第一篇：雙新大討論心得體會

雙新大討論心得體會

通過學習雙新的報告后，我深深地明確了雙新報告的真諦，下面從以下幾個方面談談我對雙新的理解：

一、安全方面：一個好的企業，離不開安全管理。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。強化教育、增強員工的安全意識，完善制度、夯實基礎、落實安全責任，有效防范、狠抓現場管理。做好安全管理工作任何工作都離不開管理,管理水平的高低直接影響著工作的優劣,尤其是在安全生產工作中,管理工作占有舉足輕重的地位。

二、加強技術力量：技術力量是企業的一個品牌，企業的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業人力資源的開發。這就迫切需要加強職工技能培訓，提高職工技能和知識，開發職工智慧潛能，激發職工創新欲望，增強職工競爭力，提升企業勞動績效，企業又好又快發展。企業經濟效益的提高，越來越依賴于企業技術的進步和職工隊伍整體素質的提高。引進先進的設備，只能依靠大力發展職工教育培訓，提高企業職工技能培訓的質量與效果。

三、提高工作效率及質量工作效率與質量：對于每一個企業的每一個員工來說都很重要。但是，如何提高工作效率與質量，除了要有責任心，應該著重從兩個方面去思考。首先，要有一個明確目標，對工作要有一個整體規劃。

潘立鵬

2017.6.21

第二篇：三新大討論心得體會

8月1日，市委辦公室召開“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員會，市委常委、市委秘書長、市委辦公室主任xx出席會議并作動員講話，市委常務副秘書長xx主持會議，市委副秘書長xx宣讀《中共商丘市委辦公室關于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的實施方案》。

xx在動員講話中強調：一要充分認識開展“三新”大討論活動的重大意義。解放思想是人類社會運動的強大動力。一部人類社會發展史就是解放思想史，人類社會每前進一步，都和思想上的巨大變化，思想上的大膽創新有著密不可分的關系，解決人的思想觀念問題，在整個社會發展進程中起到舉足輕重的作用。解放思想是共產黨人的本質特征。從中國共產黨創立到真理標準大討論，再到科學發展觀的提出，都是解放思想的產物。我們黨每當遇到重大問題，關鍵時刻，關鍵階段，都會旗幟鮮明地高舉解放思想大旗，大膽突破陳規，突破阻礙我們前進和發展的東西。所以，解放思想是我們共產黨的本質特征，一貫要求。解放思想是推動商丘發展的迫切需要。商丘是農業大市，人口大市，工業弱市，財政弱市，經過幾屆班子和全市人民的艱苦奮斗，取得了較大變化。但是，我們自己和自己比，進步很大；和周邊比，差距很大，必須加快發展、跨越發展，才能縮小差距、迎頭趕上。在調查研究的基礎上，我們提出了觀念、機制、體制“三大創新”和工業經濟、民營經濟、縣域經濟“三大突破”，為商丘發展注入強大動力，形成千軍萬馬干創事業的良好局面。解放思想是干部成長的重要法寶。

在一個干部成長的道路上，真正能做出突出貢獻的人，都是善于動腦筋，善于想辦法，善于闖新路的人。大家看到河南這幾年發展很快，中原城市群戰略的提出就是個創新的產物，再往前說，xx書記當年提出“十八羅漢鬧中原”，打下了堅實基礎，到了xx書記提出“兩大跨越，兩大建設”，提出“經濟強省、文化強省”這些重大的戰略舉措都離不開解放思想、開拓創新。辦公室的同志要開動腦筋，學好理論，研究本質，大膽突破，走好人生之路。

二要把開展大討論活動與鞏固深化“三大”實踐活動、推進“素質提高年”活動緊密結合起來。加強學習，開拓視野。規定的二十多個書目，一定要原原本本地學，原汁原味地學，開動腦筋學，結合工作實際學。只有學習了，才能站上至高點，只有調查研究了，才能開拓視野。嚴格規范，提高效率。辦公室政治性、政策性、程序性、原則性都很強。去年，我們規范了各科室工作流程，希望大家把工作流程結合素質提高年的安排，堅持學習好，把握好，遵守好，學習好，按照規矩辦事，提高效率。大膽突破，爭創一流。從去年開始市委辦公室很多工作在追求規范化的同時，大膽推進創新。“民意快線”的創立，就是一個大膽創新的產物，緊接著我們建立了大督查的格局，成立的督查二室，圍繞民意快線問題跟蹤督查，到今年，把民意、督查、決策結合起來，建立聯動機制，形成了辦公室工作品牌。我們每個人在自己發展道路上，都能找到創新點，你就會取得事半工倍的效果，就會超越前人，率先發展。提升素質，樹好形象。今年是市委辦公室的“素質提高年”，要把十二大活動載體逐項落實，加緊推進，務求實效。一定要注意自己素質的提高，要管好八小時之內，也要管好8小時之外，凈化我們的社交圈，維護市委和市委辦公室的形象。

三要高度重視，確保辦公室大討論活動取得實效。加強組織領導。成立大討論活動領導小組，三位秘書長和一秘、二秘，綜合、人事等科室負責人、參與這項工作。各個科室不要搞形式，要實實在在地解決問題。突出重點工作。圍繞素質提高年推進大討論活動，重點解決辦文、辦會、辦事和信息、督查、調研。加強工作督導。督查室要對這項工作進行督查，重點督查“素質提高年”十二項活動落實情況。領導班子帶頭。領導班子重點要帶頭解放思想，帶頭推進工作，帶頭解決問題，特別是秘書長班子，要深入實際，研究機關干部工作、學習、發展中有哪些問題，切實為大家解決問題，辦實事。

第三篇：“三新”大討論心得體會

“三新”大討論心得體會

柏云峰

深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，以新一輪的思想大解放，推動經濟社會發展實現新跨越。，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動是“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動的深入和發展。

黨的歷史實踐表明，每次發展飛躍都要靠解放思想激發動力、沖破藩籬、開辟道路，每次思想大解放都會推動理論創新、引領時代變革、促進實踐突破。深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，推動新鄉經濟社會又好又快跨越式發展，需要我們繼續解放思想。解放思想永無止境。

開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，有利于我們在新的平臺上繼續解放思想，有利于鞏固和擴大我縣的活動成果，有利于我們進一步轉變干部作風，有利于推進我縣經濟社會的跨越發展。

新的歷史起點在昭示，新的歷史機遇在召喚，面對發展的差距和壓力，面對各種矛盾和挑戰，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由可以自我陶醉、固步自封、止步不前。只要我們始終保持一種飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風，真抓實干，就一定能實現縣域經濟又好又快跨越式發展，打造出富裕和諧的新內黃！

一、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求

（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習省七次黨代會、衡水市二次黨代會精神和景春華書記、紀青哲書記的有關講話內容，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

二、發解放思想是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性

地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。

教師作為一種職業，在人類社會發展中起著橋梁和紐帶作用，教師職業道德建設是教師隊伍建設的重要內容。通過參加學習“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質和人格魅力來對學生進行教育的，無論什么樣的學生都自覺或不自覺的把教師當成自己的榜樣。教師是學生學習做人的參照對象，全員聘任制，盤活學校的人才資源，形成“能者上，庸者下，平者讓”的用人格局，對中層領導的使用形成比較健全的選拔、培養、和管理機制。第三，繼續創新管理體制，在原來走動式管理的基礎上，設立“校級領導調研周”，提高學校決策的執行力。第四，逐步創新德育途徑，提高德育實效。07年教師節，學校組織了“感念師恩，傳遞祝福”大型主題教育，教師手持學生送上的親自制作的賀卡，在國旗下莊嚴地進行文明誠信執教宣誓，尊師重教、文明執教的觀念得到深化。

加強教師隊伍建設，是實現我校發展新跨越的根本。質量是一個學校生存發展的生命線，教師是牽動這條生命線的主體。因此，師資隊伍是一所學校辦學質量和未來發展的決定因素。學校要進一步加強師德師風建設。學生只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應社會需求的合格人才。教師的一言一行，都會對學生產生影響。這就要求教師不僅要有扎實的專業知識，還應具備良好的道德修養，要通過言傳身教完善學生人格。我校繼續實施“青藍工程”，加大培訓的力度，加強培訓的針對性，使年輕教師迅速成長出色完成教育教學工作。同時，學校要更加發揮班主任的重要作用，采用開設“班主任論壇”、開展專題培訓、撰寫隨筆等形式，不斷提高班主任隊伍的專業化水平。

新的教育挑戰在呼喚，新的歷史機遇在召喚，面對已有的成績和進一步發展的壓力，我們不能自我陶醉、固步自公文有約提供謝絕采集封、徘徊不前。我們要通過大討論活動，進一步解放思想，始終保持飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風，牢記“教育是事業，事業的意義在于獻身；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創新”，一定能創人民滿意的教育，辦人民滿意的的學校，實現我校發展的新跨越。

第四篇：五新 大討論心得體會

五新”大討論心得體會

近期，我公司開展“五新”大討論活動，圍繞“如何認識步入新時代、如何樹立新思想、如何全力開啟新征程、如何展現新作為、如何譜寫新篇章”五個方面開展調研、討論活動。我全文認真學習了公司下發的“五新”大討論通知文件，并每天利用一個小時左右時間分別學習了《十八屆三中全會以來，中央和省、市委關于改革有關文件、決定和意見》、《十九大以來，總書記在有關會議上的講話精神》、《公司優秀共產黨員李兆雄同志先進事跡》等，并與分廠班子圍繞本職工作、部門職能積極開展了討論并和基層干群座談，9月10日，我參加了炭素一廠維修工區黨支部“五新”大討論活動，與職工座談目前公司的新形勢，轉型升級的新機遇，號召全體職工樹立攻堅克難的思想，全面梳理今年以來設備管理工作取得的成績、存在問題和下一步措施打算。我作為一名分廠設備負責人通過對“五新”的學習和思考，主要有如下幾點體會。

一是如何認識步入新時代。新時代，這個名詞乍看起來對于我們來講感覺非常的高、大、遠，但是如果把它與公司的發展相結合又會感到離我們很近。首先我們一定要深刻領會中國特色社會主義進入新時代的重大意義，國家蒸蒸日上步入快速發展的新時代，我們是非常幸運的！公司正在轉型升級破繭成蝶，變化一日千里，35萬噸碳素項目如火如荼的建設、大數據小鎮的商談、職工精神面貌逐漸的轉變、我們的公司也在進入自己的新時代，我們也是幸運的參與其中！

二是如何樹立新思想。一定要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和豐富內涵。用新思想來指導我們的工作，這會使我們有方向、有動力。在面臨公司前所未有的挑戰和發展機遇前。我必須破除封閉保守思想；樹立創新求強的意識； 樹立“愿作為、敢作為、善作為”的意識態度；對自己負責的設備管理工作很下功夫，在現有基礎上再上一層樓，堅決摒棄安于現狀、不敢擔責的作風。

三是要用新征程引領新作為。按照公司“兩步走”的發展戰略目標，在實際工作中我要努力踐行甘于奉獻、勇于擔當的精神，時刻繃緊“戰時狀態”的這根弦，用”四在一好“的標準開展工作，確保設備安全連續運轉，全面提升分廠的設備運轉率，為產品質量提升提供設備支持。立足本職干好工作。我要以這次公司開展的“五新”大討論活動為契機，加強學習，提高認識，不斷推進我分廠設備管理工作的順利有序開展，“五新”大討論無非也是為了推進工作，尋求一條更適合公司發展的路子，少走彎路正確發展模式。我要對照年初公司、炭素一廠制定的工作目標任務，努力實現“產品質量提升、設備運轉平穩”的目標，并結合赴基層一線開展“五新”大討論，認真發揮領導決策參謀助手作用，進一步把思想統一到公司決策上來，圍繞產品質量提升這一中心，不斷深化設備管理工作的改革，推進分廠設備工作高效運轉，為實現公司全面轉型升級作出新的貢獻。

四是用實際行動譜寫新篇章。我們國家正朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前行，譜寫華夏民族的新篇章。我們一定要有一種信心，那就是讓曾經倒下的撫鋁要在我們這代人手中重新爬起來、站起來、跑起來！所以我要以永不懈怠的精神狀態，一往無前的拼搏精神，真正譜寫出撫順鋁業的振興篇章。

馬海豐

2018.10.10

第五篇：三新大討論心得體會

三新大討論心得體會

8月1日，市委辦公室召開“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員會，市委常委、市委秘書長、市委辦公室主任xx出席會議并作動員講話，市委常務副秘書長xx主持會議，市委副秘書長xx宣讀《中共商丘市委辦公室關于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的實施方案》。

xx在動員講話中強調：一要充分認識開展“三新”大討論活動的重大意義。解放思想是人類社會運動的強大動力。一部人類社會發展史就是解放思想史，人類社會每前進一步，都和思想上的巨大變化，思想上的大膽創新有著密不可分的關系，解決人的思想觀念問題，在整個社會發展進程中起到舉足輕重的作用。解放思想是共產黨人的本質特征。從中國共產黨創立到真理標準大討論，再到科學發展觀的提出，都是解放思想的產物。我們黨每當遇到重大問題，關鍵時刻，關鍵階段，都會旗幟鮮明地高舉解放思想大旗，大膽突破陳規，突破阻礙我們前進和發展的東西。所以，解放思想是我們共產黨的本質特征，一貫要求。解放思想是推動商丘發展的迫切需要。商丘是農業大市，人口大市，工業弱市，財政弱市，經過幾屆班子和全市人民的艱苦奮斗，取得了較大變化。但是，我們自己和自己比，進步很大；和周邊比，差距很大，必須加快發展、跨越發展，才能縮小差距、迎頭趕上。在調查研究的基礎上，我們提出了觀念、機制、體制“三大創新”和工業經濟、民營經濟、縣域經濟“三大突破”，為商丘發展注入強大動力，形成千軍萬馬干創事業的良好局面。解放思想是干部成長的重要法寶。

在一個干部成長的道路上，真正能做出突出貢獻的人，都是善于動腦筋，善于想辦法，善于闖新路的人。大家看到河南這幾年發展很快，中原城市群戰略的提出就是個創新的產物，再往前說，xx書記當年提出“十八羅漢鬧中原”，打下了堅實基礎，到了xx書記提出“兩大跨越，兩大建設”，提出“經濟強省、文化強省”這些重大的戰略舉措都離不開解放思想、開拓創新。辦公室的同志要開動腦筋，學好理論，研究本質，大膽突破，走好人生之路。

二要把開展大討論活動與鞏固深化“三大”實踐活動、推進“素質提高年”活動緊密結合起來。加強學習，開拓視野。規定的二十多個書目，一定要原原本本地學，原汁原味地學，開動腦筋學，結合工作實際學。只有學習了，才能站上至高點，只有調查研究了，才能開拓視野。嚴格規范，提高效率。辦公室政治性、政策性、程序性、原則性都很強。去年，我們規范了各科室工作流程，希望大家把工作流程結合素質提高年的安排，堅持學習好，把握好，遵守好，學習好，按照規矩辦事，提高效率。大膽突破，爭創一流。從去年開始市委辦公室很多工作在追求規范化的同時，大膽推進創新。“民意快線”的創立，就是一個大膽創新的產物，緊接著我們建立了大督查的格局，成立的督查二室，圍繞民意快線問題跟蹤督查，到今年，把民意、督查、決策結合起來，建立聯動機制，形成了辦公室工作品牌。我們每個人在自己發展道路上，都能找到創新點，你就會取得事半工倍的效果，就會超越前人，率先發展。提升素質，樹好形象。今年是市委辦公室的“素質提高年”，要把十二大活動載體逐項落實，加緊推進，務求實效。一定要注意自己素質的提高，要管好八小時之內，也要管好8小時之外，凈化我們的社交圈，維護市委和市委辦公室的形象。

三要高度重視，確保辦公室大討論活動取得實效。加強組織領導。成立大討論活動領導小組，三位秘書長和一秘、二秘，綜合、人事等科室負責人、參與這項工作。各個科室不要搞形式，要實實在在地解決問題。突出重點工作。圍繞素質提高年推進大討論活動，重點解決辦文、辦會、辦事和信息、督查、調研。加強工作督導。督查室要對這項工作進行督查，重點督查“素質提高年”十二項活動落實情況。領導班子帶頭。領導班子重點要帶頭解放思想，帶頭推進工作，帶頭解決問題，特別是秘書長班子，要深入實際，研究機關干部工作、學習、發展中有哪些問題，切實為大家解決問題，辦實事。