第一篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論活動心得體會

太平寨中心小學 林淑煥

最近，我積極參加了“開啟灤河時代，推進全面發展”為主題的解放思想大討論的學習活動。在學習中，我對“開啟灤河時代”的戰略構想、戰略布局、戰略目標、科學實踐、政治保障等問題進行了比較深入的了解。這次大討論活動以“六破六立” 為主要內容，即破除消極懈怠思想、強化積極進取意識;破除狹隘封閉思想、強化對外開放意識;破除因循守舊思想、強化改革創新意識;破除浮躁功利思想、強化求真務實意識;破除官本位思想、強化以民為本意識;破除吃老本思想，強化本領恐慌意識。

解放思想大討論活動對開啟灤河時代將起到強大的助推作用。思想意識的大解放將成為城市建設強大的精神動力。同時我也深感在學校教育教學管理上，也應該進一步解放思想、更新觀念，轉變發展方式、開辟可持續發展新路徑。作為學校的管理者之一應該從以下幾個方面做起。

一、勤于學習，提升自己的業務素質。

第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，教育

法規，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以便更好地服務教師服務學生。

二、轉變工作作風，上下凝心聚力，才可言發展。

一個學校的管理者與決策者，在工總中時時處處都應立足于學校的實際，著眼于學生的未來，著眼于教師的發展。

第一要科學的評價，同是一個團隊，同一個集體，但不同的評價方式會出現截然不同的結果。因為評價不良，較為優秀的教師被埋沒，學生特長得不倒彰顯，學校內無生機，無活力，無競爭，無改變。更可怕的是，由于不良評價導致教師間勾心斗角，互相排擠。可見科學的評價對于學校的穩定與發展是如何的重要。

第二要注重細節，關注教師。在學校管理中，要注重每一個細節。在學校管理中，對細節的關注首先就是要“關注每一個教師，溫暖每一個心靈。為此，校長要把每一個教師放在心上，關注教師感受，關注教師需要，關注教師的情緒發展、傾聽教師的聲音，迎合教師的期望，以便持續促進教師的專業發展。

第三要要顧大體、識大局、具有獨特的人格魅力

一是“無欲則剛”。心底無私，一身正氣，兩袖清風，責在人先，利在人后，才能立世有威信、改革有底氣，才能團結人、感召人。正古人所說的“公則四通八達，私則偏向一隅”。一個校長思想的最高境界，不應把校長這一職業當作謀生手段或提升社會地位的階梯，而應在平凡的工作中努力地實現自己人生價值，并且把這一職業當作自己的第二生命。二是“有容乃大”。厚德載物，寬容得眾。當校長，器量須大，心胸須寬，要記人之功，容人之過，這樣才能團結各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調動好、發揮好所有人才的積極性、主動性和創造性。三是帶著愛心工作。當校長，要把所有的教職員工當作自己的兄弟姐妹，要愛群、樂群、利群。四是帶著激情工作。一個面向世界、面向未來、面向現代化的校長，一個想干事、會干事、能干成事的校長，一定是一個充滿激情的校長。校長的激情可以感染教師，教師的激情可感染學生，校長、教師、學生的激情融匯在一起，校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，學校的事業才能永葆生機活力。

三、要勇于實踐，開拓創新。

工作中要有思想，有主見，不能人云也云。在管理中不能照搬照套。要有一套創新的民主管理方式，讓領導班子成員渾身都是勁。我們已經由重檢查教案向重檢查反思轉變，注重反思更有助于教師們的業務提升。進行現辦公設備的投入，實現在校園內處處能上網，因為我們覺得在時代信息化、經濟全球化的今天，學校要主動實現辦公現代化和辦公無紙化。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作！

第二篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論活動學習心得

XX市局萬局長在黨組中心組第二專題學習會上的講話指出：“思想解放的高度、觀念更新的深度，決定推進工作的力度、改革創新的程度、科學發展的速度。思想決定行動，思想決定出路”。在全市系統“解放思想”大討論活動中，我和領導同事在學習萬局長講話精神的同時，一次次加深了“解放思想” 的意義承載，深刻認識到解放思想的緊迫性和必要性。就今后的工作思路、工作方法、工作作風等方面如何改進，談一些粗淺的想法。

一、充分認識、深刻體會這次活動的意義和實質

思想是行動 的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破禁錮，激發活力，改進生產關系，解放生產力。每次 思想大解放運動，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業發展。從我們煙草行業目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多 制約因素和巨大地競爭壓力。在新一輪的地域競爭格局中，我們是因循守舊、消極等待，還是解放思想、迎難而上，將決定著是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統一思想，就是要把全公司的員工思想統一在“突破性發展”這個大局上來。通過解放思想來認識大局、把握大局、服從 和服務于大局。我們衡陽煙草與先進地區在經濟指標和社會發展水平上的差距，只是外在結果上的體現，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思

路上的差 距，XX煙草要實現突破性發展，后者比前者顯得更為重要和緊迫。這次大討論活動就是我們打破僵局、實現突破地有效方法。

三、需要提高自身的思想認識

煙草企業需要采取不同的方式和措施，多角度、多層次地開展從業隊伍的思想教育活動，強化行業建設宣傳以及政策解釋工作，引導煙草行業從業人員對當前本行業所面臨的新形勢和新情況進行再認識，進一步增強自身分析問題和解決問題的能力，正確把握和應對煙草行業發展進程中的新要求，合理調整自身與煙草行業整體之間的相互關系，消除對煙草行業發展與轉變而產生的消極思想以及國家對煙草主管部門調整所產生的誤解和憂慮。退一步來說，實際上，即使煙草行業真正離開了專賣管理體制的保護，參與市場競爭，對于我們來講，也未必是一件壞事。我們知道，既然煙草企業從事生產、經營活動，其最終必定要參與到市場競爭中來，不斷提升自身的實力和水平，才能通過激 烈的市場競爭，真正使得煙草企業建設和發展更加規范、高效，使其真正成為具有強大競爭力的、新型的現代企業。當前，我們煙草從業人員必須全力保持煙草行業各項工作和建設事業的穩定規范，在思想認識上保持高度的事業心和責任感，樹立煙草行業發展的大局觀念，真正將煙草行業的興衰與成敗當作自己的一件重大事情 來對待，全力提升參與煙草建設事業的信心和決心，為了煙草行業能夠取得長足發展，更好地貢獻自己的熱情和力量。

三、突出重點，強化落實，推動工作的順利開展

解放思想最終是要落實到行動上、體現在工作上。因此，始終堅持以解放思想統攬全局工作，全面落實科學發展觀，牢牢把握“突破發展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，實現各項工作的新突破。要進一步解放思想，就要繼續深入學習萬局長的講話精 神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨 越。按照要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變小富即安，小富則滿的觀念，樹立開拓進取意識；破除“因循守舊、求穩怕亂“的觀念，樹立爭先創優意識；破除“得過且過、缺乏責任”觀念，樹立奮發有為意識。要有敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的精神。

四、是努力營造爭先創優新境界。

落實“守崗有責”。守崗必有責，守崗必擔責。強化責任意識，使“守崗有責、用心工作”成為一種工作習慣，進而通過“守崗有責”提升工作效率。

提升自身素質。營造和諧的工作與生活氛圍，共享和諧空間，力求將工作日的休閑時間分成3個1/3，即用1/3的時間來學習，提高文化素質；用1/3的時間來鍛煉身體，保持飽滿的精神狀態投入工作；用1/3的時間來陪家人，創造和諧的生活氛圍。

創新并不深奧，要在職能范圍內努力進行機制創新、思維創新、管理創新，通過創新激發活力、提高效率，推動整體工作創新。在落實各項工作任務時，密切團結同事，積極引導和培養進取意識和拼搏精神。

綜上所述，解放思想是出路，解放思想是推動發展的客觀要求。機遇時不待我，發展形勢逼人，使命和責任不容我們有徘徊的余地，唯一的選擇就是下定決心，堅定信心，大力解放思想，以高昂的斗志和奉獻的精神，投身XX煙草新發展的偉大實踐，在XX煙草新跨越的進程中，實現自己的人生價值。

二O一二年六月十一日

第三篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論學習心得

通過本次學習討論，結合工作實際，我對新時代黨員的職責有了新的感悟，現將我的心得體會匯報如下。

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。在工作過程中，我們需要不斷積累經驗，解放思想，通過學習不斷更新知識，拓寬視野，全面提高自身的理論素養、知識水平和業務能力，為日后能夠承擔更大的責任打下堅實的基礎。

服務意識不強也是會議中提到的問題之一。歷史告訴我們，務必始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。因此我們必須扎根基層，增強服務群眾的意識。這要求我們堅定不移走群眾路線、為人民服務。“群眾路線”是我們黨長期革命和建設經驗的總結，也是黨的生命線。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終持續生機與活力的重要源泉。另一方面，基層工作比較繁雜，只有保持求真務實的工作作風，才能切實履行好自己的職能，維護好群眾的利益。要落實求真務實的工作作風，就要有責任意識，要富有工作激情，熱愛自己所從事的工作，全身心地投入工作，認真履職盡責，善于動腦、勤于思考，自覺地把國家政策、上級精神和外地經驗和實際情況有機結合起來，制定出一套切實可行、符合實際的工作思路和工作目標，創造性地開展工作、推動發展。

第四篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論學習心得

思想是客觀存在在人的意識中經過思維活動而產生的結果。它是人類社會在生存發展中經過不斷認知世界而形成的一種理性認識，引導和決定著人的態度、行為等。因此，正確的思想決定著正確的行動。

那么，正確的思想怎樣形成？什么樣的行動才是正確的行動?我認為，正確的思想就是在堅持與時俱進、實事求是的基礎上形成的。正確的行動就是符合客觀規律，按客觀要求辦事、能促進社會發展的行動。馬克思主義告訴我們，客觀存在是不斷發展變化的，人的思想觀念也要隨之發展變化，才能真正認識和把握客觀規律，進而促進事物的發展，否則就是錯誤，就會阻礙發展，甚至受到客觀世界的懲罰。可以說，客觀世界的永恒發展決定了我們的思想必須不斷解放，其解放的進程是永恒的。

歷史證明，只有不斷解放思想才能推動社會不斷發展，任何墨守成規、死搬教條的行為都是錯誤的。可以說，沒有解放思想就沒有中國革命的勝利，就沒有中國的改革開放，就沒有中國特色社會主義偉大事業的順利發展。因此，事易時移，就必須解放思想。解放思想應該作為我們每個人的的自覺要求，要隨時根據新情況，反省我們的決策、工作和行為與客觀要求的差距，隨時矯正自己的思想。但是，解放思想是一個陣痛過程，必須轉變已經形成的思想和思維模式，打破一些固有的利益格局。這就要求我們必須不斷提高認知水平，不斷修正價值取向。所謂認知水平就是我們掌握的情況有多少，我們對客觀事物發展規律和本質要求的認識是否準確，我們認識分析和解決問題的能力和水平怎樣。所謂價值取向就是我們所想所為的目的是什么。這兩個方面決定了我們能否真正解放思想。那么，我們怎樣來解放思想呢？我認為應該從兩個方面來衡量：一是行動二是效果，在行動上是不是真正按客觀發展規律和要求辦事，是否實事求是、與時俱進，在效果上是否辦成了事辦好了事，是否有利于發展和促進了發展。即是說，面對發展的新情況，我們是否以一種積極的心態和實事求是的觀點來對待發展、思考發展和解決發展中存在的問題。溫家寶總理在“兩會”時說：思想要得到解放，就要有獨立思考、批判思維和創新能力。就是要敢于批判，敢于追問、反思、評說。只要我們對現實存在的東西（包括政策、法律、決策）經常追問、反思其對與否，是否符合客觀要求，是否有利于發展，是否符合老百姓的利益和愿景等，如果不符合應該怎么辦，通過最大限度的努力我們能做到什么程度或者說在作到最好的情況下我們能遇到什么風險，其后果是什么，我們能否承擔住這種后果，如何取舍利益分成等等。如果我們能夠做到這些，我們就會變得睿智，我們的思想就能夠隨時解放，可以隨時跳出習慣的框子，我們的思想、工作、決策就會更

加符合客觀規律和時代要求，前瞻性更強、科學性更大、正確性更高、實效更明顯。

這次以“解放思想”為題開展大討論，實際上就是時代發展的要求，隨著改革開放的深入進行，如何進一步深化改革，如何進一步解決現存的一些思想認識問題，如何把握發展的規律和要求，謀求更大的發展空間和途徑，如何激發創造熱情，推動經濟社會更加科學、持續、快速、和諧發展等等都是必須首先從思想上解決認識問題。

我們要解放思想，首先就必須充分認識和把握黨員在新的歷史條件下的地位和作用，準確理解黨員的政治重要性，才能明確新時期對我們有什么要求，我們應當承擔什么樣的責任，我們思想上工作上的差距在哪里。

其次，我們必須認清我們的任務。在熱愛中華人民共和國、擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義事業、共同致力于中華民族偉大復興的政治基礎上，進一步鞏固和發展愛國統一戰線，把全體社會主義勞動者、社會主義事業建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者（四種人）都團結起來，同心同德，群策群力，為推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，為實現祖國統一、為維護世界和平、促進共同發展而奮斗。

其三就要圍繞上述認識找準我們存在的問題，從思想上明確抓實工作的措施。我認為，我們的工作有了很多創新，取得了一定成效。但橫比而言，還存在許多差距，特別是慣性思維、慣性工作方式的影響還很大，我們在工作主動性、積極性特別是創新方面還缺乏自覺意識，工作內容相對單一，工作形式相對單調，工作效果相對單純。所謂單一，就是工作內容基本自定，在深度和廣度上針對性不強，在協調關系、匯聚力量方面的工作開展不夠;所謂單調，就是我們的工作形式創新不夠，自選動作太少；所謂單純，就是工作目標滿足于“完成”了某項工作做了“某件事”，應付的觀點較濃。其原因在于認識不到位，工作激情不足，工作深入不夠，缺乏實效考核機制。

因此，要完成時代賦予的歷史任務，必須對當前形勢有一個全面的認識和理解，把握新時期的要求，解放思想，認真思考，創新工作，建立必要的實效評價機制，才能是黨的作用得到全面有效發揮。

第五篇：解放思想大討論學習心得

解放思想大討論學習心得

解放思想大討論是常州市局黨組和溧陽市委圍繞“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”主題，開展的黨員系列活動，與三大一實干、對標找差，是同一體系，一脈相承的，都是為了解放思想、更新觀念，營造積極努力的干事創業環境，實現氣象事業又好又快發展。

通過解放思想大討論學習活動，我的思想也得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的認識。解放思想，開拓創新都是要以人為主體，以人為動力，以人為目的，一切為了人，一切依靠人，開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發展才是真正目的。我認為，只有解決了人的問題、人的思想問題，才能換來基層氣象事業的大發展。

下面是我的幾點學習體會。

一是強化學習認識，不斷提高思想政治素質，是解放思想的基礎和前提。

通過理論學習，不斷提高自己的思想政治素質和覺悟，不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦，才能更新觀念，促進發展。同時，加強業務知識方面的學習，提高管理的水平，只有學好專業知識，才能成為本職工作的行家里手。其次，要學以致用。學習的目的在于應用，理論的價值在于指導實踐。堅持學以致用，在實踐中學習，在學習中實踐，不斷獲得真知灼見，努力做好本職工作。

學習不是一時一事的要求，而是相伴終身的選擇；不是外在壓力，而是內在的需要；不是身外之物，而是生命的組成部分；不是為了包裝，而是為了提高自己，推動黨和人民的事業發展。讀書學習，能夠提供理論規范，促進領導干部不斷塑造完善自己的人格；提供借鑒，促進領導干部不斷反省自己，嚴于律己，做到堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白做官。

二是強化創新思維，建立和完善具有創新精神的工作制度，是解放思想的重要保證。

對一個單位而言創新是一個單位發展進步的動力，是干部群眾增強信心的保證。領導干部的創新主要表現在管理方面，創新其實就在身邊，只是如何用心地去探索和發現。只有不斷改革和創新，才能引導單位發展和進步，才能更好地完成各項工作任務。當前，氣象部門發展受到了各方面影響，其中最重要的是缺乏創新意識，思想落后，安于現狀，不愿創新，觀念陳舊，沒有開拓精神和意識。而且目前有的職工對人生核心價值的認識、對解放思想的認識，對責任的認識不強，思想僵化、視野狹窄，以人為本、執政為民，服務宗旨和為群眾服務觀念缺乏，責任心不強，沒有勇于擔當的認識。沒有真正樹立起大氣象、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務溧陽經濟發展的高度科學合理規劃氣象發展目標，部分職工缺乏營造凝心聚力謀發展，創新思維促發展，求真務實大發展的思想氛圍，在崗位上平平淡淡，不求無功、但求無過，沒有創先爭優的進取心，以上種種因素制約著事業又好又快發展。

三是強化服務認識，樹立服務理念，是解放思想的抓手和著力點。

作為領導干部，管理既是責任，也是服務。要從管理者轉換為服務者，把服務留給自己，把方便留給群眾。要樹立管理就是服務，管理就是奉獻，管理就是生產力，管理就是以人為本的協調發展。要樹立落實科學發展觀的理念，落實就是實踐，實踐就是勤奮。服務和奉獻，落實和勤奮是領導干部必備的素質，要情為民所系，權為民所用，利為民所謀，要成為改革和創新的排頭兵。氣象局是公益性單位，主要是抓氣象服務。因此，做好為領導的決策服務和公眾氣象服務是各項工作的關鍵。目前，在基層氣象臺站職工在工作存在庸、懶、散問題，個別職工得過且過，做一天和尚撞一天鐘，對工作敷衍了事。工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，論資排輩等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發向上，廉潔從政，積極進取，開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。以上問題根本一個原因就是缺乏服務理念，全心全意為人民服務的宗旨淡薄。通過開展大解放思想大討論活動，進一步提高領導干部和職工服務意識，重新強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

總之，解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。今年3月份常州市局召開的全市局長會議，會議文件即為我們今年開展工作描繪了一張宏偉藍圖，又是2018創新年、氣象現代化十三五行動計劃的目標書，也要求我們將氣象工作的“新思想、新要求、新形勢、新使命”真正落到實處，我們將結合常州市局黨組和溧陽市委、市政府工作部署要求，圍繞建設寧杭生態經濟帶最美副中心城市目標定位，以“全域旅游推進年”為指導，積極開展溧陽全域生態旅游氣象服務，力爭將溧陽生態旅游氣象服務列入全省氣象服務示范點。

當前我們已經進入主汛期，我們還要貫徹中國局5月29日汛期氣象服務再動員會議精神，努力做到重大災害性天氣測得到、報得出、報得準，災害預警信息發得快、收得到、用得上，為人民群眾生命財產安全，經濟社會持續健康發展提供有力的氣象保障。

我的匯報就是這些，謝謝。

2018年6月26日