第一篇：律師事務學習感想

作者姓名：陳迪軒學號：35 所在專業：法學

律師事務課程學習心得

律師事務課程學習心得

摘要 律師個人的軟實力至少包括該律師對法律及相關領域知識的掌握程度、律師的職業道德修養、律師的心理素質和個人氣質、律師自身的法律意識等。

關鍵詞 職業道德信念

在上大學前我就明白法學是一門算是很枯燥的學科，只是些條條框框的法律條文。但是還是毅然決然的選擇了這一專業，因為我覺得只有法律才是正義的保障，因此想要在法學上取得一些成功必須耐得住寂寞，沉得住氣。就好像以后與法律打交道一樣，必須平靜去對待任何事情，特別是突發事件。而要成為一名合格的法律職業人也需要保持一貫的冷靜的頭腦。通過法學課的學習，我明白學習法學要像走路一樣需要腳踏實地，一步一步來，不能急于求成，更不能心浮氣躁。

《律師法》第二條規定“本法所稱的律師，是指依法取得律師執業證書，為社會提供法律服務的執業人員。”因此取得律師執業資格只是邁出律師生涯的第一步，而律師個人如何發展，如何樹立自身的品牌而給當事人有個好的印象，如何把律師這一事業做強、做大、做久和做好，則取決于律師個人軟實力的高低。律師個人的軟實力不但解決的是律師個人的生存問題，而且影響和決定了律師個人的發展問題。因為僅取得律師執業證書，如其軟實力上“軟”而不“硬”，該律師不可能是一名好律師，更不可能樹立起自身好的品牌。結合律師職業的特點，本人認為，律師個人的軟實力至少包括該律師對法律及相關領域知識的掌握程度、律師的職業道德修養、律師的心理素質和個人氣質、律師自身的法律意識等。因此，律師的軟實力的構筑同樣對律師個人舉足輕重，不容忽視。如何構筑律師個人的軟實力，則應從以下幾方面分析。

一、不斷提升自身理論水平

律師作為提供法律服務的執業人員，必須學習和掌握一定的法律知識，且能較為熟練地運用法律基礎原理和常用的法律法規，這是律師必備素質。因為法律的不但更新，就要求律師要不斷學習掌握新的法律知識。但另一方面，律師事務的綜合性又決定了律師應當掌握一定的非專業知識。律師事務不僅僅涉及法律而且也涉及到經濟、科技、文化生活的各個方面，因此，律師除了具備基本的法學知識外，還應當了解其他社會知識。拓寬知識面，了解如哲學、心理學、文學、物理等學科知識。以提升自身的語言及文字表達能力，加強自身的思維邏輯性，正確了解和掌握當事人或案件經辦人員心理及以及時有效尋找案件的突破口等等。

一位優秀律師不但要掌握與其執業相適應的法律專業知識，也要根據自己的工作特點，重點精通有關的專門知識，掌握一定的自然科學和社會科學知識，做一個專才與通才的結合型人才。這樣才能使其在觀察和思考案件時有較為開朗的視野、較為寬廣的思路和較為深刻的見解。理論水平的提高則依賴于律師不懈努力學習。要想提高自身的軟實力，律師就要系統地學習有關知識提升自己的理論水平，做個學習型的律師，不但要經常閱讀有關的報刊、書籍，參加各種新知識、新業務的培訓和學術討論、經驗交流等。同時，也應虛心求教于其他律師同行和有關專家、專門技術人員等。

二、樹立正確的職業道德信念

律師職業道德規范是從事律師職業的人所應信奉的道德標準以及在執行律師職務、履行律師職責時所應遵循的行為規范。律師職業道德的核心內容是忠于法律、客觀公正、實事求是。樹立正確的職業道德信念，知道什么可以、做什么不可以做，即有所為有所不為，在當事人面前樹立起誠信，“受人之托，忠君之事”，這不但有利于律師個人的發展，也有利于整個律師行業的進步。

職業道德不是天生的、自發的，而是在業務活動過程中，伴隨經驗的增長不斷體驗而逐步形成的，是一個自我教育和自我修養的過程。律師不但要遵守職業道德的規定，而且還要看把這種職業道德規范變成自己的內在信念，將這種職業道德規范滲透到自己的法律意識中去，并在日常的業務工作中，自身的行為舉止一舉一動中予以體現出來，以形成穩定的職業道德觀念并能自覺地支配自己的行為，而不需要任何外在的監督。樹立正確的職業道德信念，加強自身職業道德建設，良好的執業道德反映出律師個人良好的政治素質、理想信念、思想品質、紀律作風、情操氣質和風度，從每個律師做起，這樣才會成為純潔律師隊伍、維護律師職業聲譽、推動律師為社會提供優質法律服務的重要保證。

三、培養良好的心理素質

做律師應該具備良好的心理素質。律師執業成敗可以說取決于兩方面，即案件的具體情況，另一就是律師心理素質的高低，良好的心理素質并能充分發揮和表現出來是律師案件成敗的重要因素。從這個意義上說律師擁有良好的心理素質就等于擁有良好的職業素質。結合律師職業特點，決定了律師應擁有熱情、鎮定、自信的心理素質三者必須同時具備，才能為律師執業的成功提供可能。擁有這種健康的心理素質，在執業中才會表現出堅定的語氣、敏捷的思維、飛揚的文采、凜然的正氣、崇高的人格。

“熱情”是律師執業的前提。沒有熱情就沒有創造性的思維也不可能產生對工作的負責精神和對事業的忠誠，更不會友好、誠信面地對當事人。有熱情，才會產生真摯和高尚的情感，能是非明晰、愛憎分明，同情弱者等等。事實證明，當以積極的態度投入活動時，都會表現出精神振奮、情緒高漲、干勁十足、不知疲倦，而當以消極的態度進行活動時，卻是精神不振、情緒低落、缺乏干勁，易產生疲勞感。

“鎮定”是律師執業的保證。鎮定可以排除外界干擾，穩定自身不安情緒和有效克服怯場心理。律師執業特別是剛執業的律師，產生怯場心理是難免的，如不加以抑制，勢必會影響執業的效果，嚴重的可能導致失敗。

“自信”是律師執業的基礎。自信可以使律師處于良好的競技狀態，思路清晰，鎮定從容，精神煥發、記憶精確。它使律師能夠應用自如地控制和支配自己，將各種執業技能完美的發揮出來，為律師執業的成功奠定良好基礎。

四、增強堅定的法律意識

律師作為掌握法律專業知識而提供法律幫助的專業人員應當具備良好的法律意識。法律意識包括人們對法的本質和作用的看法，對現行法律的需求和態度，對法律的評價和解釋，對人們行為是否合法的評價和法制觀念等。律師的法律意識不應僅停留在對法律規范的正確的認識和理解。律師不但要認識我國法律體系的框架、結構以及構成體系，了解體系內各個法律、法規的基本內容和原則。更重要的是，律師在向當事人提供服務時，要以法律及道德的規范作為自己行為準則以樹立法律的威嚴。律師在開展業務活動時，應絕對相信法律的作用，堅持以事實為根據，以法律為準繩，忠實于法律，不畏權勢，敢于同超越法律之上的“特權”作斗爭，不貪圖私利，謙潔奉公，從維護社會主義法律正確實施的目的出發，來維護當事人的合法權益。律師在執業過程中的確不能亂“說”亂“做”。但面對諸如在法庭上舉證質證及法庭辯論過程中，法官限制律師的正當發言上，律師就應當在法律的范圍內和框架下具有較強的法律意識，敢“說”敢“做”，否則不但對委托人是一種莫大的損害（因為律師這么做就失去了當事人花錢請律師的意義，無法實現當事人簽訂委托代理合同的目的），而且對律師本人、對律師行業和對律師事業也是一種莫大的損害。沒有堅定的法律意識就不能稱其為合格律師。如果律師辦理案件，總是背離法律而游走于“關系”、“人情”就不可能做到真正維護當事人的合法權益。一名優秀的律師，想把自己的律師這一事業做強、做大、做久和做好的律師，就應當做到不受金錢的誘惑、利益的驅使，不講人情關系，不怕權力的壓制，一切法律至上。

五、處理好與委托人和當事人的關系

盡管律師行業的快速發展同國家依法治國的總體方略相適應，但在發展理念、管理水平等條件尚不具備時，發展的同時也有一些問題。比如，部分律師所管理水平欠缺，卻盲目擴張，大量吸收外來律師及新入行律師，導致人員素質參差不齊，律師違規操作現象嚴重，投訴事件增多，大大影響了律師的對外形象以及律師行業的整體發展。要學會正確地接待當事人，處理好與當事人的關系。當然接待當事人有很多技巧，做律師不能向當事人虛假承諾、不能為當事人火中取栗、不能說其他律師和其他律師事務所的壞話。當事人的合法權益一定要維護好，要尊重當事人的人格尊嚴，保守好當事人的隱私，為當事人積極尋找有利于維護其合法權益的最佳方法。要科學地處理與法官、警官、檢察官、仲裁員的關系。

律師執業紀律和執業道德是一名律師的行動準則，應當自覺并嚴格地遵守和維護。律師應具有強烈地歷史使命感、職業榮譽感、生存危機感，充分認識自己，能夠直面人生，迎接挑戰。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的學習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。學習法律的最終目的是要面向群眾，服務大眾，為依法治國貢獻自己的力量。參考文獻 : 律師實務

第二篇：律師事務合同模板

律師事務合同模板匯編七篇

在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的律師事務合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

律師事務合同 篇1

甲方： 律師事務所

法定代表人：

注冊地：

乙方：(姓名)

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限

1.本合同期限自??年?月?日起至??年?月?日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業務工作量為???小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條、工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20(這個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條、合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：

(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫療期(注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前???個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前???個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

第七條、爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條、合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于??年?月?日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽署補充協議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：?? 律師事務所(蓋章〕?

乙方：(簽字)

日期：

律師事務合同 篇2

甲方：xx律師事務所

法定代表人：

注冊地：

乙方：（姓名）

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限

1．本合同期限自??年?月?日起至??年?月?日止。

2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前＿個月為試用期。

3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業務工作量為???小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條、工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金／電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等）。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前＿個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條、合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

（1）在試用期期間經考核不符合錄用條件；

（2）違反本合同第五條工作紀律的有關規定；

（3）在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實；

（4）偽造個人學歷和經歷：

（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：

（1）不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的；

（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（注：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。

（1）患病或非因工負傷，經＿個月醫療期（注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定）滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（2）經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前???個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前???個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；

（2）及時向甲方移交其所有業務和全部工作；

（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；

（4）按甲方規定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

第七條、爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條、合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于??年?月?日簽定并生效。

2．本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽署補充協議。

3．本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：xx律師事務所（蓋章〕

乙方：（簽字）

律師事務合同 篇3

××律師事務所（以下簡稱甲方），現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用

（以下簡稱乙方）作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條 工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任 部門 職務

第二條 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。

第三條 工作時間

乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條 工作報酬及職務職稱晉升

（一）甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

（二）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣

元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低于 元。

（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時

元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日 元付給報酬。

（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

（五）乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條 福利待遇

（一）乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

（二）乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

（三）根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。

但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條 乙方責任

（一）乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

（二）乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

（三）乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內（即整個在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業秘密的義務。

（五）乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條 甲方責任（義務）

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條 合同的變更

（一）因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條 違約責任

（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費

元，并支付違約金 元。

（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金

元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）

（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條 其他事項

（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。

協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

（四）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

律師事務合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：甲方：負責人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執業證號碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實際居住地填寫)郵政編碼：聯系電話：

一、勞動合同的類型和期限第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容第二條 甲方聘用乙方為專職執業律師，并根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為：(如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式)。第三條 乙方的工作地點為(本所注冊地)。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構所在地;

(四)甲方委托人辦公場所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

三、工作時間第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。第七條 執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條 執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

四、勞動報酬第九條 甲方按照下列第()種模式向乙方支付勞動報酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動合同，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。

五、社會保險福利待遇第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發辦法為。第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條 乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。第十九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。【具體內容雙方商定】

六、休息休假第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括三八國際婦女節 的半天休息。少數民族的.節日是否也需要說明一下。第二十一條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

八、勞動合同的變更、解除第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;

(四)雙方約定的情形出現的。

第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

律師事務合同 篇5　勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人 注冊登記地 實際經營地 聯系方式及電話 乙方（律師）姓名 性別

居民身份證號碼 ：

律師執業證書號碼：

戶籍所在地：

實際居住地 ：

通信地址郵編：

聯系方式及電話：

(說明:若乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方)

甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：

第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 權利和義務

（一）甲方的權利義務：

1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；

2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；

3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；

4、按時發放乙方的報酬。

（二）乙方的權利義務：

1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利；

2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；

3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；

4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務；

5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；

6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。

第三條 工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。試用期工資為 元人民幣。

第四條 甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條 乙方按國家規定享有法定節假日。

第六條 合同的解除

（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；

2、違法亂紀，違反職業道德；

3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；

4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；

5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；

2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

第七條 陳述和保證

（一）甲方的陳述和保證

甲方向乙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續的律師事務所；

（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；

（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

（二）乙方的陳述和保證

乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；

(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

第八條 違約責任

（一）甲方的責任

（1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之 支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %；

（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

（二）乙方的責任

（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；

（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規范等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第九條 保密

一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。

第十條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

第九條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

律師事務合同 篇6

編號：

遼寧 律師事務所提成律師

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

大連市勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方經合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

第一條 甲方（律師事務所）名稱 法定代表人、主要負責人或委托代理人

單位類型 合伙

組織機構代碼證號

注冊登記地省市區（縣）街（鄉）號 實際經營地省市區（縣）街（鄉）號 聯系方式及電話

第二條 乙方（律師）姓名 性別

居民身份證號碼 律師職業證書號碼

戶籍所在地省市區（縣）街（鄉）號 實際居住地省市區（縣）街（鄉）號 通信地址省市區（縣）街（鄉）號

郵編：聯系方式及電話

第三條 乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條 本合同經雙方協商一致，采取下列第幾種方式：

（一）固定期限：自年

月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自年

月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自年

月 日起至 時止。

試用期：

三、工作內容和工作地點

第五條 甲方根據工作需要安排乙方在專職律師崗位，從事訴訟、非訴訟等工作，工作地點為 甲方注冊地

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構所在地

2、仲裁機構所在地、人民法院所在地；

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點；

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定的提成協議書并遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第（二）種工作時間制度：

（一）標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

每周休息日為

（二）不定時工作制度。

甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

（三）以（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。

第八條 甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。

五、勞動報酬

第十條 甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。

第十一條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。

乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。

（二）記件工資。

乙方的勞動定額為記件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為

第十二條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。

第十五條 乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第 一 種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

（一）參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

（二）參加醫療保險、工傷保險及

第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 ／乙方 承擔。

律師事務合同 篇7

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條 合同的變更

（一）因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條 違約責任

（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費

元，并支付違約金 元。

（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金

元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）

（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條 其他事項

（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。

協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

（四）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第三篇：律師事務勞動協議

甲方：________乙方：_________

負責人：________性別：________

注冊地址：________身份證/護照號碼：________

郵政編碼：________律師執業證號碼：________

電話：________戶籍所在地及住址：________

傳真：________郵政編碼：________

所屬街道辦事處：________住所地：________

郵政編碼：________聯系電話：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：

一、勞動合同的類型和期限

第一條本合同類型為：無固定□/有固定□期限的勞動合同。

本合同為無固定期限的，有效期自________年________月________日起;本合同為固定期限的，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為________月，至________年________月________日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供________元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內容

第二條甲方聘用乙方為專職執業律師，并根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。

乙方在甲方從事的工作內容為：________。

第三條乙方的工作地點為。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構所在地;

(四)甲方委托人辦公場所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方執行：標準工時制□不定時工時制□

第六條執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為________，下班時間為________。中午________至________為用餐時間，不視作工作時間。

第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。

四、勞動報酬

第九條甲方按照下列第種模式向乙方支付勞動報酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前________元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。

獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前________元/月，試用期的基本工資為稅前________元/月。

2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為________元/月。

2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。

雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。

第十條乙方的基本工資應按月支付。

每月________日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。

基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。

逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。

第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。

甲方安排乙方待崗的.，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。

乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發辦法為。

第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。

第十九條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第二十條乙方依法享受法定節假日休息及帶薪年休假的權利。

第二十一條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十三條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

第二十五條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十六條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十七條甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。

第二十八條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。

需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。

乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

八、勞動合同的變更、解除

第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;

(四)雙方約定的情形出現的。

第三十一條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。

法律另有規定的除外。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣________元(含)以上經濟損失的;

2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協會行政處罰或行業懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)不能完成定額或提成基數的。

本條所指客觀情況包括：________。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復員、轉業部隊人員初次參加工作未滿3年的;

(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務服兵役期間的;

(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

第三十六條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

第三十七條勞動合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續后，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

第三十八條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。

但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

九、勞動合同的終止、續訂

第四十條本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第四十一條勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。

第四十二條勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。

在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產權、商業秘密、競業限制

第四十四條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。

乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十五條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網絡和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。

乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關個人資料均屬甲方商業秘密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十七條甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

第四十八條除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。

乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。

否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和指定的機構進行調解。

第五十二條本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。

本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。

雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。

如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十五條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

第五十六條本合同一式份，甲乙雙方各執一份，報一份。

甲方：________乙方：________

負責人:________委托代理人(簽章):________

第四篇：律師事務考試重點

律師、仲裁與公證考試重點

1.民事權利能力（哪些人具有民事權利能力？）

民事權利能力是指法律賦予民事主體享有民事權利和承擔民事義務的能力，也就是民事主體享有權利和承擔義務的資格，是作為民事主體進行民事活動的前提條件。——始于出生，終于死亡。

2.無因管理、不當得利（區別選擇）

無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人），主動管理他人事務或者為他人提供服務的行為；

不當得利，是指沒有合法根據，或事后喪失了合法根據而被確認為是銀致他人損失而獲得的利益。

3.合同概括轉讓（權利義務轉讓）需要經過什么程序？

——合同一方當事人把手上的權利和義務一并轉讓給第三人，由第三人全部的承受這些權利和義務。

只有經過對方當事人同意，才能將合同的權利和義務一并轉讓。否則轉讓行為無效，對方可以追究其違約責任。

4.所有權的取得，轉讓（無主物的歸屬）？？？

可按先占取得，所有人不明的埋藏物、隱藏物歸黨國

5.侵權之訴、違約之訴競合，怎么處理

《合同法》第122條規定：因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權依照本法要求其承擔違約責任或依照其他法律要求其承擔侵權責任。

6.犯罪中止（哪些屬于犯罪中止）

在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者有效防止犯罪結果發生的，是犯罪中止。

（一）行為人主觀上具有中止犯罪的決意；

（二）行為人客觀上實施了中止犯罪的行為；

（三）犯罪中止必須發生在犯罪過程中，而不能發生在犯罪過程之外；

（四）犯罪中止必須是有效的停止了犯罪行為或者有效的避免了危害結果；

7.行為性質判斷——詐騙、盜竊、搶奪、搶劫。

8.罪名：非法拘禁、過失致人死亡

9.犯罪心態：故意、過失，直接故意間接故意？

10.兩個人構成共犯？單選

11.律師拒絕辯護或代理（哪些情形下）

12.哪些人不能發律師執業證書

受過刑罰，過失犯除外；吊銷執照或開除公職的；無民事行為能力或限制；

13.違反了法官與律師的關系、、、（受賄、、、）

14.違反了律師職業規范

15.仲裁程序（哪些違反了規定）

16.律師的法律責任：指律師或律師事務所在執行職務過程中因違反法定義務、職業道德、職業紀律所應承擔的法律責任的總稱。

17.律師的資格：指的是國家以法律形式規定的公民從事律師執業必須具備的身份特征，是成為律師的前提條件。

18.公證法律關系：國家公證機構依據國家賦予的職權，在公證活動中由公證法所確認和調解的與當事人之間形成的權利義務關系。

19.仲裁條款：雙方當事人在自愿、協商、平等互利的基礎上，將他們之間已經或可能發生的爭議提交仲裁解決的書面協議，是申請仲裁的必備材料。

20.律師的民事訴訟代理：在民事訴訟中，律師為了維護被代理人的合法權利，以被代理人的名義。在正當代理范圍內，代理被代理人進行訴訟活動的行為。

21.律師事務所的形式（類型）

個人律師事務所；合伙律師事務所；國資律師事務所；

22.公職人員可以做律師嗎？

公務員不得兼任律師；法官、檢察官離任后兩年內不得擔任律師。

23.律師和當事人簽訂委托合同的程序

律師事務所統一接受委托，與委托人簽訂書面合同，統一收取費用并如實入賬；

24.律協的性質定位

律師協會是社會團體法人，是律師的自律性組織。

25.律師職業資格的取得方式（21到25為判斷）

考試為主，考核為輔。

26.律師的法律責任（民事、刑事、行政、條件）

27.公證文書滿足哪些條件才有強制執行力

經過公證；給付為內容（貨幣、物品、有價證券）；接受強制執行的意思表示；

28.仲裁和訴訟，法院在什么情況下才能裁定不執行裁決（26到28為簡答）沒有仲裁條款或者協議；超越范圍或權限；程序違法；認定事實錯誤、適用法律不當；仲裁員違法；違背公益；被申請人未被通知或陳述意見——涉外；

29.律師在訴訟中的權利（論述）？

拒絕辯護權或拒絕代理權；調查取證權；查閱案卷權；出庭訴訟權；人身保障權；言論豁免權；會見通信權；不受干涉權；其它相關權利；

30.如果你是？？？的代理人，提出代理意見、詢問，論在不同的立場提辯護意見——民事案件（案例）

參考記憶：律師刑事訴訟代理與民事訴訟代理及刑事辯護的關系

(一)刑事訴訟代理與民事訴訟代理的關系

刑事訴訟代理與民事訴訟代理 都屬訴訟代理，但二者又有很大差別。主要表現在：第一，代理的對象不同。刑事訴訟代理的是自訴案件的自訴人、公訴案件的被害人及其近親屬或者是附帶民事訴 訟當事人;民事訴訟代理的是民事或經濟案件的原告、被告或第三人。第二，代理案件的性質不同。刑事訴訟代理的是刑事案件;民事訴訟代理的是民事案件或經濟 案件;第三，適用的法律不同。刑事訴訟代理適用的是刑法和刑事訴訟法;民事訴訟代理適用的是民事實體法和民事訴訟法。第四，代理的內容與后果不同。刑事訴訟代理圍繞著被告人的刑事責任問題，所產生的后果直接涉及被告人的刑事責任;民事訴訟代理圍繞著雙方當事人之間的爭議，確定的是當事人之間的民事權利義務關系。

(二)刑事訴訟代理與刑事辯護的區別

兩者都屬刑事訴訟的范疇，但又有差別：第一，代理的對象不同。刑事訴訟代理的對象是自訴案件的自訴人、公訴案件的被害人及其近親屬或者是附帶民事訴訟當事 人;刑事辯護幫助的對象是刑事案件的被告人。第二，代理的目的不同。刑事訴訟代理是幫助公民行使控訴的權利，要求人民法院追究被告人的刑事責任;而刑事辯 護的目的，維護被告人的合法權益，使其不受或受到較輕的處罰。第三，律師在訴訟活動中的地位不同，刑事訴訟代理律師受委托人代理權限的制約，沒有獨立的訴 訟地位;而刑事辯護律師是獨立的訴訟參與人，有獨立的訴訟地位。

第五篇：律師事務2015新年賀詞

律師事務2015新年賀詞

律師事務2015新年賀詞

辭舊歲，迎新年，值此 “一元復始山河美，萬象更新錦繡春”之際，我謹代表重慶周立太律師事務所的各位同仁，向長期以來關心和支持本所發展的各界朋友，致以新年最誠摯的問候和最衷心的祝福。

顧首回望2014，我們心存感激，感激社會各界的支持與幫助，感謝各位朋友的理解與厚愛。機緣，在合作中生根，情誼，在合作中加深;事業在合作中壯大;夢想，在合作中騰飛。我所多年來致力于維護民工權益的訴訟活動，受到德國副總理兼外長施XX贊譽;十一月份,德國駐華大使柯慕賢一行來到我所參觀訪問，并確定合作開展'律師與傳媒' 論壇項目;全年來我所受理案件四千余件，我們以精湛專業的服務和嚴謹認真的態度得到了委托人的高度稱贊和一致好評！

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們腳踏實地走過2014,滿懷憧憬走進了2015，這是重慶周XX律師事務所成立第十四個年頭了。因為夢想，我們披星戴月，只爭朝夕； 因為追求，我們團結拼搏，開拓創新； 因為責任，我們義無反顧，勇往直前。

新的一年，我們銳意進取，不斷創新。內提士氣，凝聚力量；外樹形象，聲譽日隆。不斷完善和健全我所現代法律服務體系建設，打造新型法律服務亮點，加強行業間交流與融通，大力推動構建更加公平、更多共贏、更強責任的法律服務市場。

新的一年，我們提升服務，宏觀發展。拓展法律服務范圍，植根社會各個層次，維護公民合法權益。這需要突破傳統定型的觀念與界限，緊扣時代旋律，適應新形勢，熟悉新法新規，用企業化、團隊化、專業化手段帶領隊伍，在管理流程上不斷創新。

新的一年，我們以人為本，團結協作。大力弘揚“理解、包容、信任、博愛、奮進、和諧”精神，堅持受人所托，忠人之事，安人之心，優質、高效作為我們的承諾，不斷努力，銳意進取，不斷創新開放思路，更好的為委托人服務。

新的一年，新的氣象，新的征程。成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在追求施法公正，維護法治公平的道路上，還會遇到各種困難和挑戰，但我們會與所有朋友同舟共濟、堅守誠信、永言怠！與各位同生共贏！

新的一年，承載著新的夢想。面向未來，展望2015,重慶周立太律師事務所將繼續朝著服務專業化、渠道便民化的方向奮發而為，為做一位更負責任和更有擔當的律師穩步而行。內強素質，外塑典范，為委托人的關切諫言獻策，為公民的合法權益保駕護航，為實現法治社會的公平正義砥礪前行，讓我們攜起手來，同心同德，為建設一個更加開放、公平、共享、包容、和諧的法制時代而共同努力！

最后，藉此我謹代表重慶周XX律師事務所全體同仁祝各位新老朋友和全國人民在新的一年里事業興盛！身體安康！闔家幸福！