第一篇：面試感想

面試感想

今天，我參加了偉星集團的轉招聘面試，通過這次面試，我不僅對公司有了一個更深層次的認識，而且在聽取了吳書記講話后，學習到了很多，讓我感觸很多。

首先，進行面試自薦敘述，雖然只是闡述個人教育背景，工作經歷，優缺點等基本情況，但是這個簡單的自薦敘述要求在短暫的時間里能過條理清楚地講出自己的特長，優點，缺點等，要做到這一點，就要求能過正確的認識自我，了解自己的優點和不足之處。

其次，下車間現場參觀，在公司負責人的帶領下，我們參觀了偉星新材產品展廳以及PP-R管擠出生產線，偉星拉鏈生產線，偉星發祥地------偉星股份花園工業園生產車間。雖然參觀的時間很短，但是這次參觀讓我更近一步的了解了偉星，使我對偉星的認識不再停留在網站信息，而是有了近距離的接觸，通過這次參觀，我對偉星的產品有了一個系統全面的了解，并且對產品生產過程有了直觀的認識，在了解產品和生產線的同時，我還覺得，偉星不僅僅擁有先進的生產設備，同時，偉星的車間現場管理也是非常先進的，車間干凈整潔，產品擺放整齊到位，完全是“6S”現場管理的標準。

再次，聽取吳書記的講話。吳書記結合自己豐富的人生經歷，給我們這些年輕人講述了人生觀，價值觀，職業觀的觀點，介紹了偉星集團的發展歷程，企業近況，解釋了偉星企業文化等等，聽完吳書記的講話，是我受益匪淺：

一，關于人生觀的討論。人的一生掐指一算也就那么幾十年，如果在除去上學的時間，退休以后的時間，能夠用于一個人去拼搏奮斗的并不是很多。在人生這么短暫的時間里，我們要做些什么呢？怎么做呢？我們要成就自己事業，在事業為成就之前就要學習，不斷地學習，除了學習科學知識以外，還要學習為人處世之道，這些都是成就事業的基本條件。要時刻更新為自己的知識儲備，為事業的成功打下良好的基礎，然后要想成功就必須有恒心，要遲滯以恒，不論多難都要堅持。

二，認識自我，樹立正確的價值觀。通過別人的目光，別人對自己的評價，建議，了解自己，認識自己的優缺點，給自己正確定位，把握自己，體現出自身的價值；虛心聽取別人的意見，取長補短，是自身得到能力的提升。

三，要有不怕風險，敢于拼搏的職業觀。做為畢業不久的職場新人，不論在什么崗位上，都要有敢于實踐，不怕吃苦的精神，只有這樣才能積累經驗，不斷成長。另外，還要學會借鑒前輩們成功的經驗和失敗的教訓，是自己少走彎路。

四，對偉星文化的認識。正如吳書記所講，一個企業成長了這么就久，經歷過成功，也遇到過挫折，偉星文化是成功經驗與失敗經驗總結而成的。通過吳書記對偉星論功行賞機制，偉星特色管理模式，以及偉星五大產業發展情況的全面詳細的解說，我深深地感覺到偉星人團結合作，努力拼搏的精神，并被這種精神深深地打動。

我感覺我很幸運能夠在偉星參加面試，能夠零距離接觸偉星的文化，我覺得如果能夠在偉星工作，拼搏，以至于實現自己人生的價值是我最大榮幸。

第二篇：面試感想

面試感想

面試剛剛過去，我作為工作人員之一也參加了，以前都是被面試了，現在突然要面試別人，突然有點受寵若驚，又有點忐忑不安。不過幸好我不是主面試官，只是在旁邊協助面試，聽面試者的發言，并對他們的發言對出評價，在決定的時候給出建設性的意見等等。和大家一樣，第一次面試別人的感覺是很好的，不過，我也從中學到了很多東西，也看出了很多東西。

招聘開始的時候，由于人很多，在外面的人都吵在一起，所以在外面的工作人員開始都忙不過來，后來采用念名字的方式就好多了，這樣以后在搞招聘的時候就知道要考慮那些東西了，應對哪些緊急情況。就我覺得，應該在外面就分好哪些崗位，讓相應的同學到相應的地方，這樣就不會造成混亂了，念名字的方式也比較好，以后要采用。在面試期間，我幾乎沒問多少問題吧，大部分時間都是圖書館的招聘人在問，她也沒給我多少機會來問問題。一開始，當然是大家自我介紹了啊。我發現，自我介紹很重要，有時候，真的可以就從自我介紹里面看出我們到底需要誰，所以說，一個人的談吐和口才很重要，怎么用幾句話來描述自己就更重要了。在以后的面試中，我想要重點準備一下自我介紹了吧。接著就是問一些關于崗位的一些問題了。就我想的，圖書館的話應該問一些別人對圖書館工作的看法之類的，或者問一下認為這個工作什么最重要之類的。但是很奇怪的是，那個圖書館面試的人問一些比如你如果到荒島上去的話你會帶一本什么書啊，或者問別人你對誰的發言印象最深，和這個崗位好像沒有太大的關系，我覺得。看來我還是要多多跟一些面試官多多學學，看一下到底怎么面試別人，發現人才。

以上那個就是我面試的感想，以后希望能多多接受鍛煉，這樣就能多一項才能啦。

第三篇：面試感想

在網上搜索了好多得面試技巧，自認為已經熟讀于心，但是當我真的身臨其境的時候，面試還真的讓我感到一陣緊張，雖然是一場模擬的，無疑在心理上給了我一定的壓力，我有一種抓狂的感覺。

面試中，我敘述的一個心目中的理想企業，一個心儀很久的職位，網絡信息技術人員，面對評委老師的提問，我做了簡單的回答，也許回答的角度不同，一些想表達的想法還是沒能說出，在我看來，這是一場沒有競爭對手的面試，因此我感覺不了太多，評委的問題，我甚至做出簡單的回避，避重就輕的回答。這并不是我不重視這場面試，實在是沒有被“面'的氣氛，一切好像很簡單。

作為計算機專業出身的我，如今讀的卻是通信工程專業，誠然在不到兩年的學習中我并沒有收獲太多的專業知識，正如專業課老師所講，“在這么短的時間內，根本不可能對本專業有深入的理解和深度的掌握”，所以按照個人的能力，我能接受多少就理解多少，我盡力去做好功課。

關于面試有太多的感想了，不單單是從這一場簡單的模擬面試，因為畢竟在之前也同樣被“面”了好多次，可以說，每一次面試都是一次洗禮，每一次嘗試都是一次挑戰，身邊也有很多人跟我一樣，一次次從失敗中走出來，我們是愈挫愈勇，“即使再艱難,我們依然會風雨兼程”。

第四篇：面試感想

1121，記昨日面試感想——KC

只看樓主 樓層直達

這個帖子的大部分觀點是我歷經幾次招聘會和面試總結出來的，希望能對師弟師妹們或者同一屆的同學們有所幫助和啟發。讓你們能跳到那個時間點，看看自己能做什么，然后在那之前的幾年時間應該做些什么提升自己。

1121，記昨日面試感想。薪金水平是否就是一切？

從公司大門走出來的那一刻，我還是不太敢相信，我就這樣過了嗎？慢慢走在街道上，低頭回想著之前和HR聊了一個半小時的事情。

沒錯，學好一門外語真的很重要，這是對我這幾天觸動最深的事情。

很多人關心的主要都是薪金水平，福利待遇什么的。這個社會有些浮躁，我不得不這樣說但這是客觀事實。其實我更看重的是我將投身的行業，這個職業的發展前景，以及企業所需求的東西和我的專業技能，英語水平等等我擅長的方面能否契合，我在其中能否發揮自己的才能，實現我的自我價值，實現對公司的利益訴求，同時有利于自我的成長和進步。

面試的標準高于考試，我深深感受到了這點。我應聘的是一個項目助理工程師的職位。面試官是一個姓甘的經理，他拿了幾張圖紙給我，是一封郵件，和幾張某個零件的裝配圖，都是英文的，包括裝配圖上面的單位和尺寸標注，都是英制的。他讓我詳細解讀上面的主要內容，翻譯出來，這部分是考英語的。然后就是那幾張裝配圖，HR問我圖紙上泵體結構的加工方法，路線。可以用什么機床加工，然后考了一下公差配合，互換性那一塊的知識。這部分是考查專業知識方面的。

所以對師弟師妹來說，學好專業知識真的很重要，無論前幾年你們怎么瘋玩怎么嗨，到最后大三大四最好都要收斂玩心，認真學一點專業知識，考一些證書，找一些實習等。大部分好一點的公司，企業，他們要求的一定是，英語四級，計算機一級，專業技能證書這些過了沒有。辦公軟件WPS會不會熟練操作？如果是會計專業——會從資格證，政法——司法考試，電子——單片機，編程，電工證等等，計算機——編程，Java，C++，sript等等。英語——專四，專八，這些就不說了，他們的專四比我們的CET-6還難。小教——教師從業資格證，等等。還有，機械理工類——AUTO CAD，sw,proe等等。

專業知識基礎是一定要有的，因為這些就是面試時HR會問你的問題，這很現實。我相信大部分同學是打算從事專業相關職業的，也有些人想做跟專業無關的工作，這部分人就要及早規劃好自己的未來道路因為你的發展方向和大部分人是不同的，跳專業去和人家本專業的人競爭就業崗位是比較困難的事情，你得早早積累工作實踐經驗這樣的資本來提升自己的競爭力，一方面還要保證自己的專業課程不會落下太多。

面試的標準高于考試，因為考試時你不會還有緩沖時間做完了回頭想之前不會的，面試時就不會這樣了。會就會，不會就是不會，一下子就過去了，直接考驗你的反應力，口述口語表達能力，基礎知識，分析能力，記住不能慫，不要慫，真的，因為如果你給企業留下個唯唯諾諾基礎不好沒有主見沒有想法沒有禮儀的印象的話，沒有多少公司愿意選你的。其實大多數人都會緊張，在面試的時候，我也會，不過只要多面試一些公司，多逛幾次招聘會，你會得到很大的鍛煉和提升。無論口才上，應對能力上，還是氣質氣場上。

為什么一個人會沒有自信？因為他可能真的沒有什么“干貨”。大學四年來，沒有真正練就一項技能來應付求職需求，沒有積累什么人脈，實踐經驗，社會工作，可能各種證書，獎學金，獲獎之類的都積累不夠。時間都用來荒廢了，談戀愛也好，打游戲也好，煲劇聽歌也好，外出各種嗨也好，這些東西本身沒有錯，關鍵是能否平衡好和你的專業學習，工作的時間，精力分配，不能在某件事情上陷得太深，否則會失去很多。

在問完我專業知識和英文水平之后，甘經理問了我對專業就業的看法和見解，接著他講了公司的發展概況，運作模式，我的具體工作內容。我了解到BTL是一間以高端制造+貿易為主的公司，從事高精尖的機械零件，模具的加工制造以及為客戶提供技術支持和工程服務。以對外貿易為主，因為公司的客戶很多都是海外客戶，來自歐美多個國家和地區，這意味著我的工作內容蠻多的，包括，和外國客戶溝通，接收訂單，圖紙，翻譯闡述郵件，計算公式，挑選原料，協調各部門進行生產制造，跟單，裝箱到船運等等。

到后面HR問了我自己的職業發展規劃，想走什么樣的晉升路線，最后想實現些什么等。最后HR和我詳細講了薪金待遇福利之類的細節，并希望我能在到時候來公司上班。經理和我握了手，送我出門，我的面試就算結束了。

面試的話是有很多技巧和注意事項的，比如說，準備好簡歷，相關資料，正裝這些最基本的個人形象，然后，如果到對方公司面試，請尊重對面每一個員工，無論是面試你的HR還是給你倒水的秘書還是給你開門的保安，你不知道別人對你的印象可以傳到誰的耳朵里，或者未來這些人是否會成為你的同事或上級。

社交禮儀是很重要的，比如和領導碰杯，握手之類的，也要注意對于面試官的提問，回答要簡約，扼要，沒說全都沒有大礙，只要力求流暢通順，不要表達的過多的斷斷續續，說話前要頭腦先過一遍，怎么說出來好，說話的方式等等，不要跟HR搶話語權，在人家需要的時候再發言，適當的互動是必要的，不能總是一個人說，一個人聽。其次要爭取跟面試官表現自己才能的機會，證明你是真的有才華，你能為企業帶來價值。隨著談話的進行，如果hr愿意跟你長時間談話，你該逐漸心安但需繼續保持謙遜。

關于招聘會

要多留意校內就業信息網，班群也好，畢業就業群也好，這些不說應屆生們都應該知道的了。

招聘會前幾天只要你得到了參會的公司企業匯總名單這樣的招聘信息你都應該馬上準備，去篩選自己有意向的公司和職位，可以先選擇一串名字作為可選選項。選好之后，先在網上搜有關這家公司的詳細資料，公司背景，規模，相關圖片等等，弄清楚這間公司是做什么的，是私企，國企，合資還是外企？公司做的業務，適不適合你的能力和特長的發揮？發展前景怎么樣？環境怎么樣？公司在哪里，而你想不想在那邊發展？有沒有對外的學習，交流機會？等等。

先準備你選中的公司的背景資料，有選擇性的記憶要點，成立時間，規模，經營業務，這樣的東西以至于面試時HR問你對公司的熟悉程度的時候你可以回答的上來。

記住簡歷是需要打印很多份的，因為你可能真的會用到那么多，一般一開始先打印10份，8份就夠了，打印成彩色的比較好看一點，雖然價錢貴一點，但是一個好看的簡歷可以給HR留下好的印象從而讓你獲得更多就業機會。有條件的同學還可以準備一下 求職書，就業推薦信等等，這些可以網上找找模版，看看人家是怎么寫的。

簡歷要準備好，模版什么的網上也有很多了，寫多點沒什么不好，但是要突出專業特性，譬如相關的實習經歷等。同時要概括重點，簡明扼要，行距字體大小要適當，讓對方的眼睛看的舒服。照片最好是自己的正裝照，不用太老成，穿的像職場新人就行了，同時做好簡歷后你應該對上面寫到的經歷有清晰的記憶，能說出背后的詳細經歷。

自我介紹，我不知道你們到時將要面對的是怎么樣的要求，被提問要個自我介紹什么的，我當初面試（初試）時的自我介紹是用英文的。但中文也好，英文也罷。不外乎幾個要點，說出你的姓名，年齡，大幾學生，學校，專業，家鄉等基本信息。然后你想應聘的職位，如果時間還有剩余就說說你的業余愛好，擅長什么，你是怎么樣的一個人（個人品質，性格等），這時候時間就應該到了。

去應聘的話，最好選擇那些與自己所學專業相關的職業，像會計，法律顧問，文員，秘書什么的基本大部分公司都是要招的。可以選跟自己所學專業相關的，同時能發揮自己才能或特長的職業。這是我的個人建議。

就我而言，其實我的專業知識不算很過關，因為有一些東西面試時我的確記不起來，或者平時就不怎么看書，我很慚愧，但我不得不這樣說。都是英語方面表現得好給我加分了。那時候感覺自己過去十幾年的英語學習，堅持了這么久，很值得。我有一個單詞本，用了很久，背過很多次，外面書皮已經破的差不多了，還有幾個筆記本，從初中開始做起的，直到大學，側面也是因為翻得多，變得灰黃。那時候初試我的是一個外國人，我們聊了幾分鐘。我只是覺得，我們好像同一類人，來自同一個地方，因為我們的對話毫無違和感。所以說，學好一門外語真的很重要。這會給你機會找外向型企業，未來就有望遠赴海外交流和學習。

所以對于低年級的師弟師妹來講，認真的做一個職業規劃的確是很重要的，太具體的細節可以不去想那么多，但是大致的人生道路，職業生涯規劃，是要認真想一段時間的。玩也好，戀愛也好，其他活動或者興趣愛好也好，不要在某一件事上陷得太深，那不是你生活的全部。這可能是我幾年大學里最重要的感悟了吧。

有時候我會想這個時候的我們找工作是為了什么，是為了工作而工作，迫于壓力，從眾？薪金待遇真的那么重要嗎，我可以說，我跑步是為了跑步開心，畢竟我沒轉職業運動員，但工作是一輩子幾十年的事情，開心也好，不開心也罷，到了點該干什么就是什么，上了場，就是干。這是一種職業精神。不能說就只是為了工作開心就行了，雖然我想要開心的工作。但是最重要的是，在這個企業提供的平臺里，我能發揮自己的才能，特長，我擅長的東西，去實現自己的進步和個人價值，給公司帶來貢獻，最終，我想完善自我。成為那個我想成為的人，正直，專業，執著，堅毅，樂于助人。

我的長跑生涯可以告一段落了，跑步本是一種修行，它讓我變得堅韌，極度的耐力，強壯，更快速，體力怪。7月跑了一次半馬之后，左腳踝一直有傷，雖然半年來左腳踝一直飽受傷病困擾，但是我想，傷病不能摧毀我，我是永恒不屈的斗士。于是我一直堅持了過來，那晚，我像是從鬼門關走了回來，從那時起，我的人生徹底的被改變了。

像以前我聽過的一段話一樣，當我畢業時，我不需要聽到別人說，你是多么多么優秀，出色，但如果有人對我說“你很特別”，我會很開心。

其實現在，理工學院絕大多數同學的學號都是在我之后的，不知你們發現沒。

希望，在我將要離開的時候能留下一些有價值的東西。

Thank you for all!

第五篇：面試感想

面試感想

面試對每個人可以說是人生中的一件頭等大事。對于想我這樣初入社會的人來說，面試更是一件似乎披著神秘面紗的，帶著幾分敬畏的事情。雖說暑假曾多次去外打過幾次暑假工也經歷過好幾次面試，然而，讓我感悟做多的是去年暑假在深圳寶安大王山的求職面試經歷。

這是我參加的一次比較正式的面試，面對這樣繁華的大城市，像我這樣沒有一點技術的在校學生來說是一種巨大的挑戰。我開始有點緊張，我不容易等到公司的人事部管理人員的到來。一開始見面他對我們同去的幾個人非常的友善，我們將自己的簡歷交給了面試考官，他們細細的看了我們的資料，又要我們各自進行一個簡短的自我介紹，談談自己的個人經驗以及對公司的看法和建議。

我跟他們談了很多，我講敘了自己以前打暑假工的一些經歷，盡管對一些公司的名稱記得有些模糊了，還是隨便說了一個公司的名稱談論了自己對將來工作的態度和自己的工作目標。找一份自己稱心如意的工作實在是很難，在個人待遇上按勞動法就可以了，我想很多在外面的人都希望這樣，當然，我也不例外。

在深圳我見了很多家公司，有大陸廠、中外合資廠，每次面試因為都能滿足我個人要求，可能是太過于自信，卻使得其反，復試的當天下午我的電話響了，順手拿了電話一會就是那家公司我很高興，當我接到電話時對面的小姐問我會不會說白話時，我只能坦誠說我不會講但我能聽，掛了后一直都沒消息，我知道我失敗了。

另一家公司就是我說的一家港資廠，那么大的集團公司，為什么沒有給廠里面的員工入養老保險呢？工資低點我倒無所謂，除了拿當月的工資什么也沒有，想到這我沒有決定去上班，回來的路上我一直在想他她們一樣可以立足于這個社會而且事業都很棒，有能力的人一定要長得好嗎，看是什么職位的人，我真希望以后這些面試的廠家多以個人素質、品德和能力來選擇你所需要的人，不要太偏向于長得好的人。

還有一點我覺得，很多時候廠家選擇你的時候是看印象，感覺好考都不要考就可以上班了，確實是有這么一回事，但有些廠家就不一樣，考什么表格讓你來做，我就遇到一家讓我十五分鐘做一個表格，就像那張人事檔案的那種格式，我們是來面試的，所謂面試無非就是和你聊聊所應聘的職位的相關工作，在那里做表格的時候電腦也不習慣，太老土，打字又不是詞組，只能一個個打，所以速度是慢了點，但還是做出來，后來經理面試的時候不到十多分鐘，旁邊的沒事又說要開會，很多次都是這樣，無奈中我又拿著包回家了。

其實很多時候找工作是靠運氣的，當自己很自信的時候，有時也會因此而淘汰，每見工一次都是好幾個人共去爭一個職位，而每個人要求的也不一樣自已要求太高了，公司就不給機會，而要求低了，別人就認為你沒能力。唉！難做呀，我選擇公司，公司也要選擇我。盡管是小小暑假工面試卻讓我感觸實在是太多了，我在回來的路上一直在想：唉！現在的工作正的不好找，尤其是像我們這種沒有工作經驗的人來說實在有點困難。我們也許得好好思索這個問題，如何在大學期間，以及工作中去不斷的提升自己的綜合能力素質。

我想也許我們在以后的人生路上無論是就業還是創業我們都應該要擁有足夠的實力才能順利通過社會這到門檻的面試實現自己的抱負。或許這就是我的面試感想吧。