第一篇：2016年度企業(yè)文化工作總結(jié)

2016年度***企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

2016年以來，***企業(yè)文化建設(shè)以***核心理念為宗旨，圍繞***成立三十五周年這一主題，認(rèn)真組織開展了以各類技能比賽、文化活動(dòng)為內(nèi)容的慶祝活動(dòng)，以此激勵(lì)全體員工不斷奮發(fā)進(jìn)取。通過企業(yè)文化建設(shè)，以此促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一年來，企業(yè)文化建設(shè)小組按照年初工作計(jì)劃，有條不紊的開展推進(jìn)各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作，同時(shí)積極組織參加各類文體活動(dòng),現(xiàn)將***2016年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、完善管理制度、按照年初工作計(jì)劃有序開展

為保障企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展，年初成立了企業(yè)文化建設(shè)工作小組，人員分工明確。小組成員隨著人員調(diào)動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保小組組織機(jī)構(gòu)健全。同時(shí)煤礦根據(jù)***企業(yè)文化體系和煤礦實(shí)際，制定了符合***的《***企業(yè)文化建設(shè)管理制度》，制定了《***企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，一年來，工作小組根據(jù)管理制度和實(shí)施方案，使各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作有序的開展推進(jìn)。

二、認(rèn)真組織召開企業(yè)文化建設(shè)專題會(huì)議，企業(yè)文化建設(shè)工作有條不紊。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)文化建設(shè)過程中存在的問題和不足，***將企業(yè)文化建設(shè)專題會(huì)議作為***的一個(gè)重要會(huì)議組織召開，會(huì)議主要就企業(yè)文化建設(shè)工作存在問題及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)落實(shí)。通過會(huì)議的召開使各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作始終朝著正確的方向前進(jìn)，同時(shí)使下一步各項(xiàng)工作有條不紊的開展。

三、進(jìn)一步完善企業(yè)文化硬件設(shè)施，營造良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)推廣氛圍。

2016年以來，***企業(yè)文化設(shè)施方面緊跟******發(fā)展思路和需要配置，一年來***圍繞***企業(yè)一系列文化體系以及***成立35周年這一主題在辦公區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)更換了企業(yè)文化建設(shè)宣傳欄，同時(shí)在增設(shè)了全面建設(shè)幸福型企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)文化宣傳牌板，生活區(qū)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)全部制作了責(zé)任區(qū)牌板。同時(shí)為進(jìn)一步豐富職工的文化知識(shí)，***購買了中國傳統(tǒng)文化、敬業(yè)精神、法律法規(guī)、企業(yè)管理等各類圖書。按照***質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求在采坑重點(diǎn)部位制作了道路指示牌板、安全宣傳標(biāo)語，安全生產(chǎn)月期間在段隊(duì)班組及主要生產(chǎn)設(shè)備上掛置了安全彩旗標(biāo)語。通過對(duì)企業(yè)文化設(shè)施的不斷完善，讓***一系列企業(yè)文化深入人心，在全礦范圍內(nèi)營造出良好的學(xué)習(xí)推廣氛圍，四、***的美化、綠化建設(shè)

一年來，***將改觀礦容礦貌，美化綠化礦區(qū)及周邊環(huán)境作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一年來，工業(yè)廣場(chǎng)總計(jì)栽種云杉樹300余棵，栽種地點(diǎn)主要為入坑道路兩側(cè)，成活率為70%。一年來與復(fù)墾綠化公司合作，排土場(chǎng)的復(fù)墾綠化工作得到很好的進(jìn)展，綠化成效得到公司管理部門的一致認(rèn)可。同時(shí)一年來煤礦將環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)細(xì)化到個(gè)人，礦容礦貌得到了很大改善。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)***企業(yè)文化知識(shí)，做好企業(yè)文化宣講工作。一年來，煤礦將***企業(yè)精神、核心理念、幸福型企業(yè)的目標(biāo)等一系列企業(yè)文化知識(shí)作為職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使全體職工能對(duì)神寶能源***企業(yè)文化有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解和掌握。同時(shí)***利用各種企業(yè)文化宣傳欄展示***企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。同時(shí)組織了企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)***企業(yè)文化進(jìn)行了宣講，宣講圍繞***一系列企業(yè)文化，通過宣講讓廣大職工對(duì)***企業(yè)文化的提出和制定有更多的了解和理解。通過組織職工對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和宣講，讓廣大職工能很好的認(rèn)同***的企業(yè)文化，明確公司發(fā)展的目標(biāo)，從而為企業(yè)的管理起到很好的促進(jìn)作用。

六、重大節(jié)日開展好先進(jìn)表彰和文體活動(dòng)，搞好企業(yè)文化建設(shè)工作。

***利用各類重大節(jié)日活動(dòng)，積極組織開展好各類先進(jìn)表彰和文體活動(dòng)。元旦期間，組織召開了“慶元旦暨2015年度工作總結(jié)表彰大會(huì)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體2名，先進(jìn)個(gè)人15人，同時(shí)為增加節(jié)日文化氛圍，***組織開展了臺(tái)球、乒乓球、撲克等形式多樣的文體活動(dòng)。三月份組織“我是黨員，像我看起”活動(dòng)，“七·一”期間組織開展了共產(chǎn)黨員義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。

通過重大節(jié)日黨員活動(dòng)的開展，使***上下形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，通過各類文體活動(dòng)的開展，豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了煤礦健康向上的企業(yè)文化氛圍。在開展好煤礦黨建企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，***對(duì)***舉辦的各類比賽、競(jìng)賽積極予以參加。

七、樹立企業(yè)良好形象、構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍

2016年春節(jié)前夕，***領(lǐng)導(dǎo)對(duì)***貧困職工進(jìn)行家訪慰問。八月份***積極組織“黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，經(jīng)煤礦積極動(dòng)員組織，礦全體黨員參加了本次愛心活動(dòng)。通過積極組織開展慰問活動(dòng)、參加各種社會(huì)愛心活動(dòng)，充分體現(xiàn)了***落實(shí)***為社會(huì)做奉獻(xiàn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好形象，為煤礦發(fā)展構(gòu)建了和諧的外部環(huán)境。

八、2016年企業(yè)文化建設(shè)工作亮點(diǎn)

1、企業(yè)文化建設(shè)工作緊抓一個(gè)“實(shí)”字，企業(yè)文化建設(shè)從思想認(rèn)識(shí)上有很大的轉(zhuǎn)變，從應(yīng)付公司考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)際際開展一些活動(dòng)，切實(shí)提高***內(nèi)部管理水平和豐富職工業(yè)余文化生活，企業(yè)文化建設(shè)工作做到務(wù)虛工作務(wù)實(shí)抓，重實(shí)際、求實(shí)效。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視，2016年以來在企業(yè)文化建設(shè)開展過程中，無論是資金投入、人員配備、工作具體實(shí)施開展中礦領(lǐng)導(dǎo)都予以了高度的重視和大力的支持。特別是礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各種軟件資料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假的記錄出現(xiàn)，這樣大大提高了企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和水平。3、2016年，***企業(yè)文化建設(shè)工作在嚴(yán)格按照《綜合目標(biāo)考核細(xì)則》要求進(jìn)行開展的基礎(chǔ)上，也有一些創(chuàng)新和突破，例如在重要節(jié)日期間，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)豐富了煤礦職工的文化生活，提高了職工文化素質(zhì)，通過活動(dòng)讓職工做愛學(xué)習(xí)、有知識(shí)的神寶人。4、1月份***圍繞***成立35周年組織開展了以“回首過去，珍惜今天，展望未來”為主題的職工座談會(huì)，廣大職工結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和崗位感想，暢談了***三十五年發(fā)展歷程的切身感受和深刻體會(huì)。座談會(huì)上礦領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工兢兢業(yè)業(yè)，常懷感恩之心，常為敬業(yè)之行，常思責(zé)任之德，珍惜***提供的良好環(huán)境和平臺(tái)，以愛企如家的精神做好本職工作，將個(gè)人成才和公司發(fā)展融為一體。

九、2016年企業(yè)文化建設(shè)工作中的不足

1、在改善職工生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境方面還有很多地方予以補(bǔ)充完善。工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面“走出去”的范圍有限，與***要求的擴(kuò)大視野，開闊眼界有一定差距。

2、在煤礦環(huán)境衛(wèi)生管理、礦容礦貌美化、綠化方面，***有待進(jìn)一步加強(qiáng)改觀。

3、開展各各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)創(chuàng)新性不足，形式單一，很多活動(dòng)不能緊跟公司發(fā)展思路組織開展。

4、部分職工對(duì)***企業(yè)文化內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)工作只是生產(chǎn)經(jīng)營的輔助性工作，在開展的各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中不能積極予以配合。

5、企業(yè)文化設(shè)施配置仍待進(jìn)一步完善，對(duì)公司一系列企業(yè)文化體系宣傳仍然不到位。

十、2017年企業(yè)文化建設(shè)工作思路

1、不斷完善企業(yè)管理制度，堅(jiān)持建設(shè)制度型企業(yè)： 2017年***企業(yè)文化建設(shè)工作在2016年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)緊緊圍繞***核心理念開展建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持用制度管理企業(yè)，制度管理安全、制度管理員工的思想意識(shí)。安全面前不講人情、制度面前人人平等。礦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的遵守執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，為廣大職工遵守執(zhí)行規(guī)章制度起到模范帶頭作用，從而把***建設(shè)成一個(gè)制度管理型的企業(yè)。

2、控制成本、勤儉節(jié)約，堅(jiān)持建設(shè)節(jié)約型企業(yè)： 2017年***繼續(xù)本著“花好每一分錢，用好每一張紙”這一勤儉節(jié)約辦礦理念，嚴(yán)格控制成本內(nèi)各項(xiàng)開展，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。把省下的錢用在提高安全管理水平上，用在提升企業(yè)內(nèi)部管理水平上，用在改觀礦容礦貌、美化綠化上，花在為職工辦實(shí)事、辦好事上，把每一筆錢花在“刀刃上”，合理利用好每一筆開支，堅(jiān)持建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

3、堅(jiān)持***發(fā)展理念，建設(shè)幸福型企業(yè)。

2017年***在2016年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律和改善工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。年初充分征求職工意見，從職工最迫切要求、最希望改善的地方入手，從細(xì)節(jié)入手、從小事做起，多為職工辦實(shí)事、辦好事。企業(yè)文化開展中堅(jiān)持建設(shè)“家庭式的關(guān)系、學(xué)校式的教育、軍隊(duì)式的管理、花園式的環(huán)境”這一四式企業(yè)發(fā)展思路，建設(shè)幸福型企業(yè)。

第二篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)文 化 工 作

水暖車間 結(jié)企 總

企業(yè)文化工作總結(jié)

水暖車間作為煤氣廠的下屬車間，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作思路，分層次，分步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用一流的核心價(jià)值觀凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為我廠持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

在推廣企業(yè)文化的過程中，我們車間一班人都努力追求更好，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，力求組織周密、措施得力、工作有序。總結(jié)一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制 水暖車間黨政高度重視企業(yè)文化工作，將這項(xiàng)工作納入到重要的議事日程，成立了以黨支部書記、車間主任為組長(zhǎng)的車間企業(yè)文化工作組，按照企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，指導(dǎo)全車間的企業(yè)文化推廣工作。并建立了企業(yè)文化專題會(huì)議制度，在全車間范圍進(jìn)行推廣企業(yè)文化實(shí)施活動(dòng)。

我們認(rèn)真組織班組長(zhǎng)以上的管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和廠關(guān)于進(jìn)一步開展和推廣企業(yè)文化工作的文件精神。為使企業(yè)文化真正落實(shí)到每一們員工，我們將《制度管企 文化管人》、《職工快樂工作》、《同煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》、《煤氣廠企業(yè)文化手冊(cè)》等300多本手冊(cè)下發(fā)到各工段班組，要求廣大員工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，以確保企業(yè)文化工作的推廣落實(shí)。

二、以學(xué)習(xí)和推廣企業(yè)文化帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，在全車間形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

在推廣企業(yè)文化的過程中車間班子成員首先帶頭學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和觀看了由中國企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》，并組織全車間員工觀看了《同煤集團(tuán)公司的發(fā)展歷程》等光盤講座。

7月22日，我們利用雙休日時(shí)間，組織各工段班組的部分員工，舉辦了水暖車間企業(yè)文化座談會(huì)。通過看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。各位員工講意義、談感想、說打算，進(jìn)一步足夠的認(rèn)識(shí)理解。對(duì)新分配及到崗就職的16名員工，由車間企業(yè)文化組成員組織進(jìn)行學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，以使新上崗員工在崗前就能了解企業(yè)文化理念。我們還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)集團(tuán)公司及煤氣廠企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣企業(yè)文化提供良好的外部條件 為使廣大干部員工了解企業(yè)文化理念，迅速營造出良好的學(xué)習(xí)、推廣企業(yè)文化氛圍，我們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳企業(yè)文化。在車間辦公樓前舉辦了四期以企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。

為方便大家查閱企業(yè)文化的相關(guān)資料，還將企業(yè)視覺識(shí)別Ⅵ手冊(cè)光盤、《煤氣信息》擺放在車間會(huì)議室，為推廣企業(yè)文化活動(dòng)中又多了一個(gè)渠道。我們還向廠黨委宣傳部踴躍投稿，將長(zhǎng)期以來在基層默默工作、無私奉獻(xiàn)的典型，長(zhǎng)期以來刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進(jìn)典型宣傳出去，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

四、依托廠區(qū)文化大氛圍，不斷提升具有車間特色的企業(yè)文化 我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，制定了《水暖車間推廣企業(yè)文化的實(shí)施方案》，將企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任人。在全車間范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、推廣、深化企業(yè)文化的高潮，提高全員的執(zhí)行力。

以上是水暖車間在推行企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來搞好這項(xiàng)工作。

最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)及廠黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)就我礦的企業(yè)文化建設(shè)提出意見。

水暖車間

二〇一一年十一月七日

第三篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

某分公司

2008年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)省公司中電信黔文化[2008]26號(hào)《關(guān)于印發(fā)中國電信貴州公司2008年黨群及企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)的通知》的安排部署，制定了某電信分公司2008年企業(yè)文化建設(shè)工作安排及實(shí)施方案，主要做了以下工作：

一、全州各縣（市）分公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了06版企業(yè)文化綱要，部分縣公司還要求員工寫出學(xué)習(xí)心得，加強(qiáng)了企業(yè)文化綱要的宣傳工作，員工認(rèn)知率達(dá)100％。

二、制定了全州08年13項(xiàng)員工關(guān)懷計(jì)劃并進(jìn)行了分解，員工溝通工作、企務(wù)公開、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、設(shè)立委屈獎(jiǎng)、先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰關(guān)心培養(yǎng)、員工體檢制度、員工子女高考獎(jiǎng)勵(lì)、五必訪五必賀制度、配合省公司企業(yè)文化部做好黎平、黃平縣公司的外部環(huán)境整治、員工生日慰問制度、送溫暖工作以及開展豐富多彩的文化活動(dòng)等都得到了很好的落實(shí)。

三、企業(yè)特色文化也取得了較好的成績(jī)。在廉潔文化建設(shè)方面，制定了全州廉潔文化建設(shè)推進(jìn)方案，開展了反腐倡廉宣傳月活動(dòng)，縣（市）公司班組長(zhǎng)以上管理人員、州公司中層以上管理人員都安裝了廉潔屏保，對(duì)全州管理人員是否經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行了全面的調(diào)查，在全州開展了廉潔文化理念用語和廉潔短信的征集活動(dòng)等，使全體管理人員都得到了一次很好的廉政教育。在體育文化建設(shè)方面，某分公司除組織開展全州員工體育文化活動(dòng)外，還組織參加全省電信首屆員工運(yùn)

動(dòng)會(huì)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上不但取得了驕人的成績(jī)，某的入隊(duì)口號(hào)、助威形式和影響力都得到了較高評(píng)價(jià)。在班組文化建設(shè)方面，州公司客戶服務(wù)中心、凱里市公司中心營業(yè)廳、三穗分公司營業(yè)班、州公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、臺(tái)江分公司安裝維護(hù)部等在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提升服務(wù)文化等方面取得了較好的成績(jī)，分別獲得國資委、集團(tuán)公司、省公司及當(dāng)?shù)攸h委、政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、下一步企業(yè)文化建設(shè)工作的思路

1、廣泛開展企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，利用重大節(jié)日活動(dòng)為契機(jī)，開展豐富多彩文娛活動(dòng)，營造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

2、增強(qiáng)和充實(shí)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的考評(píng)內(nèi)容，使公司企業(yè)文化建設(shè)得到規(guī)范有序地開展。

3、針對(duì)各縣電信分公司企業(yè)文化建設(shè)水平不等的問題，加強(qiáng)對(duì)各縣分公司企業(yè)文化建設(shè)的檢查和指導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理，狠抓落實(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)納入工作計(jì)劃中，做到有部署、有檢查、有獎(jiǎng)懲，真正把企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處。

4、落實(shí)和完善員工關(guān)懷計(jì)劃，暢通員工溝通渠道。

5、學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法。

第四篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

企 業(yè) 文 化 工 作 總 結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

作為工藝巡檢，我參加工作已經(jīng)接近兩年，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持廉潔自律、憑借自己的能力，努力在個(gè)人崗位上做出卓有成效的工作，在服務(wù)至上、質(zhì)量至上、客戶至上的企業(yè)文化知道下，努力完成自己的工作，為提高企業(yè)效益認(rèn)真投入工作做好巡檢，在過去的2011年我曾被評(píng)為標(biāo)兵員工，在2012年的工作里，我會(huì)力爭(zhēng)上游，為此我對(duì)以往的工作進(jìn)行如下總結(jié)：

一、企業(yè)就像人一樣，有軀體和靈魂，沒有靈魂的軀體就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也就只是機(jī)器的堆砌。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的文化，他看不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)之中，是行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。通過將近兩年的工作，我感受到企業(yè)文化的力量，讓我對(duì)集團(tuán)和自己是工作有了新的認(rèn)識(shí)，不僅僅只是機(jī)械的工作，個(gè)人的工作要和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系的一起，為此在今年的工作中，我希望我會(huì)新的發(fā)展，也希望企業(yè)的效益和文化都有所發(fā)展。

二、企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐就是企業(yè)的精神，也就是我所堅(jiān)持的精神方向。企業(yè)發(fā)展與個(gè)人素質(zhì)的提高息息相關(guān)，企業(yè)發(fā)展所走過的路，激勵(lì)著企業(yè)未來的發(fā)展方向，也激勵(lì)著我不斷為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)文化的熏陶下不斷提升自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，力爭(zhēng)上游。

三、作為一名員工，既要繼承集團(tuán)的傳統(tǒng)行為規(guī)范，也要有自己對(duì)集團(tuán)的特殊情感，有自己理性的價(jià)值觀，要保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)的指示下遵循目標(biāo)并實(shí)施計(jì)劃。不斷的提升自己，更加快速的成長(zhǎng)，不斷修正自己。這也是我2012年工作的目標(biāo)。

作為一名年輕員工，我會(huì)努力發(fā)揮我的作用，在做好本職工作之外不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，為公司的效益奉獻(xiàn)自己的力量，但與此同時(shí)，我還有許多不足之處，還需要在企業(yè)文華的熏陶下不斷的改進(jìn)自己，在2012年的工作中，我會(huì)盡最大的努力，完成我的任務(wù)和目標(biāo)。

第五篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)

文 化 工 作

機(jī)掘一隊(duì)

結(jié)企 總

企業(yè)文化工作總結(jié)

按照集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化步伐建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作思路，分層次，分步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為我隊(duì)持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

一、高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制 高度重視企業(yè)文化工作，將這項(xiàng)工作納入到重要的議事日程，成立了以黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的車間企業(yè)文化工作組，按照企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，指導(dǎo)全隊(duì)的企業(yè)文化推廣工作。并建立了企業(yè)文化專題會(huì)議制度，在全隊(duì)范圍進(jìn)行推廣企業(yè)文化實(shí)施活動(dòng)。

我們認(rèn)真組織班組長(zhǎng)以上的管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和隊(duì)關(guān)于進(jìn)一步開展和推廣企業(yè)文化工作的文件精神。為使企業(yè)文化真正落實(shí)到每一位員工，我們將《制度管企 文化管人》、《職工快樂工作》、《同煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》等在班組活動(dòng)期間進(jìn)行講述與交流，要求廣大員工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，以確保企業(yè)文化工作的推廣落實(shí)。

二、以學(xué)習(xí)和推廣企業(yè)文化帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，在全隊(duì)形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

在推廣企業(yè)文化的過程中全隊(duì)班子成員首先帶頭學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和觀看了由中國企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》，并組織員工觀看了《同煤集團(tuán)公司的發(fā)展歷程》等光盤講座。

10月26日，我們利用雙休日時(shí)間，組織班組的部分員工，舉辦了企業(yè)文化座談會(huì)。通過看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。各位員工講意義、談感想、說打算，進(jìn)一步足夠的認(rèn)識(shí)理解。，隊(duì)干部對(duì)知識(shí)欠缺的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，以使新上崗員工在崗前就能了解企業(yè)文化理念。我們還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)集團(tuán)公司及礦戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣企業(yè)文化提供良好的外部條件 為使廣大干部員工了解企業(yè)文化理念，迅速營造出良好的學(xué)習(xí)、推廣企業(yè)文化氛圍，我們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳企業(yè)文化。在班前室以企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。為方便大家查閱企業(yè)文化的相關(guān)資料，還將利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)。

四、依托區(qū)隊(duì)文化大氛圍，不斷提升具有隊(duì)的特色企業(yè)文化 我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)文化的實(shí)施方案》，將企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任人。在全隊(duì)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、推廣、深化企業(yè)文化的高潮，提高全員的執(zhí)行力。

雖然我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來搞好這項(xiàng)工作。

機(jī)掘一隊(duì)