第一篇：面試成績83.6我的面試體會

我是江蘇的考生，21日參加面試，很幸運得到了83.6分的好成績，一舉成為總分第一。現(xiàn)在，最想做的就是到論壇來坐坐，體會一下這個大家庭的溫暖。近一個月，我?guī)缀趺刻於家谶@里呆上幾小時，不過，很不好意思，都是潛水的。我非常感謝論壇，感謝這里的兄弟姐妹，從你們身上，我從一個不知面試為何物的門外漢，變成了面試內(nèi)行。今天，不為別的，只是想談?wù)勛约旱拿嬖圀w會，如果能給你帶來一定的啟發(fā)或幫助，我將萬分高興！

一大早，我打的到了考點，因為提前了半個多小時，所以要在門外等。門前已經(jīng)聚集了很多人，一個個衣冠楚楚，志在必得，讓我這個相貌平平之輩頓生慚意。于是，自己找了個背陰的角落靜觀。當時太陽已經(jīng)讓人身上冒汗了。何況又穿了西服，打了領(lǐng)帶。氣溫加上等待時的焦急，這滋味真不好受。建議：如果可能，就近住下，不必過早趕到，不然，只會增加你的緊張。

7：20。進候考室，依次排隊，驗證，抽簽，還好，我抽到了15號，我前面的老兄抽到了1號，唉，不幸！不過經(jīng)過推算，15號正處在一天中最熱的時候，大約是下午2：00左右。估計到時候，各位考官狀態(tài)不佳，成績恐怕不會太高。當時，覺得有些灰心。但幾分鐘后，我就和后面的老兄聊上了。海闊天空地窮聊。把整個心情全放松了！

建議：要在候考的時間放松自己，聊天是最好的方式。我不建議看資料，那樣只會增加自己的緊張感，況且，面試的時候，考你的深層積累，臨時的東西往往想不起來或用不上。當然，聊天時也盡量回避面試的話題，盡可能地從心理上遠離這個主題，讓大腦放松。天氣越來越熱，漸漸的，人有些迷糊，想打個盹，但耳邊的談笑聲又讓你心煩。就這樣閉目養(yǎng)神，撐到了中午。12：00。吃飯。

12：40，下午面試開始。

這一次速度非常快，本來我預(yù)算2：00才輪到我。可剛迷糊一會，就聽見門外喊著：“14號。”我被驚醒。糟了，得趕緊洗洗臉，從五樓下到二樓洗臉，再回到候考室。心里面就很緊張了。我到走廊里吹吹風。遠遠地看到有個帶考的走過來，卻停在了隔壁的教室。終于，一個瘦弱的小姑娘喊著15號，到我了！由于事先通知了今天的面試方式，所以我很清楚流程：閱讀材料——面試答題。5分鐘的時間是那樣漫長，我通讀了四五遍。然后我閉目在頭腦里又過了一遍。建議：尤其要注意其中的關(guān)鍵詞：帶引號的、專有名詞、生僻詞、新詞。走進考場，還沒等我問好，主考官就已經(jīng)說“請坐”。我有些發(fā)慌，但基本禮儀還是不能省的，于是先問好，說聲謝謝，再坐下。

我用眼光飛速地掃了一遍,發(fā)現(xiàn)各位考官的精神出人意料的好,一個個目光凜然,坐得筆直,十四道銳利的目光像探照燈一樣籠罩著我。我覺得大腦像發(fā)低燒一樣。第一個問題，果然是圍繞國旗事件。說實話，主考官的普通話的確難以恭維，是一種很重的方言。我豎起耳朵，連蒙加猜，終于弄明白是怎么回事。首先需要我選擇一個觀點。我此時有些慌，遲疑了一下，主考官又催問。我想，兩種選擇，究竟哪種更能創(chuàng)新，讓考官耳目一新。畢竟已經(jīng)進行一多半。老套路恐怕聽膩了。但在他的催問下，我又想，現(xiàn)在心情有些慌亂，先按常規(guī)走，后幾題再出亮點也不遲。于是我選了理解寬容。接下去是陳述理由。我思考了不到5秒鐘。就開始回答。需要指出的是，我從進場到現(xiàn)在，一直保持燦爛的笑容，盡管心理有些緊張，但表面給人的印象應(yīng)該是輕松自如。由于此前我已經(jīng)在網(wǎng)上看到過相關(guān)報道。自己當時已有一定的想法，此時便很從容，侃侃而談。以下是我回憶的答案——

（現(xiàn)在開始答題）對于中央電視臺舉辦的第12屆青年歌手大獎賽，我一直非常關(guān)注。其中，羊倌歌王在文化測試中將國旗認錯的事件也引起很大反響，各種輿論報道沸沸揚揚。對于這一事件，我的觀點是理解與寬容。（看似廢話，但體現(xiàn)了我關(guān)注時事的習慣，不露聲色地就給自己加了點分。）

首先，從羊倌歌王的成長背景，我們可以看出，他并沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，更沒有經(jīng)過專業(yè)測試，初次參加青年歌手大賽，心理緊張在所難免。而因此造成的口誤，是可以理解的。

其次，判斷一個人是否愛國，不能僅憑一言一行，而應(yīng)該看他的長期表現(xiàn)。說羊倌歌王不愛國是不合適的。他的心里也是非常愛國的，他用歌聲表達了這一點。第三，羊倌歌王的口誤并不是他缺乏愛國意識，而是緊張所致。我從后續(xù)報道中看到，他非常懊悔，請求領(lǐng)導(dǎo)給予處分。這很清楚的表明了這一點。

第四，作為一名公務(wù)員，從這一事件，可以受到一定啟發(fā)。那就是要做一名合格的公務(wù)員，不僅思想高尚，業(yè)務(wù)過硬，自身的語言表達、心理素質(zhì)也要過硬。現(xiàn)在，我坐在這里接受各位考官的檢驗，就是為了使自身更加完善，更適合從事公務(wù)員這一崇高的事業(yè)。（答題完畢）

緊接著，是第二題：

在網(wǎng)友一的觀點中，認為當前哪一方面的內(nèi)容有待加強？說出五種網(wǎng)友的心態(tài)。

現(xiàn)在開始答題：網(wǎng)友一的觀點中，認為當前愛國主義教育比較薄弱，有待加強。我們國家對于愛國主義的教育往往隨著年齡的增長逐漸呈薄弱趨勢。特別是成人社會，更是缺乏形式活潑，易于被人接受的教育形式。有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合實際多開展一些豐富多彩、喜聞樂見的群眾性愛國主義教育活動。五種心態(tài)略。第三題：一名勞動模范被提升為副局長，出國為本單位買設(shè)備，由于主觀上錯誤，設(shè)備損壞。請問，你對此事的看法，可以寬容嗎？為什么？

對于這一題，考官濃重的方言音讓我聽得胡里胡涂，特別是有一句“他因為主觀錯誤”中的“主觀”我根本就沒聽懂。所以我讓讓考官又重復(fù)了一遍。建議：大家不要怕得罪考官而胡蒙，這其實只是正常要求，考官也會盡量滿足的。作為單位的副局長，受單位委托出國買設(shè)備，卻因為主觀錯誤買回一堆廢鐵，對于此事，我認為決不可寬容，應(yīng)該嚴厲批評。因為： 第一，他作為此事負責人，肩負本單位的重托，應(yīng)該小心謹慎，然而他卻辜負了大家的期望，褻瀆了人民的感情，使單位蒙受重大損失，應(yīng)該給予嚴厲批評。第二，寬容是中華民族的傳統(tǒng)美德，海納百川，有容乃大，但應(yīng)注意區(qū)分，不當?shù)膶捜輹?dǎo)致縱容。第三，作為一名人民的公仆，我們應(yīng)時時刻刻把人民的利益放在心上，克己奉公，嚴于職守，高質(zhì)量地完成人民托付我們的各項使命，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

第四題：小陳考了三年，終于成為一名公務(wù)員，在工作中，他經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見，但是領(lǐng)導(dǎo)不予接受，并漸漸覺得有些厭煩，很多同事對他也很不滿。你覺得造成這種局面的原因是什么，應(yīng)該怎樣解決？

現(xiàn)在開始答題：

我覺得小陳能在工作中對領(lǐng)導(dǎo)提出一定的建議，這是對本單位工作關(guān)心負責的一種表現(xiàn)，本身無可厚非。之所以出現(xiàn)這種難堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建議不夠完善。沒有一定的可行性。二是他提意見的方式欠妥，讓別人誤會。要想解決這個問題，應(yīng)該從以下幾個方面著手

注意：此題的題眼在于，先說原因，后說做法，很多考生往往直接說做法，在這項上丟了分。

首先，小陳應(yīng)該認真反思自己所提的意見是否結(jié)合本單位實際情況，是否征求其他同事的意見，然后仔細完善自己的建議；

第二，作為一名新參加工作的公務(wù)員，應(yīng)該以具體實際的工作作為重點，要少說多干，避免出現(xiàn)眼高手低的情況；

第三，如果有了一些比較成熟的意見，可以以一種恰當?shù)姆绞教岢鰜恚ū热缈梢月?lián)合其他同事），而避免出現(xiàn)“愛出風頭”的議論；

總之，我們公務(wù)員要在工作中腳踏實地，埋頭苦干，把本職工作干好；在此基礎(chǔ)上，出于對本單位發(fā)展的考慮，可以適當?shù)奶嵋恍┙ㄗh或意見，但要遵循的一個根本原則是：少說多干。答題完畢。

答題終于完畢，我禮節(jié)性的道謝，然后主考官示意我坐在一邊旁聽并等待成績。16號是看起來有30多歲，在候考室里見過。他整個回答過程還是滿不錯的，但就是缺乏感情，慢條斯理，不過后來也出線了。我旁聽完后，記分員宣布我的得分面試——83.6分。我的心這個時候興奮的跳了起來，我看到領(lǐng)考員沖著我微笑。我覺得看來沒問題了。出了門，我緊握著領(lǐng)考員的手，連聲說謝謝。

其實，我知道這并不關(guān)他的事，但此時我就需要向一個人或所有的人說謝謝！我輕聲的問，我在我們組排第幾，他似乎猶豫了一下，估計是超出工作范圍讓他為難，但他還是告訴了我，目前排第一。我又重復(fù)了一遍，第一，他點點頭。然后就示意我該下樓了。

我這才又握了握他的手，快步下樓。因為我要把這個消息告訴家人，愛人焦急地問，在本職位排第幾？這下提醒了我。我的兩位競爭對手一個是2號，一個是20號。其中2號的那位與我互留了電話，于是我打電話問他，是74.6，心放下去一半。20號還要等1個小時，我就直接出了校門。門外有很多等分的人，一齊圍過來問我，知道我的分數(shù)后，他們連說佩服佩服，一整天只有一個考84分的比我高。還說我是絕對沒問題了。在他們的保證下，我決定回家，當我到家時，有同事告訴我20號考了76.6分。一塊石頭終于落地。至此面試獲得圓滿成功！

羅里羅嗦說了好幾天，現(xiàn)在總體說說自己的一些感受。

第一、關(guān)于答案。

可能有些網(wǎng)友覺得答案重要，一直在催我揭曉答案，我覺得，答案是次要的。因為這些題目已經(jīng)考過，不會再出現(xiàn)。而且面試并沒有什么固定的答案。我也并不認為我的答案是完美的。一些人喜歡背答案，什么面試3000題，模擬180問，等等。我對此不屑一顧。我的那位筆試排第一的2號，一大早就在候試室里背一沓厚厚的面試模擬題，看得出很認真，全是手寫的，結(jié)果考的不怎么樣。一些所謂的答案往往含有所謂的套路，這會限制你的思維。要記住國家要選的是會思考的公務(wù)員，不是會背套路的機器。今年的面試出題目的也是以考察你的思維能力為主的； 第二、關(guān)于資料

應(yīng)該說我準備面試，泡網(wǎng)是一種方式。新華網(wǎng)是很不錯的，特別是網(wǎng)友的評論有些很經(jīng)典，而且也能拓寬你的思路。其次就是一些公務(wù)員論壇，本論壇就是最好的，我覺得。再次我得感謝華圖公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)，我參加的是六天的全封閉特訓(xùn)班，給我的提升是最大的。

第三、關(guān)于禮儀 : 我聽說今年的儀表占22分，這可是個最大的變數(shù)。包括著裝、包括禮儀等等。我覺得重要的是氣質(zhì)，不知大家看過非常6＋1沒有，一個普通人經(jīng)過6天的訓(xùn)練，提升的最快的就是氣質(zhì)，一種舍我其誰、惟我獨尊的霸氣，一種一覽眾山小的豪氣，還要有溫文爾雅的書卷氣。總之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以參照非常6＋1的訓(xùn)練方式，敢于在大庭廣眾面前昂首闊步，侃侃而談，讓身邊的人對你刮目相看。第四、關(guān)于表情

其實，這個內(nèi)容屬于第三項的，之所以單獨闡述，是覺得它的作用很微妙，用好它，就能整體提升你的成績水平。說來不難，就兩項：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看楊瀾主持時的神態(tài)，你會有答案的。洋洋灑灑幾千字，可謂滿紙肺腑言，一顆為民心，希望它能給你啟發(fā)，希望你能好運！

第二篇：面試體會

面試心得體會

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

2014年7月14日，我在南寧市廣西恒源建筑裝飾工程有限責任公司的面試。因為這是我第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應(yīng)該要扶起來？”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的。“因為老年人年紀大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來。”看起來我的回答挺順利的，實際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導(dǎo)致說話時結(jié)結(jié)巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內(nèi)向，學(xué)習也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等。總之，我覺得他們的回答比我的要好。

當面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。

通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現(xiàn)實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內(nèi)向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進。

對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學(xué)好專業(yè)知識。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會，并更好地找到令我滿意的工作。

第三篇：面試的體會

從綜合素質(zhì)看面試技巧

無論是即將退出歷史舞臺的保送生考試，還是依然生機勃勃的校長推薦、自主招生考試，無論是清華北大還是浙大南開抑或港校乃至國外高校的考試，面試都是很重要的一環(huán)。可能對某些考試而言，如果筆試難度較大，那么面試最后呈現(xiàn)在分數(shù)上似乎有些無足輕重（尤其是北大的面試分差很小）；但對于大多數(shù)考試而言，面試也能決定成敗，因為無論什么樣的試卷能呈現(xiàn)的只是分數(shù)，而面試卻能讓考官直接的考察到你的綜合素質(zhì)；如果是小組面試的話，還可以于對比中立見高下。

許多同學(xué)對面試的理解存在一些誤區(qū)，比如面試不重要或者面試就是神侃沒法準備等等。其實要成功應(yīng)對面試——甚至要成功應(yīng)對筆試，除了平時打好扎實的基本功外，也需要考前的臨時準備，其中最重要的就是對癥下藥，抓住面試官和高校的心理，在此基礎(chǔ)上準備、發(fā)揮，才能收獲理想的效果。

高校和面試官喜歡什么樣的學(xué)生呢？那就首先要明白高校舉辦自招考試、校長推薦和保送生考試的意義。上文講過，高考最后呈獻給學(xué)校的只是一個分數(shù)，而這個分數(shù)受地方政策和試題特色的限制，不一定能完全滿足高校招生的需要。另一方面，各大高校之間的人才競爭日益激烈，而高考事實上對于高校來說，只是一個被動選擇的過程。也就是說，它雖然可以確定它的招生人數(shù)和錄取分數(shù)線，但對于高分考生愿意投報什么學(xué)校，它就有些無能為力了。所以說，無論自招也好，校薦也好，都是高校拓寬招生渠道的一種方式，高校通過自己出題，自己組織改卷、面試，來為它所喜愛的學(xué)生量身定做一套程序，提前鎖定它想要的優(yōu)秀群體。

那么高校究竟喜歡什么樣的學(xué)生呢？這就需要各位同學(xué)在面試前下一番功夫去了解了。

1.首先要結(jié)合學(xué)校的特色。比如說清華大學(xué)等理工名校喜歡嚴謹?shù)乃季S，它的面試就比較大可能會問一些專業(yè)性強一點的問題；而北京大學(xué)等綜合性學(xué)府則更看中創(chuàng)新思維和時代精神，它的面試范圍就會更廣、更隨意，甚至有的學(xué)校專門問一些刁鉆古怪的問題。建議同學(xué)們面試前了解一下學(xué)校的校史校訓(xùn)、特色專業(yè)和學(xué)科、包括優(yōu)秀校友等信息，并參考往年的面試題目，對即將面對的題目有一個心理準備。

2．結(jié)合筆試。很多學(xué)校是先通過筆試選拔一批人才再組織面試，那么面試的目的和考察的內(nèi)容就一定不會跟筆試雷同，不然的話它的面試只是走個過場，是沒有意義的。而另一些學(xué)校可能會存在免筆試直接面試的情況，比如說北大的校長推薦項目，這個時候它的面試就會帶有一定的筆試性質(zhì)，甚至是包含一個小筆試，考察的范圍就比一般的面試廣，就更不能掉以輕

心。

但總的來說，無論是什么學(xué)校，什么形式的考試，高校喜歡的都是綜合能力強，有潛質(zhì)的學(xué)生。所以同學(xué)們就要在短短的1個小時里，通過你的每一個細節(jié)，每一句話，盡可能將高校所欣賞的所有素質(zhì)都呈現(xiàn)在考官面前。這些素質(zhì)主要包括以下幾個方面：

一.思想品質(zhì)和禮儀風度：

這一條一般不會呈現(xiàn)在考官的評分表上，也沒有什么量化的標準，但很大程度上影響著考官對你的第一印象和你最后的面試結(jié)果。要展現(xiàn)出一個良好的精神風貌，主要需注重細節(jié)。

（1）如果上一組的同學(xué)還沒有面試完或已面試完但考官正在討論評分，此時應(yīng)該在門外安靜等待，不要貿(mào)然進入或在外面交頭接耳、東張西望；

（2）如果你是小組的第一位同學(xué)或是男生，那么進門時應(yīng)當推著門讓后面的同學(xué)進來；如果你最后一個進屋，進屋后就應(yīng)該把門帶上；

（3）考官一般會要求你把包放在一邊，如果室內(nèi)比較溫暖可能還需要脫下外套，此時迅速雖然重要，但切忌手忙腳亂，不然會給考官一個急躁的印象。另外，如果需要搬動椅子，最好不要發(fā)出聲音；

（4）考官一般會給每個同學(xué)準備一張草稿紙，切忌面試完后把一張白紙交回。無論是考官說話還是同組的同學(xué)說話，都要學(xué)會記筆記，實在沒什么好記的也要寫幾個字；

（5）有時候考官會坐的離你比較近，切忌故意去瞟考官的打分和評語；

（6）最好不要有太多的小動作。

二.理解能力和反應(yīng)能力：

今年的北大校薦和中科大的面試都是多對一的形式，就是先給你幾道題目和一定的思考時間，然后你再分別和各個科目的老師討論。這樣的面試雖然帶了一定的筆試性質(zhì)，但知識的掌握只是基礎(chǔ)，因為老師與你的討論絕不僅限于試題范圍，而會有所延伸，會給你提供信息，引導(dǎo)你思考。這個時候，題目做不做的出來、知識掌握的透不透徹并不重要，重要的是你能不能準確地理解老師的提示，迅速做出反應(yīng)，現(xiàn)炒現(xiàn)賣。

另一方面，小組討論也需要你對題目充分全面的理解和對同組同學(xué)提出的觀點以及考官的追問做出及時迅速的反應(yīng)。

面試時間很短，所以在有一點上難度比筆試更大，那就是你不可能有充足的時間思考，甚至暫時放下后面有時間再回頭想，而必須在幾秒鐘內(nèi)就迅速構(gòu)思好答案，邊說邊思考、組織語

言，所以同學(xué)們平時要多注意練習自己捕捉信息的能力和發(fā)散思維，避免考場上一緊張腦海一片空白、無話可說。

三.知識面：

這可以說是面試著重考察的最重要的一個方面，也是最難準備的一點，需要同學(xué)們平日里廣泛的積累。但總體而言，面試考察的知識面主要是兩個方面，一個是理工科類學(xué)校的專業(yè)知識，另一個就是所有學(xué)校都會涉及的對時事的認識，建議同學(xué)們考前一兩天突擊準備一下。

四.思維的全面性、深刻性、辯證性、客觀性和逆向思維：

知識面再廣的人，也可能遇到很陌生的題目；即使你對題目很了解，也未必就能讓考官滿意。小組討論的過程，也是一個相互補充、相互啟發(fā)的過程，除了可以看出大家理解能力、遷移能力的差距外，也可以看出大家思考問題的高度、全面度和創(chuàng)新性的高下。有些同學(xué)喜歡在發(fā)言之前先說一句“我從以下X個方面來看這個問題”，這樣的發(fā)言在面試場上會比較討好，一方面邏輯清晰，另一方面考官會對你有一個思考問題很全面的印象。另外，多從國家、社會甚至世界的角度來看問題，容易給考官一個思想深刻的印象。

答題的時候一定要謹記客觀。有些題目本身就是一個過于武斷的定義，這時候一定要小心，不要掉進陷阱，多從題目的反面思考，尋找論據(jù)。有時小組討論會演變?yōu)楸容^激烈的辯論，這時候一定要記住討論跟辯論不同，要客觀的看待問題，不要過分固執(zhí)于自己的觀點。

關(guān)于創(chuàng)新思維和逆向思維，雖說可以打開一個全新的角度，顯現(xiàn)出一個人的創(chuàng)新能力，但也比較危險。同學(xué)們還是要視情況而定，雖然說要敢于質(zhì)疑題目，勇于創(chuàng)新，但一定要在有充分理由的前提下，不要為翻案而翻案，否則會適得其反。

五.表達能力：

再廣博的知識和活躍的思維都需要表達能力來體現(xiàn)。

一般面試剛開始都會有一個自我介紹，時長一般都是一分鐘。一分鐘的介紹很難有太多的內(nèi)容，所以語言要高度凝練，如果考官有具體的要求的話一定要扣題，切忌漫無邊際的發(fā)揮。自我介紹最重要的一點就是一定要有特色，能夠讓面試官記住你這個人。內(nèi)容上一是因為有限定，二是因為大家講出來都差不多，所以細枝末節(jié)的東西不必講太多，考官其實沒什么心情聽也根本記不住，所以不妨多留些時間給自己的特色，建議大家可以在興趣愛好方面多做發(fā)揮。如果內(nèi)容實在沒有太多亮點，那么語言風格上就一定要與眾不同。穩(wěn)重大方、文采飛揚、風趣幽默都可以，只要能給考官一種耳目一新的感覺就是成功。

整個面試過程時間非常緊湊，如果花很長時間來闡述你的觀點一定是費力不討好的，所以

語言一定要凝練，最好是言簡意賅，開門見山，不要語無倫次，反復(fù)強調(diào)。語速不要太快，一是因為語速太快容易讓人誤認為你很緊張；二是考官聽不清你在說什么；三是本來你就沒有多少思考的時間，語速太快思維跟不上容易卡殼，所以適當放慢語速，給自己思考的時間，反而會給人一種鎮(zhèn)定自若的感覺。當然語速也不宜太慢，那樣會讓人昏昏欲睡。聲音其實也不必很大，但要沉穩(wěn)自信。

六.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：

小組面試的優(yōu)勝者絕不是說話最多的那個，而往往是組織領(lǐng)導(dǎo)能力最強的同學(xué)。討論不是各說各話，更不是辯論，任何一場討論事實上都會有一個領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者的能力主要體現(xiàn)在幾個方面：

（1）當大家跑題的時候能及時把大家的思路拉回來，不要等到老師開口。另外，北大的面試是每人抽一道題，大家討論，這時候你就需要把大家引到你的話題上來；

（2）適時的總結(jié)大家的觀點，避免重復(fù)的言論，讓整個討論思路清晰；

（3）如果有同學(xué)的說法存在漏洞，你要委婉合適的指出而不引起爭執(zhí)。如果爭執(zhí)真的發(fā)生，你要很好的化解，言談間要有風度。

七.情緒控制能力：

這一點往往被很多同學(xué)忽視，結(jié)果考場上因為沒有很好的控制情緒而影響發(fā)揮。考官有時候會故意問一些很刁鉆的問題，討論中也容易發(fā)生觀點的碰撞，所以一定要控制自己的情緒，不能急躁，更不能動怒。此外，很多同學(xué)會有不同程度的緊張，這時候就要學(xué)會緩解自己的壓力，掩飾自己的緊張。

面試是一門大學(xué)問，既需要大家平時的日積月累和反復(fù)訓(xùn)練，也需要臨時抱佛腳，投其所好，下面提供兩個面試的小技巧：

（1）小組討論前，多和同組的同學(xué)交流交流，相互了解。一定要記住對方的名字和特長，討論起來提名道姓會緩解緊張的氣氛，也能展現(xiàn)出你良好的人際交往能力。

（2）如果問到一些陌生的問題，坦白地說自己不會是最好的方法，一定切忌胡編亂造，這會讓考官非常反感。如果你先說不會而又答得很好，考官只會覺得你是一個謙虛的人；而如果你確實答得不好，考官也能接受，因為如果你什么都會了，你就不需要上大學(xué)深造了。況且一場面試絕不止一個問題，你總會遇到自己擅長的內(nèi)容，不需要出盡風頭。千萬不要故意說什么“我對這方面很感興趣或很有研究”之類的話，更不要為了顯示自己知識面廣而舉一些刁鉆古怪的例子。除非你特別自信，否則考官一旦追問，你很難自圓其說。

說到底，面試技巧再重要，綜合素質(zhì)還是需要平時的日積月累，筆試的準備也絕不容忽視。高三期間我參加過北大三場面試，總體結(jié)果雖然比較令人滿意，但其實也有一些遺憾，所以希望同學(xué)們早作準備，在日常生活中多觀察，多閱讀，多把握機會，大膽思考討論，打開自己的思維，提高自己的綜合素質(zhì)，那么無論面對什么學(xué)校、什么考試，都會立于不敗之地。

祝同學(xué)們面試成功，都能進入理想的高校！

第四篇：公務(wù)員面試體會

公務(wù)員面試體會

自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時期了，今天有個同學(xué)問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

一、樹立信心 積極準備

公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信心。當你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準備面試的準備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀檢等多部門聯(lián)合辦公，沒有哪個考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點。

在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質(zhì)量很不錯的，書中有詳細的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個面試環(huán)節(jié)的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個方面內(nèi)容。

一是應(yīng)變能力題

應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。考生應(yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

二是計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。總結(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。互相幫助，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。總之，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點和不足。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關(guān)鍵還是自己的語言表達能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分數(shù)會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點，多聯(lián)系社會熱點和中央文件精神，恰當?shù)囊妹嗣院统烧Z典故。平時可以找?guī)讉€進面試的同學(xué)一起準備，互相鼓勵，互相促進。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習幾遍，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內(nèi)心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質(zhì)問題，能聯(lián)系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當時的情景的，會覺得一起準備面試的同學(xué)，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學(xué)一起準備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學(xué)生會辦公室，當時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

二、面試當天的準備

首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業(yè)裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應(yīng)，做出一些不適應(yīng)的小動作。

其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進門到面試結(jié)束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環(huán)境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節(jié)你可以想象一遍：面試考場的門一般是關(guān)的，你進去前，輕輕敲門，待允許后進入后，轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是XX號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝，可以開始答題了。考官提問后，你可以稍作思考再回答，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個面試就結(jié)束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

第五篇：體會：我這樣面試媒體行業(yè)

“深入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時候，我們和新聞在路上”。強調(diào)速度、深度、社會責任感的媒體在選人的時候別有方式。我和我的同學(xué)們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時候覺得媒體的考試就像古龍筆下兩大劍神之劍風的融合，有西門吹雪的冷冽與尖銳，也有謝曉峰幾經(jīng)滄桑后的多慮和優(yōu)柔。那一劍，飄飄忽忽，卻又以難以置信的速度，未見血先封喉，道是無情卻有情。

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據(jù)實習表現(xiàn)錄用。與常見的模式相比，那次專業(yè)性面試加外出采訪的考察方式給我留下了深刻的印象。

那天，準備進入面試室的時候，并沒有緊張。可當我推門一見六個考官并排坐在我前面，還各自面對一臺筆記本電腦的時候，我從那種陣勢看到一種認真與尊重。仍舊沒有緊張，但是身體里似乎自動激發(fā)出好好展示自己的欲望。

三分鐘的自我介紹是我事先列好提綱的，總是覺得成功的面試都應(yīng)該是處于準備和不準備間的臨界狀態(tài)的，就像表演和自然的成分應(yīng)該無法區(qū)分一樣。不過，考官依據(jù)我的陳述提出的問題像是連珠炮一樣，讓我應(yīng)接不暇。由于自夸了自己的細心，被提問報社大廳的地板顏色，然后是電梯的裝飾和顏色。問題一個接一個讓我頭大。天知道進報社的時候我對于環(huán)境只進行了模糊的掃視。憑著一瞬的感覺做了回答，心里雖然打鼓自己的答案，卻還要表現(xiàn)成肯定自己的答案是對的。面試那天離開的時候好好看了這些顏色，才發(fā)現(xiàn)色系雖然很靠，但是自己的答案還是都是錯的，被朋友開玩笑說我是色盲。另外，面試官還親切地問了很多專業(yè)的問題，雖然難答，但是讓我對報紙的質(zhì)量產(chǎn)生了好感和很高的期許。

一個星期后的外出采訪，限時交稿考試雖然讓我疲憊不堪，但是還是很贊同這種考試方式。據(jù)我所知，北京、上海幾家大的報社都曾經(jīng)使用過這種考察方式。當我從天橋上跑上跑下4次選角度拍照片的時候，當我聽著錄音核對了我的記錄3遍的時候，當我把稿子刪了又刪的時候，我希望自己能在有限的時間里盡力交上最好的答卷。可惜還是有敗筆，采訪對象太少了，數(shù)據(jù)聽了三遍還是聽錯了，數(shù)碼相機太輕沒夾緊，拍出的照片糊掉了。雖然還是有那么多的遺憾，但是短暫的時間，強度練兵的感覺很好。一瞬間可能會明白許多，提高許多。應(yīng)聘的經(jīng)驗是這樣積累的，對于職業(yè)的喜愛也是如此積累的吧。

那一劍的風情，熱烈與冷靜的互融，舞出狂花。

來源:中青在線