第一篇：鞋企年終工作總結

s州市t城區鞋業協會2010年度總結報告 2010年，由于全球產業調整、宏觀政策利好、市場需求回暖等新因素影響，t城區鞋業行業發展快速，回升勢頭十分強勁，無論是銷售收入、工業總產值、本年利潤還是出口供貨值，四項經濟指標均實現兩位數增長。2010年1-10月份完成銷售收入128.72億元，占全區46.48%；完成本年利潤5.48億元，占全區38.19%；完成出口供貨值71.92億元，占全區71.5%；完成工業總產值132.25億元，占全區46.51%。同時，協會會員企業在品牌建設方面斬獲近60項榮譽，其中舒康達獲得s州第三屆“活力和諧企業”、首屆“勞動關系和諧企業”，成為s州唯一一家上榜鞋企。然而，招工難及企業賺刀片利潤兩大問題依然嚴峻，但是在s州市政府、t城區政府及各有關部門的正確領導和大力支持下，在各界同仁的關心和幫助下，協會下屬眾多企業同舟共濟、共同努力、共克時艱，取得不少成果，基本實現了鞋業行業平穩、健康發展。與此同時，本協會遵循為政府、行業和企業服務的宗旨，認真貫徹輕工業調整和振興規劃，加快推進經濟發展方式轉變和結構調整，并及時溝通信息，積極進行工作。一年來，協會在各個方面也取得了一定成績。在此，對協會一年來的工作簡要回顧如下：

一、協會諸多舉措加強鞋企轉型升級意識

助推鞋企奏響轉型升級樂章

加快轉變經濟發展方式是當今一項重要且緊迫的任務，協會認真學習黨的十七屆五中全會精神，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐。為了實現制鞋行業的可持續發展，協會積極響應中央號召，及時將最新的中央精神傳達到企業手中，還在《鞋都信息》報上發起了“鞋業行業轉型升級”的話題討論，刊登鞋企有識之士的意見和建議。在時機成熟之后，刊登鞋企在企業內部展開的轉型升級舉措和運作成效，供大家參考交流。同時，協會多次召開轉型升級動員會議，講述鞋企轉型升級緊迫性和必要性，鼓勵鞋企加快轉型升級步伐。在協會幫助下，企業有步驟有秩序 的快速推進轉型升級步伐，在“加快”上下功夫、見“實效”。

1、協會從2009年10月至2010年7月，在《鞋都信息》報上發起了“鞋業行業轉型升級”的話題討論。鞋企有識之士提出不少前瞻性和可操作性的觀點、意見和建議。例如：轉軌，1、退出制造專做品牌與營銷，2、退出營銷專做制造；向西走；進行以企業產權制度改革為突破口的體制創新；進行技術和管理創新；實施聯合兼并；向境外轉移；轉行等。

2、許多鞋企立即行動，身體力行，為鞋業行業的轉型升級帶了好頭。協會時刻關注企業轉型升級的動態，并及時將這些轉型升級的積極的舉措和取得的成效整理成文，連續刊登在“鞋都信息”報上進行交流。

他們采取的轉型升級的舉措已經初見成效，同時，既存在共性又存在個性。

共性表現在這些鞋企分別從營銷策略、管理理念、生產模式、自主創新等幾方面著手，推進企業轉型升級。即注重營銷策略的創新，即向“微笑曲線”的兩端提升，實現由過去的生產型企業向銷售型（品牌專賣型）企業的轉變；通過重視節能環保新技術、新產品在鞋類生產的應用和推廣，加大研發力度等手段達到提高產能、節約能耗的成效；通過更新管理理念，對資金、人力、物料、設備、信息、時間等公司資源進行科學計劃、管理和控制，提升了公司管理水平；通過改變傳統生產模式向精益生產提升，提升企業生產效率。

個性區別表現：如桑凱率先實施“走出去”戰略，在中國鞋業實施國際化品牌戰略及牽頭在烏蘇里斯克建設經貿合作區等等；如巨一集團建立和諧產業鏈，增進與供應商的交流與合作；如吉爾達延伸“以人為本”的管理理念，建立了一套“用待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人、發展留人”的新機制，在企業與勞動者之間搭建了良好、和諧、穩定的老公關系，給員工營造一個施展才華的發展空間和公平寬松的競爭環境。

在未來的五年中，調整產業結構，加快轉變經濟發展方式是經濟發展的重要內容。對于t城鞋業行業來說，加快轉變經濟發展方式已是一項迫

切而緊要的任務。協會今后要更加努力地做好轉型升級的前瞻性工作，為促進鞋業行業又好又快地發展提供最大限度的服務和幫助。

二、協會主要工作

（一）為政府和企業的溝通架起橋梁，為會員企業排憂減難。

協會始終堅持圍繞“服務、組織、協調”的宗旨，貫徹“服務在先，利益居后”的工作理念，充分發揮了作為黨和政府聯系廣大會員企業的橋梁、紐帶作用，及時有效的幫助會員企業了解政府部門下達的有用信息，為解決企業的實際困難牽線搭橋，使協會真正成為企業的服務者和貼心人。

1、為加快推進s州名品購物中心建設，進一步打響s州制造區域品牌，我協會與濱州東坡房地產開發有限公司合作在杭州市東坡路66號創建“s州名品購物中心杭州旗艦店”。協會先后召開了有關企業的動員會，并逐一動員企業與杭州旗艦店的商家洽談，最終蘇爾康、琴浪、品皇、宏益、泉萊、海爾王、金牛、日昇、姬之、華嵐等10家企業簽訂了設立專柜的協議。

2、企業聘請外國人才耗資較大，為降低其聘用成本，協會及時將《關于2010年引進國外專家項目需求申報以及技術難題和科技項目需求征集的通知》即引進國外專家參與企業生產的企業可獲得政府3-10萬元的補貼的消息以傳真和短信形式逐一傳達到各相關企業，經過提交相關資料，最泉萊、海爾王、金牛、九龍王四家企業獲得相應的資金補助。

3、協會利用各種機會向政府部門獻言獻策。如為使t城區凝聚出一批具有品牌優勢的鞋業規模企業，協會經過大量的調查摸底，最終向t城區政府遞交了《關于要求在總部產業園區二期擬建“鞋都總部大樓的報告”》。

4、一年來，協會組織會員企業參加政府部門大小會議近三十次，另外，協會利用電話、網絡短信、網絡傳真等快捷的通訊手段，第一時間為

企業提供重要信息，既幫助會員企業及時了解經濟動態，又提高了企業規范化管理的能力。

（二）、注重調研，為企業發展提供服務

針對招工難、企業賺刀片利潤、國際貿易壁壘加劇等國際、國內出現的新情況，協會及時組織對全區制鞋企業的經營與發展狀況進行調查，并就調查中的一些焦點和重點問題，及時向區政府及有關部門進行溝通，爭取支持。同時也積極向政府反映行業動態，反映企業訴求。

1、今年6月6日，協會與濱江大學共同合作的科研軟課題《全球經濟危機對s州鞋業的影響及生存策略研究》通過了t城區科技局專家組的驗收。研究報告從分析全球經濟危機背景下s州鞋業的發展現狀開始，對危機給s州鞋業帶來的正反兩方面影響作了細致的闡述，進而有針對性的提出了相應的對策和生存策略，為政府、行業和企業決策起到了一定的參考價值，對促進s州t城鞋業的發展具有一定的知道意義。同時也為協會提供了在新形勢下如何做好協會工作的手段和內容。這些工作的開展得到了上級部門的肯定與支持。

2、為了進一步了解鞋業行業內外部環境的變化情況，更好的服務于鞋業企業，由協會牽頭，s州海關、s州外經貿委等有關部門主要領導主持，組織岳芷、泉萊、海爾王、金牛、日昇、姬之、華嵐、捷利、宏益、圣豐、甌萊、集美村、帝王、王子元、康舒高等15家企業參加外貿出口規模企業董事長座談會。同時，發放“s州外貿貨物出口情況調查問卷”，并及時回收調查問卷，遞交s州海關、s州外經貿委。協會積極要求政府及各職能部門，應給企業制造寬松的發展環境，使制造業有可持續發展的空間。

3、協會十分重視會員企業每年春節后的開工情況和存在問題。同樣的，今年春節后，協會用了一周時間，對企業的開工情況和存在的困難進行了調查，了解到勞動力資源匱乏，企業招工困難已是當前企業面臨的難題。為解決企業難題，協會積極、主動與區人事勞動局人才開發服務中心

孫主任聯系，將調查結果用書面形式及口頭形式及時向其反應，并咨詢政府部門針對人才招聘采取的措施，積極組織會員企業參加政府部門組織的人才招聘會。協會還利用各種機會為企業輸送人才，并在協會的“鞋都信息”報上將各企業的招工經驗進行交流。

（三）與海外協會建立合作機制，同時積極為會員企業謀榮譽

1、為推動s州制鞋行業商貿出口、科技研發、技術人才的發展，協會利用各種機會和手段，加強與國外行業協會交流與溝通合作，為s州制鞋行業又好又快發展提供服務。1）、今年8月下旬，協會秘書長受邀參加法國華人鞋業協會成立儀式，經過協商，雙方本著“優勢互補、互惠互利、友好交往、共同發展”的原則，簽訂了友好協議書，由此，雙方將在經濟、技術、文化等領域開展廣泛交流與合作。此舉必將為產生巨大推動作用，有利于鞋業企業又好又快發展。2）、今年10月底，協會秘書長前往澳大利亞考察，受到當地澳大利亞s州工商總會李丹丹的熱情接待。經過交流探討，雙方決定先暫時建立溝通互動機制，不定期進行工作上的交流互動，等待時機成熟，則約定簽訂友好協議書，擴大合作范疇。

2、協會積極組織會員企業參加“浙江皮革驕傲—2009年度行業風云人物”評選活動，經過參選，中國康舒克鞋業有限公司黃義菲、桑凱集團有限公司陳文海、浙江皇子園鞋業有限公司黃振聲、東芷集團有限公司祁姍姍、桑凱集團有限公司萬海波、s州海爾王鞋業有限公司周俊強、s州捷利鞋業有限公司楊祝昇、浙江浪琴鞋業有限公司周萬青、s州婃琮皮鞋廠錢仙琴、s州蘇威鞋業有限公司謝新國等十家企業家獲得榮譽稱號。

（四）注重自身建設，加強內部管理。

協會十分重視自身建設，在日常工作中，把制度建設、信息交流、擴大會員隊伍作為經常性工作擺上議事日程，勤勤懇懇、兢兢業業、扎扎實實地做好各項日常工作。篇二：鞋類銷售員年終工作總結

鞋類銷售員年終工作總結

鞋類銷售員年終工作總結、總結概論

總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

一、總結有如下特點：

1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。

2、強調科學性。總結經驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。

3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結的種類：

1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。

2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。

二、總結撰寫前的準備 有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流于形式。

此外，搞好總結還要注意以下幾點：

1、重視調查研究，熟悉情況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業務

熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經驗，找規律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

三、總結的寫法

一、工作總結的結構形式及其內容 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今后打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

二、工作總結文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同***同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系”，這就不好。

4、語言要準確、簡明 總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明了篇三：鞋廠員工年終總結

鞋廠員工年終總結 2012年已經過去，回顧這一年來的工作和生活，我收獲頗多，作為一名鞋廠員工，我的成長離不開領導的培養和同事們的支持。也是鞋廠給予了我一個發揮自己的平臺。使我在人生中有了一個新的轉折點。在此感謝！在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。回顧來到鞋廠工作的這段時間里，感受很多，收獲很多，這其中包含了公司里領導的培養、教育，同事們的幫助、關心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以來，自己始終堅持“用心做人、用腦做事”這一宗旨，認真履行自己的本職工作。

記得剛剛來到公司時候，自己好多事情都做不好，多虧了公司安排的崗前培訓，使我快速地融入了工作崗位，學會了如何使用。。，通過不斷的實踐，技術水平在不斷的提高。在工作期間，與同事的不斷接觸中，我發現大家都是非常好相處的人，我們在一起工作十分的愉快，這樣大家的工作熱情也蠻高，在不知不覺中，就能把工作做完做好。

在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物，產生了許多新問題，也學到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，為企業的發展增磚添瓦。

最后，祝愿大家新年快樂！身體健康，萬事如意！（蛇年行大運，財源滾滾來）！敘述人：xxx 2013年1月26日篇四：企業服務站年終工作總結

企業服務站年終工作總結 企業服務站年終工作總結 2015年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，**鎮企業服務站圍繞瀏新工組辦發〔2015〕5號文件目標任務，以服務至上為理念，齊心協力、扎實工作，確保了各項工作完滿完成，現將主要工作情況簡要匯報如下：

一、指標完成情況 規模工業完成工業總產值26.3億元，占任務的98%，同比增長13%；完成全社會固定資產投資8億元，占任務的100%，完成工業投資6.5億元，占任務的100%；同比增長18%。工業招商1.5億元。

二、開展各類培訓活動,滿足企業人才需求

人才是新型工業化最為突出的問題，企業要創新、實現信息化需高科技人才，效益要提升需高層次管理人才，然而我鎮企業中具備這些人才極少。企業辦以培訓為著力點，積極組織企業參加省、市培訓，同時，組織企業開展形式多樣的培訓活動，全年組織企業負責人、高層管理人員、企業員工培訓12場次，培訓人員1200人次。

三、納賢助企，充實企業專業人才

企業發展離不開人才，人才是企業的核心競爭力。當今，科學技術高速發展大大提高了勞動生產率，加上企業規模逐步擴大，企業需快速增加員工數量，更需引進高層次人才，依靠培訓現有員工已無法滿足企業的人才需求。今年，企業辦引導企業開展各種招聘，慶泰公司通過自己的招聘熱線，引進各類人才10人，填補了企業人才需求。同時，企業辦積極組織企業參加**市“攬萬名英才，助**騰飛”工業企業人才引進活動，**出口花炮廠、義學鞭炮煙花廠、中洲煙花有限公司引進高層次人才4名。

四、建立健全服務體系，快速化解企業經濟發展中矛盾 一是做好各種文件的上傳下達，當好調查員、組織員、申報員。積極參加中小企業服務組織各項活動，引導幫助企業申報各種項目。二是繼續運營由鎮黨委書記任顧問、鎮長任組長的服務企業直通車，發揮企業家俱樂部品牌效應，以服務熱線、網上服務等多種渠道，傳遞企業服務信息；以限時辦結、強化監督、聯合審批、金牌服務、聯席辦公、陽光運行等多項措施，提高辦事效率，服務企業直通車運營服務效果明顯。今年，企業辦組織服務企業直通車、企業家俱樂部開展了銀企對接、人才培訓、經驗交流等多項活動，通過對接**銀行，為企業授信1億元；成功舉辦萍、瀏、醴企業文化節，促進了邊貿文化的共同發展；為非公企業解決矛盾糾紛50余起，較為突出的有：義學鞭炮煙花

廠與大瑤鎮村民土地糾紛；余灣引線工區與村民的土地糾紛，**市金庒鞭炮煙花廠股東內部糾紛，為企業發展起到了保駕護航的作用。

五、健全統計機構，信息上報及時準確

統計工作是上級了解企業生產發展的重要途徑，為進一步掌握企業發展狀況，我鎮黨委、政府下達金政發【2015】54號文件成立鎮統計工作領導小組，明確領導、安排專人負責統計工作，并建立了企業統計網絡，統計工作有條絮，達到了及時、準確的效果。按要求每月上報信息，按季上報統計分析，為上級了解企業發展狀況和經濟運行情況當好參謀。

六、爭先創優，各項工作齊頭并進。

1、統計工作 進一步爭取領導重視，建立健全了統計機構，及時完成了各項統計報表及1%全國人口抽樣調查工作，在統計規范公目標管理驗收中評為一類鄉鎮。

2、科技、科普工作。加大了對科技創新宣傳力度，鼓勵企業加大科技投入，舉辦各種科普培訓5次，科技下鄉1次，科普大篷車進校園1次，認真籌備，精心組織了相關站辦所在集鎮人口密集地展開了集中宣傳；召開了“科技成就夢想、擁抱智慧生活大講堂”科普課堂；在市科協的大力支持下，使得我鎮科普知識融入了美麗屋場何家大屋。全鎮上下形成了愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，并獲得**市科普工作先進單位。

3、其他工作，積極完成黨委政府交給的各項任務，聯村、環境衛生、計劃生育以及醫保、社保等工作都能夠積極投入到其中去，并能夠按時按量完成。

十、規化和工作思路 我鎮新型工業化應圍繞 “百億產值鄉鎮、億元稅收鄉鎮、十億元企業”的目標，著力提升煙花爆竹傳統產業，引領企業走轉型升級之路：引導現有煙花企業加快升級改造步伐，不斷提高產品科技含量、增強產品市場競爭力；依托現有出口企業，大力發展對外貿易，繼續加大合并重組步伐，力爭打造兩家十億煙花企業；在南川河金市社區段河邊，打造一個皮鞋制造產業基地，通過招商引資，在規模、技術方面帶動本地皮鞋企業發展，促其改造升級；加大高新技術企業**金馬新材料有限公司科技創新力度，大力開發硅微粉系列產品，積極培育高新技術企業、大力推進高新技術成果轉化，推動高新技術新興產業特色化、特色產業高新化，使**金馬新材料有限公司成為**企業又一領頭雁；利用豐富的煤碳礦產資源，加大原石灰沖煤礦技術改造，提高開采技術，降低開采成本，促進企業提升。力爭通過以上舉措，實現“百億產值鄉鎮、億元稅收鄉鎮，產值十億元企業”的工作目標。篇五：企業年終工作總結

企業年終工作總結 半年來，我市鄉鎮企業工作緊緊圍繞市委提出的工業興市和實施項目帶動戰略目標要求，以創業競賽活動為契機，突出重點，著力抓好招商引資新上項目、推進工業平臺建設、培植龍頭企業、加大工業技改力度等項工作，克服了電短缺、原材料上漲等不利因素影響，鄉鎮企業工作繼續保持較好的發展勢頭。全市鄉鎮企業完成總產值11.396億元，比增9.1%;工業產值完成6.9942億元，比增12.8%;出口交貨值完成0.6139億元，比增10.4%;上規模工業企業17個，實現產值1.8129億元，比增13.56%。從效益上看,完成增加值2.46億元，比增12.64%;利潤3222萬元，比增 8.96%。上半年鄉鎮企業工作的主要特點體現在：

1、招商引資新上項目保持較好的發展勢頭。1—6月全市鄉鎮(街道)組織外出招商引資74批208人次，新上項目42項，續建項目12項。新上項目中已投產16項，在建26項。新上項目實際到資50萬元以上的12 項，占計劃20項的60%;100萬元以上26項，占計劃40項的65%;500萬元以上4 項,占計劃20項的20%。新上項目和續建項目計劃總投資45377萬元，實際到資15876萬元。12個較大的續建項目中已有二個項目建成投產。招商引資新上項目取得較好成績主要在于： 一是領導重視。無論是市委市政府領導還是鄉鎮(街道)領導都是非常重視招商引資工作，特別是市委領導多次在會上部署和強調這項工作。二是采取項目負責制。各鄉鎮(街道)對今年鄉鎮企業新上項目計劃任務進行逐個分解落實到領導個人，平時由負責人對項目進展情況進行跟蹤、服務，年終對項目的完成落地情況進行考核。

三是積極組織參加各種展銷會、推介會、洽談會、投資貿易會。僅鄉鎮企業參加上海農副產品展示展銷會和福州投資貿易洽談會的120多人，參展產品80多種，洽談和引進項目近20項。

2、加大企業技改力力度，促進經濟穩步增長。上半年共完成技改項目19個，投入技改資金1481萬元，占年計劃的59.2%，比增15.6%。技改后可新增產值6800萬元、稅利650萬元。如小湖鎮的化工橡膠機械廠擴大廠房、購買設備7臺套投入資金106萬元，到現在產值已達567萬元，是上規模工業發展較好的企業之一。黃坑鎮重視私營和個體企業的技改，特別是加大對竹制品加工企業技改的力度，使竹制品的質量和附加值都得到了一定的提高。

3、農副產品加工業帶動農村經濟的發展。全市各鄉鎮(街道)按照工業興市發展戰略，突出、突破工業，重點扶持、培育了一批貿工農農業龍頭企業。去年引進的包括銘彩天然香料有限公司、展旺保健飲品有限公司、金鹿(轉載于:鞋企年終工作總結)畜禽產業開發有限公司等農產品加工龍頭企業19家，還有上規模的農副產品加工企業7家。這些農字頭的上規模企業和龍頭企業可帶動農戶11000萬戶，安置農村勞動力1320人，比增10%。農業產業化龍頭企業，不僅發展態勢好，而且帶動力強，經濟社會效益高。如水吉醬菜廠采用訂單農業方式，擬向5000家農戶簽訂1萬畝蔬菜種植合同，帶動了一大批農民種植蔬菜致富。總投資8000多萬元的水吉、莒口、徐市奶牛場和將口隆圣食品有限公司四家企業上半年產值達1560萬元。將口隆圣食品有限公司已邁進我市上規模企業的行列;水吉醬菜廠投入 290萬元新建廠房建成已投入正常生產，該廠也即將成為上規模企業。

4、工業平臺建設穩步推進。鄉鎮(街道)在工業平臺建設中，堅持以項目先導、統一規劃、逐步開發原則，穩步推進平臺建設，帶動了我市工業平臺整體推進。如潭城街道充分利用城效優勢，大力開發建設白茶布工業平臺，力度大，速度快，去年就引進 7家企業入園，總投資達5750萬元。童游街道工業平臺基礎設施較完善，在去年入園企業4家后又新增2家企業入園，共引資2200萬元。將口鎮工業平臺面積大，去年鎮政府已投入資金200萬元啟動黃瓜山工業平臺第一期基礎設施建設，平整土地150畝，今年上半年鎮政府又投入20萬元新增平整土地120畝，新增引進入園企業1家。這三大工業平臺建設已構筑起南武線環保、科技型工業走廊的雛型，將進一步帶動南武沿線工業投資熱潮。到6月底全市各鄉鎮(街道)工業平臺基礎設施建設總投資5260萬元，平整土地面積4280畝，入園企業上百家，入園企業固定資產總投資達 13130萬元。

5、加強安全生產管理，注重環境保護工作。各鄉鎮(街道)始終以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位，進一步完善各項規章制度，落實安全生產責任制。突出重點開展了針對三合一廠房、壓力容器及易燃易爆企業的專項治理整頓工作，檢查督促了生產使用危險化學品企業、礦產企業、竹木加工企業落實安全生產措施。如潭城、水吉經委能結合實際，大力宣傳《安全生產法》等法律、法規，要求企業切實落實安全生產措施，對出現事故苗頭及時發出整改通知。同時我們還引導、督促企業正確處理好加速發展與環境保護關系。去年鄉鎮企業投入資金1500萬元，今年上半年又投入650萬元用于粉塵、污水、廢氣、尾礦等方面環保治理，取得明顯的社會和經濟效益。由于全市安全生產和環境保護工作抓得緊，抓得實，措施得力，有效控制住各種重、特大事故發生。

二、存在主要問題 一是全市鄉鎮企業發展工作總體上仍不平衡。潭城、童游、將口、麻沙等城郊、國道附近鄉鎮(街道)工業發展速度較快，偏遠鄉鎮受到地域、交通、資源等因素制約，在工業平臺、新上項目等方面仍沒有大的進展，鄉鎮之間的發展速度在逐漸拉開。二是規模以上工業發展仍然緩慢，全市仍有6個鄉鎮是空白的，占全市的 46%，且1—6月規模工業只完成計劃的40.1%。三是由于取消鄉鎮企業管理費，鄉鎮企業系統工作受到很大影響，有的鄉鎮經聯委工作無法正常開展。四是局創業競賽、招商引資任務尚未完成。

三、xx年下半年鄉鎮企業工作意見

xx年下半年，要認真貫徹落實省、市鄉鎮企業工作會議精神，緊緊圍繞全市創業競賽活動，進一步加大招商引資力度，全力推進鄉鎮(街道)工業平臺建設，主動與市里五大企業簇群的核心企業相銜接，加快引進上規模工業和農副產品龍頭企業，繼續實現鄉鎮企業持續發展，使鄉鎮企業在有效轉移農村勞動力、統籌城鄉發展、全面推進小康社會建設中占有重要地位。下半年要突出抓好以下工作：

1、繼續抓好招商引資活動。要堅持突出工業，突破工業，必須大力抓好項目開發，要在抓好常年招商引資的同時，擴大山海協作領域，抓住突出工業發展的契機，充分利用我市資源豐富、勞動力成本低等優勢，按照優勢互補、互惠互利、長期協作、共同發展的原則，多層次、多途徑地開展山海協作，擴大合作領域，走出一條山海協作的新路子，促進項目的引進。確保全年新上項目80 個，其中實際到資50萬元以上的項目為20個，100萬元以上的項目為40 個，500萬元以上項目20個，引進市外資金1.5億元任務的完成。局機關要加大招商力度，力爭完成市委、市政府下達的招商引資任務。

2、大力培植龍頭企業。加快鄉鎮企業結構調整。造就一批具有產業優勢、行業優勢、產品優勢、生產要素比較優勢能夠支撐建陽鄉鎮企業形象的規模以上企業。上半年規模企業17家，下半年計劃新增4家，爭取年產值達到45250萬元，稅利4500萬元。要把發展農副產品加工業作為鄉鎮龍頭企業的主攻方向，集中人力、物力、財力重點支持一批農副產品加工龍頭企業，特別是糧食、奶業、茶果、蔬菜上。

3、抓好企業的科技進步和技改工作。要把科技進步作為增強鄉鎮企業整體素

質的支撐點。實現鄉鎮企業發展的新突破，必須緊緊依靠科技進步，推進技術創新，走內涵發展的路子。鄉鎮要培育一些科技型示范企業，選擇一些基礎較好的企業進行技術改造和開發。要廣泛開展質量振興活動，進一步推行iso9000質量管理認證工作。要爭取3家企業完成iso9000質量管理認證。要加大企業技改的力度，力爭投入技改資金達到5000萬元。

4、繼續抓好鄉鎮企業工業平臺建設。把沿205國道的水吉、回龍、小湖工業小區建成農副產品、綠色食品工業區;把沿南武路的塔山、將口、徐市、回瑤工業園區建成高科技、旅游觀光工業區;把西片的黃坑、麻沙、莒口、書坊工業小區建成環保、傳統型工業園區。

5、加快企業信息網絡化建設。要建立建陽市鄉鎮企業信息網，開發鄉鎮企業基本數據庫。要動員企業加大對項目、產品、招商、培訓、人才、企業管理、政策法規等網上宣傳力度。要督促年產值500萬元的規模企業都要購置電腦，建立網絡平臺，培訓專業人才，開展電子商務，加速信息化帶動工業化的進程。

6、要加強安全生產工作。要以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位，以對人民生命財產高度負責的態度，落實三個代表重要思想，切實加強領導，落實好安全生產責任制，嚴格執行各種規章制度，確保鄉鎮企業不發生特、重大事故。

第二篇：鞋企野力平安建設為品牌保駕護航

鞋企野力平安建設為品牌保駕護航

此文檔由中鞋網（）整理并發布

中國鞋網訊，作為中國體育品牌最早在海外(新加坡)掛牌上市企業之一，野力迅速崛起，勢不可擋。野力品牌充滿了生命力，探其成功的因子，高瞻遠矚的集團經營者一直把安全建設當作頭等大事來抓是其中最重要的原因之一。

“企業的平安和穩定是企業發展的生命線”一直是野力公司上下奉行的理念。在平安企業創建工作中，野力公司積極探索行之有效的長效工作機制，把創建“安全型”企業作為安全文化追求的目標，以建設“平安野力”為總抓手，大力開展“平安廠區、多廠聯防；平安崗位、安全生產”等活動；整合編印相關的安全文化手冊，組織職工廣泛學習，建立健全了安全管理機制；實施親情化管理，進一步筑牢了安全宣傳教育的“軟環 境”，實現了安全文化的強勢拓展。野力公司安全文化管理體系使職工的思想發生了根本變化，由過去的“要我安全”變為“我要安全”，徹底改變了過去那種定式安全管理，使安全管理成為全員參與、自動自發的實際行動，從而推動了野力品牌的持續、穩定發展。

第三篇：護士鞋（推薦）

申請

院領導：

醫務人員的著裝反映出一個醫院的總體形象。我院護理人員的統一、整潔、干練的著裝，隨著近年來院領導的大力支持，已經有了很大的改觀與進步。每兩年更換一次護士鞋，使我院護理人員的整體風貌持續穩步發展。

目前，正值三八國際婦女節來臨之際，特向院領導提出申請，為全院護理人員每人購置護士鞋一雙。

望院領導批準！

為盼！

包頭市第三醫院護理部

2013-3-5

第四篇：《鞋》 教案

《鞋》教學設計

教材介紹：

低年級生活語文教學是以生活為基礎、以培養和發展學生的認知能力、語言能力和生活適應能力為基本目標的一門課程。本課《鞋》選自全日制培智學校義務教育實驗教科書生活語文一年級上冊第四單元《服裝與著裝》，通過教學使學生認識各種各樣的鞋子，并能辨認左、右腳穿的鞋子，同時學會穿無帶鞋。

學情分析：

本課的教學對象是拂曉班的九名學生。其中付金浩能配合老師完成學習，程楚杰、李欣悅有一定的認知能力和語言能力，但李欣悅課堂上自控力差。田立艷、朱利桐、于杉多動，注意力不集中，課堂上坐不住。張夢圓、于杉認知能力較差，只能說單音節和部分雙音節詞。郭文蕊上課不說話，行為呆板；趙澤能聽懂指令，但不會說話。本課的分層目標主要根據認知、配合能力和語言的發展需要進行。

教學目標：

1、知識與技能：

A組：能認識各種各樣的鞋子，并能辨認左、右腳穿的鞋子，同時學會穿無帶鞋；能說簡單的句子：這是XX鞋。

B組：能在老師的指導下認識各種各樣的鞋子，并能辨認左、右腳穿的鞋子，同時學會穿無帶鞋。

C組：能在教師提示下養成上課的良好習慣。

2、過程與方法：

通過出示鞋子的實物，放映多媒體課件的圖片，讓學生對各種各樣的鞋子有初步的認知；采用教師示范和學生練習相結合的方式，提高學生的自理能力。

3、情感態度與價值觀：

讓學生體驗穿鞋子的快樂，同時養成自己的事情自己做的好習

慣。

教學重點、難點：

教學重點：能認識各種各樣的鞋子，并能辨認左、右腳穿的鞋子，同時學會穿無帶鞋。

教學難點：能辨認左、右腳穿的鞋子，學會穿鞋。教學準備：

實物、圖卡、多媒體課件 教學過程：

一、課堂常規訓練：

1、站姿（1分鐘）、問好

2、點名

3、坐姿（播放音樂：心神合一）

4、小律動：《我的身體》

二、學習內容：

（一）導入

教師請兩名學生脫鞋光腳在地面上走一走，引導學生談感受。師：穿上鞋子可以保護我們的小腳不受涼。老師今天就帶來了一雙鞋，看看，有兩只呢。

（二）認識鞋子

教師出示幻燈片，同學們看一看，都有些什么鞋子呀？ 學生自由回答：涼鞋、棉鞋、旅游鞋、拖鞋。教師出示幻燈片：這些鞋都是誰穿的？

學生自由回答：這是媽媽穿的鞋；這是爸爸穿的鞋。

（三）穿鞋子

1、引導學生通過觀察，分辨鞋子的左右腳。

師：仔細看看，這兩只鞋子有什么不一樣？（教師把兩只鞋子擺在一起，引導學生從鞋子彎曲的方向、拌扣的位置分辨鞋子的左右腳）穿鞋子的時候要分清左右腳，左邊的小腳丫穿左鞋，右邊的

小腳丫穿右鞋。

2、觀看視頻《我會自己穿鞋子》

找一名學生示范講解：把鞋先擺好，左右位置要正確，然后，把粘扣揭開，用手拿住鞋子，把腳伸到鞋子里，再用手把鞋子的后跟提起來，最后粘上扣子。

3、請學生自己學習穿鞋子

提出要求：要先把鞋子按照左右正確的位置擺好，穿的時候注意左腳對左鞋，右腳對右鞋，穿的時候兩只小手要配合好，用老師教的辦法穿。

（四）做游戲：穿鞋競賽。

學生比賽穿鞋子，看誰穿的又對又快，進一步學習掌握穿鞋的技能。

（五）小結

小結：今天我們學會了穿鞋子的本領,以后在家中你們的鞋子要自己穿,不要麻煩爸爸媽媽,相信你們都是好孩子。剛才我們的手和鞋子玩了,有小蟲蟲爬到手上了,我們下課一定要去洗洗手！

第五篇：企退工作總結

20XX年XX社區

居委會企退人員工作總結

我社區的企退人員工作現以近尾聲，在這一年的工作中，我XX社區居委會，在街道黨工委，以及街道保障所的直接領導下和社區全體工作人員的努力下，并結合我社區的實際情況，在這一年的工作中，我社區做了如下工作。

一：建立健全了企退人員工作領導班子，分工明確，責任落實到人，由主任負責全面工作，副主任主管，設信息員一名。

二：做好了企退人員宣傳與發動工作，利用黑板報，宣傳單，夜間喊話，上門服務等有效形式進行大量宣傳黨的方針、以及合法權益。

三：社區負責對下放的表冊內退休人員上門入戶與本人、戶口、退休證、居住的詳細地址進行了核實登記，將其結果匯總上報了街道保障所。

四：全年內組織企退人員學習了6次會議，以實踐“三個代表”的重要思想，維護社會穩定大局的高度，充分認識開展這項工作的重要意義。

五：建立完善社會保障體系，維護退休人員基本權益，保障他們晚年生活幸福。

六：積極走訪轄區退休人員，尤其在重大節日，如春節、元旦期間上門了解其生活、工作中的困難，并幫助他們解決困難，為退休人員辦好事、辦事實12件。

七：準確掌握企退人員生存狀況，協助社保分局開展領取基本養老金資格核查工作，收集接收企退人員信息，并對企退退休人員進行實時動態追蹤，企業退休人員社區信息發生變更，企業退休人員發生轉入、失蹤等情況，要及時更新數據、填寫報表送區社保分局備案。并對轄區內的XX名退休工人進行了試卷問答測試，上門落實了退休工人的生存情況。

八：認真貫徹落實黨和國家社會保險有關政策，為企業及企業退休人員提供相關政策咨詢和公共信息查詢并做好宣傳、解釋工作。