第一篇：涇源縣人民醫院開展四心活動

涇源縣人民醫院開展“四心”活動實施方案

2012年，是衛生部提出加強公立醫院改革，優先發展縣級醫院的攻堅年。為全面貫徹落實區、市、縣衛生工作的總體部署，開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，營造溫馨舒適服務群眾的醫療環境，鞏固提升“二甲”醫院創建和深化創先爭優成果，繼續深入開展“三好一滿意”活動，充分發揮我院服務功能，全面提升服務品質，結合我院實際，特制定涇源縣人民醫院開展“四心”活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大思想為指導，全面貫徹區、市、縣衛生工作會議精神，在縣委、縣政府及衛生局的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作重點，牢牢把握深化醫改這中心，堅持“一切以病人為中心”的服務理念，以二甲醫院為標準，通過開展 “仁心、耐心、責任心、放心”的“四心”活動，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平再提高。

二、工作目標

“四心”主題活動就是要求我們全體醫務人員，要從“以人為本”、“以病人為中心”的人文關懷入手，以解決群眾看病就醫等健康問題出發，把我們真心實意、熱情周到的服務，送到每一個家庭、送給每一個患者，要用面對面、心貼心的真情服務，贏得社會贊譽，百姓滿意，力爭實現服務理念有新認識，服務行為有新氣象，服務環境有新變化，服務能力有新突破，服務質量有新提高。

三、活動內容 一是要有仁心：

仁心，就是要對患者充滿仁愛之心，要以毛澤東思想、白求恩精神為指引，把患者當作自己的親人，要恪守職業道德，要以救死扶傷，治病救人,是我們醫務工作者必備的基本價值追求。，當病人以生命健康相托，以信任之心相與，醫生不僅要以醫術相助，更要以仁愛之情相應。要把患者健康放在首位，以關心體貼的態度為患者服務，在贏得患者尊重中實現職業尊嚴和事業發展。要堅定仁心，要不斷提高醫療服務質量和水平，鉆研仁術，做到有著仁心仁術的好醫生、好護士。

通過“仁心”從意識形態上解決職工的認識問題。二是要有耐心：

對詢問病情、解釋病情要有耐心，對工作要有耐心。耐心這兩個字說起來容易做起來難，一時做起來容易，一貫堅持做很難。醫務人員也會遇到挫折和煩惱，但要善于調節與克服，如果把壞心情帶到工作中，就會影響服務態度，也必然影響對病人的治療效果。真正做到耐心，才會不厭其煩、不厭其難，這是作為優秀醫務人員必須具備的境界。

通過“耐心”從工作方法上解決醫護人員和病人之間溝通、理解的問題。

三是要有責任心：

有責任心就是該我們做的事就是我的事，成了好了是我的，敗了壞了也是我的，當仁不讓，不推、不拖、不躲、不上推下卸。沒有責任心的人，不想負責，不愿負責，更不敢負責，因此，這種人無論干哪項工作，都不稱職。要成為有強烈的責任心、事業心，做對國家、對單位、對家庭有責任心的人，作為醫務工作者我們要做到對患者的責任心。

通過“責任心”解決職工責任感、使命感的問題。四是要做到病人放心：

努力提高醫護人員的理論素養和醫療護理技能，以一流的醫療護理技術，打造人民放心的醫療服務平臺。營造崇尚學習的良好氛圍，夯實醫療理論和業務功底。堅持“請進來，走出去”，與解放軍306醫院、寧夏醫科大學附屬醫院等地知名醫院建立合作關系，定期邀請專家來院舉辦醫療學術講座，探討各種疑難病癥的診療方法，提高醫務人員的診療技術水平。組織醫療、醫技、護理崗位人員“三基”培訓，通過練內功、互交流、比技術，促進全院干部職工服務群眾整體水平全面提升。不折不扣地執行好醫保、新農合、藥品“三統一” 等黨的各項惠民政策，切實維護人民群眾利益。真正做到讓患者放心、患者家屬放心、各級領導放心、社會放心的人民群眾 “放心”二級甲等醫院。

通過“放心”解決醫院向社會公開承諾的問題。

涇源縣人民醫院

二0一二年三月二十日

第二篇：陽信縣人民醫院開展

陽信縣人民醫院開展“優質護理服示范病房”活動

陽信縣人民醫院開展“優質護理服務示范病房”以來，解決依賴患者家屬或聘請護工承擔患者生活護理的問題，引導護理服務更貼近病人、貼近病房、貼近社會，努力構建和諧醫患關系，提升護理形象，開展優質服務護理病房就是病人住院不需要家人或護工照料，可將病人“全托”給醫院。護士不再只是給病人輸液、打針、發藥，還幫助病人料理生活包括日常的喂食、泡腳、擦身、洗漱、剪指甲等內容，患者從入院就能感受到病房的安靜，住院環境的整潔、舒適，從生理到心理得到全方位的護理。

優質護理服務病房堅持“以病人為中心，以質量為核心，以滿意為標準” 的護理服務宗旨，通過人人管床、責任到人的排班，保證每位病人都有護士協助，并根據病人的病情分級和自理能力，為病人提供細致無縫隙的護理。走進病房你會感到點點滴滴的變化：護士們精神飽滿，笑容可掬，熱情接待，耐心解釋；患者感覺到護士無微不至的關心和照顧，親情時刻存在；健康教育貫穿于入院、住院、出院，密切了護患關系；基礎護理、病人體位的護理、意識的觀察、瞳孔的觀察、?？萍膊∽o理等細致周到。創建1個月以來，科室好人好事層出不窮，精彩亮點比比皆是，護理滿意度提高了，一張張康復的笑臉，一聲聲真心的感謝，包含著護理工作無數艱辛的付出。護理人員正用一言一行譜寫了護理優質服務的新形象。

（方占明）

第三篇：開展四深入活動方案

新田縣廣播電視臺

關于開展“四深入兩結對一測評”活動實施方案 為認真貫徹落實省、市、縣委關于建立健全深入基層深入群眾進一步密切黨群干群關系若干制度的意見精神，結合我臺實際，現就開展以“四深入兩結對一測評”（深入群眾、深入村（社）、深入項目、深入企業；機關與村、企業結對子，機關干部與貧困戶、困難職工結對子；群眾對機關的滿意度測評）為主要內容的作風建設主題年活動，制定如下實施方案。

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，黨的十七屆五中、六中全會與省、市、縣黨代會精神，以干部作風建設為主線，創新工作方法，強化工作措施，常年開展“四深入”活動，切實為人民群眾排憂解難，大力促進經濟發展、社會和諧，黨群干群關系改善。

二、目標任務

通過開展“四深入”活動，促使全臺黨員干部端正群眾態度，轉變工作作風，貼近群眾、深入群眾、服務群眾，進一步密切黨群、干群關系；解決群眾關心的熱點難點問題，進一步改善聯系 1

村的生產生活條件，提高人民群眾的幸福指數；深化對項目建設和企業發展重要性認識，加強對項目建設和企業發展的支持力度，進一步優化經濟發展環境，加快項目和企業建設進度，加快發展速度，提升發展質量；建立完善好工作制度，實現排憂解難服務工作常態化，進一步強化機關效能建設，塑造干部形象，提高群眾對機關和機關干部的滿意度。

三、基本內容

一是深入群眾，增進感情。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，認真開展調查研究。臺黨組每年要圍繞改革發展穩定的重大問題開展2次以上集體調研，班子成員要撰寫1-2篇與實際工作有密切關系的民情調研報告。認真組織黨員干部深入群眾宣傳政策、化解群眾矛盾、與群眾一同參加勞動。

二是深入村（社），體察民情。干部每年到基層調研時間不少于120天，并記好民情日記和民情臺帳，認真做好社情民意的收集整理工作，并定期分析。

三是深入項目，優化服務。按照 “一個項目、一名領導、一套班子、一個目標、一抓到底”的要求，把縣分配給我臺的項目認真明確聯系領導，一個月至少深入到項目現場1次，著力解決項目建設思路不寬、項目建設進度不快、項目建設環境不優等問題。

四是深入企業，促進發展。按照《新田縣2012年“工業企業服務年”活動實施方案》，結對開展“一對

一、點對點、面對面”服務活動，及時了解企業發展情況、面臨的主要困難和突出問題結對幫扶，有效促進企業發展。

五是結對幫扶，責任到人。在開展“四深入”的基礎上，對聯系村和企業，對貧困戶和貧困職工進行排查摸底，建立系統的幫扶臺帳。根據幫扶對象的具體情況，采取一對一或幾對一的形式，實行“兩結對”，即臺與村（社）、企業結對子，干部與貧困戶、困難職工結對子，做到“三明確”。一是明確結對對象。通過制定結對聯系卡，明確具體的結對幫扶責任單位、責任人；有幫扶能力的干部原則上每人結對幫扶一名困難群眾，幫扶對象可從所在單位結對幫扶的村（社）或企業中選擇確定，也可在其它范圍確定。臺和干部結對對象都要建立臺賬，并在黨務公開欄進行公示。二是明確結對任務。細化結對的任務和要求，并作出公開承諾，在力所能及的范圍內辦好一些看得見、摸得著的事情。三是明確結對方式。因地、因事制宜，確定好適當的結對渠道和方法。干部職工每人聯系一名農村困難群眾、聯系一名企業特困職工。

六是積極參與“一測評”，改進機關作風。認真組織和參與縣直單位的作風建設、優化經濟發展環境和機關效能建設等方面的工作測評,力爭每次測評的綜合排名在中上以上。

四、工作措施

（一）注重“三創新”。一要創新思路；二要創新方法；三要創新機制。

（二）體現“四服務”。一是服務基層；二是服務群眾；三是服務穩定；四是服務發展。

（三）力求“五突破”。一是在政治建設上，要在穩步推進公民有序政治參與上求突破；二是在經濟建設上，要在優化經濟發展環境上求突破；三是在基層組織建設上，要在強化社會管理上求突破；四是在城鄉建設上，要在綠化、亮化、美化、凈化上求突破；五是在作風建設上，要在提高人民群眾滿意度上求突破。

五、活動要求

一是端正態度，深化認識；二是制定方案，扎實推進；三是講究方法，注重實效；四是健全制度，確保長效；五是加強宣傳，營造氛圍；六是認真督查，嚴格考核。

六、組織領導

臺里成立“四深入”活動領導小組，由臺長何祖育任組長，副臺長宋運松、王雨松任副組長，劉亞嗚、陳杰、駱峰波、周子龍等同為成員，領導小組下設辦公室，由周子龍同志兼任辦公室主任，全面負責指導活動的開展。

新田縣廣播電視臺

2012年2月18日

第四篇：開展四無活動

開發區幺鋪中學

開展“四無”活動情況匯報材料

為認真貫徹落實國發[2012]2號文件及市教育局、市關工委就在全市中學開展“四無”活動的通知精神，并結合我校的實際、以“關愛下一代”和“科學發展”為指針，以良好的養成教育為切入點，以促進學生全面健康發展為宗旨，廣泛開展學科滲透法制教育、愛國教育，社會主義榮辱觀教育等活動，提升廣大師生的法制意識使其融入社會主義核心價值體系教育，堅持以“四無”【無吸毒、無違法犯罪、無打架斗毆、無傷亡事故】標準嚴格要求學生。實現“思路上有創新、舉措上有突破、實效上有提高”的目標，進一步推進我校師生思想道德建設、構建安全文明校園，現將活動開展情況匯報如下：

一、開展“四無”活動的現狀及迫切性。

我校是一所寄宿制農村初級中學，現有學生1300余人名，住校學生500余人，人數多且生源質量參差不齊，尤其是部分留守、單親及外來務工子女學生，生活習慣差，自制能力差、分辨能力差。同時學校地處幺鋪中心地帶，周邊環境多樣復雜，教育管理難度大。所以我們清醒的認識到：要建設一個平安、和諧的校園必須從“四無”教育活動出發，認真開展道德教育、法制教育和紀律教育，使 “四無”教育得到深入。

二、提高認識，高度重視“四無”工作

近年來，我校把法制教育上升到建設平安校園、和諧校園的高度來認識，堅持以思想、法制教育為主，提高廣大師生的法律意識。

1、學校成立了以楊啟英（校長、黨支部書記）為組長，潘發仁（副/ 6

校長）胡英行（副校長）為副組長、以辦公室主任、工會主席、政教主任、教導處主任、總務主任、團委、各班主任為成員的校內法制教育“四無”活動工作領導小組。同時，聘請幺鋪鎮派出所所長盧洪剛和警官廖洪分別擔任學校法制副校長和法制輔導員。學校定期召開領導小組工作會議，總結學校安全工作，落實教育目標，使“四無”活動的開展有明晰的思路。

2、加強教師職業道德建設，發揮教師為人師表、教書育人、敬業愛生的典型示范作用。學校把教師法律、法規的學習作為依法辦學、依法治校、依法執教的大事來抓。如：組織教職工學習《教師法》、新版《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理條例》等法律、法規。學校還編制了完整的《幺鋪中學規章制度》并簽訂責任書給以落實。通過多種學習途徑，提高了教師遵紀守法的自覺性，在教育教學中真正做到依法管理、依法執教，同時對學生也起到了很好的言傳身教作用。

三、在課堂教學中滲透“四無”教育，突出實效性

充分發揮課堂主渠道作用，突出德育法制工作在教學過程中的滲透效果。

1、充分利用我校各種資源（課堂滲透法制教育、主題班會、校園廣播、手抄報、黑板報、國旗下講話、法制教育報告等）積極對學生進行教育。同時改進德育教學方法，注重“四無”活動的實踐體驗。

2、突出“一月一主題”，推進活動開展。三月：遵紀守法、感恩教育，“班班學雷鋒”；四月：愛國主義讀書教育，“班班讀書報”；五

月：革命傳統教育，“班班有歌聲”；六月：禮儀常規教育，禁毒安全教育，“班班講安全”；

七、八月：社會綜合實踐活動；九月：遵紀守法教育，“班班講誠信”；十月：弘揚民族精神教育，“班班薦明星”；十一月：綠色環保教育，“班班創環?！?；十二月： 心理健康教育，“班班促和諧”。

3、考慮到學生來源（我校留守學生、單親外來務工子女學生多）和家長文化程度普遍較低，法制教育意識淡薄等情況，學校根據不同年級學生的特點通過家長會、家長學校、幺鋪中學惠民親情室等途徑向家長進行有關法制教育相關知識的宣講，同時做好學生存在問題的個案分析，指導家長做好學生的思想品德教育。

4、各學科充分發掘和利用自身德育優勢，在教學中落實好“情感、態度、價值觀”的課程目標，有機滲透法制內容，學校舉辦教學觀摩活動，在教學活動中滲透法制要求，四無活動效果明顯。

四、多種形式并舉，做到“三個結合”構建和諧校園。

校園四無活動需要豐富的德育內涵，厚實的法制教育基礎，同時也要充分體現時代特征、地方特色和學校特點的校園精神。

1、建設團結、向上、民主、和諧校園文化，努力形成良好校風、班風。學校充分體現自主管理，體現以人為本的精神；師生精神面貌積極向上，老師之間、師生之間、同學之間關系和諧友善；學校校園整潔，布置得體，環境優美，通過外部良好的教育和引導，使學生言行文明，習慣良好，更好地構建安全、文明和諧的綠色校園。

2、完善促進學生全面發展的各種場所。課外活動場所寬敞明亮，有

四個籃球場，一個200米跑道的足球場、20張乒乓球桌，還建有室外室內健身室。開設少年宮活動室（共開設11個項目）。精心布置學校辦公室、教室，建有特色的校園廣播站、宣傳欄，全面開放閱覽室及心理咨詢室，校園環境建設達到“六有”要求（國旗、校訓、班訓、名人名言、儀容儀表鏡、文化走廊），完成優美教室建設，給學生建成一個環境優美，設施基本齊備的生活學習環境。

3、構建留守學生與家長溝通平臺，引導留守學生在網上與家長交流活動，同時網上展示富有特色的校園文化和班級德育活動風采。加強學校活動手段現代化，充分利用“幺中惠民親情聊天室”資源平臺，組織全體學生參加青少年行為規范和安全法紀教育活動。切實加強形式多樣的道德教育，采取有效措施，引導教育學生身心健康，遠離社會網吧、和遠離色情和暴力網絡。

4、確保校園食品衛生、排除火災、危舍等安全隱患，確保活動場地、設施、器材的安全，配備安全保護人員，設置必要的安全警示標志；師生公共安全教育措施到位，安全演練工作定期進行。

五、探索并嘗試法制教育新模式，提升“四無”活動質量

1、突出學?！皟灹夹ｏL，嚴謹教風，端正品行”建設。教師模范遵守職業道德，愛崗敬業，教書育人，關愛學生，嚴格遵守開發區教育局關于“教師誓言”的要求，進一步規范教師行為；學生遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，養成良好的行為習慣，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，明禮誠信，舉止文明，精神面貌好，具有社會責任感。

2、校園整潔，不留衛生死角；辦公室、宿舍、班級和樓道走廊布置得體，擺放整齊，富有教育性，創造性。校內停車區師生車輛規范有序，食堂窗明桌凈，衛生整潔。

3、學校無安全隱患，未發生校園責任安全事故，教職員工遵紀守法，無違紀、違法行為；學生遵紀守法，公德意識強，違紀現象少，無違法犯罪、無打架斗毆和吸毒現象，無違反網絡道德行為，無因心理問題而引發嚴重后果等現象。學校依法執教，保障學生受教育權利，學校無歧視、開除或變相開除“學習困難學生”和“有不良行為學生”。學校對雙差生的轉化率較高，不斷規范學生的言行，培養學生的全面素質。

4、認真開展各種養成活動，活動過程記錄詳細、總結及時，形成完整的德育體系，德育材料齊全，內容充實，能充分展示學校德育工作的全貌。

六、工作成效

由于我校在師生中廣泛開展“四無”各項活動，師生法制意識明顯增強，真正做到我校校園無吸毒、無違法犯罪、無打架斗毆、無傷亡事故的發生。凈化了校園環境，創設和諧校園。這些工作得到了各級政府部門的肯定，2010、2011年被幺鋪鎮評為“綜合治理先進單位”。2010年被開發區評為“安全工作先進單位”。2011年被開發區婦聯評為“三八紅旗單位”，連續六年評為開發區年終考核一等獎，2008年被貴州省教育廳、貴州省環保廳評為“綠色學校先進單位”，2012年被開發區教育局授予“學科滲透法制教育”先進單位。

七、不足與建議

1、從中學法制教育教材內容來看，大多散見于德育類教材中，不系統、不全面、缺乏內在連續性。今年中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》中提出“要把思想品德教育與法制教育緊密結合起來，使二者有機統一，相輔相成?！痹谶@方面我們還做得不夠。

2、個別家長思想認識有待提升。

在我校各項工作的開展過程中，注重和家長的聯系和溝通，在我們的努力下，多數家長都能夠充分認識到法制教育的重要性，但是仍然有個別家長只關注孩子在學習方面的進步，眼光只放在了望子成龍上，而對于法制教育卻覺得無足輕重，個別家長的認識程度需要提高。

3、我們緊緊圍繞校際校情，實事求是的開展了“四無”各項工作，但是創新性不夠，首先需要更多的去學習和借鑒優秀學校的成功經驗，在觀念上得到更多的創新。其次在做法上，我們更應該大膽開拓出適合我校學生實際的好做法。

八、今后努力的方向

在今后的工作中，我們還要繼續努力開展好“四無”工作；一是加強對學生的品德的教育；二是通過家長會逐步幫助家長提高法律意識；三是完善管理制度，嚴格杜絕打架斗毆等違法事件的發生，為創建平安、文明、和諧的校園而不懈努力。

安順開發區幺鋪中學

2012年9月15日

第五篇：米林縣人民醫院開展 “三好一滿意”活動開展情況

米林縣人民醫院開展

“三好一滿意”活動開展情況

為實現醫院“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”（以下簡稱“三好一滿意”）的目標，按照根據《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿 意”活動的通知》、《西藏自治區醫療衛生系統“三好一滿意”活動2011年工作方案》要求，我院嚴格按照有關要求開展“三好一滿意”活動，現將工作情況匯報如下。

一、醫院近期開展的工作

1、為確?！叭靡粷M意”活動的順利實施，我院成立了“三好一滿意”活動工作領導小組，由旺堆院長、次平、葉青花副院長擔任副組長，醫院相關科室負責人擔任領導小組成員；領導小組下設“三好一滿意”活動工作辦公室及民主評議行風工作辦公室。2、1月6日晚上，我院在會議室召開學習貫徹“三好一滿意”活動及民主評議行風工作會議，會議由旺堆院長主持，引導廣大干部職工充分認識開展“三好一滿意”活動的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。

3、根據《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》、《西藏自治區醫療衛生系統“三好一滿意”活動2011年工作方案》精神內容分工，醫院制定了《米林縣人民醫院“三好一滿意”活動工作方案》。二、一直以來，醫院將“群眾滿意”作為工作目標，努力規范醫療服務行為，不斷提高醫療質量，保障醫療安全，做了一些有益的探索。

1、今年，我院召開醫院信息系統項目啟動會議，由于新的工作站信息系統項目建設是一項內容復雜、工程量浩大 的系統工程。本著“總體規劃、分步實施、先急后緩、先易后難、以點帶面、逐步推廣”的建設原則。本次系統建設的最終目的是要進一步加強醫院管理信息化、數字化水平，改善工作流程，提高工作效率。旺堆院長對此次信息系統項目建設工作提出了2方面要求：第一，確保 2014年1月系統正常上線。第二，對醫院相關人員進行全面、系統的新系統上崗前培訓。

2、“病人的生命、健康和安全高于一切”是我們構建質量管理控制體系的核心指導思想。醫院質量管理運用全面質量管理與持續質量改進相結合的方法，建立醫療質量管理思想、組織和標準三大體系，有效控制醫療質量。醫院將醫療核心制度重新匯編。落實醫療質量和醫療安全的核心制度，6月份我院圍繞醫療核心制度制訂了《臨床住院科室醫療質量考核內容及評分標準》、《門診醫生醫療質量考核內容及評分標準》等考核標準，每月對全院臨床科室進行全面量化考核，擇優評選醫療 質量優秀科室予以激勵。

3、持續加大醫德醫風教育力度，堅持以正面教育為主，每季度年開展評選星級護士評比活動。經投票選出的星級護士思想素質好、工作作風好，給全院護士樹立精專業務、崇尚醫德的良好形象。持續完善醫德考評制度，不斷細化考核標準，建立對醫務人員有效的激勵和約束機制，促進醫務人員職業道德素質的提高。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲處力度，嚴肅執業紀律。堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。堅決杜絕吃、拿、亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。加強經濟管理，健全內控機制，嚴格分配權限和審批程序。

4、為進一步加強我院臨床護理工作，為廣大人民群眾提供更優質的護理服務，努力營造“臨床優先，患者優先”的政策環境，落實基礎護理，發展專科護理，升華整體護理，全面提高我院臨床護理工作質量，我院已于今年7月份開展創建“優質護理服務示范工程”工作并取得良好效果。

5、深入開展行風評議，積極主動接受社會監督。認真開展患者滿意度調查活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務。繼續以開展民主評議行風作為推進衛生糾正工作、維護群眾利益的重要載體，積極組織、主動參與民主評議行風活動，以評促糾、注重整改。充分發揮行風督促員的作用，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。全面推行醫院院務公開制度，進一步落實院務公開各項要求，推動醫療機構進一步優化服務流程和內部民主管理決策。

2013

米林縣人民醫院

年10月22日