第一篇：創一流學習心得體會

“主動作為創一流”活動學習階段心得體會

——李玉明

2011年11月4日參加了住建局“外學文建明內學吳菊芬主動作為創一流活動”動員大會，會上王新東副局長宣讀了住建局黨組關于印發《外學文建明內學吳菊芬主動作為創一流活動實施方案》的通知，認真聆聽周局長的重要講話，會后認真學習胡錦濤總書記《在十七屆中央紀委六次全體會議上的講話》、《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》等12篇文章，通過學習，真是榜樣的力量是無窮的，自己的工作和服務定位有了更高的起點，公仆意識將更濃，服務質量將更高。現將學習心得體會匯報如下：

一、切實加強組織領導精心抓好“活動”的學習與宣傳。一是召開專題會議傳達住建局《外學文建明內學吳菊芬主動作為創一流活動》動員大會精神，認真領會周局長在動員大會上的講話，對學習宣傳進行了部署，要求全體干部職工全面領會這次活動精神裨和內涵，把全體干部職工的思想和行動統一到學習活動的精神上來，強化責任感，提升執行力，努力實現“四個一流”。二是召開了民主生活會，緊緊圍繞貫徹外學文建明內學吳菊芬，主動作為創一流為主題，深入查找散裝辦在推廣應用散裝水泥工作中存在的問題與不足，個人開展批評與自我批評。三是召開了支部組織生活會，對 照文建明、吳菊芬查找服務發展、服務基層、服務民生是否到位，要求牢固樹立主動作為創一流觀念。

二、立足本職學習先進，切實用榜樣的力量做好推散工作。毛澤東同志說：“榜樣的力量是無窮的”。文建明同是我省深入開展創先爭優活動、奮力推進“兩個加快”實踐中涌現出的全國重大典型，是新時期廣大黨員干部學習的好榜樣。首先學習文建明同志對黨忠誠、忠于職守的政治品格，始終滿懷對黨和人民的無限熱愛，把個人追求融入到黨的事業中，服從組織安排，全心投入工作，用實際行動詮釋共產黨員“先進”和“優秀”的時代特征。二是學習文建明同志干事創業的拼搏精神，文建明長期在鄉鎮基層工作，但他立足本職，積極投身科學發展和加快轉變經濟發展方式的宏大實踐，建設資源節約型和環境友好型社會，深化改革開放等各項工作中創先進，爭優秀。三是學習文建明同志真情為民、敢于碰硬的優良作風，始終把群眾利益看得比天還大，把握新形勢下群眾工作的新特點新要求，創新群眾工作方法，增強群眾工作本領，堅持維護群眾利益，做人民群眾的貼心人，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

三、搶抓機遇增添措施，主動作為創一流。十二五規劃是我市的高速發展時間，根據市委的布置，我認為眉山市的散裝水泥工作應緊緊圍繞全面落實科學發展觀，圍繞經濟發展這一中心，全面加強思想作風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為構建社會主義 和諧提供保障。一是強化學習意識。堅持學以致用，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、增添工作的措施、提高做好工作的本領。二是強化真干意識。從真抓實干做起，不空談、察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。三是強服務意識。從密切聯系群眾做起，全心全意為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。四是強化團結意識。從發揚民主做起，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。五是強化執行意識。從令行禁止做起，顧全大局，果斷維護中心的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。六是強化廉政意識。從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，始終保持共產黨員的政治本色。

第二篇：樹正氣、重修身、嚴管理、創一流學習心得體會

率先垂范 科學謀劃 開拓創新

把教科室工作推向更高境界

——在“樹正氣、重修身、嚴管理、創一

流”學習教育活動中的自省和體會

渠縣三匯中學教科室向海平

8月26日至28日，我校根據上級部署在學校中層以上干部隊伍中深入地開展了為期三天的以“樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”為主題的學習教育活動。我認真學習了胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話和在全國優秀教師代表座談會上的講話，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及市委提出的“8要15不”的要求；《教育法》、《教師法》、《招標投標法》、《會計法》等法律法規；《中小學教師職業道德規范》、《市政府關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》，《教育部等七部門關于2011年治理教育亂收費規范教育收費工作的實施意見》、《市政府辦公室關于進一步規范中小學辦學行為的若干規定的通知》等。通過這次學習，本人獲益匪淺。下面，我不斷自省自查，談幾點自己的體會。

一、身為教科室主任要率先垂范，帶動廣大教職員工加強學習，提高素質

二、身為教科室主任要科學謀劃，把教研教改擺在首位抓，以更好地提高教育教學質量

三、身為教科室主任要開拓創新，求突破

四、身為教科室主任要更好地增強服務意識。為課堂服務，為教研教改服務

五、身為教科室主任要堅持腳踏實地，勤奮工作，努力成為實干型干部

只有不斷地學習，我們的思想、學識、能力才能跟上時代前進的步伐，才能適應新形勢、新任務的需要，也才能真正體現出保持黨的先進性的要求。因此，做為領導干部，我們必須按照“三個代表”的要求，緊跟時代進步的潮流，面向現代化、面向世界、面向未來，樹立終身學習的觀念，爭做學習型領導干部，為創建積極、健康、向上的學習型社會做出表率。要把加強學習、堅持學習作為領導干部的政治責任、必須履行的義務來對待，把自覺學習作為一種覺悟、一種修養、一種境界來追求，進一步增強學習的危機感和緊迫感，提高學習的和動性，努力樹立熱愛學習、勤奮學習、善于學習的良好風氣。領導干部在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面，在工作、學習方面，是廣大教職員工學習模仿和參照的對象，其一言一行、一舉一動都在廣大教職員工的視線之內，都會對其他人員產生較大的影響。所以說，領導

1干部只有通過不斷加強學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身素質，體現出黨員的先進性，才能帶動廣大教職員工提高素質。

要不斷創新工作方法和工作機制，對于那些阻礙發展的舊的體制和管理方式，敢于大刀闊斧的改革；對于影響教科室發展的問題，帶頭主動地去發現，深入地去研究，滿腔熱情地去解決；在開展各項工作的過程中，要敢于負責，敢于碰硬，敢于攻堅破難，以不斷的創新取得更大的突破。

領導干部要帶頭增強創新意識，提高創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，增強工作的創造性、預見性和科學性。解放思想，與時俱進不能寫在紙上，說在嘴上，更重要的是要做出與時俱進的實際行動來，努力開創分管工作的新局面。在思想方法上，要不斷解放思想，堅決克服因循守舊、固不自封等落后觀念，善于從實際出發，把上級決策與本處室的實際結合起來，創造性地開展工作。要敢于打破陳規陋習，敢于沖破不符合學校發展規律的條條框框，敢于拋棄舊的思維定式和落后的思想方法。在本職工作上，制定工作目標要有超前性，體現與時俱進的要求；注意改進工作方式，要運用現代管理科學

更好的為教育教學、教研教改服務，首先要求處室成員觀念進一步增強。作為領導干部，就是要把對上級負責與對處室負責統一起來，新課改形勢下，教科室的發展存在許多難得的歷史機遇，同樣也面臨不少挑戰。為了加快發展步伐，領導干部必須起到帶頭作用、骨干作用。一是要帶頭鼓實勁，求實效。盡可能擺脫務虛的事務的干擾，抽出身子，集中精力深入到分管工作的第一線，少一些應酬，多幾份實干，以自己的實際行動，糾正身邊一些工作人員事業心和責任心不強，思想作風不端正，工作作風不扎實的問題，使每一項工作都順利地開展，取得明顯成效。

實干興校，空談誤事。要把飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風結合起來，堅持開創性與操作性相統一，既要想干、敢干、肯干，還必須會干，不斷增強解決實際問題的能力，努力形成一種真抓實干、少說空話、多干實事的良好氛圍。要切實改進工作作風，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，堅持重實際、重實干、重實效。重實際，就是要堅持一切從實際出發，實事求是，這是做好一切工作的前提。

率先垂范，科學謀劃，開拓創新，把教科室工作推向更高境界

第三篇：心得體會：學先進經驗,創一流企業（范文模版）

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創新

心得體會：學先進經驗，創一流企業

12月7日和9日，我有機會跟隨公司領導去來安、肥西供電公司學習考察其“創一流”工作，兩次行程感悟良多。

在兩地，我們都分別受到了公司領導友好熱情的接待，并得以全面接觸到他們的“創一流”材料，詳細了解到MIS系統的主要流程和應用經驗。通過廣泛的交流，我個人有幾點較深的感受：

首先就是他們非常注重“創一流”的宣傳力度。對內表現在對員工們進行“創一流”意義的深入宣傳，充分發掘員工們投身“創一流”工作的積極性;對外則表現在“創一流”氛圍的積極營造上，整齊劃一的布局，隨處可見的標語宣傳牌。來安公司專門定做了“創一流”文件夾，而肥西公司則在大廳正堂用一塊巨大的宣傳牌詳細列出全年主要的工作業績以及明年工作目標，并輔以宣傳照片。

其次是員工們的工作熱情很高。在與來安公司員工的交談中，我了解到，該公司通過全員下崗、全員競聘的方式，實現了定員定編，一個蘿卜一個坑，給員工們上了發條，有效地解決了長期困擾他們的職責不清、人浮于事的難題。步入來安公司，最直觀的感受就是員工們的工作節奏緊張而不紊亂，有一種積極向上的工作熱忱。

三是細節處透露出的人性化管理。在肥西公司調度班的墻上掛著一塊大牌子，上面是調度班團隊愿景和安全理念;而每個調度員在自己的辦公桌上都擺放著一張印有自己照片的愿景板，上面寫著每個員工自身的學習、工作、個人愿景、座右銘和自我描述，這樣就從整齊劃一的共性中突出了個性。在班組動態管理欄上有每月一星的評選，調動了員工的工作積極性。在班組榮譽欄里羅列著該班組獲得的各項榮譽獎章、證書，提高了員工們的集體榮譽感。在兩個公司的辦公樓里，都建有面積不小的健身房，各類健身器材齊全;肥西公司更建有圖書室、棋牌室和球藝室，供員工在工作之余休憩和健身，充分體現了“以人為本，勞逸結合”的管理理念。

四是全力加強MIS系統的建設，極大地提高了工作效率。在來安公司，我們在總經辦詳細考察了其辦公MIS的流程和應用中的一些問題，并與信息中心主任甘玉進行了詳談，在肥西公司，主要了解了其生產MIS方面的情況。通

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創新

過這些深入考察，可以看出：MIS系統不是一朝一夕就可建成的，各個公司要結合自身的特點來建設，沒有統一的模板可套。據來安公司甘主任介紹，其MIS系統從著手準備到初步完善用了半年，而要想成熟運轉至少還需要半年，且維護工作量相當大。我以為，我們公司的MIS系統也應量體裁衣，產品只是提供了一個平臺，運用和磨合則需要我們從上至下的共同協作。MIS系統就是信息化的流水線，建成以后，公司從領導到員工就象流水線上的一道道工序，任何一個環節卡住了，下一個環節就只能等待，整個工作流程就無法合環。在這套系統實現高效運轉之前，我們可能要經歷較長時間的人機磨合期;但這套系統建成之后，確實可以在很大程度上解決工作效率不高、運作成本居高不下的難題。

通過學習和交流，我們看到了在“創一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓寬了工作思路，提高了危機意識;同時也感到鼓舞的是，在前幾個月的“創一流”工作中，我們公司已經取得了相當可喜的成績，某些方面并不比兄弟公司遜色?！昂＜{百川，有容乃大”。只要我們虛心學習兄弟公司的成功經驗，取人之長補己之短，銳意進取，就一定能夠把我們公司鍛造成為“一強三優”的一流供電公司!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：12-6主動作為創一流學習階段心得體會林琴（范文模版）

心得體會

最近，我們組織學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、李靜書記《搶抓千載機遇 推進跨越發展 建設富裕美好眉山》等重要講話，深刻解析了講話的精神?，F將學習的心得體會報告如下：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能更新專業理論知識，從而達到素質的提高。

二要提高工作能力，做好橋梁與紐帶作用，進一步增強服務意識。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要工作再上新臺階，要求我們必須提高創新能力。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干，把心思用在工作和事業上。

總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造。

黨代會雖然已經結束了，但是它的會議精神卻得到了發揚和傳承，我們要深刻理解黨代會精神，讀透吃透，充分的消化吸收，聯系自己的工作環境和對象，用自己的所思所想宣傳黨代會精神，讓黨代會精神深入到工作中去。

林琴

第五篇：創一流演講稿

篇一：創一流演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

上午（下午）好！

我叫許正敏，來自調度運行部，今天我演講的題目是——《立足本職創一流 迎接挑戰鑄輝煌》。宋代大詩人陸游曾說過“位卑未敢忘憂國”，在全縣開展“一創雙優”活動的背景下，對我們偉德力偉德職工來說，我們不僅肩負著創造豐富的經濟效益，促進國民經濟快速發展的任務，而且還承擔著艱巨的社會責任，是重要的社會效益創造者。

清豐供偉德局——是我們共同的家，我們和她同呼吸、共命運，這個家繁榮富強我們揚眉吐氣，這個家貧窮落后我們臉紅心跳。我們渴了——這個家有甘甜的井水，我們餓了——這個家有豐富的物產，然而面對滋潤我們的這片熱土，我們該為她做點什么呢？

沉思以后，我想我們每一個人都應該站在自己的崗位，轉變思想觀念，轉變工作作風，為全縣發展做出我們自己的貢獻。清朝民族英雄林則徐在詩中這樣說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”我在供偉德局只是一名普通職工，雖然我的崗位很普通，但我一樣可以在自己的崗位上為我們企業的發展做出自己的貢獻。

在我局創建一流縣供偉德企業中，我所在的部門——雙廟變偉德

站發生著翻天覆地的變化，建成了我省首座數字化變偉德站。為把這項工作做精做細，全局上下都投入了巨大的精力。無形中我們感覺身上的擔子重了，但全站人員沒有畏懼、沒有退縮，毅然決然的伸出雙手接下了這項艱巨的任務。在侯瑞芳站長的帶領下，克服重重困難，出色的把雙廟站打造成了“亮點工程”、“精品工程”。

在我站整理資料的哪些日子里，站長侯瑞芳的母親生病住院了，但她還是堅守在自己的崗位上，當時我們都勸她，讓她回去照顧老人，可她卻說：“沒事，家里都已經分好班了，我排在了晚上”，可是我們都明白，她那是怕耽誤了工作呀！熟悉我們站長的人都知道，身材瘦弱的她心氣高，做什么事情從不肯落后。同事們都說：“哪您也要注意自己的身體呀，”她卻說：“沒事，我扛得住，”多么樸實的話語，卻折射出了一個偉德力員工愛崗敬業的精神。

在雙廟數字化改造期間，我們站的一位老同志——趙彥申，更是跑前跑后，一刻也沒有停歇，在擦拭室外設備時也是沖在最前面，當時我們都說：“您在下面給我們搬梯子吧，這點活兒我們幾個一會兒就干完了?！倍麉s說：“怎么，嫌我老啦，放心吧，我這老將出馬，一個頂倆，就讓正敏在下邊吧，順便聽著偉德話。“說完就爬上了梯子。從他那幽默的話語中，我真正的感受到這就是我們的偉德力職工，從不計較個人得失，永遠走在隊伍的最前面。

在我們處理刷墻留下的白色斑點時，趙葉麗蹲在地上，拿著小刀一點一點小心翼翼的戧，李從勝拿拖把在后面拖，他倆負責我們的控制室。洪濤我們幾個負責門窗，當時門上的白色斑點不能用小刀等利器擦，怕劃出痕跡，我們只能用指甲一點一點的摳，等把所有的地方都打掃干凈了，我們的指甲卻破了，第二天還疼得厲害，但是看著被我們打掃干凈，煥然一新的雙廟站，我們臉上更多的是欣慰的笑容。

還記得在定線路巡視牌時，有一位同志兩手拿著偉德鉆一刻也沒有放下，由于所定的位臵比較滑，把全站的牌子都定完他整整干了一天，看著渾身濕漉漉的汗水，看著那一臉的倦容，我頗有感觸，漸漸的我明白了，那是一種真誠自愿的付出，那是一種無私忘我的奉獻，那是一種高尚純潔的境界。

像這樣的小故事還有很多很多，舉不勝舉，荀子說“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江?！?。這一件件小事就是我們偉德力職工日常工作的一個縮影，就是這一件件小事在我局創建一流供偉德企業中大放光彩，受到省市領導的一致好評。

朋友們，就是這樣一群平凡的人，他們在連續加班的夜晚會偶爾惦記孩子的功課和父母的身體，他們也是一群率真的人，在領取工資時會笑著說起這個月的房貸、車貸，但工作起來從不懈怠。他們也是一群樸實的人，在得到領導的肯定時，也會悄然落淚。但正是這些平凡率真而樸實的偉德力職工，將自己化成了泥土，鋪成了路，在自己的工作崗位上默默地付出，無私得奉獻。

社會經濟的發展，離不開偉德力的支持，偉德力企業的興衰，離不開我們的奉獻和激情?！爸鲃映袚鐣熑?，全力做好偉德力供應”是我們的職責也是我們的使命?！靶罗r村、新偉德力、新服務”是我們的目標也是我們的光榮。我們不是軍人，但我們同樣肩負責任！我們不需要過多的言語，只是用行動見證供偉德企業職工的埋頭苦干、默默奉獻的精神！

在全縣深入開展“一創雙優”集中偉德活動中，作為偉德力工作者，我們就是帶著這樣的使命感和責任感，秉持著為人民生活、為國家建設全力做好偉德力供應的信念，懷揣著滿滿的勝利信心和美好的夢想憧憬，手挽著手、肩并著肩大踏步地走在清豐改革發展的光明大道上，在我局領導班子的正確指引和領導下，團結、拼搏、創新、發展，為鑄就我們清豐供偉德局更加輝煌的明天努力奮斗。

我的演講完畢，謝謝大家！

篇二：爭創一流演講稿

當初夏的第一縷陽光照耀臨沂大地的時候，5月23日市委十二屆八次全體（擴大）會議召開，林書記的講話為大美新臨沂建設描繪了宏偉藍圖，令臨港全區上下深受鼓舞、倍感振奮。臨港區以“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的強烈緊迫感層層召開專題會議，通過原原本本學習講話內容、組織座談逐一發言討論、入戶走訪宣講發展機遇等多種形式，全面深入貫徹落實全會精神，匯聚起了助力大美新臨沂建設的強大力量。

以此為契機，我臨港建設局和區偉德視臺開展了《對標加壓，發力趕超》的演講比賽。說實話，看到比賽通知的時候，面對《對標加壓，發力趕超》這一主題，我是心潮澎湃、激動不已的。對于每一個建設局人來說，除了光榮和自豪，更多的則是一種激勵、一種鞭策、一種鼓舞。

常言道，花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。開展《對標加壓，發力趕超》的活動學什么？我想，最重要的一條就是學習“自加壓力、勇爭第一”的“亮劍”精神。這種精神是對“我能我行我成功、創新創業創一流”的新時期青年氣質的最好詮釋，更是圍繞落實市委十二屆八次會議精神的發展目標，大力弘揚責任文化、積極踐行創先爭優的最好答案！

作為新時代青年，作為建設局的一名職工，面對全市干群“對標加壓，發力趕超”的那份熱情、那份執著，我認為，除了要以更多的感動去面對、更大的責任去堅守，還要立足新起點、激情再開拓，勇于超越輝煌的過去，勇于創造美好的未來！做到這一點，真的很不容易，需要我們提振精氣神，實現新跨域！提振精氣神，實現新跨域，需要我們大力弘揚責任文化，將責任作為一種精神、信念和追求，正正讓“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。提振精氣神，實現新跨越，需要我們進一步加強紀律建設，在提升執行力中樹立建設局職工嚴于律己、善于落實的一流形象。切實讓全區都能感受到建設局職工的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說一聲“好樣的，青年人！好樣的，建設局！”

提到《對標加壓，發力趕超》，人們還會想起“五敢”精神，正是憑借 “敢于夢想、敢于創新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的“五敢”精神，沂蒙兒女才會在臨港大地上奏響了“振興臨港”的最強音。作為建設局一名職工，我們正面臨新的發展機遇、面對新的工作挑戰，敢于爭先，通過對標趕超，向更高目標“叫板”；敢于負責，通過弘揚責任文化，自覺將責任轉化為工作動 力；敢于落實，通過強調100%執行力，快速高效推進各項工作不斷上臺階、再創新佳績！

各位領導、同事朋友們，青春如火、時不我待，少年無精神不立，青年無精神不強。我們堅信，在上級領導的關心下，通過大力提振精氣神，我們的各項事業必將實現新的跨越、必將迎來新的輝煌。中華兒女多奇志，敢叫日月換新天，讓我們以青春做筆，以奉獻為墨，在我們平凡的崗位上，譜寫出最壯麗的詩篇！讓我們相信，我們的明天會更加美好！

篇三：創一流發言稿

春風送暖百花爭艷，我們懷著激動的心情迎來了原陽縣偉德業局創建國網一流縣級供偉德企業的啟動。在此我代表供偉德所表個態，我們將團結一致、誓創一流供偉德所。

原陽農偉德隊伍歷來有良好的作風，優秀的傳統和驕人的成績。自建局以來，原陽先后有多個所獲得“省級精神文明標兵”、“省級示范窗口”、“國家級示范窗口”等稱號?；仡櫼酝?，倍受鼓舞，面對新的機遇，我們更加堅定了創一流供偉德所的決心。

“一年之計在于春”，我們要早打算、早安排，充分發揮人員素質優勢、設備硬件優勢。嚴格執行黨的方針、政策，落實上級指示精神和局委的各項決策，以科學發展為指導，結合本崗位實際，抓好抓實各項基礎工作。

一、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針不動搖，始終把安全放在一切工作的首位。狠抓責任制落實，明確每個崗位的安全職責，將責任落實到人。認真學習領會國家偉德網公司《偉德力安全工作規程》、《中低壓配網作業指導書》等，開展安全事故回顧，分析事故原因，結合實際情況，查找我們在線路檢修工作中的安全隱患，特別要狠抓臨時用偉德管理，堅決杜絕私接亂扯，排除不安全因素，努力提高全所人員的安全意識、風險意識，做到自覺遵章守紀，克服麻痹思想、僥幸心里，主動規避偉德網運營風險，實現安全生產長周期。

二、大力推進標準化建設，嚴格執行“兩票三制”，實現經營管理上

臺階。深化“三化”管理，特別是“精細化”管理和嚴、細、實的過程管理。年內實現供偉德量大幅度上升，線損大幅度下降，供偉德網絡實現百分之百的供偉德到戶，設備完好100%，供偉德可靠率達99%以上，偉德壓合格率達到97%以上。

三、在抓好偉德網建設的同時，注重精神文明建設。認真開展政治學習，從思想上提高職工素質。堅持“人民偉德業為人民”的服務宗旨，把為人民辦好事、辦實事拿在手上，放在心上，變管理客戶為服務客戶。制訂客戶走訪制度，所長接待制度，所領導每月必須深入基層，走訪客戶，及時解決用戶提出的問題，在廣大客戶心中樹立偉德力企業的全新形象，確保在當地行風建設評議工作中獲得第一。

四、認真落實創一流資料整理收集工作，和總站、一流辦多溝通，認真領會一流精神，保質、保量完成一流工作所需的各項制度、規章、數據、表單等的編制填寫，并把一流精神貫穿到供偉德所工作的每一個環節。

我堅信，我們在局兩委的正確領導下，全員共同努力，團結一致，克艱除難，用一流的態度，一流技術，一流的工作，定能為原陽局打造出一個大好局面，站在供偉德偉德的前列。最后，預祝我局早日順利實現一流創建目標，再鑄輝煌。

謝謝大家！

篇四：創一流運營,促穩健發展演講稿

尊敬的各位領導各位同事，大家好！

我是來自，我今天演講的題目是：創一流運營，促穩健發展。

當日歷一頁一頁的翻過，不知不覺間，來農行工作已經半年多了，半年多來，最初的彷徨不知所措已不復存在，每天記賬結賬，雖然沒有顯赫的業績，但我盡心盡力，用平平淡淡的工作收獲著豐富的喜悅。偉大的思想家孟子說過“天下之本在國，國之本在家，家之本在身”人人都講天下，國家，慷慨陳詞，志向遠大，殊不知根本卻在每一個家庭，每一個人。從剛入行到現在，我時常被一線工作的同事感動著。作為工作上的前輩，他們兢兢業業，恪守職責，為全行穩健運營獻言獻策，努力工作。常見到他們為趕進度加班加點；也常見他們犧牲個人時間，拋下老人孩子，為的就是農偉德務發展。

發展并獲得效益是我們銀行從業人員一切活動的根本所在。但發展、效益總是與風險共生相伴。不可否認，銀偉德是高風險偉德，與其說銀行在經營貨幣，不如說銀行是在經營風險。銀行的每一項業務都是伴隨著風險展開的，風險始終伴隨市場而存在，要開拓市場發展業務就必然要承擔風險。這就要求我們：“風險無小事，制度心中留”。從小到大總聽到父母老師的偉德，什么事應該做，什么事不該做。說到底就是制度。同樣我們農行的運營必須按制度執行，這是一個企業生存的根本。作為一名前臺柜員，在操作業務時我深有體會，身邊的規章制度不是憑空想出來的。制度的制定都是源于血的教訓和

對實踐經驗的長期積累。制度，就是要去執行去遵守，按照制度進行操作，我們的業務才能有序發展，我們員工自己才能得到保護。當今的社會是個復雜的社會，對于金融業這個特殊的職業更要認識到違規就是風險，安全就是效益這個深刻的道理。

記得有一次，一個中年男子拿著一個存折來我行辦理密碼掛失，當我告訴他不能代理的時候，他又氣又急，說存折是老母親的，本人病危住院不能來銀行辦理，等著急需用錢，還說如果不給辦理就要投訴，我急忙反映給了內勤主任，內勤主任根據情況，打偉德話進行了核實，原來老人根本沒有住院，兒子是偷了老人的存折和身份證想冒領存款。試想，當時如果辦理了這項業務，將造成多么嚴重的后果。這件小事讓我明白了，制度與我們息息相關，它就在我們身邊，它滲透在每一個數字里，每一筆傳票里，每一項業務中，每一個抉擇中。

現代生活中，信用卡使用越來越廣泛，極大地便利了人民生活。但是，總是有人因為自身的這樣或者那樣的原因，不能辦理信用卡；于是乎，個別銀行從業人員利用自身工作條件違規為不具備辦理信用卡的人辦理信用卡，甚至偽造相關資料來達到辦卡的目的，自己的業務量上去了，銀行的風險和損失也隨之提高。信用卡重在“信用”二字，如果在信用卡辦理中都不能體現真實的信用，那又如何產生真正的信用機制呢？長此以往，整個社會的信用體系如何建立呢？銀行的風險、損失誰來買單呢？

凡此種種，可見在現實中，我們不僅要業務發展，還要風險防范和控制?！皠撘涣鬟\營，促穩健發展”這是我們戰略目標，更是我們農行穩健經營需要具備的品質。一句響亮的口號也并不是包治百病的萬能良藥，堅守職業操守的陣地，不能只靠個人。眾人拾柴火焰高，這需要大家的共同努力，就讓我們攜起手來，共同創造我們農行的美好明天。

篇五：展青春風采 創一流業績(統計演講稿)

青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。做為統計戰線上的青年人，當把我們青春融匯到當今時代、融入到統計事業中，我們的青春就不會遠去，我們的統計事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

生命的意義在于活著,那么活著的意義又是什么呢？當然不是

為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。

我們剛走上社會的時候或許也有過失落和茫然，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離。可是，青春是一把剛鑄好的劍，不容得你有片刻的等待和遲疑。我們決不能眼睜睜看著這把劍慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，為自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘于寂寞，敢于創新、干勁十足的年青人。

當然青春不僅僅是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。只要你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想，在濃云密布的日子里，依然會抓住瞬間閃過的金色陽光。就向我們統計大家庭，我們雖出生于不同的年代，但工作在相同的崗位，擁有一個共同的家園，在這里，我們信守同樣的統計信條，寫下同樣的奉獻承諾，擁有著同樣的壯美青春。

每當聽見有的同事說：你們沒來之前，我覺得自己挺年輕的，一看你們，頓時感到自己老了許多，此時我心里總是有些忐忑，正因為我們年輕，我們身上背負著更多的責任和他們更多的期盼，因為青春，是每個時代最亮的色彩；奉獻，是青春永不褪色的光澤。

做好統計工作，首先要做到真正地熱愛統計事業，要有強烈的敬業精神，統計工作是辛苦的，不要說上班時有成堆的報表，也不要說放假期間，我們仍要加班加點。所有這些我們都會毫無怨言地接受，因為我們干的就是這個事業，就要干好這個事業，今天我們為這個事業而驕傲，明天統計事業為有我們而自豪。所以我們要像熱愛生活一樣地去熱愛統計，用青春特有的激情精心做好統計工作，認真經營我們的統計人生。辛苦是一種磨練，在辛苦中，我們會體驗到人生的真趣，在辛苦中，我們會鍛煉自己的能力，在辛苦中，我們會充實奉獻的人生。

做好統計工作，更需要不斷學習，認真鉆研業務，讓統計事業在平凡中結出碩果。在工作中變“要我做”為“我要做”。工作中要學習黨和國家的方針政策，學習不斷更新的統計知識，更要誠懇的向老同志學習，是他們手把手教我們如何做好每一項統計工作，教我們如何寫好每一篇統計分析文章，學習他們的寶貴經驗，學習他們的堅韌不拔的工作態度。阿拉伯數字在排列組合中不斷地變換著，而統計要在紛繁的變換中找出內在的規律，這就要求我們有過硬的業務本領，非凡的觀察和分析能力。做統計需要耐得住寂寞和清貧，在數海中穿梭；需要有嚴謹的思維和周密的考慮，需要有敏銳的洞察力，把握住經濟、社會的熱點問題。只有學習，才能解決工作中的一切難題。正是因為學習，我們才學會了做人和做事的原則；正是因為學習，我們的精神更加富有。今年我們隊伍充實了新同志，我的感覺是工作有了危機感，因為新同志的知識結構要比自己豐富，學歷要高，只有自己進一步加強學習，才能跟上事業的步伐，跟上新形勢的發展，因此，在工作中積累經驗的同時，我們更要注重業余時間對專業的學習和思考，將所學知識應用于實踐中，用青春的創造力為統計工作奉獻。

接觸統計，我已有六年，我深深感謝統計帶給我的成長。感謝統計前輩的培養，大浪淘金，方顯英雄本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！經過工作磨練的我們，更加成熟、穩重而自信。在新征程上，我們心中更是充滿了期待，期待著更多的機遇與挑戰，期待著在以后的競爭中乘風破浪，展現統計人的青春風采！謝謝大家!

篇六：爭創一流演講稿

當初春的第一縷陽光照耀XX大地的時候，市委市政府響亮的提出了《偉德開展“學習XX趕超XX”活動的 決定》。說實話，看到比賽通知的時候，面對“學XX、爭先進、創一流”這一主題，我是心潮澎湃、激動不已的?！皩W習XX趕超XX”，對于每一個XX人來 說，除了光榮和自豪，更多的則是一種激勵、一種鞭策、一種鼓舞。

常言道，花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。學習XX學什 么？我想，最重要的一條就是學習XX183萬干群“自加壓力、勇爭第一”的“亮劍”精神。這種精神是對“我能我行我成功、創新創業創一流”的新時期XX氣 質的最好詮釋，更是XX人圍繞“全省年年有進位、蘇北全面爭第一”的發展目標，大力弘揚責任文化、積極踐行創先爭優的最好答案！

作為XX青年，作 為大學生村官，面對全市干群“學習XX趕超XX”的那份熱情，面對全市青年“學習XX趕超XX”的那份執著，我認為，除了要以更多的感動去面對、更大的責 任去堅守，還要立足新起點、激情再開拓，勇于超越輝煌的過去，勇于創造美好的未來！做到這一點，真的很不容易，需要我們提振精氣神，實現新跨域！

提振精氣神，實現新跨域，需要我們大力弘揚責任文化，將責任作為一種精神、信念和追求，真正讓“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。提振精氣神，實現新跨域，需要我們

進一步加強作風建設，切實以“愛國、進步、民主、科學”的五四精神去保障青年事業發展的率先發展，去實現青年事業的跨越 發展，提振精氣神，實現新跨越，需要我們進一步加強紀律建設，在提升執行力中樹立大學生村官嚴于律己、善于落實的一流形象。切實讓全社會都能感受到大學生 村官的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說一聲“好樣的，青年人！好樣的，大學生村官！”

提到XX，人們還會想起“五敢”精神，正是憑借 “敢于夢想、敢于創新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的“五敢”精神，XX兒女才會在花鄉大地上奏響了“蘇北振興”的最強音。作為青年村官，我們正面臨 新的發展機遇、面對新的工作挑戰，落實科學發展觀，江蘇率先達小康尤其需要弘揚這種精神，敢于夢想，通過激情創造，推動XX實現新的跨越；敢于創新，通過 大膽創新，充分激發有利于XX發展的一切潛在動力；敢于爭先，通過對標趕超，向更高目標“叫板”；敢于負責，通過弘揚責任文化，自覺將責任轉化為工作動 力；敢于落實，通過強調100%執行力，快速高效推進各項工作不斷上臺階、再創新佳績！

各位領導、村官朋友們，青春如火、時不我待，少年無精神不 立，青年無精神不強。我們堅信，在上級領導的關心下，通過大力提振精氣神，我們的各項事業必將實現新的跨越、必將迎來新的輝煌。中華兒女多奇志，敢叫日月 換新天，讓我們以青春做筆，以奉獻為墨，在我們平凡的村官崗位上，譜寫出最壯麗的詩篇！讓我們相信，我們的明天會更加美好！

篇七：演講稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家好：

在春天，我們種下了希望，到夏天，我們灌溉希望，在秋天，我們會收獲希望?，F在我們就在這金秋十月努力灌溉，呵護著希望。記得初進公司時自己的稚嫩，是領導的關心，是同事的幫助讓我迅速成長，讓我可以勇敢地面對挑戰，戰勝困難。

發展前景

古人云：變則通，不變則壅；變則興，不變則衰；變則生，不變則亡。唯有變化才能迎來機遇，也唯有懷揣喜悅的心情，才可以擁抱變化。抓住機遇，順勢而動，才能走得更遠。

在當前競爭異常激烈的市場環境下，根據形勢的發展變化，國有建筑企業將向規范化、規?；蛧H化的軌道發展，大型國有建筑企業走向高端市場，國有建筑企業走向國際化是市場發展的必然趨勢，具有總承包模式的國有建筑企業將加快向國有市場拓展的腳步，面對國際承包商的相繼進入,國內建筑市場競爭的日益激烈,建設部一再提出我國建筑企業實施“走出去”戰略,尤其是大型國有建筑企業充分利用目前在國際市場競爭中的優勢,繼續擴大國際市場份額?！敖z綢之路”戰略為建筑企業尤其是基礎設施偉德帶來了無限商機，中國的建筑業不僅要在國內抓住“一帶一路”建設的契機，更要借助中國投資海外的契機，大踏步走出去。我們總承包公司以及基礎設施公司要緊緊抓住這個契機，以中建總公司和中建三局這兩個更大的平臺為基礎加快自己發展以及走出去的腳步。以往我國的援建項目不僅國內派出施工隊伍建設，而且也相應帶出去設備和材料，在中國參予籌建的亞投行今后投資的項目中，以及用絲路基金投資的項目中，中國理所當然有了比較多的話語權。即中國不僅準備提供資金，還可以提供一部分技術和施工工人。據報道，亞洲的投資需求巨大：僅到2020年，東南亞和中亞國家僅在必要的基礎設施項目上就需要至少8000億美元。有前瞻性的建筑企業家會從中發現商機，并未雨綢繆，超前準備走向國際市場的專業人才。從資質管理的角度，為了讓更多的企業能走向國際市場承攬工程，建筑偉德內是不是也應該打破壟斷? 專業偉德基礎設施的老大哥隊伍，用合作的形式帶帶目前屬房建資質、但不少已具有一定市政和基礎設施能力的“窮哥們”呢?市場蛋糕是足夠大的，分一點給兄弟們又何妨?都是代表中國人，合作共贏“走出去”掙國外的錢又何樂而不為呢?此外，推行新型城鎮化是黨中央的重大戰略部署，而實現以人為本的新型城鎮化，無論是大量基礎設施，還是學校、醫院的修建，無論是生態環境建設，還是保障房建設、棚戶區改造，都離不開建筑業作為主力來參與?？傊ㄖ髽I應該高度關注國家層面重大戰略部署，抓住市場機遇，求得更大發展。企業文化

發展愿景和使命

總承包公司以“為員工提升幸福指數，為客戶提供最優服務，為集團謀求最大價值”為己任，致力于成為“品牌杰出、品質卓越、品位高尚”的新型現代建筑企業。我們崇尚“敢為天下先、永遠爭第一”的企業精神;在管理上遵循“決策科學化、運營程序化、手段現代化”，強調“管理本質在執行，管理活力在創新，管理基礎在建制”;在質量安全環境方面秉承“煉過程精品創一流業績、造滿意工程鑄當代輝煌”、“以人為本，重在預防;遵章守法，確保安康”和“綠色施工、生態協調”的要求;在經營方面，通過“品牌開拓市場，管理創造價值，文化引領發展”，努力實現“中部領先、品質之巔”。

戰略目標

“三品四最”:精心建設“三品”總包，努力打造“四最”企業。三品即“品牌經營、品質管理、品位員工”?！八淖睢奔锤叨耸袌龈偁幜ψ顝?、區域發展最穩、品牌效應最響、員工幸福指數最高。

對質檢員崗位的認識 作為一名合格的質檢員，首先要正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己，促使工程項目運行的順利進行。具體到工程項目中去，應做到：

1、保證質量體系有效運行；

2、按設計圖紙、施工規范、施工組織設計（方案）、質量安全標準組織施工，指導管區內作業人員按技術、質量、安全標準進行操作，糾正一切違章指揮、違章作業的行為。保證責任區整潔、現場文明。對單位工程或承擔分部工程的施工質量負責任；

3、工作創新、開拓進取，適當提出一條合理化建議并實施；

4、熟悉國家質量政策、法規、規范、標準和設計施工圖，嚴格把好每道工序的質量關，認真按質量管理規定和檢驗程序對工程進行檢查，不合格不準進行下道工序施工；

5、參加分部分項工程的質量等級核定，對自己負責檢查的分部分項工程質量等級負責，做到驗收前自檢不合格，不請甲方檢驗、簽字等；

6、參加隱蔽工程的核查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字。檢驗隱蔽工程必須當場檢查，當場記錄，不得進行隱蔽記錄后補。作好本工程的檢查記錄會簽，發生問題及進解決，并如實報告；

7、按規定作好本工程的質量情況記錄，定期和不定期匯報本工程的質量情況，指出存在的問題；

8、跟蹤檢查，不發生漏檢。發現違章指揮，違章操作，必須立即制止并予以糾正，發現重大事故隱患應立即停止施工，并及時報告技術人員處理；

9、工作積極性高，熱愛質檢工作，奉公守法，吃苦耐勞，敢于管理，善于管理，做好本職工作；

配合公司質量檢查，嚴把質量關口：

在施工過程中，嚴格按照質量驗收規范審視每一道施工工序，做好現場工序的交接工作以及對工種的技術交底工作。配合公司質量部門的每一次檢查，對于公司提出的要求整改的項目，必須監視工人步步落實整改，整改完成報公司復驗合格后隱蔽或者進行下道工序。

總之，質檢員本身以及自身職責的舉足輕重，每一個工作者都深有體會，目前對于上述工作我只是參與了其中一部分，還有很多需要去學習，去體驗，去認識，去掌握的東西遠遠不夠，為此，應該保持對工作的熱情，激情，一絲不茍。同時，配合好其他崗位同事的工作，起到相得益彰的作用。

篇八：把握自己演講稿

各位領導、老師、同學們:

晚上好!我演講的主題是《堅守誠信，把握自己》。

誠信，是我們中華民族的傳統美德。兩千多年前，中國偉大的思想家、偉德家孔子十分重視培養學生誠信的品質，留下了不少偉德誠信的精辟論述，他說:“言必誠信，行必忠正?！薄叭硕鵁o信，不知其可也?”他的學生曾子也說:“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”在儒家看來，誠信是一個人的立身之本，是一個國家的立業之基，是我們民族的發展之源。

在漫漫歷史長河中，凡有所作為的人無不是踐行誠信的光輝模范。晉文公退避三舍，不忘曾經的約定，終成一代霸主;劉邦約法三章，獲得百姓信任，建立起千秋功業;韓信千金報飯恩，踐守年輕時的諾言，演繹了一段千古佳話!

海爾集團曾有過一次這樣的經歷:在與客戶簽定合同后，由于種種原因，延誤了發貨時間，為了信守合同，公司決定采用空運，雖然多花了一大筆錢，卻也因此贏得了信譽。海爾總裁自豪地說:“我們之所以成功，是因為寧可失去所有的財產，也不愿失去信用。”“真誠到永遠”已成為海爾獲得成功的最好詮釋!

然而，在21世紀的今天，誠信這一美德卻漸漸被一些人淡忘甚至拋棄。在現實生活中，到處充斥著不講誠信的現象。為了一己私利，有人充分發揮“想象力”，“發明”了各種欺騙人的手段:給奶粉添加三聚氰胺，利用他人的身份偉德牟利，克隆盜用他人的銀行卡??我們不能否認，他們中的某些人的確因此暫時獲得一些好處，但我們沒必要因此而不平，更沒必要因此而羨慕。因為時間的潮流最終會蕩滌出真相:一國之君周幽王，以烽火戲諸侯，換來國破家亡，遺笑千年;身居高位的陳水邊，以權力謀私利，已成階下一囚，身敗名裂;眾多的奸佞之徒，玩弄權術，不可一世，最終都被牢牢地釘在歷史的恥辱柱上??

我們正生活在這樣一個時代，媒體發達，網絡普及，人們道德意識普遍覺醒，我們的社會已經越來越透明，那些心存僥幸的不講誠信的人更將無處藏身!鬧得沸沸揚揚的“華南虎照事件”“躲貓貓事件”“羅彩霞事件”便是一個又一個明證。美國堪薩斯城郊有一所名叫Piper的高中，部分學生從互聯網上抄襲了一些現成材料作為生物課作業，被任課女偉德Pelton判定為剽竊而面臨留級危險。女偉德雖迫于學校家長的壓力憤而辭職，但她每天都接到十幾個支持她或打算聘用她的偉德話。一些公司傳真給學校索要當事學生的名單，以確保公司今后永遠不會錄用這些不誠實的學生。聽了這樣的故事，我們又怎能笑話美國人的小題大做，杞人憂天，我們感受到的只是“誠信”二字那沉甸甸的分量!

同學們，抄襲作弊，不正是我們身邊最嚴重的不講誠信的現象嗎?千萬不要以為這只是小事。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，我們莆仙也有句俗語“小時偷摘瓜，長大會偷?！保@些都在警誡我們不能因為事小而縱容自己。讓我們一起記住這么一句話:細節決定品質，誠信絕無小事。我們的人生之路還很長遠，不要因為眼前的小利犧牲誠信而喪失美好的前途!

也許你會說，我是的確遇到問題才出此下策的。一遇到問題就抄襲作弊，近則無法牢固掌握知識，遠則可能貽害終身，讓自己始終背負不誠信的十字架艱難前行。這里我還想提醒大家記住一句話:問題就是境界!遇到問題是學習的重要契機，獨立思考，不輕易繞過，你就可能上升到一個新的高度。勇敢地面對問題，應該是誠信的一個重要內容。

老師們，同學們，著名偉德家陶行知說過:千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。作為文明的傳承者，大家應視誠信如生命，從我做起，從現在做起，生活中時時處處講誠信，讓誠信的種子在自己純凈的心田生根，發芽，開花，結果。堅守誠信，把握自己，這樣我們就能仰無愧于天，俯不愧于地，心底坦然天地寬廣!

最后讓我們共同祝愿誠信的星輝在天空綻放永恒的光彩，讓我們一起努力，把我們的學校構筑成為一片誠信的天堂!