第一篇：明明白白做人 實實在在做事

明明白白做人 實實在在做事

我是去年7月中旬任辦公室主任，辦公室工作對于我來說既陌生又新奇，我從做具體業務工作到做行政管理工作，可以說是一個轉折，如何當好辦公室主任、做好辦公室工作？這也是我一年多來一直思考的問題。經過一年的學習和摸索，有了一點工作體會，總結出兩個字：?人?和?事?。其實無論做什么工作，都離不開人和事，關鍵是怎樣做人、怎樣做事？尤其在辦公室，做人、做事有了更深一層的意義。

一、做人

辦公室承擔著傳遞處理信息、輔助領導決策、協調內外關系、管理行政事務及保障后勤服務等方面的工作職責，是參與輔助決策、理順各種關系、具體承擔日常行政及提供服務的重要管理部門。因此，對于從事辦公室工作的同志不僅要具備做人的基本素質，而且要敢于承擔、甘于奉獻，必須先做人后做事。

（一）誠實守信。誠信是中華民族的傳統美德，是我們為人處事的基本原則。人與人交往靠的是真心換真心，誠心換誠心，切不可互相猜忌、互不信任。作為辦公室人員，更要講誠信，不能欺上瞞下，對職工講真話，說到做到，不講空話；對組織和領導忠誠，匯報講實話，不隱瞞，不虛報，傳達真實意圖，反映真實民意，為領導決策提供正確的導向；對同事、朋友坦誠相處，以誠相待。

（二）忘我。忘我，不是忘乎所以，而是做什么事情都要全身心投入，在辦公室工作可以說沒有?自我?，一切都是為他人做嫁衣，8小時內緊緊張張，8小時外也會隨時被?召之即來?，因此必須有舍小家、顧大家的精神。不看重名和利，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，一切都是為了工作，工作做好了，我心自坦然。在忘我的狀態中，還要有自己獨到的見解、看問題的方法，不失去自我。

（三）胸懷寬廣。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，對人要寬厚仁愛。工作中難免會遇到磕磕絆絆，不盡人意之事，若一味的計較，必會陷入無盡的煩惱之中。古人云：?退一步海闊天空、忍一時風平浪靜?，在非原則的問題上，以寬容之心對待他人之過，會得到化干戈為玉帛的喜悅。把別人的工作當做自己的工作，誠心實意提建議、當參謀，甘為人梯，就會使自己的工作得到更多的支持與合作。

（四）敢于負責。責任是每個人應該具備的基本而又崇高的品德。失去了責任的承載，再強的能力也只如沙灘上岌岌可危的閣樓，無論多么金碧輝煌，終會一擊即潰。工作中容不得半點不負責任，相信沒有做不好的工作，只有不負責任的人。要敢于擔當，有了成績，是大家共同的努力，有了過錯，就是自己沒有盡到責任，不論對領導還是下屬，都要勇于擔當，不講條件，不講困難，把責任擔起來，把職責盡到。

（五）謙虛和感恩。處世唯?謙?字了得，若一味狂妄自負、驕傲自大，只會失去處世的根本。辦公室涉及到方方面面的事，接觸到各種各樣的人，要知己所知、知己所不知、知己所長、知己所短，因為唯有自知之后方能虛心、不自滿。

今天有了成績，有了位臵，除了自己的努力，還要常懷一顆感恩的心，感謝單位、感謝領導、感謝周圍的同事。是單位提供了有作為的平臺，是領導給了施展才能的機會，是同事的幫助和合作成就了今天的我。懂得感恩，工作起來才會更積極主動，更好地做好工作。

這就是?做人?，講奉獻，不講索取，淡泊名利，跳出自我。

被毛主席稱為樸素唯物主義者的王夫之老先生把做人歸集到?六然?：一是?自處超然?。自己獨處的時候要非常超脫，什么名和利都要不去計較，特別是搞市場經濟的今天更是如此。二是?處人藹然?。與人相處的時候對人要很和藹。三是?無事澄然?。就是寧靜致遠，沒有事的時候就非常清靜。四是?處事斷然?。不像我們有的時候左右為難，拖拖拉拉，猶豫不決，決而不斷，斷而不行，這就不對，該下決心就要下決心。五是?得意淡然?。非常淡，被領導看中了，被上級看中了，委以重任，淡然處之，不要把它看得太重。六是?失意泰然?。人不可能天天得意，人生也有失意的時候，天天得意就沒有李白，李白失意的時候發出感慨：?天生我才必有用、千金散盡還復來?，其實那時就是誰也不用他這個才，他仍堅信天生他這個才就必然有用，那么失意的時候就能泰然處之。

辦公室是單位的形象窗口，辦公室工作人員是領導和機關的一面鏡子，言行舉止反映出機關的作風和領導的為人風格。辦公室人員都要有良好的職業道德和個人品質，要努力把個人的價值觀融入到?以德為本?的企業文化中去。一句話?明明白白做人?。

二、做事

從事辦公室工作的人都知道辦公室的工作比較瑣碎、繁雜和單調，而且很多都是一些雞毛蒜皮的小事，但是小事不可小視，如果這些小事處理不好，就可能引發大事。

第一、辦公室工作無小事。任何一件大事情，都是由一個又一個小事構成的，小事里面有大事，小事連著大局。小事做不好，往往就會誤大事。某一個環節運轉不靈，都有可能影響大局、影響決策。作為辦公室主任，這一崗位更是提高自我素質的訓練場，如何與上級、同級和下級之間的溝通協調需要藝術；如何參謀進諫、主持工作、用人、用權、講話、公關則更需要工作藝術和技巧。就連值班、會議通知、次序安排、后勤服務、接待工作等所謂的?小事?，稍有不慎，也會引起麻煩、帶來不便，甚至會捅出大漏子，出現大疏忽。

第二、做事講規矩。沒有規矩不成方圓，辦公室的工作雖然瑣碎，但每件事都有規定和制度的約束，比如蓋公章，很簡單的一個動作，也不是隨隨便便就可以蓋的，也要經過一定的手續。無論是辦文、辦會，還是辦事都必須按照嚴格的程序去辦，在工作中，始終把各項規章制度記在心里，自覺執行，建立健全辦公室職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段等制度，嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、移位、錯位。

第三、準確定位。辦公室是一個綜合部門，不是權力部門；辦公室人員經常跟領導在一起，不是領導；辦公室人員經常傳達領導的指示，不意味著自己可以發號施令。即當家不做主，正確擺對自己的位臵，做好分內事。

第四、做正確的事，正確地做事。這句話出自管理大師彼得〃德魯克的《有效的主管》一書中：?效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。效率和效能不應偏廢，但這并不意味著效率和效能具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應著眼于效能，然后再設法提高效率。? 作為辦公室人員，理解這句話就是：做正確的事強調的是工作的準確定位和最終效果，其結果是更加確保目標的實現,做正確的事是解決做什么和不做什么的問題;正確地做事是一種最佳工作方法、手段，如何做的問題,是一個執行問題。也就是既要做正確的事，又要正確地做事，做到辦事程序要嚴謹，辦事效率要高效，辦事方式要靈活，遇到問題要匯報，辦完事情要反饋。

第五、團結協作。辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，是領導工作的參謀和助手，擔負著承上啟下、協調左右、溝通內外的任務。為適應工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認識統一、步調一致，把方方面面的思想統一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，根據工作需要做到有分有合，分工不分家，推動各項工作高效運轉。充分依靠各職能部門，做好綜合協調工作，發揮橋梁、樞紐作用。

第六、三思而后行。辦公室事情多、事務雜，絕不能信口開河、信馬由韁，稍有不慎，容易出差錯。所以我們做各項工作必須多思多想。首先，多思工作怎樣做效果最好，上傳下達不能僅當?傳聲筒?，要認真體會，注意方法，對有疑問的地方，要問清楚再辦。對基層部門報送的信息、反映的問題，要把握重點，理清思路，逐級匯報。對臨時交辦的緊急會議，要先遠后近通知。其二，多思工作有無遺漏，養成良好的工作習慣，對各項工作按質按量逐一完成。其三，多思工作規律，辦公室工作雖繁多雜，但也有規律可循，要善于分析這些工作的規律，總結各種問題的處理辦法。在工作中，每完成一項工作，我都會做一次認真總結，看哪些環節做得不夠好，哪些環節比較滿意，做好備忘，以利下次完善。

第七、五勤三管一嚴。辦公室需要經常、大量、直接地協調各種關系，起草各種文件和做好宣傳工作，要求辦公室人員做到眼勤多看、手勤多記、腿勤多跑、嘴勤多問、腦勤多想，具備處理各種紛繁復雜事務的能力。同時做到要管好自己的嘴，不該說的不說；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。由于辦公室工作人員跟領導接觸的頻繁性，決定了辦公室工作人員了解的秘密事情就比較多，以及一些不該泄露的機密文件等，就要做到嚴守秘密、免開尊口，真正體現沉默是金。

三、與時俱進，進一步做好辦公室工作

辦公室的工作就是在做人的基礎上把事做好。面對今天地勘業的改革發展，出現了新情況、新問題，經濟增長方式的轉變、機制體制的改革，在戰略目標、運行機制、管理方式、人才培養等方面都發生著深刻的變化，這對辦公室輔助領導決策、提供綜合服務也提出了越來越高的要求，使得辦公室工作面臨著嚴峻的挑戰，因此，在今后工作中，要與時俱進，把工作做到家、做到位。

（一）關心時事、掌握政策。近幾年，國家和省相繼出臺了一系列加強地勘工作和地勘改革的政策，今后要多了解、多學習相關的國家政策，關注地質工作發展趨勢和我局的工作部署，從而認清形勢、理清思路、把握大局，結合本單位實際，為領導決策提供政策支持。

（二）暢通信息渠道。信息是領導決策的重要依據，進行信息的采集、加工、整理和利用，及時準確地為領導和各部門提供有用的信息，是辦公室人員必備的素質。地勘單位多在野外施工，我們要利用發文、簡報、下基層、會議等載體把上級和大隊的各項政策傳達下去，同時及時準確地了解和掌握野外一線的信息，把生產經營狀況、職工的意愿、建議進行反饋，為領導決策提供信息支持。

（三）做復合型人才。辦公室的工作性質決定了我們要不斷更新知識、積累知、充實自己，除了平常業務知識（文秘、法律法規、公共關系、計算機等）的學習，來提升自己的能力和水平，還要加強有關地質專業知識的學習，更好地為地勘經濟服務。如平常的宣傳報道，若不懂得有關的地質術語、專業名詞，就不能起到很好的宣傳效果。

（四）宣傳推動地勘文化。地勘文化是地勘單位在長期的生產實踐中積淀、提煉而成的，是地勘單位價值觀的體現，是地勘人行為的指導思想。長期以來形成了?以地質找礦為榮、以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮?的?三光榮?精神和?特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能戰斗?的?四特別?精神，在地勘改革的進程中，我們要不斷地賦予它新的內涵，如把加強地質找礦、大地質戰略、?走出去?戰略、和諧地質、創新地質等內容融入其中，通過報刊、媒體、網絡、宣傳欄、會議等各種宣傳形式來推動地勘文化建設，增強職工凝聚力，提高競爭力，實現地勘文化與地勘單位發展戰略的和諧統一。

（五）加強與地方政府的聯系。地勘單位屬地化后，社會認知度并不高，地方政府和社會各界并不清楚地質隊具體是干什么的，地方經濟發展急需我們提供什么服務，這就迫切需要增進與地方政府組織和公眾的直接交流，增強地方政府對地質工作、地勘隊伍的特殊地位和作用以及地質規律性、專業性的熟悉和了解，以爭取地方政府對地質工作給予應有的重視和更多的政策支持。辦公室就是宣傳的載體、對外聯絡的窗口，平時注重與市委市政府辦、市直工委、市團委、市電視臺、市報社等部門的聯系和交流，爭取支持，擴大影響。

以上是我的一點體會，如何做好辦公室工作還有很多需要我們思考的事情，辦公室工作既是一門藝術，又是一門學問，在辦公室工作，有太多值得我們去學習、探索的問題，要真正做好辦公室工作，不是一朝一夕就可以速成的。在今后工作中，我們還要不斷學習、不斷完善、端正態度、把握原則、注意方法、明明白白做人、實實在在做事，圍繞單位中心開展工作，充分發揮辦公室的職能作用，讓領導放心，讓職工滿意。

第二篇：實實在在做人,明明白白做事

實實在在做人，明明白白做事

投稿GA：陳福亮工號：CNK11060438

2誠乃信之本，信乃誠所依，誠使人敢信，信使人更誠，誠信像玻璃杯，是易碎品，對一個人一個企業都是一次性的。

公司最近在開展誠信宸鴻的招牌活動，我比較感觸還屬派生出來的“實在”二字，在公司運行到今天頂峰的時期，我們企業文化更需要它，需要秉承此種職業道德理念的廣大同仁的不懈努力與打拼。

縱觀這個世道，有那麼一些人在勞碌奔波，有那麼一些人在悠閒享受；有那麼一些人在認認真真的處事和處世，有那麼一些人在輕輕鬆松的躲事或者多事；有那麼一些人什麼“壞事”都能趕上，有那麼一些人什麼好事都能趕上……每個人的首要職責就是管好自己，只有自己才能收穫全部的自己，如果自己都管不住自己了，那所有的惡習臨近，得到的也就是一個不可救藥的軀殼。

一直以來人們都是注目於什麼是一分辛勞一分收穫，而當辛勞與收穫成反比的時候，思想的東西就開始上躥下跳，以致於慌不擇路了。於

是有了很多不實在的理由，有了很多無法挽救的行為在等待著自己去認知和改正。

不禁試問：在天平的兩端，可以容下辛勞和收穫各自把持一端而不偏不倚嗎？

答曰：可以，但前提是理想狀態，於是這種影響實在性的東西衍化成為理想與現實的矛盾。處理這樣的矛盾，需要正精進、正思維，需要的還是正面的能量，而不是抱怨不平的心理導致的行為偏差。

時間在行走，很多事情變得緊迫，人生非金石，豈能長壽考？奄忽隨物化，榮名以為寶。行走在時間的道路，也許每個人的初衷注重的都是名，可把持不住的終究是利的誘惑。心不正，劍則邪，控制自己的欲望，在於做好內心的主人。末了，個人愚見：實實在在，心中自有一片藍天，人生只是借過，為名生，為利生，盡心盡力，皆有道行，無愧於天地良心，是為真性情；實實在在做人，明明白白做事，共聚正面能量，企業也因此永葆基業常青，便可無往不利。

第三篇：明明白白做人 實實在在做事

明明白白做人 實實在在做事－競聘學校辦公室主任的演講辭競職演講

各位領導、各位老師：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫萬永春，現年３１歲，中共黨員，大學本科學歷，講師職稱。１９９６年８月擔任谷城縣成教中心辦公室主任職務，１９９９年９月調谷城縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《鄧小平理論》，中專班的政治、哲學、經濟常識，干訓班馬克思主義理論、教育理論等課的教學任務，１９９５年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，１９９７年獲全省中師政治優質課一等獎，先后有３篇教學教研論文在省市級雜志公開發表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的實踐經驗。從１９９６年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓、繼教方面的經驗材料在省市都產生過一定的影響，學校檔案建設獲省二級先進。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。假若我能夠競爭上崗，我打算從以下

幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。(一)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業。

(三)當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，愿與大家共創美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天。謝謝大家！

明明白白做人 實實在在做事－競聘學校辦公室主任的演講辭

第四篇：明明白白做人,實實在在做事(第一人稱)

明明白白做人，實實在在做事

——2009學年工作匯報

尊敬的各位領導、評委老師們：

大家好！感謝上級組織對我的厚愛，讓我有機會在年級主任的崗位上接受鍛煉。回顧這一學年，我主要負責九年級管理工作，教務處部分工作并擔任九年級兩個班的數學教學工作。在學校領導的幫助和全體教職工支持下，尤其在九年級全體教師的大力協助下，九年級工作穩定、有序，積累了一定的經驗，發現了一些問題。在此，我把自己一年來的工作情況向大家匯報一下，不妥之處敬請批評指正。

海爾集團總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”作為一名學校中層人員，我認為，不論是做人、做事、做管理，都應當踏踏實實，從實際出發，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁。

我覺得學校中層人員首先應該是一名教師，然后才是管理者。教師是我選擇的職業，也許會伴我終身，而中層人員則是人生旅程中的一個站點。面對新課程，我總感覺自己仍是一個新教師，總擔心不會教、教不好。在教學一線，我時常提醒自己：“你是個語文教師！你是個‘新’教師！在工作中首先必須把教學常規工作做到位。”因此，我懷著一顆惴惴不安的心，踏踏實實備好課，認認真真組織每一次教學活動，仔仔細細批改作業。幸運的是，在數學組同仁和班主任的大力協助下，本學年我順利的完成教學任務。

作為學校的中樞部門，忙碌、瑣碎成為年級主任工作的重要特點。作為年級負責人，我始終讓自己保持健康樂觀的工作心態，做到工作態度積極，工作情緒穩定。在管理工作中，我時常提醒自己：“做事不貪大，做人不計小。” 因此，工作上我始終秉著求真務實的工作原則，勤奮努力，踏實工作。作為年級主任，時刻注意身先士卒，以身作則，每天早出晚歸，幾乎無請假、遲到、早退、現象。年級組管理工作，事多繁雜，學生的事、老師的事、家長的事，事事要操心；政教處、教務處、教科室等各科室交待的任務，件件要落實；教育、教學、活動的開展，樣樣要抓好。我始終以極其認真的態度來對待每一件事，顧全大局，秉公辦事，既親力親為，全身心撲在年級管理上，又充分調動學生干部和老師們的積極性，從嚴檢查、督促、落實，協調好年級組方方面面的工作。本著對學校負責、對每一項工作負責、對每一位教職員工負責的態度，扎扎實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高年級組工作的質量。在日常管理工作中注重細節，每做一件事都盡量深思熟慮。

一、深入學習科學發展觀、努力提高理論水平

作為一名學校中層干部，必須具備基本的政治素質和思想水平，加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟是本人對自己提出的基本要求。在思想上、行動上與學校保持高度一致，嚴于律己，團結同事，盡職守則，勤奮工作。學校全新的辦學思想、校訓和培養目標，使我明確了的工作的方向和目標，深刻領會了“自主學習，主動發展”的實質；認真參加政治學習，進一步增強了自己的理論修養。

二、擺正位置、做好服務工作

學校對年級主任工作的定位是“督導、服務、評估、協調”8個字，就我個人理解，我認為其核心就是服務。作為年級主任—教務處副主任，就是要竭盡所能為學生服務，為班主任服務，為領導服務。為此，我給自己和本年級教師提出了6字工作要求：熱心、齊心、用心。制定了與班主任一起共同實踐的工作準則：投入、藝術、高效；確立的培養目標是：規范、創新、全面。在工作中，盡量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題、辦事情，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好愿望出發，尊重每個部門的每一位老師，切實做好協調工作，促進全校各項工作的順利進行。

三、年級管理工作

1、統一思想、明確目標、加強年級組工作建設

年級管理首先是思想管理。如何統一思想，明確目標，形成一個有凝聚力的、求真務實、開拓進取的集體是年級管理工作的首要任務。我們首先加強學習，統一思想，老師結對拜師，邊學習邊實踐。在學校領導指導下，在老師們的激烈討論下，我著手制定了九年級工作計劃，本著求真務實、開拓創新的原則，努力開創九年級工作的新局面，最終確定了九年級工作的“四十二字方針”，即“教學工作是中心，學生工作是根本；教學質量是龍頭，學科教研是基礎；年級管理是服務，自主提升是保障”；確立了九年級管理工作的總目標，即“努力使九年級管理工作制度化、規范化、信息化，努力提高工作效率，為師生提供良好的服務，高效優質地完成學校下達的各項任務，讓師生滿意，讓領導放心”。積極推行三種意識：責任意識，過程意識，質量意識。我們要求九年級所有老師加強理論學習和業務學習，明確自己的工作職責，為做好教育教學工作奠定基礎。

2、加強年級組教師教學過程管理

（1）深入開展課程改革研究，組織全組教師認真學習課改理念，落實素質教育的要求，促進全組教師教學思想的轉變。同時加強同學科教研活動，把各科教學工作真正落到實處。同學科加強互相聽課，互相學習，共同研究教學方法，達到了共同進步，共同提高的目的。所有老師都把認真備好、上好每一節課，充分利用多媒體教學手段，讓學生自主學習，在提高效率上下功夫當作教育教學的抓手，取得了可喜的成績。

（2）把教學管理落到實處，向45分鐘的課堂要效益，作業的布置、批改及時，真正做到有布置有檢查，積極落實堂堂清日日清工作，尤其下午的日日清注重了實效，提高了效益。

3、以學校工作計劃的優質課評比為契機、努力提高教學質量。

教學工作是學校的中心工作，也是九年級的核心工作。我們努力按照學校的教學工作計劃中“堅持質量立校 建設農村中學紅旗學校”的目標的要求開展教學工作。以重視教學過程、改進教學方法、加強教學研究、互相督促提高、努力提高教學質量為目標組織教學工作，要求教師嚴謹治學。在優質課評選中九年級的王學光、曹立軍、張驚濤等五位教師榮獲一等獎，充分展示了九年級老師的實力。期末教學反饋中各科成績都超過了參考學校，實現了教育教學的大豐收

4、俯下身子，細致耐心，以繡花的態度進行年級組學生管理工作。

教學的質量很大程度上取決于學生的管理。首先我們進行了學生日常行為習慣的養成教育，從家庭到學校，在學校的每時每刻，從待人接物到衣著穿戴都進行了系統的調整。通過系統的學習，學生的精神面貌煥然一新。

九年級學生管理工作還可用一句順口溜來總結：“大事有板報，小事有活動，課前有布置，課后日日清，周末手抄報，雙休過節聯系卡，有事沒事打個電話”。通過這些工作真正將學校教育教學與家庭的管理有效連接，同時適時召開家長會，將家長參與學校教育教學管理納入了學校教育教學管理中來，開辟家庭教育的新陣地。有效的為提升教學成績服務。

5、群策群力，共創九年級特色工作

創新是生存的關鍵，特色是立足的根本。（1）手抄報的制作張貼及優秀作品的評選，在復習了知識的同時，提高了學生的創造能力；（2）家校聯系卡，有效對學生節假日雙休日的時間進行調控；（3）鼓勵學生放學后的千米長跑，提高了學生的身體素質，也提升了學生吃苦耐勞的品質，同時提高了體育成績；（4）經典誦讀，提升傳統文化的感受力，文言文理解能力也得到了提高；（5）家長會請有經驗的家長作報告，避免老師一言堂的現象，用家長的榜樣的力量影響家長。（6）2009年9月九年級組被薊縣教育局評為縣級先進集體。

四、本人業務工作

教學上承擔了九年級兩個班的數學教學工作。所教數學課采用“激情促趣”法，保證學生成績的同時，努力提升學生學習的興趣，收到很好的效果，任教班級成績一直名列第一。在這一年里我還評上了天津市薊縣中小學骨干教師，榮獲了薊縣教育局委員會頒發的百優教師的稱號；撰寫的論文《小紙條的故事》、《用愛心開啟學生心靈之鎖》分別榮獲國家級一、三等獎；制作的課件《最美的點》在全國多媒體教學軟件大賽中榮獲縣級三等獎。

三、存在的問題

1.由于本人才疏學淺，加之經驗不足，所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。一年來，我始終處于探尋、摸索中，竭力想為班主任服好務，但事實上服務不夠，敬請原諒。

2.常規管理中，說教痕跡重，教育方法、模式上仍顯陳舊。

3.學生管理上，表揚的少，批評的多，沒有做到兩手都硬。

4.工作中，本想抓兩頭，促中間（調研、布置、服務、總結、反饋），但總覺布置任務多，關心了解班主任工作過程中的難度不夠。

5.在發揮學生會作用，調動學生干部積極性，參與學校管理、監督、檢查等方面有待加強

6.工作預見性、前瞻性有待加強

7、工作不夠大膽，創新能力亟待加強。

一年工作實踐使我深切領悟到：平平淡淡、從從容容才是真。在工作中我覺得認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。只有從日常工作生活中的一件件有益的小事做起，才能真正成為一名合格的領導干部。我將努力做好每一件小事，爭取今天比昨天做得好，明天比今天做得更好！

以上就是我2009學年的工作匯報，望領導、評委老師提出寶貴意見和合理建議。謝謝！

第五篇：明明白白做事干干凈凈做人

明明白白做事干干凈凈做人

**縣公路管理局***

近日，市局組織副科級以上黨員干部到市檢察院反腐倡廉教育基地接受警示教育。觀看了腐敗分子的犯罪案例案例及警示教育片。通過參觀學習，我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性，有些領導干部的蛻變教訓，再一次為我們敲響了警鐘，下面，我結合個人的學習情況談幾點體會：

一、權力是一把雙刃劍，要不斷強化廉潔意識

權力既可以用來為人民做好事，也可以用來為個人或少數人謀私利；既可使人生更有價值，也能使人走向人民的對立面，成為千古罪人。也因為權力是人民賦予的，只有心底無私、一心為民，手中的權力才能有牢固的基礎。作為公路人，我們雖然沒有很大的行政權力，卻有莊嚴的執法權，這也是人民賦予的一項重要權力。我們可以用之保護人民的合法權益、維護正義，但如有一點私心雜念，它就會變成傷害民心、傷害公路威信、傷害黨的事業的利刃。所以，執法者必須正確運用權力、常懷自警之心。在實際工作生活中，一要耐得住清貧，樹立正確的利益觀。公路人的收入比上不足、比下有余，但還算不上是富裕階層。社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段。這個階段的領導干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是黨的宗旨和執政地位所決定的。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自警、自省、自勵，要堅持原則、秉公執法、公私分明。認真處理好黨性與親情的關系。還要慎重交友、慎重用權，尊重自己的人格，珍惜是自己的聲譽。

二、加強黨性修養，提升三種力量

增強黨性修養就是要努力提升信仰的力量、知識的力量和人格的力量，不斷修正和完善自己。一是提升信仰力量，培養過硬的政治素質。人沒有信仰，生活就會變得庸碌，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，才能從思想源頭上解決好“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”這個根本性的問題，才能在公路工作中減少執法的隨意性，避免執法違法現象的發生。河北巨貪李真等一大批貪官把斂財作為自己的精神支柱，正是沒有信仰的結果。二是提升知識的力量。要增強憂患意識、居安思危，增強依法正確履責內驅動力。多在學習新知識，掌握新本領，創造新業績上下功夫。要常思貪欲之害，常懷律己之心，踏踏實實做事，把心思放在全年工作的開展，工作的創新，追求力度、效率、質量的結合上來。著力修煉堅定的黨性，培育職業道德、家庭美德和過硬的執法水平，更新法律知識的基本功、處理復雜問題的基本功和團結協作的基本功。三是提升人格力量。法律的權威不僅來自權力，更多是來自非權力的因素，也就是執法人的人

格力量。高尚的人格來源于理論的修養、政治的堅定，道德的高尚，胸襟的開闊。人格的提升，就會具有凝聚力、向心力和感染力，才能成為加強黨性修養的催化劑，才是一名公路人必備的內在涵養。

二、明晰底線，依法履行法律監督職責

要在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。一是劃清公、私的底線。權力猶如一把“雙刃劍”，作為黨員干部，加強黨性鍛煉，一定要立足本職崗位，無論遇到什么樣的情況下，手中的權力都遠離金錢，遠離美色，做到為民執法、公正執法。在執法中，不摻雜個人的私欲，以公為大、以公為重、以公為先。二是消除分界線。人民利益無小事，要在日常工作中要把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為工作的根本出發點。丟掉霸氣，放下架子，深入基層，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，執法上貼近民生，以務實的作風，純正的黨性，抓好工作落實。三是遠離情與法、權與法的“高壓線”。清正廉潔是基本要求和起碼的道德品質。要經得住情與法、權與法的考驗，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，懂得權為民所用，利為民所謀；做到居上而不驕，處下而不憂；不為名所累，不為利所縛，不為人情關系所擾，堅持立檢為公、執政為民；筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，克服各類不良風氣，消除陳舊觀念，突破陳規陋習，抵制各種各樣的誘惑和腐蝕，進一

步嚴明辦案紀律，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，做公正執法、清正廉潔的楷模和表率，用社會主義榮辱觀來修身正已，為公路事業作出更大的貢獻。

我深刻認識到，必須常思貪欲之害，常懷律己之心，保持政治上的清醒，干干凈凈地為公路事業勤奮工作，踏踏實實做事，自覺獻身于公路事業。