第一篇：五查五看心得體會

五查五看思想匯報

為改善機關作分，提高執政為民的能力，我局機關今年1月25日至4月10日開展作風紀律教育整頓活動，在全系統各級干部中推行“五查五看”，一是原原本本學一遍，二是聯系實際查一遍，三是認認真真寫一遍，四是敢于亮丑談一遍，五是嚴肅認真評一遍。“五查五看”具有很強的指導性和針對性，深刻地說明作風建設不是空洞的，而是具體的、是實在的。

作為區人力資源和社會保障局的一名公務員，本人立足本職崗位，緊密聯系思想和工作實際，積極搞好“五查五看”活動，端正工作作風，強化職責意識、自律意識、服務意識，提高依法行政能力。

“五查五看”活動以查和看為出發點，查學習，看學習政治理論和業務知識抓得緊不緊；查思想，看服務群眾的觀念樹得牢不牢；查作風，看為群眾排憂解難的工作作風實不實；查紀律，看執行紀律和政策法規制度嚴不嚴；查實效，看履行崗位職責的工作成效明顯不明顯。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到、項項看遍。在學習上，一方面利用周末的時間攻讀公共管理碩士研究生，提升學歷和理論水平，另一方面在工作中不斷加強業務學習和思想政治學習，提高服務水平和執政為民的能力；在思想上，以服務群眾作為工作的出發點，真正成為人民的公仆；作風上，廉潔為民；紀律上，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和機關紀律；實效上，努力工作，積極履行崗位職責。“五查五看”，以對自己高度負責的態度，不怕丑，勇于自己解剖，勇于亮出問題，通過自我批評，個人素質得到進一步提高。通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：

勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估價自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：

（1）學習方面，克服惰性，爭取積極、主動；（2）工作方面，克服粗心大意，更加細致；（3）人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，要協調好與各級領導和同事之間的關系；

（4）個人修養方面，要修心養性，做到含蓄、內斂、不張揚；

（5）積極參加單位組織的各項活動，加強體育鍛煉，體現年輕人朝氣澎湃的精神面貌。

第二篇：五查五看心得體會

五查五看心得體會

在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。

一、個人存在的問題

1、查思想方面。

原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉機關規章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

2、查工作方面

還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。

3、查服務方面

對待服務對象不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。五查五看心得體會

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保各項工作取得實效，縣委辦堅持“五查五促”，扎實開展“回頭看”工作。

一查學習教育，促進思想認識進一步提高。通過定期檢查讀書筆記、以考促學、內部抽查、輪流培訓等方式，重點查是否學完指定篇目和指定課時、思想認識和能力水平是否得到提高，在單位上下大力營造一種比學習比進步比奉獻的濃厚氛圍。通過以會代訓、案例分析、“老吳說事”等多種方式，不斷提高黨員干部職工的學習積極性、針對性和主動性，從而進一步提高干部職工對教育實踐活動的重大意義、目標要求、方法措施等方面的認識。截止目前，縣委辦共組織集中學習20多次，黨員干部職工撰寫心得體會、調研報告等各類文章達180多篇，多篇文章得到了縣委領導的批示。

二查意見征求，促進問題查擺進一步深入。以縣委提出的“五個必須征求”和“四個不過關”為基本要求，查意見征求的核心是否聚焦“四風”、征求意見的范圍是否達到要求、征求意見的態度是否誠懇等。為確保收集到更多的意見或建議，縣委辦在發放征求意見函、懸掛征求意見箱、開展網絡征求意見的基礎上，還安排單位副科級以上干部親自帶隊深入鄉鎮和部門進行業務指導和意見征求，意見征求和問題查擺進一步深入。截至目前，縣委辦共出門征求意見36次，發出征求意見函190份，已收回185份，收集到“多下鄉鎮、部門開展業務指導”等意見或建議6條。

三查邊查邊立，促進工作制度進一步健全。按照制度化規范化建設的要求，查制度建設是否與時俱進、制度內容是否能夠操作、制度涉及范圍是否全面等。在對現有的工作紀律、財務后勤、政治業務學習等8個制度進行修改，對黨風廉政、公務接待、安全保密等6個制度進行重申的基礎上，還新建了工作協調、社情民意、目標考評等5個工作制度。著力強化培訓，多渠道、多方式提高干部職工對制度的理解和執行力，單位上下進一步形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。

四查問題整改，促進工作作風進一步改進。堅持邊學邊查、立行立改，從領導班子成員到干部職工，從工作方面到生活、學習等其他方面，堅持做到查找問題不留死角，整改問題不留盲區。硬性黨員干部職工要聚焦“四風”至少查擺2個問題，切實整改1個問題。對收集到的意見或建議，查擺出的問題或不足，領導班子定期研究、單位“一把手”親自審核，對查擺出的問題不痛不癢、不聚焦“四風”的不予通過，對查擺出問題但無整改方案的不予通過，對有整改方案無落實成效的不予通過。截至目前，縣委辦共圍繞問題制定整改方案6個，個人制定整改方案38個，整改工作有序開展，工作作風進一步改進。

五查工作業績，促進活動成效進一步突顯。按照績效目標管理的要求，查各項工作橫向比是否增比進位、縱向比是否有所提高，活動與工作能否兩相兼顧、相互促進，黨員干部職工推動工作和服務發展的能力是否得到提高等。通過發放“回頭看”自查表和督查通知單，定期統計和通報黨員干部職工參與教育實踐活動、為群眾辦好事實事等方面的情況。把教育實踐活動作為辦公室工作的重要組成部分，通過周督查、旬調度、月考核的方式，加強跟蹤調度，確保各項目標任務落到實處。通過建立完善一整套比較科學、規范、操作性強的工作目標管理量化考評細則，建立健全激勵機制和倒逼機制，促進活動成效進一步突顯。五查五看心得體會

一是對比思想熟悉，查學習意識和行為意識，看態度是不是正確。

通過領導點，自己找，同道評，催促檢查，抓早抓小，看是不是工作落實快，是不是徹徹底底完成任務，是不是學習筆記、學習心得認真，確保正確掌控教育實踐活動的指導思想;通過領導親身談心，同道幫，建立標兵學標兵，看服務群眾、服務企業、幫扶困難戶落到實處，并建立標兵2個，領導談心90余人次，構成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

二是對比黨的紀律，查“四風”，看做風是不是真轉變。

通過召開黨支部會議、黨小組會議扎實安排，認真學習黨章內容;聘請黨校教員進行授課，進步黨的先進性教育;黨員干部展開批評與自我批評，組織討論，黨員干部帶頭查擺題目，領導班子集中查擺題目26個，立行立改9個，17項建立長效機制進行整改，增進作風進一步轉變。

三是對比黨員的標準，查發揮先鋒模范作用，看黨員領導干部帶頭作用強不強。

深進展開“五個一”主題實踐活動，以黨員領導干部聯系一個國土所、展開一次深進調研、撰寫一份調研報告、幫助一戶困難群眾、辦理一件實事好事為內容，制作版面，定期更換活動情況，并在黨務公開欄進行公示，接受全系統干部職工和群眾的監督，增入黨員領導干部帶頭干，全系統構成你爭我趕比著干的濃厚氛圍。

四是對比服務對意味求意見，查立行立改，看群眾是不是滿意。

通過開門納諫，征求人大代表、政協委員、群眾代表、有關部分等意見建議25條，立行立改12條，針對需長時間整改題目，建立長效機制13條，同時建立臺賬，及時對整改情況進行匯報，確保各項意見落到實處。

五是對比工作實際，查落實，看國土資源服務縣域經濟大局強不強。

深進展開“我為孟津崛起做貢獻”主題實踐活動，解決一批重點項目指標配置題目，已批回3297.7畝;解決一批農業發展后勁不足題目，完成10萬畝土地整治一期工程，正在實施二期工程建設;解決一批小微企業資金用地困難題目，辦理小微企業抵押貸款3.16億元，解決一批信訪積案與疑問題目，已排查化解矛盾糾紛起，定期辦結率100%;解決一批作風建設方面題目，紀律督查26次，處理違犯作風紀律職員35名。

第三篇：五查五看心得體會

“建制度、強規范、提素質、促和諧”

主題實踐活動心得體會

郭蘭

為進一步推進全市農村基層組織建設和黨風廉政建設，全面提升農村干部素質和農村基層組織管理水平，促進農村社會和諧穩定，根據上級要求，結合我鎮實際，鎮委、鎮政府研究決定，在全鎮農村基層組織中開展?建制度、強規范、提素質、促和諧?主題實踐活動。11月7日至28日，鎮機關專門組織課程學習，對鎮機關所有人員進行主題實踐活動的培訓。

鎮五位領導親自授課，對主題實踐活動精神及內容作了詳盡的講解。通過學習，我認識到，在工作中要統一思想，端正態度，正確認識開展主題實踐活動的現實意義。近年來，市委、市政府先后采取一系列措施，健全制度，完善規范，努力強化和改進農村基層組織建設和黨風廉政建設，使全市農村干部整體素質不斷提升，農村班子決策和管理的民主化、制度化水平不斷提高，黨在農村的各項政策得到了較好地貫徹落實。

要抓住關鍵，突出重點，全面提高農村基層組織建設和黨風廉政建設整體水平。各鄉鎮有關部門要從?建強提促?這個主題出發，按照?教育為主、突出重點、邊查邊改、群眾路線、制度規范?五項原則要求，結合各自實際，設計一些合適的活動載體，把活動各階段的工作抓好，確保實現石家莊市委提出的?農村集體‘三資’管理制度健全完善、基層干部權力運行得到規范、村務政務黨務公開透明、農村干部整體素質明顯提高、農村社會矛

盾大量化解?主題實踐活動五大目標。重點要抓好四個方面的工作。一是健全完善農村基層管理制度。要搞好現有制度的梳理規范，抓好制度創新，突出抓好重點制度建設，力爭在活動結束前形成一套具有鮮明興安特色的農村基層組織工作制度體系。二是規范農村基層干部權力。重點圍繞規范村級人事、事務、財務?三權?的規范使用，進一步完善程序，加強監管，全面規范。三是著力提升農村基層干部隊伍整體素質。要加大教育培訓力度，選好配強農村?兩委?班子，加強農村后備干部培養，不斷鞏固黨在農村的執政基礎。四是扎實推進和諧農村建設。要抓好?兩委?班子作風建設，切實維護農村社會穩定，讓群眾見實惠。要深入了解群眾的所思、所急、所需、所盼，有針對性地謀劃實施一批便民、利民、惠民的實事好事，讓廣大農民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

要科學謀劃，周密組織，確保主題實踐活動取得實效。這次主題實踐活動時間較長，涉及面廣，群眾期待高，工作難度大。鎮各有關部門要密切配合，形成工作合力，確保活動健康開展、扎實推進，取得實實在在的效果。

第四篇：五查五看心得體會

五查五看心得體會

西由中學 王仁艷

為推進黨員干部工作作風，學校黨委帶領黨員深入開展 “五查五看”，“五查五看”活動首先是要查和看，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發現問題、弄清問題。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到，項項看遍。

首先查思想，本人牢固樹立為民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和黨組織保持高度一致，不利于工作的話不說，不利于工作的事不做。

其次查行為，本人嚴格遵守單位規章制度，不遲到，不早退。工作時間不做與工作無關的事。不以權謀私，不吃拿卡要。全心全意為教師和學生服務。

第三查效率，本人工作嚴肅認真，不拖拉，不推諉，及時發現問題及時匯報解決。

第四查制度，本人嚴格遵守工作制度，依法執教，規范操作。

第五查落實，本人作風正派，廉潔奉公。不以“吃拿卡要”刁難學生家長。

存在問題：尚存在有時在工作中接聽與工作無關的電話，對自身要求不高等問題。

整改措施：

1、提高思想認識，從嚴要求自己。不能有一絲一毫的放松。

2、嚴格遵守“十條禁令”，工作期間不接與工作無關的電話

第五篇：五查五看心得體會

五查五看心得體會

為推進機關作風效能建設年活動的深入開展，局黨組決定在全局各級領導干部中進行“五查五看”，“五查五看”活動首先是要查和看，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發現問題、弄清問題。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到，項項看遍。

首先查思想，本人牢固樹立為民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和局黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。

其次查行為，本人嚴格遵守單位規章制度，不遲到，不早退。工作時間不做與工作無關的事。不以權謀私，不吃拿卡要。全心全意為病人服務。

第三查效率，本人工作嚴肅認真，不拖拉，不推諉，及時發現問題及時匯報解決。

第四查制度，本人嚴格遵守工作制度，依法行醫，規范操作。

第五查落實，本人作風正派，廉潔行醫。不以“吃拿卡要”刁難病人及其家屬。

存在問題：尚存在有時在工作中接聽與工作無關的電話，對自身要求不高等問題。整改措施：

1、提高思想認識，從嚴要求自己。不能有一絲一毫的放松。

2、嚴格遵守“十條禁令”，工作期間不接與工作無關的電話