第一篇：公安民警解放思想趕超跨越心得體會

解放思想趕超跨越心得體會

“解放思想，趕超跨越”大討論活動已經在全區范圍內深入開展，特別是“學用政策抓落實，強化執行促跨越”的部署更是推動了全區上下深入學習政策，認真落實政策，強化執行政策，用足用活用好政策，把政策優勢轉化為推動各項事業又好又快發展的強大動力。對我所來說，利用好“學用政策抓落實，強化執行促跨越”這個載體，開展好“解放思想，趕超跨越”大討論活動尤為重要，一定要強化執行，狠抓實效，落腳點在抓落實。

當前我所“思想不夠解放”的根源所在，用十八個字可以概括：“有蛋糕，沒食欲；有信號，沒回應；有項目，不落實”。具體表現在不積極爭取資源、利用資源，做事沒有積極性、主動性，存在求人做事和別人求己做事的推諉。有些干部長期處于慵懶、被動的狀態，問題擺在面前，沒有想辦法或者創造條件去落實，沒有執行力。

在開展“解放思想，趕超跨越”大討論活動中，全體黨員干部務必做到：認識要有高度，解放要有力度，趕超要有速度，跨越要有進度。認識有了高度才能提起精氣神，解放有了力度才能放開手腳，趕超有了速度才能提振信心，跨越有了進度才能縮小差距。

廣大民警，要查問題、問問題、答問題。查問題是表明立場和態度，問問題是查找原因特別是深層次原因，答問題是有所思考有所作為。要查擺落后、后發展、思想保守、觀念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟國內比、跟國外比。比較方知差距，比較更有目標，比較產生自信，比較才能增強緊迫感和責任感。通過一查一問一答，尋找解決問題的思路和辦法。只有拿出敢想、敢做、敢干的勇氣，才能在經濟社會建設的主戰場去競爭、去生存、去發展。

在落實“學用政策抓落實，強化執行促跨越”這一點上，應該抓住機遇，求新作為；促進轉變，求新進展；學用政策，求新思路；破解瓶頸，求新突破；凝聚力量，求新成效。

機遇是一種條件，是一個平臺，我們要善于抓住新機遇力爭有新作為；轉變思想觀念、轉變工作作風，提高服務意識，為群眾解決些實實在在的事；工作創新要有新思路，新思路就是從學用政策中來，要從實際出發，學透用好用足政策，把政策優勢轉化為推動工作又好又快發展的強大動力；打破管理體制和機制上的瓶頸問題，力求在特色發展上謀求新的突破；凝聚各方面的力量，營造一種團結向上的氛圍，朝著大方向共同努力，實現工作上的新成效。

第二篇：解放思想 趕超跨越心得體會

思想是一系列的信息，輸入人的大腦后，形成的一種可以用來指導人的行為的意識。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。要在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。

二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，就能徹底解放思想、更新觀念。我們應該將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!解放思想的力度決定趕超跨越的速度，我們必須永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、會干事、干成事，趕超跨越的進度體現解放思想的程度，我們必須勇于擔當、敢于突破，通過思想大解放實現大發展。

第三篇：解放思想趕超跨越心得體會

解放思想、趕超跨越心得體會

這次“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是全區經濟社會發展面臨新形勢、新機遇、新挑戰的背景下部署的重大活動。在這次活動中，我們要進一步學習貫徹科學發展觀，繼續推進思想觀念的改變，不斷開拓創新，銳意進取，圍繞廣西“富民強桂新跨越”任務的具體要求，積極參政議政，進一步提高履行職能的水平。

古人云：“君子貴訥于言而敏于行”。其意告訴人們,要謹慎的想問題,要善于把思想化為行動，辦實事。當前，全區正掀起新一輪“解放思想、趕超跨越”大討論活動熱潮，通過深入學習貫徹自治區第十次黨代會精神和郭聲琨書記講話精神，我深刻認識到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性，深切體會到繼續解放思想不僅要如古人說的那樣“敏于行”，從自身做起，以積極進取、敢為人先的精神風貌，抓機遇有作為，而且要居安思危，繼續思進思變,以思想大解放推動富民強桂新跨越。

一、克服安于現狀、不思進取的思想，增強憂患意識，真正想干事。

解放思想，就是要不斷思考、銳意進取。要堅決破除“無過即是功”的心態，堅決抵制“無作為”的思想，如果社會上的每個人都安于現狀、不思進取，最直接的損害就是這個社會失去了前進的動力。俗話說：“人無遠慮，必有近憂”，個人如此，社會又當如何？所以，要不斷提高個人對自身責任的認識、對社會責任的認識，要切實增強憂患意識、危機意識，有一種不進則退，慢近也是退的壓力。在履行 1

職能中，要積極主動，關注國家大事，關注民生熱點，在其中主要尋找難點、切入點，確確實實地履行職能，為民做實事。

二、克服瞻前顧后、不敢擔當的思想，增強責任意識，真正敢干事。

解放思想，要求我們干部要敢想、敢做、敢于承擔。為實現富民強桂新跨越的目標，必須要積極解放思想，積極思考，不斷進步，謀求發展，敢于摸著石頭過河，勇于承擔自己的責任。敢想，是解放思想、開拓創新的前提，只有勇于思考新路子，勇于開創新方法，才能在工作上與時俱進，不斷提高擴寬工作思路；敢做，是解放思想、開拓創新的根本，只有敢于嘗試，銳意進取，在合理的前提下創造性地開展工作，才能拓寬新思路、新方法；敢于承擔，是解放思想、開拓創新的保證，只有盡職盡責，勇于承擔工作中的成功與失敗，才能進一步激發大家的積極性和責任感，營造一個良好和諧的工作氛圍。

三、克服觀念陳舊、因循守舊的思想，增強創新意識，真正會干事。

解放思想，要求我們干部要樹立改革創新意識，大力倡導敢為人先、求新求變的創新意識。隨著社會日新月異的發展，新事物、新問題隨之產生，如果還是只按照老辦法、老思路去處理問題，顯然是不合適的。改革開放三十多年的經驗告訴我們，社會在發展，思想要解放，思想解放是促進社會發展的，而社會發展則也要求我們的觀念、思路進一步開放，進一步創新。針對新事物，新問題，我們要敢于開拓創新，正確、合理地對待、處理問題，才能使我們在實現富民強桂新跨越的重大任務中事半功倍。

四、克服本位主義、狹隘封閉的思想，增強大局意識，真正做成事。

解放思想，要求我們干部要堅持學習貫徹科學發展觀，全面分析和把握發展大勢，增強大局意識，提高戰略思維，從而不斷提高自身把握發展機遇、迎接挑戰的能力。只有不斷增強大局意識，堅決破除本位主義、狹隘封閉的思想，我們在工作中才能準確找到方向，把握好事物的發展趨勢和變化規律。在履行職能的過程中，也只有從大局出發，從群眾的利益出發，才能真正完成履好職、做成事的任務。

這次“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是全區經濟社會發展面臨新形勢、新機遇、新挑戰的背景下部署的重大活動。在這次活動中，我們要進一步學習貫徹科學發展觀，繼續推進思想觀念的改變，不斷開拓創新，銳意進取，圍繞廣西“富民強桂新跨越”任務的具體要求，積極參政議政，進一步提高履行職能的水平。

第四篇：“解放思想,趕超跨越”心得體會

“解放思想，趕超跨越”心得體會

自“解放思想，趕超跨越”大討論活動開展以來，我局就嚴格按照上級的統一部署，認真組織全體稅務干部學習了解放思想大討論活動相關會議和文件精神，深入細致地開展了一系列專題討論，認真查找個人在工作中存在的問題與不足，現將體會總結如下：

一、關于深入推進“解放思想，趕超跨越”的重大意義。

我們過去的發展得益于解放思想，今天和未來的科學發展更要靠解放思想。一個時期以來，我們反復強調要深入推進解放思想，在解放思想中統一思想。目的就是促使各級領導班子和各級領導干部在是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展等重大問題上形成新的共識，打開“總開關”，實現新突破。這不僅僅是一個號召，更是一頂決策和部署；不僅僅是實踐經驗的總結，更是思想認識的深化、執政理念的提升。我們一定要立足營口實際，著眼于未來發展，充分認識新形勢下深入推進思想解放的重要性和必要性。第一，深入推進思想解放，是我們站在新起點、實現新跨越的必然要求。第二，深入推進思想解放，是我們加快構建和諧廣西的必然要求。

二、關于思想觀念中存在的問題。

近幾年，我們堅定不移地以科學發展觀為指針，深入推進思想解放，取得了一系列成就。但不可否認的是，一些黨員干部身上存在著與新形勢、新任務、新要求不相適應的思想觀念，主要體現在：一是重“快”輕“好”；二是重“穩”輕“進”；三是重“說”輕“干”；四是重“經驗”輕“創新”；五是重“求上”輕“自立”；六是重“局部”輕“全局”； 產生這些錯誤的根本原因，是一些黨員領導干部沒有按照科學發展觀的要求改造主觀世界，對科學發展觀缺乏正確理解和全面把握，導致在行動上不能正確地貫徹和落實科學發展觀。

三、如何“解放思想，趕超跨越”？

第一，開闊視野，樹立戰略思維，用科學發展觀武裝頭腦，用新知識、新技術充實頭腦，以新觀點、新思維推動工作，以大視野謀劃本地發展；要轉變精神狀態，把精神面貌從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們的思想觀念和條條框框，銳意進取，創新工作；要嚴格自我要求，率先垂范，自我加壓，以領導干部的實際行動帶領群眾解放思想，思考是實踐的前提，實踐是思考的根基必須根據本單位的實際科學謀劃工作，從而推動科學發展。第二，發揮典型作用，帶動思想解放。我局以“解放思想，趕超跨越” 為主題的解放思想大討論活動已經全面啟動，我們要緊密聯系實

際，積極參與大討論，深入推進思想解放，趕超跨越。

第五篇：解放思想趕超跨越心得體會之三

在進一步解放思想中實現趕超跨越

——解放思想趕超跨越心得體會

新時期組織工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰略思維、系統思維、超前思維、發展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經濟社會發展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監督，自覺確立以人為本、科學發展、效率至上的工作理念，真正讓組

織工作適應改革發展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發展觀，堅持從經濟社會發展的大局出發，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作，不斷破題解難中創新組織工作。要緊密聯系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業發展，使組織工作更加科學規范、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新。解放思想、趕超跨越、改革創新需要打破固定模式，走出經驗誤區，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創新。

解放思想、趕超跨越，需要創新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產生新矛盾、解決新矛盾的統一中向前發展。因此，要善于培養新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結底是做人的工作。以人為本是科學發展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發展作為組織工作的出發點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創造性地開展工作。