第一篇：學(xué)習(xí)淮安精神心得體會

學(xué)習(xí)“淮安精神”心得體會

通過這次“淮安精神”（即：團結(jié)、創(chuàng)新、實干、自強）的學(xué)習(xí)，使我明白在實現(xiàn)“淮安夢”的征途中，要傳承和發(fā)揚先輩們的風(fēng)范，形成風(fēng)格獨特和個性鮮明的淮安精神。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，結(jié)合自身實際，要不斷提高自身的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，盡心盡力干好本職工作。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事

工作中服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重老同志，團結(jié)同事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，服從工作安排，以和諧為己任。

二、更新觀念，大膽探索

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來便利的同時，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多。沒有創(chuàng)新，就不可能增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新跨越，打破傳統(tǒng)偏見，敢為人先，敢想敢干，敢做敢當(dāng)，開拓新視野，進入新境界。

三、求真務(wù)實，埋頭苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一個腳印地干，埋頭苦干，少說多干。工作中，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，密切配合臨床，精心制訂采購計劃，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，讓患者能夠放心的使用，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到帳物相符，控制報損率。

四、自力更生，發(fā)憤圖強

自強不息是淮安人的美好品德和精神支柱。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期淮安精神、衛(wèi)生部門重要會議精神及醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，不斷提高政治覺悟和把握工作的能力。根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)藥學(xué)理論、藥劑調(diào)配方面等專業(yè)知識以及上級所關(guān)藥品采購的各項規(guī)章制度，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

通過學(xué)習(xí)，我也清醒地認識到，在本平時工作中還存在著不盡如人意的地方。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將積極行動起來，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使自己的業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，塑造醫(yī)務(wù)工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為共建美麗淮安貢獻一份微力。

第二篇：淮安精神大討論心得體會

淮安精神大討論心得體會

根據(jù)市委市政府的要求，我們高溝鎮(zhèn)積極開展了一些列內(nèi)容深刻的淮安精神大討論活動，重點圍繞：為什么要開展淮安精神大討論活動、新時期我們淮安需要什么樣的精神、以及淮安精神的繼承與發(fā)展等主題展開討論，通過這次討論活動，我們?nèi)?zhèn)上下深刻領(lǐng)會了新時期淮安精神大討論的背景和意義，進一步凝聚了共識，提升了標(biāo)桿，做好了在新起點上推動各項工作取得新跨越的準(zhǔn)備，具體來說主要有以下幾個方面的體會。

進一步總結(jié)出我鎮(zhèn)在全面建設(shè)小康社會加快基本實現(xiàn)現(xiàn)代化征程中的一些精神層面的制約因素：一是因循守舊、缺乏創(chuàng)新。通過這次大討論活動我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前在我鎮(zhèn)的一些干部當(dāng)中中，還存在著因循守舊，缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)象，其主要表現(xiàn)形式有，1.缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不求有功，但求無過；2.不講學(xué)習(xí)，滿足于已有的知識，不愿意接受新事物和汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗；3.是驕傲自滿，小進即止，小富即安，缺乏憂患意識；4.主觀主義，不深入實際，不調(diào)查研究，不尊重客觀規(guī)律，滿足于主觀意志和已有經(jīng)驗。二是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。我們在大討論活動也發(fā)現(xiàn)在個別同志身上存在做一天和尚撞一天鐘的混日子現(xiàn)象，日常工作中不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不求有功，但求無過，自減要求、自降標(biāo)準(zhǔn)。在全力推動淮安跨越式發(fā)展的今天，這樣思想是要不得的，是不符合時代要求的，以這樣的態(tài)度去工作，既無法達到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，也不能滿足做好工作的需要。三是作風(fēng)漂浮、工作不實。我們還發(fā)現(xiàn)有些同志存在紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強，辦事效率低下等問題，具體表現(xiàn)為工作不實，1工作方法簡單，只安于表面，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；以及工作作風(fēng)上拖沓，工作落實不及時不主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應(yīng)付等方面。針對大討論活動中發(fā)現(xiàn)的這些影響我鎮(zhèn)跨越發(fā)展的精神層面的制約因素，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，為切實做到破解制約我鎮(zhèn)跨越發(fā)展的不良因素，我鎮(zhèn)專門開會討論研究解決問題的措施，具體說來要做到以下三個方面：一是進一步解放思想。思想是行動的先導(dǎo)，思想解放了，發(fā)展的空間就會拓寬。推動跨越發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，需要我們進一步解放思想。我們一些干部的思想實際與經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的實際相脫節(jié)，進一步解放思想，要從更高層次、更高境界、更高要求，重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平；要以改革的精神、開放的思維，不斷探索發(fā)展的新措施、新方法、新機制；要開拓視野，開啟思路，找到推動跨越發(fā)展的新路子。二是進一步提高標(biāo)準(zhǔn)。廣大干部要樹立不進則退，慢進也是退的憂患意識，按照新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善提升，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，對待每一件事情，做好每一項工作，完成每一次任務(wù)。我們的干部是不是提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，一個重要依據(jù)就是看對自己的要求是不是體現(xiàn)到了每項具體工作中，針對日常工作要努力做到第一時間安排，第一時間落實，第一時間達效，第一時間反饋，第一時間上報，零延誤、零失誤、零錯誤，要樹立爭先趕超意識，以銳意改革、敢為人先的精神，大膽地闖、大膽地干，不為已取得的成績而盲目樂觀，不因“小進”而自滿，凡事奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)幸福富庶美麗新高溝而奮斗。三是進一步改進作風(fēng)。優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)是凝聚黨心民心、推動干事創(chuàng)業(yè)的巨大力量。要把改進作風(fēng)作為推動

跨越發(fā)展的切入點和總抓手，1.要認真組織好學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，提升素質(zhì)，適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的目標(biāo)要求，全面提升服務(wù)能力；2.要切實找準(zhǔn)問題，解決問題，要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾呼聲，找到真正影響和制約發(fā)展的問題所在，真正做到找準(zhǔn)問題、徹底整改；3.要構(gòu)建長效機制，要借大討論活動開展一次作風(fēng)整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制，解決長遠問題，最終達到群眾滿意，社會認可的目標(biāo)。

對于新時期需要什么樣淮安精神，淮安精神的實質(zhì)是什么，我鎮(zhèn)在大討論過程形成的初步的認識，我們認為新時期淮安精神的實質(zhì)應(yīng)該包含如下幾方面的內(nèi)容：一是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”的江蘇精神的指引下，我們淮安應(yīng)該緊緊抓住省委省政府做出的加快淮安蘇北重要中心城市建設(shè)的機遇，加大自主創(chuàng)新力度，營造自主創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱氣，形成事事講究創(chuàng)新，人人爭著創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，只有這樣才能搶抓機遇，形成突破，推動跨越。二是團結(jié)務(wù)實。空談?wù)`國，實干興邦，只有團結(jié)一致，才能出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力；只有務(wù)實才能不虛浮、見實效。在當(dāng)前經(jīng)濟社會競爭日益激烈的形勢下，淮安要加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，需要發(fā)揚“團結(jié)務(wù)實”的優(yōu)良作風(fēng)，堅持全市上下凝心聚力，顧全大局，圍繞中心，注重實際力戒虛名，注重實踐力戒浮漂，注重實干力戒空談，注重實效力戒形式，才能在競爭中脫穎而出，始終走在前列。三是和諧奮進。和諧，就是配合得適當(dāng)、勻稱、而不生澀別扭；奮進，就是百折不撓，萬眾一心，朝著既定的目標(biāo)奮勇前進。和諧奮進是萬眾一心、團結(jié)一致、奮發(fā)向上，銳意進取的精

神風(fēng)貌，是和衷共濟，步調(diào)協(xié)調(diào)、斗志旺盛，勇往直前的高昂士氣。一個單位有了和諧奮進精神，工作就會成績顯著；一條戰(zhàn)線有了和諧奮進精神，事業(yè)就會興旺發(fā)達；一個地方有了和諧奮進精神，全域就會迅速崛起，新時期推動淮安跨越發(fā)展離不開和諧奮進的精神。四是敢為人先。為改變舊中國貧窮落后的局面，少年周恩來敢為人先振聾發(fā)聵的提出了為中華之崛起而讀書的口號。多少年淮安人秉承總理的精神，在許多領(lǐng)域敢為人先，做出了不平凡的業(yè)績。在全面建設(shè)小康社會，加快基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程中需要我們繼續(xù)拿出拼搏的精神，敢于先行先試，在一些重點領(lǐng)域率先取得突破，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大的推動力；推動淮安跨越發(fā)展要面對更多未知領(lǐng)域，要解決更多復(fù)雜、尖銳的矛盾和問題，要求我們以奮勇拼搏的銳氣和魄力，知難而進，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷推動淮安在新起點實現(xiàn)新跨越。

第三篇：淮安學(xué)習(xí)心得體會

淮安今世緣酒業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

作為2009年來到團的新人，這次我能夠到疆外學(xué)習(xí)，雖然說這跟我的專業(yè)有很大關(guān)系，但是我還是想說三聲發(fā)自內(nèi)心的感謝：謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，謝謝這次同行的領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的一路關(guān)照，謝謝日常生活中所有幫助過我的同事和朋友。感謝你們，因為你們我才能在xxx團不斷成長、進步。

這次到淮安今世緣酒業(yè)學(xué)習(xí)可謂感慨頗多。不僅僅因為這是我十三歲到新疆后

在我看來，釀酒其實就是原料的蒸煮（淀粉糊化）→拌曲封閉發(fā)酵（糖化、發(fā)酵產(chǎn)酒精）→甑桶或蒸餾斧蒸餾→基酒的貯存→勾兌→貯存→檢驗合格包裝出廠。而制曲工藝分為好多種，就以今世緣制曲為列，要經(jīng)過高粱、小麥等釀酒原料選取、潤濕（4-6小時）、碾碎、加水、壓塊培養(yǎng)等程序，在此過程中，選料、防潮、通風(fēng)、溫度等因素的控制比例對制曲的影響比較大。這就是制曲的基本流程。但是考慮到地域氣候的不同，還要因地制宜。

我們還到包裝車間看了，他們的生產(chǎn)全過程及質(zhì)量控制地方法，在頭腦中有一個感觀上了認識，然后再根據(jù)各自的專業(yè)特點進行有針對的學(xué)習(xí)。

根據(jù)我的專業(yè)特點，安排我到技術(shù)中心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間我每天都按照他們上班的作息時間和廠里的職工一起上下班，剛開始還有些不習(xí)慣時差的原因讓人有些不適應(yīng)，后來我也按是晚上10點準(zhǔn)時睡覺，早上6點半起床，連續(xù)幾天也就習(xí)慣了。

我主要學(xué)的是原料進、出廠檢測過程，即各種糧食的質(zhì)量（水分、淀粉、雜質(zhì)、色澤氣味等等）是否符合國家檢測的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；糟醅的化驗，即酒醅的水分、酸度、淀粉、出池酒醅的殘?zhí)菧y定及出池酒醅酒精度的測定；成品的化驗，即酒度、白酒中固形物、白酒中的總酸、總酯。學(xué)習(xí)操作氣相色譜，主要學(xué)習(xí)用內(nèi)標(biāo)法測定白酒中己酸乙酯、甲醇的含量。酒質(zhì)量的好壞就要看這些物質(zhì)含量達到或超過了國家或企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)了沒有，還要和評酒員對酒的口感結(jié)合對比。其實學(xué)了這么多，我覺得主要是掌握了它們的實驗原理：即如何準(zhǔn)確把握實驗的時間、溫度，如何熟練操作檢驗儀器及試劑用量。

在這期間讓我感動的是：實驗室的每位同志對我都很關(guān)照，只要不會的他們都會耐心的講解，雖然有些同志說的是當(dāng)?shù)氐姆窖裕阆肓私獾脑挘麄兌紩軣嵝牡摹＿€有幾個和我專業(yè)相同的，因為年齡相仿，交流起來就更加順

利，給我的幫助很大。

后期，我們又初步學(xué)習(xí)品嘗酒的口味及評酒的方法。基本了解了單一型，多糧型，芝麻型存儲年數(shù)的長短區(qū)分。若要成為真正的評酒員，需要長期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和鉆研。繼而又初步掌握了酒庫保管的要求、設(shè)備維護、生產(chǎn)簡單的操作。就個人專業(yè)學(xué)習(xí)來說，大體情況就是如此。

但給我感受很深的還有今世緣酒業(yè)健全的管理體制和銷售網(wǎng)絡(luò)。今世緣酒業(yè)雖然以利潤最大化為終極追求目標(biāo)，但是經(jīng)過半個多世紀(jì)的艱苦創(chuàng)業(yè)和奮斗，并最終上市，不單單是利益的推動，我認為，他們有著自己的企業(yè)文化。今世緣企業(yè)的文化通過有功必獎，有過必懲，獎罰分明，分工細致的管理體制和傳幫帶的人性化管理模式滲透到企業(yè)每個員工的心里。形成了我為企業(yè)做奉獻，企業(yè)以我為動力的共識。企業(yè)和個人相輔相成，渾然一體。團結(jié)、穩(wěn)定又不失朝氣。

三、個人對我團酒業(yè)發(fā)展的些許看法和建議

根據(jù)一個月來今世緣酒業(yè)學(xué)習(xí)的情況來看，我團要重啟白酒業(yè)是個明智的選擇。如果拿五五酒廠的發(fā)展時間來說，五五酒廠和今世緣酒業(yè)的歷史相差不遠，也就是十年左右的時間差距。我們有底子，再加上團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的同心協(xié)力和上級黨委的支持，xxx團的白酒業(yè)前景非常可觀，也是我們所希望看到的。因此特提以下幾點建議，不知是否合適：

（一）五五酒廠釀酒必要設(shè)備以改造升級為主，只要滿足近兩年生產(chǎn)需要即可，除非必須購買先進生產(chǎn)線。攤子鋪得越大，風(fēng)險也就會隨之升高。酒廠是否擴建應(yīng)該以是否盈利及盈利規(guī)模和擴建后的預(yù)期市場作為依據(jù)；同時要定好市場定位，這是前提。

（二）必須加強與合作單位的交流和學(xué)習(xí)，尤其是生產(chǎn)工藝和管理體制。

建立健全完整的管理辦法，逐步構(gòu)建市場銷售網(wǎng)絡(luò)，一是以人為主的市場關(guān)系網(wǎng)，一是以現(xiàn)代通訊手段為輔的信息網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺。

（三）信立天下，品質(zhì)決定一切。五五酒廠的白酒必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以質(zhì)量求生存，以信譽贏得人心和市場。這也是今世緣就業(yè)的不二法寶。

（四）立足眼下，放眼長遠。應(yīng)該把短期發(fā)展計劃和長期發(fā)展遠景結(jié)合起來，腳踏實地，一步一個腳印走好白酒重啟之路。

（五）建立完善的人才儲備和招納機制。所有這些都建立在人才資源的基礎(chǔ)上，對于白酒業(yè)來說，一個權(quán)威的釀酒師，一個有著超凡市場捕捉能力的銷售經(jīng)理和對市場有著敏感認識的領(lǐng)導(dǎo)班子可能就決定了這個行業(yè)的成敗榮辱。

總之，通過一個月的學(xué)習(xí)，說實話，我感覺我們跟內(nèi)地差距太大了，但是我認為，隨著中央新疆工作會議的召開以及相關(guān)傾斜政策的出臺，我們跨越式的發(fā)展是有可能實現(xiàn)的，我們和他們的差距也會越來越小。我們xxx團在黨委的英明領(lǐng)導(dǎo)下，xxx團的未來不可限量。

最后，我還想說的是，對口援建單位和今世緣酒業(yè)對我們一行的到來非常熱情、周到，令我們學(xué)有所得，順利完成了這次學(xué)習(xí)任務(wù)，讓我很感動。

二0一一年元月十日

第四篇：淮安學(xué)習(xí)心得體會、

淮安學(xué)習(xí)心得體會

前幾日，隨從局領(lǐng)導(dǎo)去淮安學(xué)習(xí)了城市管理工作，看到他們清潔的街道，整潔的市場，統(tǒng)一的廣告牌，特別是他們“文明執(zhí)法、親情服務(wù)、增加就業(yè)=和諧城管”的管理模式，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。反思一下自身的工作，覺得應(yīng)該在下步工作中加以學(xué)習(xí)提高。

一是在文明約束中強化。要通過加大各種法規(guī)的執(zhí)法力度，查處不文明行為和違章行為，使講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好習(xí)慣和行為，通過管理和約束得以規(guī)范、鞏固和強化，在必要的情況要可采取“強行入軌、逐步規(guī)范”的方法進行。要集中力量對違章建筑、集貿(mào)市場、建筑工地、居民小區(qū)等進行專項集中治理，開展經(jīng)常性綜合整治工作。要嚴(yán)格落實“門前五包”責(zé)任制，大力整頓沿街門面和建筑物外觀，整頓不規(guī)范的廣告牌、宣傳牌，規(guī)范城市道路指示牌和商店招牌，取締占道經(jīng)營，對市容環(huán)境實行規(guī)范化管理。同時要結(jié)合實際，爭取做到“管而不死、活而不亂”，“堵疏結(jié)合”。尤其是針對本地部分失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員等弱勢群體擺攤設(shè)點問題，既要堅持依法行政，又要堅持以人為本，盡可能的為他們解決謀生出路，化解社會矛盾。

二是在大力宣傳中促進。要大張旗鼓地宣傳先進人物和先進單位的先進事跡，弘揚積極向上的社會氛圍，激勵廣大市民向先進看齊，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從我做起，從家庭做起，從身 邊做起。城市管理不僅僅是城市管理部門的事，而應(yīng)該是全體市民的共同職責(zé)。因此，必須調(diào)動廣大群眾的積極性，引導(dǎo)他們參與城市管理。要進一步加大宣傳力度，營造良好的城市管理輿論氛圍，讓廣大群眾理解、支持城市管理工作。比如建立文明勸導(dǎo)隊伍、義務(wù)宣傳隊伍、舉行一些中小學(xué)生當(dāng)城管、市民當(dāng)清潔工等體驗活動，讓全社會都認識城管，理解城管，支持城管。同時實施城管網(wǎng)格化管理，賦予村和社區(qū)城市管理職責(zé)，通過村和社區(qū)的積極參與，影響和帶動廣大社區(qū)居民參與到城市管理工作中。

三是在嚴(yán)厲監(jiān)督中強化。城市管理對象的復(fù)雜性，決定了管理過程的復(fù)雜性。由于城市管理的方方面面都不同程度、不同環(huán)節(jié)地存在一些執(zhí)行中的具體問題，如執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)、部門之間的配合與工作銜接，必須靠強化經(jīng)常性的督促、檢查和考核，切實解決各種有法不依、有令不行、執(zhí)法不到位、以罰代管和扯皮推諉的具體實施行為，保證管理的落實力度。加強監(jiān)督考核力度，在網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上，定員、定位、定標(biāo)準(zhǔn)，獎罰分明，出臺詳細的考核細則，從而保證責(zé)任的落實。

四是在文明服務(wù)中提升。從某種程度上說，城管隊伍代表著政府形象，而城管執(zhí)法又是群眾矛盾相對集中的工作，因此必須加強城管隊伍建設(shè)，強化培訓(xùn)，不斷提高城管隊伍整體素質(zhì)，堅持依法行政，文明執(zhí)法，樹立現(xiàn)代城管隊伍新形象。針對我縣流動攤點、出店經(jīng)營、馬路市場、夜市等百姓反映強烈的城市管理 問題，要分門別類研究制定整治方案，逐一進行突破，可劃定經(jīng)營范圍、經(jīng)營場地、經(jīng)營時間，統(tǒng)一制作廣告牌、工作服、工作臺等，以文明主動靠前服務(wù)代替清、堵、沒收等傳統(tǒng)的執(zhí)法模式，用真情服務(wù)打動人，用規(guī)章制度約束人，用規(guī)范秩序影響人，從而徹底改變目前城管形象。

第五篇：淮安精神大討論活動心得體會

淮安精神大討論活動心得體會

近期，我所組織了新時期淮安精神大討論活動的宣傳教育和本單位的再動員，重點開展了圍繞“新時期淮安需要什么樣的精神”及“新時期淮安精神的繼承與發(fā)展、內(nèi)涵與外延、開拓與創(chuàng)新”等主題的大討論活動，通過此次活動，我領(lǐng)會了這次新時期淮安精神大討論活動深刻背景和實質(zhì)意義，并總結(jié)出以下心得體會：

一個國家需要擁有偉大的民族精神，一座城市同樣需要有自己的城市精神。開展新時期淮安精神大討論活動是推動淮安實現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展的自覺追求，也是推進中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”和周總理一生追求的“中華崛起夢”在淮安早日展現(xiàn)現(xiàn)實模樣的必然要求。

通過單位開展的這個活動，提振了加快跨越發(fā)展精氣神。深入開展大討論活動，可以進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)全所上下創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和創(chuàng)造活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。

新時期淮安精神大討論活動是加快蘇北重要中心城市建設(shè)進程的需要。開展大討論活動，總結(jié)提煉新時期淮安精神，既能夠為蘇北重要中心城市建設(shè)提供強大精神動力，形成心更熱、水更活、火更旺的生動發(fā)展局面，又能夠進一步提升城市文明程度，增強城市文化軟實力。

新時期淮安精神大討論活動同時也是提升淮安城市影響力美譽度的需要。開展大討論活動，是要提煉出引領(lǐng)淮安科學(xué)跨越發(fā)展的城市精神，更好地展現(xiàn)淮安良好的精神風(fēng)貌，讓新時期淮安精神真正成為淮安的外宣標(biāo)識和靚麗名片。

每個人都對新時期淮安精神有著不同的理解，但有一點是相同的：新時期淮安精神將與“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時期江蘇精神一脈相承，全面體現(xiàn)淮安人的現(xiàn)實精神狀態(tài)和未來發(fā)展要求。此外，以“科學(xué)發(fā)展攀登向上、崗位履職爭先向上、團隊協(xié)作團結(jié)向上、精神狀態(tài)奮發(fā)向上、生活情趣健康向上、人生追求積極向上”為主要內(nèi)容的 “向上文化”，是新時期淮安精神的地區(qū)化，也是新時期淮安精神的率先實踐。