第一篇：十八大信訪維穩工作情況匯報

xxx信訪維穩工作情況匯報

中共xxx

為全面做好黨的十八大維穩工作，營造和諧穩定的社會環 境，按照xxx市委的統一部署，xxx（以下簡稱xxx）立即召 開專題會議研究，全面安排部署了xxx的信訪維穩工作。通 過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了信訪 穩定工作。現將當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強領導

xxx召開專題工作會議研究、部署十八大期間信訪維穩工 作。會上傳達了上級有關會議精神，研究通過了十八大期間 信訪維穩工作方案，成立了以xxx為組長，其余班子成員為 副組長的信訪維穩工作領導小組，明確了信訪維穩工作的目 標要求，并對突出矛盾糾紛進行了包案分工。

二、報抓矛盾糾紛排查化解

各單位對本轄區的信訪不穩定因素、群體性事件苗頭的情 況進行了全面排查，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”的要求，進行全覆蓋、無疏漏的大排查，確保不 留死角。對排查出來的信訪不穩定因素逐一進行登記，落實 包案領導抓好調處化解穩控工作，超前作好化解矛盾的工 作。

三、加強對重點人員的疏導穩控

堅持將可能越級上訪、非正常進京訪的人員的教育穩控 工作作為重中之重。對目前掌握的有過激行為傾向、可能進 京滋事和有進京上訪具體線索的重點人員嚴格落實包保責 任制，綜合運用各種方法加以化解，有針對性地做好教育穩 控工作，防止到省進京非正常上訪問題的發生，努力把問題 解決在基層，把人員穩定在當地。

四、嚴格落實崗位責任制

各單位主要負責人是本單位維穩工作第一責任人，對黨 的十八大維穩工作負總責，機關各部門領導成員“一崗雙 責”，是各自分管工作范圍維穩工作的直接責任人。嚴格落 實崗位責任制，切實加強值班力量，確保聯絡暢通。嚴格執 行緊急、重大信訪信息報告制度，對可能產生負面影響的動 態信息，特別是涉及重點群體的不穩定情況，要在第一時間 內通報局維穩領導小組，以便上下聯動，及時跟進工作，采 取有效措施妥善應對，將可能造成的影響減小到最低限度。

五、強化應急處置措施

（一）局維護穩定辦公室接報后，立即向維穩工作領導 小組組長通報情況，啟動應急預案。

（二）應急狀態啟動后，突發事件涉及到的局分包領導 和有關部門負責八及工作人員必須立即趕赴現場。到達現場 后，從三個方面開展工作：

1、事態控制：制定現場應急方案，并進行上報和組織實施，及時向領導小組匯報現場工作進展情況。

2、教育引導：了解上訪人員提出的主要問題，并進行 對話，做好解釋疏導工作。

3、協調聯絡：通知上訪人員所在單位負責人赴現場進 行勸導，動員家人參與做好思想教育工作。

（三）在突發事件消除后，有關領導和工作人員方可離 開現場。

（四）局維穩辦公室對突發事件必須記錄在案，同時要 對應急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄（包括談話 記錄，攝像、照相及其它相關資料），及時寫出工作總結，并進行歸檔保存。

第二篇：信訪維穩工作匯報

XXX公司

信訪維穩工作開展情況匯報

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！根據會議議程安排，我向大家匯報XXX公司信訪維穩工作的開展情況。

一、利川市電力公司信訪維穩工作的基本情況

XXX公司歷史遺留問題較多，公司系統以攤子大、管理面寬、事務性工作繁瑣為特點，加上退休、內退、合同工、工程臨時用工等的特殊群體，穩定是頭等大事，更是發展的大事，這是歷年來公司每一屆班子的共識。

近年來，隨著國家民生政策的出臺，信息化的快速發展，各方面的維權意識明顯增強，信訪訴求也不斷增加，穩定工作任務十分艱巨。從中央到地方、從上到下對信訪維穩工作都非常重視，中央三令五申保穩定。我們XXX公司黨政班子更是不敢懈怠，全力履職。特別是近年來，我公司在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“保穩定、促和諧”的總體目標，扎實開展信訪維穩工作，努力解決信訪職工的合理訴求，妥善解決了一大批歷史遺留問題，穩定與和諧的局面得到進一步鞏固。多年來，未出現大的職工上訪事件，也未發生影響穩定的群體事件。

二、近年以來信訪維穩工作開展情況

近年來，公司積極作為，結合公司實際安排部署維穩工作，在全公司范圍每季度開展一次矛盾糾紛排查工作。做到對不穩定因素心中有數、措施得力，公司保持了安定穩定的局面。

（一）健全工作機構。公司自上到下健全信訪、維穩工作領導小組，公司主要負責人任維穩工作領導小組組長，及時掌握維穩工作動態，并根據人員變動情況，明確部門，責任到人。

（二）健全責任體系。進一步加強維穩信訪工作責任體系建設。實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，始終把“保穩定、促和諧”的工作責任落到實處。

（三）做好矛盾排查。公司各二級單位和相關職能部門都結合各自的工作進行矛盾糾紛排查，確保公司穩定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，干部依法、及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則開展工作。著力排除不穩定因素，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不擱置。“發現得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。

（四）重視上訪信訪工作。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。近年來，我們共收到13個信訪件，已經全部妥善解決。

三、主要做法和體會

（一）領導重視，責任明確，機構健全，各司其職。進一步明確信訪維穩“一把手”負總責，按照“黨政組織齊抓共管，分管領導具體抓，相關部門具體做”的要求，加強信訪、維穩工作的組織領導，建立健全組織機構，成立信訪、維穩領導小組。通過明確責任領導和責任部門，實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，把“保穩定、促和諧”的工作責任落到實處。

（二）認真處置來信來訪，杜絕了上訪事件發生。信訪、維穩的主體是職工群眾。公司健全工作機制，實行分級處置職工群眾的來信來訪制度。同時，我們結合不同性質事件和群體信訪的特點，有針對性地進行約訪。特別是通過耐心細致的疏導解釋，大多數職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到公司反映自己的信訪訴求。

（三）工作體會：一是健全的工作機制，充分發揮了公司各職能部門的職能作用，把矛盾糾紛化解消滅在最初狀態，杜絕了群體上訪事件，確保了公司的穩定。二是堅持開展矛盾糾紛排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。三是狠抓源頭，想方設法解決上訪人的實際困難和訴求。在具體操作中，我們認真執行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規”，對確需解決的正當訴求，一方面努力爭取政策扶持，一方面耐心解釋，做好穩定工作，從而較好地從源頭上遏制了信訪勢頭。

經過公司系統的共同努力，我們切實解決信訪中的合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位，做到了及時排查匯總企業的不穩定因素，妥善處理群體性上訪，努力化解疑難、糾纏上訪，杜絕影響企業形象和社會穩定的重大群體性事件。

各位領導，同志們，XXX公司面臨著新的機遇和挑戰，XXX公司將秉承優良傳統，開拓創新，銳意進取，爭創一流業績，用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進之歌，并做出新的更大的貢獻。

第三篇：信訪維穩工作匯報

信訪維穩工作匯報

2012年鎮黨委、政府高度重視信訪維穩工作，始終牢記發展是第一要務、維穩是第一責任這一方針。7—9月份無一起進京赴省到市上訪案例，7—9月份鎮維穩辦已接訪32起，化解28起，還有4起信訪案件，我鎮已包保到人，責任明確。目前已得到有效穩控。

工作做法匯報如下：

一、建立組織，明確分工。

建立了信訪維穩領導小組，重大信訪問題維穩小組組長鎮黨委書記親自上手。尤其是信訪維穩組由鎮紀委書記、副鎮長二人為副組長具體抓，另外，專門成立了信訪維穩中心，該中心由五人組成，做到群眾到鎮能找著人反映問題（有時主動過問），群眾反映的事有人過問處理，解決情況；經常與信訪局溝通，解決不了的事向群眾解釋清楚，信訪人不滿意的陪同信訪到上級部門反映情況。

二、開門接訪，帶案下訪。

周一至周五班子成員帶頭開門接訪，群眾反映問題尤其是初訪由包點干部帶下去，村拿出處理意見后，如果群眾不滿意，然后由包村班子成員處理，班子成員處理群眾還不滿意的交給信訪維穩中心處理。如化解XX村五組柯美珍家因鄰居蓋房導致自家房屋成為危房造成安全隱患的問題，發現

有信訪苗頭后，維穩中心主要負責人主動多次帶領鎮村干部實地踏查，耐心解釋政策法規以及說明此類糾紛所需要的一切法律依據，并且建議當事人就東關村最近的城市建設的契機，把自家的房子蓋起來，改善居住環境，增加收入。有效化解了一起易引發連續上訪的案件發生，把矛盾糾紛調處在當地。

三、排查矛盾，及時調處。

鎮信訪維穩中心每月不定期召開村治調會議，安排村干部認真排查信訪隱患、矛盾糾紛，發現問題后，上報到聯村負責人，由信訪維穩中心安排村及時進行調處，把矛盾化解在萌芽狀態，真正做到了小事不出村，大事不出鎮。

四、主動作為，真情化解。

敢于直面矛盾，敢于面對信訪人。以謙和態度對待信訪人，以平等的地位與信訪人溝通，以親朋的心態與信訪人講清道理，以真誠的溝通贏得信訪人信任，與信訪人建立深厚感情，掌握信訪維穩的主動權。如處理因交通部門取締殘疾人營運車的信訪問題，當事人是位殘疾人，家中只靠殘疾人營運車的微薄收入解決一家人的生活，取締營運車后當事人來到我鎮維穩工作中心上訪，中心工作人員熱心接待，耐心穩定疏導情緒，解釋政策法規，并多次組織社區，民政干部一起到當事人家中看望，一起商討當事人家中的生活出路問題，提出了很好的建議，積極幫助其爭取生活困難補助。有

效地化解了有可能導致群體性事件的信訪問題。

五、包保到位，責任明確。

鎮建立了信訪維穩包保網絡，每個村都有專人負責，明確劃分信訪案件處理責任，同時對于個案的具體情況，另安排專人負責，做到上級交辦案件，黨委、政府高度重視，一把手親自過問，一個案件，一名領導，一套班子，一套方案，一抓到底。

2012年9月10日

第四篇：信訪維穩工作匯報

嘉善十八大期間維穩工作匯報

一、我們的主要做法是

1、落實責任，抓重點人員防控措施到位。

我們針對信訪老戶嚴格實行“盯死看牢”措施，對重點人實施24小時全方位，全時空防控，十八期間沒有出現信訪老戶赴京非訪現象，原失控人員也在十八大召開前控制并帶離。

2、暢通信息，抓超前防控力度到位。

狠抓信息暢通工作，建立由政法委牽頭，公安、司法、勞保組成的每日晨會會商研判制度，及時通報涉及勞資糾紛、環境污染隱患等問題，確保各類問題的早發現、早預防、早解決。

3、落實包案，抓矛盾化解

第五篇：供電公司十八大維穩工作匯報

供電公司

“十八大”維穩工作匯報

根據縣委、縣政府和政法委要求，為確保“十八大”期間電網安全穩定運行和可靠供電，保證安全穩定和諧局面，迎接“十八大”的順利召開，我公司站在“保穩定、促發展”的高度，按照“預防為主、防患未然”和“依法辦事、說服教育、勸解疏導、化解矛盾、妥善處置”的工作原則，采取有效舉措，堅決杜絕發生重大政治性事件、大規模群體性事件、大規模進京赴省集體上訪事件和惡性上訪事件，深入排查各類不穩定因素，確保公司和諧穩定的良好局面。具體措施有以下幾個方面：

1.公司領導高度重視，多次召開“十八大”專項會議，10月23日召開了“十八大”供電保障工作布置會，10月30日召開了“十八大”保電工作協調會，10月31日召開了“十八大”維穩工作會議，11月5日召開了“十八大”保電工作調度會，會議上多次強調了信訪工作的重要性，強調了安全穩定大局的重要性；公司及時制定《供電公司“十八”大期間安保實施方案》和《供電公司“十八大”供電保障維護穩定方案》，并已全局下發，以部門為單位組織人員認真學習，確保制度各項要求貫徹落實，從制度上確保維穩工作的順利開展。

2.根據縣委、縣政府的統一安排，以及省、市公司關于做好“十八大”期間電力設施保護的有關要求，我公司成立了以公司經理、書記任組長、其他副經理任副組長的“十八大”供電保障組織機構，設立了“十八大”安保辦公室。同時公司成立了督導巡視小組，每天對途經我縣500kv線路的看護工作進行督導檢查，另外成立了7個巡視領導小組，由公司領導帶隊，每組5人分組分片進行動態巡視工作。針對35kv變電站重要電力設施，每站安排兩人，實行24小時值班。

3.實行信訪穩定工作“零報告”制度，每日向上級單位報告本單位穩定動向和工作情況，做到有事及時報，無事報平安。

4.分期次的在措施到位、人員到位、工作到位的情況下對全公司范圍內進行了數次拉網式排查，確保把工作的重心下移，關口前移，立足“抓早、抓小、抓苗頭”的工作方針，從職能部室到供電所、三產單位，對重要保電部位，變電站、線路，從公司職工到聘用人員、農村電工，逐一認真排查，不斷完善長效工作機制。

5.高度關注職工和家屬思想動態，加強防范措施，確保不出現公司職工參與和傳播游行聚集的事件，維護隊伍穩定。

6.進一步強化安全隱患排查，加強危爆物品管理，嚴厲徹查公司內部是否存在不法活動，嚴格落實應急預案及防范措施。7.加強值班制度管理，公司嚴格落實24小時值班制度和領導帶班制度，值班人員不得飲酒，不得脫崗,帶班領導必須堅持在崗，遇有緊急情況立即報送上級單位。嚴格車輛管理，確保萬無一失。

8.規范“十八大”期間各類信息報送工作,公司設“十八大”保電值班室，專人值班，負責向市公司保電值班室報送信息，同時接收市公司保電值班室下發的相關文件、通知等要求并轉發相應部門落實。

9.開展“十八大”前應急演練工作，組織開展了電力設施保護專項應急演練、電網突發事件的處置能力應急演練、突發停電的應急演練及重要保電設施故障時的響應能力應急演練。在今后的維護穩定工作中，我公司各級黨政要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，以維護全公司環境穩定、促進經濟發展、確保“十八大”順利召開為目標不間斷的對全公司的不穩定因素進行細致全面的排查，把問題化解在基層，消滅在萌芽狀態，做到小事不出所、站，大事不出公司，確保穩定工作落到實處。