第一篇：2016春季科級干部培訓班心得體會

首先，此次培訓內容豐富、機會難得。這次培訓是針對科級領導干部舉辦的，科級干部是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者，需要不斷提高自身素質。我長期在醫院工作，從事的是醫療工作和醫院內部管理工作，缺乏相應的政治理論知識，在綜合管理素質方面也亟待提高。在開班儀式上，市委組織部周翔部長蒞臨現場，重點闡述了科級領導干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了市委的關懷與期望，談了教學方法的改進以及培訓的重要性，讓我們備受鼓舞，也備感培訓的意義重大。

其次，這次培訓切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。

在這次培訓中，老領導申富生講了《紅旗渠精神與黨的群眾路線》，使我對紅旗渠精神有了進一步的理解。政協副主席程水義講了《領導方法和領導藝術》，他用樸實的話語向我們闡述了作為一名領導應該注意的工作方法和做人的基本準則。紀委副書記付懷慶講述了《做好新形勢下反腐倡廉建設》，他從黨員干部應該遵守的基本規范講起，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，我的內心受到了深深的觸動。

我希望在今后能夠經常參加這樣的學習培訓活動。

第二篇：2018春季科級干部培訓班心得體會

2018春季科級干部培訓班心得體會

2018春季科級干部培訓班心得體會

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的2018春季科級干部培訓班心得體會供大家參閱！

參加市2018年春季科級干部培訓班的培訓，我受益匪淺，感觸頗多。總結起來，我主要有以下幾方面體會和收獲： 首先，此次培訓內容豐富、機會難得。這次培訓是針對科級領導干部舉辦的，科級干部是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者，需要不斷提高自身素質。我長期在醫院工作，從事的是醫療工作和醫院內部管理工作，缺乏相應的政治理論知識，在綜合管理素質方面也亟待提高。在開班儀式上，市委組織部周翔部長蒞臨現場，重點闡述了科級領導干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了市委的關懷與期望，談了教學方法的改進以及培訓的重要性，讓我們備受鼓舞，也備感培訓的意義重大。面對這樣的培訓機會，我認認真真參加了整個培訓過程，聽好每一節課，收獲確實很大。

其次，這次培訓切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓按特定要求設置課程，每一節課的針對性都非常強，讓我充分拓寬了知識面，完善了知識結構，創新理念，跳出思維定勢，拓展了思維視角，改變自己的一些思維習慣，有一種耳目一新的感覺。

在這次培訓中，老領導申富生講了《紅旗渠精神與黨的群眾路線》，使我對紅旗渠精神有了進一步的理解。政協副主席程水義講了《領導方法和領導藝術》，他用樸實的話語向我們闡述了作為一名領導應該注意的工作方法和做人的基本準則。紀委副書記付懷慶講述了《做好新形勢下反腐倡廉建設》，他從黨員干部應該遵守的基本規范講起，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，我的內心受到了深深的觸動。我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。

第三，在此次學習中，我做了《健康無價》的講座，并在課后和同學們交流，請他們給我提出改進的寶貴意見，這更有利于我下一步進行健康講座，普及健康知識。

我希望在今后能夠經常參加這樣的學習培訓活動。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福的新林州作出自己應有的貢獻。

第三篇：最新春季科級干部培訓班心得體會兩篇

最新春季科級干部培訓班心得體會兩篇

最新春季科級干部培訓班心得體會兩篇

【一】

我榮幸地參加了市委組織部舉辦的科級干部輪訓班，培訓時間將近一個月，培訓內容涉及紅旗渠精神、反腐倡廉、群眾路線、城市發展規劃與管理、旅游產業發展與規劃、文化軟實力、環保、健康講座等多方面。有關專家和領導的講解深入淺出、生動形象，易于理解。通過這次學習，本人感觸頗多，受益匪淺。

一、滌蕩心靈、強化為民服務宗旨

這次輪訓方式多樣，有講座，有實踐，有室內學習，有戶外體驗。其中，檢察院的警示教育讓我印象深刻。他們大都是國家機關干部，都曾經身居領導崗位，曾經有好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭，曾經為國家和人民做出過成績，深受領導和同志們的信任，然而卻在金錢和利益的誘惑下，一步一步陷入了罪惡的深淵，把自己送進了監獄的大門。高墻內外，禁錮與自由，觸目驚心的 畫面，聲淚俱下的懺悔，一幕幕、一聲聲都震撼著我的心靈。

作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。

二、提高思想、轉變工作理念

思想是行動的先導，指引著行動的方向。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風、正確的實踐和行為。提高自己的思想政治素質，重點是加強學習和修養。通過《新形勢下如何做好黨的群眾路線》《群體性事件與信訪制度改革》《當干部就是要為群眾排憂解難》等一系列課程的學習，我認識到調查研究的重要性，認識到群眾工作就是要接地氣。要到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式、方法更加符合當前發展的需要，更加符合人民群眾的需要。

三、創新思維、抓好工作落實

在新形勢下，工作對象、內容、手段、條件都在不斷發生變化，要很好地完成各項工作，必須創新思維。因此，作為領導干部應進一步解放思想，與時俱進，勇于創新，自覺摒棄老的思維方式，學會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。不講空話，不推諉扯皮，真抓實干，把工作落到實處。要敢闖敢試，努力在實踐中解決矛盾，化解難題，爭取做到“件件有著落、事事有回音”，做一名讓群眾滿意的好公仆。

學習的目的在于實踐，理論終究要融入到實踐中去，學以致用才是此次培訓的意義所在。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，不斷地用理論豐富自己的頭腦，恪盡職守、盡職盡責，給人民一個圓滿的答卷。

【二】

陽春四月，我有幸參加了市委黨校舉辦的科級干部培訓班。既聆聽了專家教授國際國內形勢分析、科學發展報告，又獲得了前輩和現任領導關于領導方法、工作藝術等方面的真經；既學習了理論，又進行了現場體驗。收獲頗多，感受至深，受益匪淺。對如何適應新常態、做好本職工作，如何發揮一個基層共產黨員、黨的干部的先鋒模范作用，積極投身林州經濟發展有了更加清晰的認識。

一、必須接地氣。要牢固樹立職工群眾觀念，切實改變工作作風，帶著感情和責任，深入了解職工群眾疾苦，把他們的呼聲作為工作第一信號。一是常進百姓門。要沉下去，被動聽，主動問，正面觀，負面看，聽出民聲實話，問出民意實情，辦出民心實事。二是常說百姓話。放下架子，說土話、說真話、說行話，不說官話、不說假話、不說外行話，讓群眾愿意聽、聽得進、聽得懂，拉近與群眾的距離，成為群眾眼里的自家人。三是常辦百姓事。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，設身處地從群眾最急切、最盼望的事情做起，切實把好事辦成、難事辦妥，讓群眾得實惠。

二、堅持練底氣。俗話說，“腹有詩書氣自華”。“新辦法不會用，老辦法不管用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，說到底是本領不夠，底氣不足。“讀書使人明智”，要自覺進書房、坐書桌，心無旁騖讀書，以汲取養分，獲取真知，提升素質。還要誠誠懇懇向群眾學習，拜群眾為師，虛心向“泥腿子”“土專家”請教，學到真正管用的群眾工作知識和方式方法，增加與群眾的感情，成為敢做、樂做、勤做、善做群眾工作的行家里手。要深入基層，深入實踐，堅持在干中學、學中干，找到開啟群眾工作大門的“金鑰匙”。

三、甘愿冒“傻氣”。一做“雷鋒式”干部。雷鋒出差一千里，好事做了一火車，體現的是一種助人為樂、無私奉獻、敢于吃虧的“傻氣”。二做“愚公式”干部。愚公移山，體現的是一種咬定青山不放松、衣帶漸寬終不悔的“傻氣”。做群眾工作，沒有捷徑可尋，要像愚公移山那樣，堅定信念，矢志不渝，帶著感情，苦干實干，才能破解群眾工作的疑難雜癥。三做“鐵人式”干部。鐵人王進喜，用身體攪拌泥漿，體現的是一種敢于擔當，哪里有困難就出現在哪里，哪里有危險就堅持在哪里的“傻氣”。做好群眾工作，就得像鐵人那樣，要有擔當意識，胸膛中始終有激情，腦子里始終有任務，肩膀上始終有責任，對群眾反映強烈的敏感問題，敢

于正視，敢于較真，敢于碰硬，一抓到底。

四、勇于秉正氣。第一，做人要正派。對職工群眾不裝腔作勢，不盛氣凌人，不敷衍塞責；對同志朋友光明磊落，襟懷坦白，不拉幫結派，不勾心斗角；對上級領導有禮有節，不溜須拍馬，不阿諛奉承。第二，處事要公道。做組織原則的守門員，不能因為關系親近或比較熟悉就隨意“開口子”，給工作帶來被動。第三，為官要清廉。任何時候、任何地方都把自己當“官”看待，政治上不觸“紅線”，工作上不劃“虛線”，生活上不越“底線”，講操守、重品行、凈化人際交往圈子，把親情私事與履職用權嚴格區分開來，扼住私欲、管住親友、守住大節。

第四篇：科級干部培訓班心得體會

科級干部培訓班心得體會

今年我有幸成為科級干部培訓班學員，在為期三天的培訓中，無論是授課者的鱗選，還是講授內容的編排，還是日常培訓管理，無不體現出此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規范平和，更堅定了抓好各項工作的決心。

我認為這次學習的機會十分難得，能讓我從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同進還比較系統地學習了作為當今時代下一名干部應必備的技能、理論水平。在學習結束之際，認真回顧此次學習過程，我覺得自己有以下幾方面的收益。

一、三個更加，為做好今后各項工作奠定了堅實基礎。

1、更加清醒的感受到肩上擔子之重，進一步增加了工作信心。此次培訓，內容安排之豐、教學形式之活、組織安排之周，對于我們這些長期處于基層一線的科級干部，可謂久旱逢甘雨，是千載難逢的學習機遇，充分體現了縣委縣政府對基層干部的關心和關愛。作為一名基層干部，我清醒地知道肩負的擔子有多重。要按照爭做學習型領導，爭帶學習型隊伍的要求，始終保持一種本領恐慌感、知識匱乏感、時代落伍感，牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態度、一種責任、一種追求、一種境界。

2、更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進一步開闊了眼界和視野。通過培訓使我們更加深刻地認識到縣委縣政府對當前形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加堅定了我們自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視。群眾利益無小事，必須以警為本，增進隊伍凝聚力，要甘于清貧、甘受平淡，嚴于律己、廉政為民，真正做到老老實實做人，干干凈凈做事、兢兢業業工作

3、更加明確的感受到縣委縣政府的要求之高，進一步彌補了自我不足。這次培訓，系統學習了許多理論知識，開闊了思路，提供了借鑒，彌補了不足，是一筆非常值得珍藏的資源財富。著力提高五大能力，即：著力提高群眾工作能力;著力提高理性、平和、文明、規范能力;著力提高基層預防能力;著力提高駕馭復雜局勢能力;進一步加強和改進輿論引導工作，著力提高輿論引導能力。

二、必須不斷更新知識，努力提高自身素質

在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，時常在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。在這次學習過程中，聽到老師們講的東西，同學們交流的一些觀點，才覺得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離黨和人民的要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

三、不斷更新觀念、拓展思維

我們長期工作在一個地方，如果缺乏與外界必要的交流，就容易形成狹隘的思維，井底之蛙。因此在以后我心須把握好以人為境的觀念、思維，來完善自我，做好各項工作。

四、堅定服務基層，奉獻基層的理念

通過這次的學習、交流，讓我看清了，我國在社會主義初級階段存在的一系列問題、原因，解決的辦法，過程等，同時了解了同班同學所處的工作環境，面臨的壓力，比較而言，自己還是相對較輕松的，要改變當前的這種狀況，自己也有義務、任務，只有通過大家的齊心協力，艱苦奮斗，才能一步步向全面小康社會邁進。

五、進一步落實科學發展觀，樹立正確的政績觀

如何落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，我覺得對當前我們的工作顯得猶為重要。回顧歷史，我國的發展經歷了太多的曲折和磨難，大躍進浮夸風，文化大革命暗無天日，20世紀90年代泡沫經濟，各自為陣重復建設，我們失去了太多的發展機會，浪費了太多的大好時光，再也經不住折騰了。我認為要有科學的發展觀，正確的政績觀，為官一方，踏踏實實為群眾做幾件看得見，摸得著事情，上對得起黨和國家，下對得起自己和當地群眾。

處級干部培訓班學習心得

按照校黨委的統一安排，xxx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記xxx同志講授領導干部的思想素養和作風素質、xxx校長講授高校管理與發展趨勢、xxx副校長講授財務形式與財務工作等內容，學習了經濟發展方式轉變、網絡切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領導干部應具備的能力、素質，工作態度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我對如何當好一名領導干部有了較為深刻的理解。清楚的認識到領導干部需要做好的兩件事，一是領導干部的根本——修己，二是領導干部的目的——安人。

領導干部的根本——修己。孔子有修己以敬的警世錚言，修己是古往今來有識之士的立身、立業之根本。作為今天的領導干部，更要時刻不忘修己以敬，修己以安人，修己以安百姓的古訓，用修己作為一切行動的指南。修己不是一件誰都能做得來的，惟有執著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處的快樂體會。一是從政理念要執著。天下興亡，匹夫有責，為官一任，造福一方，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這是從政的大理念，從政的小理念還要有政聲人去后的自我警覺。惟有理念執著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。

領導干部的目的 ——安人。思路是出路之父，領導者在思路上應先行一步，事當前先想思路;領導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環境，創造沙漠中的綠洲是最高境界;要有以不變應萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權;要堅持解放思想、實事求是的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發展觀，發展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧，以上的一切是做好一名領導干部的目的與準則。

二、通過培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質的最有效手段。認識到管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。在今天日益發展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于學以立德，學以啟智，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創造良好的工作業績。

作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業務理論知識，成為工作中的行家理手。常言道書山有路勤為境，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執行能力、協調能力、把握應變能力、統籌謀劃能力，使綜合素質有較大提高。

三、嚴格要求自己，做德能勤兼優的好干部。通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業持續健康發展。二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業績為我校建設高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。

第五篇：科級干部培訓班心得體會

東興市新任科級干部培訓班學習心得體會

2012年4月23—25日，我參加了市委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過幾天的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部 學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認

負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部

修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。