第一篇：干部就是要干事心得體會

“干部就是要干事，如果不想干事或者不會干事、不能干事，那就不能叫干部或者不配叫干部”，作為一名社保工作者，讀到這本《干部是干出來的》這本書時，我感覺自己身上擔子很重，覺得自己做得不夠，但經過這本書的洗禮，壓力在不斷思考中，變換成了動力。

“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”封建社會官吏尚且有如此追求，我們今天的干部，受黨之培養，人民之養育，怎敢忘記“全心全意為人民服務”的宗旨？

干部要清醒干事，做政治方向的堅定者；要扎實干事，做推動發展的實干者；要為民干事，做群眾利益的維護者；要干凈干事，做廉政建設的促進者。

但在現實生活中，確實也有一些不干事、不作為的干部。“鵝卵石”式干部：隨波逐流，胸無大志，凡事“隨大流”；“泥鰍”式干部：遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉；“撞鐘”式干部：當一天和尚撞一天鐘，不求創新，但求無事，得過且過；“數字”式干部：弄虛作假，瞞上欺下，只當“裁判員”，不當“運動員”，高談闊論，坐而論道，華而不實??凡此種種，這些人就是怕干事，不干事，還想當干部。

干部的第一個字是“干”，干事是干部應盡的本分。為此，干部不想干事，就不配叫干部；干部不會干事，就不是好干部；干部不去干事，就不能當干部。《公務員法》明確規定：對玩忽職守、貽誤工作，不履行公務員義務、不遵守公務員紀律的，可以處分、辭退直至依法追究刑事責任。

要干成事，重在干實事。首先，要把小事辦實。群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益的小事，再小也要當大事竭盡全力去辦實、辦好。只有把小事辦實，才能積沙成塔，積水成河，積土成山，成就大事。其次，要把急事辦妥。處理緊急事件、緊急任務的水平能折射出干部的應變能力、政策水平。要學會“彈鋼琴”，分清輕重緩急，逐項突破。次之，要把難事辦好、大事辦成。要增強把握大勢、駕馭全局的能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事。

干部是推動科學發展的中堅力量，是實現科學發展的決定因素，其精神狀態和工作作風如何，直接關系到一個地區、一個部門的發展與穩定。推動襄陽經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展，需要全市上下的共同努力，尤其是各級領導干部更要帶頭用心干事，以優良作風凝聚人心、推動發展。

干部干事，要有激情、有熱情，更要有感情。要堅持人民利益高于一切，計民之謀，知民所想，急民所需，幫民所難。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。作為黨的干部，只有做到對基層對老百姓有感情，才能在思想上筑牢“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基礎；才能在想問題、作決策、辦事情的實踐中堅持做到“立黨為公、執政為民”；才能深入基層，知民之所思、察民之所慮、幫民之所需；才能到艱苦的地方去，到困難多的地方去，到問題多的地方去，到群眾最需要的地方去，廣泛聽取意見，不聽“恭維話”，多聽“真心話”，做到察民情、連民心；才能深懷愛民之情，常思養育之恩，常懷感恩之心，端正服務群眾的態度，牢固樹立群眾觀念，以民心為鏡、以民意為尺、以民情為秤，把群眾情緒作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真正站在人民群眾的利益上想問題、辦事情，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，從而贏得廣大人民群眾真心實意的支持、擁護和愛戴。

第二篇：干部干事培訓心得體會

干部干事培訓心得體會

徐夢穎

為了讓我們新干部干事更快地了解學生會、適應工作，文學院學生會特地進行了一次新新干部干事培訓。10月8號中午，我參加了加入學生會以來的第一次干部干事培訓，學姐學長們給我們介紹了許多心得體會，還講解了了一些禮儀方面的小知識和注意事項。聽完后，我感覺收獲頗豐，學到了不少。

首先，一位學長給我們介紹了他入會以來的一些工作經驗和得到的一些啟示。他告訴我們在學生會工作一定要做到踏實認真，要認真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要盡力去完成，并且質量要好，要做一個值得信賴的人；其次，工作要積極主動，不要總是事情來找你，而是你要主動去找事情做，這樣你才能成為一個有心人，一個對工作積極的人；還要有創新意識，做什么事都不要生搬硬套，頭腦要靈活，會多角度的想問題，處理問題；最后要有毅力堅持下去，只有堅持到最后才有成功的可能。踏實、主動、創新、堅持這四個詞看上去簡單，要做好并不容易，它需要我從現在開始，一步一個腳印的把每件事都做好，努力地彌補自己的缺點，提升自己的語言表達能力，自主解決事情的能力，一定要落實到今后的一點一滴中去。之后，一位學姐給我們講了一些禮儀方面的小知識，這些禮儀知識雖然是些看似不起眼的小事，可它實際上對我們給他人塑造第一印象，提升個人素養有著不可忽略的作用。有時，我們主動地向老師，向學姐學長們問個好，用正確的方式與他人握手就是做到了有禮貌。注意自己的禮儀能給別人塑造良好的第一印象，他人也會樂意與你相

處，自己在一些事情上的解決也就會容易許多。所以，禮儀很重要，要主動學習禮儀知識，平時的舉止行為也要有禮貌，要成為一個有禮貌的人。

我很慶幸自己能成功入選學生會，能成為其中的一名干事，能在這個學生的大舞臺中不斷提升自己的能力，鍛煉自己；我也很慶幸在文學院的學生會里有這麼多優秀的學長學姐，帶領我們在這學習，成長。今后要多向學姐學長學習。

我要有足夠的信心在學生會中做好學生工作，秉著一顆學習的心在學生會中不斷學習，鍛煉自己。總之今后在學生會中要踏踏實實的，認認真真的，好好工作，既要多做服務于同學的事，又要努力鍛煉自己。

很榮幸能夠參加這次學生會新干部干事培訓。這是學生會對我的第一次培訓，學姐學長們都做了很多的準備，讓我們在短暫的培訓時間之內充分感受了學生會對我們負責任的態度和良苦用心，也讓我們能在未來的工作中端正心態、更加努力！

第三篇：干部干事培訓心得體會

體育部干事黃瑞發培訓心得體會

歷經一個月的工作考驗，一批優秀的預干留下成為團學的正式干事.為了讓我們新干事盡早的適應本部門工作，及時融入到團學這個大家庭來，更快地了解學生會、適應工作，我院計科團學將開展一次為期5天的“啟航工程之干事啟航”的團學干事集訓活動。

在開班典禮上，學院黨委李雙貴副書記也特意到了現場致辭。在演講上李書記說出了對我們的期盼，還有經驗，激情過后的冷靜，寂靜背后的思考，更舉例說出了外語學院迎新晚會上節目間隙為幕后工作人員的鼓掌說明力量與責任的重要。然后便是輔導員張科老師對我們的肺腑之言，要帶著服務的態度開展工作，帶著的學習的態度配合工作，帶著問題去思考工作，帶著愉悅的心情去認識朋友，這都是張科老師給我們的教誨。還有團學工作的望、聞、問、切，發揮活躍的思維有責任心，了解基本情況自我定位，還有學會傾聽、溝通和匯報能力都能讓我們團學工作中更進一步。

之后的便是我們團隊合作活動了，在頭腦風暴中，我們的團隊每個隊員都充分展示了自我，說出了自己的觀點，每個人都有自己的觀點，說出來才能讓我們一起討論選擇出最佳的方案。之后便是我們的輔導員在哪里MV制作，一層一層的分工合作，也展示了團隊的精神。我認為團隊合作活動是不可或缺的一部分，團隊活動能培養我們的組織領導、學習研究、科學決策、團結協作、語言表達能力。

到了最后的便是我們的結班典禮上，還有三位干事作為干事代表深有感觸地分享他們在干事培訓中見到的點點滴滴和學到的知識。鄭銘浩師兄給我們講了一些禮儀方面的小知識，這些禮儀知識雖然是些看似不起眼的小事，可它實際上對我們給他人塑造第一印象，提升個人素養有著不可忽略的作用。禮儀很重要，要主動學習禮儀知識，平時的舉止行為也要有禮貌，要成為一個有禮貌的人。

陳澤榜師兄更是給我們講了四句話。方向比努力重要。感覺幸福就是幸福。選擇你喜歡的，喜歡你選擇的。

我很慶幸自己能成功入選學生會，能成為其中的一名干事，能在這個學生的大舞臺中不斷提升自己的能力，鍛煉自己；我也很慶幸在院的學生會里有這麼多優秀的師兄師姐，帶領我們在這學習，成長。今后要多向師兄師姐學習。

我要有足夠的信心在學生會中做好學生工作，秉著一顆學習的心在學生會中不斷學習，鍛煉自己。總之今后在學生會中要踏踏實實的，認認真真的，好好工作，既要多做服務于同學的事，又要努力鍛煉自己。

很榮幸能夠參加這次學生會干事培訓。這是學生會對我的第一次培訓，師兄師姐們都做了很多的準備，讓我們在短暫的培訓時間之內充分感受了學生會對我們負責任的態度和良苦用心，也讓我們能在未來的工作中端正心態、更加努力！

第四篇：干部說干事

推進土地流轉 加快農村發展

2010年05月05日08:35 來源：人民網-《人民日報》

積極穩妥推進農村土地承包經營權流轉，對于加快農村發展、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局具有重要意義。目前，在我國農村土地承包經營權流轉中不同程度地存在著流轉主體混亂、流轉過程自發無序、流轉收益分配不合理、農民權益得不到保障等問題。推動農村土地承包經營權流轉健康發展，應深入貫徹落實黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），認真抓好以下幾個環節。

加強管理和服務，探索多種土地流轉形式。推動農村土地承包經營權流轉健康有序進行，需要加強管理和服務。應創造條件、提供支持，鼓勵農民依法自愿有償流轉土地；嚴格程序、做好服務，促進土地合理有序流轉；搞好農村土地確權、登記、頒證工作，強化土地產權管理基礎作用，維護土地產權人利益。同時，尊重農民的首創精神，及時總結提升實踐經驗，在不改變農地用途、不損害農民利益的前提下，積極探索轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等土地承包經營權流轉的多種形式。

完善法律法規，保證土地合法流轉。對土地制度改革，《決定》明確提出“抓緊完善相關法律法規和配套政策”。從我國立法實踐來看，許多重大改革舉措都是由群眾首創開始，既而制定政策，經過試點與修正，最后通過法律形式固定下來。積極穩妥推進農村土地承包經營權流轉，確保土地流而有序、轉而不亂，就要適時完善相關法律法規。當前，應將《決定》關于“賦予農民更加充分而有保障的土地承包經營權，現有土地承包關系要保持穩定并長久不變”、“劃定永久基本農田”、“嚴格界定公益性和經營性建設用地”等內容，通過立法的方式加以落實。同時，加快修訂《土地管理法》、《土地承包法》等法律法規，保證農村土地流轉順利進行。

健全農村社會保障，解除農民流轉土地的后顧之憂。《決定》要求，“貫徹廣覆蓋、保基本、多層次、可持續原則，加快健全農村社會保障體系。”建立健 全農村社保體系，弱化土地的社會保障功能，是農民放心流轉土地承包經營權的重要前提。農村社會保障能否有效推行，關鍵取決于有沒有可靠而穩定的資金來源。建立新型農村社會養老保險制度，可以采用個人、集體、政府三者分擔的方式，解決農民的投保資金問題，擴大農民參保規模。同時，完善農村最低生活保障制度，使被征地農民生活有保障，最終實現被征地農民社會保障與城鎮社會保障體系接軌。

改革戶籍管理制度，促進農村富余勞動力轉移就業。加快戶籍管理制度改革，使符合條件的農民能夠順暢向城鎮轉移，是農村土地順利流轉、實現規模經營的重要條件。應統籌城鄉社會管理，推進戶籍制度改革，放寬中小城市落戶條件，將在城鎮穩定就業和居住的農民納入城鎮居民進行管理。目前，我國部分地區已開始取消農業戶口試點，農村與城鎮之間的戶籍壁壘逐漸被打破。下一步，應繼續推進戶籍制度改革，建立以居住地登記為主要形式的戶籍管理制度。農村土地順利流轉的另一個重要前提是，越來越多的農村勞動力轉移到非農產業就業。應認真落實改善農民工進城就業環境的各項政策措施，并逐步形成城鄉統一的勞動力市場，建立城鄉勞動者平等就業制度。同時，積極為轉移出來的農民創造更多的就業崗位，包括大力發展第三產業，提高城鎮吸納農民就業的能力；加快推進小城鎮建設，鼓勵農民自主創業；積極發展農村二、三產業，認真抓好農產品的加工與轉化增值，延長農業產業鏈；等等

著力提升“五種能力” 推進農村科學發展

農村基層干部是農村科學發展的組織者和推動者。黨的十七屆四中全會對農村基層黨組織建設提出了新要求，強調必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。為了適應新要求、完成新任務，農村基層干部應著力提高“五種能力”。

發展經濟的能力。發展是我們黨執政興國的第一要務。黨的十七屆四中全會提出，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。這就要求農村基層干部結合實際，科學謀劃發展思路，培育主導產業，提升發展的質量和效益；積極領辦創辦農民專業合作組織，將廣大農民群眾組織起來，適應市場需求發展生產，在推動經濟發展和農民增收致富中體現先進性。

統籌協調的能力。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。密云縣是首都生態涵養發展區和水源保護區，各級黨組織承擔著保水與富民的雙重責任。密云縣委提出，到“十二五”期末，“經濟建設努力走在全市生態涵養發展區前列，社會建設努力走在全市郊區前列，生態建設努力走在全國前列”的目標。這就要求農村基層干部著眼全局，提高統籌協調各方面利益關系的能力，將謀發展、促致富、聚民心、保穩定結合起來，既抓好經濟社會發展和生態環境保護，又抓好農民的思想道德教育、法制教育和科學文化普及，不斷提高廣大農民群眾的生活水平和整體素質。

服務群眾的能力。做好聯系和服務群眾工作，既是踐行黨的根本宗旨的要求，也是維護農村和諧穩定的基礎。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善和新農村建設的深入推進，農民群眾的需求呈現多樣化趨勢。這就要求農村基層干部增強服務意識，不斷提高服務群眾的本領，主動深入群眾，密切聯系群眾，了解群眾的利益訴求，積極為群眾辦實事、辦好事。當前，特別要著力建立健全農產品產銷服務體系、農業科技推廣體系、農村信息化體系、農民就業服務體系、農村社會保障體系、農村文化服務體系、農民生活服務體系以及農村社會救助體系等，以增強黨組織的服務功能，促進黨群干群關系和諧。

民主管理的能力。隨著農村基層民主政治建設的穩步推進，農民群眾的民主意識不斷增強，參政議政熱情不斷高漲。這就要求農村基層干部正確處理黨的領導、依法辦事與村民自治的關系，進一步理順村“兩委”關系，維護班子團結，形成工作合力；積極推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，切實保障和落實農民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，調動他們建設社會主義新農村的積極性；善于運用民主的、法律的手段處理各種矛盾和問題，維護農村社會的和諧穩定。

執行政策的能力。農村基層干部是黨和政府聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨和國家政策的執行者和傳播者。黨和國家的政策能否在農村得到貫徹執行，與農村基層干部有著很大關系。這就要求農村基層干部認真學習黨和國家的各項政策，努力做到領會精神實質、把握根本要求；注重搞好政策宣傳，使之深入人心、掌握農民群眾；善于用政策推動工作，使黨和國家的政策真正發揮作用、惠及農民群眾。

河北省承德市委副書記：養成良好習慣 提升學習效果

黨的十七屆四中全會強調，要在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，“使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子”。只有黨員、干部人人注重學習、加強學習、熱愛學習，全黨崇尚學習的濃厚氛圍才能真正形成，馬克思主義學習型政黨建設才能扎實推進。對于廣大黨員、干部尤其是領導干部來說，怎樣才能做到“崇尚學習”？如何才能提升學習效果？經驗表明，可以從以下四個方面努力。

篤志好學。“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”。這是孔子晚年對自己人生的總結。從中可以看出，“志于學”是孔子取得重大成就的基礎和關鍵。事實上，古今中外歷史上但凡有所成就之人，都是篤志好學之士。當今時代是一個大發展大變革大調整的時代，科技進步日新月異，新知識、新思想、新經驗層出不窮。這樣的時代要求我們每一個人都必須加強學習，否則就會落伍，甚至被淘汰。做到篤志好學，是加強學習的基礎，也是實現進步的基礎。一個人一旦具有這種追求，就 會自覺地把學習與工作、生活聯系起來，使學習成為一種良好習慣、一種自覺行動。

鍥而不舍。學習是一項艱苦的腦力勞動，不是輕而易舉就可以收效的，需要有恒心和毅力，也就是有鍥而不舍的精神。荀子說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。” 學習也是這樣，沒有量的積累便不會有質的飛躍，三天打魚、兩天曬網是不可能取得好的學習成效的。只有發揚鍥而不舍的精神，日積月累，終身不輟，才能學有所成，不斷提高能力素質。應當說，現在的人特別是領導干部大多比較忙，但再忙也應擠出時間學習，決不能因為忙而忽略學習。這就需要根據自己的實際情況，科學制定長期的學習計劃，并以“咬定青山不放松”的勁頭，一步一個腳印地落實它、完成它。

精研細思。學習要想取得良好的效果，必須注重思考。古人非常重視學思結合的問題，認為“學而不思則罔，思而不學則殆”，強調“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。為什么在學習中一定要注重思考呢？這是因為，思考可以加深對所學知識的理解和記憶，找出所學知識之間的內在聯系，把零散的知識聯結成有機的整體，從總體上把握知識體系。還必須認識到，書本上的知識未必都是正確的，盡信書則不如無書；只有學思結合，才能去粗存精、去偽存真。因此，在學習中一定精研細思，而不能囫圇吞棗、不求甚解。這樣，才能把書本上的知識變成自己的知識，把知識轉化成能力。

學以致用。學習的目的全在于運用。黨員、干部加強學習，目的是更好地推進黨和國家事業發展，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。因此，必須堅持理論聯系實際，努力把學習成果轉化為指導實踐的科學理念、推進工作的有效辦法，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。當前，特別應當把學習與研究解決改革開放和社會主義現代化建設中的實際問題聯系起來，與研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題結合起來，不斷提高推動科學發展、促進社會和諧的能力，努力開創各項事業發展的新局面。

（作者為中共河北省承德市委副書記、組織部部長）

第五篇：人社干部干事創業心得體會

人社干部干事創業心得體會

圍繞“干事創業、跨越發展”主題教育，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優意識和創新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創業需要激情與理性的辯證結合。

一、要有想干事的激情

激情是干事創業的動力。小平同志曾經指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。

當前，我們正處在一個可以大有作為的戰略機遇期，要實現跨越式發展，必須始終保持良好的精神狀態,對工作傾注心思，為事業燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創新的精神狀態。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現象，努力培養朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發有為、干事創業的良好精神狀態。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態，為人社工作的發展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創一流業績。

二、要有干成事的自信

由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現業務涵蓋機關企事業所有人員，關系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創業的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創業的魄力，習慣于按常規思路辦，按既定模式走。但干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創人社工作發展的新局面。

三、要有會干事的策略

干事創業要多謀善斷。在干事創業、促進發展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發展的聯系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現多謀善斷的可靠基礎和重要保證。

四、要有不出事的理性

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創業既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業發展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終。總之，我們臵身干事創業、促進發展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。