第一篇：干部干事交流會發言稿

大家好，今天我主要講三個內容：第一、如何做人處事；第二、學習與工作的關系。第三、部門之間的關系。

做人方面：

一、只想好處不想壞：所謂“三界唯心，萬法誰識”，你心好，想的事情皆是好；你心壞，想的都是如何算計人家的壞事。圣人看社會，大家皆圣人；壞人看眾人，全部是壞人。所以我們應該先把心健全起來。生活中可能有很多不盡如人意的地方，我們要學會仔細思考，不能盲目的去處理事情，必須要想考這件事情的利與弊，也許你的一句話就可以影響到別人或者是自己的發展方向，多站在他人的角度考慮問題。

二、服務勤勞不后退：青年守則上說“人生以服務為目的”，我們在社會上做事要想讓主管看重我們、肯定我們，首先要有勤勞的美德、服務的性格，遇事要積極主動，前進不后退，具足了一些基本的人生態度，不但能成就一番事業，必然也會到處受歡迎，成為一個得人緣的人。

三、謙虛：謙虛是中國人的美德，所謂“敬人者人常敬之”。我們只要能對人謙卑、恭敬，必能贏得別人的好感，“做人低姿態，做事高水平”，宇宙只有五尺高，而昂藏六尺之軀的人類生存其間，豈能不低頭？所以做人本來就應該要謙虛，應該要受一點委屈，就像梅花，未經冬雪的熬煉，怎得梅花撲鼻香？所以做人要像梅花一般，“恭敬謙和滿芬芳”。

學習與工作的關系：

我認為工作和學習是辯證的統一。乍一看，二者在時間上是矛盾的。用于工作的時間多了，學習時間就少了，反之亦然。但從培養一個人的全面素質來說，二者又是統一的。在大學生活中，雖然自由支配的時間相對較多，但大學的課業還是比較繁重，特別是我們理科的學生。因此，無論如何，工作會占用不少學習時間或者是休息時間，這是肯定的，如果想在大學期間做一些工作，就要做好這個心理準備。大學不僅僅是一個學習的場所，而且是一個完善自己的練兵場。如果四年的時間僅僅和高中一樣用于學習，那大學就失去了很多本該存在的意義。所以，我覺得在大學期間花一定的時間進行各種社會工作，是有意義的，并且在某種程度上也是必要的。我有一個同學，在大學前兩年什么工作都沒做，覺得留有遺憾，就在大三這年競選我們學院學生會主席，竟一舉成功。在這一年中，他干得特別出色，也花了很多時間，但他覺得非常有意義。

我把大學的社會工作簡單分為兩類，一類是興趣類的，比如參加各種學生社團，由于是興趣所在，花一些時間大家也都覺得值得，并且也會有很大的收獲。另一類是行政類的，比如學生會、團委和黨支部工作。這類工作行政性命令 會比較多，有時候顯得相對枯燥而煩瑣。優點在于你的煩瑣工作能服務的同學范圍更廣，并能接觸和熟悉學院的許多老師 及 其他學院做學生工作的老師，在大學生活中能得到更大的裨益。我自己主要做的是后一類學生工作，為此花了大量

時間，往往直到深夜還在寫報告，還在給同學打電話聯系工作，但我覺得很有意義，也很有收獲。

我覺得，做好行政性學生工作其實并不需要特殊的才能，首要的條件是你愿意去做，并愿意為此付出時間。大學學習之外的生活是如此豐富多彩，以致并不是所有人都愿意去做學生工作的。所以，我覺得只要你愿意投入時間到這個領域，你肯定能做好。

其次，需要認清自己的優缺點，揚長避短。每個人身上都有長處，我們要有一雙慧眼，去識別這些優缺點，知道什么應該我們值得去學習，去思考，每隔一段時間就要反省自己，仔細評價一下自我表現，哪里需要改正，哪里值得發揚，今后應該如何去做。

再次，做學生工作，我們需要有良好的人際關系，一定的策劃能力和組織能力，這與剛才提到的合作能力也有莫大關聯。如何在工作和學習之間找到一個平衡點，需要每個人根據自己的實際情況去摸索。就我的體會，在大學里，只要能用高中那點學習勁，甚至只需要用上一半勁，配合了一定的學習方法，學習應該不成問題。這里我指的是應付考試，如果想擴大知識面、提高運用知識的能力，當然需要花費更多的精力。曾經有一位教育學家提出，大學生應該掌握的能力中，很重要的一項就是瞬間學習的能力。通俗點說，就是“臨時抱佛腳”的能力，因為大學平時的學習會重在理解，而考試有時要考記憶的東西，就只能靠考前幾天集中背誦，以應付考試。這種瞬間學習的能力之所以重要，當然并不僅僅是用來應付考試的。因為當今的社會是一個學習型社會，你隨時都需要接受新鮮的東西，所以瞬間學習的能力非常重要。不管我們今后從事哪個行業，我們都會接觸到不同的領域，也就經常需要即時學習各個領域的東西。

處理好工作和學習的關系還在于合理安排時間、提高時間的使用率。如果真的感覺時間不夠用，可能就要犧牲一些休息時間了。甚至，如果你已經覺得工作和學習在時間上發生了不可調和的矛盾，那你就必須下決心作些取舍，這種取舍需要結合各方面的信息來進行。比如你打算畢業后工作，那么可以調查一下師兄師姐找工作時是只看學習呢，還是會比較關注學生工作經驗，諸如此類。在這種情況下，我更傾向于偏重學習，因為畢竟我們都是學生，以學為主，最后能不能順利畢業是看我們的學習成績而不是工作經驗。

其實，不管在什么學校，我們都會碰上能影響我們思想的老師。和他們多做交流，無論是對于上學期間的工作和學習，還是畢業后的人生道路，我們都會有很大的收獲的。

部門之間的關系

我們的兩委會共有十個部門，在大家面試之前可能有人說哪個部門好，哪個部門不好，其實，每一個部門都是一樣的，不存在什么好不好，不管你先在在哪個部門，你要做的就是把你的本職工作做好，作為部長，要把這個部門帶好，讓它有自己的發展方向，有自己的獨特文化，每一個部門都是不一樣的，從事著不同的工作，你要仔細思考自己部門能夠在哪方面提高；作為干事，要盡快的熟悉自己的部門，不能隨波逐流，你要知道每個人都是獨立的個體，但你們在一起又是一個團體，大家在同一個部門，生活在一個平臺上，如何把每個人的智慧和才能都發揮出來才是最重要的，走走曾經你不敢嘗試的路線，多接觸一下其他食物，一個人的能力再強大，你抵不過一個集體的力量。十個部門分別有不同的工作職能，不管兩委會有什么活動，這十個部門都要相互配合，你可以學習其他部門的優點，也可以當面指出其他部門的缺點，但請別在背后說某個部門的壞話，長期這樣會嚴重影響兩委會的發展，而且本部門的干事也會受到非常嚴重的影響。兩委會不容許有任何污點，如果有人明明知道后果，卻依然給我們的這個家抹黑，我們會嚴懲不貸。希望各位部門把自己的部門帶的生龍活虎，同時也讓我們兩委會這個大家庭越來越團結！

以上內容只能作為大家的一個參考，每個人的想法都是不同的，也非常歡迎大家能夠在生活中與我交流，與兩委會的所有人共同交流探討。對兩委會有什么意見，有什么看法也可以直接發郵件到兩委會的郵箱ourcailiao@163.com。

謝謝各位！

第二篇：干部交流會發言稿

干部交流會發言稿——學生會主席孫鑫淼(2010-03-14 17:30:35)

標簽：

校園

大家中午好！

首先呢，給大家講述一件曾經深深影響我的是事情，在去年7月份，我上一屆的部長找我談過一次話，他說看到學習部的同學在主持人大賽的時候一起照合影的一幕，讓他心里很酸楚，因為我們宣傳部辛苦了一年，都沒有照一張合影，給大家留一個紀念，告訴我如果我有機會留在宣傳部做比較重要的工作，一定要彌補他的遺憾。雖然我并沒有留在宣傳部，但是，我真的在盡自己最大的努力為09屆學生會的每一名成員留下一些美麗的回憶，無論是合照還是我們一起錄制的MV，我想，當10年20年后，你再看到這些東西的時候，想到在學生會工作的日子，都會有一種溫暖的感動。所以說，聽前輩的一些感受和經驗，對于我們日后的工作會有很大幫助。那么今天，就請允許我代表所有有想法，有感悟的優秀干部，做一次我有生以來最長，最用心準備的講話。相信你一定會找到共鳴，有所啟迪。我的講話總體分為兩個部分，第一部分是在成為主席之前，第二部分是在成為主席之后。

在第一部分里，我總結出了最重要的兩條感悟。第一條是：抓住機遇，留下深刻的第一印象。

人與人之間都是從陌生到熟悉，需要一個過程。怎樣在人群中脫穎而出，給老師和同學一個難以磨滅的好印象，需要我們去想，去創新。我記得在我高一競選學生會干部時，由于競選的是宣傳部副部長，所以在競選單的后面附加了兩張同一規格的紙，并且畫了兩幅宣傳自己的海報。這個小小的舉動源于一份渴望，對學生會有著太多未知的向往，我一心想讓不了解我的老師了解我有各方面的特長?；侍觳回撚行娜?，這個舉動的確給老師留下了深刻的印象，以至于后來，老師給了我更多的機會。

我想，抓住機遇，不僅僅是我們所能看到，能夠預知的機遇，很多時候，機遇或許就在我們身邊，而我們卻沒有把握。你不知道在哪個不經意間，你的一句話，一個動作，就能改變你的一生。我記得，在初三畢業時，有一個距中考還有一百天的講話，那次講話，我給老師留下了印象。那時的我，怎么都不會想到，有一天這次講話會對我競選學生會干部有利。也并不知道坐在下面聽我講話的老師有一天會成為我每天都要接觸的頂級上司。所以，你看，是不是要用心做好每一件事情呢？我們只有先抓住小的機遇，才會有抓住大機遇的可能。接下來，我的第二條感悟是：端正心態，用感恩之心去工作。

在我還是宣傳部副部長的時候，可以說，部內并不是很忙碌。但是我每天都會跑來跑去，甚至不含糊的說，有的時侯連上廁所的時間都沒有。剛一下課，領導打了一個電話，你現在馬上上來一下。于是呢，我就要從一樓的最里側跑到五樓的最外側。傳個話，找個人，寫點東西，很多瑣碎的事情，我不知道自己做了多少。但是，對于當時的我而言，我沒有抱怨，反而覺得很感激，覺得那是他們對我的信任。我想，這是一種心態，如果你覺得自己倒霉，自己好欺負，什么麻

煩的事都讓你去做，那么真的就會變成這樣。如果你懷著感恩，覺得自己很幸運，有很多機會認識更多的人，鍛煉自己的能力，那么你所收獲的也一定是快樂。

這就是，我總結出的，在成為學生會主席之前的，最重要的兩條感悟?？晒┐蠹覅⒖?。

第二部分，我想談談成為主席之后，我的心得。

首先，是正視失敗，失敗是成長的財富。

我們很多人都有各個學科的錯題本，我覺得生活也應該有一個錯題本。在成為學生會主席之后，我準備了一個本子，上面記錄了我的每一個過失，可能只是生活中無意間說錯的一句話，也可能是工作中自己的欠缺，老師的指點。每一天，當我鼓起勇氣正視自己，客觀的看問題的時候都是一種進步，會讓內心變得很平靜。雖然我不能做到犯過的錯誤今后永遠不再犯，但至少我可以減少錯誤出現的頻率。

在這里呢，跟大家分享幾條關于工作上我所反省的內容。

2009年9月22日 通知同學把公告欄的學生會名單摘下，但只是大概看了一眼，沒有走過去細細檢查。這是不認真，今后要注重細節。

2009年9月24日 找老師說事情的時候沒有把事情表述清楚，因為老師很忙。今后要在老師有空的時候說事情。

2009年10月27日 開會比原定時間推遲近十分鐘，總有人遲到，打破了我最初的計劃。今后下發通知時，要比原定時間提前，留出時間以備后患。

2009年12月23日 婁老師告訴我，我們在制作?？瘯r，有一點做的非常好。就是平時默默地做，不是很張揚，但做到一定程度后會來讓老師看一看有沒有需要改的地方。總結出：做事之前要經過領導的審核，做事不由東，累死也無功。

2010年2月27日 開學初練習升旗，由于有一個部的部長沒看到短信，少來了一組人，總結出：發重要短信時，要要求對方回復，以免誤事。

以上就是我總結出的一些經驗和教訓。

那么接下來，在成為學生會主席之后，我所總結的第二點是：低頭做人，豐富內在品格。

我們可以做一個動作，把頭低下，當你把頭低下時，別人要想看到你的臉，就需要仰視。其實當干部，就是在與人接觸，同學服你，那你做什么都會很順利。同學不服你，那你就如同空殼。就比如，我現在跟你們說：我告訴你們，我是學生會主席，我在這講話，你們必須給我聽。你心里什么感受？你還想聽了嗎？但如果我說：知道很多同學中午都沒有吃飯來到這里，非常感謝大家。那你的心情一定就不一樣了。你可以指著別人跟他說你去把這個做了，你也可以說：麻煩你把這個做了。一句話的事兒，怎么就不能陽光一點呢？一句話，兩種效果，別人幫你做事的心態也不一樣。每一個人都需要尊重，我希望大家能記住，給予別人你所缺少的，如果你缺少朋友，就去做別人的朋友，如果你缺少尊重，就去尊重別人。

那么第三點，我想說：學會思考，思路決定出路。

張老師常說遇到事情要去想，用腦子想，做帥才，不做將才。我們在工作的過程中都會遇到很多沒法預料的麻煩和困難?？僧斈忝鎸λ鼈兊臅r候，你是在想辦法解決問題呢，還是在想辦法為自己找理由逃脫責任呢？所謂思路決定出路，就是想辦法解決問題的人最終會成為一個優秀的領導者，而想辦法逃避的人，最終會一事無成。聯系我們的生活，就比如說站崗，這個工作誰都能做，不像宣傳部要求你得會寫字畫畫，文藝部要求你得會唱歌跳舞。但是，這個工作首先要考

驗的就是你有沒有毅力，你能有毅力堅持下來，說明你是好樣的，可是，來學生會真正的目的不是讓你站在呢，一站一年，除了磨練意志什么也沒鍛煉著，所以大家做事情不要用蠻力做，要用腦子想。思路決定出路。

如果你找不到好的思路怎么辦，那就去揣測，如果你能知道你的領導想要的是什么，站在他的立場上去想，那么你可以得到重用。但是，你不一定能帶來驚喜，你要知道你領導的領導想要什么，那才是大本領。

第四點，也是最后一點最重要的，那便是：信賴他人，團結的力量創造奇跡。大家聽過黃昏之鳥的故事嗎？說有一個獵人，用網捕獲了一群鳥，這群鳥都朝著一個方向飛，以獵人的力量，無法與這群鳥抗衡，只能跟著他們不斷的奔跑。有人就問了，以這種形式，你什么時候能捕獲他們??？獵人說到：只要到了黃昏就可以了，因為黃昏時，所有的鳥都會朝著自己的巢四面八方的飛去，這個時候我就很容易將他們一網打盡了。我想，這個故事，會給我們很多啟迪，對于一個團隊來說，團結的力量是巨大的。如果每一個人只想著自己，那么這里的所有人都會失敗。記得我們在制作?？臅r候，花費了很多時間和金錢，我們也曾在彷徨中問過彼此：你說，咱們這么努力，到底是為了什么呢？我記得當時劉昊說了一句話，很振奮人心，他說：就為了我們能出一期長春市最好的?？Ｎ覀兇蠹視牡男α?，為了這個共同的目標，我們齊心而戰。

一個人的能力是非常有限的，我們做事情，永遠不要靠自己花百分之百的力量，而要靠一百個人，花每個人百分之一的力量。如果你不能解決，或是你不會的事情，要向你身邊的朋友和那些有才能的人請求幫助。一個領導者，莫過于是將別人的力量和智慧匯聚，創造財富。漢高祖劉邦，帶兵打仗不如韓信；運籌帷幄，決勝千里不如張良；治國安邦不如蕭何。雖然沒有過人的本領，但是卻在群雄紛爭中取勝，做了漢朝的開國皇帝，他之所以成功，是信賴身邊的那些有才能的人。對于我而言，我很平凡，我擅長的東西只是一點點，但是我可以把李卓的策劃，李端的攝影，安祖慧的音樂指導，裴培拍過電影的經歷，郝英男的口才，種種種種，把大家的智慧都呼喚而來，匯聚成一份美麗。

我想，我們大家都很幸運，因為我們在外國語。在這所學校里，老師對我們的培養，是任何學校都不可能做到的。我們制作?？慕涃M從何而來，是張老師用自己的錢資助我們；在校園活動中，團委的三位老師從來都不會給我們規定一個條條框框去做事，從來都很尊重我們的想法。老師教會了我們很多東西，但永遠不會給我們一個完整的答案，把思路告訴我們之后，剩下的，就要靠我們自己去摸索了。所以凡是外國語學校的學生會干部，到了大學里，都會有所作為。聽了這么多，你是否會有所感悟，知道自己該怎樣做呢？有一個小小的建議，我希望大家能準備三個本子，一本是我之前提到的生活的錯題本。一本是靈感本，可以用來記錄你無意間說的一句經典的話，你讀書看報時帶來的一個瞬間的想法，一個活動的形式，一個創意的點子，在你接受到一個任務時，沒有思路，那么你可以向它求助。第三個本子是人才本，記錄你身邊人的特長，性格等等，只有知人，才能善用。當然，這三個本子可以是無形的，就是你的大腦。如果大家在工作中有什么問題，也可以隨時登陸學生會的博客，直接在百度上找長外09屆學生會即可。我們會盡所能幫助全校所有的優秀干部。

那么我的講話，說到這里，就要結束了。我一直覺得當干部就像是一個古董花瓶，它不會是飯碗，不會是茶杯，放在那里看起來沒什么用，不能用來吃飯也不能用來喝水，但是，隨著時間的推移，有一天，你會發現，這個古董花瓶，價值連城。有的時候，我真的希望09屆學生會會成為長外歷史永遠無法被超越的集體，但是我們不能，因為學生會真正的含義是一份傳承，一屆傳授給一屆經驗，一屆比一屆更優秀。如果我們真的達到了頂峰，那么也意味著我們是要走下坡路的起點了，所以，我們甘心做鋪路人，把手中的火炬一屆一屆地傳下去。而長外的天空，將等待著你們在座的，更多的人去創造。最后，把清華大學校長給清華學子的寄語轉贈給大家：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。非常感謝大家的傾聽，希望你能有所收獲，祝福你們謝謝。

第三篇：干事交流會

土木工程與建筑學院分團委學生會干事交流會

一、活動意義：旨在提供一個讓各部門干事學習交流的平臺和學生會成員一個展現自我的舞臺。在交流過程中，潛移默化地達到各部門思想高度的統一，促進我學生會部門分工不分家思想的形成。

二、活動時間：每周周日晚20:00~21:30

三、活動地點：土建學院學工辦西區16#105

四、活動對象：學生會各部門干事2名（與會人員），主席或部門部長1名（當值主席或部長）

五、活動準備：每周部長例會確定交流主題，會后確定與會人員，并準備發言稿

六、活動流程：

1.20：05 紀檢小組干事負責與會人員的簽到

2.20：15 就主題展開發言，由公關部干事做會議記錄

3.20：55 就發言內容展開自由討論

4.21：10 當值主席或部長進入會議室，瀏覽會議記錄后，就干事討論的問題進行交流

七、注意事項：

1..與會人員需認真準備發言稿

2.與會人員必須按時到場

3.活動過程中保持會議室整潔

土木工程與建筑學院分團委學生會2011年11月

第四篇：新老干事交流會部長發言稿

尊敬的老師親愛的同學們大家好：

我是xx部部長xxx，今天很榮幸能代表xx部發言。首先歡迎我們學生會的新成員的加入，為我們xx系學生會又注入了新鮮的血液。

時間過得很快轉眼間，我已經在學生會工作三年了，從一個實習干事到今天的部長，我深深地感受到自己成長了很多，學生會是個大家庭，每個人都有自己的責任。同時學生會也是個大舞臺，他能不斷地提高你的各方面能力，他又是一個課堂，教會我認認真真做人，踏踏實實做事。

分享給大家一點自己的見解吧，首先，身為學生會的成員要擺正好自己的位子，我們是服務者。其次對待工作要一絲不茍，對自己的工作做充分的了解，最后是以身作則，自己都做不好的事情如何去要求別人。

最后，堅持我們的激情，展現我們的斗志，讓我們共同努力，讓我們的大學生活更加精彩，讓以飽滿的熱情打贏每一場仗。

第五篇：新老干部交流會發言稿

晨光地學社新老干部交流會發言稿

每個同學在社團中的時間是及其有限的，社團的歷史卻是相對無限的。成員如何在有限的時光中給社團的發展留下長遠的印記，而短暫的社團體驗又將如何長久影響其成員的未來？在信息多元化的時代，大學不再是獨立于社會之外的“象牙塔”，學生不是僅僅懂得臨窗苦讀的“書呆子”。我們的社團是一個學習性的社團，我們說我們的社團是“在學習中享受娛樂，在娛樂中享受學習的樂趣”。所以我們要把我們的每一次活動都搞得豐富多彩的。我們應該本著“傳播地學文化，弘揚地學精神”的發展宗旨，全心全意的為我們每名地學愛好者提供我們社團的最好的服務。展望未來我們應該加強社團在培養學生實干精神、團結精神以及開拓創新精神方面起到的重要作用。

我們社團的宣傳部和秘書部可以說是兩個很重要的部門，這兩個承擔著社團的宣傳責任，每一次的宣傳板和每一期的系刊都代表了我們社團的形象。宣傳板和系刊是外界認識我們社團的唯一途徑。所以這兩個部門的干部和成員必學加強自己的能力和素質的提高。把宣傳板和系刊的質量提高。

當然，其他部門的作用我們也是不能忽略的，我們應該加強各個部門的合作，團結起來為社團的美好明天而努力。

通過對一段時間來我們社團的每一次活動的總結，我發現我們社團還存在這一些問題。比如說：在活動中我們每個部門的職責和責任問題，在這一方面我們的一些干部和社員做的很不像樣，他們不能明確自己的責任和職責，在工作中存在很大的失誤。最終導致活動出現混亂，使社團人心渙散。我想我們很有必要在這方面加強學習和交流。辦好一個社團需要四個條件：

第一、這個社團要做有益的正事；

第二、要有健全的管理制度；

第三、做這些事情的人要有良好的品質

第四、要注意內部管理，團結人心最重要。上下同欲，才能發展。

社團的建立是因為大家有共同的愛好,而社團的發展是社團的成員相互努力的結果。納新失利，沒有足夠穩定的新成員，是不能維系社團的。一個社團不是那個人自己可以干的。在對待每名新成員的時候我們的老社員應該注意自己的方式方法。不要讓新社員對社團產生不良的看法。人言可畏，沒有一個良好的口碑，就你自己說的再好，在天花亂墜也是無濟于事的。

就以后社團組織的活動我提一些幾點

1、活動乏味，沒有好的活動好的目標是不能吸引人的，在每一次的活動策劃時，我們要注意使活動，新穎，有趣，能帶動其他人的興趣。不能是憑自己的個人愛好來策劃活動

2、通過各種行動讓社員可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

3、織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社員的能力和積極性。

4、高工作效率，培養樸素的工作作風。

5、尊守紀律，并按照社團的工作管理制度做好每項工作，樹立好社團形象。在社團管理方面提一下幾點

一、制度化管理。根據社團存在和發展的實際需求，遵循組織發展的客觀規律，制定相應的規章制度，考核評定的辦法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定規章制度的目的，是為了保證社團發展的方向，社團的建設和發展走規范化道路，對于提高社團工作和

活動的質量有很大的幫助。另外，制定的規章制度要力求科學化，注重學生社團責、權、利的有機結合。

二、經費調配管理。社團管理部門可以通過對經費的有效調配，來引導社團的運作。按照“誰得益，誰付酬”的原則，對于社團提升內部成員自身素質、技能的培訓經費的主要部分可以由參加培訓的社團成員自籌自支。

三、服務型管理。我們社團其職能之一，就是要為社團每位提供更多的學習機會。因此，管理社團時我們要加強服務意識；要積極熱情、認真努力地為社團成員的發展提供各種幫助，解決成員學習中存在的各種具體問題。

以上對社團的看法和意見敬請各位批評指點。

最后祝愿我們晨光地學社如同早晨的太陽蒸蒸日上!

黃國峰

2010年12月11日