第一篇：新疆消防總隊2010年度新訓工作總結

新疆消防總隊2010年度新訓工作總結

2010年度新訓工作在總隊黨委的正確領導和各部門的全力支持下，新兵團黨委嚴格落實《新兵訓練計劃》，堅持科學施訓，嚴格管理，耐心教育，新兵思想作風明顯增強，軍事訓練效果顯著提高，順利實現了從地方青年向軍人的轉變，期間未發生一起安全事故和違紀事件，圓滿完成了新訓任務。

一、主要做法

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的正常開展。為切實抓好2010年度的新訓工作，總隊成立了新訓工作領導小組，以總隊教導大隊領導班子為基礎組建了新兵團，從各支隊抽調了政治素質高、業務能力強、具有豐富管理經驗的19名干部、56名骨干擔任新訓干部和班長。成立了團、連兩級臨時黨組織，健全了團支部和武警委員會，充分發揮了各級組織的戰斗堡壘作用，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，總隊首長多次蒞臨新兵團視察指導新訓工作，提出了具體的指導意見。司令部派出主管領導專門到新兵團駐訓指導訓練工作?？傟牳鞑块T的通力協作、大力支持，推動了新訓工作有序開展。

二是落實責任，形成安全管理網絡。

新兵開訓時，總隊新訓領導小組與新兵團軍政主官簽訂了目標責任書，團黨委與帶訓干部、班長逐級簽訂責任書，明確了責任和分工，同時，為進一步加強新訓干部、班長的管理，新兵團制定了干部、班長量化加分評比欄和民主測評意見表，并先后開展了八次民主測評，干部班長均無違紀行為。新兵團制定了安全工作措施，成立了安全工作領導小組，將預防私自離隊、摔傷、燙傷、凍傷、槍械訓練事故作為重點，定期召開安全形勢分析會，深入查找存在的安全隱患，及時整改落實，由于管理嚴格、措施得力，新訓期間未發生一起私自離隊事件和行政責任事故。

三是科學施訓，全面提高了新兵的軍事素質。為了抓好訓練中心工作，新兵團科學合理制定階段訓練計劃和課程表，成立了隊列教學示范班，新的科目開始前，提前規范各連、各班隊列動作，保證了訓練標準統一。團、連定期開展會操、考核，檢驗訓練質量，適時召開訓練分析會改進訓練方法。在訓練中全體新訓人員能夠克服嚴寒、大風天氣的困難，嚴格落實既定的訓練計劃，并通過組織開展“每周訓練之星、每周優秀班級“評選活動，充分調動了新兵訓練的積極性，確保了訓練“課時、人員、內容、效果”的四落實。今年的新訓工作增加了射擊訓練課目，為確保安全順利完成訓練任務，司令部提前著手，制定了詳細的組訓方案，為教導大隊修建了槍械庫，與市公安局協調領取武器彈藥，并派出劉金生副參謀長、李新亮指揮長駐訓指導訓練，將安全工作始終放在首位，在零下30℃低溫條件下開展訓-23 張鐵床，配備了各類藥品，做好了新訓前期的各項準備工作。為滿足新兵團近800人伙食保障，總隊從全疆抽調了10名炊事員充實到后勤崗位。教導大隊還提前改造了鍋爐和供熱系統，較好地解決了“三熱”問題，并配備了醫療用車，完善了診療室、治療室。同時，成立了伙食保障組，開設了軍人服務社、話吧，嚴格落實主副食品采購制度，保質保量完成冬菜儲備和新鮮蔬菜、副食品配送，根據不同地域的飲食習慣，合理調劑伙食，為新訓工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、取得的經驗

一是總隊黨委高度重視，業務部門大力支持是圓滿完成此次新訓任務的前提。

二是狠抓工作跟蹤問效，是落實新訓計劃的重要保證。三是強有力的思想政治教育和心理疏導工作是確保新兵思想穩定的基礎。

四是帶兵人員率先垂范，盡職盡責，是保證新訓質量的關鍵。

五是精、細、化的后勤工作是完成新訓任務的重要保障。

三、存在的不足

一是新兵團迎檢、迎考的組織程序需要進一步規范。二是新兵對班的隊列動作掌握不夠熟練，整體協調配合有待于提高，個別新兵仍存在孤僻動作。

三是個別帶兵干部、班長管理教育能力較弱，方法簡單，

第二篇：長沙消防新訓工作總結

長沙消防支隊2010新訓工作總結

2010年支隊第二階段的新訓工作在支隊黨委親切關懷和堅強領導下，新訓隊全體官兵緊緊圍繞“確保質量，確保安全穩定”這一目標，遵照支隊制定的《新兵集訓方案》的要求，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的。現將新訓工作情況向支隊黨委作匯報如下。

一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。

開訓之初支隊領導多次作出指示，要堅持以情帶兵，廉潔帶兵，把隊伍安全穩定看的高于一切，要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全；新訓隊臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立 “意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到 “五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼；堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統一，松緊適度；堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

一是從責任制度上落實以情帶兵。從以往看來，帶兵出問題往往出在帶兵班長身上，為了約束帶兵班長的行為，新訓隊支部與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。連支部為認真貫徹落實岳喜強總隊長在《全省消防部隊安全穩定工作電視電話會議上的講話》精神，新訓隊高度重視，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當面訓斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以勢壓人；五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關心戰士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開展優秀干部和優秀班長的評選活動，并把落實以情帶兵作為主要的評選依據，推薦支隊表彰。

新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰友愛，有力地推動了新訓工作的開展。

二、張馳有度，科學安排新訓科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統性的學習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業的信心。

合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司令部制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監督指導，及時發現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。

三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

新訓第二階段開訓以來，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰士，新訓隊首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

（一）樹好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍，要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。“八看”就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發現問題，及時督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。要做到“三能”、“五會”和“六個堅持、六個切忌”。“三能”即能公正處事、能平等相待、能發揚民主。“五會”即會觀察、會總結、會思考、會借鑒、會啟發誘導。“六個堅持、六個切忌”就是堅持循序漸進，切忌急于求成；堅持因人施教，切忌吃大鍋飯；堅持寬嚴相濟，切忌片面極端；堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當“嘴把式”；堅持學用結合，切忌學用脫節；堅持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習慣不同、語言交流困難，在部隊這個群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓干部、班長必須及時把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關心他們。要做到“四多”、“五善”?！八亩唷奔炊嗾勑摹⒍嘟涣鳌⒍喙膭?、多幫助?！拔迳啤奔矗荷普夜餐Z言、善養共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優點、善答新兵問題。

（二）以人為本，抓好教育。支隊新訓隊在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩定新兵思想為基礎，以培養出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開展條令條例教育。組織新兵學習內務條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養成教育。按照正規化建設規定和教養一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養成教育，注重從細小養成、點滴養成抓起，從新同志在營區的行進中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯堂紀律抓起，使新同志從一開始就逐漸養成一種良好的習慣，保持規范的內部秩序。

（三）文體相融，陶冶情趣。新訓隊積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造“團結、活潑、積極、向上”的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質量。

四、措施得力，防治結合確保安全。

一是針對可能發生的跑兵逃兵事故，連部特別強調要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體帶兵干部骨干嚴格遵守尊干愛兵雙“六條”的要求，按照“適應、強化、提高”三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。

二是針對可能發生的訓練傷亡事故，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發生，實現了新訓期間不打一人、不傷一員的目標。

三是針對可能發生的食物衛生事故，我們采取了食物驗收制度，經委會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進行驗收，主要檢查菜食的質量和衛生情況，同時要求采購人員在購買過程中要認真挑選，在廚房衛生方面，我們做到了后勤人員嚴格落實衛生制度，堅持每天對餐具進行消毒，時常保持廚房和食堂的衛生、清潔，確保萬無一失。

四是針對可能發生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現金收交上來，并作好登記，由連部統一存到銀行。同時，加強對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統一進行保管，從而有效預防了錢物丟失現象的發生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支隊對新訓的后勤保障工作高度重視，做了充分準備，完善添置了新兵宿舍，配置飲水機，后勤處拔給新訓隊4萬元的經費，添置了必備的訓練、生活和文體設施，為新訓工作的硬件建設提供了良好的條件。為了滿足不同地區新戰士的飯菜口味需求，新訓隊充分征求廣大官兵的意見，及時改進飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。

通過一個多月的教育訓練，全體新戰士完成了從一名普通青年到一名消防戰士的轉變；新訓工作實現了支隊黨委“確保質量，確保安全”的兩個要求；達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意。

這次集訓時間短、任務重，能取得圓滿成功與支隊黨委的親切關懷和各部門、各大隊的支持幫助分不開的，我們的體會是：

（一）領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓工作高度重視，從組織上、物質上提供了有力保障。新訓期間，支隊長、政委雖然沒能親臨新訓隊視察工作，但是他們非常掛念和關心新訓工作，多次派代表到新訓隊調研，高啟清副支隊長、葛佳軍參謀長多次到新兵連檢查指導工作，對新兵連的管理教育訓練工作作重要指示，明確了新訓方向；支隊形政治處、防火處、長沙縣、芙蓉、雨花、寧鄉、望城等大隊都先后到新訓隊慰問，大隊長李建軍、教導員唐志剛經常與新訓官兵融為一體，打成一片。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。

（二）骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰士學有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責，團結協作，培養了良好的團隊精神，使新訓各項工作有效地落到了實處。

（三）實行以情帶兵的管理和科學合理的組訓方式是實現“兩個確?！钡谋ＷC。新訓隊認真貫徹“兩嚴”方針，科學施訓，規范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現嚴與愛、情與法的結合，優質高效地完成了全部訓練課目，同時也確保了部隊的安全穩定。

同時我們也認識到一些不足之處：一是訓練場地受到限制，器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。

二是在骨干管理方面尚需進一步加強。新訓隊帶兵骨干較為年輕，一些經驗不足，如何建立有效激勵機制，加強骨干隊伍的管理教育，發揮應有作用，應是今后新訓工作應注意的問題；

今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為長沙消防培養更多的帶兵骨干和優秀士兵。

第三篇：消防總隊2009年工作總結

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領導關懷，極大鼓舞士氣

正月初一下午，中國共產黨中央政治局委員、政法委書記***和公安部孟建柱部長等通過視頻形式慰問公安干警，市局副局長、總隊長王沁林少將隨同接受了慰問。2月3日上午，中國共產黨重慶市委副書記、市長王鴻舉率市委常委、宣傳部部長何事忠，市人大常委會副主任余遠牧，市政協副主席夏培度等領導一行，代表市委、市政府親切看望慰問了特勤支隊第四中隊官兵，并通過官兵轉達對家屬的問候和敬意。臨走時，再三囑咐廣大官兵在春節期間，一定要恪盡職守，堅守崗位，再接再厲、團結奮進、開拓創新、努力把“為民執法、為民服務”的各項工作落實到具體的實際行動當中，充分發揮消防部隊的“尖刀”和“拳頭”作用，為促進全市經濟社會發展做出新的貢獻。2月2日上午，市政協主席邢元敏，市委常委、副市長馬正其等領導一行11人，帶著全市3000萬山城人民的深情厚意蒞臨總隊機關，看望、慰問了戰斗在一線執勤的消防官兵。春節期間，全市各區、縣主要領導，紛紛率隊慰問了駐地消防官兵。各級領導的關懷，使廣大消防官兵精神倍增，熱情高漲、干勁十足、士氣高昂，紛紛表示，一定不辜負黨和人民的囑托，著力滿足人民群眾對消防安全的新期待，確?；馂男蝿莘€定，努力創建和諧警營，為構建“平安重慶、和諧重慶”做出積極貢獻。企業科學發展觀心得

積極備戰，將士沖鋒在前

為全力做好春節期間消防安全保衛工作，2月2日下午，總隊召開春節期間消防安全保衛工作電視電話會議。會上，總隊長王沁林少將親自作動員，并對節日期間消防保衛工作進行了周密部署，要求從2月6日8時至2月13日8時，全市消防部隊緊急進入二級戰備，所屬官兵全部停止一切探親休假，同時還要不斷加強執勤備戰工作和各項活動現場執勤保衛，確保一旦發生事故能夠快速出動，有效處置。各級公安消防部隊還加強了夜間執勤備戰，對各單位值班人員適時進行抽查點名，值班領導實行“三分鐘點名應答制度”。

除夕夜，是火災預防和撲救的重點，為確保萬無一失，總隊在既定的火警值班安排下，大年三十晚8時30分起至正月初一凌晨2時，總隊長王沁林少將，副總隊長李明才等總隊領導，身先士卒，坐鎮 市119指揮中心，機關處以上干部全部在總隊作戰室值班守歲，整裝待戰，總隊119指揮中心還另增設10部接處警電話、以加強值班工作，并及時處理各種災害事故及突發事件。除總隊機關值班守歲外，總隊還臨時成立了4個滅火救援指揮組，并派出由機關干部組成的6個督導小組，分布主城各區蹲點督導，以加強滅火指揮力量。主城區各支隊也成立了應急救援小組，全市消防官兵枕戈待旦。積極做好“上一線、打頭陣、滅大火、搶大險”的準備。從2月5日至12日，全市消防部隊共接警出動950次，出動車輛1333輛次、警力9340人次。其中，火災出動499次、搶險救援92次、社會救助359次，營救被困人員58人、疏散419人，搶救財產價值94.96萬元。與去年同期相比，出動次數、出動車輛、出動警力數分別上升了21.3％、34.1％和24.9％。在確保部隊執勤備戰的同時，還積極主動參加雨雪災害搶險救援工作，共計出動車輛70余車（次），送水360余噸，樹立了消防部隊良好的形象。

第四篇：消防新訓班長事跡材料

消防新訓班長事跡材料

尊敬的領導：

我叫xx，漢族，xx年x月出生。x年x月入伍，現服役xx省公安消防總隊xx市消防支隊xx中隊，武警下士警銜，在中隊擔任戰斗班班長一職，由于新訓工作需要，2011年11月底抽調到中隊培訓基地擔任新訓班長，現任新訓團二營四連三排八班班長。

在為期兩個多月的新訓期間，我踏實工作，尊重領導，團結同志，以情帶兵，以理服人，認真落實文明帶兵“五個嚴禁”及各項規定，不斷總結經驗，提高自身素質，時時處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用。部隊是個大家庭，班長是軍中之母，作為一名班長只知道帶領新兵完成任務是不夠的，還要關心，愛護他們，幫助他們成長，成熟和進步，邁好警營第一步，成為一名合格的消防戰士。

今年入伍的新兵主要來自甘肅、四川、山西，基本上都是90后，班內的新兵社會背景復雜，年齡差異大，有的在家上學，有點打過工，有點經過商，由于剛來部隊思想不穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報名的自己不情愿，在這種復雜的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂，想家等不良的心理，對個別戰士加強心理疏導，使他們穩定思想，端正入伍動機，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，走好警營第一步，對部隊有一個全新的認識，了解。經過一段時間的了解和掌握及教育，本班戰士很快的適應了部隊的生活，在此新訓期間班內沒一人因思想問題受過批評。

責任心強，工作成績突出,在訓練中對他們嚴格要求，對自己也嚴于律己，以身作則，認真耐心的對每個人講解示范隊列動作，一點一滴，手把手糾正存在的問題，訓練過程中沒有一個戰士退縮，再冷，再苦，再累都堅持下來。對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調一致，在連里隊列會操中多次取得優異的成績，受到連首長的表揚和一致認同，并代表全連參加新訓二營的隊列會操，兩次奪得“優勝班”，為全連爭得榮譽，這也鼓舞了班里戰士的上進心，為下一步訓練打下了堅實的基礎。

在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好團結，談論人生理想，通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里和諧團結。在日常生活小節上自我嚴格要求，在新訓期間沒又出現過打罵體罰，收受新兵賄賂等現象，同時自己也樹立了正確的共產主義信念，充分發揮了自己的骨干帶頭作用。兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志較好地完成了上級交給我各項任務。多次受到領導和同志們的好評。通過兩個多月的訓練，有了新的收獲也學到了不少知識，同時順利的完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰士完成從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。

以上是本人此次新訓期間的事跡材料，不足之處希望領導批評指正。

第五篇：消防總隊總結會強調發言

消防總隊總結會強調發言

通過大家的共同努力，*年總隊D委擴大會議圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次會議既是一次表彰先進、鼓舞士氣、催人奮進的總結大會，更是一次繼往開來、振奮精神、誓爭一流的動員大會?？偨Y起來，有以下三個特點：

一是鼓舞了士氣，增添了動力。

省委省zf高度重視，*百忙之中出席會議并作重要講話，站在落實重要訓詞，服務經濟強省、美麗*建設的高度，為我們謀篇布局、把脈定向，既是肯定也是鞭策，既有期望更有要求，為我們做好消防救援工作提供了有力指導，增添了強大動力。

二是明確了目標，傳遞了壓力。

心元政委代表總隊D委做了全面的工作報告，總結了過去一年全省消防事業發展取得的豐碩成果，深刻剖析了在新時代背景下，我們前進道路上面臨的機遇和挑戰，部署了今年的重點任務。各部門分頭組織召開座談會，對今年工作進行了安排部署，進一步明確了工作任務和要求。

三是激發了干勁，增添了活力。

會議期間，我們隆重表彰了*先進集體和先進個人，在全省消防救援隊伍進一步樹立了持續創優、進位爭先的鮮明導向?？梢哉f，這次會議是團結的大會、勝利的大會、鼓勁的大會！借此機會，我再就當前和今年的重點工作強調幾點意見：

一、著力防范化解風險，確保全年火災形勢持續穩定。

各級要堅決貫徹關于堅持底線思維著力防范化解重大風險的指示要求，時刻繃緊防風險、保安全這根弦，把形勢分析研判這個基礎工作做扎實，真正把突出問題找準、把重大風險分析透，強化靶向治理、精準施策，牢牢掌握工作主動權，努力跑在風險前面，堅決做到“防大火、控小火”。

要做好冬春火災防控收尾工作。全國“兩會”閉幕后，冬春火災防控工作將進入總結考評階段，近期總隊將下發冬春火災防控工作考評辦法，各單位要及時對照考核內容和評分表逐條梳理、逐項研究，認真開展自查自評。對沒有部署開展或進展緩慢的工作要抓緊落實，對存在問題的要盡快制定整改措施，并結合本地區實際，逐一整改到位。同時，要及時總結梳理好的措施、作法，從治標中提煉治本之策，有效鞏固冬春火災防控工作成果。

要嚴防“小火亡人”。提請當地zf組織相關部門對失能獨居、智障殘障人員及赤貧家庭等重點人群逐村（社區）進行摸排，推動村（居）委會落實重點人群“一對一”幫扶措施；充分發揮居（村）委會、物業管理單位和公安派出所、安監所等基層力量的作用，加強對社區農村、居民樓院的安全檢查，及時糾治電氣線路亂拉亂接、電動自行車“進樓入戶”等突出問題，堅決遏制“小火亡人”多發勢頭。

要抓實各類專項治理。開展消防專項排查整治，是我們充分發揮體制優勢、穩控火災形勢的關鍵一招。去年，全省部署開展了大型商業綜合體、電動自行車、電氣火災、博物館和文物建筑等專項治理，今年要注意進行“回頭看”，查缺補漏、通報情況，對排查出的重大隱患該掛牌督辦的掛牌督辦，切實把每項治理抓出成效。要充分用好安委會（辦）這個平臺，針對火災防控中出現的新情況新問題開展專項排查整治，健全落實約談警示、輿論曝光、掛牌督辦等機制，注重分類指導和靶向施策，著力提高系統治理、綜合治理、依法治理和源頭治理的成效。

二、創新工作理念，打造消防救援“大宣傳”格局。

近段時間，在部局和總隊的安排部署下，各地消防宣傳工作在原有基礎上有了新提升，推出了“點燃火焰藍奮進新征程”消防形象公益宣傳片展播等一系列活動，在宣傳廣度、深度和效果上都有不錯的表現。但總體來看，我們的宣傳工作還有很大的提升空間。比如，一直以來我們是政治部負責內宣、防火部負責外宣，這種制度設計某種程度上造成了“兩張皮”現象。

下一步，我們要堅持“大宣傳”理念、樹立“一盤棋”思想，統籌整合隊伍各級宣傳和組教兩條線資源聯合作戰，緊密協作配合、發揮各自優勢、同時同向發力，形成推進宣傳思想工作的強大合力；要樹立“大應急”宣傳理念，在加強力量建設、搞好選題策劃上狠下功夫，多出有影響的精品力作；像隨時準備作戰一樣，隨時做好宣傳準備，增強工作的前瞻性和敏感性，在重要時間、事件節點，都要提前拿出“一攬子”宣傳預案，做好深度策劃，有計劃地開展主題宣傳；要深挖內部素材、有效借助各類媒體，深入挖掘廣大消防指戰員舍小家、顧大家，英勇奮戰、無私奉獻的感人事跡，想方設法擴大傳統媒體陣地、搶占新媒體高地，讓更多的渠道發聲，唱響消防好聲音、講出消防好故事。

三、狠抓廉政勤政和隊伍管理，確保隊伍絕對安全穩定。

這個問題我們逢會必講，就是要通過不斷講、反復講，給大家打“預防針”，引起各級的重視。過去一年，我省雖然沒有發生大的事故案件，但消防員傷亡、車輛事故、輿情事件等均有發生，涉及消防監督執法等方面的信訪舉報數量也不少，各級絕不可麻木不仁、掉以輕心。要切實抓好安全防事故工作。各級要對標“兩嚴兩準”要求，按照今年“五無”創建活動的部署，精準分析研判、突出精細化管理，加強重點單位、重點部位、重點崗位、重點人員的管理，管住酒、管好車、管牢人，一天、一時、一刻都不能放松，堅決把各類不穩定因素盯緊、消除，確保隊伍始終紀律嚴明、安全穩定。特別是要加強經常性思想工作，對思想不穩定、心里有想法的同志主動貼上去，把情況摸清楚，做好疏導工作。

要突出抓好執法規范化建設。去年“*.*”大火暴露出的問題給消防執法工作敲響了警鐘，執法不作為、亂作為潛在的巨大風險必須引起我們全體消防監督干部高度警覺。近期，*中化盛華公司“*.*”重大爆燃事故調查報告向社會公布，消防部門沒有一人被追責，這離不開我們前期所做的大量工作。正反兩方面的例子提示我們，嚴格履職、規范執法是我們的本職所在，更是我們自身的強大“護身符”。從總隊每周執法情況通報看，我們的消防執法還存在很多不規范的地方。各支隊必須要引起高度重視，加強執法監督自查，對問題發現一起、處理一起，切實警醒全體監督干部。

要以新標準新要求抓好廉政建設。隊伍轉制后，按照干部管理權限，我們既要接受駐部紀檢監察組的監督，又要面臨地方紀委監委的監督；既要受到紀律監督、又要受到監察監督；既要接受派駐監督，還要接受巡s監督。各支隊D委、紀委要切實增強責任感和緊迫感，持續加強信息化建設、后勤財經、選人用人、消防執法等重點領域的管理監督，特別是在下一步落實“三定”規定和新編制方面，要選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐*敗問題。

四、聚焦打贏致勝，狠抓全員大練兵工作。

按照部局部署，今年全國層面將繼續深入開展大練兵、大比武活動，以實訓實戰的優異成績加快推動隊伍轉型升級，以轉型升級的巨大進步迎接向隊伍授旗并致訓詞一周年。各級D委要加強組織領導、以上率下，把訓練工作擺在戰略位置、作為中心工作，緊抓不放，務求實效。領導要起到帶頭作用，形成“頭雁效應”，主官帶著班子練、班子帶著機關練、機關帶著基層練，一級抓一級，層層壓實責任。要堅持科學施訓、提升效果，不但要組織業務骨干建立示范隊和幫扶隊，還要聘請專業體能教練，協助制定專人專項訓練計劃，著力加大科學訓練、安全訓練的力度，確保訓練不受傷、不減員，有進步、有效果。

要不斷加大投入，強化練兵保障，繼續在政策導向、裝備器材、設施建設、表彰獎勵等方面向練兵工作傾斜，重點落實好隨機督察、視頻抽查、專項評比等措施，確保練兵水平不斷提升。在去年夏訓工作中，我省取得了不錯的成績，今年要再接再厲，爭取更上一層樓。

五、抓住寶貴機遇，加快推動基礎設施建設提檔升級。

*盤子大、情況雜，地區發展不平衡，消防基礎工作多有薄弱之處。比如，車輛裝備結構不盡合理，整體科技含量不夠高，統型水平低；城市消火栓建成率、完好率低的問題始終沒有得到質的解決；消防站選址偏遠、數量不足等問題始終制約著消防救援工作的發展。當前，隨著國家綜合性消防救援隊伍的組建，隊伍的職能任務進一步拓展，對隊站、裝備、訓練設施建設等提出了更高的要求。

各級必須緊緊抓住親自授旗、D委zf高度重視、zf常務副職分管等機遇，加大請示協調的力度，努力爭取更多的經費、土地、政策保障，推動我省消防基礎設施建設在未來幾年上一個新的臺階。關于隊站建設、裝備建設、“智慧消防”建設等，各支隊結合本地實際，都有一些很好的思路，要結合貫徹落實總隊D委擴大會議精神，繼續加強研究，腳踏實地去抓，抓出成效、抓出特色，打造在全省、全國叫得響的經驗、品牌。