第一篇：18年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)

2018年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢

報(bào)告工作總結(jié)

2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)2008-01-19 15:47:59第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)(2)文章標(biāo)題：2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)

煤礦企業(yè)2007年宣傳思想工作自檢報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部“通知”要求，我們對2007年全礦宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自檢，在全面總結(jié)工作、深入查找問題的基礎(chǔ)上，聯(lián)系明年實(shí)際，提出了2008年的工作思路及初步打算?，F(xiàn)就自檢情況匯報(bào)如下：

一、2007年宣傳思想工作的總體概況及特點(diǎn)

2007年，我礦宣傳思想工作在上級主管部門的指導(dǎo)幫助和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神為主線，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，緊緊圍繞全礦中心任務(wù)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，創(chuàng)造性地開展宣傳思想工作，使理論、政研、統(tǒng)戰(zhàn)、輿論宣傳、精神文明建設(shè)等各方面工作都取得了新的進(jìn)展和突破。特別是廣泛深入地開展了“三大教育”即形勢任務(wù)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育活動(dòng)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了宣傳思想工作的優(yōu)勢和作用，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證?；仡櫼荒陙砣V宣傳思想工作，其主要做法及特點(diǎn)是：

（一）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，理論學(xué)習(xí)有新成效。始終堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的首要任務(wù)，著力在學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干上下功夫，取得了學(xué)習(xí)、工作“互促雙豐”的效果。主要做到了“三個(gè)突出”：

1、突出了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)學(xué)習(xí)關(guān)鍵。堅(jiān)持重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作為最需要學(xué)習(xí)的人和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人、帶頭人，使之先學(xué)一步、學(xué)深一步。具體做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：黨委理論中心組堅(jiān)持一月一次集中學(xué)習(xí)、一季一次集中交流；堅(jiān)持定期下發(fā)學(xué)習(xí)配檔；堅(jiān)持統(tǒng)一配發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記本；堅(jiān)持定期督導(dǎo)檢查干部學(xué)習(xí)情況。特別是把每周五下午作為雷打不動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間，定期組織機(jī)關(guān)干部和各級管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，做到了人員、時(shí)間、內(nèi)容“三落實(shí)”，從而增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。今年以來，全礦各級干部讀書筆記平均都在10000字以上。同時(shí)，我們還把職工群眾學(xué)習(xí)作為建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的根本性措

施，做到了全面抓、抓全面，在全礦多次掀起理論學(xué)習(xí)高潮。

2、突出了和諧發(fā)展這個(gè)學(xué)習(xí)主題。今年以來，我們聯(lián)系和諧肥礦建設(shè)的實(shí)際，把學(xué)習(xí)、宣傳、灌輸和諧發(fā)展理念貫穿于理論學(xué)習(xí)的全過程，緊緊圍繞“和諧、發(fā)展、共享”這個(gè)主題，先后組織了以黨的十六屆六中全會(huì)精神、“十七大”報(bào)告、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，以及集團(tuán)公司一系列會(huì)議、文件精神為主要內(nèi)容的專題理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織收看了黨的十七大開幕式以及《論語》、《商務(wù)禮儀》、《安全與法》等多部系列電教片，使理論學(xué)習(xí)做到了“三明一多”，即理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容明確、理論學(xué)習(xí)的主題明確、理論學(xué)習(xí)的人員明確、理論學(xué)習(xí)的措施多樣化，從而在全礦營造了人人想和諧、人人謀和諧、人人促和諧，人人為企業(yè)和諧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量的生動(dòng)局面。

3、突出了學(xué)用結(jié)合這個(gè)學(xué)習(xí)形式。理論來源于實(shí)踐，指導(dǎo)于實(shí)踐。為增強(qiáng)理

論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，我們本著理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，不斷探索、創(chuàng)新和實(shí)踐理論學(xué)習(xí)的方式、方法和途徑，使之做到了“三個(gè)三”，即“三學(xué)”：堅(jiān)持制度保證學(xué)、多種形式深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際專題學(xué)；“三定”：定學(xué)習(xí)目標(biāo)、定學(xué)習(xí)計(jì)劃、定學(xué)習(xí)主題；“三結(jié)合”：理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合、與完成全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合、與干部職工思想工作實(shí)際相結(jié)合。特別是提出了“重心前移、重心下移、上下互動(dòng)”的學(xué)習(xí)要求，黨委理論中心組成員堅(jiān)持每月至少參加一次所在黨支部或黨小組的政治理論學(xué)習(xí)，定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，并寫出調(diào)研報(bào)告，提出解決問題的思路、措施和辦法。今年以來，黨委理論中心組成員在市以上報(bào)刊發(fā)表理論文章15篇，開展各類調(diào)研活動(dòng)30余次，解決實(shí)際問題120多個(gè)。尤其是針對和諧發(fā)展問題，開展了多次調(diào)查研究，在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦實(shí)際，提出了“用安全文化打造本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展”的

工作思路，創(chuàng)造性地構(gòu)建起了“百安文化”模式，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力和保證。礦黨委理論中心組繼續(xù)鞏固和保持了“先進(jìn)縣級理論中心組”榮譽(yù)稱號。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，政研工作有新起色。我們積極發(fā)揮政研會(huì)的參謀助手和橋梁紐帶作用，突出階段性、指導(dǎo)性、廣泛性和實(shí)效性，創(chuàng)造性地開展政研工作，堅(jiān)持做到了“一個(gè)圍繞”、“兩個(gè)服從”、“三個(gè)貼近”、“四個(gè)結(jié)合”，即：“一個(gè)圍繞”，就是緊緊圍繞礦黨委的工作主題開展政研工作，在研究目標(biāo)、思路、方法和步驟上與主題保持一致。“兩個(gè)服從”，就是堅(jiān)持政研工作服從于黨委中心工作，當(dāng)好礦黨委的參謀和助手；堅(jiān)持政研工作服務(wù)于職工群眾，聽取職工群眾呼聲，反映職工群眾要求，探索解決職工群眾思想問題的方式方法。“三個(gè)貼

2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)

第二篇：2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2007年煤礦企業(yè)宣傳思想工作自檢報(bào)告工作總結(jié)

煤礦企業(yè)2007年宣傳思想工作自檢報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部“通知”要求，我們對2007年全礦宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自檢，在全面總結(jié)工作、深入查找問題的基礎(chǔ)上，聯(lián)系明年實(shí)際，提出了2008年的工作思路及初步打算。現(xiàn)就自檢情況匯報(bào)如

下：

一、2007年宣傳思想工作的總體概況及特點(diǎn)

2007年，我礦宣傳思想工作在上級主管部門的指導(dǎo)幫助和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神為主線，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，緊緊圍繞全礦中心任務(wù)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，創(chuàng)造性地開展宣傳思想工作，使理論、政研、統(tǒng)戰(zhàn)、輿論宣傳、精神文明建設(shè)等各方面工作都取得了新的進(jìn)展和突破。特別是廣泛深入地開展了“三大教育”即形勢任務(wù)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育活動(dòng)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了宣傳思想工作的優(yōu)勢和作用，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。回顧一年來全礦宣傳思想工作，其主要做法及特點(diǎn)是：

（一）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，理論學(xué)習(xí)有新成效。始終堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的首要任務(wù)，著力在學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干上下功夫，取得了學(xué)習(xí)、工作“互促雙豐”的效果。主要做到了“三個(gè)突出”：

1、突出了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)學(xué)習(xí)關(guān)鍵。堅(jiān)持重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作為最需要學(xué)習(xí)的人和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人、帶頭人，使之先學(xué)一步、學(xué)深一步。具體做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：黨委理論中心組堅(jiān)持一月一次集中學(xué)習(xí)、一季一次集中交流；堅(jiān)持定期下發(fā)學(xué)習(xí)配檔；堅(jiān)持統(tǒng)一配發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記本；堅(jiān)持定期督導(dǎo)檢查干部學(xué)習(xí)情況。特別是把每周五下午作為雷打不動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間，定期組織機(jī)關(guān)干部和各級管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，做到了人員、時(shí)間、內(nèi)容“三落實(shí)”，從而增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。今年以來，全礦各級干部讀書筆記平均都在10000字以上。同時(shí)，我們還把職工群眾學(xué)習(xí)作為建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的根本性措施，做到了全面抓、抓全面，在全礦多次掀起理論學(xué)習(xí)高潮。

2、突出了和諧發(fā)展這個(gè)學(xué)習(xí)主題。今年以來，我們聯(lián)系和諧肥礦建設(shè)的實(shí)際，把學(xué)習(xí)、宣傳、灌輸和諧發(fā)展理念貫穿于理論學(xué)習(xí)的全過程，緊緊圍繞“和諧、發(fā)展、共享”這個(gè)主題，先后組織了以黨的十六屆六中全會(huì)精神、“十七大”報(bào)告、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，以及集團(tuán)公司一系列會(huì)議、文件精神為主要內(nèi)容的專題理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織收看了黨的十七大開幕式以及《論語》、《商務(wù)禮儀》、《安全與法》等多部系列電教片，使理論學(xué)習(xí)做到了“三明一多”，即理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容明確、理論學(xué)習(xí)的主題明確、理論學(xué)習(xí)的人員明確、理論學(xué)習(xí)的措施多樣化，從而在全礦營造了人人想和諧、人人謀和諧、人人促和諧，人人為企業(yè)和諧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量的生動(dòng)局面。

3、突出了學(xué)用結(jié)合這個(gè)學(xué)習(xí)形式。理論來源于實(shí)踐，指導(dǎo)于實(shí)踐。為增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，我們本著理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，不斷探索、創(chuàng)新和實(shí)踐理論學(xué)習(xí)的方式、方法和途徑，使之做到了“三個(gè)三”，即“三學(xué)”：堅(jiān)持制度保證學(xué)、多種形式深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際專題學(xué)；“三定”：定學(xué)習(xí)目標(biāo)、定學(xué)習(xí)計(jì)劃、定學(xué)習(xí)主題；“三結(jié)合”：理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合、與完成全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合、與干部職工思想工作實(shí)際相結(jié)合。特別是提出了“重心前移、重心下移、上下互動(dòng)”的學(xué)習(xí)要求，黨委理論中心組成員堅(jiān)持每月至少參加一次所在黨支部或黨小組的政治理論學(xué)習(xí)，定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，并寫出調(diào)研報(bào)告，提出解決問題的思路、措施和辦法。今年以來，黨委理論中心組成員在市以上報(bào)刊發(fā)表理論文章15篇，開展各類調(diào)研活動(dòng)30余次，解決實(shí)際問題120多個(gè)。尤其是針對和諧發(fā)展問題，開展了多次調(diào)查研究，在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦實(shí)際，提出了“用安全文化打造本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)造性地構(gòu)建起了“百安文化”模式，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力和保證。礦黨委理論中心組繼續(xù)鞏固和保持了“先進(jìn)縣級理論中心組”榮譽(yù)稱號。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，政研工作有新起色。我們積極發(fā)揮政研會(huì)的參謀助手和橋梁紐帶作用，突出階段性、指導(dǎo)性、廣泛性和實(shí)效性，創(chuàng)造性地開展政研工作，堅(jiān)持做到了“一個(gè)圍繞”、“兩個(gè)服從”、“三個(gè)貼近”、“四個(gè)結(jié)合”，即：“一個(gè)圍繞”，就是緊緊圍繞礦黨委的工作主題開展政研工作，在研究目標(biāo)、思路、方法和步驟上與主題保持一致?！皟蓚€(gè)服從”，就是堅(jiān)持政研工作服從于黨委中心工作，當(dāng)好礦黨委的參謀和助手；堅(jiān)持政研工作服務(wù)于職工群眾，聽取職工群眾呼聲，反映職工群眾要求，探索解決職工群眾思想問題的方式方法?！叭齻€(gè)貼近

第三篇：企業(yè)宣傳思想工作探討

堅(jiān)持“三個(gè)貼近” 運(yùn)用“三個(gè)方法”

——企業(yè)宣傳思想工作探討

黨的十七屆四中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)作出了全面部署。宣傳思想工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。如何貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)宣傳思想工作研究，努力探索總結(jié)新形勢下企業(yè)做好宣傳思想工作的新理念、新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)；如何充分發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作的正確發(fā)展方向，保證黨的方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去。筆者認(rèn)為，做好企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，運(yùn)用“三個(gè)方法”。

一、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持貼近生產(chǎn)經(jīng)營，運(yùn)用緊扣中心法

企業(yè)的宣傳思想工作，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作實(shí)踐，制定加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的意見和措施；堅(jiān)持黨委對宣傳思想工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)，做好經(jīng)常性的宣傳思想工作，堅(jiān)持把宣傳思想政治工作與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，3-

傳思想工作思路不開闊，形式不生動(dòng)，效果不明顯。這些在新的歷史形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題如不切實(shí)扭轉(zhuǎn)，勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響企業(yè)的改革深入，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。

宣傳思想工作要解決上述問題，就要運(yùn)用形勢教育法。首先，要明確不同時(shí)期國際國內(nèi)形式發(fā)展變化情況，例如國際政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢，以及本地區(qū)，本系統(tǒng)，本單位的形式。其次，在具體做法上要注意既講本質(zhì)和主流，也講問題與困難；即講總?cè)蝿?wù)和大目標(biāo)，也講具體任務(wù)和執(zhí)行任務(wù)的措施；既可以從理論上講清道理，也可解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。啟發(fā)員工正確理解、認(rèn)識和分析形勢，提高科學(xué)觀察形勢的能力，真正達(dá)到明確任務(wù)，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取的目的。運(yùn)用形式教育法，要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一是要選者一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，要相對集中一段時(shí)間，有利于形成較大聲勢和規(guī)模。二是要確定一個(gè)鮮明的主題，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況，確定教育的重點(diǎn)和主題，做到年年搞教育，年年有主題，年年有創(chuàng)新。三是要形成一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持做到各級黨委，政府和企業(yè)主管部門及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，密切配合，形成宣傳思想工作的大格局。四是要注重調(diào)查研究員工的思想脈搏，從實(shí)際出發(fā)搞好形勢任5-

員工實(shí)際，難以收到實(shí)效。宣傳思想工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦；要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、順人心的工作，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，做員工的貼心人，使管理者與員工的距離為“0”。

運(yùn)用崗位成才法是貼近員工實(shí)際有效途徑。追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的本性，員工特別是青年員工，滿懷遠(yuǎn)大志向，渴望充分展現(xiàn)自己的聰明才智，成為對國家、對企業(yè)的有用之才。這種心愿若能加以正確引導(dǎo)，就會(huì)成為前進(jìn)的動(dòng)力；反之，就有可能導(dǎo)致好高騖遠(yuǎn)、心猿意馬，影響工作，也影響企業(yè)的穩(wěn)定和個(gè)人的發(fā)展。崗位成才法就是通過鼓勵(lì)和支持員工立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研科學(xué)文化知識，頑強(qiáng)鍛煉基本技能技巧，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本職崗位上做出優(yōu)異成績，成為行家里手。把員工個(gè)人利益與工作崗位緊緊“鉚”在一起，就會(huì)激發(fā)出崗位成才的無窮內(nèi)動(dòng)力。無論是精神激勵(lì)或物質(zhì)鼓勵(lì)，都要體現(xiàn)出對成才者實(shí)實(shí)在在的尊重，給他們實(shí)實(shí)在在的利益，崗位成才既是加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的一種有效方法，又是企業(yè)保持隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展后勁的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

第四篇：企業(yè)宣傳思想工作之我見

企業(yè)宣傳思想工作之我見

十六屆六中全會(huì)將建設(shè)和諧文化做為重要內(nèi)容，這是黨中央在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。這一重要內(nèi)容的提出，對宣傳思想工作提出了新的歷史任務(wù)和更高要求，指明了發(fā)展方向，同時(shí)也為宣傳思想工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展平臺。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),如何在建設(shè)和諧企業(yè)文化中充分發(fā)揮宣傳力量攻勢，這就需要我們進(jìn)一步明確方向，理清思路，深化認(rèn)識，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻增強(qiáng)自我宣傳的緊迫感和使命感。

一、宣傳思想工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

在以和諧發(fā)展為主旋律的今天，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的微觀主體，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化已經(jīng)不再是它的唯一目的，它要想方設(shè)法培養(yǎng)職工和諧發(fā)展意識，提高自己的社會(huì)知名度，提升自身品牌形象，而這時(shí)，宣傳也就發(fā)揮了越來越重要的作用。

一是宣傳思想工作是樹立企業(yè)外部品牌形象的主要渠道。隨著企業(yè)市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)承攬工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要手段。一方面，企業(yè)要通過良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及職工群眾的擁護(hù)和信賴；另一方面，企業(yè)要通過自己的綜合實(shí)力贏得足夠的市場份額，取得絕對的競爭優(yōu)勢，這就需要很好地發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)外宣傳功能，實(shí)現(xiàn)自身現(xiàn)有價(jià)值。通過有效地宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營造一種勇于創(chuàng)造、敢于爭先的輿論氛圍，在企業(yè)外部樹立起良好的競爭形象。

二是企業(yè)宣傳思想工作是營造良好內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的主要手段。面對激烈而有充滿挑戰(zhàn)的市場競爭，企業(yè)如何創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境來保證每一項(xiàng)政策的有效執(zhí)行和貫徹落實(shí)？發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到事半功倍的效果。因?yàn)槠髽I(yè)的決策，通過宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问健⑦m當(dāng)?shù)氖侄慰梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識，凝聚力量，形成共識的目的。企業(yè)還可以利用自身的宣傳載體將生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系職工切身利益的職工利益需求、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等及時(shí)進(jìn)行有效傳播，以達(dá)到鞭撻落后，激勵(lì)先進(jìn)的目的，久而久之形成良性的發(fā)展

1機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。同時(shí)，還可以將職工中的思想動(dòng)態(tài)、意見和建議及時(shí)通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進(jìn)，調(diào)整策略，讓經(jīng)營策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

三是企業(yè)宣傳思想工作是培育企業(yè)文化的主要方式。文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說，沒有文化宣傳就沒有企業(yè)文化。當(dāng)前，企業(yè)間的競爭已經(jīng)從技術(shù)競爭越來越多轉(zhuǎn)向人才的競爭和文化的競爭。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵。如何將和諧、健康的企業(yè)文化理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入職工的頭腦中，宣傳思想起了至關(guān)重要的作用。

二、做好企業(yè)宣傳工作應(yīng)重點(diǎn)把握的方向和堅(jiān)持的原則

1、正確的政治方向。當(dāng)前，堅(jiān)持正確的政治方向就是要牢牢把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持和諧、科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以正面宣傳為主，堅(jiān)持“三貼近”的原則和求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，充分營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的和諧、持續(xù)、健康發(fā)展氛圍。

2、服務(wù)生產(chǎn)中心。服務(wù)生產(chǎn)中心是指企業(yè)宣傳思想工作要在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心的前提下進(jìn)行，主要體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的價(jià)值，說白了就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“吶喊器”，因?yàn)槠髽I(yè)生存最終要靠經(jīng)濟(jì)建設(shè)，脫離了生產(chǎn)經(jīng)營中心的宣傳是空無虛渺的宣傳，那也就必然失去了他的現(xiàn)實(shí)意義和重要價(jià)值。

3、以人為本。以人為本是和諧社會(huì)觀的重要內(nèi)容，以人為本就是把人的第一需求、利益做為第一根本，并把人當(dāng)達(dá)標(biāo)工具，視人為合作伙伴，以人為服務(wù)對象。具體到企業(yè)宣傳而言，就是要堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾的原則，利用有效載體、手段宣傳職工中的典型事跡，讓他們充分感覺到企業(yè)的興榮與自己的關(guān)系，從而無愿無悔地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)青春。

4、實(shí)事求是。實(shí)事求是是鄧小平理論的精髓，它貫穿于鄧小平理論形成和發(fā)展的全過程。它是在建立有中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐過程種不斷發(fā)展和豐富起來的，“三個(gè)代表”重要思想的提出，也是貫

徹這一思想路線的結(jié)果。實(shí)事求是，就是要求一切從實(shí)際出發(fā)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)宣傳工作就應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既不要夸大其詞做宣傳，也不要過于謙虛地做宣傳，要講求實(shí)際，真正在工作中體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

5、創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展具體是指要在觀念上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、體制上創(chuàng)新。觀念上創(chuàng)新，就是要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。通過思想認(rèn)識上的新飛躍，來實(shí)現(xiàn)工作上的新突破；內(nèi)容上創(chuàng)新，是指要多報(bào)道實(shí)實(shí)在在內(nèi)容、有新聞價(jià)值的事情，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)的報(bào)道，更好地實(shí)現(xiàn)用正確的輿論引導(dǎo)人；方法上創(chuàng)新，就是要充分運(yùn)用高科技手段，新老并用，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)載體和現(xiàn)代載體的相互融合，既要運(yùn)用板報(bào)、條幅、標(biāo)語、宣傳欄，又要不斷拓展宣傳思想工作的渠道和空間，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部平臺、內(nèi)部報(bào)刊的作用；體制上創(chuàng)新，是指要探索建立保證正確導(dǎo)向、富有經(jīng)營活力的微觀運(yùn)行機(jī)制，完善新聞宣傳宏觀管理體制，使企業(yè)宣傳思想工作沿著正確的軌道前行。

三、如何做好現(xiàn)階段企業(yè)宣傳思想工作

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)，而且關(guān)系到企業(yè)干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，開辟健康向上的企業(yè)文化領(lǐng)域。面對新時(shí)期來自不同思想領(lǐng)域、意識形態(tài)的挑戰(zhàn)，要不斷加強(qiáng)對企業(yè)廣大干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀及形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工自覺運(yùn)用科學(xué)理論武器認(rèn)識事物、辯別是非的能力，使他們真正在內(nèi)心深處樹立起“企興我榮、企衰我恥”的意識，用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。一是進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采。通過組織開展形式多樣、寓教與樂，職工

群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾的精神文化生活，如：組織職工開展各種形式的體育活動(dòng)、舉辦各種形式的文化展覽等。要通過各種途徑使企業(yè)文化走出去，讓社會(huì)進(jìn)一步了解企業(yè)、認(rèn)可企業(yè)，營造一種有益發(fā)展的社會(huì)聲譽(yù)；二是樹立品牌意識。通過選樹典型來實(shí)現(xiàn)，深入挖掘基層施工中涌現(xiàn)出來的典型人和事，加以提煉，樹立典范，從而進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)建和營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍；三是加強(qiáng)安全文化建設(shè)。施工單位安全是關(guān)鍵，要充分運(yùn)用宣傳網(wǎng)絡(luò)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化活動(dòng)，如：安全文化知識競賽、基層安全巡回慰問演出、安全演講等，著力培育管理人員、一線職工人性化思想和安全生產(chǎn)價(jià)值觀，用安全文化激勵(lì)職工遠(yuǎn)離事故、重視安全。

二、改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)宣傳工作的針對性、實(shí)效性。要牢固樹立“以人為本”的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作進(jìn)步的尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式、方法。要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級精神與企業(yè)實(shí)際以及職工群眾的利益需求結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育方式有效結(jié)合起來，把一線職工群眾的要求與實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)結(jié)合起來。堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，特別要注重做好、做實(shí)一線職工的思想穩(wěn)定工作，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢的要求和需要。

三、完善督查機(jī)制，加強(qiáng)宣傳思想工作考核力度。要根據(jù)宣傳思想工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤的實(shí)行

定期考評的宣傳思想工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系。要進(jìn)一步完善新聞把關(guān)審核制，實(shí)行逐級審核，層層把關(guān)，確保新聞稿件質(zhì)量。要探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度，按照建設(shè)和諧企業(yè)的基本要求，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，定期實(shí)行考核，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的嚴(yán)肅性與感染力。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造綜合實(shí)力過硬的宣傳組織。不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍綜合能力建設(shè)，打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型宣傳組織，逐步建設(shè)一支理論功底扎實(shí)、政治思想敏銳、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，既尊重客觀規(guī)律、善于做宣傳思想工作、具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的宣傳思想干部隊(duì)伍。要對廣大宣傳思想工作者進(jìn)行形勢任務(wù)教育、居安思危教育，讓他們有一種知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識。要多開辦各種形式的培訓(xùn)班，聘請有經(jīng)驗(yàn)的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，讓宣傳干部在提高自身思想政治素質(zhì)的同時(shí)，努力提高自身理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理知識和市場經(jīng)濟(jì)知識等，不斷改善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的寫作能力。通過進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)教育，努力使他們真正成為社會(huì)輿論的引導(dǎo)者、企業(yè)穩(wěn)定的維護(hù)者、和諧企業(yè)的建設(shè)者。

五、確保宣傳保障，構(gòu)建宣傳、經(jīng)營一體化格局。要切實(shí)發(fā)揮和真正實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價(jià)值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。明確宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，增強(qiáng)職工對宣傳思想工作的認(rèn)識，增加干部職工對宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任，從而營造一種齊心協(xié)力抓宣傳、促生產(chǎn)的濃厚氛圍。

第五篇：企業(yè)宣傳思想工作考核辦法

企業(yè)宣傳思想工作考核辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)五糧液集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見》精神，為進(jìn)一步提升企業(yè)宣傳思想工作科學(xué)化水平，在加強(qiáng)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”千億目標(biāo)和“員工富、企業(yè)強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的世界名牌公司”發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用，特制定本考核辦法。第二條

企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，關(guān)注員工需求，推進(jìn)自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動(dòng)宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展相融互動(dòng)、相得益彰。第三條 企業(yè)宣傳思想工作要講究實(shí)效。其實(shí)效性主要體現(xiàn)在對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，對外溝通信息、擴(kuò)大影響、提升形象，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和文化條件。第四條 本考核辦法適用于安吉物流集團(tuán)公司黨委下轄的各黨支部。第二章 考核方式 第五條 宣傳思想工作考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平公正的原則，堅(jiān)持定量分析與定性考核、平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合的原則。第六條 不搞集中性突擊檢查，以常態(tài)考察、日常掌握、隨機(jī)抽查為主，以各黨支部自查為輔。第七條 根據(jù)實(shí)際情況，采取聽匯報(bào)、查閱資料、自評總結(jié)、實(shí)地檢查等方式，進(jìn)行客觀公正地綜合評定。第八條 考核辦法鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方式，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對性和實(shí)效性。第三章 考核內(nèi)容 第九條 組織制度建設(shè)。主要考核在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保障方

面的落實(shí)情況，以及相關(guān)制度建立健全情況。第十條 宣傳輿論引導(dǎo)工作。主要考核政治理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、對內(nèi)對外宣傳報(bào)道工作、抓樹先進(jìn)典型情況等。第十一條 思想政治工作。主要考核理想信念教育、傳統(tǒng)作風(fēng)教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作、員工實(shí)際困難和問題的解決情況、維護(hù)和諧穩(wěn)定局面的情況等。第十二條 企業(yè)文化建設(shè)。主要考核企業(yè)文化理念宣傳貫徹落實(shí)情況、企業(yè)文化推廣傳播方式方法、企業(yè)文化活動(dòng)等。

第十三條

黨員教育管理。主要考核開展主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮情況等。第十四條 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)、長效機(jī)制、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)保障、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等。第十五條 創(chuàng)新工作。主要考核堅(jiān)持解放思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和經(jīng)驗(yàn)。第十六條 日常工作。主要考核按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重要信息，以及完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任務(wù)等。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第十七條 考核實(shí)行百分制，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《宣傳思想工作考核細(xì)則》進(jìn)行綜合考評，提出考核等次建議，提交集團(tuán)公司黨委審定。第十八條 考核確定兩個(gè)等次，考核得分在95分以上（含95分）為宣傳思想工作優(yōu)秀集體，黨支部書記和通訊員分別評為優(yōu)秀宣傳思想工作者和優(yōu)秀通訊員；90分—94分（含90分）為宣傳思想工作先進(jìn)集體，黨支部書記和通訊員分別評為先進(jìn)宣傳思想工作者和先進(jìn)通訊員。第十九條 各黨支部通訊員未完成全年宣傳報(bào)道任務(wù)，取消該黨支部評選宣傳思想工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的資格。第二十條 如在市、省、國家主流媒體發(fā)生重大負(fù)面報(bào)道事件，給公司

造成重大負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的黨支部，取消評選先進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對宣傳思想工作優(yōu)秀集體，獎(jiǎng)勵(lì)4000元，對優(yōu)秀宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、對宣傳思想工作先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對先進(jìn)宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對先進(jìn)通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

3、對積極支持、參與公司宣傳思想工作的相關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元。第二十二條

公司宣傳思想工作因成績突出、有創(chuàng)新、有特色、有影響，受到五糧液集團(tuán)、市、省、國家通報(bào)表彰或先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號的，對相關(guān)黨組織和相關(guān)人員比照上述標(biāo)準(zhǔn)報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則 第二十三條 本考核辦法集團(tuán)公司黨群辦公室負(fù)責(zé)制定并解釋。第二十四條

本考核辦法經(jīng)集團(tuán)公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨委書記批準(zhǔn)。第二十五條 本考核辦法自發(fā)文之日起施行。黨委宣傳思想工作考核細(xì)則 受考核黨支部：（蓋章）自評總分： 考評總分： 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分原因 自評分 考評分 領(lǐng)導(dǎo)重視，有領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，有兼職通訊員 2 隊(duì)伍，建立“大政工”格局 每年年初有計(jì)劃，年終有總結(jié) 2 組織 有完善的考核激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，與生 2 制度 產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核 建設(shè) 有專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入保障，用于宣傳教育、專題調(diào)10分 研、刊物訂閱、陣地建設(shè)、重大活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等 加強(qiáng)櫥窗、活動(dòng)室、圖書室等陣地建設(shè)，充分利用

網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代新興媒體，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)2 性化的工作網(wǎng)絡(luò)體系 宣傳黨的基本路線、方針及政策，宣傳黨的奮斗歷 2 史和輝煌成就，增強(qiáng)凝聚力 圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作、中心任務(wù)、重要 2 會(huì)議和重大活動(dòng)進(jìn)行全方位、多角度宣傳 深入推動(dòng)理論武裝工作，扎實(shí)開展理論宣講普及活 宣傳 2 動(dòng)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員 輿論 引導(dǎo)廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè) 2 工作 切實(shí)抓好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極支持公司改 2 18分 革發(fā)展 通訊員每月錄用不少于3篇稿件，每季度不少于1 4 條電視新聞，積極投送外宣稿件 選樹先進(jìn)典型，典型宣傳有聲勢，充分發(fā)揮示范引 4 領(lǐng)作用 大力開展理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界 2 觀、人生觀、價(jià)值觀 大力開展“24字”傳統(tǒng)作風(fēng)教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè) 3 精神 注重調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并有針對 3 認(rèn)真完成思想動(dòng)態(tài)信息收集分析反性地采取措施，思想 饋工作 政治 工作 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展心理健康教育 3 20分 及咨詢活動(dòng) 積極開展送溫暖和幫扶活動(dòng)，認(rèn)真解決員工的實(shí)際 3 困難和問題 積極化解矛盾，員工心齊氣順，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無 3 不穩(wěn)定因素，無群體性上訪事件 積極開展政研活動(dòng)，發(fā)揮“思想庫”和“智囊團(tuán)” 3 作用，每年至少有1篇政研論文

企業(yè)文化建設(shè)有計(jì)劃、有組織、有措施，傳承和發(fā) 3 展富有特色的企業(yè)文化，成效顯著 積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、固

化于制、外化于行 企業(yè) 文化 通過廣播、電視、報(bào)紙、內(nèi)刊等，擴(kuò)大企業(yè)文化傳 3 建設(shè) 播的覆蓋面 16分 積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融 3 合 積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活

動(dòng)，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同度 嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度 2 不斷創(chuàng)新黨員教育的手段，注重載體的新穎性和有 2 黨員 效性，拓展黨員教育的內(nèi)容 教育 積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力開展“黨員責(zé)任區(qū)”、管理 “黨員突擊隊(duì)”等主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐3 10分 活動(dòng) 黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的 3 發(fā)揮好 堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到計(jì)劃、制度、人員、內(nèi)學(xué)習(xí)容、效果落實(shí)，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次 型黨完善學(xué)習(xí)考核激勵(lì)制度，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，員工成長 組織4 有空間、有舞臺 建設(shè) 注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，提升工作水平，圓滿完成年10分 4 度目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)造性地開展地各項(xiàng)工作，在思想政治工作、黨員創(chuàng)新 教育、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作中，10 工作 形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和10分 經(jīng)驗(yàn) 按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重 2 要信息 日常 工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任 2 6分 務(wù) 注重資考核人員： 料積累和管理，基礎(chǔ)資料完善 2

考核時(shí)間：