第一篇：會議感想總結

樹承德交警形象有感

形象是人的精神風貌和性格特征的基本反映。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有著不同的形象標準和要求。交警也同樣具有自己的形象。交警處于維護道路交通安全暢通的第一線，肩負著艱巨而繁重的交通管理重任。因此建設一支高素質的公安交警隊伍，是做好各項道路交通管理工作的根本保證。應如何打造一支“立警為公、執法為民”的公安交警隊伍，更好的服務經濟建設，關鍵在于提高整個交警隊伍良好的形象。

一、何為交警形象？

交警形象是指交警給予人的直觀的、具體的、形象化的總看法、印象或感受，即社會公眾對交警的總體評價。它是交通民警價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。交警形象體現了公安機關的精神風貌，是交警內在精神品質和外在行為方式的集中體現，包括儀表形象、紀律形象、業務形象、服務形象和知識形象等。

曾幾何時，形象這兩個字眼一度為一些民警同仁所淡化，認為交警的職責不就是維護道路交通安全，確保一方平安嗎?于是乎，面肌僵硬了，脾氣也大了，說話的嗓門也高了。一些引起群眾不滿的服務、執法行為的出現，成為警民產生對立情緒，民警遭受侮辱甚至人身攻擊等事件的導火索，影響了警民關系，破壞了交通警察形象，產生極大的負面效應，不能不引起我們的反思。

近年來，公安交警一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的交警公眾形象，在加強隊伍建設、改變交警形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、推出交警卡通形象、交警形象大使等一系列活動，使交警的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、執法文明等形象，在人民群眾中得到樹立。但是，公眾眼中的交警形象還是不盡人意，有的甚至不堪入目。

二、加強交警形象建設的必要性

公安交警部門作為公安機關的“窗口”單位，擔負著維護道路交通秩序，保障道路交通安全、暢通的重要職責，交通民警的言行舉止直接關系著黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象，事關政治經濟發展大局。因此，建立人民警察的良好形象，意義重大。

（一）加強交警形象建設是新時期公安機關完成新的歷史使命的需要。“鞏固GCD執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”是公安機關在新時期肩負的三大政治和社會責任。沒有良好的交警形象，交警工作就不可能得到廣大人民群眾的理解和支持，就不可能完成任務。只有加強警察形象建設，才能造就出一批適應新形勢新任務新要求的合格人才，才能從容應對并正確解決各種復雜問題，更好地完成公安機關的光榮使命，為全面建設小康社會做出公安機關應有的貢獻。

（二）加強交警形象建設，是深入貫徹和努力踐行“三個代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意為人民服務。“三個代表”重要思想以實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益為出發點和落腳點，“全心全意為人民服務”反映了“三個代表”重要思想的根本要求，與其一脈相承。通過形象建設，交警可以更好地為民、愛民，讓人民滿意。

（三）加強交警形象建設是實施依法治國方略的需要。隨著我國依法治國方略的深入實施，法律體系越來越完善，人民群眾的法律意識越來越強，對交警察的要求也越來越高，交警的言行不當也越來越容易引起廣大群眾的誤解。因此，只有良好的警察形象，才能更好地推進依法治國進程。

（四）加強人民警察形象建設是樹立“執法為民”理念的需要。加強交警形象建設，有利于不斷促進交警與社會各階層群眾的溝通，實現警察與群眾零距離接觸，在與群眾密切接觸中樹立和改善交警形象，使交警工作與群眾路線相結合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。

三、提高自身素質 塑造交警完美形象

交警形象是一個城市的名片。因此，人民交警形象建設尤為重要。其目標應是提高全體民警的思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立起誠心為民的交警形象、嚴格執法的文明形象、愛崗敬業的良好形象。加強人民警察形象建設，改善警民關系，就必須與時俱進，堅持“內強素質，外樹形象”的方針，多策并舉，多管齊下，使人民警察高大形象在群眾中不斷得到升華。

（一）內強素質。

俗話說：“身正不怕影斜”。說到底，一個部門的形象是自己樹立的，交警形象的好壞不是由別人吹捧或批評所決定的，是交警自己掌握著形象毀譽的“切換鍵”。因為，交警形象中的儀表形象、社會形象是外在的，而服務形象、執法形象是內在的，內因是變化的根據，外因是變化的條件，內在形象決定和制約外在形象，而內在形象又是由素質決定的。因此，要塑造良好的形象最重要的是練好“內功”，在提高素質上花氣力，著重提高自身素質和管好警察自己。

1、提高民警思想認識，不斷增強五個意識。一是服務意識。隨著我國市場經濟體制的逐步發展和完善，特別是入世之后，政府的職能已由“管理”向“服務”轉化。對于公安機關來說，“服務”決不是警務工作份外的負擔，而是一種法定的、必須履行的職責，是應該提倡的職業精神和美德。因此，新時期的交警部門是集打擊、管理、服務于一身的多元職能的公安機關。交警只有樹立“管理就是服務”的理念，寓管理于服務中，才能更好地履行自己的工作職責，讓群眾滿意。二是宗旨意識。隨著時代的發展，社會對人民警察的執法水平和服務質量要求更高，只有增強宗旨意識，認真思考和研究工作中遇到的新情況、新問題，改進工作方法，完善服務態度，提高辦事效率，更好地為人民群眾服務，才能樹立起人民交警誠心為民的良好形象。三是“誠信”意識。隨著社會主義市場經濟的深入發展和我國加入世貿組織，社會“誠信”問題越來越受到社會各界的普遍關注。所謂“誠信”，就是誠實守信，即誠心為善并付諸實踐，履行承諾而取得他人的信任，這是黨委、政府和廣大人民群眾對公安機關的一貫要求。公安交警作為黨和政府與人民群眾之間聯系的橋梁和紐帶，公安交警的信用是政府信用的重要組成部分，直接關系到政府的形象和聲譽。因此，公安機關既要做社會信用體系的管理者、維護者，更要成為社會信用體系的示范者、實踐者。四是法律意識。隨著社會經濟的迅速發展，物質生活水平的不斷提高，人民群眾追求平等、尊重的意識也越來越強烈，對公安交警依法行政、文明執法方面的要求也越來越高，對公安隊伍整體素質提出了新的要求。因此交警只有認真做到執法為民，實現執法公正，才能在群眾心中樹立人民警察嚴格、公正執法的文明形象。五是形象意識。形象無處不在，無時不有。形象反映素質，折射作風，表現文明，影響聲譽，影響環境，所以有人說：“形象重于生命”。

2、建立健全規章制度，規范警務活動和民警管理。良好的形象，要靠制度規范和制約。只有通過對公安交警的工作、行為、裝備進行規范，有效提高隊伍的工作效能，才能有效改善警民關系，實現警民共治。一要繼續貫徹落實“五條禁令”、加強警容風紀形象建設。警容風紀是警察形象和素質的外在表現，是展示警察風貌的窗口。人民交警講究禮儀，保持嚴整的警容，目的在于展示交警的優良作風，做到舉止文明，令行禁止，朝氣蓬勃，在行為舉止方面顯示出交警的威嚴。二要健全業務培訓機制，落實業務知識培訓制度。只有通過多種形式的嚴格培訓，有效提高民警政治素質、法律素質和實戰技能，才能保證執法水平和執法質量，改善執法形象。

3、解決經費保障，改善交警形象。解決經費保障，讓交警不再有后顧之憂，勢必極大的調動警察依法履行職責的積極性，確保道路交通安全和維護人民群眾利益，促進交通環境的進一步好轉，有利于改善交警形象，密切警民關系，意義重大。

4、提高交警工作績效，努力創造暢通和諧的道路交通環境。道路交通安全、暢通是經濟發展的必然要求，是社會主義繁榮的必然要求，是實現最廣大人民群眾根本利益的必然要求。交警必須牢固樹立安全第一的思想，把維護人民群眾生命財產安全置于頭等重要的位置，充分發揮公安機關的職能作用，依法嚴厲打擊犯罪，依法嚴格管理，保護國家、集體財產安全和人民群眾的切身利益，維護良好的交通秩序。這是樹立人民交警社會形象的基本要求。

5、落實警務公開制度，加強和改進工作作風，促進形象轉變。警務公開是把為人民服務承諾落在實處，使為人民服務具體化和規范化。實施警務公開，提高交警工作的透明度，減少公眾和交警合作的盲目性，增加了公眾對交警的理解和支持，有利于警察加強服務意識和提高工作質量，促進形象建設。

（二）外樹形象

要樹立起良好的交警形象，除了交警自身表現要好外，更要借助外力，提高交警的影響力。外樹形象，即提高警察組織自身的影響力，為社會提供最佳服務，樹立良好的組織形象，爭取更大更多的公眾支持，獲得最佳的組織效益和社會效益。

1、加強與外部的溝通聯系。一是要經常與紀委、監察、信訪等部門保持聯系，與基層黨委政府、企事業單位密切合作，征詢意見；三是要加強與民間社團的聯系，邀請他們前來參觀、座談，獲取他們的支持；四是要深入社區、學校、運輸企業等，充分發揮人民群眾的監督作用，通過請執法監督員、設立民警違紀舉報投訴電話，邀請輿論監督等形式來充分發揮人民群眾監督作用，改進警察隊伍中的不良作風，促進公安交警形象建設。

2、利用新聞媒介，增強交警工作的透明度。新聞媒介主要指廣播、電視、報紙、雜志、書籍等大眾傳播工具。公安交警要充分利用報紙、刊物等傳播工具，宣傳道路交通管理工作。一是要向社會宣傳有關道路交通安全法律法規，通過宣傳教育，使警民在“有法必依，執法必嚴，違法必究”上達成共識，從而為交警工作提供強有力的輿論支持，創造一個有利于嚴格執法的社會環境。二是要大力宣傳交警在履行職能方面所做的大量工作和取得的成績，既要宣傳民警的工作，也要反映民警的疾苦，以喚起群眾對民警的理解，加深警民之間的感情交流。三是要大力宣傳交警隊伍的模范典型，挖掘題材，創作精品，教育感染群眾，讓群眾真正了解交警、信賴交警。四是要向群眾公開和宣傳交警的辦事制度，提高工作透明度，構筑一個有利于密切警民關系的社會環境。五是要開設與民溝通的渠道。如設立警民論壇，征集交流話題，搭建警民心與心溝通的橋梁，組織開展親民活動，實現警察與群眾的零距離接觸，加強溝通，促進理解，樹立形象。

總之，公安交警形象建設是一項長期而艱巨的任務。只有抓好交警形象建設，才能永葆交警形象的正義性、純潔性、公正性。公安機關必須高度認識新形勢下加強交警形象建設的重要性和緊迫性，積極探索轉變警察形象的長效機制，適時進行交警理念創新、制度創新、文化創新，把警察隊伍真正建設成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質隊伍。

交警支隊XX大隊XX中隊

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二〇一一年一月一日

第二篇：會議感想

會議感想

今天有幸參加公司領導召開的內審會議，本次會議主要是對本項目的特點和定位和本項目的管理重點的討論、講解，在會議中李總詳細說明了本項目是首次涉足全國性石化系統工程建設，在這方面我們是初學者，要抓住做好。我們要虛心學習石化企業、華北院的管理模式、標準和方法，要總結石化企業、華北院的管理理念、機制、與總包管理經驗，工程成敗關鍵就在于分包管理，要取長補短，但不能囫圇吞棗地去學習，要取其精華去其糟粕地去總結和學習。在學習過程中，還要堅持我公司的四精文化理念，把工程干的又好又快（好是建筑全面超園區、安裝達石化標準，快是實現形象進度目標），要高調做事、低調做人，要干一個工程、交一方朋友、樹一座豐碑。我們要堅持六打六治的理念，要握好分包工程管理定位，強勢介入、人性管管理、杜絕以包代管、五同三有。

在會議上李總還提出本項目管理的六個重點工作分別是：堅持理念、堅定目標、守好底線、創成精品、提升服務。共同進步。堅持理念就是堅持項目黨總支的理念打造一支互補互助、勇于創新、虛心進取的項目管理團隊。堅定目標就是一心堅定以實現年底廠房到頂，汽機房屋面封閉的進度為目標，此目標是彰顯我公司電力建設一流專業化施工水平的關鍵所在，我們需開拓創新、團結一致克服從從困難才能實現目標。守好底線就是高度重視現場作業人員、安全設施管理，嚴防死守，確保零事故現場。創成精品就是在干工程的同時不僅要快，還要好。就是本著質量第一的原則精心打造建筑工程全方位工程質量亮點，樹立我公司一流施工水平和管理水平的形象。提升服務就是對業主要堅持以為總包著想、為業主著想的原則去辦事，對員工要關心關愛，集思廣益，集大家的力量去客服困難。共同進步就是項目領導要不折不扣完成公司賦予的工程建設使命，帶好團隊、帶出人才、干好工程，實現共同進步、共同發展、共同價值體現的管理追求。

這樣我們才能樹立我公司一流的施工水平形象，彰顯我公司管理團隊的實力，不辱使命地完成首次涉足石化領域市場的戰略部署使命。

第三篇：會議感想

會議感想

2011年9月2日在南寧總部召開關于“星基衛訊與天測科技制度化規范化改革的會議”，會上韋總重點介紹了關于星基衛訊與天測科技構架與制度上的改革與發展問題。

會議上，韋總對天測所存在的缺陷和弊端進行了嚴厲的批評，這讓我們作為天測的一員都需深深反省，今年是天測成立以來最困難的一年，也許這也是天測長期積累起來的矛盾所鑄，同時表明我們作為天測的一員，做得還不夠好，我們還需要更加努力。此次會議，韋總對星基衛訊與天測提出的制度化規范化的改革，在其基礎構架上增加了一些部門，這更強有力的對星基衛訊與天測制度化實現提供了保證。

天測有十幾年的豐富經驗，面臨過多少困境多少挑戰，在這艱苦的一年中，星基衛訊又在波濤浪打中開始堅強崛起，正如韋總所說的，這一年，我們從零開始，在天測的基礎上更上一層，利用天測十幾年豐富的經驗促使星基衛訊更順利的成長，我將作為天測與星基衛訊的一員繼續為我們的夢想我們共同的目標更加奮力前行，非常感謝韋總在前方一直引導我們，給予這個平臺，星基衛訊的成立，更樹立我的信心，公司新產品的研發成功也給予我自豪感，更激起我的決心，積極投入工作中現出自己的一份力量，注入自己的汗水，努力拼搏爭取實現自己最大的價值。

我進入天測已經有一年了，在此，能和這么多優秀的員工一些共事，我倍感榮幸，經過這一年多的學習與工作，我深感團體合作的重要性，同一個目標同一個方向是須要有一個團結互助的團隊去共同完成的，星基衛訊的成立，是我們的一個新的起點，公司新產品的誕生更鋪開了星基衛訊發展的路，在此，我也提幾點個人的見解：

首先，制度的規范及實現。制度是可促使公司形成良好形象與風氣，有良好的企業形象和企業文化可促成企業品牌效應，即產品品牌效應。好的制度可以激勵員工，不但有制度可依而且要監督其實現。其次，對員工進行培訓。環境在變化，市場在變化，除了個人的學習要加強外，還需要公司的培養，企業文化首先是要體現在員工身上的。

通過開展這次會議，更了解公司的現狀及發展方向，同時也理清了自己的想法，更好的把自己的計劃和目標與公司的發展聯系起來，也警醒我要做好充分的準備，樹立積極的心態，不斷學習，充實各方面的知識，去迎接新的挑戰，與公司共同奮進！

覃寶平

第四篇：會議感想

會議感想

通過這次的會議，使我意識到了我們經營部是公司里非常重要的一個部門，也是公司的一個核心。作為經營部的一員，我們應該盡最大努力做好本職工作，讓公司發展的更好。就技術標而言，我認為自己還有很多不足的地方，以后還要向同事領導學習并加以完善自己，領導說的對，有責任心、細心、認真、愛崗敬業是一個員工具有最基本的職業道德，對待工作只有用心了才能把事情做好，對待不同的工作就應該有不同的解決方法，雖然我來到公司的時間不長，在這幾個月的時間里我也學到了很多有關制作標書的方案。

我認為要想做好投標工作，首先，明確目標、端正態度、思路清晰、嚴格要求自己做好每項工作，對每個工程項目做出等級劃分，以最重點的項目為主，以此提高中標率。其次，認真審閱招標文件，把重要的信息做上標記，有不明確的地方及時向代理提出，同時對評分辦法也要進行研究，若發現有顯失公平且對己不利的地方，要及時向招標方、招標辦及建設主管部門提出。編制施工組織設計時，一定要仔細踏勘現場，了解清楚計劃開工時現場及周邊環境情況。編寫施工方案、施工方法時，要分析該項目的工程特點，施工重點是什么，施工難點是什么，施工方法、措施及進度要有針對性、可行性、科學性、合理性。編制施工組織設計要按工程量清單給的內容編制相應的施工方法，以免導致導致施工方法不當或不全扣分。與此同時預算編制人員一定要認真、仔細地預測、核算公司施工成本，這是一項非常繁瑣的工作。除了了解、掌握、核算公司的施工定額價外，還要對市場材料價進行認真、仔細地查核，同時還要對未來施工期間的材料價格進行市場預測，預算書編制完成以后一定要互相檢查、審核，盡可能使預算造價精確。最后，開標前的準備工作要多個人認真審核，一定要按招標文的要求來，資質證明文件和企業的業績帶全。只有這樣我們才能夠有更大的可能性中標。

以上也是我今后的工作計劃，希望在以后的工作里中標率有所提高，爭取做到只中標，不廢標為準則，為公司創造最大的利潤，不辜負領導對我們的期望。

經營部：張紅

2014年12月8日

第五篇：會議感想

會議感想

上周末參加了陜西科技大學舉辦的模聯社團活動，感受頗多。

首先深刻了解了印度這個國家。以前只是偶爾看有關印度的新聞，其中不乏一些女性被強暴，種姓制度森嚴，城市環境臟亂差等負面消息。但當深入調查資料，了解印度之后，才慢慢理解這個國家。印度是近些年南亞國家中發展僅此中國的國家，提出的了“不可思議的印度”作為發展口號。雖然它有著各種各樣的社會矛盾，但印度依然在以騰飛的速度發展。近幾年，它的IT行業一度與美國相抗衡。

其次，模聯本身也猶如一個小小的社會，加入模聯就意味著自己成為了這個小社會的一份子，就要開始面對復雜的人際關系，與領導人以及普通干事之間的相處也會提高自己的人際交往能力。通過這次會議，我學習寫指令，寫協議等，充實自我，挑戰未知。

最后，我覺得，參加模聯是我的一份榮幸。很幸運遇到這么多優秀美好的人。

2017.10.16

辛雨雨