第一篇：長沙消防新訓工作總結

長沙消防支隊2010年度新訓工作總結

2010年支隊第二階段的新訓工作在支隊黨委親切關懷和堅強領導下，新訓隊全體官兵緊緊圍繞“確保質量，確保安全穩定”這一目標，遵照支隊制定的《新兵集訓方案》的要求，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的。現將新訓工作情況向支隊黨委作匯報如下。

一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。

開訓之初支隊領導多次作出指示，要堅持以情帶兵，廉潔帶兵，把隊伍安全穩定看的高于一切，要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全；新訓隊臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立 “意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到 “五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼；堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統一，松緊適度；堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

一是從責任制度上落實以情帶兵。從以往看來，帶兵出問題往往出在帶兵班長身上，為了約束帶兵班長的行為，新訓隊支部與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。連支部為認真貫徹落實岳喜強總隊長在《全省消防部隊安全穩定工作電視電話會議上的講話》精神，新訓隊高度重視，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當面訓斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以勢壓人；五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關心戰士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開展優秀干部和優秀班長的評選活動，并把落實以情帶兵作為主要的評選依據，推薦支隊表彰。

新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰友愛，有力地推動了新訓工作的開展。

二、張馳有度，科學安排新訓科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統性的學習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業的信心。

合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司令部制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監督指導，及時發現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。

三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

新訓第二階段開訓以來，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰士，新訓隊首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

（一）樹好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍，要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。“八看”就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發現問題，及時督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。要做到“三能”、“五會”和“六個堅持、六個切忌”。“三能”即能公正處事、能平等相待、能發揚民主。“五會”即會觀察、會總結、會思考、會借鑒、會啟發誘導。“六個堅持、六個切忌”就是堅持循序漸進，切忌急于求成；堅持因人施教，切忌吃大鍋飯；堅持寬嚴相濟，切忌片面極端；堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當“嘴把式”；堅持學用結合，切忌學用脫節；堅持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習慣不同、語言交流困難，在部隊這個群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓干部、班長必須及時把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關心他們。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多談心、多交流、多鼓勵、多幫助。“五善”即：善找共同語言、善養共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優點、善答新兵問題。

（二）以人為本，抓好教育。支隊新訓隊在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩定新兵思想為基礎，以培養出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開展條令條例教育。組織新兵學習內務條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養成教育。按照正規化建設規定和教養一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養成教育，注重從細小養成、點滴養成抓起，從新同志在營區的行進中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯堂紀律抓起，使新同志從一開始就逐漸養成一種良好的習慣，保持規范的內部秩序。

（三）文體相融，陶冶情趣。新訓隊積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造“團結、活潑、積極、向上”的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質量。

四、措施得力，防治結合確保安全。

一是針對可能發生的跑兵逃兵事故，連部特別強調要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體帶兵干部骨干嚴格遵守尊干愛兵雙“六條”的要求，按照“適應、強化、提高”三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。

二是針對可能發生的訓練傷亡事故，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發生，實現了新訓期間不打一人、不傷一員的目標。

三是針對可能發生的食物衛生事故，我們采取了食物驗收制度，經委會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進行驗收，主要檢查菜食的質量和衛生情況，同時要求采購人員在購買過程中要認真挑選，在廚房衛生方面，我們做到了后勤人員嚴格落實衛生制度，堅持每天對餐具進行消毒，時常保持廚房和食堂的衛生、清潔，確保萬無一失。

四是針對可能發生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現金收交上來，并作好登記，由連部統一存到銀行。同時，加強對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統一進行保管，從而有效預防了錢物丟失現象的發生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支隊對新訓的后勤保障工作高度重視，做了充分準備，完善添置了新兵宿舍，配置飲水機，后勤處拔給新訓隊4萬元的經費，添置了必備的訓練、生活和文體設施，為新訓工作的硬件建設提供了良好的條件。為了滿足不同地區新戰士的飯菜口味需求，新訓隊充分征求廣大官兵的意見，及時改進飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。

通過一個多月的教育訓練，全體新戰士完成了從一名普通青年到一名消防戰士的轉變；新訓工作實現了支隊黨委“確保質量，確保安全”的兩個要求；達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意。

這次集訓時間短、任務重，能取得圓滿成功與支隊黨委的親切關懷和各部門、各大隊的支持幫助分不開的，我們的體會是：

（一）領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓工作高度重視，從組織上、物質上提供了有力保障。新訓期間，支隊長、政委雖然沒能親臨新訓隊視察工作，但是他們非常掛念和關心新訓工作，多次派代表到新訓隊調研，高啟清副支隊長、葛佳軍參謀長多次到新兵連檢查指導工作，對新兵連的管理教育訓練工作作重要指示，明確了新訓方向；支隊形政治處、防火處、長沙縣、芙蓉、雨花、寧鄉、望城等大隊都先后到新訓隊慰問，大隊長李建軍、教導員唐志剛經常與新訓官兵融為一體，打成一片。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。

（二）骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰士學有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責，團結協作，培養了良好的團隊精神，使新訓各項工作有效地落到了實處。

（三）實行以情帶兵的管理和科學合理的組訓方式是實現“兩個確保”的保證。新訓隊認真貫徹“兩嚴”方針，科學施訓，規范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現嚴與愛、情與法的結合，優質高效地完成了全部訓練課目，同時也確保了部隊的安全穩定。

同時我們也認識到一些不足之處：一是訓練場地受到限制，器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。

二是在骨干管理方面尚需進一步加強。新訓隊帶兵骨干較為年輕，一些經驗不足，如何建立有效激勵機制，加強骨干隊伍的管理教育，發揮應有作用，應是今后新訓工作應注意的問題；

今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為長沙消防培養更多的帶兵骨干和優秀士兵。

第二篇：長沙消防新訓簡報第三期(網絡版)

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新 訓 簡 報

第 三 期

武警長沙市消防支隊新訓大隊編 2010年3月11日

本 期 目 錄

●新訓動態

支隊高啟清副支隊長蒞臨新訓大隊檢查指導工作 支隊司令部葛佳軍參謀長蒞臨新訓隊看望新訓官兵 長沙縣大隊率先慰問新訓官兵

新訓大隊組織隊列會操檢驗新兵隊列素質和班長指揮能力

新訓大隊多種形式強化體能訓練

夯實業務技能基礎

●新訓風采

“霸蠻”班長代先其

●帶兵感悟

關懷體貼凝軍心 情注新兵鼓斗志

●新兵心語

為何這樣

我自豪 我是長沙消防兵 ●新訓動態

支隊高啟清副支隊長親切看望新訓大隊官兵

3月8日下午，支隊副支隊長高啟清冒著綿綿細雨來到新訓大隊，親切看望新訓官兵。

高副支隊長仔細查看了新訓官兵的宿舍、學習室、食堂，親切地與帶兵干部和新同志交談，了解大家的訓練、生活、學習等情況，他說“來到集訓隊，感到這里才像個部隊，官兵精神面貌好，士氣高，管理也很規范，作風也很好，感到很滿意”。

在三排寢室，他發現高低床上的鏍絲釘具有潛在的安全隱患，他叮囑“要把鏍釘用膠布纏起來，要防止新同志意外受傷。他手摸著硬硬的床板詢問，“天氣嚴寒，新同志晚上會不會冷，有沒有蓋大衣”。在食堂，他仔細詢問每天的伙食情況，當看到冰柜里堆滿了豬肉，他高興的說“保障很有力，新同志吃的好才能練的好，吃好也不會想家”。高副支隊長還特別關心新訓隊的政治思想工作，關心有沒有地方上課，有沒有教唱軍歌，當他得知新同都能熟練的唱出“長沙消防之歌，人民需要我”等二十多首軍歌時，他說，“做的不錯，新訓隊就要一手抓作風、一手抓訓練、一手抓教育，三手都要硬”。高副支隊長還指出，“新兵是一塊鐵，新訓隊就是鑄鐵的模具，以后有沒有用，關鍵就靠新訓能否煉出合格的鐵器，抓新訓工作就是要在穩定的前提下狠抓作風養成，狠抓敢打必勝的戰斗精神，培養新同志不怕困難、敢于戰勝困難的的頑強品質。高副支隊長溫情的話語和深切的關懷讓大家的內心有 種如沫春風的溫曖。他的指示精神也給我們新訓工作提供了努力的方向。

支隊司令部葛佳軍參謀長蒞臨新訓隊看望新訓官兵

3月8日上午，支隊司令部葛佳軍參謀長在戰訓科周宏科長、警務科尹浩科長的陪同下，頂風冒雨來到新訓隊看望新訓官兵。

葛佳軍參謀長認真聽取了新訓工作的匯報，仔細了解了新訓工作的進展情況、新戰士思想情況、新戰士身體健康狀況。葛佳軍參謀長先后深入新兵宿舍、學習室、飯堂等仔細查看了各項設施準備情況，并就相關工作一一進行詢問，葛佳軍參謀長指出，對于新兵的心理問題組訓人員要引起高度重視，不可麻痹大意，要找準重點人，找準他們存在思想問題的突破口和切入點，積極做好經常性思想工作。要盯緊盯嚴，增加查鋪次數。葛佳軍參謀長對新訓隊嚴謹的作風、過硬的素質以及高標準的內務給予了充分肯定。

新兵集訓開始后，葛佳軍參謀長十分關心新訓隊的工作，先后數次到新訓隊視察指導，給予了新訓隊很多的關心和支持，極大地激發了新訓隊全體官兵的工作熱情。

長沙縣大隊率先慰問新訓官兵

3月8日上午，長沙縣大隊大隊長周志強、教導員潘軍來到新訓大隊親切慰問新訓官兵，給大家送來了豬肉等物品。

長沙縣大隊大隊長周志強一行受到了新訓大隊全體官兵的熱烈歡迎。在整齊的隊列前，長沙縣大隊教導員潘軍發表了熱情洋溢的講話，他說，“新訓大隊喜搬新家”，他代表全縣消防官兵向全體新訓官兵表示親切慰問，同時希望每位新戰友都要珍惜機會，虛心學習，刻苦訓練，熟練掌握消防技能，安心服役，實現“兩個”轉變，努力成為一個軍事過硬、作風優良的消防戰士，在消防部隊中建功立業。新訓大隊官兵表示，將認真貫徹落實，將以支隊黨委對新訓工作的指示精神，繼續做好各項新訓工作，確保新訓工作的圓滿完成。

新訓大隊組織隊列會操檢驗新兵隊列素質和班長指揮

為檢驗新同志的隊列素質和帶兵班長的指揮能力，3月9日上午，新訓隊組織開展隊列會操。

會操前對全體官兵進行了警容風紀檢查，會操以班為單位組織實施，按精神面貌、新兵動作、班長指揮、隊列作風四個方面評分，總分為10分，會操內容有立正、稍息、跨立、停止間轉法、敬禮和禮畢、行進與停止等六項。經過近兩個小時的激烈角逐，最終十班、五班、三班脫穎而出，憑借過硬的作風、高昂的士氣、標準的動作和良好的指揮能力征服了考官，分獲一、二、三名。

各排、班對此次會操都特別重視，提前準備，精心組織訓練，會操過程中，各班都盡全力發揮，體現了強烈的集體榮譽感和團隊精神。

新訓大隊多種形式強化體能訓練

夯實業務技能基礎

支隊新訓隊堅持從實際出發，結合新兵訓練計劃，強化新兵體能訓練，夯實業務訓練基礎。

新訓隊堅持循序漸進、逐步加強的原則，積極開展速度、力量、耐力、靈敏性、爆發力、柔韌性、協調性等方面的體能訓練。新訓隊每天堅持三個3000米跑、500個俯臥撐、500個仰臥起座、500個下蹲、100米負重跑，堅持兩天一次5000米長跑和每三天一次體能測試。訓練中穿插豐富多彩的文體活動，貫徹科學練兵、快樂練兵的理念，使新同志勞累中享受愉快，在愉悅的心情中配合訓練，自覺的克服訓練中的困難，努力提高訓練成績，同時訓練中結合特色的政治思想教育，激發新同志的訓練激情，錘煉新戰士超越自我、敢于戰勝困難的頑強品質，使新同志在身體素質和思想意志方面都得到很好磨礪。

訓練過程中，新訓干部、骨干帶頭參加訓練，以身作則，言傳身教，為新戰士作出表率。新訓隊內“比、學、趕、幫、超”訓練氛圍濃厚。全體新兵能夠充分發揚敢于吃苦，敢于挑戰，敢于超越的拼搏精神，積極投入各項訓練。班與班之間相互較勁，努力在比武場上展顯風采。

●新訓風采

“霸蠻”班長代先其

代先其，新訓大隊六班班長，來自特勤二中隊，工作積極負責，霸蠻吃得苦，模范作用好，深受新戰士尊敬。

帶新兵是一件苦與累、壓力和責任并存的差事，別人都不愿帶兵，但他卻是主動打報告申請，希望得到帶兵的機會，他說：“帶新兵有激情，帶好了有成就感，我就喜歡和新兵一起摸爬滾打。”

訓練中，代先其事事模范帶頭，在新兵管理上他是一名嚴格要求的班長，訓練中，他已新兵的標準要求自己，要求新兵做到的他自己先做到，再苦再累他也沒有因為自己是班長而懈怠。

前兩天，他的左腿在訓練中受了傷，腫的老高，腳踝部位還有於血，但他沒有叫一聲痛，從沒有因受傷而要求休息，干部很擔心，怕他堅持訓練會導致受傷加重。勸他不要參加訓練，搞好組織管理就行了，他嘴上說好，卻身不由已的加入到訓練中去，晚上他請假時外出購物，其實他是偷偷跑到醫院抽掉了腳踝里的於血，打了封閉，第二天早操，又看到活波、矯健的身影。

正是他的模范帶頭和“霸蠻”精神，感染了新戰士，他帶的班訓練成績總是名列前茅。

● 帶兵感悟

關懷體貼凝軍心 情注新兵鼓斗志

為了扎實做好新兵思想，營造融洽、和諧、積極、向上的濃厚氛圍，使全體新同志切實感受到部隊大家庭的溫暖，我們新訓干部應該堅持情注新兵，情暖兵心，始終要從“嚴”字入手，從“愛”字出發，從“幫”字做起，從“模范導兵行、耐心解兵難、真情暖兵心”三個方面入手，使全體新戰友在“以情帶兵、文明訓兵”的良好氛圍下健康成長，達到凝聚兵心，激發斗志的目的。

一是要模范導兵行。為了激發新戰友的內在動力，使其學有榜樣，趕有目標。新訓大隊全體干部、班長應該牢固樹立“排頭兵”意識，喊出了“看我樣、跟我干、向我看齊跟我上”的口號，新訓骨干要堅持從我做起，凡要求新戰士做到的，自己首先做到；要求新戰士不做的，自己堅決不做，為新戰士當好樣板，作出表率。生活中，要處處嚴以律已，事事言傳身教。訓練中，一樣的要求、一樣的標準；一點一滴為新戰士樹立學習的榜樣，營造你追我趕、催人奮進的良好氛圍。

二是要耐心解兵難。要想幫助新戰士消除心理障礙，解決思想難題，打牢思想基礎。新訓骨干應該堅持從“嚴”字入手，從“愛”字出發，從“幫”字做起，以“誠”字相待，熱情幫教，耐心疏導，全方位、全時制、多角度地開展交心談心和互幫互教等活動，以心換心、以誠換誠，以達到穩定思想，消除困惑，增進團結，凝聚軍心的目的。

三是要真情暖兵心。新戰友與其他同齡人一樣，都需要家庭的溫暖，親人的關愛。因此，新訓大隊全體新訓干部應該堅持從“愛”字出發，用真心、動真情、施真愛，以深厚的戰友情、兄長愛關心著新戰士的訓練生活和成長進步，使新戰友切實感受到部隊大家庭的溫暖，從思想上、情感上，在部隊“安家落戶”，打牢思想基礎。新訓干部在觀察中如果新戰友有任沖性格較為孤僻，不善于和班長、戰友交流，想家的思想較重，背上較重的思想包袱，在訓練中精神不振的現象。要及時與其交心談心，鼓勵他在工作中、訓練努力爭做排頭兵，在生活中多與戰友交流，讓他感覺到戰友情、兄弟愛，感覺到部隊的溫暖。

（中隊長：馮克濤 供稿）

●新兵心語

為何這樣

為何這樣

每天奔跑在訓練場上，我是多么眷戀這個地方； 綠樹小草是我親愛的朋友，汗斑的人是我可愛的戰友。天蒙蒙亮，人們還在夢鄉，汗水早已濕透了我們的衣裳；寒冬臘月又何妨？ 迎風習武走過雪雨風霜！炎炎酷暑有何懼？ 烈日下把汗水盡情揮灑。請不要問我們為何激情昂揚，也不要問我們為何如此疾狂；警笛會告訴你我們為何這樣，保衛和諧是我們留下的答案。我們不是最燦爛的星座，卻愿點亮萬家燈火； 愿用忠誠熱血鑄鋼鐵消防，、只愿祖**親幸福安康。

（三排九班：張以健 供稿）

我自豪 我是長沙消防兵

“當兵走四方，時刻聽召喚”伴隨著這嘹喨的歌聲，我們

結束了新訓團的新訓生活，來到了光榮的長沙消防支隊。和新訓團的戰友分離是傷感的，但短暫的分離是為了下次更美好的相聚。非常榮幸的和其他九十九名新戰士相聚到了長沙消防支隊新訓大隊，新的領導，新的環境，新的戰友，都讓我感受到了一些壓力，但是新訓隊馮克濤隊長的一席話，讓我從分離的傷感中又重新振奮起了信心，“新戰友們，歡迎大家加入長沙消防這支有著光榮歷史和傳統的隊伍，你們是長沙消防的新鮮血液，也是未來的中堅力量，你們肩負的是長沙600多萬人民的的生命財產安全，你們的使命是光榮的，也是艱巨的……”

在新訓隊馮隊長和各位排長、班長的帶領下，我們這支新訓隊煥發出了無限的激情，訓練場上各個都生龍活虎，口號震天。在五千米長跑測試中，大家沒有一個掉隊，即使體質比較差的新同志，班長也在旁邊陪著他跑，一邊跑一邊不斷的鼓勵大家堅持下去，讓大家懂得了什么是堅持。不僅在訓練上對我們嚴格要求，生活上的照顧更是無微不至，“新同志們對這的飲食習不習慣，吃不吃的飽？”這是我們聽到最多的一句話，“天氣冷了記得多加點衣服”馮隊長總是掛在嘴邊，晚上査寢的時候，還不忘幫新同志蓋好被子，關好窗戶，這讓我們都非常感動。生活在這樣的集體中，我無時無刻不感受到作為一名長沙消防人的幸福與自豪，正是有領導們的關懷和照顧，大家的訓練和生活都緊張有序，為新訓的順利展開鋪平了道路。新訓隊的生活是艱苦的，也是充實的，我相信在這一個月的時間里，在隊領導的正確領導下，大家一定能圓滿完成這次集訓，為之后成為一名合格消防員打下堅實的基礎。

（二排五班：劉秦 供稿）

——————————————————————————-------報：支隊部門以上領導 送：各大隊

發：支隊新訓大隊各排、班

[網上發文 印15份] ——————————————————————————-------簽發：李建軍 核稿、編輯：馮克濤、朱信任

第三篇：長沙消防新訓簡報第四期(網絡版)

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新 訓 簡 報

第 四 期

武警長沙市消防支隊新訓大隊編 2010年3月16日

本 期 目 錄

● 新訓動態

新訓隊積極開展文體活動 豐富新戰士課余生活 新訓隊組織3000米跑測試 檢驗新兵體能訓練成果 新訓隊業務訓練全面展開

作風養成教育比訓練成績更重要 ● 新訓風采

3000米跑前十名風采 三排拔河比賽勇奪冠 ● 心系新訓 情暖兵心

支隊周國忠副支隊長、王保國副支隊長蒞臨新訓隊 看望新訓官兵

芙蓉大隊、雨花大隊慰問支隊新訓大隊

經開大隊劉興大隊長經常深入訓練場當教員 ● 帶兵感悟

嚴愛相濟抓好新兵教育訓練 ● 新兵心語

我的班長我的兄長 團結就是力量

精神 ●新訓動態

新訓隊積極開展文體活動 豐富戰士課余生活

因為缺乏相應的警營文化生活條件，新訓隊的生活是比較枯燥乏味的，不利于營造團結、緊張、活潑的警營氛圍，不利于新戰士訓練激情的提高，也不利于新戰士的安心穩定。

為克服三個不利于，新訓隊積極想辦法，組織開展了籃球、橡棋、撥河、百米翻輪胎等競賽及讀書看報活動，還專門組隊和特勤大隊開展了一場籃球友誼賽，在支隊搜集了許多舊報紙和書，供新同志休息時間閱讀。通過組織這些競賽、活動，新同志們找到了一些生活中的樂趣，開拓了視野和思想，激發了訓練熱情和團隊精神，營造了團強、和諧、積極上進的氛圍，有效了促進了隊伍的穩定。

新訓隊組織3000米跑測試 檢驗新兵體能訓練成果

開訓以來，新訓隊一直把強化新兵體能訓練，打牢業務技能基礎放在重要位臵，扎實開展了多項、多種形式的體能訓練，為了檢驗新兵的長跑訓練效果，13日下午新訓隊組織了3000米長跑成績的考核。

為了確保考核的順利進行，新訓隊精心組織，科學安排。選定安全的跑步路線，測定準確的測試距離，做好安全防護措施，制訂考核規則，整個考核工作安全、有序、有效。

通過考核發現，新同志前期的體能訓練效果明顯，3000米跑的達標率和優秀率大幅上升，特別是吃苦耐勞精神、堅持不放棄的意志力方面得到了很好的錘煉，沒有新同志請病假或者中途放棄，有的瘸著腫痛的腿堅持跑完全程，我想這才是最大的進步，也是最有價值的進步！

新訓隊業務訓練全面展開

開。按照司令部的新訓方案，新兵業務訓練主要開展原地著裝、空呼的佩戴和使用、兩盤水帶連接、兩節拉梯等四項科目。今年的新訓時間短，現今離新訓結束只有十三天的時間，要完成這四個科目的訓練并達到良好的成績是有困難的。時間短、任務重，要完成好任務只有全理安排、科學組訓，甚至擠時間加班加點。

業務訓練采取集體授課和以排為單位分開訓練的方式，穿插“小比武、小競賽”活動和考核評比，訓練貫徹以人為本、因人而異、因材施教、對口強化為指導方針，把練技能、練作風、練戰斗精神結合在一起，把政治思想工作和后勤服務工作做到訓練場上，把干部骨干的模范示范作用體現在訓練場上，新戰士訓練熱情高漲，干勁十足、進步很快。

一些班和一些新戰士經常主動出小操訓練，考慮到安全問題，新訓隊不支持這種做法，但是這種刻苦努力、積極要求進步的精神是值得充分肯定的。有了這種精神，相信我們一定能夠按時、按質、按量的完成好新訓任務。

作風養成教育比訓練成績更重要

兵要有兵的味道、兵的樣子、兵的性格。

消防部隊的兵嚴重缺失的是軍人氣質、軍人作風、戰斗精神和吃苦耐勞的品質。

為此，新訓隊的要求是，訓練成績可以不是最好的，但作風養成必須是最過硬的。

為此，新訓隊近斯開展作風養成教育整頓活動，專門治理新戰士軍歌唱不響、巴掌拍不響、番號叫不響，吼聲沒殺氣、做事沒底氣、說話沒豪氣，站沒站像、坐沒坐像、走沒走像的問題。幫助新戰士樹立軍人意識，軍人氣質和軍人性格。

首先抓班長，兵熊熊一個，將熊一窩，什么樣的班長帶什么樣的兵。班長必須在“三響、三氣、三像”方面做表率，新訓隊利用課余時間加強對班長骨干作風、氣勢和組織指揮能力的培訓。做不好的班長一律掛綠旗和評為最差班長，記入新訓期間的整體表現。

其次抓新兵，喊好喊不響，喊上一百遍，報告打不響不準進房門，考核沒精神，成績計為零，說話做事娘娘腔，加強性別教育，每次飯前二十分鐘上一堂作風養成教育課，專門練軍歌、練拍掌、練軍姿、練口號，練氣勢、練精神面貌、練動作統一。

主要的是抓干部，干部是隊伍建設的決定性因素！要想新兵像個兵，自己就要像個兵，干部主要是統一思想，自我約束，互相監督。

●新訓風采

3000米跑前十名風采

三排拔河比賽勇奪冠

●心系新訓 情暖兵心

支隊周國忠副支隊長、王保國副支隊長

蒞臨新訓隊看望新訓官兵

3月14日雨過初晴，天氣大好，新訓隊官兵的心情也格外的愉悅，因為這個禮拜天，周國忠副支隊長和王保國副支隊長放棄休息，來到新訓隊親切看望了我們。

一大早，周副支隊長就來到了新訓隊，他認真查看了新訓隊的營區營貌和訓練器材的配備情況，并和新戰士親切地交談，了解他們的訓練生活情況，詢問有什么困難。新訓隊唐志剛教導員向周副支隊長作了簡要的工作匯報，周副支隊長對新訓工作的開展給予了充分肯定，并指示，新訓工作要把隊伍穩定和防安全事故工作放在首要位臵，訓練工作不能急功近利、拔苗助長，要讓新戰士逐步適應，穩步推進。主是要讓新戰士基本了解掌握一名消防員所必須具備的基本技能。

周副支隊長離開不久，支隊王保國副支隊長來到新訓隊看望新訓官兵，王副支隊長仔細查看了營區設臵甚至每一間寢室，對良好的內務環境衛生和規范的管理給予很高的評價，但是，對被子里夾放帆布提出了批評，王副支隊說“被子里夾放帆布可以使被子更成型、更好看，但不利于對新戰士作風養成的培養，要整改”。王副支隊長的一席話引起了我們對現在消防部隊新兵教育理念一深刻思考。

芙蓉大隊、雨花大隊慰問支隊新訓大隊

3月12日，芙蓉大隊大隊長歐衛群、副大隊長張頌來到新訓大隊慰問新訓官兵，為新訓隊送來了一頭大肥豬、水果飲料等慰問品。

3月14日，雨花大隊給新訓大隊慰問了一頭肥豬，士官莊偉說“這頭豬是大隊領導交待他專門從益陽鄉里面買的土豬”。

經開大隊劉興大隊長經常深入訓練場當教員

支隊新訓隊落戶經開區大隊后，得到了經開大隊領導的很大支持和很多的關心，他們不僅在生活上關心我們，而且在隊伍管理上也常常傳經送寶，指點迷津。劉興大隊長還時常深入到訓練場上，為新戰士講解示范訓練動作，為我們這些帶兵干部、骨干樹立了好榜樣，也為新戰士訓練成績的提高帶來了很大幫助。

●帶兵感悟

嚴愛相濟抓好新兵教育訓練

新訓干部、骨干是新兵軍旅生涯的第一領路人，擔負著把稚氣未消的社會青年培育成合格軍人的重要職責。高標準完成新訓任務，應做到“五要五不”。

一要以情帶兵，不簡單粗暴。新戰士遠離家鄉和父母來到軍營，會產生失落感和依賴感。在他們心中，新訓干部骨干是值得信賴的“親人”。因此，我們必須懷有“慈母心、兄長情”，堅持以情帶兵，把新戰士當做親兄弟來對待，真心幫助他們解決思想上的疑慮、生活上的困惑、訓練上的難題，使其安心部隊。如果靠簡單粗暴來樹立威信，不僅害人害己，還會動搖新戰士立志從軍的信念，甚至埋下個別人私自離開部隊的禍根。

二要見微知著，不粗枝大葉。新戰士思想不夠穩定，一次訓斥批評、一封家書甚至一個電話都可能引起其思想波動。因此，新訓干部、骨干必須善于明察秋毫、見微知著，從他們的表情、飯量、言行、睡眠以及參訓熱情等細微變化中發現問題。及時采取談心交心、側面了解、與其家庭聯系等方式，有針對性地做好思想疏導和預防工作。切不可馬馬虎虎、粗枝大葉、臵若罔聞，等到出了問題再來個“馬后炮”、“沒想到”，則悔之已晚矣！

三要因人施教，不急功近利。古人云：“攻人之惡勿太嚴，瑤使其堪受；教人從善勿太高，當使其可從。”新兵之間的年齡層次、文化程度、身體素質等方面存在差異。因此，新兵教育訓練的難度、強度、進度要以他們各自的身心能接受為宜，做到因人施教、分類施教，不搞“一刀切”、“一鍋煮”。切不可心浮氣躁、急于求成，為求進度蠻干，搞層層加碼，否則，不僅欲速則不達，事半功倍，還有可能誘發訓練事故和意外事件。

四要嚴格要求，不放任遷就。常言道：“嚴是愛，松是害。”新訓干部、骨干在管理教育過程中要處理好“嚴”與“愛”的關系，做到真愛而不溺愛，關心而不遷就。不能只栽花不種刺，當“好好先生”。對新兵的缺點和錯誤要采取正確的方式批評指正，對違反紀律、屢教不改的，要敢于較真碰硬，進行嚴肅批評教育，必要時采取紀律措施進行處理。對他們的錯誤和缺點切不可視而不見，放任自流，遷就照顧，否則就會小錯不糾，大錯必鑄，到時已是“懸崖勒馬收韁晚，船到江心補漏遲”。

五要一視同仁，不厚此薄彼。新戰士的進取心、自尊心、對比心比較強。因此，我們要堅持公正帶兵，一視同仁，做到“四不”，即：不講關系背景，不論家庭出身、不搞遠近親疏、不以外貌取人，尤其是對新戰士關心的評優評先等敏感問題要堅持公平公正，一碗水端平。切不可嫌貧愛富、厚此薄彼，戴有色眼鏡看人，這樣不僅會使新戰士對帶兵人失去信任，挫傷他們的訓練和工作積極性，還會因處事不公引發矛盾，造成內部關系緊張，不利于部隊的團結穩定。

（中隊長 馮克濤 供稿）

●新兵心語

我的班長我的兄長

早春的夜晚是寒冷的，雪上加霜的是寒風之中夾雜著刺骨的春雨，落在身上的雨水沒有古人說的那種詩意，給我的只有難受與折磨，一滴一滴的都穿入了我的心中，成為了一種無堅不摧的力量，將我那日積月累的心靈塵垢洗刷掉了，讓我的心更加明亮。

終于熬到了星期六的晚上，明天就能見到自由的曙光，迎來一個久盼而又美好的星期日，心中無比舒暢，想著今天晚小操應該就是搞一下業務訓練就收操了，所以就放松了下來，準備混過去也就算了，哪知道如此詩意的春雨夜卻被一聲無情的春雷破壞了，而雷公正是班長，命令我們在雨中跑六公里，我的心情猶如墜入峽谷，心里痛罵著魔鬼班長，身體卻只能無奈的向前跑，如此糟糕的天氣加上低落的心情和本身身體素質就差，跑起來很吃力，沒跑多久，我就落下了一段很大的距離，正當我準備停下來走路時，班長突然出現在我身后，用手推著我，大聲的叫我繼續跑，我哀求著班長，說：“不行了，我快吐了。”然而班長卻沒有讓我停下來，還跟我講一些什么“一個都不能少，沒有不能”之類的大道理；后來又堅持了一段，見班長不在旁邊了，我就停了下來，還沒休息好，班長突然跑到我的面前，拽著我的手，一直將我拖到了終點。

到達終點那一刻，班長扶著我，又是鼓勵我，又是取下自己的外套為我披上，擋住雨水，這一刻我突然覺得很溫暖，剛才的恨意消失了，平時班長關心我的點點滴滴全浮現在我腦海中，覺得班長不像是魔鬼，更像是兄長。

這就是我的班長，訓練中永遠堅持不讓一個人掉隊，像魔鬼一樣嚴格要求我們，挖掘我們的潛能，讓我們一天天的進步；生活中，他那平易近人的笑臉，詼諧幽默的談吐，無私的關懷，就像我們的兄長。

我的班長，我的兄長，謝謝你讓我痛并快樂著訓練，讓我充實幸福的過著集訓的每一天。

（三排九班 張以健 供稿）

一滴水風一吹就干，只有投入大海才能表示永不干枯，不光是水滴，人也是這樣，一個人的力量微不足道，可是眾人團結的力量就是堅不可摧，正如那首老歌所唱的那樣：“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……”

今天上午，我們集訓大隊舉行了一場別開生動的拔河比賽，各排戰友們個個都精神飽滿，激情澎湃，在比賽場上，各排戰友與自己排的戰友團結一致，同心同德，為了打敗對方，大家把全身力量擰成一股繩，向后拔著、努力著、堅持著、……直到最后，這讓我體會到團結就是力量的這句話的真正所在。

當然，團結并不是一團和氣，一團和氣也不可能帶來永遠的團結。真正的團結要人們用一顆無私的心靈來付出，用心底真正的愛來維護，這樣才能發揮出強大的作用，正所謂，人心齊才能泰山移。否則，就算有了天時，有了地利，也不會有大的作為。

想要團結，還有一個條件，那就是要“待人寬，對己嚴，”大家互相諒解，這樣才可能形成一股強大的凝聚力。如果待人苛刻，大家互相猜疑，再多的人也只是一盤散沙。

（一排四班 周鏹 供稿）

精 神

古之成大事者，并非皆備才、智、德之美品，然皆具超人之精神。

周樹人先生早年在日本學醫，他認為：中國人之所以被外人稱為東亞病夫，是因為身體不夠強壯。后來他發現，身體強健之國人，而無名族精神者，被外人驅之，實與豬樣無異，于是，周先生毅然棄醫從文，用匕首般的文字狠狠的插進敵人的心臟，并喚醒了無數國人為國家之崛起而奮斗。由此可見，精神對于一個人，一個名族的作用都是十分重要的。

我們班上有這樣一名戰士，腳痛的很厲害，走路一瘸一拐的，但就是這樣一個人，跑三公里比其他身體無恙的人還要快上很多，是他的體能強于他人？不是的，我想是他在精神方面強于其他人，才使他比其他人先跑完全程的。

我們作為一名消防戰士，僅擁有良好的身體素質是不行的，在搶險救援和打火滅火時，面對險情不敢迎難而上，畏畏縮縮，以至于錯失救援的最佳時期，所以，我們在鍛煉身體的同時，還必須鑄就鋼鐵般堅韌的精神。

天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。苦其心志即為磨礪意志，鑄就精神。所以，在將來的訓練中，苦其心志將是我們發展的方向。

（一排四班 黃揚 供稿）

——————————————————————————-------報：支隊部門以上領導 送：各大隊

發：支隊新訓大隊各排、班

[網上發文 印15份] ——————————————————————————-------簽發：李建軍 核稿、編輯：馮克濤、朱信任

第四篇：長沙消防新訓簡報第六期(網絡版)

內部刊物 注意保存

新 訓 簡 報

第 六 期

武警長沙市消防支隊新訓大隊編 2010年3月25日

本 期 目 錄

● 新訓動態

新訓隊組織水帶、拉梯和5000米長跑訓練考核 支隊戰訓科科長周宏為新戰士授課 新訓隊召開隊務會安排布暑新訓結尾工作

● 領導關懷

副支隊長高啟清率支隊后、防兩部門蒞臨新訓隊慰問、視察指導工作

● 新訓風采

新訓隊VS武警總隊后勤基地籃球PK賽 新訓龍虎榜

● 帶兵感悟

當好新訓班長應樹立的“四個形象” 如何做好“軍中之母”

● 警營文化

雄心壯志獻消防 聽風思雨感懷 人生就如翻輪胎 ●新訓動態

新訓隊組織水帶、拉梯和第四次5000米長跑考核

為檢驗新兵訓練成果，20日新訓隊組織對兩盤水帶連接、原地爬梯和5000米訓練考核。從考核的情況看，新戰士基本掌握了水帶連接、原地爬梯的方法，5000米的長跑成績比前幾次考核有了很大進步。水帶連接的達標率達到了75%，原地爬梯達標率為80%，5000米長跑優秀率達到了45%。

但是由于各班長組訓能力和新兵天質上的差異，個別幾名新戰士訓練成績進步較慢。新訓隊解決這一問題的措施是組織對口強化訓練組，組成訓練幫扶對子。由一名排長和兩名業務能力和責任心強的班長專門負責，通過加大訓練強度和加長訓練時間，希望這一部分新同志的訓練成績能迎頭趕上。

支隊戰訓科科長周宏為新戰士授課

3月24日上午，支隊戰訓科科長周宏頂風冒雨來到新訓隊為新戰士授課，講授內容主要為《公安消防部隊作戰訓練安全要則》。

授課中，周宏科長結合其入伍多年來奮戰在滅火救援一線千余次與大火和災害作斗爭積累下來的經驗和教訓，圍繞滅火攻堅作戰中接警處警、力量調集、火情偵察、排煙、供水、救人以及火場中個人防護要注意的一些重要問題，耐心地向新戰士進行傳“經”授“道”。周科長授課中重點講解了個人裝備的使用，10多個戰例視頻錄像讓新戰士們很好地理解和掌握了滅火方法和注意事項。他還結合戰例對火場供水、火場救人、個人安全防護三個方面做了詳細講解。

周宏科長授課內容深入淺出，語言慷慨激揚，課件精致美觀，還客觀實在地分析自身經歷的一些火災事故撲救中存在的不足和成功經驗，利用同類型火災案例進行類比告訴新戰士在今后的戰斗中應該注意的問題。

課后，新戰士們紛紛表示學到了很多滅火攻堅作戰中無論是指揮還是戰斗都很實用的知識，在今后的滅火戰斗中會更注意科學撲救和重視自身安全防護，提升自身作戰實戰能力。

新訓隊召開隊務會安排布暑新訓結尾工作

23日下午新訓隊召開大隊、中隊兩級隊務會，安排布暑新訓結尾工作。會議由大隊長李健軍主持，主要討論了新訓最后階段的安全、管理、總結和關于上級首長視察的有關準備工作。

大隊隊務會后，中隊組織各排長、班長召開連務會，對新訓結尾階段的工作進行了討論和策劃，主要有：

一、加強部隊管理力度，進一步強化新兵作風養成教育和戰斗精神的培養。

二、做好安全防事故工作，嚴防死守，確保新訓工作安全穩定結束。

三、加大業務訓練力度，做好考核和成績錄入工作。

四、準備好結業的有關材料。

五、做好迎接總隊首長視察的軟件、業務匯報表演的準備工作。

副支隊長高啟清率支隊后、防兩部門蒞臨 新訓隊慰問、視察指導工作 ●領導關懷

23日上午，雨很大，天很冷，新訓隊在室內組織體能訓練……

10時許，高啟清副支隊長率后勤處章碩副處長、防火處蔣孝忠科長、秘書科肖亞華科長等蒞臨新訓隊。蔣孝忠科長代表防火處向新訓隊慰問了肥豬一頭、大米、食用油、水果若干。章碩副處長對新訓隊條令條例學習情況進行了督查。

高副支隊長作了熱情洋溢的講話，充分肯定了新訓隊取得的成績，高度贊揚了新訓官兵的良好表現，并勉勵新訓官兵再接再歷，再創佳績，有始有終，在即將結束的關鍵時期要把握隊伍穩定，認真做好安全防事故工作，確保此次新訓工作的圓滿完成。

●新訓風采

新訓隊VS武警總隊后勤基地籃球PK賽

活躍警營生活氛圍，新訓隊邀請武警總隊后勤基地開展籃球PK賽。我方精心策劃，嚴密組織，一切只為必打贏。

19日下午，籃球賽在經開區大隊球場正式開始。武警一看就是有備而來，志在必得，八名隊員高大威猛。再看那秀球動作必是老手。我方人多勢眾，人才濟濟，精心組織三個陣容，一支是暴強身體拖垮隊，主要功能就是拖的對方只喘氣。一支是超強技術快攻隊，主要功能是技術快攻密集壓制。一支是如狼似虎嚎叫隊，主要功能是拍巴掌大聲吼干擾對方軍心穩定。當然，前提是我們要贏球，更要贏作風。文明看球，文明喝彩，文明競賽。

一聲哨響，比賽開始，武警一大個中鋒一個彈力跳接住裁判發球，一個精準妙傳后衛接住一個漂亮擦邊進了，得兩分占了先機。我方對員毫不示弱，發揮體能優勢貼身死纏斷過籃球，左沖右突快如閃電瞬間將球運回本場，兩個小配合后衛接球起跳發射，“啪”，對方大個一個巴掌將球蓋落出界。這一蓋帽讓我方對員很受傷，也大大刺激了我方隊員的雄性荷爾蒙分泌。小伙子們充分發揮人海膠身戰術與對方隊員如影隨身，武警隊員被我方隊員嚴密防守外加經常性偷襲搶斷，本身技術和身高優勢被大大削弱，疲于奔命應對，半場下來只得分37分，我方雖只得26分，但暴強身體拖垮戰術成效顯著，對方隊員早已喘氣不贏.。

中場體息后我方超強技術快攻隊三名隊員閃亮登場。清一色高個子技術型，兩名上半場表現最為突出的暴強身體拖垮隊員留守。下半場開始，我方一上去就采取犀利的快攻，搶斷快傳近射，武警隊一時間沒能適應過來，被我方連下11分，我方以38：37反超，打了個興奮小高潮。對方也不是吃軟的柿子，一看形勢不對叫了個暫停，調整了技戰術發揮長期配合默契的優勢連進三球，我方再次以38：43落后。但關鍵時候總會有關鍵人物出現，我方暫停換上王牌三分球殺手三排長王孝操，身高、體能、技術全優分子。對了，差點忘記介紹，王排長號稱三分球王子，手掌上裝了GPS定位系統，來球到手三分投命中率為80%。一看王排長上場，隊員們興心大增，調整戰術后配合十分默契，王排長手感不錯沒有愧對三分球王子榮譽稱號，一口氣進了四個三分，將我方比分再次反超。場下如狼似虎嚎叫隊不甘示弱開始發威，在幾名班長的煽情下發揮了虎狼高音之本能，拼命的為場上隊員加油助威，我方隊員士氣大增勢如破竹，此時對方隊員已體能透支加上沒有群眾演員的狂熱支持，只有招架之功沒有還手之力，剩下的只有與我方隊員配合表演的份了。最終，我方已92：66大比分頑勝武警隊。

這場比賽打出了我們長沙消防的士氣，打出了新訓官兵風采，體現了我們頑強拼搏、敢打必勝的斗志，也增近了與友鄰部隊的支誼。

(中隊長 馮克濤 供稿)

小小的龍虎榜，方寸之間，卻是新戰友們在新訓期間吃苦耐勞、堅韌不拔、爭先恐后、努力拼搏的精美畫卷。他們用汗水、淚水和忍耐詮釋著新時期消防戰士的不拋棄、不放棄的偉大精神，讓那身動人的橄欖綠綻放出更加美妙絕倫的光彩。

●帶兵感悟

當好新訓班長應樹立的“四個形象”

新訓工作中，班長的重要作用是毋庸臵疑的。但如何做好新訓班長，如何做好新兵的良師益友？我認為需要樹立三個形象。

“一心一意撲在新訓工作上的敬業形象”。新訓班長是新兵的“啟蒙老師”，肩負著為新兵在部隊長遠發展打下堅實基礎的重任。筆者帶過幾屆新兵，深知要想帶好出兵，就必須肯付出，只有投入全部精力才能略見成效。帶新兵雖然有操不完的心、受不完的氣，但是面對單純如白紙的新兵，相處久了，樂趣油然而生。撲下身子、一心一意帶新兵，是帶出好兵的基礎。

“關懷備至的“親人”形象”。新兵入伍出遠門，不少人都是頭一回，視班長勝親人，恨不得時時刻刻都拽著班長的袖子，所以，新訓班長千萬不要“甩甩膀子”。有些班長喜歡戴著“有色眼鏡”看新同志，這是不對的。我們推崇的“以情帶兵”就是強調要和新戰友建立一種親情，一種區別于地方哥們義氣的戰友之情。在不會過分溺愛的原則上，懷著一顆真誠的心去關懷新兵，讓他們感受到部隊大家庭的溫暖。以身作則的優秀軍人形象”。俗話說“行動是最好的語言”，班長的言行舉止對新兵會產生最重要的影響。提倡班長作風果敢，但這不能等同于大大咧咧不注意形象。試想一下，如果班長吃飯時浪費糧食，那么新兵一定會覺得浪費糧食合情合理；如果班長臟話連篇，新兵一定會認為在部隊說話文明不文明無關緊要。所以，建議新訓班長們“每日三省自身”，先端正自身形象，再教育新兵。要知道“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。

“諄諄教誨的良師益友形象”。新兵年齡小、自我生活能力差、自我管控意識弱，必須得從入伍的第一刻起嚴格管理教育。有的新戰士入伍后還帶著些地方不良習氣，稍加放縱，難免會出問題，所以就要牢牢把握“嚴是愛，松是害”的原則，悉心教誨，耐心引導。思想開小差，就及時引導教育；想家吃不了苦，就多表揚鼓勵；想刻苦鉆研學本領，就多激勵鞭策。在不違反紀律的情況下鼓勵他們發揚個性，把這些受點點委屈就哭鼻子的小伙子們培養成流血流汗不流淚、掉皮掉肉都不掉隊的男子漢。

(十班長 王會波 供稿)

如何做好“軍中之母”

班長，被譽為“軍中之母”，是新戰士邁進警營的第一

位老師。隨著社會的進步和兵員質量的變化，對新兵班長提出了新的要求。怎樣完成好把一名普通老百姓轉變成一名合格軍人的神圣使命，是新訓隊每個班長必須面對和思考的問題。因此，作為一名新兵班長，對新兵走好以后的軍旅之路打下堅實的基礎就起了決定性的作用。要當好新兵班長，我認為，應做好以下三點：

首先要樹立好自身形象，發揮模范表率作用 古人云：“以身先人，故其兵為天下雄。”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”班長是新兵接觸的第一人，是新戰士認識和了解部隊的啟蒙教練，班長的一舉一動、一言一行都受到新兵的關注，形象的好壞直接影響到新兵的成長。在管理中，身教重于言教，正如人們常說的那樣：“喊破嗓子，不如做出樣子。”這都說明班長的模范作用是無聲的命令，以身作則，為人表率，可以收到言教所收不到的效果，事事起模范作用，處處為新兵做出榜樣，以實際行動引導新戰士，才能得到新戰士的尊重和信賴，才能使新兵心服口服。

要達到“兩能”、“四會”

“兩能”即能組織隊列、業務訓練，能管理好新戰士;“四會”即會講、會做、會教、會做思想工作。在組織業務訓練時，新兵班長就得注意以下三個問題：一是講解基本動作要多伴之示范動作，二是講解和示范的動作，特別是復雜動作要緩慢地進行，三是對新戰士要求不宜過高，新戰士出現錯誤動作時不要責怪和訓斥。在訓練中還得注意科學練兵，對于個別身體素質較差的戰士，要做到心中有數。現在的新兵，大多數為獨生子女，依賴性強，吃苦精神不夠，在剛跨入軍營的一段時間很難適應部隊高強度的基本功訓練，極易產生疲勞、厭煩和沉重感，出現這種情況后會給新兵心理造成不良影響，對訓練產生消極作用。為此，新兵班長就應針對個別身體素質較差的戰士適時調整訓練方法，促進整體素質的提高。

要以情帶兵，嚴格管理

新兵來到部隊，就必須接受嚴格的教育訓練，在此過程中，身體素質的好壞便漸漸區分開來。對于那些身體素質較弱、接受能力較差的新兵，要耐心地幫助和指導，樹立起他們的信心。要循序漸進，不能用打罵體罰的方式，要公平對待每個戰士、公正處理每一件事。另外，要以部隊條令條例和規章制度嚴格要求新兵，養成令行禁止的良好作風，在管理過程中要注意方式方法，防止和避免離兵現象。

(六班長

代先其 供稿)

●警營文化

雄心壯志獻消防

一聲警鈴響，迅速著好裝 有條有紊不慌張，端起我水槍 腳下步生風，我要上火場 戰用我，我必勝，方顯我鋒芒 我們是神兵，我們從天降 練兵要千日，千日要用兵 臨戰斗志昂，水槍上滿膛

迅雷不容火蔓延，所向披靡不可擋 保衛祖國和人民，雄心壯志獻消防

(文書：朱信任 供稿)

聽風思雨感懷

雨輕輕地拍打在窗臺上，淚水卻深深地埋在心坎里。

因為我知道，雨水將沖褪我的柔弱。

風呼呼地吹散著樹梢的頹葉，思念也開始漸漸漂移，因為我知道，今年的春天會有“更多新綠”。遠方的雙親，你們可曾察覺，兒子已在風雨中矗立。

人生就如翻輪胎

(三排九班 高由 供稿)這一周,集訓隊舉行了翻輪胎比賽,看似一項很簡單的體能測試項目,其實給每位新戰士帶來的都不只是體能上的收獲,它更像是給我們上了一節生動的人生教育課,每位參加者都應該是受益匪淺。

通過這次翻輪胎比賽,讓我覺得,它就如自己的人生。看似體能競賽,其如人生。從起點到終點,需要的是體能、技術與毅力的綜合比拼。剛開始翻時,體力充沛,可是技術不夠,輪胎翻起來搖搖擺擺,所以速度比較慢。當摸索出技術時,體力又快消耗完,歸根結底,還是毅力的比拼。到了最后沖刺的階段,誰都在掙扎,比的就是毅力和敢于勝利的魄力,而毅力的源泉就來自于你是否想到達終點,是否想挖掘自己的潛能;人生也這樣,在通暢的路上行走,誰都會一帆風順,而想要超越別人,就是看誰能在彎道上不放棄自己,敢于彎道超車,打敗挫折,將生活中的艱苦曲折視為成功的墊腳石。

想從起點到終點,就要有不屈的毅力;人生想要有所成就,更需要毅力;毅力,是堅強而持久的意志,是成功的韌帶,是戰勝挫折的利劍.也許,航行了一生都沒達到彼岸,攀登了一世也沒有爬上頂峰,所有的耕壇和汗水都會毫無收獲.但是請相信,高山擋不住洶涌的波濤,晴空擋不住突來的風暴,歲月的磨難也同樣擋不住充滿毅力的雄。不到長城非好漢,在人生的旅途中,缺什么,也不能缺少高尚純潔的品德；沒什么,也不能沒有堅忍的毅力!有了毅力,我們才會珍惜寶貴的光陰,讓生命之樹結滿豐碩的果實;有了毅力,我們才會向理想的目標靠近.從而有機會和成功握手;有了毅力我們才會創造嶄新的自我,讓執著的追求書寫無悔的人生。

人生就像一場翻輪胎比賽,想要成功,就要有永不言棄的毅力。

(三排九班 張以健 供稿)

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發：支隊新訓大隊各排、班

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第五篇：長沙消防新訓簡報第七期(結業專刊)

內部刊物 注意保存

新 訓 簡 報

第 七 期

（結業專刊）

武警長沙市消防支隊新訓大隊編 2010年4月1日

本 期 目 錄

● 新訓動態

湖南衛視“都市一時間”為長沙消防新訓喝彩 華夏實驗小學師生到新訓大隊參觀學習

新訓大隊組織結業考核

新訓大隊隆重舉行2010新兵集訓結業典禮 ● 新訓總結

新訓工作簡要總結 ● 新訓感懷 感謝信

●新訓動態

湖南衛視“都市一時間”為長沙消防新訓喝彩

3月25日晚，湖南衛視“都市一時間”欄目里播出了振奮人心的新訓境頭，長沙消防百名新兵在刺骨的泥水里錘煉戰斗精神，百米翻輪胎超強體能訓練挑戰耐力極限，兩節拉梯飛身而躍展現嫻熟技能。。境頭里的新戰士鋼強、自信、勇敢、淡定。他們激情似火，血脈賁張，他們是即將奔赴火場和搶險救援一線的勇士。

這些境頭是由都市頻道記者來到新訓隊訓練現場拍攝的，很好的展示了新戰士的風采，同時也宏揚了長沙消防特別能戰斗的勁旅精神。

整齊的內務令小朋友們驚訝不已

中隊長馮克濤教小朋友們疊抹布和被子

小朋友們學疊被子

新訓官兵為小朋友們表演拉梯和原地著裝

月26日上午，陽光明媚，新訓大隊迎來一批特殊的小客人——經開區華夏實驗小學的200余名小朋友。小朋友們在老師的帶領下，興高采烈地參觀消防、學習消防、體驗消防，真真正正地接受了一次作風養成教育。參觀結束后，校長代表學校全體師生向新訓大隊的官兵給予了最崇高的敬意。

在大隊全體官兵熱烈的歡迎中，華夏實驗小學的師生們排著隊來到新訓大隊參觀和學習。參觀學習在馮克濤中隊長的主持下開始。在大隊訓練場中央，新訓官兵首先為小朋友們進行了原地著裝、兩盤水帶連接、兩節拉梯等消防表演；接著在馮隊長的帶領下，小朋友們參觀了新訓官兵的寢室。在戰士宿舍，一塵不染的窗戶和地面、方方正正的“豆腐塊”、掛得整整齊齊的衣服都引來老師和同學們的交口稱贊，馮隊長和戰士們現場表演的疊被子更是引起了師生們的驚嘆。期間，馮隊長和小朋友們進行了現場互動，教小朋友們疊被子和抹布，中間還不忘教小朋友們培養良好的思想和工作態度。

參觀完畢，小朋友們依依不舍的和新訓官兵告別，通過此次直觀、生動的參觀學習，不僅讓師生們了解了消防部隊、消防知識，也讓他們更好的樹立起良好的消防安全意識。小朋友們紛紛表示要好好的向消防叔叔們學習，努力學習，報效祖國。

新訓大隊為新兵進行結業考核

3月28日——29日，新訓大隊為100名新兵進行結業考核，大隊先后考核了兩盤水帶連接、原地爬梯、百米翻輪胎、、原地著裝、空呼的操作、3000米、5000米長跑、俯臥撐、仰臥起坐等多項操課內容，尤其是在5000米的考核中最快的已經跑到了18′50″，大部分新兵體能、業務成績比以前都有了較大的提高。通過此次考核為即將到來的新兵下隊提供了良好的成績參考。

新訓大隊舉行2010新兵第二階段集訓結業典禮

3月28日上午，長沙市消防支隊新訓大隊2010新兵第二階段集訓結業典禮在經開大隊隆重舉行。新訓隊大隊長李建軍，教導員唐志剛，中隊長馮克濤，警訓參謀黃稀及新訓隊全體官兵參加結業典禮。會議由中隊長馮克濤主持。會上，新訓大隊大隊長李建軍作了新訓工作總結報告，教導員唐志剛宣讀了表彰通報。

在熱烈的掌聲中，對于即將奔赴基層一線擔負滅火救援任務的新同志，李建軍大隊長希望大家要牢記全心全意為人民服務的宗旨，扎根警營，安心服役，切實履行好一名消防戰士的神圣職責；要嚴守部隊紀律，自覺按照部隊條令條例規范言行，要做到有令必行，有禁必止，養成良好的紀律觀念和頑強的戰斗作風；要勤奮學習，刻苦訓練，努力提高自己的思想素質、文化素質、身體素質，熟練掌握滅火救援業務本領，在保證自身安全的同時，最大限度的減少災害事故給國家造成的損失，最大限度地保護人民群眾生命安全。

在全場熱烈掌聲中，李建軍大隊長、唐志剛教導員與全體帶兵干部、新同志代表親切握手，向大家表示慰問和祝福，中午，新訓大隊舉行了會餐。

●新訓總結

新訓工作簡要總結

時光飛快，轉眼間今年的新訓工作已經走進結束，雖談不上什么成績，但也還算是圓滿。這些都得益于支隊黨委的堅強領導和支隊首長的親切關懷，也離不開支隊各部門和各大隊的關心支持。

開年的這段時間，全省部隊多次發生意外，多名戰友不幸犧牲，影響很大。安全穩定成了非常敏感的話題，也是當前部隊工作的重中之重。支隊今年的新訓工作是在這樣一個背景下組織開展起來的。新訓隊人員多，思想復雜，發生問題的概率高，在保安全穩定方面壓力很大，如履薄冰！但是搞好今年的新訓工作是支隊黨委交給我們的光榮使命，是對我們充分肯定和信任，因此，無條件的要完成好這項任務，今年的新訓工作，我們主要制訂了四條主要工作主線：即、一、穩定高于一切，但保穩定不等于圈地看“羊”。

二、訓練固然重要，但培養作風養成和戰斗精神更關鍵。

三、多評比，多競賽，抓典型，樹模范，充分利用先進帶動人。

四、嚴管厚愛是真理，快樂和諧促成效。

利用以上四條主線指導新訓工作的開展，成效明顯，但也存在諸多不足，比如訓練方法的創新方面，業務理論的學習方面，今后的新訓工作中當加以克服。

●新訓感懷

一名新戰士的感謝信

廣西籍新兵：周毅

尊敬的各位領導和班長們：

你們好！

我們新訓隊全體新兵向真切關心教育我們的新訓隊各位領導和班長們感謝，謝謝您們，您們辛苦了！

我們新訓隊全體同志都自愿獻身消防，磨礪自己，成為社會有用之人。部隊給我們這個機會，我們全國各地青年懷著夢想和目標來到長沙消防，在這里我們感受到了家的溫暖和親人一樣的關愛，在這里我們將從任性走向成熟，走向進步，走向成功。

在部隊的日子里，我們逐步認識到消防的性質和作用，也深切受到了帶領我們訓練的每一位領導和班長的辛勞和厚望，生活上，你們教導我們從身邊的小事做起，點滴養成，厚積薄發；訓練中，你們對我們嚴格要求，精雕細琢，玉汝于成。我明白，身體練好了，技能掌握了，是為了更好的保衛國家；我們也明白，今后我們處置的每場火災和搶險救援任務都凝聚著你們今天的辛勞，你們是我們的好領導，好老師，好親人，你們任勞任怨卻不思回報，我們一定不辜負你們的期望，練好本領，做祖國和人民的忠誠衛士。作為新兵，我們體會到你們的辛勤和期待，在這里，我們不能用語言來表示感謝，我們以軍人氣節保證，我們一定按照條令條例嚴格要求、嚴格訓練，爭做合格消防兵，請各位領導和班長們相信，您們辛苦了，感謝您們！

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發：支隊新訓大隊各排、班

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