第一篇：心得體會總

心得體會

我們每一個電力施工人員自踏入電力行業的單門，就開始接受安全教育“安全第一，預防為主”我們牢記在線，我們是時時講，周周學，月月喊。

安全工作百分百，要做到這一點不是一件容易的事情，除了要掌握安全工作規程，技術操作規程，還必須要有四顆心：一是專心，要學一行專一行，愛一行。二是細心，不管是常年在干，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全工作的天敵。三是虛心：“謙虛使人進步，驕傲使人落后：，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干，不是怕丟面就，就是自以為是，瞧不起別人，四是責任心，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全工作中切實做到”嚴、細、實“。除了這些很重要的就是認真鉆研業務，通過平時的實際工作中不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，才能做到工作中的震中安全。

安全，我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。

電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識?！叭巳耸率卤０踩奔匆笕w員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”的重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

電力生產是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是天災，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的先天不足，有其隱蔽性。三是人禍，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。而人禍又占所有事故中的絕大部分。人禍又可分為三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣

做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀里糊涂，發生了事故才恍然或恍悟半悟。

顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說，所有已經發生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發生了事故后，總結時都不難得出：安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的病灶，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程？ 勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜復雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱巨的、復雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習-學習-再學習。

首先，要為我而學。安全既是電力生產本身的需要，更是生產職工的生命保障線，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行為規范。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，篇五：電力職工安全培訓心得體會

電力職工安全培訓心得體會

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。

電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”的重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”的重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

安全對于一個電力工作者來說是多么的重要，電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全，電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍、這是我從事電力工作以來最大的感受，為了確保用電安全，如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會收到威脅，因為大家都知道水火無情，但如果對安全麻痹大意，電就像一個殺手。

作為一名電力行業工作的員工，安全更加是我們工作、生活的保護傘。首先我們要層思想上認識到安全的重要性，我們要不斷提報我們的安全意識和自我保護意識。

第二篇：學習心得體會(總)

學習《中國革命戰爭的戰略問題》、《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》、《反對黨八股》

心得體會

通過對這四篇文章的學習，我再次感受頗深。簡單的說，這四篇文章都是毛主席在當時的特定的歷史條件下發表的講話，每一篇都主題鮮明，但是又互相緊密聯系。讀書的時候學習過，但我只是任務式的看看便忘了，沒有去體會其中的含義，而現在結合工作的實際情況，才發現這些文字給我帶來的啟示是醍醐灌醒的，幫助我解決了工作中的很多問題。

毛主席研究戰爭，研究革命戰爭，接著研究中國的革命戰爭，研究這些戰爭的規律，單單戰爭的規律是一般的，而革命戰爭是帶有革命的特殊性的，中國的革命戰爭則帶有中國特殊國情的，我們不能生搬硬套，不能刻板抄襲，而是尊重經驗，根據具體的情況具體特點而指導戰爭。他明確了戰爭的目的，研究戰爭全局性的規律，研究戰勝的重要問題。他知道中國革命戰爭的重要性，分析了中國革命戰爭的特點和內戰的主要形式，從而制定了適應我們國情的戰略戰術，最終取得了中國革命戰爭的勝利。

是的，中國的革命戰爭是如此，那么對于我們醫院呢？在改革開放40周年的今天，醫改政策頻出，如果我們不研究醫院的發展規律，不研究中國醫改的規律，不研究適合我們醫院改革的規律，在這特殊的情況下，我們就將深陷泥潭無法自救。我們要明確醫改的目的，研究醫改全局性的規律，并善于學習政策和方式方法，且分析出我們醫院改革的特點和主要方式，從而制定我們醫藥改革的方向，從而最終擺脫困境，并且在適合我院發展的道路上越走越好。

因為要研究和制定與我院適合發展的道路與方針，我們在探索的時候就要改造我們的學習，我們不能閉門造車，不能忽略我們的現狀，更不能脫離國家醫改的方向是解決人民看病難、看病貴、看不起病的民生問題，不能不研究之前存在的問題，更不能忽視對周圍環境、地理位置等的周密研究，我們要從客觀存在著的實際事物出發，從中引出規律，作為我們醫院醫改的向導。

我們醫院的現狀：我個人認為：得益于省委機關醫院這塊牌子，也受限于這塊牌子。常年深處省委大院，在外面的熟知度太小，優點：

1、與湖南省最高行政機關領導的健康緊密聯系，受省級最高領導思想的指導，也受到他們的照顧；

2、省委機關醫院的牌子效應；

3、麻雀雖小五臟俱全，基本上滿足了大院的需求；

4、服務水平優越 限制：

1、省委機關醫院居于省委大院里面，地理位置和安全級別限制了病源；

2、省委面積限制了醫院的發展，醫院沒有自己可以擴大的發展范圍；

3、省委機關醫院的牌子蓋過了省委機關醫院醫療技術水平的真實情況；

4、服務優越并沒有被外面需求的人知道

其他分析，我們醫院是一甲醫院，由于位置等原因限制，與外面醫院相比較起來，競爭力小，發展潛力受到限制，發展方向及道路也受到限制，比如說：我們想開展建立社區醫院，但是我們的公衛沒有建立社區醫院的場地及設備，這一發展方向得不到發揮；我們想增加體檢人數，但是我們醫院一年到底能接受到少人數的體檢，最大的容量是多少呢？只是增加體檢人數夠嗎？我們醫院體檢部門能否吃得消？藥品零差價，大型檢查費用降低，讓原本檢查項目較少的我們醫院陷入困境？那么到底什么才是醫院的支撐？什么才是醫院經濟的來源？

我覺得我們醫院應積極向辦公廳申請并取得其經濟支持，雖然說醫改勢在必行，醫養結合、分級就診等趨勢發展，但是，尋找外部條件、創造外部條件走出去，闖出去，這是我們必須要走的路，我們醫院現在的容納面積早已經需求大于供應，我們醫院的門應該面向外面開著，向外面真正的病源開著，體檢的大門更應該向外面的人開著，我們要迎著人口“老齡化”的嚴重性，迎著“二胎政策”的開放性，轉變重點，吸引更多養老保健的人群，吸引兒童保健的人群，注重預防與保健養生，加強專業醫療人員的培養，提高醫療技術水平，最大程度的發揮人員的積極性，提高服務水平，從而解決經濟問題。

所以，我們應該以實際問題為中心，分析問題、并找到解決問題的辦法。那么怎么樣分析并解決問題呢？我們就要<整頓黨的作風>、<反對黨八股>。

是的，很多人認為，整頓黨的作風，反對黨八股是戰爭年代需要用到的方式方法，熟不知，真理在任何階段都能適用。戰爭年代有戰爭年代存在的問題，和平發展時期也會有和平時期的問題，我們的學風、黨風、文風問題在戰爭、革命時期存在，在和平發展也同樣存在，雖然這些風氣不占主流，但是我們仍然需要加以遏制，如果在我們醫改的道路上，出現主觀主義、宗派主義、黨八股，無疑會使我們的發展收到阻礙。我們只有抵御不良風氣，精通應用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、習近平主席講話等重要精神，認真研究醫院實際情況，將理論和實際相結合，找到解決限制醫院發展的辦法。比如：我們要注重集體利益，要局部服從整體，全黨服從中央，我們要團結新老同事，彼此尊重，相互學習，取長補短。整頓黨的作風、反對黨八股，在當前的情況下，不只是黨員干部需要學習，我們所有的同事都需要學習，因為每一個人都影響著我們醫院的發展。總的總結反對黨八股就是反對：空、裝、不、無、外、流、傳，讀了反對黨八股以后，我學習到我們開會時，寫總結報告時等，應抓住重點，精粹直接，不應空話連篇，言之無物；然后就是在平時的工作中不能以自己的資歷、學歷、職位的高低而裝模作樣，裝腔作勢，借以嚇人；做宣傳、演說、談話、寫字的時候不能沒有調查、沒有研究、沒有分析不看對象就亂講；也不能在這些時候說話死板，缺乏活力，要多聽、多說人民群眾的語言，從群眾中來到群眾中去。更不能簡單的按照外部的性狀和標志來簡單區分，每個人都有每個人的特點，我們要善于挖掘別人的長處并幫助其發揮。我們要對自己說過的話、做的事情負責任，要勤“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，要多開展批評與自我批評。

經過對四篇文章的學習，我收獲很多，也因為時間的關系，學習不夠深刻，但是，在以后的工作中、生活中，我會加強對黨知識的學習，不斷用黨的理論武裝頭腦，并聯系實際，為我們醫院的發展做出最大的努力。

第三篇：習總講話心得體會

習總書記教師節的講話的學習心得

廖超

作為一名入職不久的教師，讀到國家總書記的教師節慰問信，我感到特別的激動與鼓舞，感動與溫暖。更感到自己肩上的擔子是多么的沉重，使命是多么的艱巨。

習總書記在他國進行國事訪問還不忘給全國的教師送來節日的慰問和關懷，這能不讓我這個新教師感到被牽掛被祝福的溫暖和幸福嗎？

以下我對總書記提出的“四點希望”談談我這個新老師對師德的理解。

1、作為一名充滿責任與愛的光榮人民教師，我認為熱愛本職工作和對每個同學的未來負責的態度是從事教育事業不可或缺的精神。我們的最美同事：張麗莉老師。為了挽救學生的生命，她不畏危險，用自己的雙腿去換回了學生的生命與未來。她用愛體現了崇高的責任心。是她對學生的“愛”使她不假思索的保護學生，在危難來臨的那一刻，強烈的展現著自己的責任意識和對學生的愛。一名敬業的老師首先要愛自己的學生，愛自己的事業，用愛播撒希望，用愛澆灌智慧，才能真正的成為學生的良師益友，才是真正的學生人生路上的引路人，才能對學生的未來負責。

2、做一名謙虛勤奮，努力學習的老師。俗話說的好：“活到老，學到老?！痹谥R更新如此迅速的今天，老師要教好一名學生，不再是書本上的知識就夠了，老師的知識要像源源不斷的泉水一樣，永遠保持著新鮮，保持著活力，這樣你才不會落后，以至于被淘汰，這樣才有豐富的知識來教授給學生。而且，老師是學生的榜樣，身體力行的榜樣力量，對學生來說是最好的標桿。當然老師不應局限于所教教材，要廣泛涉獵，豐富內涵。這樣才能在平凡的崗位上干出不凡的事業。

3、做一名擁有創新的教師。在當前新課改背景下，主要培養的是學生的能力，不再是死學知識，而是要知道知識的來龍去脈和知識的運用。授人予魚不如授人予漁。這對我們老師的要求也就更高了，所以我們老師要有更加大膽的探究精神，創造性的完成自己的使命。為國家培養出適合國情需要的創新性人才。作為一名老師，我要以習總書記在教師節的講話精神為指導，從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為了學生的未來的服務思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。用一片赤誠之心培育學生，用高尚的人格魅力影響學生，用崇高的師德塑造學生。

第四篇：學習武總講話心得體會

通過學習，深刻領會到了集團公司董事長、總經理武勇在月度安全對話會議上的講話精神，進一步了解集團公司所面臨的嚴峻考驗：安全基礎薄弱、安全關鍵控制薄弱、外部安全環境復雜、應急處置有待加強等等，都是阻礙鐵路發展的瓶頸。對此，武勇董事長、總經理針對廣鐵的特點和存在的一些實際問題，提出了的“五個發展”，對集團公司以后的道路指出了方向。其中一條：注重管理過程精細化對我印象深刻。所謂精細化管理以“精、準、細、嚴”為基本原則,通過提升人員素質,加強內部控制,強化協調合作,運用流程化、標準化和數據量化的手段,使各單元精確、高效、協同、有序、持續運行,使精細化管理思想貫徹到企業安全生產的每個崗位,從而提升整體執行力,全面打造本質安全型鐵路運輸企業。在我看來目前我段現在的管理模式就是向管理精細化發展的模式。調車錄音筆的推行、接發列車標準化作業實行、落實“一、二、三”的現場控制工作思路、指紋儀的使用等無一不體現管理過程精細化的方針，并且已初步收到成效，事實證明，要提高我段管理水平、增強核心競爭力、打造一流的衡陽車務段品牌，推進精細化管理則是有效和根本的途徑。

目前我段還面臨嚴峻考驗：一是安全上面臨嚴峻考驗，“6.24”事故發生使車務段安全工作面臨及其被動的局面，我們的安全基礎還非常薄弱，一些安全管理制度沒有得到有效執行，一些嚴重影響安全的隱患還沒有得到有效根治。二是經營上面臨嚴峻的考驗，任務完成不理想，日均裝車的指標兌現難度大，對集團經營任務完不成獎金必然受到考核，上個月集團

考核車務段180萬，直接影響到職工每月500月的獎金的發放。三是穩定上面臨嚴峻的考驗，“98退”的歷史遺留問題，一些職工不遵章守紀，受到就無理取鬧、上訪，加之一些新的政策制度的出臺也勢必初級一部分職工的切身利益，都加大了我們維護職工隊伍穩定的難度。正是這些嚴峻的現實，我們才更要堅定不移的將管理精細化的路線走下去，通過規范安全管理、加強隊伍建設、提高人員素質、強化政令暢通，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態，才能實現我段的長治久安。

在實行管理精細化方面，我個人認為衡車段抓好了幾個方面：一是抓好了管理人員。工作能否取得成效，干部是決定因素，因此在推進精細化管理過程中，管理干部必須認識到位。我們段組織了大批中間站站長、車間管理人員到先進的站段學習，親身 感 受 到 精 細 化管理帶來的成效，開闊視野，認識不足，找出了差 距，消 除 自 滿情緒和畏難情緒，樹立推進精細化管理的決心和信心。二是不斷完善制度體系。建段幾年來,衡陽車務段先后建立、修訂、完善了各項管理制度,不僅使管理制度更加全面系統,而且更具可操作性,從而使各項工作程序化,程序規范化,規范流程化,達到了事事有規范、有標準,各項管理工作逐步實現了管理標準化。如完善崗位作業標準,建立《值班站長一班作業流程》,用流程圖的形式規定一班作業的步驟、時間、內容及要求,解決了中間站管理人員如何做的問題。讓干部清楚必須做什么、怎么做。再由段機關科室對各級管理人員安全管理行為執行情況進行督察,及時進行糾正,減少了工作偏差。三是嚴格獎懲，做到事事有

考核，衡車段通過一系列獎的心動,罰的心痛的考核、獎勵、處罰等手段，引導、培育、推進精細化管理。沒有只是一味地要求大家管理精細化，如各項施工、調車、安全質量考核排名，站長季度排名，包括值班員、信號員的等級考試?？己朔矫?、激勵方面做到了同步跟上、且與精細化接軌。

向陽橋 呂文俊 2014-10-6

第五篇：劉總講話心得體會

樹立積極務實的職業心態打勝扭虧攻堅戰

——記劉總在三季度經濟活動分析會視頻講話

在過去的9個月里，制氧作業區切實加強生產和設備管理，根據公司和能源動力廠要求，認真細化落實全年的生產計劃，各產品生產成本降幅明顯，加大了技術改造力度，完成了空壓站余熱干燥器改造和三個制氧機組的穩定生產，嚴格落實安全責任制，積極推進“五定”管理和“班組自我學習活動”等等，圓滿完成了年初既定的目標，并積極推動全員性參與的TPM自主保養活動、“找我身邊的隱患”活動等。

新年既使之際，具有戰略家思維的劉寶山總經理高瞻遠矚，審視度視，在三季度公司逐步減少虧損的較好成績的基礎上，解讀分析“第三季度”經濟技術指標，明確今后工作的指導思想和目標任務，要確保11月份各生產工藝系統安全穩定，全力滿足市場需求，同時還要在安全環保、清潔生產、節能減排、科技創新、自動化改造、標準化體系管理、資源優化整合等方面加強控制，改進與提高，確保實現11月份扭虧目標。

劉總經理在大會上發表了重要講話，對第三季度各生產廠的工作給予充分肯定，但2014年所面臨的任務和目標是相當嚴峻的，不論是在經營工作還是在戰略調整方面。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成。最后劉總提出了今后指導我們工作的具體要求：一要鼓足干勁，鼓舞士氣、堅定信心，把工作干好。二要在扭虧的道路中不能停下腳步，更不能退步，提出“產量不能退步”、“工序成本不能退步”、“費用降低的水平不退步“只能前進，只能治標更高，這三不退步要求。三要做好2014年費用預算，認真抓落實。只有這樣我們到年底才能交出更好的答卷。

總之，我們應該按照此次會議精神，調整好工作心態，以積極的心態面對工作。全面深化劉總講話精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，為全面實現公司2013年整體經營目標而奮斗。樹立積極務實的職業心態，加快適應工作環境進程，腳踏實地，勤奮工作，讓實實在在的工作實績成就你的職業規劃，保持強烈的責任感，勇往直前，爭當崗位尖兵，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓，我們還要制定科學合理的目標，拿出切實可行的措施，為全年經營目標、管理工作的順利實現，為鞍凌公司“打造遼西最具品質和實力的集團化公司”而努力奮斗！

制氧作業區 2013年10月23日