第一篇：2014年殘疾人狀況調(diào)查大學(xué)生社會實踐活動感想

殘疾人狀況調(diào)查大學(xué)生社會實踐活動感想

為了完成調(diào)查殘疾人狀況的實踐活動，我首先把目光投向了農(nóng)村的姥姥家。這次有幸參加調(diào)查實踐活動，就是能更多的了解殘疾人，盡我們的力量幫助他們，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷，雖然我只是去做一份調(diào)查，但是我覺得我們有責(zé)任呼吁更多的人關(guān)注殘疾人，關(guān)愛殘疾人，讓他們生活的更好，對未來充滿希望。

我的第一個調(diào)查對象是我的姥姥，她今年60歲，由于得了腦血栓，治愈之后留下了后遺癥，說話說不清楚，手和腳也不靈便，隨著年齡的增加聽力也不是很好。她和姥爺在家還得撫養(yǎng)著舅舅的孩子，日子過得很節(jié)儉。等我解釋完來意之后，她一直笑得合不攏嘴，我?guī)椭牙寻颜{(diào)查表填完。有了這次經(jīng)驗后，我掌握了調(diào)查時一定的方式方法。然后我又來到爺爺住的村子，通過村里人指點，我又來到另外一家有殘疾人的住戶，呂大娘是三級肢體殘疾，在聽完我的來意后，她熱情的讓我進屋，呂大娘和大爺是自主創(chuàng)業(yè)的，賣電動車。她說，她雖然殘疾了，但覺得和正常人沒有什么不同，依然靠著自己吃飯。她還說，現(xiàn)在農(nóng)村來的人民都富裕了，生意就還算不錯，生活也能湊合。她爽朗的笑聲讓我感到很溫暖，也使這次調(diào)查在我腦海中留下了深刻的印象。現(xiàn)在政府給殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)以大力的支持，真的能提高殘疾人的生活水平。

政府如果能夠創(chuàng)造一些適合殘疾人的工作崗位，滿足殘疾人的工作需求，使他們能全面的融入社會生活，就能形成全社會關(guān)心、理解、尊重、幫助殘疾人的良好風(fēng)尚。眾所周知，殘疾人是一個人數(shù)眾多、有特殊需求、需要特別幫助的社會群體，需要政府對殘疾人的救濟措施能夠落到實處。所以我希望我們的這份調(diào)查表真正解決殘疾人們的難題，希望政府能切實保障殘疾人們的各方面的利益。

第二篇：社會實踐活動調(diào)查感想

社會實踐活動調(diào)查感想之大學(xué)生對微博使用狀況

針對此次社會實踐我們成立了實踐調(diào)查小組，由八個人組成，其中有一名同學(xué)業(yè)余愛好是攝影，所以我們很有信心在互相配合之下完成這個調(diào)查并有信心獲獎。此次我們的調(diào)查選題是有關(guān)大學(xué)生微博使用的情況。

之所以選擇這個題目是因為在現(xiàn)代生活中傳媒越來越重要，尤其是現(xiàn)代傳媒的發(fā)展對生活產(chǎn)生越來越大的影響，而熱衷于追逐新潮的大學(xué)生又是十足的微博控，除此之外，近些年來一些重大的網(wǎng)絡(luò)事件也由微博產(chǎn)生，比如“郭美美炫富”引發(fā)了大眾對紅十字會的信任危機，比如“秦火火”等謠言犯罪。比如“我爸是李剛”等。微博不僅是一個輿論平臺逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊姳O(jiān)制，信息發(fā)布等平臺。隨著政府官方微博以及政府官員的微博開通，拉近了大眾與政治生活的距離，能更好的解決民眾問題。微博是一個基于用戶關(guān)系信息分享、傳播以及獲取的平臺。用戶可以通過WEB、WAP等各種客戶端組建個人社區(qū)，以140字（包括標點符號）的文字更新信息，并實現(xiàn)即時分享。例如你有200萬聽眾（粉絲），你發(fā)布的信息會在瞬間傳播給200萬人。微博網(wǎng)站即時通訊功能非常強大，通過QQ和MSN直接書寫，在有網(wǎng)絡(luò)的地方，只要有手機也可即時更新自己的內(nèi)容，哪怕你就在事發(fā)現(xiàn)場。類例于一些大的突發(fā)事件或引起全球關(guān)注的大事，如果有微博客在場，利用各種手段在微博客上發(fā)表出來，其實時性、現(xiàn)場感以及快捷性，甚至超過所有媒體。由于其公然強大性，引發(fā)我們關(guān)于微博的冷思考：發(fā)布信息隨意性強，真實性沒有保障；微博具有草根性，實質(zhì)是娛樂化平臺；微博已經(jīng)成為商業(yè)炒作的工具；容易導(dǎo)致社會不穩(wěn)定；缺乏有效的盈利模式；面臨管理的困境。

于是我們從網(wǎng)絡(luò)以及書刊雜志中精心制作了14道問卷調(diào)查題，印刷成100份，并逐個發(fā)放到同學(xué)手中。其中針對文理科，男女的不同針對發(fā)放試題。分為文科男生，文科女生，理科男生，理科女生來調(diào)查統(tǒng)計。發(fā)放100份，收回96份，補發(fā)4份，總體來說此次調(diào)查的第一步驟圓滿完成。其中，我們還拍攝了視頻，隨機調(diào)查采訪了五位路人，一位班里的同學(xué)，詢問相關(guān)微博的問題。初次采訪，有很多路人不愿意配合，以有急事或不希望拍照拒絕，我們也甚是尷尬，覺得辦事效率很低，可是我們沒有垂頭喪氣，終于成功了采訪到了幾位同學(xué)，在此，還想對他們的配合表示由衷的感謝。之后，由于天氣原因，在室內(nèi)有采訪了相鄰寢室的室友，總而言之，此次采訪還是比較成功的。第二階段也在我們的互相配合之下完成了。第三階段是剪輯和制作視頻，分析數(shù)據(jù)，統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，制作圖表，以及書寫報告。一共八個人，人多力量大，由兩位同學(xué)負責(zé)視頻音頻圖片剪輯，五位同學(xué)負責(zé)分析結(jié)果，制作圖表，一人三道題并統(tǒng)計結(jié)果，書寫說明，剩余一名同學(xué)來總結(jié)15道主客觀題目，并書寫總的報告，終于在我們的合理分工，高效工作之下于兩日之內(nèi)完成了所有的工作。從中，我們體會到了團隊合作的力量，高效配合的工作效率以及辛苦工作后的豐富收獲，心中滿是歡喜。在此，感謝各位同學(xué)的配合以及每位隊友的互相幫助。

第三篇：殘疾人扶貧基地狀況調(diào)查

殘疾人扶貧基地狀況調(diào)查

黨的“十六大”提出的全國建設(shè)小康社會的奮斗目標

和十六屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和

社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》中提出的建設(shè)社會主

義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，為做好當(dāng)前和今后一個時期的

“三農(nóng)”工作指明了方向。要全面建設(shè)小康社會，重點在農(nóng)

村，關(guān)鍵在農(nóng)民，難點在殘疾人，尤其是農(nóng)村殘疾人。農(nóng)村

殘疾人小康問題，是制約實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的“瓶

頸”，更成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村必須高度重視的一項重

大課題和任務(wù)。

一、南寧市殘疾人情況概要

目前我市有各類殘疾人30．18萬人，其中城鎮(zhèn)殘疾人5 萬人，占殘疾人總數(shù)17％，農(nóng)村殘疾人25萬人，占殘疾人總 數(shù)83％。在這83％的農(nóng)村殘疾人中，有相當(dāng)一部分是全市 農(nóng)村人口中最低收入群體，其中一些人生活極其貧困。還 有一部分初步解決溫飽的殘疾人，生產(chǎn)生活條件還未從根 本上得到改善，抵御自然災(zāi)害的能力很弱，一遇災(zāi)、病，極易 返貧。從總體上看，殘疾人的生活水平和社會的平均水平之間的差距呈逐步擴大的趨勢。廣大殘疾人的吃飯問題、溫飽問題是頭等大事，特別是農(nóng)村殘疾人，他們身處的環(huán)境 更為不利。

二、殘疾人扶貧基地建設(shè)的基本做法

多年來，市委、市政府高度重視殘疾人扶貧工作，采取 了多種方式扶持貧困殘疾人脫貧：在城鎮(zhèn)實行了最低生活 保障制度，做到應(yīng)保盡保；在農(nóng)村部分縣區(qū)實行低保，沒有 實行低保的縣區(qū)實行生活困難救濟制度，對生活有困難的 殘疾人家庭實行定期或臨時救濟。目前，我市有26353個 殘疾人及家庭成員59389人得到國家的低保或生活救濟，2005年各級財政殘疾人生活救助開支達1 100萬元。多年 的扶貧S．-作，使我們認識到，光靠“授之以魚"是無法從根 本上實現(xiàn)殘疾人徹底脫貧的，還必須“授之以漁”。因此，在加大保障力度的同時，結(jié)合農(nóng)村的實際，積極探索各種扶 貧項目，大力扶持農(nóng)村殘疾人發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，并通過建立扶貧 基地，形成以一為殘疾人服務(wù)為主的“基地+農(nóng)戶+市場”的 運作模式，依托基地，輻射帶動殘疾戶脫貧。

(一)發(fā)展特色，形成規(guī)模。各級殘聯(lián)充分利用政府大 力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的有利時機，把農(nóng)村殘 疾人扶貧工作結(jié)合進去。為有效提高個體農(nóng)戶抵御市場風(fēng) 險的能力，經(jīng)過優(yōu)勝劣汰，可行性項目得到鞏固和發(fā)展，初 步形成了一批有規(guī)模，有特色和效益的殘疾人種養(yǎng)扶貧基 地，橫縣黑豚養(yǎng)殖、蘆葦種植基地，武鳴縣種鴿、種兔、種竹 鼠養(yǎng)殖基地，西鄉(xiāng)塘區(qū)和江南區(qū)的生豬養(yǎng)殖基地，賓陽縣縫 紉培訓(xùn)基地，隆安縣板栗種植和種兔養(yǎng)殖基地等帶動扶持 了一大批貧困殘疾人脫貧。目前，全市已形成多模式、重效 益、廣覆蓋、深推進的殘疾人扶貧基地建設(shè)格局，取得了很 好的經(jīng)濟和社會效益。截至2006年11月底，全市共有殘 疾人扶貧基地t l個，輻射殘疾人家庭及貧困農(nóng)戶4043戶，人均年增收200—400元不等。

(二)典型示范，以點帶面。基地在建設(shè)思路上堅持典

型示范，以點帶面、充分發(fā)揮示范窗口的作用，不僅帶動了

一縣的殘疾人脫貧，同時輻射到其他有條件的縣。通過技 術(shù)支持，農(nóng)戶培訓(xùn)，種苗引進等各方面提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保扶持一個，脫貧一個。如隆安縣崧塔種兔房3棟750平方米，育肥兔房6間共l50平方米，共建籠位1500個。目前兔場有新西蘭兔、日本大耳兔、塞北兔、比利時兔等7 個品種400多只種兔，育成兔2000多只，每年可向殘疾人 及家庭提供種兔8000多只。基地聘請世界家兔協(xié)會會員、原福建省兔協(xié)會副理事長蔡治先生為長期技術(shù)顧問。兩年 來，該扶貧基地已出欄種兔、商品兔、試驗兔8400多只，總 收入30多萬元。在自身發(fā)展壯大之后，基地逐步開始向周 邊輻射，組織村干、，農(nóng)戶到基地觀摩、培訓(xùn)，到有養(yǎng)殖經(jīng)驗的

農(nóng)戶代表家中學(xué)習(xí)家庭養(yǎng)殖技術(shù)，同時組織技術(shù)人員定期 上門指導(dǎo)，確保成活率和成功率。通過典型示范，以點帶 面，逐步輔開，共向殘疾人貧．困戶及農(nóng)村貧困戶發(fā)放種兔 2837只，帶動了全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1 80多戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)兔業(yè)。(三)注重實效，不拘形式。南寧市完成區(qū)劃調(diào)整后，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的情況凸現(xiàn)，尤其是縣與城區(qū)之間的 差距更為明顯。因此，在推進殘疾人扶貧基地建設(shè)中，市殘 聯(lián)要求各地圍繞當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的 目標，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，將殘疾人扶貧基地建設(shè)融 入當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)中，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律，因地制宜，重在實效。

如扶貧基地建設(shè)的方式，有的以殘聯(lián)為主；有的與當(dāng)?shù)孛?優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地結(jié)合；有的依托農(nóng)村致富帶頭人(殘疾 人或健全人)；有的由鄉(xiāng)政府和村委會牽頭。如工業(yè)基礎(chǔ) 相對較強的賓陽縣，就聯(lián)合本地的3家制衣廠，通過來料加 工的經(jīng)營模式，解決了30多名農(nóng)村殘疾人的就業(yè)問題，每 月600—900元的工資也極大地改善了這些殘疾人家庭的 生活水平。

(四)根據(jù)需要，做好服務(wù)。在基地的建設(shè)中，殘聯(lián)主 動做好服務(wù)，直接關(guān)系到基地的健康地發(fā)展。在基地興辦 和合辦前，殘聯(lián)做好調(diào)查、論證、協(xié)調(diào)工作；在基地的運作 中，幫助解決一些實際困難，如協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位幫助解 決基地建設(shè)中項目、技術(shù)等問題，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織對基地 建設(shè)用地等方面給與照顧和支持。維護殘疾人合法權(quán)益，保證他們的基本收入，尤其是在銷售環(huán)節(jié)，組織統(tǒng)一收購，最大限度地保護了廣大殘疾戶及貧困戶的經(jīng)濟利益。江 南、西鄉(xiāng)塘兩區(qū)的種豬養(yǎng)殖基地與養(yǎng)殖戶簽訂報銷合同，并 隨時了解掌握他們的養(yǎng)殖情況，及時定點統(tǒng)一收購，保證產(chǎn) 有所銷，銷有所獲。、(五)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。市殘聯(lián)把各縣區(qū)殘聯(lián)的扶

貧基地建設(shè)列入年終目標考核，對此項工作要達標量化，并 專門成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，具體抓好落 實，真正做到一管二抓三落實。同時，深入基層，走進扶貧 基地，走入農(nóng)戶家中實地了解扶貧基地的發(fā)展情況，通過大 量深入細致的調(diào)查研究，掌握第一手資料。

三、殘疾人扶貧基地建設(shè)基本經(jīng)驗

實踐證明，殘疾人扶貧基地在農(nóng)村扶貧工作中發(fā)揮了 積極的作用，給殘疾人帶來了實惠，也激勵了殘疾人自強自 立，是引導(dǎo)殘疾人進入大市場的有效形式，是殘疾人依靠自 己的勞動脫貧的重要渠道，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一 項重要內(nèi)容。我市各級殘聯(lián)在創(chuàng)建基地建設(shè)中不斷探索新 路子，積極了新經(jīng)驗。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視和部門配合是殘疾人扶貧基地建設(shè)的前 提。我市各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視殘疾人扶貧基地的建 設(shè)，經(jīng)常過問扶貧基地建設(shè)情況，同時到基地看望、鼓勵殘 疾人創(chuàng)業(yè)，表彰扶持殘疾人就業(yè)的企業(yè)家。財政、扶貧、農(nóng) 業(yè)、林業(yè)、水利、科技、稅收等部門從政策到技術(shù)上加大扶持 力度。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會大力支持。領(lǐng)導(dǎo)重視、部門 配合、社會力量支持，使殘疾人扶貧基地建設(shè)工作具備良好 的資源優(yōu)勢和外部環(huán)境。

2、認真選好興辦殘疾人扶貧基地的對象是關(guān)鍵。一是 注重企業(yè)的條件，有一定資金實力，較完備的產(chǎn)供銷網(wǎng)絡(luò)。二是注重致富帶頭人的素質(zhì)。三是注重項目的內(nèi)容。

3、遵循市場經(jīng)濟規(guī)律是殘疾人扶貧基地健康發(fā)展的保 證。基地建設(shè)雖然存在多種模式和多種渠道，重點是注意 遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持五個原則：一是堅持效益統(tǒng)一原 則。二是堅持市場需求原則。三是堅持資源優(yōu)先原則。四 是堅持有序發(fā)展原則。五是堅持互惠雙贏原則。

四、扶貧基地發(fā)展存在的問題

通過調(diào)研，我們也發(fā)現(xiàn)南寧市殘疾人扶貧基地普遍存 在規(guī)模小、技術(shù)差，輻射面不廣，帶動殘疾人農(nóng)戶共謀發(fā)展 的辦法不多，部分殘疾人參與積極性不高等困難和問題，我 們認為原因主要有：

(一)農(nóng)村殘疾人自身素質(zhì)偏低。由于殘疾因素，與外 界聯(lián)系不便因而產(chǎn)生信息交流障礙，致使農(nóng)村殘疾人受教 育程度普遍偏低，文化素質(zhì)低，缺少勞動技能，通過培訓(xùn)后，雖能掌握一些簡單的種養(yǎng)技術(shù)，但要進一步提高技術(shù)含量 和技術(shù)水平存在很大困難了。加上身體殘疾，可選擇從事 勞動的范圍十分有限，也使扶貧項目的選擇受到一定的局 限。

(二)農(nóng)村殘疾人所處環(huán)境較為惡劣。農(nóng)村殘疾人身 處相對閉塞落后的農(nóng)村，較城鎮(zhèn)殘疾人，他們?nèi)鄙俑嗟木?業(yè)機會和受教育機會。同時，農(nóng)村生活條件相對較差，城鎮(zhèn) 實行的殘疾人無障礙設(shè)施在農(nóng)村無法推行，農(nóng)村殘疾人的 出行和生活十分不便，很多農(nóng)活殘疾人根本無法從事，他們 因無勞動能力而大部分依靠家庭和親戚供養(yǎng)。此外，農(nóng)村 生活和生產(chǎn)受自然災(zāi)害、突發(fā)事件的影響很大，再加上長期 疾病的影響，多數(shù)殘疾人家庭里一戶多殘、老殘一體、病殘 一體，往往使殘疾人家庭雪上加霜，家貧如洗，生存受到威脅。(三)扶貧基地自身運營模式的某些不足。目前南寧 市的殘疾人扶貧基地在運營上普遍存在三點共性：一是規(guī) 模小、基礎(chǔ)差、覆蓋面窄、帶動能力弱。二是合作框架松散，服務(wù)內(nèi)容單一，整體實力不強，扶分機制有待規(guī)范。三是應(yīng) 對市場變化和抵御自然災(zāi)害的能力不強。

五、做大做強殘疾人扶貧基地的政策建議

1、殘疾人扶貧基地是具有扶貧職能的福利性經(jīng)濟體，對其扶持關(guān)鍵在于政策。政府可以通過“非市場制度”的 安排，扶持基地的發(fā)展。如新技術(shù)、新品種的開發(fā)應(yīng)用、新 資源的開發(fā)、土地的流轉(zhuǎn)以及市場服務(wù)等措施予以傾向性 的扶持，重點提高基地內(nèi)部產(chǎn)品的競爭力和改善外部的經(jīng) 營環(huán)境。

2、殘疾人扶貧基地作為一個經(jīng)濟實體，雖然有其特殊 性，但一旦進入市場就必須依據(jù)市場規(guī)律辦事，僅僅依靠政 府的扶持是遠遠不夠的，如何在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，還必須要在自身的運營模式上下功夫。第一，基地 必須是法人。在市場經(jīng)濟時代，市場準入、經(jīng)營管理、營銷 契約、資金借貸都需要有法人。第二，要理順殘聯(lián)與基地的 關(guān)系。殘聯(lián)更多地需要充當(dāng)情報的收集站，服務(wù)的后勤站，產(chǎn)品的推介站等角色，在生產(chǎn)的全過程積極配合，幫助協(xié)調(diào) 扶貧基地的困難。第三，要實行簽約式扶貧。基地對殘疾 人的扶持必須有契約，用合同形式規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四，建立基地投入產(chǎn)出的績效評估機制。對那些綜合效 益好的基地，要從資金、技術(shù)等各方面進行傾斜，加大扶持 力度，幫助擴大生產(chǎn)規(guī)模。

3、建立多元化投資機制。在各級政府、殘聯(lián)和金融部 門對基地投入的同時，積極發(fā)揮私人、企業(yè)投資主體作用，同時，要探索政府、殘聯(lián)和企業(yè)共同出資、企業(yè)負責(zé)承建和 經(jīng)營的新的投入和運作機制。其中基礎(chǔ)性、公益性的投入，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、種仔種苗發(fā)放、技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、自然災(zāi)害 保險、市場推廣服務(wù)等，主要可由政府或殘聯(lián)解決。同時鼓 勵有能力的企業(yè)或個人向基地加大投入力度；生產(chǎn)經(jīng)營性

流動資金鍘主要由基地通過自籌、銀行貸款等方式解決，殘聯(lián)可以通過政府機動資金或貸款貼息等給予適當(dāng)補助。

4、要建立風(fēng)險規(guī)避機制。基地的建設(shè)具有自然風(fēng)險和 市場風(fēng)險的雙重性，建立風(fēng)險預(yù)警機制是十分必要的。這 就使得殘疾人扶貧基地的建設(shè)不可避免地要與當(dāng)?shù)氐凝堫^ 企業(yè)合作，背靠有實力的企業(yè)，最大限度地規(guī)避風(fēng)險，在良 好的發(fā)展環(huán)境中做強、做大自己。

5、要著力培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)民企業(yè)家。目前，比較成、功 的基地均有一個或幾個在專業(yè)化生產(chǎn)中、甘于奉獻的經(jīng)營 領(lǐng)頭人。當(dāng)前，我市場農(nóng)村這類能人還不多，要通過多種媒 體，宣傳他們的思想和事跡，在經(jīng)營上則要多為他們提供優(yōu) 惠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給他們創(chuàng)造一個寬松、協(xié)調(diào)的外部環(huán)境。(南寧市殘聯(lián)張捷)

第四篇：高中社會實踐活動近視狀況調(diào)查

高三社會實踐活動情況記錄表

活動名稱：麻城一中近視狀況調(diào)查

開始時間：2014-7-10 結(jié)束時間：2014-9-30 課時數(shù)：56 活動位臵：麻城一中

活動證明人： 證明人電話：

活動組長及成員：葉磊 朱升 王志林 胡葉青 阮方平毛廣行 楊洋 榮謙 董謙 董澤陽

活動內(nèi)容：近年來，中學(xué)生的近視比例在不斷攀升，而且年齡越來越趨向年輕化。這個嚴重問題已成家長、社會非常關(guān)注的話題。為了了解中學(xué)生近視進展情況及相關(guān)因素，分析近視進展的原因，提高同學(xué)們的意識，做到更好的幫助同學(xué)們保護好自己的眼睛

活動目的：此項研究的目的是要使同學(xué)們重視保護眼睛。眼睛畢竟是屬于自己的，我們不能任之棄之。以為戴一個眼鏡問題就解決了。希望不患近視的同學(xué)能保持良好的視力，已患近視的同學(xué)能預(yù)防視力下降。穩(wěn)定視力水平，這就是我們研究的目的所在。

過程報告：我們首先設(shè)計出考察的方法：主要以發(fā)調(diào)查問卷為主。由于問卷的題是圍繞近視的內(nèi)容而提出的，所以有助于我們掌據(jù)第一手資料。這是讓事實說話解決問題的最好途經(jīng)。首先, 資料的查閱離不開書本, 于是我們帶著想法的去“拜訪” 圖書館, 但是關(guān)于這一方面的資料圖書館的存量有限, 我們只有從中吸取精華。經(jīng)過兩三周的查閱資料, 我們掌據(jù)的信息己經(jīng)差不多了。然后我們就開始設(shè)計調(diào)查問卷，是圍繞關(guān)于近視的成因以及保健的方法而展開的。

調(diào)查問卷

1.你是不是近視? A.是的B、不是

2.你是如何近視的？(不近視的可不答)A.看電視過度 B.坐姿不端 C.其他 3.你近視多少度？

A.100以下 B.500以下 C.更高

調(diào)查分析：導(dǎo)致眼睛近視的原因：

大多數(shù)人都是平時不注意保護眼睛而導(dǎo)致近視的。研究結(jié)果表明，近視眼是人眼對當(dāng)代環(huán)境的適應(yīng)性改變，它的發(fā)生與發(fā)展與日益增加的近距離用眼活動的環(huán)境密切相關(guān)，與攝入營養(yǎng)成分的失衡密切相關(guān)。而不正確用眼，不注意用眼衛(wèi)生(如看電視和上網(wǎng)過長等)是現(xiàn)代兒童近視大增的主因。1 看電視距離太近2 在光線太強的陽光下看書 3在光線太弱的光下看書 4 長時間的在電腦前 5 不合理飲食 6 不認真做眼保健操 調(diào)查結(jié)果：

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今的中學(xué)生近視率不斷上升，而中學(xué)生們對近視這一現(xiàn)象并不加以重視。甚至有人認為近視怎樣，戴副眼鏡不就得了。還對近視無所謂，錯上犯錯。許多人常將其歸咎于不良的用眼習(xí)慣，如看書距離不當(dāng)、光太暗、持久用眼等。但近年來的醫(yī)學(xué)研究表明，飲食不均衡、睡眠不足、噪音等，也是誘發(fā)青少年近視的重要因素。建議：

(一)看書時作姿要端正，光線要充足。讀寫要坐到離課桌一尺，胸離課桌一拳，眼離課本一尺。

(二)在課間十分鐘堅持做眼保健操。

(三)不偏食，少吃辣的食品，多吃含維生素C和維生素A，D的食物。(四)定期到眼科專醫(yī)作檢查，聽從儀醫(yī)師的指導(dǎo)，逐步矯正視力或防止近視度加深。體會：

經(jīng)過這次的深入調(diào)查，我小組人員以及同學(xué)們都充分體會到眼睛對我們中學(xué)生來說的重要性，我們要知道我們是祖國的未來，無論是為了自己的前途，還是為了祖國的未來建設(shè)，我們應(yīng)該好好愛惜自己，成為祖國健康、有活力的接班人，無論遇到什么困難，我們都應(yīng)該不放棄。

第五篇：社會實踐報告 大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查

調(diào)研內(nèi)容：大學(xué)生就業(yè)狀況

報告題目：大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查——以某某大學(xué)為例

一、調(diào)查背景

2013年全國高校畢業(yè)生達到700萬，稱為“史上最難就業(yè)季”自2003年起，北京大學(xué)教育經(jīng)濟研究所每兩年都要對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行問卷調(diào)查，2013年6月他們進行了第六次大規(guī)模問卷調(diào)查，其調(diào)查報告也于近日出爐。2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達727萬。以下的表格正展示出2013年的就業(yè)情況以及每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)激增的狀況。

從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看，畢業(yè)生畢業(yè)時“已確定單位”的比例為43.5%，“升學(xué)”與“出國/出境”的比例合計為16.8%。如果將表1中第1～6項均視為“確定去向”的話，則畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達到了71.9%。

從學(xué)歷層次的比較來看，就業(yè)狀況落實率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點：博士生和碩士生的落實率最高，均為86.2%；其次是專科生，為79.7%；本科生的落實率最低，為67.4%。

從性別之間的比較來看：男性落實率顯著高于女性。男性落實率為77.3%，女性為65.9%，兩者相差11.4個百分點。性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。

從學(xué)校類型的比較來看：高職大專院校的落實率最高，為78.1%；其次是“211”（包括“985”）重點大學(xué)，為75.5%；普通本科院校排第三，為75.4%；獨立學(xué)院和民辦高校的落實率最低，僅為44.3%。

從這些數(shù)據(jù)中可以看出大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻，讓我們意識到就業(yè)競爭的激烈。同時也讓我們意識到從現(xiàn)在起就應(yīng)該做好自己人生的規(guī)劃。

二、調(diào)查時間、地點、方法

1.調(diào)查時間：2014年12月 2.調(diào)查地點：曲阜師范大學(xué)

3.調(diào)查方法：問卷調(diào)查法，文獻調(diào)查法

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

（一）大學(xué)生整體的就業(yè)狀況：最大的特點是畢業(yè)生總量大，用人單位需要的職位與大學(xué)生的需求不成正比；大學(xué)生整體素質(zhì)低，沒有樹立正確的就業(yè)觀等讓大學(xué)生的就業(yè)狀況令人難堪。

1.就業(yè)狀況一：自我價值的期望與社會實際不符。約50%的學(xué)生希望月薪在3000-5000之間，但實際上很多企業(yè)都需要成熟的人才，因為培養(yǎng)人才需要很大的成本，但是由于很多大學(xué)生在學(xué)校缺乏社會實踐的經(jīng)驗，導(dǎo)致在企業(yè)用人需求和大學(xué)生求職意愿之間產(chǎn)生了一條深深的鴻溝。

2.就業(yè)狀況二：大學(xué)生“供過于求”。首先，社會對高校畢業(yè)生的吸納能力有所減弱。個政府機構(gòu)改革，人員分流，國企改革，減員增效，國有單位這些傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域?qū)Ξ厴I(yè)生的需求沒有明顯的增加，而且還相對萎縮。其次，現(xiàn)代社會大學(xué)進行擴招，招生的規(guī)模不斷擴大，使得高中升入大學(xué)的比率提高。但這也導(dǎo)致了大學(xué)生數(shù)量激增，社會上趨于飽和。

3.就業(yè)狀況三：就業(yè)中存在性別或戶口歧視現(xiàn)象。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，來自農(nóng)村畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的就業(yè)率低10%，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生的就業(yè)率低6.4%。

（二）大學(xué)生就業(yè)難的原因分析

1.人力資源市場供需失衡：大學(xué)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生還不能滿足市場對以下幾類人才的需求。一是勞動技能型人才。由于中國國際分工地位的處于國際分的底部，新增加的勞動就業(yè)崗位主要是勞動密集型的就業(yè)崗位，近年來的人才市需求供給情況反映，各技術(shù)等級的勞動力呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，以機械加工為主術(shù)、技能型人才短缺，然而大學(xué)生在校期間根本不可能學(xué)會這些技術(shù)技能，也不愿畢業(yè)后從事這些技術(shù)型工作。二是農(nóng)業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計，我國平均每百名農(nóng)業(yè)勞動中科技人員數(shù)量及每百畝耕地平均擁有科技人員0.0491名，遠遠落后于發(fā)達國水平，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中大部分沒有接受高等教育。三是落后地區(qū)的人才需求。在國的西部、在農(nóng)村、在基層、在工作 業(yè)急需引進大量知識型人才，幫助改變貧困落后的狀況，然而卻乏見大學(xué)生的身影，每萬人中大學(xué)生占有量非常小。2.高校教育與社會需求失衡：隨著國家對教育投入的增加，我國高等院校雖然在軟硬件設(shè)施建設(shè)上有了較大的發(fā)展，但并不能緩解高校畢業(yè)生與社會需求脫節(jié)的壓力。

?.專業(yè)課程設(shè)置與社會需求的矛盾凸現(xiàn)。大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，四年一個周期的高校

? 專業(yè)設(shè)置調(diào)整逐漸滯后以致錯位。此外，學(xué)校對經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢預(yù)測能力不足，? 對學(xué)生的教育與培養(yǎng)的重視程度不夠，也是導(dǎo)致高校教育培養(yǎng)與社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)的原因。

? 大部分高校培養(yǎng)的學(xué)生質(zhì)量不過硬。大學(xué)生在市場中與各群體人在一個平臺上競爭崗位，核心競爭力是學(xué)得多、學(xué)得快、轉(zhuǎn)化率高。因此，衡量大學(xué)生的綜合素質(zhì)指標之一就是學(xué)到了什么、掌握了什么、學(xué)會并轉(zhuǎn)化成為自己生存發(fā)展的能力是什么。然而，目前在我國，大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的實際情況卻與這一指標要求卻相距甚遠。一方面，大學(xué)生自認為很難學(xué)以致用。另一方面，用人單位認為大學(xué)生到崗位后實際能力弱。據(jù)部分高校的追蹤調(diào)查，兩年之內(nèi)能適應(yīng)工作的畢業(yè)生不足七成，很多用人單位反映，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作，學(xué)什么專業(yè)干什么工作，實際知識應(yīng)用率不足40%，而且多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出所學(xué)過的知識轉(zhuǎn)化不出來，不能變成自己在崗的實際能力。

上述提及的專業(yè)課程設(shè)置與社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾及學(xué)生質(zhì)量不夠硬等問題，可能與高校的用人機制和教學(xué)管理制度不完善有關(guān)。目前大多數(shù)高校人事缺乏靈活性、流動性和主動性，學(xué)校需要的人才進不來，別的學(xué)校需要的人才也出不去；有的學(xué)校追逐熱門專業(yè)，師資、教材沒有能力應(yīng)付，畢業(yè)生得不到社會的認可。

3.畢業(yè)生自身的因素：大學(xué)生由于缺少正確價值觀的指引，職業(yè)生涯模糊，自信心不足，綜合素質(zhì)不高，社會適應(yīng)能力較差。這些都是就業(yè)的絆腳石。

? 錯誤的就業(yè)觀念：一些同學(xué)認為讀了大學(xué)就理所當(dāng)然當(dāng)國家干部，就應(yīng)該有一份待遇豐厚的固定工作；片面追求物質(zhì)待遇和地域條件；重地位，重名利，輕事業(yè)。輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和強烈的責(zé)任感。這些不合適宜的價值觀取向和就業(yè)觀念，導(dǎo)致大學(xué)生期望值偏高，自身定位不準，理想與現(xiàn)實脫節(jié)。

? 對于就業(yè)認識和準備不足：其實大學(xué)生在進入大學(xué)后就應(yīng)該為自己以后的四年進行規(guī)劃，為以后的職業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。但在實際中，一般都是在大四時才開始對就業(yè)之類的了解，時間短且準備不充分，使得大學(xué)生沒有足夠的能力去應(yīng)對就業(yè)形勢。

4.就業(yè)市場環(huán)境的因素：大學(xué)生就業(yè)面臨著很多障礙，如專業(yè)學(xué)歷條件克刻、戶籍檔案壁壘、就業(yè)歧視等，尤其是在競爭激烈的年代，缺乏一個公平公正的就業(yè)環(huán)境，對于弱勢群體來說更是雪上加霜。? 就業(yè)中的歧視現(xiàn)象：大學(xué)生在擇業(yè)過程中，也遭受過不少企業(yè)的歧視，調(diào)查顯示，戶籍限制已經(jīng)超過性別歧視成為大學(xué)生就業(yè)最普遍的制約因素，38％的大學(xué)生在求職過程中遇到過戶籍歧視，企業(yè)往往都會詢問大學(xué)生的戶籍，并以此作為考慮的因素之一，看來，企業(yè)也需要端正用人觀念，正所謂英雄不問出處“，戶籍與大學(xué)生才能之間并沒有直接的關(guān)系。此外，分別有19.4%、15.9%、11.1%的大學(xué)生在就業(yè)過程中受到外貌、年齡、健康狀況因素的制約，用人單位不能以及”以貌取人"的特點在求職場中被放大

? 社會壁壘加大就業(yè)難度：盡管我國已進入市場經(jīng)濟時期，畢業(yè)生自主擇業(yè)已成主流，但目前的人事管理制度仍然有較強的計劃經(jīng)濟色彩，戶籍、檔案等一些因素仍然是大學(xué)生就業(yè)的絆腳石，使不少缺位以待的用人單位受到用人的限制。一方面，許多大學(xué)生由于沒有用人單位所在地戶口，使大學(xué)生與許多好的工作機會失之交臂；另一方面，不少中小型私營企業(yè)急需大學(xué)水平的管理技術(shù)人員，卻因沒有申報用人指標的途徑，不能解決大學(xué)生的派遣、戶口、檔案等問題，降低了企業(yè)引進人才的競爭力。

四、改善大學(xué)生就業(yè)問題的對策

（一）用人單位的改變：用人單位要樹立科學(xué)的人才觀，改變唯經(jīng)驗論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻，人人競相成才。其次，選人標準要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展狀況、崗位實際，制定相關(guān)崗位說明書，細化崗位職責(zé)，按照崗位的要求，制定合理選人標準，確定招聘人員質(zhì)與量。第三，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。基本上可以通過以下三步來完成：第一步初選。按照崗位要求，考核硬性指標。如年齡、文化程度、經(jīng)驗等，要查戶口本、身份證、畢業(yè)證及相應(yīng)能證明經(jīng)驗?zāi)芰Φ某晒陀嘘P(guān)獲獎證明等，確定初步合格的人選。第二步考試。包括口試、筆試、實際操作等形式，主要考核相關(guān)業(yè)務(wù)能力。第三步復(fù)試。經(jīng)過雙方面談，做出錄用決定，主要是考核受聘者的需要層次與崗位對受聘者的滿足程度是否相符，最后錄取合適者。

（二）大學(xué)生本身的轉(zhuǎn)變：首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學(xué)生要爭取知識廣博，具備合理的知識結(jié)構(gòu)，有一定的科學(xué)文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好身體素質(zhì)，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質(zhì)外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是在社會中直接產(chǎn)生作用的那部分內(nèi)容，當(dāng)前社會大學(xué)生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術(shù)的能力等。其次，加強社會實踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實踐，將所學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合，提高處理實際問題的能力，積累工作經(jīng)驗。第三，正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現(xiàn)人生價值。第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。第五，先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，不得已時，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

（三）高校提高大學(xué)生就業(yè)對策：高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，全面提高辦學(xué)水平，樹立正確的教育目標，積極培養(yǎng)大學(xué)生知識和能力。通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標準，分別達到了36%和20%，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機會。另外求職技巧也成為了一個關(guān)注的熱點，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當(dāng)時的就業(yè)信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大（與招聘單位反映的情況一樣），漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑。高校更應(yīng)為畢業(yè)學(xué)生提供較多路徑。

（四）社會層面

大學(xué)生就業(yè)狀況從一個側(cè)面反映出社會的發(fā)展水平，直接影響高等教育的發(fā)展及人們對高等教育價值的判斷。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力，使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好，這是政府和社會的責(zé)任。

五、調(diào)查總結(jié)

通過這次調(diào)查實踐，我收獲很多。不僅更深的了解目前大學(xué)生的就業(yè)狀況，也從中受到一定的啟發(fā)，對于日后的人生規(guī)劃和發(fā)展方向都有重要的影響。同時也更近距離的接觸神會，鍛煉了自己的能力。