第一篇：安全工作大討論學習心得

安全工作大討論學習心得

今天上午，學校組織了學校安全大討論學習，學習后我感觸很深。我認為學校應重點開展安全教育專題活動。

1.加強學生交通安全教育。在組織學習交通法規時，引導學生回顧審視自己或同學是否有違反交規行為，如有無未足年齡騎自行車上下學、騎自行車上主干道、未看紅綠燈則橫穿公路、乘汽車時頭手伸出車窗、在車流量較大的主街道上玩耍嬉戲，車已臨近還渾然不知等等現象，然后寫出學習交規的心得體會。

2.舉行地震、消防應急疏散演練。學校每學期舉行一次地震或消防應急疏散演練。在組織開展師生疏散演練中，要求安排規定疏散地、疏散路線、疏散時間和順序，做到快速、有序、安全撤離危險地帶，防止學生由于緊急疏散而發生踩踏事件。同時要教會師生在發生地震或火災時如何避險、自救和逃生方法；教會師生正確使用滅火器、液化氣。

3.開展防騙防盜防搶奪安全教育。教會學生識別騙局，如何應對盜搶行為，臨危怎樣維護自身安全。

4.進行針對樓道擁擠踩踏事故的防范教育。學生要養成靠右行，文明禮讓的習慣，尤其在晚自習下課時不在樓道追趕打鬧，不開導致同學突然驚恐的玩笑。

5.嚴防學生私自下河游泳；告誡學生不喝生水，不摘食野果、野菜，不買街邊無證小販的飲料食品；禁止學生在學校內亂拉電源線、安插座；提防不法分子對學生進行人身侵害。

開展安全專題教育活動要積極爭取有關部門的支持和配合，定

期開各類法律常識課、講預防常見病傳染病、指導演練火場逃生自救和滅火器使用、說交通法規案例、介紹汛期避雷防倒塌，公安干警列舉沉迷網吧的危害等。

組織開展好全國中小學安全教育日和全省學校安全教育周的主題教育。各級各類學校要根據安全教育日、安全教育周的活動主題，從學校實際出發，組織開展各種形式多樣、生動活潑的安全教育活動，提高學生安全意識，增強安全素質。

學生安全教育要與學生心理衛生健康教育有機結合起來。各地各校要重視學生心理健康教育，建立心理健康教育室，開設心理健康輔導。有條件的學校，要配備專、兼職心理輔導教師。要善于發現和幫助個別存在一定心理障礙的學生，開展針對性的心理輔導，使學生能正確認識自我，增強調控自我和承受挫折的能力；要對留守兒童、流動學生、單親家庭子女倍加關愛，注意做好心理疏導和感化工作，有效地防止個別性格異常的學生在特定場合作出偏激的舉動。

構建學校安全教育的“社會、家庭、學?！本W絡。課堂是學校安全教育的主渠道，但學校安全教育僅僅靠校內是遠遠不夠的。要通過與學生家長簽定學生安全教育責任書和家長學校的授課，使學生安全教育活動深入到每一個學生家庭；與社區居委會簽定學生安全教育協議書，共同加強學生安全教育；建立警（軍）校聯合崗，定期邀請轄區派出所干警、司法所人員、消防部隊官兵到學校授課，聘請他們為學校安全法制教育副校長或安全法制輔導員，充分發揮他們在學校安全教育工作中的重要作用，努力構建學校、家庭、社區三位一體共同抓好安全教育的工作。

第二篇：大討論學習心得

大討論學習心得

按照學校的統一安排和部署，科室開展了“辦學思想與發展理論”的大討論活動，作為一名教師，我不禁想到今年溫總理在教師節前到北京市第三十五中學看望師生后的座談講話：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本?？偫硪矊處焸兲岢隽巳c要求：充滿愛心，忠誠事業；努力鉆研、學為人師；以身作則，行為世范。從這三點要求中，我們看出了總理對教育事業的無限熱愛，對教師的殷切希望。從中我也想到人民教師必須要具備以下素質：

一、愛崗敬業

當今社會，有些人把名譽、金錢、權利看成是衡量一個人價值高低的法碼。而這些東西，只不過是身外之物，過眼煙云。為黨的教育事業無私奉獻，才使我們人生的最有價值的、最可貴。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作。當你視教師職業不是一份謀生的手段，而是一項光榮的事業而默默耕耘，不圖回報時，教育的幸福如影相隨。

二、熱愛學生

關注學生的情緒、生活、情感體驗，尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，不傷害其自尊心，不諷刺，不挖苦，不訓斥，不體罰或變相體罰，而且還要學會欣賞學生，欣賞學生獨特的興趣、愛好、專長。對每位學生公平公正，一視同仁，才能共鑄和諧，贏得發展空間。

三、堅持閱讀反思，提升自己

“學高為師，德高為范。”學識與品德永無止境，致真、致善是教師一生的追求。在人們的眼里，教師的職業是崇高的，是倍受世人尊重的。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響。因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先要做到；凡是要求學生不能做的，自己要堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。同時，為了跟上時代的步伐，我們只有閱讀、再閱讀。在閱讀中反思，才能開闊自己的視野，提升自己的品位，強化個人的魅力，提升自己的素質。

四、學會原諒自己和別人，做快樂的老師

寬容別人是美德。要學會寬容，學會原諒，原諒讓你生氣的人和事。要明白，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。當學生用他的無知與偏執讓你生氣，家長因對孩子的偏愛與袒護讓你動氣，或自己對自己無端地不滿意而生悶氣??，氣生了不少，問題卻沒有解決。因此，寬以待人或待己吧，讓豁達與樂觀洋溢心田，學會控制自己的情緒，努力營造愉悅的教育教學空間，做快樂的自己！

總之，師者，人之模范也。教師只有提高自身的道德修養，修煉專業素質，樹立良好的師者形象，才能真正讓學生“親其師，信其道”。

第三篇：安全工作大反思、大討論

安全工作大反思、大討論

提起安全人們都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，一個個鮮活的生命剎那間就化為烏有，不論是給個人、家庭還是企業都帶來了巨大的損失。我調任安全環保部副部長剛剛一個多月，但是對于春節前安全大檢查中發現的問題深深刻刻感受到我們在安全工作管理中存在很多不足，需有待完善和提高。發現的問題大致可以總結以下幾種情況。

一是責任心不強：有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事，隨隨便便，覺得給公家干活應付交了差事就行，這樣難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。美國的海因里希統計了55萬件機械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得出一個結論，在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，也就是說每發生330起意外事故，有300件未產生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。這也就是我們工人口中經常說的長點、短點，大點、小點或者緊點、松點“無所謂”，一個無所謂，兩個無所謂可能真的無所謂，但是很多個無所謂加起來那就真是有所謂了！例如現場檢查中發現加工零件占用通道現象時有發生，不是不知道，就是不按照規定執行，覺著無所謂。

二是存有僥幸心里：有的人出于圖省事、怕麻煩，心想，這么簡單的事，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面，不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。所以，請我們的員工明白，我們的安全操作規程不是天上掉下來的，也不是憑空在哪兒冒出來的，它是前輩們用鮮血和生命給咱們后人筑起來的一道安全屏障，“條條規程血染成，無需再用血驗證”。在檢查中發現，部分職工在機械加工操作中，本不該帶的手套，確經常帶在手上，明顯違反安全操作規程；該穿戴勞保用服和勞保用鞋的未穿戴。

三是職工的認識有限以及存在惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，只想著簡單的，不動腦筋的工作，想著干活就可能會出事，不干活就沒事，都藏著掖著。用這種態度干工作鐵定是干不好的，而且是一種不自信的表現，從而忽略了許多的環節，埋下了諸多安全隱患。比如：對機器設備的維護保養工作，很多地方都做不到位，或者說是認識不夠，思想里沒有那樣的意識。

四是管理上的缺陷：安全檢查落實工作困難，隱患排查以及員工的教育工作不扎實，崗位危險源認識不清楚等。

2018年，集團給公司下達了利潤目標5000 萬元的任務。完成這一艱巨任務，安全工作將是保障任務完成的重要一環，所以如何搞好安全生產工作，杜絕可能發生的各類安全事故，是安全環保部工作的重要任務，也感受到很強工作責任感和使命感。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故，事故意味死亡”的意識，做到干一輩子工作，謹慎一輩子。

二是加強崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業環境中，就相應的存在不同的危險源，要員工清楚認識自己所處的環境中有哪些危險因素，可能導致哪些傷害，自覺地，主動的防止受到傷害。

三是關鍵人物關鍵抓。首先是我們的班組長，為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履歷程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場，抓住了管理，抓住了規范。并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。新工人、老工人和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同時也經常性的違章，破壞安全環境。所以要經常組織相關職工進行有主題的安全培訓，讓職工掌握一定的安全知識，提高安全意識。

四是抓管理。特鋼經驗告訴我們管理要關注過程，不能僅關注結果。把過程管住了自然就會有好結果。過程管不住，月底算賬，就相當于“會計”式的管理。只有對過程進行跟蹤和管控，才能做到真正的有效果。所以安全工作必須做好過程記錄和日常檢查，隨時發現違章，及時制止。這就需要安全環保部與各分廠、車間的安全員密切協同，上下齊抓共管，把安全行為變成日常行為習慣，才能真正實現安全伴我行。

在安全管理中，考核是必須的，重心還是過程管控。這就一定要關注過程，不能只評價結果。目前，公司對安排的任務，過程跟蹤監控缺失，日常（月度）沒有重點工作考核，對分廠考核輕，與對公司造成的損失不對等。目前安全環保部對安全工作的考核，僅僅落實到罰上，而沒有獎，這就大大限制了安全環保部的督導檢查功能。可以把考核的部分作為獎勵，用于激勵安全工作表現好的單位，誰扣誰使用，干的不好可以扣，干的好應該獎，實現有獎有罰。日?？己艘c重點工作考核相結合，重點工作考核以獎為主，是為了突出重點工作。日?？己酥饕轻槍θ粘z查中發現的違章行為制止并予以相應考核。這樣不僅能實現安全工作的過程管控，而且對結果也有了明確的確認，做到在過程中發現問題，在過程中解決問題，而發現問題和解決問題正是我們想要實現的“安全生產”這一結果。

總之，希望通過全公司開展“解放思想、轉變觀念，創新機制、奮力攻堅”大討論活動這一契機，從觀念上、做法上、管理上、機制上實現轉變，用全新的理念、手段和認識，不斷創新我們的工作，補足短板，完善管理機制。也希望通過我們的努力喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育員工不能違章，不能圖僥幸，怕麻煩，要按照標準干標準活。讓大家切實認識到抓安全就是為了自己，是為了自己家庭的幸福，促使員工發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘長鳴，警示高懸。

安全環保部

王鵬

第四篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論活動學習心得

XX市局萬局長在黨組中心組第二專題學習會上的講話指出：“思想解放的高度、觀念更新的深度，決定推進工作的力度、改革創新的程度、科學發展的速度。思想決定行動，思想決定出路”。在全市系統“解放思想”大討論活動中，我和領導同事在學習萬局長講話精神的同時，一次次加深了“解放思想” 的意義承載，深刻認識到解放思想的緊迫性和必要性。就今后的工作思路、工作方法、工作作風等方面如何改進，談一些粗淺的想法。

一、充分認識、深刻體會這次活動的意義和實質

思想是行動 的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破禁錮，激發活力，改進生產關系，解放生產力。每次 思想大解放運動，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業發展。從我們煙草行業目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多 制約因素和巨大地競爭壓力。在新一輪的地域競爭格局中，我們是因循守舊、消極等待，還是解放思想、迎難而上，將決定著是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統一思想，就是要把全公司的員工思想統一在“突破性發展”這個大局上來。通過解放思想來認識大局、把握大局、服從 和服務于大局。我們衡陽煙草與先進地區在經濟指標和社會發展水平上的差距，只是外在結果上的體現，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思

路上的差 距，XX煙草要實現突破性發展，后者比前者顯得更為重要和緊迫。這次大討論活動就是我們打破僵局、實現突破地有效方法。

三、需要提高自身的思想認識

煙草企業需要采取不同的方式和措施，多角度、多層次地開展從業隊伍的思想教育活動，強化行業建設宣傳以及政策解釋工作，引導煙草行業從業人員對當前本行業所面臨的新形勢和新情況進行再認識，進一步增強自身分析問題和解決問題的能力，正確把握和應對煙草行業發展進程中的新要求，合理調整自身與煙草行業整體之間的相互關系，消除對煙草行業發展與轉變而產生的消極思想以及國家對煙草主管部門調整所產生的誤解和憂慮。退一步來說，實際上，即使煙草行業真正離開了專賣管理體制的保護，參與市場競爭，對于我們來講，也未必是一件壞事。我們知道，既然煙草企業從事生產、經營活動，其最終必定要參與到市場競爭中來，不斷提升自身的實力和水平，才能通過激 烈的市場競爭，真正使得煙草企業建設和發展更加規范、高效，使其真正成為具有強大競爭力的、新型的現代企業。當前，我們煙草從業人員必須全力保持煙草行業各項工作和建設事業的穩定規范，在思想認識上保持高度的事業心和責任感，樹立煙草行業發展的大局觀念，真正將煙草行業的興衰與成敗當作自己的一件重大事情 來對待，全力提升參與煙草建設事業的信心和決心，為了煙草行業能夠取得長足發展，更好地貢獻自己的熱情和力量。

三、突出重點，強化落實，推動工作的順利開展

解放思想最終是要落實到行動上、體現在工作上。因此，始終堅持以解放思想統攬全局工作，全面落實科學發展觀，牢牢把握“突破發展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，實現各項工作的新突破。要進一步解放思想，就要繼續深入學習萬局長的講話精 神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨 越。按照要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變小富即安，小富則滿的觀念，樹立開拓進取意識；破除“因循守舊、求穩怕亂“的觀念，樹立爭先創優意識；破除“得過且過、缺乏責任”觀念，樹立奮發有為意識。要有敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的精神。

四、是努力營造爭先創優新境界。

落實“守崗有責”。守崗必有責，守崗必擔責。強化責任意識，使“守崗有責、用心工作”成為一種工作習慣，進而通過“守崗有責”提升工作效率。

提升自身素質。營造和諧的工作與生活氛圍，共享和諧空間，力求將工作日的休閑時間分成3個1/3，即用1/3的時間來學習，提高文化素質；用1/3的時間來鍛煉身體，保持飽滿的精神狀態投入工作；用1/3的時間來陪家人，創造和諧的生活氛圍。

創新并不深奧，要在職能范圍內努力進行機制創新、思維創新、管理創新，通過創新激發活力、提高效率，推動整體工作創新。在落實各項工作任務時，密切團結同事，積極引導和培養進取意識和拼搏精神。

綜上所述，解放思想是出路，解放思想是推動發展的客觀要求。機遇時不待我，發展形勢逼人，使命和責任不容我們有徘徊的余地，唯一的選擇就是下定決心，堅定信心，大力解放思想，以高昂的斗志和奉獻的精神，投身XX煙草新發展的偉大實踐，在XX煙草新跨越的進程中，實現自己的人生價值。

二O一二年六月十一日

第五篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論學習心得

通過本次學習討論，結合工作實際，我對新時代黨員的職責有了新的感悟，現將我的心得體會匯報如下。

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。在工作過程中，我們需要不斷積累經驗，解放思想，通過學習不斷更新知識，拓寬視野，全面提高自身的理論素養、知識水平和業務能力，為日后能夠承擔更大的責任打下堅實的基礎。

服務意識不強也是會議中提到的問題之一。歷史告訴我們，務必始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。因此我們必須扎根基層，增強服務群眾的意識。這要求我們堅定不移走群眾路線、為人民服務。“群眾路線”是我們黨長期革命和建設經驗的總結，也是黨的生命線。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終持續生機與活力的重要源泉。另一方面，基層工作比較繁雜，只有保持求真務實的工作作風，才能切實履行好自己的職能，維護好群眾的利益。要落實求真務實的工作作風，就要有責任意識，要富有工作激情，熱愛自己所從事的工作，全身心地投入工作，認真履職盡責，善于動腦、勤于思考，自覺地把國家政策、上級精神和外地經驗和實際情況有機結合起來，制定出一套切實可行、符合實際的工作思路和工作目標，創造性地開展工作、推動發展。