

為切實有效解決當前影響加快發展的作風建設、環境建設和項目建設中的突出問題，營造“風氣要止、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為推動地方經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅實保障，省委決定在全省范圍全面開展“三個建設年”和“四幫四促”學習教育實踐活動，通過學習教育使我深刻意識開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重要意義；開展“三個建設年”是貫徹落實黨的十屆五中全會，省委十屆十次全會精這劉和州委貫徹學習會議精神的迫切需要，是實現我縣經濟社會又好又快發展，更好更快發展和工商部門自身建設跨越的重大舉措，是影響我縣發展的突出問題的重要抓手。開展“三個建設”活動有利于營造投資環境，優化發展環境；有利于更好地發揮固定資產投資和重大項目建設在“加快發展、加快轉型、推動跨越”中的重要作用。

開展“三個建設年”活動的根本目的，就是要以此為抓手，充分調動工商系統干部職工首先干起來，主動干起來的積極性，主動性和創造性，不畏難，不動搖、不懈怠、不折騰、必須通過“三個建設年”活動來轉變工作作風，提高干部隊伍素質，創新工作機制。實現自身的跨越，才能適應新形勢、新任務的需要。開展作風建設就是要促進和優化發展環境，當前作風建設中需要迫切的問題是干部隊伍中作風不實，工作粗糙、推拖扯皮、吃拿卡要、不作為和亂作為等問題，以及一些干部安于現狀，松垮懶散，不思進取，不在狀態，政務環境，法治環境和商務環境不優，部門、干部創造力、執行力不強，落實力度不夠，干部服務發展，推進項目的能力不強，不能發揮作用問題等等。

開展“三個建設年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展展項，按照黨的十七屆五中全會，省委十屆十次全會精神，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，緊緊圍繞州、縣委提出“三實三創”和“工商目標”要求，把開展“三個建設年”與開展創先爭優活動結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加快轉變機關作風，不斷優化發展環境，扎實推進項目建設，著力經濟社會發展服務。

“三個建設年”活動的關鍵是作風建設，重點是要切實轉變作風，不搞形式主義，扎實推進機關問政、放權、提高效率、服務基層深入實際為群眾辦實事、辦好事、解難事。切實抓住影響和制好作風建設的突出問題；同時要注重以正面引導，正面鼓勵為主，積極開展自查、自糾、自勵、自進、自我教育，自我提高、自我調整、自我改進。作風建設要堅持做好標本兼治，廣泛聽取群眾意見，從基層反映強烈的問題入手，認真查找整改存在的突出問題，通過抓正反兩方面典型，鼓勵先進、鞭策落后，糾建并舉，邊查、邊整改、邊立制，建立和完善從

源頭上實現轉變作風，提高效率服務基層，推動跨越目標要求的體制，機制和措施。

作風建設、環境建設和項目建設是相應聯系、相互促進的有機統一體，作風建設是保障，環境建設是基礎，項目建設是支撐，抓好作風建設要做到四個不手軟，一是以制度的完善和執行為基礎，對有 不行，有禁不止的行為從嚴追究不手軟。二是對疏于管理、包庇縱容、弄虛作假者從嚴追究不手軟，三是對不服從工作安排，不按時上下班，不按時完成任務的人員追究不手軟，四是對瀆職失職，工作不在狀態，目標任務完成差的單位和個人從嚴追究不手軟。

環境建設要做到四個不放松，一是堅持政務公開，服務承諾，抓好形象建設和提升服務質量不放松；二是堅持廉潔從政的紀律要求，繼續開展完善雙述工作，風險防范，巡視、暗訪等工作機制不放松。三是堅持充分發揮黨組的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，繼續深入爭先創優活動不放松，四是堅持建設“三個過硬”的干部隊伍為保障，落實干部教育管理，“兩個經常”繼續抓好“五知五自教育”和崗位練兵等為主要內容的干部教育培訓不放松。

開展三個建設年活動就是要做到“工作創一流、目標爭第一”的良好氛圍和干事創業，增比進位，創先爭優的良好局面。