第一篇：學習淮安區2013年工作會議心得體會

學習淮安區2013年工作會議心得體會

涇口中心小學

王茂蘭

2013年2月19日的第一場春雪，沒有阻擋人們前進的步伐，它使大地顯得更加純凈，讓人們的心情也隨之敞亮，對2013年也有了更多的暢想。

8點30分，王校長向全體教師傳達了胡金浪局長在全區教育工作會議上的講話上的內容。

胡局長首先回顧2012年全區在各方面取得的成績，令人欣喜。一年來，在區委、區政府和省、市教育主管部門的堅強領導下，我區順利接受省組織的縣（區）教育現代化建設水平評估，順利建成省社區教育實驗區，我區榮獲全市教育工作目標考評特別貢獻獎。“學校有特色、校長有思想、教師有風格、學生有特長”的辦學愿景漸行漸近，“管理講精細、教學求有效、發展謀均衡、辦學創特色、環境促和諧”的工作方略與時俱進，各項工作可圈可點，精彩紛呈。

胡局長從九個方面總結了2012年我區教育的亮點特色工作。他指出，2012年，是中小學辦學條件發生變化最大的一年；是學前教育發展最快的一年；是職業教育發展最具創新的一年；是社區教育取得最大突破的一年；是教育教學質量提升幅度最大的一年；是師資隊伍建設成果最豐碩的一年；是紅色德育影響最廣泛的一年；是弱勢群體感到最溫暖的一年；是教育發展最受社會關注的一年。

真是喜事一樁樁，我校被評為2012年淮安區先進單位，高效課堂創建先進單位。2月6日下午，我校王校長還在2013年教育工作 會議上作了經驗交流發言。這是我們的榮幸，也是對我們2013年工作的鞭策。

對2013年的工作，胡局長提出了打造“教育強區”的奮斗目標，強調了“五個堅持”。一是堅持以“精細”為導向，優化機制，規范辦學，努力提高管理水平；二是堅持以“有效”為主線，建好隊伍，聚焦教學，不斷提高教育教學質量；三是堅持以“特色”為抓手，創新工作，發展內涵，努力提升學校辦學品位；四是堅持以“均衡”為引領，整合資源，統籌兼顧，率先實現全國義務教育發展基本均衡區；五是堅持以“和諧”為指導，清正教風，廉潔政風，積極優化教育環境。

展望2013年，我們知道身上的重任，首先是投入幾萬元的四位一體機的使用如何更加高效，如何使經驗課堂進一步細化，是擺在我們的難題，是對我們的挑戰，我們一定會迎難而上。

待到山花爛漫時，她在叢中笑。今年，我將和學生們一起開荒、播種、耕耘，迎來經驗課堂的金秋時節，花兒開了，果子也慢慢成熟。

第二篇：淮安學習心得體會

淮安今世緣酒業學習心得體會

作為2009年來到團的新人，這次我能夠到疆外學習，雖然說這跟我的專業有很大關系，但是我還是想說三聲發自內心的感謝：謝謝領導對我的關心和重視，謝謝這次同行的領導、同事對我的一路關照，謝謝日常生活中所有幫助過我的同事和朋友。感謝你們，因為你們我才能在xxx團不斷成長、進步。

這次到淮安今世緣酒業學習可謂感慨頗多。不僅僅因為這是我十三歲到新疆后

在我看來，釀酒其實就是原料的蒸煮（淀粉糊化）→拌曲封閉發酵（糖化、發酵產酒精）→甑桶或蒸餾斧蒸餾→基酒的貯存→勾兌→貯存→檢驗合格包裝出廠。而制曲工藝分為好多種，就以今世緣制曲為列，要經過高粱、小麥等釀酒原料選取、潤濕（4-6小時）、碾碎、加水、壓塊培養等程序，在此過程中，選料、防潮、通風、溫度等因素的控制比例對制曲的影響比較大。這就是制曲的基本流程。但是考慮到地域氣候的不同，還要因地制宜。

我們還到包裝車間看了，他們的生產全過程及質量控制地方法，在頭腦中有一個感觀上了認識，然后再根據各自的專業特點進行有針對的學習。

根據我的專業特點，安排我到技術中心學習。學習期間我每天都按照他們上班的作息時間和廠里的職工一起上下班，剛開始還有些不習慣時差的原因讓人有些不適應，后來我也按是晚上10點準時睡覺，早上6點半起床，連續幾天也就習慣了。

我主要學的是原料進、出廠檢測過程，即各種糧食的質量（水分、淀粉、雜質、色澤氣味等等）是否符合國家檢測的質量標準；糟醅的化驗，即酒醅的水分、酸度、淀粉、出池酒醅的殘糖測定及出池酒醅酒精度的測定；成品的化驗，即酒度、白酒中固形物、白酒中的總酸、總酯。學習操作氣相色譜，主要學習用內標法測定白酒中己酸乙酯、甲醇的含量。酒質量的好壞就要看這些物質含量達到或超過了國家或企業的標準了沒有，還要和評酒員對酒的口感結合對比。其實學了這么多，我覺得主要是掌握了它們的實驗原理：即如何準確把握實驗的時間、溫度，如何熟練操作檢驗儀器及試劑用量。

在這期間讓我感動的是：實驗室的每位同志對我都很關照，只要不會的他們都會耐心的講解，雖然有些同志說的是當地的方言，但你想了解的話，他們都會很熱心的。還有幾個和我專業相同的，因為年齡相仿，交流起來就更加順

利，給我的幫助很大。

后期，我們又初步學習品嘗酒的口味及評酒的方法。基本了解了單一型，多糧型，芝麻型存儲年數的長短區分。若要成為真正的評酒員，需要長期培訓、學習和鉆研。繼而又初步掌握了酒庫保管的要求、設備維護、生產簡單的操作。就個人專業學習來說，大體情況就是如此。

但給我感受很深的還有今世緣酒業健全的管理體制和銷售網絡。今世緣酒業雖然以利潤最大化為終極追求目標，但是經過半個多世紀的艱苦創業和奮斗，并最終上市，不單單是利益的推動，我認為，他們有著自己的企業文化。今世緣企業的文化通過有功必獎，有過必懲，獎罰分明，分工細致的管理體制和傳幫帶的人性化管理模式滲透到企業每個員工的心里。形成了我為企業做奉獻，企業以我為動力的共識。企業和個人相輔相成，渾然一體。團結、穩定又不失朝氣。

三、個人對我團酒業發展的些許看法和建議

根據一個月來今世緣酒業學習的情況來看，我團要重啟白酒業是個明智的選擇。如果拿五五酒廠的發展時間來說，五五酒廠和今世緣酒業的歷史相差不遠，也就是十年左右的時間差距。我們有底子，再加上團黨委領導班子的同心協力和上級黨委的支持，xxx團的白酒業前景非常可觀，也是我們所希望看到的。因此特提以下幾點建議，不知是否合適：

（一）五五酒廠釀酒必要設備以改造升級為主，只要滿足近兩年生產需要即可，除非必須購買先進生產線。攤子鋪得越大，風險也就會隨之升高。酒廠是否擴建應該以是否盈利及盈利規模和擴建后的預期市場作為依據；同時要定好市場定位，這是前提。

（二）必須加強與合作單位的交流和學習，尤其是生產工藝和管理體制。

建立健全完整的管理辦法，逐步構建市場銷售網絡，一是以人為主的市場關系網，一是以現代通訊手段為輔的信息網絡商務平臺。

（三）信立天下，品質決定一切。五五酒廠的白酒必須嚴把質量關，以質量求生存，以信譽贏得人心和市場。這也是今世緣就業的不二法寶。

（四）立足眼下，放眼長遠。應該把短期發展計劃和長期發展遠景結合起來，腳踏實地，一步一個腳印走好白酒重啟之路。

（五）建立完善的人才儲備和招納機制。所有這些都建立在人才資源的基礎上，對于白酒業來說，一個權威的釀酒師，一個有著超凡市場捕捉能力的銷售經理和對市場有著敏感認識的領導班子可能就決定了這個行業的成敗榮辱。

總之，通過一個月的學習，說實話，我感覺我們跟內地差距太大了，但是我認為，隨著中央新疆工作會議的召開以及相關傾斜政策的出臺，我們跨越式的發展是有可能實現的，我們和他們的差距也會越來越小。我們xxx團在黨委的英明領導下，xxx團的未來不可限量。

最后，我還想說的是，對口援建單位和今世緣酒業對我們一行的到來非常熱情、周到，令我們學有所得，順利完成了這次學習任務，讓我很感動。

二0一一年元月十日

第三篇：淮安學習心得體會、

淮安學習心得體會

前幾日，隨從局領導去淮安學習了城市管理工作，看到他們清潔的街道，整潔的市場，統一的廣告牌，特別是他們“文明執法、親情服務、增加就業=和諧城管”的管理模式，值得我們學習和借鑒。反思一下自身的工作，覺得應該在下步工作中加以學習提高。

一是在文明約束中強化。要通過加大各種法規的執法力度，查處不文明行為和違章行為，使講文明、講禮貌、講衛生、講秩序的良好習慣和行為，通過管理和約束得以規范、鞏固和強化，在必要的情況要可采取“強行入軌、逐步規范”的方法進行。要集中力量對違章建筑、集貿市場、建筑工地、居民小區等進行專項集中治理，開展經常性綜合整治工作。要嚴格落實“門前五包”責任制，大力整頓沿街門面和建筑物外觀，整頓不規范的廣告牌、宣傳牌，規范城市道路指示牌和商店招牌，取締占道經營，對市容環境實行規范化管理。同時要結合實際，爭取做到“管而不死、活而不亂”，“堵疏結合”。尤其是針對本地部分失地農民、下崗失業人員等弱勢群體擺攤設點問題，既要堅持依法行政，又要堅持以人為本，盡可能的為他們解決謀生出路，化解社會矛盾。

二是在大力宣傳中促進。要大張旗鼓地宣傳先進人物和先進單位的先進事跡，弘揚積極向上的社會氛圍，激勵廣大市民向先進看齊，以更高的標準要求自己，從我做起，從家庭做起，從身 邊做起。城市管理不僅僅是城市管理部門的事，而應該是全體市民的共同職責。因此，必須調動廣大群眾的積極性，引導他們參與城市管理。要進一步加大宣傳力度，營造良好的城市管理輿論氛圍，讓廣大群眾理解、支持城市管理工作。比如建立文明勸導隊伍、義務宣傳隊伍、舉行一些中小學生當城管、市民當清潔工等體驗活動，讓全社會都認識城管，理解城管，支持城管。同時實施城管網格化管理，賦予村和社區城市管理職責，通過村和社區的積極參與，影響和帶動廣大社區居民參與到城市管理工作中。

三是在嚴厲監督中強化。城市管理對象的復雜性，決定了管理過程的復雜性。由于城市管理的方方面面都不同程度、不同環節地存在一些執行中的具體問題，如執法人員的執法素質、部門之間的配合與工作銜接，必須靠強化經常性的督促、檢查和考核，切實解決各種有法不依、有令不行、執法不到位、以罰代管和扯皮推諉的具體實施行為，保證管理的落實力度。加強監督考核力度，在網格化管理的基礎上，定員、定位、定標準，獎罰分明，出臺詳細的考核細則，從而保證責任的落實。

四是在文明服務中提升。從某種程度上說，城管隊伍代表著政府形象，而城管執法又是群眾矛盾相對集中的工作，因此必須加強城管隊伍建設，強化培訓，不斷提高城管隊伍整體素質，堅持依法行政，文明執法，樹立現代城管隊伍新形象。針對我縣流動攤點、出店經營、馬路市場、夜市等百姓反映強烈的城市管理 問題，要分門別類研究制定整治方案，逐一進行突破，可劃定經營范圍、經營場地、經營時間，統一制作廣告牌、工作服、工作臺等，以文明主動靠前服務代替清、堵、沒收等傳統的執法模式，用真情服務打動人，用規章制度約束人，用規范秩序影響人，從而徹底改變目前城管形象。

第四篇：學習淮安精神心得體會

學習“淮安精神”心得體會

通過這次“淮安精神”（即：團結、創新、實干、自強）的學習，使我明白在實現“淮安夢”的征途中，要傳承和發揚先輩們的風范，形成風格獨特和個性鮮明的淮安精神。作為一名醫務工作者，結合自身實際，要不斷提高自身的職業道德水平和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平，盡心盡力干好本職工作。

一、服從領導，團結同事

工作中服從領導、尊重領導、尊重老同志，團結同事，嚴格遵守工作紀律，遵守職業道德，服從工作安排，以和諧為己任。

二、更新觀念，大膽探索

隨著現代科技的發展，給我們帶來便利的同時，醫療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多。沒有創新，就不可能增創新優勢、謀求新跨越，打破傳統偏見，敢為人先，敢想敢干，敢做敢當，開拓新視野，進入新境界。

三、求真務實，埋頭苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一個腳印地干，埋頭苦干，少說多干。工作中，認真遵守單位的各項規章制度，密切配合臨床，精心制訂采購計劃，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，讓患者能夠放心的使用，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，并做到帳物相符，控制報損率。

四、自力更生，發憤圖強

自強不息是淮安人的美好品德和精神支柱。認真學習領會新時期淮安精神、衛生部門重要會議精神及醫院和科室的各項規章制度，不斷提高政治覺悟和把握工作的能力。根據工作需要，學習藥學理論、藥劑調配方面等專業知識以及上級所關藥品采購的各項規章制度，使自己的業務水平不斷提高。

通過學習，我也清醒地認識到，在本平時工作中還存在著不盡如人意的地方。在以后的學習和工作中，我將積極行動起來，自覺加強學習，不斷提高自身的綜合素質和業務能力，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，塑造醫務工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為共建美麗淮安貢獻一份微力。

第五篇：淮安區婚姻登記工作匯報材料

婚姻登記工作專項督導調研的工作匯報

淮安市淮安區民政局婚姻登記處

2013年12月9日

淮安市淮安區民政局婚姻登記處自2005年8月1日集中登記以來，積極響應民政部、省民政廳的號召，以創建“全國3A級婚姻登記機關”活動為契機，堅持以“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨，認真貫徹執行《婚姻法》、《婚姻登記條例》以及《江蘇省婚姻登記工作規范》等法律法規，以行風建設示范單位為載體，以優質服務為目標，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“黨心暖民心 滿意在民政”這一主題實踐活動，不斷解放思想，優化服務，搶抓機遇，開拓創新，切切實實為群眾做好事，解難事，取得較好的成效，受到各級領導和廣大群眾的高度認可。

一、婚姻登記機關基本情況

淮安市淮安區位于淮河入海水道與京杭大運河交匯處，總面積1462平方公里，轄26個鄉鎮，總人口約118萬。我區民政局婚姻登記處于2004年經區長常務會議研究決定，2005年8月1日正式掛牌開始實現全區集中登記，隸屬于淮安區民政局社會事務科管理，不另增設行政主體機構（淮安區民政局婚姻登記處）。我處現有婚姻登記員7名：設主任1名，系全額撥款事業編制人員；其他6名均為社會聘用，系區人才交流中心人事派遣人員。2011年-2013年10月底，婚姻登記機構人員經費、公務費、專項經費區財政均未給予撥付。

二、免費婚姻登記制度貫徹落實情況

為進一步提升婚姻登記基本社會公共服務能力和水平，根 據省政府有關要求及全省民政會議精神和淮安市民政局、物價局、財政局《關于免收婚姻登記費的通知》（淮財綜［2013］9號、淮民[2013]102號）文件要求，我處自2013年7月1日起實行免收婚姻登記費。截至2013年10月底，我處已為5050對婚姻當事人免費婚姻登記，共免去婚姻登記工本費45450元。此外，為當事人出具（無）婚姻登記記錄證明一直未收取費用（2011年共出具2496份、2012年共出具3801份、2013年1-10月底共出具4814份）。

三、婚姻服務延伸情況

淮安區民政局婚姻登記處自2013年1月1日通過社會競標形式，已將數碼證件照、復印、頒證儀式照等服務項目進行對外招租，由具備獨立法人企業或個人進行獨立經營。所有有償服務項目、收費標準均由當地物價部門審核備案后上墻公布，群眾自愿選擇，當事人在服務通知確認單上簽字確認，同時實現婚姻登記與婚姻服務場地、人員、收費、服裝四分開。同時，為化解婚姻家庭糾紛，積極參與社會管理創新，2012年 6月1日，我處積極配合區法院、婦聯等部門，在婚姻登記處內部設立了婚姻家庭糾紛巡回法庭，通過對家庭婚姻糾紛先期介入、中期參與和后期服務，打造家事糾紛調解的柔性化組織和傘型化網絡結構，為問題家庭提供更專業、及時、便利、有效的一站式法律幫助和配套服務。再次，我處著重將結婚登記頒證儀式作為整個結婚登記流程中的重要一環來抓。我們讓新人身穿整潔的服裝、在親朋好友的見證下，在莊嚴而圣潔的頒證廳接受頒證并對婚姻作出鄭重承諾，讓結婚新人們感受到結婚不僅是孕育新生活的開始，更要肩負家庭和社會的責任和義務，讓他們感受到人生角色轉變的幸福和神圣。

四、婚姻登記工作量情況

淮安區民政局婚姻登記處共有7名婚姻登記員，設一個初審咨詢窗口、一個出具證明窗口、三個結婚登記窗口、一個離婚登記室和一個檔案室。2013年1-10月底結婚登記12376對、離婚登記1190對、補領婚姻登記證1590對、出具婚姻登記記錄證明4810份。據統計結婚登記需要15-25分鐘（加頒證程序共需要15分鐘），離婚登記需要40-60分鐘，補領婚姻登記證需要25分鐘，出具婚姻登記記錄證明需要8分鐘。每日需要完成的工作量為（19996）/208（1-10月工作日）=96.1例/天。

五、婚姻登記工作建議

婚姻是家庭的基礎，家庭是社會的細胞，只有無數個“小家”的和諧，才能構成社會這個“大家”的和諧。我區婚姻登記處不但是維護婚姻合法權利的執法單位，而且也是提升婚姻幸福指數、維護婚姻和諧穩定的服務平臺。結合我區婚姻登記處的實際情況和現行的婚姻登記制度，現提出以下建議：

一是人員編制、辦公經費、專項經費等雖自上而下出臺相關的政策和文件，但因種種因素和原因，并未惠及到基層婚姻婚姻登記機關和每位婚姻登記員；二是離婚登記程序過于簡單，協議離婚呈逐年上升趨勢，不利于本地區的婚姻家庭和諧建設；三是《無婚姻登記記錄證明》存在缺陷，當事人無節制的索取，嚴重浪費婚姻登記機關內部人力、財力資源；四是法院、公安戶籍部門和婚姻登記部門信息未共享導致當事人婚姻狀況真實性難以辨別，容易出現使用混亂現象。