第一篇：爭當“四有”組工干部心得體會_1

爭當“四有”組工干部心得體會

組工干部作為黨員干部的排頭兵、標桿，應做到心不亂、腳不停、腦不熱、步不歪，爭做有信仰、有擔當、有情懷、有氣節的新時期“四有”干部。

心不亂，做有信仰的好干部。“心不清則無以見道，志不確則無以立功”。組工干部肩負著管黨員、管干部的重要職責，若沒有堅如磐石的信念，不能堅守共產主義信仰，若沒有平靜如水的心態，不能保持一顆永遠向著黨的“紅心”，若思想防線不牢、警惕性不高、意志力不堅定，就無法完成為黨的事業發展選好干部、配強班子，為黨的基層組織建強堡壘、壯大隊伍的重要任務。爭做有信仰的組工干部，就是要學習龔全珍一輩子堅持淡泊名利、無私奉獻、艱苦奮斗、情系群眾的精神，本著對黨負責的態度，以最堅強的黨性堅持原則，以最堅定的信念化解困難，做到不以私人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠。懷揣一顆剔透的“紅心”，選出群眾信任的好干部，建設出黨員群眾大力擁護的基層黨組織，培養發展出能起到先鋒帶頭作用的黨員。

腳不停，做有擔當的好干部。“世上事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣”。組織工作是原則性、政治性很強的工作，若在工作中遇到困難就躲，犯了錯誤就逃，碰到問題畏首畏尾、停步不前，則組織工作將成為永遠不能登頂的“高山”。“敢擔當”是組工干部的責任，更是義務，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。組工干部應該向先輩先烈那樣，時刻把黨和人民的事業當作一份沉甸甸的責任，有敢于擔當的勇氣，在困難面前不停步、不逃避、不懈怠，敢于攻堅克難、迎難而上;有敢于擔當的責任，“在其位，謀其政”，守土有責、守土盡責、失職問責，敢于反省自查、糾錯改錯;有敢于擔當的魄力，敢啃“硬骨頭”，敢當“排頭兵”、“先行者”，銳意進取、爭創一流。

腦不熱，做有情懷的好干部。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部的工作本質就是為人民服務，若時常“腦子發熱”，做出損害人民群眾利益的事情，將受到黨和人民的嚴懲。作為組工干部，就要懷有“俯首甘為孺子牛”的情懷，腦子不“發熱”，但心要“熱”，堅持感情“下移”，與群眾心貼心，把服務群眾的宗旨意識放在第一位，時時處處想著人民群眾，與人民群眾的心往一處想;腳要“熱”，要勤下基層，與群眾交朋友、結對子，在交往中傾聽基層心聲、了解群眾期盼、感知百姓冷暖;手要“熱”，要以服務人民為最大追求，傾盡所能為群眾排擾解難、做好事、辦實事，將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為干事創業的唯一標準，與群眾手拉手，讓自己的所作所為跟群眾的所思所盼緊密結合，高度一致。

步不歪，做有氣節的好干部。“正氣存則邪不犯”，公道正派、光明磊落、剛正不阿是新時期組工干部不可或缺的品質。在工作和生活中，組工干部要以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣邁出“正步”，不為名利所惑，不為浮華所動，不為私欲所虜，始終堅持秉公辦事，做到秉公用權、公私分明、公而忘私、大公無私，保證前行的腳步永遠不歪，前進的方向永遠不變。在選人用人上，要公平公正，不論親疏，不摻雜個人好惡，以德才選人。在大是大非問題面前，要不含糊、不妥協、不畏勢，堅持真理，伸張正義。做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，既要恪守宗旨，胸懷全局，彰顯“大氣”，又要公道正派，襟懷坦白，長存“正氣”，還要勇于開拓，敢于創新，打磨“銳氣”。牢牢守住黨性原則、思想道德和黨紀法規三道防線，為黨的建設和經濟社會發展作出應有的貢獻。

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第二篇：爭當優秀組工干部

爭當優秀組工干部

先進和優秀是中國共產黨人的特征和追求，組織部門是創先爭優活動的組織者、推動者和實踐者，組工干部要帶頭創先爭優，爭當優秀組工干部。

優秀組工干部的條件分析

優秀組工干部應比一般黨員和干部的先進性具有更高的標準和要求，做到“讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創新的人，是一批敢與不正之風作戰斗的人。”

優秀組工干部更具有堅強黨性。優秀組工干部必須是信念最堅定的黨員，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅信中國特色社會主義理論體系能夠引領全國人民實現全面建設小康社會的目標，自覺地為之奮斗。必須是宗旨意識最強的黨員，能夠堅持群眾觀點和群眾路線，主動加強同黨員、干部、群眾的聯系和溝通，選好用好群眾公認的優秀干部，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度。必須是組織紀律最嚴明的黨員，能夠恪守職業道德，模范遵守黨的紀律，正確行使黨與人民賦予的職權，讓黨放心，讓群眾滿意。優秀組工干部更具有人格魅力。優秀組工干部應當是堂堂正正的人，在各種利益關系面前，能夠堅持組織原則，堅持公道正派，自覺抵制各種誘惑和干擾，以自身的人格力量

贏得干部、群眾的信賴和尊重。應當是道德高尚的人，注重以德為先，注重思想政治修養和道德品行修養，帶頭實踐社會主義核心價值體系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。應當是胸襟開闊的人，做到“宰相肚里能撐船”，正確面對批評和誤解，主動承擔責任。

優秀組工干部要具有職業素養。優秀組工干部應當是公道正派、知人善任的干部，努力練就準確識人的基本功，做到公正選人用人，使優秀干部人盡其才、才盡其用、用當其時。應當是注重謀劃、善于協調的干部，能夠科學判斷形勢，從全局出發，統籌兼顧，實事求是地確定組織工作的思路、目標和任務，同時加強與各方面的聯系溝通，充分調動各方面的力量，共同推進組織工作。應當是熟悉政策、精通業務的干部，不僅善于從政治上考慮問題，而且熟悉和掌握干部、人才、黨建工作等各方面的政策，成為組織工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

優秀組工干部更具有自身特質。就是要做到政治更加堅定，確保黨的政治領導和組織領導；學習更加刻苦，按照建設學習型黨組織的要求，帶頭學習，不斷提高自身素質能力；能力更加全面，能準確考察了解干部，掌握各類人才的不同特點和成長規律，熟悉不同領域的黨建工作，做復合型、通才型的干部；工作更加科學，善于把握規律，敢于破解難題，以改革創新精神推進組織工作；作風更加務實，講實話，察

實情，出實招，求實效；形象更加公認，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可敬可親的形象。

爭當優秀組工干部的途徑和方式

爭當優秀組工干部，一方面，各級各部門特別是組織部門，要為組工干部的健康成長營造良好的環境，既交任務、壓擔子、嚴要求，又常關心、多愛護、重激勵。另一方面，廣大組工干部要通過個人不懈努力來達到優秀的目標要求。注重黨性修養。黨性修養要體現時代性，黨在各個歷史時期的目標任務不同，對黨員的黨性要求也不同，在全面建設小康社會時期，每個組工干部都要按照黨章和中央提出的要求加強黨性修養，使自己始終跟上時代的步伐。黨性修養要做到經常，常懷進取之心，常修為政之德，常守立身之本。黨性修養要突出根本，思想入黨是根本，組工干部要牢固樹立宗旨觀念，從嚴要求自己，比工作、比學習、比奉獻，樹立良好形象。

增強大局意識。要了解大局，及時掌握國內外形勢的發展變化和中央重大決策部署，關注經濟社會發展的重要指標數據，做到對大局了然于胸。要緊貼大局，把組織工作放到推進科學發展這個大局下來思考謀劃和推進，做到組織工作思路與發展思路相適應，組織工作舉措與發展舉措相配套，組織工作成效與發展成效相印證。要服務大局，找準組織工作服務大局的結合點、關鍵點和著力點，為推動科學發展提

供組織保證。

強化工作責任。要多想黨的事業，多想如何干好事業，把心思用到推動工作落實上。要有崇高的使命感。黨和人民賦予了組織部門神圣的職責，組工干部要備加珍惜，對工作高標準、嚴要求，不滿足于工作干過了、任務完成了，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷推動組織工作向前發展。要不怕得罪人。敢于同各種不正之風作斗爭，敢于糾正違反原則的事，查處違反原則的人。

刻苦讀書學習。要明白為什么學。加強學習是建設學習型黨組織的需要，也是建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部的需要。組工干部要做到少一些浮躁喧囂、多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂、多一些知識文化，把讀書當作一種幸福和最健康、最高貴的消遣，當作工作和生活的重要組成部分。要明確學什么。加強政治、經濟、管理、科技、歷史、領導科學、心理學、法律和國際關系等方面知識的學習，不斷增加知識儲備、完善知識結構、提高綜合素質和能力。特別要多看那些能激活感性、啟發知識性、錘煉理性的好書，多讀那些經典原著，主要是馬克思主義理論著作，做到向政治知識要高度、向歷史知識要深度、向百科知識要廣度。要知道怎么學。把學習與思考結合起來，堅持邊讀書邊思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。

勤于實踐鍛煉。要從書本中汲取理論和知識的營養，更需要在實踐中鍛煉成長。堅持在本職崗位鍛煉。認真做好本職工作，這是最基本、最有效的實踐鍛煉。工作中要肯于鉆研，善于總結，敢于實踐，持續提高工作的能力水平。堅持在基層一線鍛煉。注重了解基層一線情況，到基層一線磨煉意志、積累經驗、增進與群眾感情。堅持在艱苦復雜環境下鍛煉，敢于接受更高難度工作的挑戰，敢于到復雜條件下、艱苦環境中接受鍛煉和考驗。

勇于開拓創新。要有創新的膽識。不怕挫折、不畏艱難、敢擔風險，以科學的方法、良好的心態對待創新，推進創新，用探索的思維拓展組織工作的路子。要提高創新的能力。練就善于“結合”的內功，把上級的精神與本地區本單位實際結合起來，把別人的經驗與自己的工作實際結合起來，通過反復的思考、琢磨、比較，觸類旁通，不斷創新提高。要選準創新的突破口。分析組織工作存在的問題，整合單一零散的經驗做法，多層次、多角度地選擇突破口，保證創新的針對性和有效性。要營造創新的環境。發揮每個組工干部的聰明才智，營造支持探索、激勵創新、寬容失敗的氛圍，為組織工作的創新創造良好的條件。

善于總結提高。要善于從思想上進行總結，經常反省自己的思想，打破舊觀念的束縛，讓思想符合變化了的客觀實際，保持思想上的先進性。要從工作實踐中總結，對完成的每一項工作，都認真進行回顧總結，對的堅持，不對的趕快改，新問題出來不等不拖，抓緊解決。要從基層總結經驗，虛心向群眾學習，經常問計于基層，甘當基層干部群眾的學生，總結提升基層新鮮經驗，推動組織工作創新發展。

第三篇：爭當四有干部心得體會

爭當四有干部心得體會

心得一

作為一名基層黨員干部，通過認真組織和參與黨的群眾路線教育實踐活動，積極學習習總書記“四有”的有關要求，我決心堅決按照“四有”的標準去努力服務基層，服務群眾，為寶田的一方平安和經濟發展貢獻自己的力量

嚴格以黨員干部標準要求自己，做到“心中有黨”.作為一名基層黨員干部，心中有黨，就必須要對黨忠誠，嚴格以黨員標準要求自己，才能對黨負責，才能有正確的政治方向，才能以實際行動去履行義務，做好本職工作。心中有黨就是要始終自覺加強黨的政治理論學習，與時俱進，用黨的理論武裝頭腦，任何時候都必須與黨中央保持高度一致，都要有黨員意識和大局意識，要堅決相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，執行黨的決議和工作安排，自覺維護黨的團結統一，切實以實際行動踐行“心中有黨”.堅持踐行黨的群眾路線，堅持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作為黨員干部，心中有民，就是要心系人民，甘為公仆，為民盡責，始終把人民利益放在首位，心中裝著群眾，決策依靠人民，讓人民分享改革成果。作為人民的公仆，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，在工作中要突出以群眾的利益為出發點，要以對人民負責，對歷史負責的態度，不搞違背客觀規律的決策，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領寶田人民脫貧致富，真正以公仆情懷體現“心中有民”.以對黨負責，對人民負責的政治使命感搞好工作，做到“心中有責”.作為基層黨員干部，直接和群眾打交道，直接服務群眾，我們的“責”就是要兢兢業業、任勞任怨、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。要立足寶田當地實際，集思廣益，凝心聚力，積極開展招商引資工作，以企業帶動的模式發展特色產業促進寶田經濟發展，加強對班子和干部隊伍的培養教育，帶頭關注民生，為民謀利，讓大家都做到心中有責，想干事，會謀事，能干事、干成事。真正把責任變成人民群眾看得見、摸得著的實事、好事，為寶田的經濟發展奉獻力量。

要以黨紀國法似利劍懸頂，做到“心中有戒”.作為基層的黨員干部，做到認真貫徹中央“八項規定”,落實“三嚴三實”要求。黨和人民賦予了我們一定的工作職權，它是用以服務人民群眾的，我們必須堅決反對違法亂紀行為。黨紀國法似利劍懸頂，因此，我們必須心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏組織、敬畏法紀，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”.我們要勤勉工作，甘守清貧，能夠抗得住誘惑、頂得住腐蝕，始終不碰政策的“紅線”、不越紀律的“雷池”、不觸法律的“高壓線”,切實以勤廉風范落實“心中有戒”.心得二

1月12日上午，總書記在京主持召開座談會，同200余名中央黨校第一期縣委書記研修班學員暢談交流“縣委書記經”并對在場和全國的縣委書記提出了“四有”、“十要”要求。聽了習總書記的講話，我對如何做好一名新時期的縣委書記有了更加深刻的認識和感受。

一要政治忠誠。心中有黨、對黨忠誠，這是當好縣委書記最重要的，也是首要的。作為一名縣委書記，無論在任何時候、任何地點、任何情況下，都要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本、為政之基，確保跟黨一條心、跟人民一條心。要堅定理想信念、補足精神之“鈣”，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在任何時候任何情況下始終與黨中央一個聲音、一個步調。

二要為民廉政。總書記強調，“當好縣委書記，必須做到心中有民”。縣委書記是老百姓的“父母官”，是全縣干部關注的焦點，可以說個人形象就是一面旗幟。始終把群眾的呼聲作為第一信號，把維護人民利益作為第一選擇，把保障改善民生作為第一追求，切實做到思想上親民、行動上為民、發展上惠民。要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，明白“成由廉來敗由貪”，明白“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，珍惜政治生命、珍惜家庭親情、珍惜個人努力，防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持一顆敬畏之心、感恩之心。今后，商都要進一步深化拓展黨建“實心工程”，以面對面傾聽呼聲、心貼心接觸交談、實打實解決訴求為主要內容，采取“三步梯進”方式，開展“三訪三解”活動，努力實現“五個一批”目標。

三要敢于擔當。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。總書記講，“黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷。”縣委書記崗位是一個磨煉人、能干事的崗位，是一個必須肯擔當、能成事的崗位。作為一個縣的當家人，平時應多謀事、多干事，不做無所事事的“太平官”，挑重擔、擔重任，不做逃避責任的“滑頭官”，勤思考、勇開拓，不做因循守舊的“平庸官”，求真實、務長遠，不做好大喜功的“浮躁官”。商都是國家重點扶持的貧困縣，又被國務院列入XX——XXX片區區域發展與扶貧攻堅規劃。我們要緊緊圍繞“兩不愁、三保障”總目標，以省級領導“一對一”聯系貧困XX縣為契機，深入推進產業開發式、轉移就業式、保障救助式和智力提升式“四式”扶貧攻堅，把扶貧工作作為頭號民生工程、“十個全覆蓋”作為最大的扶貧工程、“三到村三到戶”作為實施“十個全覆蓋”的著力點來抓，讓更多百姓早日脫貧致富奔小康。

四要履職盡責。縣委書記要帶頭講原則、講黨性、講紀律，要敢堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人、不怕丟選票，不當老好人，這與打仗不能貪生怕死不出頭是一樣的。遇到問題和事情，要旗幟鮮明地表明態度、亮出底牌，敢說真話和硬話，不講官話和套話。面對關系和人情，要站在講政治、講黨性的高度，敢于說不行，敢于頂回去，敢于得罪人，在各方面帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。作為領導干部，頭頂三尺是法紀，腳下支撐是官德，要時刻檢點個人思想言行，注重道德建設和品德塑造，做到“六個不”：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個和自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬、身邊工作人員惹出閑話。

五要善謀全局。縣里的工作千頭萬緒、人多事雜。作為縣委書記，把統籌兼顧作為謀全局的基點，強化一盤棋的思想，使各項工作相互協調。商都是農業大縣，我們要按照正確認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態的要求，圍繞主攻“農”字頭，做強“農”字頭，瞄準國內首都市場和國際俄蒙歐、美日韓市場，進一步做大做強商都康家食品XXXX太美薯業和希森薯業、XX糖業、XX食品、XX酒業、XX奶牛公司，XX集團生豬養殖項目，打響“一粒薯、一袋糖、一籃菜、一瓶酒、一頭牛、一口豬”的“六個一”農字頭品牌。著力打造全市最大的綠色農畜產品生產加工輸出基地、全區首個自生釉陶瓷產學研基地和華北地區首個高新醫療科技產業基地“三大基地”，培育文化旅游產業、現代服務業和新興產業“三個產業”，加大招商引資、政府投資和社會投資“三資”力度，推動經濟總量、質量和效益“三提升”，努力推動經濟社會持續健康發展。

第四篇：組工干部爭當脫貧先鋒心得體會

組工 干部爭當脫貧先鋒心得體會

今年是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的收官之年，實現如期脫貧摘“帽”、貧困戶“清零”是終極目標。習近平總書記指出：“脫貧攻堅戰考驗著我們的精神狀態、干事能力、工作作風，既要運籌帷幄，也要沖鋒陷陣。”作為組工干部更要有一心向黨的政治素養，擔起一夫當關的責任擔當，作出一絲不茍的工作實績，爭當脫貧“先鋒”，積極投身到決戰決勝脫貧攻堅一線。

卷起褲腿，爭當講政策的“先鋒”。扶貧開發是一項政策性、實踐性、綜合性很強的工作。組工干部不僅自己要帶頭強化脫貧攻堅理論武裝，更要強化對黨員、干部的教育培訓，教育引導廣大黨員干部和群眾深入學習領會習近平總書記重要論述，全面了解“三農”問題新形勢、新變化、新特點，把握戰略內涵、夯實理論基礎。真正把腳跟牢牢地站在大地上，踏進泥土中，帶著感情、帶著責任深入村組、深入農家院壩、深入農戶家中，與群眾“面對面”“心貼心”，說群眾說的話，講群眾講的事，讓群眾把家門敞開，用拉家常的方式對貧困戶開展產業扶貧、健康扶貧、就業扶貧的政策宣講，切實做到入腦入心、見行見效。

敞開心門，爭當講表率的“先鋒”。脫貧攻堅，對于實現中華民族偉大復興的中國夢來說，是當前最緊迫、最關鍵、最核心的政治任務。作為一名組工干部，我們要把工作干到實處，當好表率。在與群眾打交道過程中，要俯下身子、邁出步子，走到群眾家門口、坐到群眾板凳上、想到群眾心坎里，主動深入基層一線去走訪了解，切實掌握貧困群眾的真實情況，幫助落實好相關政策，解決好實際困難。只有清楚“我是誰”、明確“依靠誰”、弄懂“為了誰”，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，當好矛盾糾紛的“調解員”、村情民意的“聯絡員”、為民解憂的“服務員”，把服務群眾作為我們的行為圭臬，任勞任怨，踏實肯干，脫貧工作才會真正獲得群眾認可。

擼起雙手，爭當講擔當的“先鋒”。現階段，脫貧攻堅工作已進入倒計時，打贏脫貧攻堅戰，既要有時不我待的緊迫感，又要有咬定青山不放松的毅力。要啃下脫貧攻堅這塊“硬骨頭”，組工干部要緊緊依靠廣大群眾，積極發揚公仆本色，狠干苦干，不斷提高扶貧攻堅執行力。工作中不能流行于高高在上聽聽匯報，滿足于輕輕松松看看材料，或是“身”下去了，卻“身在曹營心在漢”。而要進行深入研討，把黨建優勢轉化為脫貧攻堅優勢，切實讓基層黨

建與脫貧攻堅深度融合、首尾呼應、相互促進。俗話說“授人以魚，不如授人以漁”，與其給予物質和金錢，不如帶去能持續發展并不斷壯大的技術和產業，并俯下身子同貧困戶一道謀發展、話奔康，奪取脫貧攻堅戰的最后勝利。

當前，要打贏脫貧攻堅這場硬仗，作為組工干部，就要始終保持一種昂揚的姿態和高度的熱情，爭當扶貧一線“先鋒”，在基層扶貧工作中率先垂范、共謀共劃、履職盡責，通過真扶貧、扶真貧，才能切實把黨和政府的溫暖及時送給貧困群眾。

第五篇：爭當“四有”好干部

爭當“四有”好干部

發布時間：2015年07月03日來源：作者：本報評論員

幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。表彰優秀縣委書記，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行

在建黨94周年之際，經黨中央批準，中央組織部對全國涌現的102名優秀縣委書記進行了表彰。此次受表彰的縣委書記，是成千上萬好干部的縮影，是全國縣（市區旗）委書記的先進代表，是廣大黨員干部學習的標桿。表彰先進，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行，進一步凝聚起昂揚向上、奮發有為的強大合力。

心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，努力成為黨和人民信賴的好干部。總書記在親切會見受表彰的優秀縣委書記時，對廣大縣委書記提出了重要要求。這既是對全國縣委書記的殷切期望，也應當是黨員干部特別是領導干部的努力方向。郡縣治，天下安。在黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定的重要基礎，也是干部干事創業、鍛煉成長的基本功訓練基地。縣委是黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記作為“一線總指揮”，責任不小、壓力不小。幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，黨與群眾的血脈聯系能否牢固，黨的執政之基是否鞏固，事業發展能否常青，直接取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。當前，“四個全面”戰略布局正在協調推進，面對社會深刻變革的復雜環境，適應引領經濟發展新常態，有效應對艱巨任務和挑戰，需要更多的優秀縣委書記擔當重任，也需要培養造就一大批好干部來支撐推動。實踐證明，好干部越多，爭當好干部的氛圍越濃，我們的事業就越興旺、前途就越光明。事業發展需要更多的好干部，時代前進呼喚更多的好干部。

榜樣的力量是無窮的，崇高的精神穿越時空。無論是焦裕祿、楊善洲、谷文昌等縣委書記的好榜樣，還是此次受表彰的優秀縣委書記，他們身上都集中體現著共產黨人的精氣神，就是“四有”要求，就是好干部“20字標準”、“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”。黨員干部特別是領導干部學習他們，就要認真踐行“四有”要求，踐行好干部標準、“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”，做政治的明白人，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守黨的紀律和規矩，真正做到頭腦清醒、立場堅定；做發展的開路人，適應和引領經濟發展新常態，把握和順應深化改革新進程，保持攻堅克難、改革創新的銳氣，真正做到為官一任，造福一方；做群眾的貼心人，自覺貫徹黨的群眾路線，視群眾為“家人”，視民生為“家事”，多做雪中送炭的事情，解決好群眾生產生活困難，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾；做班子的帶頭人，講黨性、重品行、作表率，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。要自覺把先進典型當標桿，明方向、見行動，聯系實際學，帶著問題學，正反典型對照起來學，融入到“三嚴三實”專題教育中學，以實際行動向先進看齊。

官德彰則民風淳，官德毀則世風降。要通過黨員干部特別是領導干部的示范帶動，在全黨全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍和環境。要深入宣傳優秀黨員干部的感人事跡和崇高精神，展示干部主流，彰顯正風正氣，激勵廣大黨員干部學趕先進、見賢思齊。要發揮好干部工作“風向標”“指揮棒”作用，深入貫徹好干部標準、“三嚴三實”和“四有”要求，大力選拔各方面都表現優秀的好干部，重視基層導向，理直氣壯地為他們撐腰鼓勁，支持他們干事創業，營造風清氣正的用人環境和蓬勃進取的干事氛圍，為更多的好干部成長起來打開廣闊空間。