第一篇：《請(qǐng)善待你的單位》讀后感600字[模版]

《請(qǐng)善待你的單位》讀后感600字

電氣車間 王哲

今天有幸釋讀了《請(qǐng)善待你的單位》一文，文章樸實(shí)無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

在單位的時(shí)間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r(shí)間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時(shí)間比我和我愛人相處的時(shí)間都長(zhǎng)”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實(shí)現(xiàn)我們最大價(jià)值，不去辜負(fù)單位對(duì)我們的信任。

生活中我們已經(jīng)習(xí)慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價(jià)值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價(jià)值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。

剛參加工作后，走進(jìn)企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對(duì)工作總是那么認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不計(jì)較個(gè)人得失。從我工作時(shí)的第一天開始我也始終嚴(yán)格要求自己，做到為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。廠興我興、廠榮我榮。

我從來也不曾離開過“單位”這個(gè)環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會(huì)是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因?yàn)椤皢挝弧睆膩砭驮谖倚闹羞@里。這里我自信，因?yàn)槲野褑挝辉缇彤?dāng)成了家。既然離不開這個(gè)“家”，我們就要把這個(gè)“家”建設(shè)好，在工作中踏踏實(shí)實(shí)地盡力而為。不論老少，不懂就承認(rèn)，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計(jì)較個(gè)人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會(huì)感恩和善待。

我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個(gè)有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｔ谧约旱膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會(huì)更好而努力奮斗。

第二篇：請(qǐng)善待你所在的單位讀后感

為了無憾，唯有珍惜

余聞一事，言及一孤女憾失其父母，欲陪之看夕陽(yáng)。由此觀之，遇是人是事，必以珍惜。曾記否，昔往舊事，或歡快，或憂愁，然其此乃吾生之事，必以珍惜。君知否，卓君之事，是其珍惜其機(jī)會(huì)，勤學(xué)練，貴堅(jiān)持而事成。余知，吾之一生，過客稍多，而知音稀少，嘆焉，唯珍惜，遂使其無憾矣。生活鎖事，亦于珍惜之列，如不珍惜，悔之晚矣，奈何，奈何，若則初次珍惜，則無此憾矣。

讀了《請(qǐng)善待你所在的單位》，我更深刻了解其中的原因，珍惜已有的，及時(shí)調(diào)整，莫到失去時(shí)又后悔莫及。生活原來很美好，只是我們的欲望太多，當(dāng)欲望得不到滿足時(shí)，痛苦便會(huì)如期而至，因?yàn)槲覀儾欢谜湎В杂蛎浄糯罅宋覀兊耐纯唷?/p>

讀后思緒很多無法捋順，遲遲沒有下筆，反觀自己的的內(nèi)心，寧?kù)o中有良策。“知止而后有定、定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”止的是什么？是“怨”。我們常常抱怨自己的工資待遇低，抱怨工作困難重重，抱怨同事不理解，結(jié)果導(dǎo)致自己態(tài)度消極，不思進(jìn)取，得過且過，被動(dòng)工作，不懂得積極改變，患得患失，最后喪失信念，障礙重重，用抱怨代替努力，代替改變，用自己消極的思想設(shè)置羈絆，阻礙自己的前行。抓不住公司的快車，摔到車下，一臉無辜，我怎么就摔下來了呢，接著怨，是車開的太快了，不怪我。無休止的指責(zé)埋怨，這是人生最悲哀的事情。剖析怨的深層次原因，就是不懂珍惜和感恩。沒有認(rèn)識(shí)到是單位給了自己工作掙錢養(yǎng)家的機(jī)會(huì)，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長(zhǎng)的空間和生存的土壤。

為何我們不懂珍惜，更甚丟了感恩心。古時(shí)候晏平仲顯貴以后乘破車、駕瘦馬。而他父系的親族，沒有不坐車的人；母系的親族，沒有衣食不足的人；妻子的親族，沒有挨餓受凍的；齊國(guó)的士子，等待他的接濟(jì)而點(diǎn)火做飯的有三百多人。孟子說：“親親而仁民，仁民而愛物。”只有真正從感恩父母生我養(yǎng)我，延伸到親人朋友，到周圍環(huán)境和物質(zhì)。懂得知恩圖報(bào)，做為大自然中最高級(jí)的人類，我們更應(yīng)該心存善念，懂得感恩，善待生活中的第一個(gè)人，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩老師的諄諄教誨，感恩同事的幫助，感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)提攜，感恩大自然賦予生命的一切恩澤……學(xué)會(huì)感恩,我們首先要學(xué)會(huì)“舍”，學(xué)會(huì)不計(jì)回報(bào)的付出，只有這樣，我們才能坦然對(duì)人，安然對(duì)事，得到時(shí)不欣喜若狂，失去時(shí)不悲痛欲絕，生活里才會(huì)少一些怨恨和煩惱，工作中才會(huì)多一些寬容和理解，快樂才會(huì)與我們相遇相隨，讓我們懂得生命的幸運(yùn)與生活的美好。

到一個(gè)單位工作久了，漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。此時(shí)曾經(jīng)流浪在招聘會(huì)孤單的心，由最初獲得工作的喜悅，慢慢變麻木。最初拿著簡(jiǎn)歷風(fēng)雨中投遞，沒傘沒有順風(fēng)車，耐心中等待一次次石沉大海，囊中羞澀，饑腸咕咕。忽然風(fēng)雨中遞過一把大傘，又順利搭上車。心里盡是欣喜和獲得的喜悅。初進(jìn)單位時(shí)因?yàn)檎湎碇灰椎臋C(jī)會(huì)，總是思考怎樣做的更好，不辜負(fù)來之不易的工作，期待著和同事能夠友好相處。有種迷失的孩子終于找到家的感覺，這時(shí)頭腦里有兩種想法，一是我能為單位做些什么，二是趕快提升自己適

應(yīng)公司的步伐。珍惜單位提供的平臺(tái)，以它那博大的胸懷接納和包容了笨拙的我們，單位為我們安排培訓(xùn)，提供資金讓我們出去學(xué)習(xí)。使我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵岣咦约捍嬖诘膬r(jià)值，生命的意義。這些單位給予我們的我們都漸漸因?yàn)橛呐蛎洅伒侥X后了。單位為我們提供了施展聰明才智和遠(yuǎn)大抱負(fù)的人生舞臺(tái)，我們?cè)谌谌肫髽I(yè)的生涯中，得到了歷練，增長(zhǎng)了才干，學(xué)到了一門或多門專業(yè)技能，從一名普通青年逐漸成長(zhǎng)為本職崗位上的技術(shù)能手，管理骨干。這時(shí)我們因?yàn)闃s譽(yù)和欲望膨脹丟失了珍惜感恩的良知，忘記了單位的提攜和關(guān)愛，時(shí)常抱怨企業(yè)對(duì)自己不夠好，不滿足已有的工作現(xiàn)狀、工資待遇，稍不如意，便要撂下挑子，另謀高就。慢慢的我們開始效仿呂布，呂布有萬夫不當(dāng)之勇，然而卻有勇無謀，老是反反復(fù)復(fù)（背叛主人），不斷改投門庭，總是想通過他人鋪設(shè)好的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己平步青云的夢(mèng)想。毫無忠誠(chéng)可言，只顧眼前利益，這個(gè)“貳臣賊子、三姓家奴”的驍勇戰(zhàn)將最終被曹操縊死在白門樓。想想這里令自己汗顏，這個(gè)獨(dú)一無二使自己盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的舞臺(tái)，我們竟然有時(shí)候不會(huì)死心塌地的珍惜。

慢慢的我們就變成了農(nóng)夫和魚中的漁婆，自以為有一技之長(zhǎng)，一次次地逼漁夫向金魚提更高的要求，從一個(gè)好的木盆到一座宮殿，從衣食無憂到宮殿樓宇，最后卻因?yàn)樨澋脽o厭而一無所有。

古人云“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報(bào)”。作為單位員工，既要懂得珍惜，珍惜工作是我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，珍惜幾百次回眸才換來的同事情誼，一生的時(shí)間不長(zhǎng)，大家一起支持走下去；更要懂得感恩，感恩

單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺(tái)，不但使我們衣食無憂，還要讓我們的生活越來越好，享受多彩人生的樂趣。今天意識(shí)到了珍惜和感恩，不必大聲疾呼，說到不如做到。體現(xiàn)在工作的點(diǎn)滴中，首先在自己的崗位上盡職盡責(zé)，竭盡所能，把一件一件的工作瑣事做到萬無一失，時(shí)刻把自己當(dāng)做大家庭的一員，單位事就是我事。慢慢的小事做好了，做到位，才會(huì)把一件件大事裝在心中作細(xì)做精。這時(shí)工作對(duì)我們是愉悅的事情，慢慢的我們會(huì)開始熱愛這樣的自己，熱愛自己這個(gè)大家庭，激發(fā)出對(duì)工作的創(chuàng)造性和積極性，全身心投入到工作中去，天道酬勤，收獲會(huì)是我們意想不到的。這時(shí)我們有了主人翁意識(shí)與工作熱情，那些事不關(guān)己、安于現(xiàn)狀、得過且過的不良情緒漸漸少了。漸漸有了主人翁意識(shí)，把自己的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展捆綁到一起的大團(tuán)隊(duì)意識(shí)，珍惜變成我們內(nèi)在的素質(zhì)，感恩變成我們的常態(tài)，我們的修養(yǎng)與境界也在這些積極的習(xí)慣中得到提升。立足崗位、珍惜工作、感恩單位、共同成長(zhǎng)，為企業(yè)的壯大發(fā)展、走向富強(qiáng)做出積極貢獻(xiàn)。約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。”我們因?yàn)榉e極，能力提升了，單位因?yàn)槲覀兊姆e極發(fā)展壯大了，個(gè)人和企業(yè)都走在前進(jìn)的路上，一榮俱榮。生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個(gè)舞臺(tái)，跳一曲華麗舞姿。

第三篇：請(qǐng)善待你所在的單位讀后感007

《請(qǐng)善待你所在的單位》讀后感

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會(huì)經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時(shí)候會(huì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個(gè)大集體，他讓我們?cè)谏鐣?huì)生存不再是單打獨(dú)斗，而是達(dá)到一個(gè)揚(yáng)長(zhǎng)避短的作用，形成一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

單位是員工的生存平臺(tái)。它給了我們工作的機(jī)會(huì)和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機(jī)會(huì)，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟(jì)來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會(huì)變成什么樣子？一個(gè)人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會(huì)成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動(dòng)努力工作回報(bào)單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績(jī)共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺(tái)，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，拓寬市場(chǎng)份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個(gè)平臺(tái)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時(shí)。

單位更是員工的發(fā)展平臺(tái)。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會(huì)，讓我們有廣闊的空間實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個(gè)人價(jià)值。任何人脫離了這個(gè)平臺(tái)，就如同演員失去了舞臺(tái)和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳

績(jī)，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，只有這樣，才是對(duì)感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平臺(tái)，學(xué)會(huì)感恩才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力源泉。俗語(yǔ)說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會(huì)永久滋潤(rùn)依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個(gè)平臺(tái)，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個(gè)每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來臨危急時(shí)刻，他以出色的行動(dòng)，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義！”

每當(dāng)我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫黄Ｓ诒疾ǎ瑹o暇休息的時(shí)候，你也許會(huì)覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時(shí)讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個(gè)人完成學(xué)業(yè)，長(zhǎng)期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會(huì)深深羨慕有正常工作的上班族，會(huì)覺得能有一個(gè)自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)

了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動(dòng)力，它是每個(gè)人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對(duì)得起這份大禮。

第四篇：請(qǐng)善待你所在的單位讀后感005

《請(qǐng)善待你所在的單位》讀后感

這幾天有幸閱讀了綜合部提供的《請(qǐng)善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。家庭離不了你，但你離不了單位。”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對(duì)我們員工個(gè)人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是。”

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報(bào)，一直都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因?yàn)樗麄兘o予你生命，讓你健康成長(zhǎng)；有的人感恩師長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兘o了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因?yàn)樗麄冏屇阍谑篱g不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因?yàn)樗麄兘o了你友愛，讓你在孤寂無助時(shí)可以傾訴和依賴，看到希望和陽(yáng)光。但是，卻很少有人懂得感恩自己工作的單位，父母對(duì)我們有生養(yǎng)之恩，我們當(dāng)然應(yīng)該感恩，可仔細(xì)想想，單位不也同樣對(duì)我們有養(yǎng)育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，單位給我們生活的必需財(cái)富，單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)給我們提供了成就夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，就像文中說的“沒有單位，我們什么都不是”，因此，單位對(duì)我們的養(yǎng)育之恩和父母相比甚至有過之而無不及，所以我覺得每一位員工都應(yīng)該懂得感恩自己的單位。

感恩不能只是口說筆寫，要落實(shí)在具體的行動(dòng)當(dāng)中。感恩父母的方式有很多，比如常回家看看，多陪陪父母，或者經(jīng)常給他們買些小禮物等等，那么我們?cè)撊绾胃卸魑覀兊膯挝荒兀砍恕墩?qǐng)善待你所在的單位》文章中所寫的“三個(gè)珍惜”和“三個(gè)忌諱”六個(gè)方面，我覺得還可以從以下幾個(gè)方面做起：

第一，忠誠(chéng)。李嘉誠(chéng)先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。”從古自今，沒有誰(shuí)不需要忠誠(chéng)，皇帝需要它的臣民忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要下屬的忠誠(chéng)，丈夫需要妻子的忠誠(chéng)，那么忠誠(chéng)到底是什么？我覺得，忠誠(chéng)不是叫你從一而終，它是一種職業(yè)道德。在我們的職業(yè)生涯中，流動(dòng)是很正常的，但流動(dòng)帶給我們的只是環(huán)境的變化，不變的應(yīng)該是我們的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種自始至終的責(zé)任，任何時(shí)候都不要背叛企業(yè)，如果你覺得這個(gè)企業(yè)不適合你，你可以選擇離職，但請(qǐng)不要將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給其他人，商業(yè)機(jī)密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素，甚至關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。所以，忠誠(chéng)是感恩單位最基本的方式。

第二，要熱愛自己的工作。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人，如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。所以，一個(gè)人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，連本職工作都做不好的人談不上對(duì)單位的感恩。

第三，努力工作，努力學(xué)習(xí)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，必須依靠利潤(rùn)維持發(fā)展，這就需要企業(yè)中的每一員都貢獻(xiàn)自己的力量和才智，員工應(yīng)該將身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為企業(yè)著想，把企業(yè)的事當(dāng)作自己事，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，對(duì)每位員工的知識(shí)層次、工作技能都會(huì)隨時(shí)提出新的要求，若不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)在前進(jìn)中落伍。每位員工除了要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識(shí)水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。只有員工干出一流業(yè)績(jī)，才能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，才算是將感恩精神和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)轉(zhuǎn)化成為了具體行動(dòng)，才真正算得上是對(duì)單位的感恩！

滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)，以上，是我讀了《請(qǐng)善待你所在的單位》一文的切身感受，同時(shí)我也將會(huì)嚴(yán)格要求自己，用自己的實(shí)際行動(dòng)來感恩回報(bào)我的單位。

第五篇：請(qǐng)善待你所在的單位讀后感018

《請(qǐng)善待你所在的單位》讀后感

在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請(qǐng)善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。

在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時(shí)候還會(huì)“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對(duì)外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候，單位所有人都會(huì)一致對(duì)外，那時(shí)候單位看起來才真正的是個(gè)大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無論哪一項(xiàng)，都直接對(duì)公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jī)好，員工待遇好；而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時(shí)候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對(duì)不起自己。這是每個(gè)單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。

在《請(qǐng)善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì)中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應(yīng)該更會(huì)像個(gè)大家庭吧。

單位無論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(zhǎng)起來的，而每個(gè)員工也是單位成長(zhǎng)的重要組成部分，當(dāng)每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(zhǎng)，說單位是我們的家一點(diǎn)都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才。“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救；遇到棘手的問題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)椋覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。

端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評(píng)論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì)有所收獲。