第一篇：河畔煤礦自檢報告

神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦 二O一一年度煤炭生產許可證自檢報告

陜西省煤炭生產安全監督管理局：

根據《煤炭生產許可證管理辦法》和煤炭工業局相關文件精神，我礦從二O一一年五月初開始，對礦井各主要生產系統、安全設施運行狀況、礦井安全生產現狀及“六大證照”的合法有效性等方面進行了全面的自查自檢工作。現將檢查情況匯報如下：

一、礦井基本情況

我礦地處神府煤田腹地，位于神木縣孫家岔鎮海灣村，煤礦交通運輸便利，煤炭外運條件良好，供電、供水通訊等外部條件十分優越。

礦井采用斜井開拓方式，采煤方法為長壁式炮采，中央并列抽出式通風方式。井田面積3.7298km，設計生產能力15萬t/a，核定生產能力15萬t/a。根據地質儲量檢測報告，礦井地質儲量為40387萬t。

礦井現開采的4煤層，煤質優良，煤層結構單一，且全井田分布大部可采，平均厚度2.8m左右，屬穩定可采煤層。根據有關地質資料及礦井多年的開采實踐，井田內煤層賦存穩定，無顯著的地質構造影響，水文地質條件簡單，開采技術條件優越。

22我礦自建成投產以來，一直以“預防為主，安全第一，綜合治理”的基本方針為煤礦生產的根本性宗旨，以安全求效益，以安全促發展，狠抓煤礦安全生產，夯實煤礦安全生產責任制，堅持不安全不生產，從嚴治礦。同時，在上級煤炭主管部門的積極指導和監督下，認真貫徹和執行了煤礦重大隱患排查制度，煤礦安全辦公會議制度，煤礦日常安全檢查制度，煤礦主要負責人下井帶班制度等各項安全制度，并專門成立了由煤礦主要負責人組成的煤礦安全生產委員會，煤礦重大隱患排查治理領導機構，煤礦“一通三防工程”領導小組等安全領導組織。使煤礦的安全生產狀況有了明顯的改觀。近年來，我礦又通過不斷努力學習和深入領會“科學發展觀”的深刻內涵，逐步提升了煤礦主要負責人的思想層次和認識水平，以“科學發展觀”來統領礦井生產實踐和安全管理工作的全局，使煤礦從生產、安全和管理等各方面都取得顯著成效。

二、自檢工作的組織領導

為了切實搞好此次自檢工作，我礦由煤礦主要負責人主持召開了專門會議，就自檢工作進行了全面細致的安排部署，并成立了由礦長趙子勝任組長，總工程師沈克勇，生產副礦長魏宗明及安全副礦長韓忠孝，機電組長梁東紅任副組長，各相關科室及采掘班組負責人為成員的自檢領導小組，分工負責，責任到人、協同合作，確保了各項自檢工作的順利進行，按時圓滿完成了此次自檢任務。

三、依法從事生產煤炭生產情況

1、“六證”自查情況

經認真檢查，我礦采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、工商營業執照、礦長資格證和礦長安全資格證均齊全、合法、有效，并在有效其內，其內容未發生變化，無變更或延續手續等問題存在（見附件一），我礦自建成投產以來，從未發生過租賃、承包、轉包經營或將采礦權轉讓他人的行為。

2、開采自查情況

我礦嚴格按照陜國土資廳頒發的《采礦許可證》劃定的開采范圍進行生產作業，無越層、越界開采及違法侵犯其他煤礦采礦權行為發生；也從未有開采礦井保安煤柱或采用危及相鄰煤礦安全的決水、爆炸、貫通巷道等非法采掘行為。

二O一0年我礦生產原煤15萬t，采區回采率水平達到70%以上。近年來我礦積極響應上級管理部門號召，認真分析研究工作面頂板巖層的移動、冒落規律和來壓特征，不斷摸索、總結頂板控制的經驗，并廣泛的向國內同行進行學習交流，努力探索和改進采煤工藝方法，根據礦井多年來開采的經驗和煤巖體的物理力學特征，合理的布局生產，努力提高煤炭資源的回收率。目前礦井通風系統完善，整體的生產布局科學化、合理化。

3、環保自檢

環保方面，我礦認真貫徹執行環保方面的法律法規，對礦

井水及少量生活污水經兩級沉淀處理后，利用到井下及工業廣場的灑水降塵，實現了對礦井水資源的循環利用。開采中產生的少量矸石已全部排放采空區，不運出地面，以免造成對周邊生態環境的污染和破壞。各類有害氣體排放及礦區噪聲經每年的煤炭環境檢測單位監測顯示，均未超標，符合環保要求。

4、礦井總工程師配備情況

根據上級煤炭主管部門的要求和礦井整體開采水平不斷提升的需要，目前我礦已高薪聘請專業人士一名，擔任礦井總工程師，全面負責礦井開采技術和安全管理工作，同時長期聘用有采煤、通風、機電等專業技術人員具體負責礦井生產技術工作。

四、礦井主要生產系統和安全生產情況

1、礦井主要生產系統自查情況

根據《煤礦安全規程》和《煤礦安全生產基本條件規定》的基本要求，我礦對井下的運輸、通風、排水、供電等主要生產系統進行了認真細致的檢查。

（1）礦井運輸系統

礦井井上下運煤、輔助運輸均采用防爆型無軌膠輪車，井下不設井底車場，井下煤炭經采煤工作面溜子→主運順槽轉載機→主運順皮帶機→給煤機→防爆無軌膠輪車→主運大巷→主井→煤場；地面材料、人員經副井筒、輔助運輸大巷、輔助運輸順槽至工作面。經檢查，礦井運輸系統完善，狀態良好，井

筒、巷道支護及時有效。

（2）礦井通風系統

礦井通風為中央并列抽出式，主扇風機采用FBCDZ54-NO.16型軸流對旋式節能風機向井下不間斷供風，共配置有兩臺，其中一臺工作，一臺帶電備用。主風機為獨立電源供電；掘進工作面均為獨立通風系統，無隨意串聯通風現象。局部通風均采用11kw軸流式局部通風機與直徑為600mm的阻燃柔性風筒配合通風。掘進作業均實現兩閉鎖，即“風電閉鎖”和“瓦斯電閉鎖”。井下各類通風安全、防塵、防火設施完善，符合有關技術規范和行業標準。礦井總風量及工作面配風量均能滿足生產需要，符合《規程》規定。

（3）礦井主排水系統

礦井主水倉容量為500m，采用三臺30KW礦用防爆潛水泵排水，其中，一臺工作，一臺檢修，一臺備用。井下共敷設了兩趟排水管路（其中一趟為備用管路），水管管徑為DN100鋼管。經檢查，礦井主水倉及其排水設備均可滿足排水要求，設備完好，系統設置合理，符合《規程》要求。

（4）礦井供電系統

礦井供電系統完善可靠，井下供電實現雙回路，其中一路引自孫家岔鎮檸條塔變電所，另一路引自店塔張家峁變電站。井下電纜、變壓器及開關均為煤礦專用產品，符合行業標準，電器設備“三大保護”齊全有效。

32、礦井“六大”系統建設情況：

（1）、監測監控系統：我礦安裝了KJ110N智能監測監控系統，掘進頭、工作面、各主要硐室按要求安裝了CO、02、CH4、風速、動態、位移、煙霧、溫度等傳感器，運行正常，并與神木縣煤炭局聯網運行。

（2）、壓風自救系統：在主井口安裝空氣壓縮機2臺，型號為：MLGF6.3/7,一臺工作，一臺備用，壓風管道（DN100型）從地面經主斜井送往井下各工作面。

（3）、供水施救系統：我礦地面有500m高位靜壓水池一座，專門用于井下供水施救、消防灑水用，通過DN100兩趟無縫鋼管輸送到井下各用水點。

（4）、通訊聯絡系統：

礦井調度通訊暢通，區內行政電話由神木電信局提供電話30部，專供地面。調度室安裝有SW-200數字程控交換機一臺，主要負責井上下各主要環節、主要要害場所的聯系，保證各個地點通訊暢通，容量為80門。井下各采掘作業地點均安裝有防爆磁式電話，井下作業人員可隨時把井下情況向地面反饋，實現了井下與地面值班調度聯系的方便、快捷。經檢查，礦井內外，井上、下通訊暢通完好。

（5）、人員定位系統、緊急避險系統正在施工中，估計在年底投入使用。6

3、礦用設備、器材及儀表儀器等自檢情況：我礦所使用的機電設備、礦用器材、儀器儀表和勞動防護用品均符合有關行業標準要求。井下機電設備運行良好，無失爆等現象；礦用器材質量合格，符合行業標準，儀器儀表定期經有資質的專業部門負責校驗、維修，均可以正常工作；勞動防護用品均具有“MA”安全標志和認證證書。

4、職工培訓及特種作業人員持證上崗自查情況

我礦對新職工實行嚴格的崗前培訓制度，培訓期滿經考試合格后才能安排上崗。井下安全員、放炮員、電鉗工、瓦檢員等特殊工種全部參加了有關部門統一組織的培訓活動，并均已取得由國家煤礦安全監察局印發的操作資格證書。目前全礦擁有放炮員5名，安全員5名，電鉗工2名，瓦檢員5名，全部持證上崗（見附件二）。

5、“三圖”填繪及交換檢查情況

我礦“采掘工程平面圖（1：2000）”等“三圖”齊全，縣礦業地質測量站每半年對井下采掘現狀進行一次實測，縣煤炭局和煤管所專業技術人員每月每旬會同本礦技術總工對采掘活動進行認真祥細測量繪圖，確保了我礦三圖的測繪真實性、經自查圖紙與實際相符。

6、二0一O年安全生產情況

二0一0年我礦認真貫徹省、市、縣管理部門“關于深化煤礦安全專項整治工作”文件精神，繼續加大整改力度，不斷

完善安全設施，加強安全監管力度，全礦全年未發生傷亡事故，取得全礦無死亡，班組無重傷，百萬噸死亡率實現“零”目標的好成績。

二0一一年，我礦將繼續認真貫徹執行《煤炭法》、《礦產資源法》和《安全生產法》，不斷深化安全整治工作力度。截止目前，煤礦已累計投入整改資金620余萬元，嚴格對照《煤礦安全生產基本條件規定》，對礦井各主要生產系統、各環節進行了認真整改，基本達到了《煤礦安全生產基本條件規定》和年檢要求。

現向貴局申請，請予以審查。后附：

附件一：礦井“六證”復印件

附件二：特殊工種花名冊及證件復印件

神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦（蓋章）

二O一一年八月五日

第二篇：煤礦自檢報告

重點要求：

1.煤礦基本情況。煤礦隸屬關系；安全管理人員配備情況；持證情況；各生產、安全系統簡要情況；2017年“采、掘、抽”接續計劃情況；主要災害類型和等級；采取的主要災害防治措施；近3年事故情況。

2.自檢自改情況。參與自檢工作人員構成；存在的主要風險和隱患，原因分析，采取的針對性措施和初步落實情況。3.煤礦自檢表格。（從《國家煤礦安監局關于開展煤礦安全自檢自改工作的通知煤安監監察》〔2017〕6號文件附件中下載對應煤礦表格）

按以下提綱編寫，分配好段落

一、煤礦基本情況

（一）證照情況、隸屬關系

1、萬源露天煤礦隸屬于內蒙古黃河能源科技集團礦業公司，始建于2007年，2008年4月正式投產，設計生產能力為45萬噸/年，2012年生產能力核定為90萬噸/年，安全質量標準化驗收評為二級礦井。礦山服務年限為10年，礦區面積5.5346萬km2，礦區總儲量2057萬噸，現保有儲量約1865.61萬噸。

2、我礦是證件齊全有效、持有采礦許可證（證號C ***91120074230，有效期至2017年6月24日，露天開采，生產規模45萬噸/年），安全生產許可證號：（蒙）MK安許證字[2008C019]

（二）安全管理人員配備情況

組織機構健全，5名主要負責人及安全管理人員全部持證上崗。各種機械駕駛員及工隊管理人員共計80人。礦所有從業人員都進行了體檢、培訓、教育經考試合格后簽訂合同持證上崗。

（三）管理制度和責任制情況

建立健全主要負責人、安全生產管理人員、職能部門、各崗位安全生產責任制。制定并落實了安全目標管理、投入、獎懲、技術措施審批培訓、辦公會議、安全檢查、事故隱患排查治理報告、勞動組織定員、領導干部帶班等安全生產規章制度并及時修訂。

（四）開拓部署與采掘生產組織情況

萬源露天煤礦目前開采新一采區。采剝采用單斗—卡車開采工藝，巖石爆破后，工作面采用2.5m挖掘機采裝，自卸卡車運輸，經移動坑線到外排土場排棄。采煤同樣采用穿孔爆破，然后采用2.5m挖掘機采裝，煤由汽車經運煤通道運出地面。剝離臺階高度10m，水平分層劃分臺階；采煤臺階傾斜劃分臺階，臺階高度為煤層的厚度。剝離、采煤臺階最小工作平盤寬度均為30m。

3（八）水害防治情況

為了有效預防水災對安全生產的影響，我礦成立雨了“季三防”領導小組。在采場的坑底較低位置設置潛水泵排水泵站，根據本礦煤層底板賦存特點，采場坑底最低位置基本位于采場南部，因此潛水泵排水泵站也布置在這一區域，并隨工作線推進采場坑底變化而相應移設。

由排水泵站沿煤層底板向南端幫布設兩條排水管路（正常降雨排水管路和暴雨排水管路），排水經管路輸至工業廣場澄清水池，經沉淀后注入消防水池，用于道路灑水。為便于移設，采用快速接頭螺旋縫焊接鋼管，明設。

一、采場排水安全措施

1.由于雨季坑底積水量較大且排除時間較長，在生產中應做好生產設備及人員的防護工作。

2.雨季中主要的采剝設備應盡量避免在采場低洼處作業。3.注意天氣預告，大雨來臨前將坑底設備移到高處，防止水淹。

4.潛水電泵、排水管路應保證正常運行并留下備用量。設計確定潛水電泵便于移動（需要接一段軟管），不會因淹泵導致停泵現象。

5.雨季前及每次洪水后應及時檢修潛水電泵、排水管路等設施，保證排水設施處于良好的工作狀態。

6.集水坑四周設防互柵欄和警示牌，無關人員禁止靠近。

二、地面防排水

根據本礦地形與水文情況，露天礦在生產過程中，隨著采場的不斷豎向延深和水平推進，雨季溝谷中洪水易沿境界匯入采場，直接影響生產和威脅采場的安全。因此，在露天礦生產過程中，必須根據生產和安全的需要，適時在相關部位采取防洪措施。

排土場初期采用境界外部排土場，注意排土場南北兩處不占沖溝位置，并在其位置設置防洪土堤。

工業場地位于首采區東部，場地標高為1210米。工業場地西北部為自然溝，其最高洪水位在標高1202～1206米之間，故其對工業場地不構成威脅。雨季匯水面積較大，需在場地東南側、西側設0.5×0.5片石砌筑的截水溝，將水引入西北部自然溝內，避免場地外匯水對工業場地的影響。場內排水坡度為0.5%～1%左右，場內排水主要沿場內道路兩側排水，并將場地內地表水排出場外。

本設計在采場采取的防洪工程位置為：

在新一采區北、東部，沿境界邊緣設置防洪堤，用剝離物修筑。

防洪堤滲漏引起的露天礦邊幫滑坡以及所采取的安全防護措施。

1.防洪堤的檢查、維護措施

應定期特別是在雨季來臨之前對防洪、排水設施進行檢查，補堤清淤。水流經過變形、裂縫邊坡地段時，應采取防滲措施。2.健全防治水組織機構，明確責任制，編制防治水應急預案，內容要有針對性，措施要具體、可靠；同時要認真學習，并做好演練，確實起到應急預案的作用。

3.對防洪需要的土沙石料編織袋等應急物資及時備足。

（九）防滅火管理情況

一、采剝火區安全治理措施

1、挖機在火區作業時，嚴禁站在火區的正上方挖掘作業，必須選擇在火區的上風頭進行挖掘。

2、首先采用挖斷隔離法，將火區完全隔離，防止火區繼續蔓延擴散，如遇明火，要先向已被隔離的火中注水，將明火澆滅，然后再將著火的煤巖挖走或散開。

3、汽車在火區作業時，應注意路面和裝車地點的濕度，超過40℃時停止作業并灑水降溫，防止爆胎。

4、汽車在火區作業時，司機應精神高度集中，經常觀察火區情況，不準將車停在水煤氣涌出處和明火高溫區。防止中毒和車體著火。

5、嚴禁漏油的挖掘機、汽車、推土機等任何設備在火區工作面上作業。

6、火區作業，挖掘機、汽車、推土機每臺設備要配備1—2個滅火器。

二、排土場安全治理措施

1、對矸石和易著火的廢渣物必須另排另堆。并排棄在渣場的底部。不能暴露在地表。

2、對易著火的廢渣物排棄場地必須碾壓結實。表面用黃沙土覆蓋，而后用排渣物深深地埋壓。控制空氣透入，防止產生高溫著火。

3、對排土場已著火點，要采取降溫措施，并且隔離。表面再用黃沙覆蓋，碾壓結實。防止空氣透入。

4、對高溫段、點要設置警示標志或設置網圍欄。防止人員進入發生意外事故。

（十）防塵管理情況

萬源露天煤礦成立了煤礦“綜合防塵領導小組”，負責煤礦防塵管理工作，煤礦目前有灑水車6輛，分班次分片區每天對定時對所負責區域進行灑水降塵。

（十三）安全生產投入情況

按規定編制了企業安全費用提取和使用計劃，按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企?2012?16號）提取安全生產費用，露天礦5元/噸。2017年共計劃提取安全生產費用400萬元，安全生產費用使用計劃已列明。

（十四）應急處置與救援情況

萬源露天煤礦編制了2017《安全生產事故應急救援預案》，并組織審批貫徹，制訂了應急演練計劃，計劃于七月份開展安全生產事故應急救援演練。

（十五）2017年“采、掘、抽”接續計劃情況 萬源露天煤礦目前為生產礦井，2017年2月28日通過由海南區煤炭局組織的復工驗收，于4月2日正式生產，我礦編制了2017《生產計劃》，計劃生產原煤65萬噸，剝離土石方量600萬m3。近兩個月的主要生產任務為剝離上部土石，按質量標準化布置采剝工作平盤臺階及道路。（十六）主要災害類型和等級、采取的主要災害防治措施： 根據本礦的地質構成、水文、氣象、煤質以及露天煤礦的特殊性等具體特點，本礦的主要危險源：火災、運輸事故；次要危險源：滑坡、爆破事故；一般危險源：設備、水災。所以，防止各類災害事故的發生，要以火災和運輸事故為本礦工作的首要著重點，同時切實抓好滑坡、爆破事故、電氣設備事故、水災和其它各類安全事故的防治工作。根據我礦實際情況制訂了《2017災害預防處理計劃》并將嚴格落實執行。

1、萬源露天煤礦主要災害類型和等級： 采場邊坡坍塌事故 危險等級Ⅲ 排土場邊坡坍塌事故 危險等級Ⅲ 火災事故 危險等級Ⅲ 水災事故 危險等級Ⅲ 采空區危害 危險等級Ⅲ 人員滑跌墜落事故 危險等級Ⅲ 機械事故 危險等級Ⅲ 電氣事故 危險等級Ⅲ 裝載、運輸（車輛）事故 危險等級Ⅲ 拖曳、軋壓碰撞事故 危險等級Ⅲ

物料搬運、墜落、飛濺、打擊傷害 危險等級Ⅱ 爆破作業與爆破器材 危險等級Ⅲ 壓力容器爆炸 危險等級Ⅲ 煤（巖）塵危害 危險等級Ⅲ 噪音危害 危險等級Ⅱ

2、采取的主要災害防治措施：

（1）制定科學、合理、適用、有針對性的《作業規程》、《操作規程》和“勞動組織紀律”，規范員工作業行為，做到有章可循。

（2）加強培訓，提高員工業務素質和遵章守紀的自覺性。

（3）完善各種防護設施、保護裝置，保證其性能完好，動作可靠。

（4）設置齊全的警標、警示、信號、照明，確保靈敏可靠。

（5）使用國家許用的火工品、機電設備和各種工具，并加強設備的維護檢修，確保完好。

（6）同時要對各種自然條件和環境進行監測、監控，適時進行預測、預報，提前采取預防措施，防止事故發生。（7）制定完善的職業危害防治措施，創造良好的勞動衛生環境，預防職業病發生。執行國家有關法律、法規的規定，消除或治理各種污染源，嚴格控制對環境的污染。

（8）加強安全教育。

（十七）近3年事故情況：

近三年我礦實現了安全生產0事故，2014年-2017年特別重大事故起重大事故，較大事故，一般事故均未發生。

（十八）煤礦自檢情況

1、組織機構

為了落實自查自改工作，確保煤礦安全隱患整改工作安全、順利進行，萬源露天煤礦特成立由礦長負責的自查自改領導小組。

組

長：劉志強（礦長）

副組長：韓

毅（總工）、王仁君（生產礦長）、孫吉斌（安全礦長）

成員：劉生亮、賈永華、劉國義、劉俊英、徐德印

萬源露天煤礦自查自改領導小組全面負責本次自查自改的督促、落實工作，從資金、措施、整改人員、整改時間要求、整改結果驗收等方面，嚴格按照“五定”原則整改到位，并負責整改的督促、驗收工作。隱患整改期間嚴格按相關規程、技術措施施工，并嚴格執行礦領導帶班跟班制度，確保整改期間的生產安全。

2、存在的問題及整改情況

我礦與2017年4月3日由礦領導及相關技術人員對照《露天煤礦安全自檢表》對我礦進行了安全專項檢查，將檢查過程中發現的問題進行了匯總，由礦長劉志強組織礦各部門對存在的問題進行布置落實，要求各部門、區隊嚴格按照“五定”原則進行整改，現將自查問題及整改結果報告如下：

1、未設置地質測量部門 整改負責人：韓毅

整改措施：聘請相關專業技術人員，成立職能科室并制定相關管理制度。整改期限：10天 復查人：劉志強 復查時間：4月12日

復查情況：已設置地測科，有相關管理制度。

2、采坑中部下部臺階超高 整改負責人：王仁君

整改措施：在生產過程中逐步整改，嚴格按照規程規定進行工作線布置。整改期限：一個月 復查人：韓毅 復查時間：4月12日 復查情況：上部臺階已進行穿孔爆破作業，待排渣完畢后預計五月初對超高臺階進行穿孔爆破。

3、采坑內局部作業平盤寬度不足 整改負責人：王仁君、劉國義

整改措施：在生產過程中嚴格按照《采剝作業規程》進行采剝作業。

整改期限：一個月 復查人：韓毅 復查時間：4月12日 復查情況：目前未整改完畢。

4、安全管理人員對講機配備不足。整改負責人：楊文龍

整改措施：購買15部新對講機。整改期限：10天 復查人：劉志強 復查時間：4月12日

復查情況：對講機已采購完畢，并配備到位。

第三篇：2009松樹煤礦自檢報告

華寧縣松樹地煤礦煤炭生產許可證

年檢自查報告

云南省煤炭工業局：

根據《煤炭法》、《煤炭生產許可證管理辦法》和國家發改委《關于加強煤炭生產許可證年檢工作的通知》（發改運行［2004］648號）及《關于調整煤炭生產許可證登記內容核發新版煤炭生產許可證的通知》（發改運行［2006］2880號）和《云南省工業和信息化委員會關于開展2009煤炭生產許可證年檢工作的通知》（云工運行[2009]498號）要求，在市、縣煤礦監管部門的具體指導下，我礦對煤炭生產許可證年檢工作進行了自檢。現將我礦2009年《煤炭生產許可證》年檢報告如下：

一、依法從事煤炭生產情況

華寧縣鐵埂煤礦按要求依法辦理了《采礦許可證》、《煤炭生產許可證》、《安全生產許可證》、《礦長資格證》、《礦長安全資格證》、《營業執照》。證照齊全、合法、有效。采礦許可證證號：5300000730468，有效期2007年12月至2012年12月；安全生產許可證證號：(滇)MK安許證字［2005］0570號，發證機關：云南煤礦安全監察局，有效期：2008年8月31日至2011年8月31日，2009年已上報年審；煤炭生產許可證證號：205324254003，有效期2007年7月1日至2027年7月；礦長資格證、礦長安全資格證證號：云煤［2006］年第0247號，發證機關：云南省煤礦安全監察局，發證時間：2006年5月6日；營業執照證號***4。

我礦一直在法定的開采范圍從事煤炭生產活動，采礦行為均是在國土資源管理部門即采礦許可證界定的礦區范圍內，無超界、超層、侵犯其它煤炭生產企業的行為，是獨立的法人實體。

二、礦井生產系統和安全狀況

礦井采用斜井開拓，井筒長220米，采用JTP-1.2×1.0單筒絞車提升，電機功率55KW，一次提升4個串車，提升煤量2.8噸，井下運輸巷運輸采用人力推車。井筒規格下寬2.4米，上寬1.6米，凈高2米；運輸大巷上寬1.6米，下寬2.4米，凈高2米。完全可以滿足提升要求。特種作業人員共有45人，當中瓦檢員有4人，安檢員有4人，放炮員有6人，絞車司機有6人，電工3人，礦井測風測塵工4人。全部都經培訓考核合格，持有操作資格證。

礦井采用中央并列抽出式通風，主扇型號YBF—NO：90，電機功率11KW。井下掘進工作面采用局扇通風（YBT51—5.5KW），使用雙抗阻燃式風筒（400×10米）。具體風路是：主副井進風（其中主井井筒220米，Q＝350ｍ3/min；副井井筒210米，Q=222ｍ3/min）—＞運輸大巷（230米，Q＝350ｍ3/min）—＞工作面（30米，530ｍ3/min）—＞回風巷（420米，Q=527ｍ3/min—＞風井—＞引風道—＞主扇（Q＝660ｍ3/min）—＞ 地面。

排水：主水倉設在主斜井井底，儲水量150立方，可以容納24小時的最大涌水量，配備11KW離心式防爆水泵3臺；同時設有可容納儲水量100立方的副水倉。管路鋪設用3寸鍍鋅鋼管，直通地面沉淀池。

供電：采用中線點接地的變壓器供提升絞車、主扇、照明及生活用電；中線點不接地的變壓器供井下局扇、電煤鉆、信號電源和排水泵等。

礦上與外部有固定電話，井上下有煤礦專用防爆電話聯通，礦內外調度通訊暢通

井巷布置：斜井片盤開拓方式；采煤方法：走向短壁后退式采煤方法。

瓦斯等級鑒定情況：低瓦斯礦井。礦井生產能力核定：3萬噸/年。質量標準化工作：已按照要求分步進行，機電運輸質量標準化、通風質量標準化工作已穩步推進，可以按照時間進度要求克期完成。

煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》等十一種圖紙，并且生產情況與圖紙情況完全相符。

煤礦無違法生產情況，且對上級煤礦安全監察、監管部門查出的安全隱患能及時整改，且按照要求進行書面情況回復，整改、回復率達100%。

我礦能認真執行上級煤礦生產、經營、安全等有關法律、法規、規范性文件精神，按要求足額提起相關費用，嚴格按要求使用，積極籌集資金加大煤礦安全生產投入，改善煤礦安全狀況。實現煤礦安全的根本好轉。

經查，符合《煤炭法》、《煤炭生產許可證管理辦法》等法律法規規定，近三年未發生重大以上傷亡事故。自檢結果：合格。

特此報告！

華寧縣寧州鎮松樹地煤礦 二○○九年十月二十八日

第四篇：2016年 河畔煤礦節能自查報告

神河礦發[2016]46號 河畔煤礦（2014～2015）能耗情況自查報告

一、礦井概況

神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦位于神木縣孫家岔鎮海灣村，南距神木縣城約32km，行政區劃隸屬陜西省神木縣孫家岔鎮管轄。井田地處陜西省陜北侏羅紀煤田神北礦區張家峁井田的北部。東與陜西神源煤炭張家峁煤礦、神木縣麻家塔鄉趙倉峁煤礦相連，西與神木縣孫家岔鎮海灣村辦煤礦相依，南與神木縣麻家塔鄉棗梢峁新窯上煤礦、神木縣麻家塔鄉賀地山紅巖煤礦相鄰。河畔煤礦1992年5月正式建成投產，2008年6月，陜西省煤炭工業局《關于神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦改造方案的復核意見》（陜煤局發【2008】111號)原則同意礦井改造后采用斜井開拓，生產能力由0.04Mt/a增加至0.15Mt/a。

為了從根本上改變我礦落后的生產工藝，根據國家四部委《關于推進小型煤礦機械化改造的指導意見》的要求，2011年10月我礦委托陜西中牛煤炭建筑設計有限公司對礦井進行機械化改造設計，2012年4月陜西省煤炭生產安全監督管理局（陜煤局【2012】37號文件）對神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦《機械化改造設計》進行了批復。礦井井田范圍由8個拐點圈定，井田南北長約1.4-2.2km，東西寬約1.96-2.41km，井田面積3.728km2。采礦證批準開采標高+1178m～+960m，開采煤層從上至下依次為3-

1、4-

2、4-

3、4-

4、5-2共5層煤。除3-1煤局部可采外（現 已采完），其余煤層均全區可采。礦井保有地質資源量為35.011Mt，設計可采儲量24.71Mt。礦井設計生產能力0.9Mt/a，服務年限21a。河畔煤礦采礦許可證、安全生產許可證、營業證、礦長資格證齊全有效。

神木縣河畔煤礦2013年4月3日開始機械化改造項目建設，2014年10月30日該項目基本建成，2015年3月30日陜西省煤炭生產安全監督管理局（陜煤局復〔2015〕12號）批準河畔煤礦進行聯合試運轉，期限為2015年4月15日至2015年10月14日。

2015年10月8日陜西省煤炭生產安全監督管理局（陜煤局復〔2015〕40號）批復了河畔煤礦聯合試運轉延期申請，試運轉延期至為2016年4月14日。

經過一年的試運轉，各系統運行安全可靠，符合礦井投產標準，能夠滿足礦井正常安全生產的需要。安全設施及安全條件符合國家有關法律法規、《煤礦安全規程》、《煤礦建設工程安全設施竣工驗收標準》和河畔煤礦《安全設施設計》要求，具備安全生產條件和竣工驗收條件。

2014為機械化改造項目建設期，礦井處于投資期，本沒有任何效益，全年負債；2015年4月礦井進入聯合試運轉階段，各個系統處于調試階段，原煤產量不穩定，全年生產原煤341124.17萬噸，煤炭價格處于低迷狀態，全年虧損-615.73萬元。

二、企業能源消耗狀況情況

2014年礦井為機械化改造階段，掘進出煤量為,186000噸，矸石136500噸；所用電耗折合為221.22噸標準煤，柴油折合為215.65噸標準煤,鍋爐燃煤1100噸標準煤；2015年生產原煤341124.17噸，電耗折合為481.768 噸標準煤，柴油折合為215.65噸標準煤，鍋爐燃煤1400噸標準煤。

三、能耗限額標準達標情況

根據《煤炭井工開采單位產品能源消耗限額》（GB29444-2012）強制性標準的要求，我礦單位產品能耗均在7kgcc/t以下，達到了煤炭井工開采企業單位產品能耗準入值

四、能源管理情況

河畔煤礦以節能、節材、清潔生產和發展循環經濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，在加強能源科學管理，堅持管理與技術創新，加快技術改造，提 升產品產業科技含量等方面做了大量工作，提高了能源利用效率，增強了企業競爭力、促進了企業高效、快速發展。

1、組織機構及管理職責

我礦設有專門的節能降耗管理機構，成立了節能管理辦公室，由礦長擔任主任，生產副礦長擔任副主任，各基層單位一把手擔任成員。節能減排工作責任落實到了班組。班組都設立了節能減排專管員，自上而下形成了涵蓋全礦各個運行環節的節能管理網絡，為節能減排目標實現提供了有力的組織保障。

節能降耗管理辦公室是全礦節能減排工作的直接領導機構，負責節能減排工作體系的日常管理工作，收集整理國家的政策、法規，編制節能管理規章制度，收集各部門節能減排日常數據，統計上報能源消耗報表，對節能減排工作績效進行分析評價，提出改進意見。特別是在審核各技改方案、大修計劃時，首先審核節能減排措施，做到了從源頭上落實節能減排。

各部門節能減排負責計量體系的日常管理，負責各項能源數據收集，記入臺帳和匯總分析。負責監督落實本單位節能減排措施的過程和績效分析評價，指導班組節能減排運行。

2、節能管理文件及執行情況

我礦立足資源綜合利用生產經營實際，制訂了“關于開展節能降耗工作的安排”，制定了能源管理制度、機電設備管理制度、儀器儀表管理制度、鍋爐壓力容器管理制度，各項管理均有章可查。各崗位具有明確的操作規程，技術要求明確，配備了、電、油、煤計量器具。

記錄：針對能源管理中的計量數據、檢測結果、分析報告等記錄，均按規定保存，作為分析、檢查和評價的依據。

五、節能措施和節能項目情況

1、節能協調工作機制實際運作情況：本礦建立了以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、經營、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2、本礦將電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。建立了專門的節能管理辦公室，有專人負責能源管理工作。

3、本礦將電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表 計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。

4、開展節能獎罰情況。本礦開展了節能獎罰制度，對于節能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予罰款。我礦對節能目標科學合理的分化到各部門，同時制定了對應的獎勵、處罰管理制度。

5、節能技術進步和技改實施執行情況

企業組建了以礦長為組長，生產副礦長、安全副礦長為副組長，由總工程師、機電副礦長、銷售副礦長、通風副礦長、后勤副礦長為成員的節能領導小組，統一領導節能工作，節能領導小組下設辦公室，由相關負責人及水、電、煤、油管理部門及財務部負責人參加，負責節能工作的日常管理工作。

6、開展重點節能工程技改情況

本礦剛完成機械化改造項目，在技術改造過程中，全部選用節能設備，特別是通風機，地面選用兩臺同等能力的FBCDZ－10－NO25B型變頻礦用防爆對旋軸流式通風機，1臺工作，1臺備用。每臺風機配2臺YBF2-225S-10型礦用隔爆型電機，電機功率2×132kw。在運輸系統的改造中，井下運輸順槽、皮帶大巷及主井皮帶電機均為變頻電機，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，顯著提高了運輸效率；井下掘進選用了節能風機（2×30kw），4臺鍋爐均為節能型，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術改造過程中，對井下的通風系統進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。

到目前為止我礦已經全部淘汰了落后的生產設備與生產工藝，改善了生產環

7、企業本節能目標

（1）設計能耗：電能年耗：11566800kw·h，噸煤電耗：15.3kw·h，柴油年耗：420噸，噸煤油耗：0.00056噸；原煤年耗：5292噸，噸煤煤耗：0.007噸。（2）節能目標：設計確定的能耗比較低，本節能目標以不突破設計指標為限，即噸煤電耗：噸煤電耗：15.3kw·h，噸煤油耗：0.56公斤，噸煤煤耗：0.01噸。

六、存在問題及整改措施 節，同時建立健全了節能管理機構和各項管理制度。我礦屬剛完成技術改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家的基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，但仍然需要加強以下工作：（1）建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。（2）在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。（3）開展技術研究，使每一臺設備始終在節能的良好狀態下運行。（4）爭取在本內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細致到位，不留死角。

神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦

2016年7月7日

抄 送：副總以上領導 報 送：神木縣統計局 2016年7月5日 共印8份

第五篇：XX黨風廉政建設自檢報告(煤礦)

XX黨風廉政建設自檢報告（煤礦）

集團公司黨委、集團公司：

接到公司黨委《關于對XX黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》后，我們立即召開黨政聯席會進行了專題研究，并召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據通知要求，逐項進行了深入細致的自檢。現將自檢情況報告如下。

一、基本情況通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯系企業改革發展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一個中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實干，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，為圓滿完成集團公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。

二、主要做法今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作：

（一）、突出重點環節，確保責任制落到實處以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任范圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄范圍負全責，各單位黨支部書記、科區長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監督等方面作出了詳細規定。明確檢查考核，規定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯席會上通報，支部書記、科區長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現獎懲。一方面對群眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高

（二）、加大工作力度，干部廉潔自律收效顯著今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規范領導干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導干部廉潔自律的自覺性。針對市場經濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內兌現責任書的進行對等獎勵，發生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導干部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓干部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，著力提高黨員干部隊伍素質。按照集團公司的統一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內容的干部作風整頓。在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，先后制定了《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》等硬性規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大黨員干部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，各級班子的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規范領導干部的從政行為。為精心打造基層和群眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業文化建設工作全面展開的實際，制定出臺了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規定每半年對全礦20個機關科室的作風建設情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對經評議好票率超過90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10%的除給予經濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優資格外，對部門負責人進行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評議結束后，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負責人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關科室的工作作風和服務態度有了明顯轉變，工作質量和辦事效率有了明顯提高。

（三）、堅持秉公執紀，查辦案件工作穩步發展今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務改革發展穩定大局不動搖，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預防，就是真正愛護干部”的辦案責任意識，堅持把案件檢查工作作為紀委工作的“龍頭”來抓。特別是2月14日集團公司案件檢查工作會在我礦召開后，我們以此為動力，廣開監督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領導及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發了辦案人員的斗志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩步發展使。今年以來共立查案件6起，查結5起，其中萬元以上大案3起，為企業挽回經濟損失37.1萬余元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。

（四）、立足超前防范，監督制約工作成績斐然實踐證明，權力失去監督，必然導致腐敗。為此，我們本著把各類問題解決在案發前，處理在企業內部的指導思想，以《中國共產黨黨內監督條例》的頒布實施為契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業內部監督制約機制，從源頭預防腐敗問題的發生”的工作思路，通過構筑監督體系，拓寬監督范圍、突出監督重點，進一步加大了對“權力”的監督和約束力度。為健全完善群眾監督網絡體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關，選聘了兩名群眾基礎好、責任心強、敢于負責的同志擔任黨風廉政建設監督員。為落實好上級關于加強對領導干部八小時以外進行監督的指示精神，對領導干部八小時之外監督方面存在的問題進行了專題調研，向基層黨支部下發調查問卷30余份，并組織有關部門進行了認真討論，征求了礦黨政領導的意見，寫出了調研報告，在集團公司《關于對領導干部“八小時外”實施監督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調查報告中提出的意見和建議，受到了上級領導的好評。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業改革發展的難點問題作為工作中的重點問題，加強了對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監督，礦紀委派員參加了對全礦8個獨立經濟核算單位XX年經營情況的經濟審計，進一步規范了獨立經濟核算單位的經營行為。對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設備的采購招標、電廠招工考試、醫院藥品采購招標等事項進行了全過程的監督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工群眾的滿意。

（五）、圍繞企業中心，效能監察工作成效顯著開展效能監察，是對企業管理的再管理，監督的再監督，是企業黨風廉政建設的一項重要工作。一年來，我們繼續按照“圍繞中心抓監察，抓好監察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業重大改革措施和經營管理決策的落實選題立項，圍繞企業生產經營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題選題立項。今年以來，在確保按質按量完成集團公司統一立項的基本建設工程項目專項監察的同時，自我加壓，主動出擊，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫院財務收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監察。在每項監察中我們都堅持“實事求是、邊查邊改、一把手親自抓”的三條原則，做到了精細部署，周密安排。針對監察中發現的問題，通過下發監察建議書等形式積極協助有關單位建章立制，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發揮效能監察的綜合作用，做到了發現問題與業務指導相結合，整改問題與建章立制相結合，開展監察與查辦案件相結合。通過監察共健全完善有關制度5項，發現案件線索1條，為企業挽回直接經濟損失12萬余元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。

（六）、維護企業穩定，紀檢信訪工作扎實推進按照集團公司提出的“生產無事故，群眾無上訪，治安無案件”的目標要求，圍繞增加效益工資、房權制度改革、工傷醫療保險等職工群眾關心的熱點難點問題，堅持多管齊下大力加強了紀檢信訪工作，有力地維護了礦區穩定。一是認真受理信訪舉報，積極履行工作職能。全年共受理群眾來信來訪、電話舉報11件次。其中，來信4件次，來訪2件次，電話舉報5件次。已全部處結，信訪案件按期結案率和優質結案率達到了100%，初信初訪一次結案率達到了95%以上，做到了件件有著落，事事有結果。二是進一步加強了對信訪舉報工作的領導。把紀檢信訪工作納入黨風廉政建設總體規劃進行部署，明確紀委副書記具體抓紀檢信訪工作，做到了每季研究分析一次信訪舉報情況，并嚴格堅持了紀檢信訪登記、批轉、督辦、處理、反饋和歸檔制度。礦黨政主要領導按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“五個親自”，即：對重要信訪案件和重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作匯報，親自出面協調辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報工作質量年”和“信訪法規宣傳月”活動。以開展活動為契機，通過抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規的宣傳教育，達到了信訪干部能熟練地掌握和運用信訪法規，信訪群眾人人遵守信訪法規，維護正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續十六年保持了無越級集體上訪、無重復上訪、無信訪積案的“三無”目標。

（七）、大膽創新實踐，廉政文化建設初見成效今年以來，我們按照集團公司領導提出的“**煤礦在廉政文化建設上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業文化建設的步伐，把建設新型的企業廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風尚作為今年宣傳教育的“特色產品”來抓，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。在統一思想、提高認識的基礎上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權”這個廉政文化的核心問題，我們經過集思廣益，反復斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩定，以廉政求效益，以廉政求發展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應確立了教育、監督、信訪、查處和效能監察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資3萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政組織黨員干部學習討論，堅持不懈地引導黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國家領導人關于黨風廉政建設的重要論述中、典型案例的警示中、精彩的啟迪中提高了文化修養，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。

三、存在問題全面分析和總結今年的工作，我們也清醒的認識到，仍然存在著一些問題和不足，一是有的單位和部門領導對黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責”的自覺性還不強；二是個別單位管理松懈，監督乏力，導致制度廢馳、權力失控。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風氣有所淡化，物質攀比、鋪張浪費現象有所抬頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認真加以解決。以上匯報如有不當之處，請批評指正。