第一篇：請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。

珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。

珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

請善待你的單位心得體會

在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個”有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如說業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個”忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。

[請善待你的單位心得體會]

第二篇：請善待你所在的單位心得體會

請善待你所在的單位心得體會

看到了這篇《請善待你所在的單位》，上網查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。簽于此我撰寫一點感悟與各位同事共勉。

其實無論做什么工作，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛煉提升的機會。

有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。

一年365天，除了節假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”單位的發展壯大需要我們每個所在單位的同仁像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分啊！所以，我們善待單位的同時，還應該善待我們的同事。

身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領導布置任務太多等等。同時我們也看到當今社會就業壓力的嚴峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折。“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”的確，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進取。

讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉----“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

第三篇：請善待你的單位心得體會

善待單位，并不是需要你去做驚天動地的大事，它只需要你從身邊點滴做起。善待單位不是一句空話，而是需要我們付諸行動。下文是關于請善待你的單位的心得體會，歡迎借鑒！請善待你的單位心得體會1

近日，在認真學習了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深。眾所周知，人是社會動物，必須要與社會建立千絲萬縷的關系才能在社會中更好的生存。而作為一個成年人，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最復雜的聯系就是通過我們所在的單位維持著的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在于我們經濟的來源，無論在家庭里還是在社會上，沒有經濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動權。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一個中介，有了它才有了我們現在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。

首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現在所獲得的工作機會。對待工作一定要認真，要負責任，要讓工作經得起檢查。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經得起檢查卻很難，這必須要有高度的責任心，要把每一件小事、每一個細節都做好，最困難的是必須日復一日的堅持下去。盡管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當。

另一方面也要珍惜在單位的關系，正如前面所說，我們在社會上有各種各樣的關系，有家庭關系、工作關系、朋友關系等等，但是在單位里，最重要的關系就是工作關系或者說是單位關系，一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。

我們還應該珍惜現在已經擁有的。已經擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場空，賠了夫人又折兵，就連現在擁有的也會失去。

同時我也感受到，在單位里最忌諱的有三點，其實也相當于對應著我們前面所講到的。因為要有責任，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人；因為要經營好單位關系，所以忌諱愚弄別人，這樣做最后的結果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠，這樣往往就會與成功的機會失之交臂，抱憾終身。

總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。

近日，河沙鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的心得體會。

整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。

文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會尊重？——那就是單位”。

于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。

時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。

感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標！

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。

我要善待我的單位，我要與單位同行！

對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態；自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動——感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任，善待你的同事、你的領導。

在工作中，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個崗位上發揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽。

善待單位的同時還應該善待我們的同事，在剛剛進入單位，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關系，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。

善待單位還應該做到善待領導。在工作中，領導會指導你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領導，認真完成領導的指示，將工作做到更好，將個人潛力發揮到最佳，領導與我們同行，為單位爭光添彩。

我愿做一棵小草，在單位扎根成長；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻于單位。

這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當頭一棒，讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的發展需求，定為我自身發展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關系會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事……員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領導同樣也會相信你！重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！

今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個什么樣的位置？

文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。其實我想說，單位是我們的第二個家，每個員工都是這個家庭的成員。對于家我們總是有很多復雜的情感在里面，我們常常覺得這個家不夠完美，但又離不開它。

文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時間久了，就會產生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現在過的更好。

文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個“家”。

單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護我們這個家，維護我們這個家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個工作的機會，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。

第四篇：讀《請善待你的單位》心得

讀《請善待你的單位》心得

前些日子，我在例會上學習了一篇文章《請善待你的單位》，感觸頗深。自2014年6月份畢業，我便考入了我現在的單位，我的單位雖是一個小集體，但我們的工作卻涉及了方方面面。在這里，我學到了許多以前從不曾涉獵的知識，也遇到了工作中的良師益友，然而更重要是的，學到了做人做事的態度，待人接物的從容和解決問題的深思熟慮。在我工作的這一年里，我從一開始的陌生和不習慣，漸漸的把單位變成了另一個“家”，一個隨時都可以想到為他“添磚加瓦”的家。

“家”這個字在我們的心中都是非常的熟悉的了，因為有了家，我們才有了生活；有了家，我們才有工作的動力；有了家，我們才懂得了關愛和珍惜。家是我們的“私人領地”，也是我們躲避風雨的港灣，“家”是我們無論走到哪里，都會始終牽掛著地方。然而，這只是我們的小家，但是在我們的社會里，我們還擁有另外一個大家，那就是我們每天日出而作日落而息的地方，每天辛勤勞動盡心付出的地方，每天充滿動力努力奮斗的地方——我們的單位。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家中有血濃于水的親情。但是單位也是我們的家，是我們的“大家”，我們更需要用關愛和珍惜來讓它成長和！

其實善待單位就是善待我們自己。我們呵護單位，單位同樣也在呵護我們，我們因單位而吃喝不愁，單位也因我們而蓬勃發展，我們與單位同興衰共榮辱，同呼吸共命運。另外，政府單位的特殊性要求我們在工作中，只有不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。

我想，善待單位，我可以從以下幾方面做起：首先，我們要認真履行自己的職責，積極主動地開展工作；其次，要與各科室加強溝通和交流，力爭將每項工作做到最好，另外，還要協助辦公室完成各項相關工作；然后就是業務能力的培養了，多余個別計劃外征收項目，要堅持“先了解，再現場，三程序”的原則；最后要加強思想道德建設，在工作中要“耐得平淡，舍得付出”，只要這樣，才能不負單位的“雨露恩澤”，讓我們的人生價值得到充分的體現。偉大的發明家愛迪生曾經說過，我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。所以，請善待自己的單位吧！

第五篇：請善待你所在的單位讀后感

為了無憾，唯有珍惜

余聞一事，言及一孤女憾失其父母，欲陪之看夕陽。由此觀之，遇是人是事，必以珍惜。曾記否，昔往舊事，或歡快，或憂愁，然其此乃吾生之事，必以珍惜。君知否，卓君之事，是其珍惜其機會，勤學練，貴堅持而事成。余知，吾之一生，過客稍多，而知音稀少，嘆焉，唯珍惜，遂使其無憾矣。生活鎖事，亦于珍惜之列，如不珍惜，悔之晚矣，奈何，奈何，若則初次珍惜，則無此憾矣。

讀了《請善待你所在的單位》，我更深刻了解其中的原因，珍惜已有的，及時調整，莫到失去時又后悔莫及。生活原來很美好，只是我們的欲望太多，當欲望得不到滿足時，痛苦便會如期而至，因為我們不懂得珍惜，所以欲望膨脹放大了我們的痛苦。

讀后思緒很多無法捋順，遲遲沒有下筆，反觀自己的的內心，寧靜中有良策。“知止而后有定、定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”止的是什么？是“怨”。我們常常抱怨自己的工資待遇低，抱怨工作困難重重，抱怨同事不理解，結果導致自己態度消極，不思進取，得過且過，被動工作，不懂得積極改變，患得患失，最后喪失信念，障礙重重，用抱怨代替努力，代替改變，用自己消極的思想設置羈絆，阻礙自己的前行。抓不住公司的快車，摔到車下，一臉無辜，我怎么就摔下來了呢，接著怨，是車開的太快了，不怪我。無休止的指責埋怨，這是人生最悲哀的事情。剖析怨的深層次原因，就是不懂珍惜和感恩。沒有認識到是單位給了自己工作掙錢養家的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

為何我們不懂珍惜，更甚丟了感恩心。古時候晏平仲顯貴以后乘破車、駕瘦馬。而他父系的親族，沒有不坐車的人；母系的親族，沒有衣食不足的人；妻子的親族，沒有挨餓受凍的；齊國的士子，等待他的接濟而點火做飯的有三百多人。孟子說：“親親而仁民，仁民而愛物。”只有真正從感恩父母生我養我，延伸到親人朋友，到周圍環境和物質。懂得知恩圖報，做為大自然中最高級的人類，我們更應該心存善念，懂得感恩，善待生活中的第一個人，感恩父母的養育之恩，感恩老師的諄諄教誨，感恩同事的幫助，感恩領導的培養提攜，感恩大自然賦予生命的一切恩澤……學會感恩,我們首先要學會“舍”，學會不計回報的付出，只有這樣，我們才能坦然對人，安然對事，得到時不欣喜若狂，失去時不悲痛欲絕，生活里才會少一些怨恨和煩惱，工作中才會多一些寬容和理解，快樂才會與我們相遇相隨，讓我們懂得生命的幸運與生活的美好。

到一個單位工作久了，漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。此時曾經流浪在招聘會孤單的心，由最初獲得工作的喜悅，慢慢變麻木。最初拿著簡歷風雨中投遞，沒傘沒有順風車，耐心中等待一次次石沉大海，囊中羞澀，饑腸咕咕。忽然風雨中遞過一把大傘，又順利搭上車。心里盡是欣喜和獲得的喜悅。初進單位時因為珍惜來之不易的機會，總是思考怎樣做的更好，不辜負來之不易的工作，期待著和同事能夠友好相處。有種迷失的孩子終于找到家的感覺，這時頭腦里有兩種想法，一是我能為單位做些什么，二是趕快提升自己適

應公司的步伐。珍惜單位提供的平臺，以它那博大的胸懷接納和包容了笨拙的我們，單位為我們安排培訓，提供資金讓我們出去學習。使我們在工作中不斷提高自己存在的價值，生命的意義。這些單位給予我們的我們都漸漸因為欲望的膨脹拋到腦后了。單位為我們提供了施展聰明才智和遠大抱負的人生舞臺，我們在融入企業的生涯中，得到了歷練，增長了才干，學到了一門或多門專業技能，從一名普通青年逐漸成長為本職崗位上的技術能手，管理骨干。這時我們因為榮譽和欲望膨脹丟失了珍惜感恩的良知，忘記了單位的提攜和關愛，時常抱怨企業對自己不夠好，不滿足已有的工作現狀、工資待遇，稍不如意，便要撂下挑子，另謀高就。慢慢的我們開始效仿呂布，呂布有萬夫不當之勇，然而卻有勇無謀，老是反反復復（背叛主人），不斷改投門庭，總是想通過他人鋪設好的平臺，實現自己平步青云的夢想。毫無忠誠可言，只顧眼前利益，這個“貳臣賊子、三姓家奴”的驍勇戰將最終被曹操縊死在白門樓。想想這里令自己汗顏，這個獨一無二使自己盡情發揮，實現生命價值的舞臺，我們竟然有時候不會死心塌地的珍惜。

慢慢的我們就變成了農夫和魚中的漁婆，自以為有一技之長，一次次地逼漁夫向金魚提更高的要求，從一個好的木盆到一座宮殿，從衣食無憂到宮殿樓宇，最后卻因為貪得無厭而一無所有。

古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，既要懂得珍惜，珍惜工作是我們生存的物質基礎，珍惜幾百次回眸才換來的同事情誼，一生的時間不長，大家一起支持走下去；更要懂得感恩，感恩

單位提供了讓我們自由發揮的舞臺，不但使我們衣食無憂，還要讓我們的生活越來越好，享受多彩人生的樂趣。今天意識到了珍惜和感恩，不必大聲疾呼，說到不如做到。體現在工作的點滴中，首先在自己的崗位上盡職盡責，竭盡所能，把一件一件的工作瑣事做到萬無一失，時刻把自己當做大家庭的一員，單位事就是我事。慢慢的小事做好了，做到位，才會把一件件大事裝在心中作細做精。這時工作對我們是愉悅的事情，慢慢的我們會開始熱愛這樣的自己，熱愛自己這個大家庭，激發出對工作的創造性和積極性，全身心投入到工作中去，天道酬勤，收獲會是我們意想不到的。這時我們有了主人翁意識與工作熱情，那些事不關己、安于現狀、得過且過的不良情緒漸漸少了。漸漸有了主人翁意識，把自己的成長和公司的發展捆綁到一起的大團隊意識，珍惜變成我們內在的素質，感恩變成我們的常態，我們的修養與境界也在這些積極的習慣中得到提升。立足崗位、珍惜工作、感恩單位、共同成長，為企業的壯大發展、走向富強做出積極貢獻。約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。”我們因為積極，能力提升了，單位因為我們的積極發展壯大了，個人和企業都走在前進的路上，一榮俱榮。生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺，跳一曲華麗舞姿。