第一篇：“三個建設年”“四幫四促”學習心得體會

近段時間學習了總隊開展的“三個建設年”和“四幫四促”活動的實施方案，為緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子，打造高素質發展型干部隊伍的要求，以推動加快發展為目標，以省列經濟強縣為己任，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入整治領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，進一步倡導高效廉潔、求真務實的優良作風，深入群眾第一線，幫助基層和群眾領會精神、理清思路、排憂解難、化解矛盾，樹立為民、務實、清廉的良好形象。為進一步做好新形勢下群眾工作，都要切實轉變工作作風，提高工作水平和辦事效率，形成干事創業、增比進位、創先爭優的良好局面，為實現全縣“十二五”規劃目標任務奠定堅實的基礎。

要完成總隊黨委提出的這一宏偉藍圖，我們每一個干部必須要堅持以發展的實際來檢驗工作的成效，力戒形式主義、不做表面文章、提高效率、服務基層、深入實際為群眾做好事、辦實事、解難事。不斷改善投資環境、優化發展環境，促進項目建設取得實效。同時，緊緊圍繞轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越的主題，以推動加快發展為目標，以干部群眾滿意為標準，加強作風建設，激發廣大干部

以一流的精神狀態、工作狀態、工作標準、工作業績，為推動經濟社會更好更快發展提供良好的作風保證。

一，首先要結合自身的工作特點，密切群眾，了解基層、全力推進活動地開展，確保“三個建設年”活動取得顯著成效；二是還要深入學習和理解開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重大意義，以此促進機關作風的轉變，提高工作效率，提升專業水平、法律水平、服務水平，為加快全省經濟社會發展營造良好的社會環境；三是要迅速把思想、智慧、力量、行動統一到開展“三個建設年”活動上來，開動腦筋，集思廣益，找準薄弱環節，明確工作思路，突出工作重點，全力推進縣經濟社會更好更快發展，為 “十二五”計劃取得良好開局作出自己的貢獻。

第二篇：學習“三個建設年”和“四幫四促”心得體會

學習“三個建設年”和“四幫四促”心得體會

2011年9月21日，我鎮全體干部在芙蓉王新村會議室

參加了穆春林書記主持的“迤那鎮干部大會”，會上各分管

領導就我鎮相關事項作了指導和安排。

就我縣而言，開展三個建設年活動，對于我們能否實現

“十二五”規劃建議目標至關重要。開展“三個建設年”，是搶抓機遇、迎接挑戰、順應民意的迫切需要。縣委在綜合分析當今發展趨勢和我縣發展條件的基礎上，對我縣經濟社

會發展形勢作出了“機遇前所未有，挑戰前所未有，機遇大

于挑戰”的科學判斷。同時，迤那鎮也緊跟這一科學判斷。

搶抓機遇，迎接挑戰。省地縣等各級領導對迤那鎮的發展尤

其重視，2011年1月栗戰書書記，秦如培書記到迤那鎮開展

四幫四促活動；3月楊興友書記到迤那開展調研活動等。這

是迤那鎮發展的很好機遇，同時也是極大的挑戰。在這一大

好時機下，我作為迤那鎮的一員倍感榮幸。同時也深感壓力

之大。“三個建設年”之首為作風建設，戰書書記指出：“作

風就是力量。作風建設的力度，決定加速發展的速度、加快

轉型的深度、推動跨越的強度。一個地方的工作，成在干部

作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。”作為一名工作人員，首要的任務是學習

好“六風”建設，即正黨風，清政風，淳民風，濃學風，轉作風，優行風。只有端正了自己的這六風，才能在思想上和行動上規范自己的作風。才能在工作當中更好的為人民服務。才能真正的為迤那的建設貢獻自己的青春及力量。其次為環境建設，戰書書記指出：“區域經濟的競爭歸根結底是發展環境的競爭”。作為“威寧試點”的迤那鎮，需要緊緊圍繞戰書書記提出的“四個環境”來進行環境建設。一是要圍繞創作開放開明的政策環境，突出放權、放開、放活。二是要圍繞創造誠實守諾的信用環境，突出承諾、信義、誠信。人無信不立，企無信難興，政無信則亂。三是要圍繞創造優質高效的政務環境，突出簡政、限時、問責。這需著力使我鎮成為“辦事手續最少、辦事效率最高、辦事成本最低”的實驗區之一的目標。推行限時辦結制，在規定的時間內不辦理要嚴格問責。四是要圍繞創造公平正義的法治環境，突出依法、公開、合理。建立一個令群眾滿意的公平正義的法治環境。讓人們的生活安全得到保障。總之誰搶占了新一輪發展環境制高點，誰就占據了新一輪發展優勢的制高點。再次為項目建設，這要求我們要抓住國家實施新一輪西部大開發和制定“十二五”規劃的有利時機，緊密結合“威寧試點”和“兩年提速”發展戰略要求，科學編制我鎮“十二五”規劃，積極謀劃一批重大基礎設施、優勢產業、科技創新、生態建設和民生工程項目，全面推進我鎮的各項建設項目。作

為一名工作人員，在積極學習領悟“三個建設年”的重要內容的同時，認真的實施好工作中的每項任務。

開展“幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”為主要內容的“四幫四促”活動，是做好我縣新形勢下群眾工作的思想創新、理論創新、方法創新，對推進科學發展、構建和諧社會具有重要意義。楊書記在全縣深入開展“三個建設年”和“四幫四促”活動啟動大會上的講話中提到“為政之要，貴在力行；干事創業，重在實效。”這要求我們在全省開展“四幫四促”活動的大好機遇下，迅速的用實際行動來表明我們發展迤那的決心。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出“懷感恩之心、立奮斗之志、舉發展之旗、聚團結之力，提速發展，提前脫貧，經濟倍增，加快轉型、推動跨越”的主基調，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，銳意進取，奮力爭先，為實現威寧經濟社會的大發展、大繁榮、大跨越而努力奮斗！

第三篇：“三個建設年”“四幫四促”相關內容

一、什么是“三個建設年”？

作風建設年、環境建設年、項目建設年

二、什么是“四幫四促”？

1．幫助學習領會精神、促進思想統一；

2．幫助理清發展思想、促進科學發展；

3．幫助解決實際問題、促進增比進位；

4．幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定。

三、為什么要開展“三個建設年”？

“三個建設年”活動，是省委、省政府在深入分析我省發展面臨的機遇和挑戰，深入查找干部作風、發展環境、基礎條件等方面存在的問題和差距，深入思考加速發展、加快轉型、推動跨越的方法和途徑的基礎上作出的一項重大決策，在于通過這樣一個抓手，增強全省上下的機遇意識、優患意識、責任意識和主體意識，以作風建設保障發展，以環境建設促進發展，以項目建設帶動發展。

四、深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”

活動開始時間2010年

五、省委、省政府提出的兩大發展戰略是什么？

“工業強省”、“城鎮化帶動”戰略。

六、什么是創先爭優？

就是在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。

七、先進基層黨組織的基本要求是什么？

學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好、二是黨員隊伍好、三是工作機制好、四是工作業績好、五是群眾反映好。

八、優秀共產黨員的基本要求是什么？

模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高、二是帶頭爭創佳績、三是帶頭服務群眾、四是帶頭遵紀守法、五是帶頭弘揚正氣。

第四篇：三個建設年及四幫四促活動1

轉變作風 提高效率 服務基層 推動跨越

指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話精神和縣委關于“作風建設年、環境建設年和項目建設年”的工作部署，緊緊圍繞我鎮干部隊伍建設的實際，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現干部隊伍作風進一步轉變，全面提升我鎮各項工作，推進我鎮經濟社會又好又快發展。

活動總體要求：

緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，以推動和加快發展為目標，以干部群眾滿意為標準，為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供良好的作風保證。

實施步驟

第一階段：（2011年1月）學習動員

第二階段：（2011年2月—2011年3月）排查問題階段 第三階段（2011年4月—2011年9月）整改提高 第四階段（2011年10月—2011年12月）總結規范

目標要求

增強黨性修養 強化廣大黨員干部特別是領導干部的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

弘揚新風正氣 認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導“八個方面良好風氣”，使刻苦學習之風、聯系群眾之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風在廣大黨員干部中得到全面樹立和弘揚，形成正確的作風導向。

解決突出問題 著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題；著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；著力解決本單位影響和制約科學發展的突出問題，以解決突出問題的實際成效來檢驗作風建設的質量和水平。

完善體制機制 注重推進學習型、務實型、服務型、創新型、廉潔型機關建設，健全便民服務體系；注重建章立制，完善績效考核制度，建立黨員干部作風建設的長效機制，激發干部工作熱情；注重領導帶頭，加強領導班子作風建設，充分發揮領導干部的示范表率作用，著力塑造“政治堅定、勤奮學習，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉”的新形象。

促進科學發展 把加強作風建設貫穿于深入學習實踐科學發展活動的全過程，努力把良好的作風轉化為推動科學發展的強大動力、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實干精神、促進科學發展的良好環境。

組織機構

陽溪鎮四坪村“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作

領導小組

組

長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室在村委會辦公室，由韓勇同志兼辦公室主任。

活動信息及調研 陽溪鎮四坪村

“四項舉措”深化“三個建設年”活動

九月份，我村在鎮黨委、政府的統一領導下，以“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動為契機，深入各組，了解各組情況，為困難群眾排查矛盾糾紛，以確保各項活動的扎實開展，力爭做到創新、和諧、實干、廉潔的工作作風，促進“三個建設年”活動的深入開展。

一、大興創新之風。努力建設創新型村總支部及村委會。一是推進思想觀念的創新。要求全村干部堅持解放思想、更新觀念，使思想和行動更加符合全村形勢發展的要求。二是推進運行機制創新。強化責任制管理和責任追究制，確保各項工作任務分解到位，責任落實到位。

二、大興和諧之風。努力建設和諧型村總支部及村委會。解決好干部不負責任、不能嚴格遵守工作紀律、拈輕怕重、不能奉獻、干部隊伍貌合神離、不能形成合力的問題。切實做到“思想上合心，工作上合力，行動上合拍”，從而以人的和諧發展來促進全村的和諧發展。

三、大興實干之風。努力建設服務型村總支部及村委會。一是各部門要牢固樹立為民服務的思想，逐步提高辦事的規范化水平。二是要切實做到“四個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我手中延誤；不讓正在辦理的事項在我手中中斷；不讓各項差錯在我手里發生；不讓前來辦事的群眾在我這里受到冷落。三是深入基層聽民意，解民憂，營造和諧的黨群干群關系。

四、大興廉潔之風。努力建設廉潔型村總支部及村委會。要繼續堅持艱苦奮斗教育，牢固樹立過緊日子的思想，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等現象，更好地塑造全辦干部的良好形象。

活動剪影

鎮黨委書記鄧應超同志了解我村貧困家庭生活情況

鎮派出所指導員盛小波同志給高峰村民發遵紀守法小卡片

第五篇：三個建設年和四幫四促情況匯報.doc信息

六項措施推動“三個建設年”和“四幫四促”活動有序開展

自“三個建設年”和“四幫四促”活動啟動以來，xx黨委政府就按照省委書記栗戰書“活動展開就要見成效，在一年內見到大成效”的要求，狠抓落實，以作風建設保障發展、以環境建設促進發展、以項目建設帶動發展，全鎮“三個建設年”和“四幫四促”活動有序開展。

強化組織領導，形成合力。由鎮黨委書記和鎮長負總責，親自抓 “三個建設年”和“四幫四促”活動，由鎮黨委其他相關領導具體抓，協調解決活動中需要解決的相關問題。要求全鎮黨員干部帶頭把“三個建設年”和“四幫四促”活動與“創先爭優”等活動結合起來，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動活動深入開展。

制定工作方案，落實責任。鎮黨委、政府在深入學習、深刻領會省、市、區文件和會議精神的基礎上，明確由鎮黨政辦參照上級文件，分別制定了開展“三個建設年”的實施意見、“四幫四促”活動實施方案，做到事事有人管、環環有人抓、人人抓落實。活動中要強化責任意識，不斷探索有利于活動推進、有利于解決問題、有利于促進工作、有利于加快發展的新思路、新措施、新機制、新載體，著力治理“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懶、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，執法不公，辦事不透明、不誠信，行政不作為、亂作為等問題，把活動開展得有特色、有亮點、有成效。落實了領導干部幫扶聯系點，10名干部幫扶聯系47名困難群眾、老黨員、獨生子女戶。

形成工作機制，強化保障。建立聯席會議制度，鎮黨委定期組織召開“三個建設年”和“四幫四促”活動聯席會議，聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題，安排部署下一步工作；健全領導干部下基層到一線工作機制，要求全鎮所有領導干部要經常深入到基層、到項目建設第一線、到群眾中去，了解實際情況，解決困難和問題，并與干部記“民情日記”相掛鉤，對領導干部一年下了多少次基層，解決了多少問題，辦了多少事，進行記載，依據進行考核；強化督促檢查機制，成立了鎮重大工作督查組，加強對“三個建設年”和“四幫四促”活動的督促檢查，及時發現問題，及時解決和查處，全面推行公開承諾制，結合自身職能職責，開展公開承諾，把基層、群眾、企業和投資者最關心、最期盼、最需要解決的問題，公開承諾辦理事項、辦結的時間，建立公眾評議機制，采取公眾評價體系，對開展“三個建設年”和“四幫四促”活動效果進行評價，把評議結果作為衡量活動開展是否取得成效的主要依據之一。

加大宣傳力度，營造良好氛圍。采取發放宣傳資料、召開報告會、調頻廣播、黨建專欄、宣傳標語等方式，迅速在全鎮掀起開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的新高潮，擴大宣傳覆蓋面和影響力，讓社會各界都知道“三個建設年”和“四幫四促”活動的內容、目的、意義、重點和要求，讓大家明白開展這兩項活動是為了加快發展，是為大家排憂解難辦實事，進一步把全鎮上下的思想統一到發展上來，把心思集中到發展上來，把力量凝聚到發展上來。

落實獎懲措施，增強責任心。2011年初，鎮黨委、政府將把“三個建設年”和“四幫四促”活動納入工作計劃，并列入與各村和鎮直部門簽訂的工作目標考核責任狀，制定獎懲措施和督查方案。年底，鎮黨委、政府將結合“創先爭優”，對開展“三個建設年”和“四幫四促”活動成效明顯、工作成績顯著、群眾和服務對象評價好的鎮直部門和優秀干部進行表彰，進一步營造干事創業的濃厚氛圍。對搞形式、走過場、掩蓋問題的，要進行通報批評，限期整改。對群眾和企

業反映強烈、項目建設進展遲緩、工作滯后、滿意度測評效果差的，要進行嚴格問責。

加大爭資引項力度，推動向前發展。鎮黨委、政府要求各村、各部門從實際出發，做好“十二五”項目的編制，要將甘寨納入縣總體規劃的“大盤子”之中，推動甘寨向前發展。對磨刀石村原呈報的少數民族發展項目，將結合“項目建設年”的發展要求，適時修訂項目規劃。同時，要求黨員干部要堅決克服議而不決、決而不干、干而不實的作風，主動出擊，雷厲風行，珍惜每一天的時間，搶抓每一個機遇，因地制宜，推動項目又好又快、更好更快建設；嚴格落實“領導領辦、專人代辦”措施，使項目 “引得進、爭得來、推得動”，以實際發展業績檢驗“三個建設年”和“四幫四促”活動成效。