第一篇：企業宣傳工作總結（本站推薦）

宣傳工作總結

2005年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、求真務實，切實做好理論武裝人的工作

堅持聯系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規范黨委中心組的理論學習。一年來，公司黨委中心組共組織學習4xxxx，參學率96，撰寫學習體會和理論文章16篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。黨政班子成員對基層單位實行了包保責任制，每月下基層單位不少于xxxx，幫助解決生產經營中出現的難點、熱點問題。黨委中心組成員理論聯系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心[網-找文章，到網]準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。

2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。今年元月份，我們按照中央和集團公司黨委的要求，在公司全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。認真抓好學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，在保質保量地完成“十七個規定動作”的同時，并有所創新。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》10xxxx本政治理論書籍，印制了共產黨員先進性教育學習輔導材料5xxxx份。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。同時，公司黨委還從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等2xxxx個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。

3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議3xxxx條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍

1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。

2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規定，制作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。一年來，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報46篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網10篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網17篇，義煤網站42篇，擴大了企業對外形象和宣傳力度。

3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮斗歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間，圍繞全年生產奮斗目標，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。

4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，榮獲了二等獎的好成績。為提高廣大員工的執行力，努力把企業建設成“像軍隊一樣紀律嚴明，像學校一樣育人，像家庭一樣和睦”的優秀

團隊，在全體員工中開展了準軍事化訓練。所有參訓人員軍容嚴整，熱情高漲，充分展示了義翔人嶄新的精神面貌。并在10月11日參加集團公司準軍事化訓練會操表演中，榮獲了三等獎的好成績。同時我們還加大了文明單位創建工作，今年有望取得三門峽市文明單位稱號，明年爭創三門峽市標兵。

5、開展形式多樣的文體活動。投入1xxxx元資金建成籃球場xxxx，乒乓球場xxxx，職工活動室xxxx，閱覽室xxxx。購買了背投電視、影碟、麻將、撲克等娛樂設施。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等1xxxx項活動，觀看群眾達xxxx多人次。在“四大”節日期間，多次舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等一系列體育活動。通過豐富多彩的職工業余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。

6、實現了安全生產。安全工作是一項長期而艱巨的任務，是企業管理工作的基礎和前提。作為化工行業，氧化鋁生產環境及生產條件要求苛刻，整個生產工藝都屬于高溫、高壓、高堿作業。為此，公司堅持“安全第一，預防為主”的方針，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，做到三個“到位”，即管理到位、責任到位、措施到位，把搞好安全工作當作所有工作的重中之重，堅持關口前移，重心下移，從規范職工的操作行為入手，抓好現場管理，把“安全生產，我的責任”這一安全理念貫穿到全體職工中去。堅持每周安全大檢查、安全責任追究制，積極開展“安全生產月”“安全知識競賽”和“反三違”等活動。由于措施得力，從開始建廠到現在，沒有發生一起重大人身事故，實現了安全生產。

三、實施人才興企戰略，努力打造學習型企業，培育知識型員工。

1、加大業務培訓。一是對主要技術崗位實行高薪聘任制，先后聘請了山東、貴州、四川等技術專業人員近2xxxx，擔任車間的技術主任，對我們的車間主任、班長進行傳、幫、帶，目前已收到比較好的效果。二是出臺了《關于公開選拔優秀知識分子的實施方案》《關于評選年度技術尖子的試行意見》，鼓勵員工崗位自學。并制訂了特殊政策，凡報考化工工藝和與化工相近的專業，取得畢業證書的，公司報銷一半學費，目前參加在外函授學習人員達3xxxx人。2005年初，我們還對1xxxx優秀知識分子進行了表彰獎勵，對全公司員工學技術做貢獻起到了很好的推動作用。

2、為著眼于企業長遠發展。從去年以來，先后從各大專院校招聘了2xxxx化工工藝、機械制造等專業本科生，擔任車間的技術員，為義翔公司的長遠發展培養儲備后備人才。我們還在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動。一年來，我們共舉辦各種技術培訓班35期，培訓員工60xxxx次。目前，公司在職員工大中專以上占40，技工占53，學技術、鉆業務、崗位成才蔚然成風。同時把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高，在生產崗位上做出成績的1xxxx員工提拔到值班長的崗位上，在內部享受副科級待遇，給他們擔子和壓力，讓他們及早進入管理層角色，以此激勵和調動生產一線班組長、技術工種和特別繁重崗位工人的積極性，使之更加敬業愛崗，勤奮學習，立足崗位成才。

總之，一年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，一是生產與學習上的矛盾。由于機構不健全，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時，4xxxx噸前期工作正在緊張籌建之中，生產任務重，任務量大、時間短，因此常常耽誤了學習和培訓；二是思想政治工作需進一步加強。由于目前面臨大發展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，不能放松。

2006年工作打算：

一、加強企業文化建設，樹立企業新形象

1、建立科學、準確、完整，具有義翔特色的企業文化理念體系。用企業精神、企業宗旨、企業作風、企業理念等文化體系，凝聚人心、協調關系、指導行動。大力學習宣傳企業文化。利用多種宣傳工具，向職工進行企業核心理念、價值觀和其他理念的灌輸；通過企業文化建設知識講座和培訓，把企業文化建設的學習宣傳工作推向深入，營造濃厚的企業文化氛圍。

2、牢固樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，將企業文化建設與解決實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

二、加強宣傳教育工作，凝心聚力，確保各項工作目標順利實現

1、認真貫徹落實《集團公司黨委思想政治工作責任制》，落實“一崗兩責”，改進工作方法。把思想政治工作貫穿到企業生產經營管理等各項工作中去，把思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來，不斷增強針對性和實效性。

2、深入持久地開展形勢任務教育。認真組織開展“兩比三爭”“春風進萬家”活動，探索活動載體。多做得人心、暖人心、穩人心的工作，增強工作吸收力，推進思想政治工作與企業生產經營的有機結合。

3、大力倡導學習之風，真正形成濃厚的學習氛圍。認真組織員工學習科學技術知識和業務知識，開展技術比武和崗位練兵等活動，不斷提高全體員工的綜合素質，努力創建學習型企業。

第二篇：企業宣傳稿

在創新中生生不息

著名作家金馬曾經在《21世紀羅曼司》一書中寫到：如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那么，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。創新，是英力特人的最大特點，是“快樂文化”的最大特質，是英力特持續發展的動力，也是英力特人最可貴的精神。創新主要要從觀念創新、管理創新和技術創新，而觀念創新是其它創新的前提。

創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族生生不息的源泉，是一個企業飛速、健康、持續、穩定的發展的不竭的動力。創新作為人的創造性活動，是人類對客觀世界認識無限發展的過程中，總是在不斷的開闊新的領域，利用己知，創造新知，推新出陳，追求真理。無論在什么時候，創新才是長久立足于不敗之際的殺手锏。在企業文化的熏陶下，企業賦予我們英力特每一位員工的是敢于創新、善于創新、堅韌不拔、任勞任怨的精神。

創新不是口號，更不是標簽，而是在不斷的學習中，培養每一位員工形成創新的觀念意識。要想創新，那么就得踏踏實實的學習理論知識，廣泛涉獵，理論與實操相互緊密結合，在挫折與失敗中積累經驗，是自己具備合理的知識結構和深厚廣博的實操功底。勤思敏學，厚積薄發。在快樂學習，快樂工作，快樂生活中努力提升自己，只有我們堅持不懈的學習，不斷地充實自己，不斷地提升自己的個人素養與內涵，不斷地揮灑汗水與智慧，我們才能摘取綻放在懸崖邊上的勝利花朵。

協同合作是創新的必要因素。俗話說，沒有完美的個人，只有完美的團體。一個人的知識是有限的，每個人都有知識的死角，但“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，創新也是溝通中閃過的一絲靈感，而那么一閃而過的一絲靈感也許就是開啟你智慧的鑰匙。一個人要有創新的精神，更要有標新立異的勇氣。一個人知道創新，那叫個人創新精神，一個企業知道創新，那叫企業創新文化。只有把每一個人的創新精神凝聚起來，才能在公司創造出創新的氛圍，在這種濃郁的創新氛圍中，我們才有創新的想法和創新的勇氣和動力。在創新中不斷尋求出路，在創新中不斷發展壯大，在創新中才能夠在同等企業中獨占鰲頭。

英力特是九曲黃河上的一顆名珠，電力、化工、冶金三大產業托起的一輪紅日，“快樂工作、快樂學習、快樂生活”三位一體的“快樂文化”引領英力特走向美好光明的未來。我們企業有明確的崗位職責，清晰的工作流程，寬松的工作環境，良好的工作條件，公正的考核機制，合理的勞動報酬，公平的激勵機制，美好的企業愿景，員工在這樣的企業中工作，精神安全，心情愉悅，最具有創造性。在生產過程中精益求精，不斷創新，在創新尋求屬于自己的特點。推優除陳，不落俗套，大膽的在創新中尋求屬于自己的機制體構，管理模式和生產模式。

樹因有根而堅韌繁茂，企業因創新而基業常青。年輕的英力特正在不斷地成長，因為他堅持了正確的用人機制：海納百川，任人唯賢。他從來不會放棄，也不會拋棄任何一個有才能的人，企業也一直在強調，人才是公司發展的第一資源。創新才能出成果，創新才能出效益，創新才能出人才，讓我們攜手共進，凝聚創新力，為我們明天更加美好，為建設英力特美好的明天而奮斗不息。

第三篇：企業宣傳稿

浙江松雅電器有限公司

公司網站：

公司地址 制造商：浙江金華金西開發區，營銷中心：浙江瑞安市塘下鎮海安海東工業區瑞東路6號

聯系方式 電話 0577-65277822 傳真：0577-65277288 免費客服熱線：800 9577 058

公司簡介：浙江松雅電器有限公司，創建于１９９１年，公司目前擁有金華和溫州兩個生產基地（金華工廠預計年底搬遷使用），占地面積約５萬平方米。公司歷經近二十年的發展，憑借雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術，規模不斷擴大，產品種類不斷的增加，已由初建時的單一不銹鋼制品廠發展到不銹鋼制品、防盜安全門產業，積累沉淀了較為成熟的精工基礎。現松雅企業已經完成了戰略轉型，定位以“環保集成灶”的研發與制造為企業發展的主導產業。

松雅電器堅持以“松雅環保集成灶—專業 專注 用心服務”的經營理念，全力打造松雅集成灶招牌。公司擁有數項國家發明專利以及實用新型專利的同時，并一次性通過國家燃氣灶具產品生產許可證的審核和相關產品3C認證。另外公司還獲得“國家行業標準”的制定權——

公司本著“專業，專注，用心服務”的企業文化和理念，不斷進取開拓創新，得到廣大客戶的廣泛支持。

2.1 地理位置

公司所處地理位置優越，交通運輸便利，離瑞安市區12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮而過。

2.2 發展歷程

公司董事會在2006年將原來公司更改為現在的浙江松雅電器有限公司，順利轉型成為專注于集成環保灶產品的研發，生產和銷售，經過多年與市場相結合，研發出具有本公司產品特色的更適合于于消費者的產品，并于2009年開始銷售于全國市場。

2.3 公司規模

公司擁有金華和溫州的近5萬平方米的廠房，擁有一支國內集成灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，并擁有先進的生產設備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產能力。公司建立了嚴格的質量體系，并進行 ISO9000內控 質量體系認證和3C認證，與國際標準全面接軌。

2.4 行業地位

中國集成環保灶 行業見證了一個出色品牌松雅的誕生，并于2010年邀請公司參與中國集成環保灶行業技術新標準的制定工作，公司緊隨國際發展趨勢，在業界擁有良好的誠信口碑和驕人的品牌形象

2.5 人才資源：人才管理、人才培養

通過有計劃、有組織的、多樣化的培訓提高員工的崗位技能和職業素質，提升組織能力，實現人力資本增值，建立完善的售后服務，以服務創效益，通過確立和完善內部人才培養和發展機制，保證事業發展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔，公司倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證；為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環境和“卓越、高效、創新、關愛”的企業核心理念。

2.6 企業文化配合協調，團隊精神。

2、做企業的主人，彰顯主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。

4、要結果，就要過程（細節決定成敗）。

5、認真做事，大度做人；不計得失，顧全大局。

6、敬愛崗，履行職責；知錯即改，承擔責任。

7、服務客戶，服務同事；用感恩的心對身邊每一個人

8、迎接變化，追求創新，不斷實現自我超越。

9、團結友愛，直言有諱，營造松雅各諧環境。

2.7 硬件設備

公司擁有數控折彎機，大型沖床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥性能檢測儀，脈沖點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發檢測等。

2.8 經營理念

使命：打造中國的世界品牌。

目標：讓松雅灶具走進千家萬戶；走向世界。

價值觀：客戶是衣食父母。客戶的利益永遠放在第一位。

產品介紹：

3.1 產品體系

目前公司已經研發出來的產品有四大系列：1 鉆石系列2 金尊系列3 時尚系列 4 典雅系列

3.2 設計研發

運用德國精湛的工藝和創新理念，致力為大眾打造高端智能的集成廚房電器。在研發制造環節，松雅力求研發系統平臺化，擁有標準的產品測試實驗室、一流的檢驗中心和嚴格遵照6S布局的生產制造中心，通過研發多項核心專利在業內迅速站穩腳跟

3.3 技術特點

獨特的方形排風口設計，在櫥柜下方通過，不破壞櫥柜的整體結構，有效的利用櫥柜空間。

更配有全新概念的節能防返過濾網，高效保持廚房空氣清新自然。

熱水器采用燃氣和電共熱的集成設計，當燃氣灶工作時，燃燒器周圍的集熱環能夠有效的吸收燃燒散出的余熱，集熱環中受熱的熱水能帶動整個熱水器內的水循環，使水溫迅速的升高。并融合了人性智能化控制系統，安全、節能、環保。

采用智能式的集中控制，超大動態屏顯示各部份電器使用狀態，獨創的按鍵式煤氣灶、電磁灶熱值大小調節功能，體現產品設計前衛。

熱水器智能化控制，當水溫低于設定溫度10度以下，自動加熱。當水溫達到設定溫度時自動停止加熱。

特創的煤氣灶、電磁灶分開式預約定時功能，單灶定時結束后不影響其余灶具正常工作。

創新的燃氣灶二次點火功能。（當灶具因外因素熄火后系統會自動進行二次點火，一分鐘內熄火次數達到三次系統就認定為意外熄火，自動關閉氣源。）將人性話設計達到極致。

3.4 應用領域

目前集成環保灶廣泛應用于所有和家裝有關聯的產業。

3.6 質量保障

公司產品有嚴格的出廠內部檢測，同時有國家檢測機構的檢驗合格報告，3C認證，公司同時承諾松雅集成灶整機保修2年，電機保修十年，讓消費者更放心。

4.1 銷售領域

公司建立了輻射全國的銷售網絡及全面的技術服務體系。幾年來，公司始終視協助客戶提高生產水平和產品檔次為已任，積極研發特殊技術及特種產品，以滿足客戶的特殊要求，細致完善的服務深得客戶贊譽。

4.2 展會宣傳

曾經參加過的展會文字、圖片、資料，充分體現公司發展實力（中國集成灶行業標準起草會議、上海集成灶展、現代廚衛雜志等以及地方經銷商上的廣告宣傳）

4.3 對外合作

國內外代理合作機構，技術研發合作等等，從德國/美國/俄羅斯引入最新技術

4.4 銷售業績

公司自2006年成立以來，實現了產銷一體化的運作模式，銷售額每年遞增100%，產品遠銷于國內山西，湖南，江西，四川，貴州，新疆，浙江，福建?等全國市場市場。

5.1 公司遠景規劃

公司一貫秉承“專業，專注，用心服務”的企業文化和理念、創新管理、雙贏合作”的宗旨，和您一起在二十一世紀的商界中共同取得更大的成就?.5.2 寄語

我們相信，在我們各級專業團隊細致、全面的輔導和松雅專業的品質保證下，加入并成為我們松雅集成無煙廚房的特許經營加盟商，不僅將為您開創一份具有高成長性的事業，更可以為您贏得一個前程似錦的美好未來。

公司將與合作伙伴一同前進，創造輝煌的明天！”

第四篇：企業宣傳

企業宣傳

企業宣傳的意義

通過企業自主投資制作文字或圖片或動畫宣傳片或宣傳畫或宣傳書，主觀介紹自有企業主營業務、產品、企業規模及人文歷史，用于提高企業知名度。

企業宣傳片

企業宣傳片從內容上分主要有兩種，一種是企業形象片，另一種是產品專題片。前者主要是整合企業資源，統一企業形象，傳遞企業信息。它可以促進受眾對企業的了解，增強信任感，從而帶來商機。而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品，營造良好的銷售環境。企業宣傳片的直接用途主要有：促銷現場、項目洽談、會展活動、競標、招商、產品發布會、統一渠道中產品形象及宣傳模式等。產品宣傳片用于電視廣告或終端播放等。了解企業屬性、創意拍攝腳本

提案說明、拍攝前準備

拍攝開始

后期制作：

傳統的電視編輯則是在編輯機上進行的。編輯機通常由一臺放像機和一臺錄像機組成。剪輯師通過放像機選擇一段合適的素材，然后把它記錄到錄像機中的磁帶上，然后在尋找下一個鏡頭。此外，高級的編輯機還有很強的特技功能，可以制作各種疊畫劃像。可以調整畫面顏色，也可以制作字幕等。但是由于磁帶記錄畫面是順序的，你無法在已有的畫面之間插入一個鏡頭，也無法刪除一個鏡頭，除非把這之后的畫面全部重新錄制一遍。所以這種編輯叫做線性編輯，它給編輯人員帶來了很多限制可以看到傳統的剪輯手段雖然各有特點，但又都有很大的局限性，大大降低了剪輯人員的創造力，并使寶貴的時間浪費在繁瑣的操作過程中。基于計算機的數字非線性編輯技術使剪輯手段得到很大的發展。2-

象。如果企業要做的是產品專題片，和企業形象一樣，產品的特點和功能定位也很重要。產品有產品的形象，產品的功能定位應該能夠體現出由產品所展示的品質、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業實現企業——代理商——經銷商——零售商——消費者對企業形象和產品的共識。明確了目的還要明確用途，是用來促銷、參加會展還是招商、產品發布，這對宣傳片的要求都是不同的。

另外，企業宣傳片不宜做的太長。

事業單位：

《百萬工程形象片》、《杭州高新產業開發區形象片》、《天堂硅谷宣傳片》、《浙江省文化共享工程建設》、《濱江申報國家人居環境獎宣傳片》、《環境立區打造天堂硅谷》、《創新走出和諧路》、《政通人和興硅谷幸福和諧新家園》、《蒼溪的日子（抗震宣傳片）》、《又見機場路》、《浙江省非物質文化遺產保護》等。主要是為了提高企業的知名度、推動公司的營業額、走向品牌市場.一段宣傳冊有（產品圖書、樣本冊、電子文檔、名片等等）企業類：

《松下電器》、《再創輝煌（安利）》、《小靈通科技》、《三變股份》、《德華集團》、《華榮集團》、《偉星集團》、《華芝集團》、《興耀集團》、《行地集團》、《坤和會（坤和集團）》、《卡萊(杭州)宣傳片》、《聯合金屬宣傳片》、《比太爾弱電系統》、《安瑞森信息材料》、《江豐電子》、《海久電池》、《長宇汽車電器》、《貿易伙伴網》、《飛鷹船艇》、《法獅龍集成吊頂》、《華辰洛克萊家具》、《晶瑞家具》、《格林家具》、《伊思佳服飾》、《數碼家紡》、《麥閣家紡》、《景想廣告（上海）》、《英碩塑料（上海）》、《千島湖陽光房產》、《紹興華聯集團》、《潤和莊園》、《翰林越府》、《紹興藍天影視文化中心》、《金恒德汽配城》、《共建美好家園》等。

十一五到十二五期間，文化企業及其創造的財富話題方興未艾，宣傳成為重中之重。股市晴雨表上的文化企業也層出不窮，深圳每年的全國文博會成為各地方政府帶領文化企業宣傳的平臺。更多的，文化企業在品牌建設、票房保證、明星陣容、作品-3-

常新、觀眾口碑這幾個方面加大內功和宣傳。[1]

企業宣傳目標

企業宣傳目標即發起宣傳者期望給社會和人們帶來的某種變化。宣傳目標的設置，總是與宣傳所依附的領域內容密切結合的。如軍事宣傳，其目標設置往往圍繞軍事活動，首先為激起對敵人的仇恨，鼓舞士氣；其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關系；再次為瓦解敵人的斗志，等等。目標的設置須顧及受眾接受的可能性, 在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。

1、傳統平面媒體，例如：報紙、雜志、專業垂直書刊

2、傳統的電視、電影等視頻媒體

3、新興的網絡媒體，網絡媒體分為：窄媒體和富媒體以及軟文

4、樓宇多媒體

5、戶外廣告，汽車車身廣告，指示牌廣告。

第五篇：淺談企業宣傳

淺談企業宣傳

目前企業越來越重視自身的宣傳，因為廣告能有計劃地向目標客戶群傳遞有關產品、服務、品牌的優勢特點信息。可以給商家帶來潛在的市場，提高銷售量。

企業的宣傳目前來說，不外乎于三種形式：一是，戶外宣傳，即終端形象宣傳；二是，在相關行業雜志征訂廣告位；三是，網絡宣傳，實行建立企業商務平臺，更新企業及產品信息的方式。以上三種宣傳形式不論選擇那一種，企業第一步就需要做一個CIS策劃（可由企劃部與專業廣告公司合作完成）。

好的CIS策劃，在企業內部，可將經營理念和特質視覺化、規范化，進而能幫助實施有效的管理；在企業外部，可將經營理念鮮明化，提升企業在市場競爭環境中的識別度，進而能幫助實施有效的信息傳播。

1、戰略識別；需要決策層確定企業戰略目標。

2、品牌識別；專業、系統、科學的logo系統。

3、理念識別；企業的對外服務理念、對內員工的工作理念。

4、行為識別；企業在社會公眾前的形象表現。

5、視覺識別；各類DM、POP、燈箱、裝潢、外立面等視覺感受都能代表企業的風格、層次。

以上的CIS策劃做好了以后，方可按照以下的宣傳方式：

1、戶外宣傳：主要是根據產品的銷售范圍擬定宣傳的對象和地區，不管是產品的是在本地宣傳還是在外地宣傳，盡量選擇人口流動率大的地方，例如：高速路口，地區的主要交通干線兩旁等等。一般這些戶外廣告的位置都是固定不變的，所以只要選好閑置的廣告位跟本地的廣告公司談一下價格、服務等條件就可以。

2、行業雜志宣傳：此類宣傳必須選擇覆蓋率在行業中比較廣的雜志，做好一本電子版本的宣傳圖，選定雜志、參考一下每一個廣告位置的價格等問題即可。

（注：以上兩種宣傳方式比較傳統，在提升企業知名度有比較好的效果，其宣傳的范圍比較窄，主要是針對同行業和本地企業形象的宣傳。）

3、網絡宣傳：隨著網絡的發展，多數企業現如今選擇利用建立企業商務平臺的方式宣傳。電子商務在生產型企業中應用，主要是建立廠家溝通渠道、直銷渠道或建立批量購銷渠道。在生產上，能夠通過電子手段第一時間接受無論何處的客戶訂單，如今網絡的發展，通過網絡，還能直接將產品投放到網絡貿易市場上，這樣你不必花大力氣選擇醒目的廠址，做太多無謂的廣告，真正到達了“酒香不怕巷子深”的宣傳效果。

（在這里需要補充的是，如果企業的規模夠大，實力雄厚，也可采用媒體進行宣傳。）

以上就是我對企業廣告宣傳的一個大體概括，具體的操作還需要結合企業的實際情況、產品的特性而定。