第一篇：醫院崗前培訓個人小結

醫院崗前培訓個人小結

俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了醫院新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。首先，通過集體上課，用專業知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。其次，用協和文化感染人，協和醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點。

走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的最重要工作港灣。在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員，醫院領導對我們進行了為期五天的崗前培訓。雖然很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我們對醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第一天，書記要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于事業，全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契。

在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上，經過努力把你淘汰出局。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及背景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，醫療核心制度等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的醫師奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。作為一名臨床醫師，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的醫療質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《醫師法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過醫務科對18項核心制度的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為醫生一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于更好地開展診治工作。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好醫生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的大夫。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。行醫之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位醫療前輩的指導，我有信心做好本職工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

第二篇：醫院崗前培訓小結

醫院崗前培訓小結

1、醫院工作崗前培訓小結

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

2、醫院崗前培訓小結

俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了臺州醫院20XX屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。

首先，通過集體上課，用專業知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用臺醫文化感染人，臺州醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是臺醫的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。

第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。后來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發表著自己的見解，而最終可供執行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個大的環境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫明天的棟梁!

“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了臺醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學，真的，我要感謝臺醫!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。

3、醫院新進職工崗前培訓小結

作為婦幼院的一名新職工，經過為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及發展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規章制度、醫院感染暴發與醫院感染管理、病人安全與護理質量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫院的概況以及十多年來的發展歷史和業績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現實，回頭思考自己所經歷的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發揚吃苦的精神，積極參加各項培訓；學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。

當謝老師講到手衛生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的一定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手！值得反復思考的還有這一節課—目標、計劃、執行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執行力。記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。

想想自己來到醫院上班已經一個多月了，對醫院的環境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導??

4、醫院崗前培訓小結

走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣——佛山市第二人民醫院。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員，醫院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我們對市二的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的技術專業水平，要更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯想優秀員工的標準要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫護人員。

其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫護人員，每天面對著一個生命的開始和結束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業，全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“雙人核對”。

再當前醫患關系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上，經過努力把你淘汰出局。

除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。

這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態，積極投身到醫療衛生事業當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰士。

5、醫院崗前培訓的小結

同志們，大家好！

今天我們歡聚一堂，其樂融融，共同祝賀崗前培訓班圓滿結束。首先，我們要對剛剛走上工作崗位，投身到醫務戰線上的各位新人，表示衷心的祝賀。你們是中醫事業新生的力量，你們昭示著希望、預示著未來、孕育著新的潮流和方向。感謝你們的到來，為我們無錫市中醫醫院的發展注入了新鮮血液和無窮活力。

按照上級的意見和建議，醫院對新進人員崗前教育培訓工作，進行了周密的計劃安排，并且專門召開了崗前培訓會議。培訓班從至為期天，現已圓滿結束。我們希望，通過學習你們可以對我院有初步了解，也懂得如何做一名合格的醫務工作者，明確自己今后工作的重點。

首先，作為一名醫院員工，必須具有良好的道德品質。我們要求人才德才兼備，德是第一位的。醫德、醫風要求提供醫療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫德、醫風的起碼要求是職業道德，即尊重病人，對病人負責，醫療行為自始至終認真、規范。高標準的醫德、醫風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。醫德、醫風與人道主義和仁愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統。

傳說唐朝藥王孫思邈遇一只母虎張口攔路，隨從們以為虎欲吃人都逃走了，孫思邈卻看出虎有難言之疾。原來這母虎幾日無食，不能哺乳兩只幼崽，無奈之下吃了一位老夫人。那老夫人的一只發釵卡住了老虎的喉嚨，這虎原來是攔路求醫。孫思邈冒著被咬的危險伸手將異物取出，虎欣然離去。數日后孫思邈在返程中途經此地，母虎偕虎崽恭候路旁向他致意。

這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病，醫生也應該為它治療，不要說人得病了；其次，即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌的回應。其實這應當是醫德、醫風和醫患關系的基本原則。同時，我們是社會的一員，必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成良好的職業道德。樹立良好的社會形象，急病人之所急，想病人之所想。

其次，立足本職，作好工作，維護醫院的利益和信譽；具有全局觀念，服從調度指揮，實事求是，對工作一絲不茍。做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次診療，完成每一次操作，填好每一張記錄，值好每一次夜班。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！醫院的發展，離不開每個人的共同努力！需要每一個員工，像愛護自己的親人，去關愛每一個患者像敬重自己的長輩，去尊敬自己的職業！

再次，作為醫務工作者，必須具有良好的技術水平和崗位能力，能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務的水平和能力。為了適應現代社會對醫療水平的需要，我們應當保證我們始終是高素質的員工，具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態。在合格的醫務工作者的基礎上，我們要進一步作一名優秀的醫務工作者，在工作中不斷充實自己，完善自己。結合自己的經歷，閱讀文獻，形成自己駕馭的學問。更高層次的總結，就是把感性認識推向理性認識，即面對臨床尚有難題，激起自己強烈的廣集信息欲望，進行研究探索，從而把臨床工作從日常“按章辦事”轉為創造性勞動。為了督促保證各個層次總結的進行，最好的辦法就是堅持寫醫療日記、讀書手記、綜述，并有計劃的書寫學術論文，爭取機會參加國內外學術會議，開展同行間學術交流。

同志們，建設新中醫醫院，打造中醫特色品牌，任重而道遠，希望在座的你們志存高遠、愛崗敬業，為中醫院工作創一流的業績，使中醫事業工作步入新臺階。

如果，你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是，雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能！貢獻最大的力量！

醫院，需要每一個員工的共同奮斗，來完成醫院的發展！因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們是一道閃電；聚在一起，我們是整個星空；而站在一起，我們就是用心靈結成的，信念不倒的墻！親愛的同事們，讓我們投身于醫院建設的大潮，用青春熱血，來鑄造無錫市中醫醫院永久的豐碑！謝謝！

第三篇：崗前培訓個人小結

崗前培訓個人小結

2007年8月1日我懷著激動的心情成為了寧常鎮溧公司的一員，參加了公司在鎮江交通技師學院的崗前培訓。來到學校的那一天看到的是公司井然有序的管理，體會的是公司領導深切的關懷。

當天下午公司組織了開學典禮，通過公司劉步存總經理及控股公司領導的講話使我很受啟發，在接下來的軍訓和學習生活中我做到了嚴格遵守學習紀律，尊重老師、尊重教官，一切行動聽指揮，嚴格要求自己，自覺接受嚴格的訓練，遵紀守法、遵守各項管理規定，按時作息，令行禁止，團結互助，為今后的工作、生活打下堅實的基礎。要刻苦學習業務知識，提高自身素質。大家來自五湖四海，能夠被招收到高速公路工作，非常不容易，要倍加珍惜工作機會要在新的崗位上做出更大貢獻。培訓是緊張的，但不乏求知的樂趣，在這里，有真誠的交流，激烈的討論，又有獲得友誼的愉悅，這很容易讓我想起一個企業培訓教材上的比喻，一車鋼筋混凝土，只有加入水，并經過充分的攪拌，才能形成堅固的實體，發揮作用。一個有戰斗力的團隊，也應當是這樣，創造良好的氣氛。高速公路這支隊伍在自身的建設中無疑是涵蓋了這些因素，我相信這個充滿了活力的團隊，將沿著可持續發展的道路走下去。

我慶幸，并不是每個人都有這樣的機會的。強烈的責任心和榮譽感，趨使著我們中的每一位同志不可松懈，努力提高。只有通過不斷的學習，注重外在的提高，內質的錘煉，才能更好的做好本職工作，為寧常鎮溧公司增光添彩。如今，我們就像羽毛初豐，起步飛翔的小雛鷹，讓我們在寧常鎮溧公司這片蔚藍的天空上飛得更高、更遠。

我在今后的工作當中，要堅持一以貫之，把軍訓、培訓中的良好作風帶到新的工作，把我們的團隊精神帶到新的工作崗位，始終保持昂揚斗志和團結進取的精神，嚴守紀律，敬業愛崗，團結互助，艱苦奮斗。要堅持學以致用，結合工作實際，把所學到的法規、政策、知識、技能很好地運用到工作實踐當中，同時積極創造性開展工作，不斷學習、探索、總結，提高業務水平、管理水平、服務水平，做到干一行、愛一行、鉆一行，爭當崗位能手、崗位標兵，為把這條路打造成一流服務質量、一流管理水平、一流收費隊伍、一流工作業績的高速公路，樹立高速公路的良好形象，打出江蘇高速公路的響亮品牌做出新的更大的貢獻

小結人：王夕影

第四篇：崗前培訓個人小結

短短幾天的崗前培訓，對我觸動很大，這種內心的觸動來源于對現實情況更深刻的了解：從輝煌的院史到現實的院情，從各個部門的分工協作到各項活動的具體開展，從工作技能的培訓到思想政治的教育，從老同志的言傳身教到年輕才俊的現身說法。培訓的各項內容讓我感受到了海檢“爭創一流的性格”和“勇于創新的品質”。回顧輝煌的歷史，我看到了海檢人開創的足跡，一路艱辛，海檢的今天來之不易；關注蓬勃發展的現實，我看到了海檢人難得的清醒，未敢懈怠，海檢的明天守之更難。我很榮幸成為海檢這支有歷史、有傳統、有業績的隊伍中的一員，更榮幸成為開創海檢美好未來的一分子。

在崗前培訓的過程中，我收獲很多，思考也一直持續著，有些可以用文字記述，但有些精神的感染和心靈的震撼則深深的留在了我的心里，變成了我對海檢精神的尊重、對海檢事業的熱愛和我對海檢這個集體充滿自豪感和責任心的源泉。我想截取培訓過程中的一些片斷，談談我的一些感受，進而把我整體的思

考穿連起來。

一個最大的感受

一個人的成材離不開集體肥沃的土壤、精心的栽培；一個集體的輝煌也離不開這些成材者無私的奉獻與回報，這是我最大的感受。海檢和海檢人就是這種“綠葉對根的情意”的最好詮釋。在和一些領導和優秀的同志座談交流的時候，他們無一例外的為自己身在海檢——這個看重業績與能力、不拘一格降人才、樂于為年輕人提供廣闊舞臺、海納百川胸懷寬廣的集體而感到慶幸，正是海檢“以人為本、愛才重才”的人才策略和人才機制造就了這一批又一批優秀人才。同時，也正是這些優秀的人才在崗位上點滴的業績匯成了海檢如海的榮光。在他們敘說時的眼神里，我看到了崇敬、感激的目光，這種情感是實實在在的。我感動于海檢和海檢人的相濡以沫、相伴成長。都說知音難覓，士為知己者死，人在生活中需要情投意合的朋友識你、重你、扶你、助你。人在事業的追求上又何嘗不是如此呢？因此，我是幸運的。我站在海檢這

個寬闊舞臺的起跑線上，準備出發。

六句難忘的話語

在整個培訓的交流過程中，有這樣幾句出自不同人的話語，令我難忘。這些話是告誡，也是激勵，我把它們當作老同志贈給我的禮物，在頭腦中珍藏，在今后的工作中感悟。

“不要輕易地給自己摔跤的機會，把每一項工作盡力做好”（黃曉文主任）。機會總是留給有準備的人，走上工作崗位，要完成從一名法律專業的大學生轉變成一名檢察官，這本身就是一個機遇和挑戰。如何抓住這個機會，如何做好自己的工作，答案就在這句話當中，那就是“盡力”。凡事不能得過且過，要充分準備，積極應對，努力做到最好，這是我追求的方向。

“要敢于推銷自己”（黃曉文主任）。一個剛剛走上工作崗位的年輕人，如何能讓更多的同事認識你、了解你，知道你的長處，這需要恰當的表達。我理解這種推銷是建立在擁有一定能力的基礎之上的。作為

新時代的青年人應該有這種自信和魄力。

“態度決定一切”（王宏偉處長）。做事要有責任心，工作態度要端正，服從領導、上命下從。作為一名機關工作人員，作為一名執法者，堅定的工作態度和良好的職業操守，是做好各項工作的前提。

“小事成就大事，細節成就完美”（楊玉英同志）。走上工作崗位，我們都要從書記員的工作干起，可能更多的是一些程序性的事務，不會用到過多的法律知識和業務專長，瑣碎零散。但是千里之行始于足下，沒有從點滴小事干起的耐心和細致，就培養不出干大事的有條不紊。樹立檢察工作無小事的觀念，從書記員的工作做起，注重細節，是我們成熟完善的必由之路。

“構建一個和諧的環境是一個人成功的一半”（羅猛同志）。從校園到檢察機關，從同學和老師到領導和同事，我們周圍的環境在變，我們的身份角色在變。以虛心學習的態度融入到新的環境當中，多為他人著想，多看自己短處，創造一個和諧的工作環境和良好的人際氛圍，這是我們得到理解、做好工作、取

得成績不可缺少的條件。

“學歷不代表能力，文憑不代表水平”（戚進松同志）。這句話和我喜歡的兩句古詩有異曲同工之處：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”。法學碩士的頭銜代表不了什么，把自己掌握的理論知識與實際的檢察工作結合起來，不斷學習，不斷總結將是我們長期的任務。

三件要做的事情

邁出校門、走上工作崗位，是我人生道路上一個新的開始，盡快完成從學生到檢察官的轉變，是我面臨的首要問題。經過這次崗前培訓，我對完成這種轉變有了一些思考，那就是從做好這三件事入手。第一，從書記員工作做起，注意點滴積累，培養自己對工作的的責任心，做一個敬業愛崗的有心人。第二；虛心請教，團結同志，融入海檢這個大集體和新環境當中，做到心中有數、目中有人。多參加活動，多幫助同志，努力創造一個和諧融洽的工作環境和人際氛圍。第三，不斷學習，堅持總結。既要學習跟業務相關的理論知識，又要盡快掌握檢察實踐的基本技能，勤動筆，多動腦，撰寫調研文章、案例分析，不斷把理論和實踐結合起來。對工作中的得失，學習上的心得要堅持總結，在總結中發現問題，為今后工作積累經驗。

兩點努力的方向

通過這次崗前培訓，我對自己發展的方向：如何設計自己的職業規劃，如何尋找自己的角色定位，有了一定的思考，畢竟我還沒有正式走上工作崗位，缺少實際工作的感悟，因此這種思考是初步。我希望能做到兩個結合：一是努力把自己的成長同海檢的發展結合起來，服從大局，立足本職，以工作需要為我的需要；二是努力把自己從事的業務和自己的特長結合起來，相互促進、保持優勢、形成特色。

總結是為了更好的實踐，今天的這個小結更像是出發時的宣言，為自己的前進定個方向。此刻，我想把海檢比作一條星光大道：紅毯鋪地、星光熠熠、一路鮮花掌聲，我來到這條星光大道跟前：是站在兩旁歡呼的人群里？是隨在行色匆匆的路人中？還是堂堂正正的走在大道中央？我想用今后的實際行動給自己

一個滿意的答案。

第五篇：醫院崗前培訓的小結

崗前培訓班小結

同志們，大家好！

今天我們歡聚一堂，其樂融融，共同祝賀崗前培訓班圓滿結束。首先，我們要對剛剛走上工作崗位，投身到醫務戰線上的各位新人，表示衷心的祝賀。你們是中醫事業新生的力量，你們昭示著希望、預示著未來、孕育著新的潮流和方向。感謝你們的到來，為我們無錫市中醫醫院的發展注入了新鮮血液和無窮活力。

按照上級的意見和建議，醫院對新進人員崗前教育培訓工作，進行了周密的計劃安排，并且專門召開了崗前培訓會議。培訓班從至為期天，現已圓滿結束。我們希望，通過學習你們可以對我院有初步了解，也懂得如何做一名合格的醫務工作者，明確自己今后工作的重點。

首先，作為一名醫院員工，必須具有良好的道德品質。我們要求人才德才兼備，德是第一位的。醫德、醫風要求提供醫療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫德、醫風的起碼要求是職業道德，即尊重病人，對病人負責，醫療行為自始至終認真、規范。高標準的醫德、醫風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。醫德、醫風與人道主義和仁愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統。傳說唐朝藥王孫思邈遇一只母虎張口攔路，隨從們以為虎欲吃人都逃走了，孫思邈卻看出虎有難言之疾。原來這母虎幾日無食，不能哺乳兩只幼崽，無奈之下吃了一位老夫人。那老夫人的一只發釵卡住了老虎的喉嚨，這虎原來是攔路求醫。孫思邈冒著被咬的危險伸手將異物取出，虎欣然離去。數日后孫思邈在返程中途經此地，母虎偕虎崽恭候路旁向他致意。這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病，醫生也應該為它治療，不要說人得病了；其次,即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌的回應。其實這應當是醫德、醫風和醫患關系的基本原則。同時，我們是社會的一員，必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成良好的職業道德。樹立良好的社會形象，急病人之所急，想病人之所想。

其次，立足本職，作好工作，維護醫院的利益和信譽；具有全局觀念，服從調度指揮，實事求是，對工作一絲不茍。做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次診療，完成每一次操作，填好每一張記錄，值好每一次夜班。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！醫院的發展，離不開每個人的共同努力！需要每一個員工，像愛護自己的親人，去關愛每一個患者像敬重自己的長輩，去尊敬自己的職業！

再次，作為醫務工作者，必須具有良好的技術水平和崗位能力，能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務的水平和能力。為了適應現代社會對醫療水平的需要，我們應當保證我們始終是高素質的員工，具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態。在合格的醫務工作者的基礎上，我們要進一步作一名優秀的醫務工作者，在工作中不斷充實自己，完善自己。結合自己的經歷，閱讀文獻，形成自己駕馭的學問。更高層次的總結，就是把感性認識推向理性認識，即面對臨床尚有難題，激起自己強烈的廣集信息欲望,進行研究探索，從而把臨床工作從日常“按章辦事”轉為創造性勞動。為了督促保證各個層次總結的進行，最好的辦法就是堅持寫醫療日記、讀書手記、綜述，并有計劃的書寫學術論文，爭取機會參加國內外學術會議，開展同行間學術交流。

同志們，建設新中醫醫院，打造中醫特色品牌，任重而道遠，希望在座的你們志存高遠、愛崗敬業，為中醫院工作創一流的業績，使中醫事業工作步入新臺階。

如果，你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是，雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能！貢獻最大的力量！

醫院，需要每一個員工的共同奮斗，來完成醫院的發展！因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們是一道閃電；聚在一起，我們是整個星空；而站在一起，我們就是用心靈結成的，信念不倒的墻！親愛的同事們，讓我們投身于醫院建設的大潮，用青春熱血，來鑄造無錫市中醫醫院永久的豐碑！謝謝！