第一篇：3--2015年會工作報告

適應新常態

爭創新特色 團結引領廣大農村女性推進質量新鄞州建設 ——寧波市雙學雙比女能手協會鄞州分會2015年會工作報告

各位會員、姐妹們：

寧波市雙學雙比女能手協會鄞州分會于去年11月召開了2014年年會，今天，我們在這里召開鄞州分會2015年會。我受鄞州分會理事會委托，向大會報告工作，回顧總結2015年工作，商議部署2016年工作，請予審議。

2015年工作回顧

2015年鄞州區農村婦女雙學雙比活動緊緊圍繞區委區政府中心工作，以城鄉一體化發展統攬全局，以提高農村婦女素質為基礎，以推動農村婦女創業致富為中心，以培養新型女農民為目標，拓展領域，優化服務，團結動員廣大農村婦女積極落實區委區政府提出的“六大行動”，為推進質量新鄞州建設作出了積極貢獻。寧波市雙學雙比女能手協會鄞州分會被評為2013-2014年度寧波市雙學雙比活動先進集體。

一、以培訓為重點，著力增強農村婦女創業致富能力 今年，鄞州區雙學雙比活動協調小組把努力提高農村婦女素質作為雙學雙比活動的重要內容，通過組織培訓、經驗交流、參觀學習等形式，幫助婦女提高科技文化素質，增強創業就業本領。

教育培訓提升素質。5月14日—29日，鄞州分會組織盧巧兒等5名種植女能手、女經紀人到寧波工程學院參加寧波市婦聯舉辦的農村女能手電子商務培訓班培訓，參觀學習使她們開闊了眼界,更新了觀念。同時也選派孫丹蓉等3名女能手參加新型職業農民培訓，組織她們去臺灣學習參觀現代農業。8月25-29日，組織夏安琴等3名女能手到南京農業大學參加了高級研修班，幫助提升實用人才素質，提高行業技術水平，強化管理服務能力，增強了解農業政策，幫助她們增收致富。

理事會議精心安排。3月25日，鄞州分會召開了二屆三次理事會議，區婦聯嚴玉英主席和副主席陳仁波等也參加了這次會議。在會議中，鄞州分會會長葉曉玲作了講話，鄞州分會理事成員熱烈討論了2015年的工作安排，確定分組活動的時間。13個理事分別自我介紹她們的經營特色以及主打產品。康譜園的汪莉萍總經理介紹了她們的農場云、簡單實用的農場管理工具以及她所經營的基地的規模。最后大家一起參觀了位于鄞州大道邊上的寧波康譜園農業科技有限公司，該基地面積有580多畝，是一個集生態農業、休閑觀光、開心農場、生態餐廳于一體的現代農業基地和現代農場。

電商培訓掘金經濟。鄞州分會開設了“互聯網+”行動計劃精英女性訓練營系列活動，全區近80名女能手參加了電商培訓。奧林科技市場部負責人李姿應邀作為培訓講師，分享自身十多年來在央視、阿里巴巴和奧林科技見證的互聯網精彩故事，為現場的女能手解答傳統行業在觸網時遇到的困惑，助推女能手掘金互聯網經濟。精心籌劃的“互聯網+”行動計劃精英女性訓練營系列活動，正是響應區委區政府的號召，以及廣大女能手女性對互聯網的強烈渴望，讓所有人都能享受到互聯網和電子商務帶來的紅利而舉辦的。6月30日組織女能手到奧林科技企業，進行參觀學習。7月30日帶領部分女能手到阿里巴巴西溪園區，讓女能手們充分感受阿里巴巴王國的神秘魅力。8月27日，舉辦了互聯網+行動計劃精英女性訓練營活動之四--跨境電商培訓，邀請了阿里前350位創始股東夏濤先生為大家分享了外貿企業如何玩轉跨境電商。進一步推進女能手參與電子商務行動，成就外貿品牌跨境電商之夢，發展網絡經濟，促進跨界融合。至今“互聯網+”行動計劃精英女性訓練營已經舉辦了四期，參加人數達到130人次。

二、以服務為依托，著力搭建農村婦女創業致富平臺

通過扶持女性農業生產經營主體、開展郁金香項目和提供資金援助幫助農村婦女現代特色農業推進基地項目致富。

項目扶持助推發展。幫助農村婦女開發具有區域優勢的雙學雙比示范基地、“婦字號”農業龍頭企業、“婦字號”農民專業合作社和“巧媳婦”農家樂等。2015年繼續與區農林局聯合認定了一批女性農業生產經營主體——區級“雙學雙比”示范基地5個、“婦字號”農業龍頭企業1個、“婦字號”農民專業合作社1個。在區農辦的大力支持和積極配合下，也繼續開展了“巧媳婦”農家樂申報工作，并有3家被認定為2015年鄞州區“巧媳婦”農家樂。

三、以典型為引領，著力優化農村婦女創業發展環境 通過強化宣傳、加強調研、選樹典型等方式，優化創業發展環境。

強化宣傳營造氛圍。利用新聞媒體、鄞州婦聯網站、鄞州電視臺、微信微博等媒體，向全區展示農村婦女創業成果，在全社會營造關心支持農村婦女創業的良好氛圍。微信營銷開辟市場。鄞州分會通過組織微活動凝聚正力量，通過線上線下與粉絲的互融互動，隨時隨地暢達民意、匯聚民智、解決民憂。新建立了雙學雙比女能手微信群，有30多名雙學雙比女能手加入了這個群，大家在微信平臺上實現文字、圖片、語音和視覺上的全方位溝通和互動，組織對接，幫助建立長期合作關系，幫助農村婦女銷售農副產品，通過微商經營，在互聯網上找到了銷售的新渠道，開辟了新市場。拉近了婦聯與婦女群眾的距離，把婦女群眾凝聚于網絡成為協會非常接地氣的一種工作方式。

加強調研聯絡聯誼。鄞州分會積極爭取區農辦和農林局等相關部門對巾幗基地的關心支持，9月份，區婦聯、區農辦和農林局等相關部門的相關負責人到基地實地調研、在寧波匯亨精品果蔬園等基地和寧波市鄞州天地野好生態農莊等巧媳婦農家樂等，看現場、聽匯報，指導發展，解決實際問題。同時，鄞州分會經常深入到雙學雙比基地、婦字號企業、婦字號合作社和巧媳婦農家樂等，了解她們需求，傾聽意見，面對面聽取有關負責人介紹運作狀況，積極協調有關部門支持解決發展中的困難和問題。組織會員到橫街鎮的寧波起源生態農業有限公司、集士港鎮的寧波恒泰草制品有限公司和首南街道的寧波美地農業開發有限公司開展交流聯誼活動，促進相互之間的了解。

培育典型樹立榜樣。深入基地、督查指導，在了解中發現挖掘典型，尤其是培樹年紀輕、學歷高的女性典型，推薦姚春梅為寧波市婦聯執委等，積極為農村婦女參政議政搭建平臺。種植女能手姚春梅在全省青年電商創業大賽中獲得了二等獎，她申報的項目：互聯網+體驗農場在2015“郵儲銀行杯”寧波青年電商創業創富大賽中也取得了一等獎的好成績。

各位會員、姐妹們，一年來，鄞州分會在各級婦聯的精心指導和全體會員的共同努力下，我們雖取得了一些成績，積累了一些經驗，但也存在一些不足。我們還應該清醒地看到，農村工作的新形勢給鄞州分會工作提出了更新更高的要求，比如，會員間的聯絡聯誼還不夠，扶持服務婦女創業發展的力度還需不斷加大，農村婦女的創業激情有待進一步提升等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進。

2016年主要工作任務

2016年，我區的“雙學雙比”活動指導思想是深入貫徹黨的十八屆三中、四中和五中全會精神，貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢牢把握經濟發展新常態、黨對婦女工作的新要求和對婦女群體的新特點，以聯系和服務廣大農村婦女為工作生命線，實施新型女農民培育行動、婦女創業創新促進行動，引導婦女科學認識新常態，積極適應新常態，努力為開創經濟社會發展新局面奉獻智慧和力量。加強教育培訓，堅持示范引領，全力打造品牌，助推農村婦女建功現代農業發展，為深化農村改革，推進城鄉一體化發展作出積極貢獻。

一、堅持教育培訓，幫助婦女提高素質增長本領

良好的素質是廣大婦女實現創業就業的根本和關鍵所在。區“雙學雙比”活動領導小組將以培養新型職業女農民、高素質勞動者為目標，常態化開展針對農村婦女的實用技術培訓。爭取政策優惠，將農村婦女教育培訓工作納入政府新型職業農民培育工程。要整合資源抓培訓，著力為婦女接受各類農業科技培訓爭取資源，聯合區農辦、區農林局等部門，針對不同對象，分層次、分類進行培訓。要創新培訓方式，堅持課堂授課與現場教學相結合、集中培訓與結對指導相結合，切實幫助農村婦女提升創業就業能力。

二、堅持培育主體，促進婦女創業就業增收致富

繼續培育扶持一批女性農業生產經營主體、認定一批“雙學雙比”示范基地、“婦字號”農業龍頭企業、“婦字號”農民專業合作社和“巧媳婦”農家樂。組織開展女能手產品展示展銷推進工作及交流活動，開展科技結對，積極提供政策、信息、技術等全方位服務，繼續加強調研，積極爭取政府和部門支持，鼓勵農村婦女做優做強產業，帶動廣大婦女在現代農業經營體制創新中積極作為，以此推進農村婦女“雙學雙比”活動的新發展。

三、堅持與時俱進，促進婦女發展新型農業項目

打造巾幗電商基地。積極培育巾幗電商基地，通過政策宣傳、培訓指導、結對共建、牽線聯絡等，幫助女能手找尋到事業新的起點。開展“巾幗電商促進行動”，加強電子商務技能實務培訓，爭取政策支持，實施項目運作，推進巾幗電商發展。繼續實施母親愛心基金之郁金香項目，提供循環資金，讓更多的農村婦女受益受惠，努力爭取更多資源來緩解創業女性創業路上遇到的資金瓶頸。大力宣傳推廣各地推進婦女創業就業扶持政策，發揮政策優勢。

四、堅持交流合作，注重婦女形成共贏發展合力 繼續在全區搭建城鄉婦女發展資源有效對接的創業平臺，努力在跨城鄉、跨區域合作中推動婦女創業創新，營造巾幗創業創新成長的良好發展環境。根據實際需要，不斷發展女企業家、巾幗文明崗崗長與女能手之間的多層次、多形式結對合作活動，擴大合作交流內容，豐富合作交流載體，實現優勢互補、資源整合、強強聯合，合力推進鄞州女性創業創新發展。

第二篇：議事會工作報告

社區議事會工作匯報

各位代表：現在，南邊堰社區向大會報告工作，請各位代表審議，并請各位議事協商會員和其他列席人員提出寶貴意見。

2010年社區工作回顧：自2010年1月社區班子、黨支部換屆以來，社區整體面貌換然一新。一年來，在上級黨工委的領導下，社區班子和諧，社區以黨建為龍頭，為核心，深層次的管理黨建工作，2010年8月，社區又開展了創先爭優活動，充分發揮黨員在基層的先鋒模范作用，為社區工作做出了平凡的業績。

南邊堰社區屬于城鄉結合部，人口分散，復雜。面對社區管理難度大的實際，我們積極去探索城鄉結合部社區管理的新辦法、新途徑，以環境優美、服務完善、文化繁榮、人際關系和諧的新型社區為目標，求真務實，開拓創新，使社區的各項工作蒸蒸日上。

完善基礎設施拓寬思路建家園

社區建設以人為本，克服重重困難，調動社區居民、黨員積極地參與到社區建設中來，在建設中勇于創新，為了完善社區的硬件設施建設、為了建設美好的社區家園，2002年社區通過各種途徑籌集28萬元，將原不足30平米的辦公室擴大到60平方米，同時按照社區建設要求完成了“五室一場”的建設。建立活動場所在各駐地單位的支持下，社區建成了1000平米的健身場地。購置了電視機、VCD等，為居民健身娛樂創造了良好的環境。于2006年11月,315平方米的社區服務中心落成。

服務社區居民凝聚眾人心

近年來，我們一直把社區服務作為第一要務，開展便民利民服務，建起了功能齊全的社區小市場，使群眾購買生活日用品不出社區，安置下崗、失業人員、困難戶、殘疾人30余人，使社區基本形成了殘有所幫、貧有所濟、難有所助的良好氛圍。

充當民主橋梁反映群眾呼聲

調查了解群眾反映的熱點難點問題，速凝劑廠空氣污染情況。社區在維護社會穩定的同時，又宣傳了法律，并依法調解糾紛8起。

今年是“十二五”規化的開局之年，我社區要以創先爭優為契機，鞏固和提高了先進性教育成果。完成了315平方米的社區建設。今年社區舉行文化藝術節。科技、法律等綜治宣傳活動，老年節、青少年教育活動等。

第三篇：院研究生會工作報告

學院研究生會工作報告

資源與環境科學學院第二屆研究生會，在院領導和研究生處、分團委老師的具體指導和大力支持下，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體研究生會成員的共同努力，充分發揮研究生會“自我教育、自我管理、自我服務、自我發展”的工作職能，不斷創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了上學年初定的工作計劃，現就過去一個學年的工作總結如下：

一、秘書處：主要負責綜合協調上級領導機關、研究生會各職能部門的事務關系，負責研究生會整體財務、文檔、宣傳以及內務、內聯等內部事務，包括有關規章制度的制定，研究生會公文、工作計劃和工作總結的起草，研究生會所屬物品、財務的管理，研究生會對外聯絡的文獻草擬和收發，部門間有關事務的協調，研究生會各部門定期值班的日期安排和監督。

二、學習部：工作重心在于學風建設，積極開展系列“學術講座、學習交流”，并積極參與配合資環院科技文化節的工作。學習部邀請老師為大家多次做學術講座和學術交流會，如舉辦了攝影講座、四六級交流會，成功地承辦了資環學院第二屆科技文化節及資源與環境科學研究生學術論壇的啟動儀式，通過講座、交流、競賽、創作等這一系列活動，調動同學們的學習積極性，有力地促進了學風建設，為同學們營造了良好的校園文化氛圍，培養了人文素養。

三、文體部：主要負責各類文化體育活動，支持各院系、社團文化活動的開展，為我院研究生提供展現自我、體驗激情與青春的平臺。文體部主辦了新生籃球賽、新老生籃球賽，并多次和其他院校如中文學院、數計系、物電系等多個院系進行多場籃球賽，增強了研究生的集體榮譽感和團隊精神；另外我們還配合資環院美的大學生晚會、院研究生男女籃球聯賽、院研究生迎新晚會的各項工作。

四、宣傳部：宣傳部負責出宣傳展板，向外界展示了研究生的積極向上的精神風貌及豐富多彩的學習生活，起到了良好的宣傳效果。同時，配合其他部門開展工作，較好的完成了我院承辦的廣西資源與環境科學研究生學術論壇的啟動儀式等活動的宣傳工作。

五、生活部：除收遞信件外，生活部于去年中秋組織了燒烤游園會，于剛剛過去的中秋節組織了“中秋師生聯誼會”，并邀請導師參加，聯絡師生感情，增進友誼。

在過去一個學年的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各部門間交流不夠，導致一個舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。由于各種原因，很多活動只出現計劃，并沒有落到實處。

三、研究生會網站的建設更新較慢，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使研究生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，全面推動研究生會的工作再上新臺階。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

資源與環境科學學院研究生會

2009年10月

第四篇：教師會工作報告

樹師德 強師能 正行風 做人民滿意的教師

同志們：

今天，鎮中心學校召開教師大會，主要議題有2個：一是認真貫徹落實上級關于教育系統深入開展“樹師德、正行風”學習教育活動會議精神；二是繼續搞好課堂教學改革工作。根據中心學校行政集體研究的意見，由我就本系統深入開展“樹師德、正行風”學習教育活動作中心發言，發言的題目是《樹師德強師能 正行風 做人民滿意的教師》，按照縣教育局2013年秋季開學工作會議安排的工作任務，結合馬路教育系統師德師風建設和行風建設的現實情況，我講兩點意見：

一、要準確認清當前形勢

近年來，我鎮教師隊伍師德建設和行風建設逐步深化，成效明顯。特別是通過一系列的學習教育活動，隊伍建設得到加強。廣大教育工作者依法執教，為人師表，受到社會各界的好評；有大部分教師，師德高尚，愛生如子，受到廣大家長一致的贊同；還有很大部分教師，工作敬業，以校為家，工作扎實，成績突出，成為我們廣大教育工作者的楷模。但是，在新的形勢下，師德建設和行風建設也面臨許多新情況、新問題和新挑戰。如極個別教師工作紀律松弛、工作作風散漫、不按時上下班、不及時下班輔導、作業不認真批閱，完成本職工作大打折扣；還有極個別學校的少數教師工作時間從事娛樂活動，社會影響極不好；還有的教師違規補課、違規收費，在群眾中形成不好的印象；還有的嫌工資待遇低，分配工作任務討價還價，攀比思想比較嚴重??如此種種現象和行為，離上級要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，這些差距和問題，危害了學生健康成長，損害了群眾利益，破壞了教育形象。影響了馬路教育的健康發展。

二、要充分認識本次學習活動的重大意義

為進一步規范教師職業道德行為，深化“育人求精心，教學求精品，師德求精英”的理念，全面提高教師的師德修養，打造一支較高素質的教師隊伍，努力創辦“家長滿意、社會滿意、學生滿意”的學校教育，從今年秋季開始，到明年暑假，在全鎮廣大教師中開展以“樹師德、正行風”為主題的學習教育活動。

（一）目標與要求

以科學發展觀為指導，以十八大精神和各級教育工作會議精神為指針，深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業規范》等法律法規，以“愛生、敬業、創新”為主題，強化師德教育，厲行師德規范，增強教書育人的使命感、責任感；引導廣大教師加強自身修養，提高師德水平；加強學習研究，提高教育教學能力；關愛每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠的教育影響學生，使自己努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。2013年9月8日教師大會動員報告

“樹師德”就是要求教師在教育活動中，必須嚴格遵守“學為人師，行為世范”的準則，以愛崗敬業，教書育人，為人師表為核心，以高尚師德贏得學生和社會的認可，通過這些活動開展，樹立教師淡泊名利，志存高遠的價值觀。

“正行風”就是通過廣泛聽取意見和建議，找出學校和教師在師德師風中存在的突出問題，認真學習各項師德規范，開展批評和自我批評，通過督查整改，達到解決問題、促進行風好轉的目標。

（二）基本原則

堅持學習教育與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，堅持學習教育與行風整治相結合，堅持學習教育與創建文明校園相結合，堅持學習教育與學習型黨組織建設相結合，堅持整改問題與正面宣傳相結合，堅持立足當前與著眼長遠相結合，堅持加強自身建設與強化社會監督相結合。

（三）活動安排

我鎮教育系統深入開展“樹師德·正行風”學習教育活動，從今年秋季開始，到明年上期末結束，主要做好以下幾項工作。

1、加強宣傳發動，學習提高

（1）召開動員大會。鎮中心學校已于八月下旬召開學校行政干部會議，部署安排開展“樹師德·正行風”學習教育活動，緊接著各中小學校（幼兒園）相繼召開本單位行政人員會議，開展“樹師德·正行風”學習教育活動動員會。各學校校長作主題報告，傳達了縣局會議精神，為本次學習教育活動進行了廣泛動員，營造了良好氛圍。

（2）集中舉辦教師學習班。學習內容：由教育局將中央、省、市、縣有關師德建設的法律法規和相關制度、文件編印成冊發到各個學校。學習要求：從八月二十六日開始，暑假舉辦教職工集中學習班不少于五天，學校有具體的學習計劃和安排，有專題講座，有學習記錄和出勤登記。學習形式：采取校長引領學、教職工集中學、教師自學、網絡助學、考試促學等形式。將學習活動開展得有聲有色并，將此次集中學習統一納入教師培訓學分。

（3）撰寫心得體會。學習結束時要求全休教職工寫出心得體會，并作出承諾。各校裝訂成冊，開學后交中心學校存檔。

（4）切實抓好教職工職業道德演講賽人選選拔工作。各學校由工會牽頭，于十月份前組織一次教職工職業道德演講比賽。推薦一名優秀人選，參加縣級演講選拔賽（這項活動我們已在上學期完成）。

2、強化自我剖析，自我提高

（1）查找問題。各學校要對照師德規范和行風建設要求，查找存在的問題。深刻分析存在問題的根源，明確努力方向，重點突出“六查六看”：一查職業道德，看有無歧視、侮辱學生的言行；二查愛崗敬業，看有無不堅守工作崗位、不遵守教學常規的現象；三查師德規范，看有無索要家長禮品、有償家教或辦培訓班、亂訂教輔資料、到社會培訓機構兼職的行為。四查日常行為規范，看工作時間有無上網游戲、打牌、炒股的現象；五查素質提升，看是不是堅持業務學習，積極開展校本培訓，提升新課改理念，推進課堂教學改革；六查團結協作，看有無工作不配合的現象。

（2）反思剖析。積極引導廣大教職工對照師德規范，進行深刻反思、深刻剖析，撰寫分析材料（心得體會、履行承諾）。

（3）開展評議。各學校要組織進行師德師風行為規范、表現情況滿意度的測評。由局統一制作表格，由學校統一發放，組織教師、學生、家長開展測評活動，認真聽取意見和建議，并公布評議結果。

（4）公開承諾。各位校長與中心學校簽訂目標責任狀，各學校與教師簽訂師德師風責任書，組織教師進行宣誓，作出以“規范從教，廉潔從教”的公開承諾。

3、強化整改建制，邊學邊改

（1）查處突出問題。各學校要根據學校實際，按照問題的輕重緩急和難易程度，提出整改目標、方式和時限要求，明確領導責任。堅持實事求是，發現問題，及時處理。當前主要集中力量處理人民群眾反映的熱點問題，對重大問題一經查實立即按有關規定處理，決不遷就。各學校將整改情況形成書面報告，于明年五月前報鎮中心學校。

（2）堅持邊學邊改。各單位要堅持在學習中發現問題，在學習中引導教師發現自身缺點和不足，在學習中進行自我剖析，尋找解決問題的辦法，達到邊學邊改、以學促改的目的。

（3）搞好總結。各單位對本次學習教育活動，進行全面總結，在2013年十二月份進行階段性總結，明年五月份進行全面總結，鎮中心學校將各單位2次評比結果納入目標考核，同時教育局于十二月份和明年五月份進行表彰獎勵，作為評選優秀教師、師德標兵的主要依據之一。

（4）建立長效機制。通過開展這次活動，各學校要根據各自特點，對學習教育活動的形式、方法、內容不斷改進與創新，將師德師風和行風建設納入常態化管理，不是作為一個階段性的任務去完成。

①師德自省機制。要求每個教師寫師德周記、小結、剖析材料；學校要寫師德周志、總結、評價材料，均要納入目標管理考核內容。

②監督約束機制。一是建立處罰機制。根據上級有關規定，處理違紀違規事件。二是建立重點監控機制。通過學習教育活動，開展專題考核，對不合格的單位與個人列為重點監控對象，限期督促整改。三是建立評價機制。做得好的單位與個人予以通報表揚。四是建立包保責任機制。校長包校，干部包組。五是建立工作網絡。公布舉報電話，設置舉報箱。六是實行師德缺失行為“一票否決制”。七是建立教師資格年檢機制。依據網站上介紹，教育部已在上海試點，教師資格五年一次年檢，師德作為一個主要內容。八是開展“五個一”活動（簽訂一份責任書，進行一次宣誓，作出一次承諾，進行一次演講，開展一次評議）。

③典型引路機制。各學校要廣泛宣傳，開展師德建設活動的意義，樹立單位好的典型，發揮模范帶頭作用，及時通報情況。各學校每月上交一篇學習活動的情況材料。

（四）工作措施

1、成立組織機構。鎮中心學校成立 “樹師德·正行風”學習教育活動領導小組。組 長：張憲

成 員：鄧智慧、伍玉華、鄧義文、鄧愛民、封超高

各單位要成立由校長為組長的相應組織機構，廣泛動員，層層發動，掀起學習教育活動熱潮，并制訂學習教育活動方案，于開學時報鎮中心學校備查。

2、建立工作責任制。實行一把手負總責，分管領導具體負責。鎮中心學校落實包保責任機制，張憲校長負責全鎮各學校（幼兒園），其他各學校包保責任人分別是：伍玉華負責鎮中學，鄧義文負責鎮完小，鄧智慧負責碧丹完小，鄧愛民負責湖南坡完小，封超高負責蒼場完小，對責任單位的學習教育活動進行巡查指導。

3、及時督查指導。中心學校對各單位教職工學習教育活動情況進行專項督查，平時隨機抽樣測評，對活動開展情況進行督促指導。

教師同志們：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們通過這次“樹師德、正行風”學習教育活動，目的就是在全鎮廣大教師中掀起加強師德建設，促進行風好轉的熱潮。大力弘揚高尚師德，切實提高師德修養，引導和促進我鎮廣大教職工遵守職業道德，在教師隊伍中形成“愛生敬業、樂于奉獻、教書育人、廉潔從教、為人師表”的師德風尚。鑄造“愛生如子，愛校為家，愛崗如命”的優良師魂。努力創造適宜學生成長，適宜教師提高，適宜事業發展的精神家園，努力建成一支學生滿意、家長滿意、社會滿意的教師隊伍。

這是我們最初的打算，也是我們最后的目標，望我們在座的全體教職員工去熱身投入，積極參與，努力完成各項工作任務。

第五篇：研會工作報告

以人為本 與時俱進 開拓創新 科學發展

努力鑄就我校研究生工作新輝煌

——湘潭大學第二十五屆研究生會、第十九屆研究生團委

2010—2011工作報告

X X X 各位領導、各位來賓、各位代表：

今天，湘潭大學第二十六次研究生代表大會、第二十次研究生團員代表大會在此隆重召開，我謹代表研究生會、研究生團委對蒞臨本次大會的各位領導、各位來賓、各位代表致以最誠摯的問候！

在共青團湖南省委員會的親切關懷下，在學校黨委、行政的正確領導下，在學校研究生工作部（處）和共青團湘潭大學委員會領導老師的悉心指導下，在學校有關職能部門和社會各界的鼎力支持下，在各學院研究生會、研究生團支部和全體研究生的積極配合下，湘潭大學第二十五屆研究生會、第十九屆研究生團委（以下簡稱本屆研究生會、研究生團委）堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終以為研究生服務為工作宗旨，以加強研究生會、團委與廣大研究生之間的溝通與交流為工作重點，以為研究生做好事、做實事為工作目的，進一步樹立服務意識，完善激勵創新機制，加強組織隊伍建設，密切研究生干部與群眾的聯系，各項工作取得了蓬勃發展。

本次大會的主題是：以人為本，與時俱進，開拓創新，科學發展，努力鑄就我校研究生工作新輝煌。現在，我謹代表本屆研究生會、研究生團委，向大會作2009-2010工作報告，請各位代表予以審議。報告分為兩個部分：

第一部分：2009-2010工作回顧 第二部分：未來工作建議 第一部分 2009—2010工作回顧

第二部分 未來工作建議

在對本屆研究生會、研究生團委一年來的工作總結后，結合一年來的工作經驗、教訓和啟發，我們想在這里簡單地對研究生會、團委的未來工作提一些建議，希望能夠對下屆研究生會、研究生團委的工作提供些許借鑒與指導，相信新一屆研究生會、研究生團委定能為研究生工作的順利開展做出更大的貢獻。

一、以人為本 強化服務

研究生會、團委由湘潭大學研究生代表大會、研究生團員代表大會選舉產生，其根本宗旨是為研究生服務，必須把順利推到研究生學術、科研以及其他活動的開展作為重點，切實做好服務工作。同時，研究生會、團委接受校黨委、研究生工作部（處）和校團委的直接領導，必須服務學校的建設與發展，研究生工作和團委工作的順利開展。

二、與時俱進 激勵創新

創新是研究生進步的靈魂，也是研究生會、團委永藻生機的源泉。學術與科研創新是研究生學習與工作的根本，思想與組織創新則是研究會、團委自我管理、自我教育、自我服務的法寶。研究生會、團委必須解放思想，與時俱進，激勵創新，重點組織、舉辦有利于強化研究生的創新意識，提高全體研究生的創新能力的各種活動。

三、薪火相承 營造組織

組織的健康發展與繁榮壯大，隊伍是基礎，人才是關鍵，要牢固樹立人才是第一資源的思想。研究生會、團委要不斷健全組織建設和人才培養機制，吸引優秀人才服務；要加強與各學院研究生分會、研究生分團委之間的溝通與交流，加強新、老干部的經驗傳承，加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理的組織隊伍。

四、密切聯系 加強溝通

密切聯系研究生，是研究生會、團委和研究生干部在管理研究生、教育研究生、服務研究生過程中應表現出來的一貫態度和行為風格，是研究生會、團委的優良作風。研究生干部上要了解學校黨委和行政的方針政策，下要關心研究生的學習生活所需，下通下達，更好地實現其橋梁紐帶作用，切實保持與廣大研究生的血肉聯系。

各位領導、各位來賓、各位代表，總結一年來的工作，我們深刻體會到：我校廣大研究生的健康成長和研究生會、研究生團委的不斷發展，離不開學校黨委、行政部門的正確領導，離不開校研究生工作部（處）、校團委和社會各界的科學指導，離不開學校老師傾注的心血與汗水，也離不開廣大學生干部的努力和奉獻。值此本屆研究生會、研究生團委任期屆滿之際，請允許我以湘潭大學第二十五屆研究生會、第十九屆研究生團委的名義，向所有關心和幫助我們研究生成長成才的各級組織和領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！向學校黨委、研究生工作部（處）、校團委和社會各界以及辛勤培育我們的老師和前輩們表示衷心的感謝！向關心支持我校研究生會、研究生團委工作的各兄弟院校研究生會、研究生團委表示衷心的感謝！同時借此機會，向在座各位代表以及為研究生會、研究生團委發展做出積極貢獻的廣大學生干部致以親切的問候和誠摯的謝意！

謝謝大家！

第二十五屆研究生會

湘潭大學

第十九屆研究生團委

二○一一年十一月九日