第一篇：讀《請善待你所在的單位》有感

讀《請善待你所在的單位》有感

讀完這篇文章之后感悟很深，單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。單位對個人有著極其重要的作用，單位是給每個熱愛工作的人一種快樂、一份安然更是一個重要的平臺。

單位是員工的生存平臺。每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。單位給了我們工作的機會和生存空間，工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。

單位是員工的發展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。當前的社會形勢下，市場不景氣，普遍和官方的說法“今年錢不好賺”，所有企業面臨著開源節流，或整體裁員，所以我認為，只有不斷拼搏，不斷提升或創新，才能跟的上單位的步伐，煙草行業依然給我提供了無限大的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身職業素養，不斷完善自己，更加善待我們單位。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們為之奮斗的廣大員工。企業不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢? 我們教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習慣了父母為他們的付出，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣，卻從沒想到過要感恩我們的單位。感恩單位一是要勤勞肯干、盡職盡責，把單位當作一份責任。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。二是要努力工作、增強凝聚力，把單位當作一個整體。一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就怨無悔了。在單位里，我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。三是要有責任意識、擔當意識，把單位當作自己的家庭。我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。我要嚴格要求自己，按時按質按量完成單位交給的每項工作任務，將單位當作自己的家庭一樣對待。

我愿當一顆樹，扎根于單位，茂密成林;我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游!目前的我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鉆石般耀眼的光芒!勇敢面對我的單位賦予我的一切，選擇扎扎實實的工作之后才能切實體會到的滿足與快樂。時刻擺正自己的位置，學習經驗，在單位能多干就多干一點，端正心態，體現自身的真正價值。以后，我會對自身的日常工作中不斷學習、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。

第二篇：讀《請善待你的單位》心得

讀《請善待你的單位》心得

前些日子，我在例會上學習了一篇文章《請善待你的單位》，感觸頗深。自2014年6月份畢業，我便考入了我現在的單位，我的單位雖是一個小集體，但我們的工作卻涉及了方方面面。在這里，我學到了許多以前從不曾涉獵的知識，也遇到了工作中的良師益友，然而更重要是的，學到了做人做事的態度，待人接物的從容和解決問題的深思熟慮。在我工作的這一年里，我從一開始的陌生和不習慣，漸漸的把單位變成了另一個“家”，一個隨時都可以想到為他“添磚加瓦”的家。

“家”這個字在我們的心中都是非常的熟悉的了，因為有了家，我們才有了生活；有了家，我們才有工作的動力；有了家，我們才懂得了關愛和珍惜。家是我們的“私人領地”，也是我們躲避風雨的港灣，“家”是我們無論走到哪里，都會始終牽掛著地方。然而，這只是我們的小家，但是在我們的社會里，我們還擁有另外一個大家，那就是我們每天日出而作日落而息的地方，每天辛勤勞動盡心付出的地方，每天充滿動力努力奮斗的地方——我們的單位。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家中有血濃于水的親情。但是單位也是我們的家，是我們的“大家”，我們更需要用關愛和珍惜來讓它成長和！

其實善待單位就是善待我們自己。我們呵護單位，單位同樣也在呵護我們，我們因單位而吃喝不愁，單位也因我們而蓬勃發展，我們與單位同興衰共榮辱，同呼吸共命運。另外，政府單位的特殊性要求我們在工作中，只有不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。

我想，善待單位，我可以從以下幾方面做起：首先，我們要認真履行自己的職責，積極主動地開展工作；其次，要與各科室加強溝通和交流，力爭將每項工作做到最好，另外，還要協助辦公室完成各項相關工作；然后就是業務能力的培養了，多余個別計劃外征收項目，要堅持“先了解，再現場，三程序”的原則；最后要加強思想道德建設，在工作中要“耐得平淡，舍得付出”，只要這樣，才能不負單位的“雨露恩澤”，讓我們的人生價值得到充分的體現。偉大的發明家愛迪生曾經說過，我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。所以，請善待自己的單位吧！

第三篇：讀《善待你的單位》有感

《善待你所在的單位》讀后感

這幾天閱讀了《善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是。”

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報，一直都是我們中華民族的傳統美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因為他們給予你生命，讓你健康成長；有的人感恩師長，因為他們給了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因為他們讓你在世間不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因為他們給了你友愛，讓你在孤寂無助時可以傾訴和依賴，看到希望和陽光。但是，卻很少有人懂得 感恩自己工作的單位，可仔細想想，單位不也同樣對我們有養育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓、學習的機會，單位給我們生活的必需財富，單位是我們賴以生存和發展的基礎給我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，就像文中說的“沒有單位，我們什么都不是”，因此，單位對我們的養育之恩和父母相比甚至有過之而無不及，所以我覺得每一位員工都應該懂得感恩自己的單位。感恩不能只是口說筆寫，要落實在具體的行動當中。感恩父母的方式有很多，比如常回家看看，多陪陪父母，或者經常給他們買些小禮物等等，那么我們該如何感恩我們的單位呢？除了《善待你所在的單位》文章中所寫的“三個珍惜”和“三個忌諱”六個方面，我覺得還可以從以下幾個方面做起：

第一，忠誠。李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。”從古自今，沒有誰不需要忠誠，皇帝需要它的臣民忠誠，領導需要下屬的忠誠，那么忠誠到底是什么？我覺得，忠誠不是叫你從一而終，它是一種職業道德。在我們的職業生涯中，流動是很正常的，但流動帶給我們的只是環境的變化，不變的應該是我們的忠誠。忠誠是一種自始至終的責任，任何時候都不要背叛企業，所以，忠誠是感恩單位最基本的方式。

第二，要熱愛自己的工作。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人，如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，一個人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，連本職工作都做不好的人談不上對單位的感恩。

第三，努力工作，努力學習，體現自己的價值。企業作為一個經營實體，必須依靠利潤維持發展，這就需要企業中的每一員都貢獻自己的力量和才智，員工應該將身心融入企業，盡職盡責，處處為企業著想，把企業的事當作自己的事，為企業的發展獻計獻策。現在是知識經濟時代，新知識窮出不鮮，新技術日新月異，隨著企業發展壯大，對每位員工的知識層次、工作技能都會隨時提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業上升為精業，只有這樣，才能創造更好的業績。只有員工干出一流業績，才能推動企業進步，才算是將感恩精神和對企業的忠誠轉化成為了具體行動，才真正算得上是對單位的感恩。

* * * * *車間

2015年10月30日

第四篇：讀《請善待你所在的單位》心得體

讀《請善待你所在的單位》心得體會

運輸二隊

郗潤明

近來，運輸工區黨總支組織了各隊干對《請善待你所在的單位》組織了集中學習，同時我也進行了多次的自我學習，這篇文章全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯系起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共，同心協力才能同舟共濟。

一、善待單位，讓工作充滿陽光

（一）善待單位是一種心境。

它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。

一個人工作的進步，離不開領導的關心。如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。

一個人工作的進步，最主要的是離不開單位。沒有單位，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

（二）善待單位是一種高尚的人格。

我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，誰會批評你？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光，有這樣心境的人，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，為單位、為家庭、為自己交出滿意答卷。

二、善待單位，讓敬業成為常態

善待單位，就是發自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業成為常態！

我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

（一）善待單位，就是要踏實做好本職工作。

因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

（二）善待單位，就是要勤奮做精本職工作。

社會不斷發展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發展。

三、善待單位，讓肩上扛好責任

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網絡發展有用之人。

最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

讀《請善待你的單位》心得體會

運輸二隊

郭勝剛

在前段時間，運輸工區黨總支組織了各隊干對《請善待你所在的單位》組織了集中學習，我在集體學習之余，利用個人業余時間，又進行了一遍通讀，通過反復學、認真學、帶入學，結合自身工作實際，這篇文章給我的感觸良多，讓我對“單位在我心中到底是個什么樣的位置”有了更深一層的思考。

一、深刻認識三種珍惜

一是珍惜工作。

這是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。

二是珍惜關系。

這更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

三是珍惜是珍惜已有的。

這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。

二、堅決避免三種忌諱

而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。

一是忌推諉。

工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二是忌愚弄他人。

前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三是忌輕浮。

單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位職工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

第五篇：讀《善待你所在的單位》有感

讀《善待你所在的單位》有感

1、倥傯半生，已是中年。近日偶得《善待你所在的單位》一文，糾起千番感慨。從懵里懵懂的青年學生到肩負崗位使命的企業中堅，是誰給了你這份生活的歷練、身份的轉型；

從上可孝父母師長到下可育五尺微童，是誰賦予你這份男兒的擔當、堅定的支撐——沒有單位，你，什么也不是。

單位，就是承載你個人夢想與家庭未來的希望之舟。作為舟上一員的你，要認清定位、懂得珍惜；

當結草銜環、飲水思源；

應恪盡職守、克勤克敬。

學會善待，方得泰然。

2、《善待你所在的單位》沒有華麗的辭藻，娓娓道來卻讓人久久回味。馬斯洛認為，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五個等級。而我們每個人，更多的都是通過單位平臺，展現自己的工作、學習、社交等能力，來獲得相應的需求。單位是我們體現人生價值，實現自我需求的平臺。我們應當珍惜當下，心懷感恩來面對單位、面對同事、面對工作。上下同欲者勝，只有這樣，才能戮力同心，共繪明天美好未來！

3、閱讀了《善待你所在的單位》這篇文章，讓我學會了感恩。

就像文章中所說，單位是海，我就是一條魚；

單位是天，我就是一只鳥。因此，我們要懂得感恩，用實際行動回報單位，以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，難以施展自己的智慧與才華。作為職工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取。

因此，善待單位就是善待自己。

4、作為xxxx2020勞動模范榮譽稱號獲得者中的一員，衷心地感謝企業給我們搭建了弘揚勞動精神、實現個人價值的平臺，既感使命光榮，又覺責任重大。2021年是xxxx全面建設“四個xx”，實現新發展的關鍵之年，在接下來的工作中，我將在企業高質量發展進程中沖在前、作表率，為樹立標桿企業貢獻力量。堅持大力弘揚新時代勞模精神、工匠精神，不斷學習，帶頭攻堅克難，提升技能水平和創新能力，為企業高質量發展作出新的更大的貢獻！

5、一滴水也會折射出太陽的光輝。企業是我們共同的家，是我們的衣食所依、棲身之所，作為“家”的一份子，就要履行“家成員”的崗位職責，工作的時候集中精力，多想一點，多干一點，多做一點，主動擔當作為。我們相信，只要心往一處想，勁往一處使，形成執行合力，就會助推我們企業這個“大家庭”在競爭中立于不敗之地。

6、善待所在的單位我覺得最重要的是學會珍惜，珍惜來之不易的崗位，珍惜單位給予的機會，珍惜與同事相處的時間。我要立足本職崗位，努力精通本行業的業務知識，成為本職工作的骨干和行家里手，用感恩的心對待每一項工作，用勤勞的雙手回報單位對我的培養。對于青年職工，我要通過與他們分享我的個人工作經驗和工作經歷，來帶動他們工作的積極性，讓青年職工珍惜單位、珍惜崗位，體會工作中的快樂，為企業的發展貢獻青春力量！

7、讀過文章后感慨頗深，在家國面前，我們顯得無比渺小，單位正是我們價值情懷的體現，人生的旅程就是這樣，用大把時間迷茫，在幾個瞬間成長，在進入單位工作的幾年之內，收獲與感悟均是一生寶貴的財富。

單位所給予的，是機遇，是挑戰，是成長。笑著面對，不去抱怨，遇到的人——善待，經歷的事——盡心。因此，在工作中，我們要立足本職工作崗位，夯實安全基礎，提升個人技術水平，加大安全隱患的排查治理力度，保障設備的安全穩定運行。為企業高質量發展貢獻最大力量就是對單位最好的善待。

8、在讀完《善待你所在的單位》一文后，我深有感觸。單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將與單位為伍，我不敢想象如果有一天自己離開了單位，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。為千家萬戶送溫暖，是我們單位的使命，對我來說這是光榮又有意義的任務，我會堅守在崗位上，為了單位明天更美好而努力。

9、讀過文章之后，我聯想起自己所在的單位一汽熱力。沒有單位，我，什么也不是。一汽熱力是我和社會之間、和他人之間進行交流的橋梁，是我展示自己的舞臺，感謝企業將我從一個初出茅廬的大學畢業生培養成一名合格的熱力企業調度員、調度長，并不斷將我培養成更加優秀的職工。我會珍惜現在，不斷提升自身工作水平，助力企業高質量發展，用行動回報企業對我的培養。正值春節來臨之際，我會堅守工作崗位，保證春節期間供熱穩定，讓百姓過上一個溫暖幸福年。

10、善待自己的企業，熱愛自己的崗位和自己所從事的事業，這對于我們來說是一種態度更是一種思想境界。作為一名基層職工，我們應在工作崗位上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進，享受工作給我們帶來的充實和快樂，抱著知足、感恩、努力的態度將工作做到盡善盡美，做到緊跟企業步伐，積極響應集團“二次創業”號召，同心攻堅，砥礪奮進，共同建設好企業這個“大家庭”。

11、《善待你所在的單位》語言樸實，句句引人共鳴。只為了謀生而工作，生活將因此而陷入平庸，缺乏價值感和成就感。職工善待單位，是單位發展的需要，更是職工自身成長的需要。善待單位意味著好好工作。好好工作就要接受新知識新事物，學習別人先進的工作方法和好的個人品行，當好好工作成為習慣，人就會不斷進步。祝愿吉林公司在“風?光吉林”新征程中披荊斬棘，祝愿我們與企業共同成長，實現自我價值。

12、善待自己所在的單位，因為他一直在為我們遮風擋雨。在檢修公司工作期間，我從單位領導和同事身上學習到了許多寶貴經驗和業務技能，使我的生活更有意義，我的人生價值得以實現。我眼中的善待單位，要有全局意識，服務于企業發展，服務于“風?光吉林”高質量發展各項工作；

善待單位，要愛崗敬業、盡職盡責，時刻準備著為企業發展建設貢獻自己的光和熱。

13、干好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

工作中要“感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人”；

同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”；

要珍惜已擁有的成績、已擁有的工作。

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