第一篇：長沙2014上半年工作總結(jié)

2014年長沙鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治

上半年工作總結(jié)

我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱綜治辦）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照開縣有關(guān)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治會議精神和文件要求，采取有力措施，認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，取得了階段性的工作成效，現(xiàn)將2014年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)制度。

今年，我鎮(zhèn)黨委、政府把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、政府召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專題工作會議，成立了由黨委書記成紹軍同志任主任、鎮(zhèn)長鄭小東任副主任的的鎮(zhèn)綜治委員會，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。各黨委成員將集鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行分段管理，負(fù)責(zé)全面工作。并落實(shí)專人負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的日常管理和監(jiān)督，實(shí)行平時(shí)檢查和每季度、年終考評相結(jié)合，充分調(diào)動所有工作人員的積極性。

二、加強(qiáng)宣傳動員，廣泛發(fā)動群眾。

（一）、及時(shí)傳達(dá)會議精神，提倡全民參與。

2014年3月24日召集全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人、村（社）兩委成員、市政環(huán)保所全體職工召開了環(huán)境綜合整治推進(jìn)會，大會深入貫徹縣綜治辦的精神，分析我鎮(zhèn)實(shí)際情況，針對我鎮(zhèn)的薄弱環(huán)節(jié)制訂了保潔人員、市政監(jiān)察協(xié)勤人員、交通協(xié)勤人員的管理辦法和考核辦法。為了讓居民參與環(huán)境綜合整治，將“門前五包”落到實(shí)處，傳達(dá)了縣委縣政府有關(guān)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神。同時(shí)，要求各村(社區(qū))、各單位利用各類會議廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，做到家喻戶曉，人人皆知。

(二)、通過多種形式廣泛宣傳。

為了得到良好的宣傳效果，黨委、政府一方面裝了一輛城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳車，保持經(jīng)常性的宣傳；另一方面印發(fā)“門前五包”宣傳資料近5000份 1

發(fā)到每家每戶；第三是創(chuàng)辦環(huán)境綜合整治專欄，及時(shí)通報(bào)綜合整治工作不力的干部和不聽勸告的群眾；第四是在各村、各組書寫墻體標(biāo)語上百條；半年來，鎮(zhèn)財(cái)政投入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳的費(fèi)用近三十萬元。

三、采取有效措施，認(rèn)真開展整治工作，亮點(diǎn)突出。

(一)、進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。

投入資金近12萬元在全鎮(zhèn)范圍新建規(guī)范的垃圾池27個(gè)；投資2萬元統(tǒng)一配備小垃圾桶2000個(gè)入戶；投資300萬元完成集鎮(zhèn)主干道兩側(cè)水溝改造，為萬開路“白改黑”做好前期準(zhǔn)備；新建停車場已完成初步的場平工作。投入資金近5萬元清淘維修水溝1500米；投資3萬元在主干道重要路段安裝4個(gè)高清攝像頭。

(二)、加強(qiáng)保潔隊(duì)伍建設(shè)。

1、壯大保潔隊(duì)伍，提高保潔員待遇，充分調(diào)動積極性。

場鎮(zhèn)保潔員由去年的23名增加到26名，不僅僅是增加保潔隊(duì)伍數(shù)量，縮小他們的工作范圍，而且提高保潔工作人員待遇，由去年的每月1000元提高到每月1380元。

2、定期組織保潔工作人員開會，增強(qiáng)保潔工作人員工作責(zé)任心。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)保潔工作人員工作責(zé)任心，鎮(zhèn)整治辦每月至少組織場鎮(zhèn)保潔工作人員開一次會議，傳達(dá)縣綜治辦城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神，指出大家工作中做出的成績和存在的問題，提出工作要求。通過經(jīng)常性的開會，保潔工作人員的工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)。

3、明確保潔工作人員工作崗位，落實(shí)工作責(zé)任。

保潔員實(shí)行定人定段、定崗定責(zé)管理。保潔人員負(fù)責(zé)清理自己分管街道、路面、溝渠、林盤院落的白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物，每天必須進(jìn)行一次全面清掃，保證街道、干道、溝渠、林盤院落干凈清潔，每天工作時(shí)間在8小時(shí)以上，保潔員還要負(fù)責(zé)按時(shí)將垃圾桶清洗干凈。清運(yùn)人員及時(shí)將垃圾桶內(nèi)的垃圾轉(zhuǎn)到中轉(zhuǎn)站，并及時(shí)運(yùn)至填埋場，做到日產(chǎn)日銷。

(三)、加強(qiáng)場鎮(zhèn)秩序的管理，按功能分區(qū)域規(guī)范市場，嚴(yán)禁違章占道，嚴(yán)禁違章搭建，嚴(yán)禁亂停亂放。

組織力量拆除場鎮(zhèn)和主要干道兩邊的雨棚、遮陽傘226個(gè)；市政監(jiān)察協(xié)勤人

員實(shí)行綜合整治與分段維護(hù)相結(jié)合的辦法對亂擺攤點(diǎn)、占道經(jīng)營、亂搭亂建、亂停亂放、貼亂畫等違規(guī)行為進(jìn)行制止，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)取得了良好的成效。(四)、組織專人進(jìn)行河道清理，保障河道通暢。

針對我鎮(zhèn)范圍的小河溝較多，農(nóng)村垃圾分散，黨委政府制定方案，由專人對集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的河道進(jìn)行管理，安排環(huán)衛(wèi)工人每天對河道垃圾進(jìn)行清理；各村按照屬地管理原理管理，組織專人對各條大小河溝進(jìn)行全面清理和日常清理。全鎮(zhèn)共清理河道垃圾和暴露垃圾達(dá)200噸。

(五)、強(qiáng)化考核，加強(qiáng)工作督查。

各黨委成員每周至少兩次到所管理片段檢查城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)安排整改。鎮(zhèn)綜治委員會不定時(shí)到各村進(jìn)行工作督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)下發(fā)整改通知書，限期整改。每月底，鎮(zhèn)綜治委員會根據(jù)檢查的情況，并按照鎮(zhèn)黨委、政府制定的考核辦法考核鎮(zhèn)、村干部和市政監(jiān)察協(xié)勤人員、保潔人員、交通協(xié)勤人員。保潔人員考核由社區(qū)負(fù)責(zé)，各村社采取明察的辦法，結(jié)合縣綜治辦的考核結(jié)果，1-3名獎(jiǎng)工資的30%，4-6名獎(jiǎng)工資的20%,7-10名獎(jiǎng)10%，11-14保持基本工資，15-17名扣工資的30%。

四、取得了明顯成績。

通過半年的努力，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了明顯的成績。

一是在城鄉(xiāng)環(huán)境宣傳工作方面下了大力氣，加大了“門前五包”責(zé)任制的落實(shí)與實(shí)施。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了濃厚的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治氛圍。

二是場鎮(zhèn)主干道的雨棚、遮陽傘全部拆除完，門店商品一律在門前一米范圍內(nèi)。場鎮(zhèn)面貌煥然一新。

三是充分發(fā)揮了黨委政府免費(fèi)發(fā)放的小垃圾桶的作用，大部分居民能夠做到垃圾入桶，居民的習(xí)慣好了，集鎮(zhèn)街道路面整潔，大大減少了保潔人員的工作量。

五、存在的主要問題。

半年來，我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作方面雖然取得了一定的成績，但還存在許多問題，主要問題有：

（一）、集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建筑較多，工程車輛進(jìn)出沒有及時(shí)清洗，帶泥上路，既給保潔人員增加了工作量，又造成了揚(yáng)塵污染。

(二)、運(yùn)載砂石的車輛超載超速，且不覆蓋，導(dǎo)致道路損壞，路面難以保潔。鎮(zhèn)境內(nèi)有過往運(yùn)砂車、運(yùn)石子車輛，沿途拋灑砂石嚴(yán)重，不僅損壞了道路，而且給保潔工作帶來了很大的難度。市政協(xié)勤人員進(jìn)行了制止，但效果不佳。

(三)、場鎮(zhèn)內(nèi)的停車場尚未規(guī)范，亂停亂放現(xiàn)象嚴(yán)重，增加了管理難度。

六、下一步工作打算。

下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)做得好的方面，增添工作措施，改進(jìn)不足方面，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是保潔隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作，提高保潔隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；二是加快停車場的修建進(jìn)度，完善交通管理制度，改變亂停亂放的惡習(xí)；三是規(guī)范建筑場地材料堆放，解決工程車輛帶泥上路問題；四是完善各類管理制度，建立切實(shí)可行的長效機(jī)制;五是協(xié)助上級職能部門做好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。

通過一系列的努力，力爭把我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作做得更好，為廣大群眾創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，為我鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)發(fā)展樹立良好的集鎮(zhèn)形象。

第二篇：長沙鎮(zhèn)團(tuán)委2007工作總結(jié)

長沙鎮(zhèn)團(tuán)委2007工作總結(jié)

2007年，長沙鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)全面貫徹鎮(zhèn)黨委和團(tuán)區(qū)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，以青年工作為中心，認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委和團(tuán)區(qū)委的助手，以培養(yǎng)“四有新人”為已任，配合鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作，努力實(shí)踐、扎實(shí)工作，根據(jù)青年的心理特點(diǎn)和本鎮(zhèn)具體情況開展豐富多彩的團(tuán)活動，廣泛而深入地開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育、民主法制、基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，健全共青團(tuán)、學(xué)生會組織建設(shè)，使青年更好地參與社會管理。

一、努力加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè)，突出團(tuán)隊(duì)組織的服務(wù)功能。

1、年初，根據(jù)全鎮(zhèn)工作部署，制訂了詳盡的團(tuán)委工作計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)團(tuán)委工作計(jì)劃開展各項(xiàng)工作，各團(tuán)支部再根據(jù)本支部實(shí)際情況布置安排本主要工作，突出了工作的計(jì)劃性、針對性和實(shí)用性。

2、團(tuán)委認(rèn)真吸取管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極參加團(tuán)區(qū)委、團(tuán)市委組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把所學(xué)經(jīng)驗(yàn)與自身實(shí)際結(jié)合起來，探索切實(shí)有效的管理方法，團(tuán)委也把每次會議作為是一次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會。本，在團(tuán)委的直接管理和指導(dǎo)下，各團(tuán)支部各項(xiàng)制度健全，工作正常。

3、繼續(xù)做好每團(tuán)籍整理工作和團(tuán)費(fèi)收繳工作。在年初，團(tuán)委認(rèn)真做好上屆畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，在轉(zhuǎn)接工作中做到及時(shí)、全面。另外，團(tuán)委還認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展工作，給團(tuán)組織補(bǔ)充新鮮血液，共組織了2次入團(tuán)宣誓儀式，吸收了近120名入團(tuán)積極分子加入了中國共青團(tuán)，加強(qiáng)了團(tuán)組織的生命力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了團(tuán)組織和影響力和凝聚力。本團(tuán)費(fèi)收繳正常，如期足額上交，而且建立了團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi)帳冊，收支合理。

二、開展主題教育，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織的教育功能 教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一個(gè)青年，做一名思想好、素質(zhì)高的有用的人，團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢，認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的如愛國主義教育、法制教育、文化教育、藝術(shù)教育、基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育、團(tuán)知識教育等一系列活動，也收到了良好的效果。

學(xué)校方面，充分利用了文藝匯演、黑板報(bào)、主題班會等有效手段對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義教育、法制教育、團(tuán)知識教育等，如“五四”節(jié)期間，組織開展了迎“五四”88周年文藝匯演的活動，加強(qiáng)學(xué)生的思想建設(shè)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)；開展各種形式的反邪教宣傳、毒品知識宣傳，引導(dǎo)學(xué)生健康成長；開展“學(xué)《守則》、遵《規(guī)范》、講文明、樹新風(fēng)”系列活動，對學(xué)生進(jìn)行了一系列的日常行為活動規(guī)范教育，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的文明行為習(xí)慣。

社會方面，通過積極鼓勵(lì)青年參與團(tuán)隊(duì)活動，發(fā)掘青年的潛力，提高了青年建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情與積極性。如：組織青年參與團(tuán)區(qū)委組織的青春與“五個(gè)梅江”共奮進(jìn)主題演講活動，激發(fā)青年進(jìn)取之心；推選農(nóng)村青年參與廣東農(nóng)村青年生產(chǎn)經(jīng)營能手先進(jìn)評比活動，增強(qiáng)青年團(tuán)員的榮譽(yù)感與使命感。

今年，鎮(zhèn)青年團(tuán)員們還在6月初的特大暴雨災(zāi)害中特別體現(xiàn)出他們的先進(jìn)性。在災(zāi)害來臨之時(shí)，青年團(tuán)員們不是回避災(zāi)害，而是披上雨衣，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下一直戰(zhàn)斗在抗洪第一線，無論是搶救物資還是疏散群眾，到處都能看到青年團(tuán)員們的身影。長沙青年團(tuán)員們無愧于共青團(tuán)員的光榮稱號。

經(jīng)過一年的努力工作，應(yīng)該說各方面都有了長足的進(jìn)步，但是，團(tuán)工作是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，我們要做的還有很多，努力做好的還有很多，我們在新的一年里要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力工作。相信在上級團(tuán)委的指導(dǎo)下，在黨委政府的關(guān)心幫助下，在廣大團(tuán)員的努力和精誠團(tuán)結(jié)下，團(tuán)委工作肯定會更上一層樓。

長沙鎮(zhèn)團(tuán)委

2007年12月22日

第三篇：長沙理工大學(xué)女工工作總結(jié)

長沙理工大學(xué)女工工作總結(jié)

我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會的指導(dǎo)下，努力加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽活動,取得了一定的成績。2007年我校女職工委員會榮獲省教育工會“女職工工作先進(jìn)集體”。過去四年來我們主要是從以下四個(gè)方面開展工作。

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高女職工整體素質(zhì)

我們建立健全了校女職工委員會、各分工會女工組織機(jī)構(gòu)，為女工工作的開展提供了組織保證。女工干部隊(duì)伍在維護(hù)女教職工合法權(quán)益，推動我校教育教學(xué)改革發(fā)揮了積極的作用。

我們堅(jiān)持每年舉辦一次女工干部培訓(xùn)，組織開展女教職工骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我們在全校女教職工中開展“四自”教育，利用網(wǎng)絡(luò)、《教工之家》等媒體進(jìn)行婦女權(quán)益保障法的宣傳，開展女教職工普法維權(quán)競賽活動，增強(qiáng)了廣大女職工知法、懂法、守法和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性。

（二）以“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽活動為龍頭，帶動女職工各項(xiàng)工作的蓬勃開展

根據(jù)省教育工會女職工委員會關(guān)于開展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽的有關(guān)精神，結(jié)合我校女職工特點(diǎn)，我們制定和完善了“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽方案，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳板報(bào)等媒介積極宣傳競賽活動的宗旨、意義、目標(biāo)、內(nèi)容和實(shí)施方法，介紹競賽活動方案，推介先進(jìn)女性的典型事例，營造競賽氣氛。

根據(jù)《長沙理工大學(xué)女職工委員會關(guān)于開展第五輪“芙蓉杯”女 1

職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動的通知》，各分工會積極開展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，參賽面達(dá)到95％以上，達(dá)標(biāo)率為85％。我們緊緊圍繞崗位成才、科技創(chuàng)新、教壇立功、愛心奉獻(xiàn)的主題，積極開展了“雙創(chuàng)”活動，把握創(chuàng)建重點(diǎn)，提高創(chuàng)建水平。幾年來，我校創(chuàng)省“芙蓉標(biāo)兵崗”1個(gè),是外國語學(xué)院的第一英語教研室，創(chuàng)省“芙蓉百崗明星”1名，是期刊中心的童小嬌老師；創(chuàng)省教育系統(tǒng)“芙蓉標(biāo)兵崗”5個(gè)，她們是子弟小學(xué)教研組、外國語學(xué)院第一英語教研室、汽機(jī)學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)與制圖教研室、公路學(xué)院制圖教研室、化學(xué)與生物工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心，創(chuàng)省教育系統(tǒng)“芙蓉百崗明星”9名，她們是劉建英、童小嬌、高燕希、劉小燕、郭克希、趙建

三、余麗英、張喜華、劉桂英。2008省“芙蓉標(biāo)兵崗”、“芙蓉百崗明星”的推薦申報(bào)工作在上個(gè)月完成，化學(xué)與生物工程學(xué)院、外國語學(xué)院、汽車與機(jī)器工程學(xué)院、文法學(xué)院分工會經(jīng)過認(rèn)真評比，向校工會推薦了“芙蓉標(biāo)兵崗”4個(gè)、“芙蓉百崗明星”9名。校工會經(jīng)過嚴(yán)格審查，向省教育工會推薦了“芙蓉標(biāo)兵崗”1個(gè)、“芙蓉百崗明星”2名，向省總工會推薦了1個(gè)“芙蓉標(biāo)兵崗”。

與此同時(shí)，我們還積極開展了校級“芙蓉百崗明星”和“芙蓉標(biāo)兵崗”的評比創(chuàng)建活動。2006年學(xué)校表彰“芙蓉百崗明星”9名、“芙蓉標(biāo)兵崗”3個(gè)。通過表彰先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促使競賽活動持續(xù)健康地發(fā)展。

“芙蓉杯”女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動的開展，使廣大女教職工的精神面貌得到較大改觀，女教職工的大局意識、責(zé)任意識和“四自”

意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，政治思想、業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)得到較大提高。

（三）突出維護(hù)職能，為女職工辦事實(shí)、辦好事

為進(jìn)一步增強(qiáng)女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)中來。校女工委員會聯(lián)合校計(jì)劃生育辦組織了全校性的女性健康專科普查3次，舉辦女性健康保健知識講座2次，女性美容知識講座1次。

關(guān)心特困女職工生活狀況，開展女教職工送溫暖獻(xiàn)愛心活動。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進(jìn)行慰問，讓她們感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。

關(guān)心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工，我們與中南大學(xué)、附屬二醫(yī)院、中南林業(yè)科技大學(xué)、省教育電視臺等工會聯(lián)合舉辦大齡青年聯(lián)誼活動3次，為她們提供廣闊的交友平臺。

（四）開展豐富多彩的活動，促進(jìn)女職工身心健康

幾年來，我們以慶祝“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，開展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動。2005年組織女工干部參加了長沙市婦聯(lián)主辦的岳麓山女子定向越野賽，并獲第2名。各分工會在每年“三八”期間還組織了女職工座談會，為女教師獻(xiàn)鮮花、送賀卡。在2008年省教育工會組織的慶“三八”總結(jié)表彰會上，我校女教職工時(shí)裝模特表演受到好評，既展示了我校女教職工的風(fēng)采，也陶冶了女教工的情操。以上成績的取得，是女工干部們積極工作，廣大女教職工的熱情參與的結(jié)果。同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”

競賽工作發(fā)展還不平衡，女職工維權(quán)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，為女職工辦好事、辦實(shí)事方面還有待創(chuàng)新等。對此，我們要充分認(rèn)識，在今后的工作中加以改進(jìn)。

下一階段我校女職工工作總體思路是：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，遵循全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞省教育工會和校工會的工作部署，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為載體，團(tuán)結(jié)動員廣大女教職工勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全面提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平，為早日把我校建設(shè)成為在國內(nèi)有較大影響的高水平研究型大學(xué)做出貢獻(xiàn)。

（一）、以女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為載體，繼續(xù)引導(dǎo)女教職工為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻(xiàn)

女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個(gè)廣闊的舞臺。我們要將提高女教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)與實(shí)施“女教職工崗位創(chuàng)新工程”結(jié)合起來；要大力倡導(dǎo)女教職工樹立崗位學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)；要在女教職工中弘揚(yáng)“四自”“四有”精神，樹立新時(shí)代知識女性昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、健康亮麗的新形象；要注意在推進(jìn)教育教學(xué)改革的進(jìn)程中，引導(dǎo)女教職工理解改革、支持改革，鼓勵(lì)女教職工積極投身改革的實(shí)踐，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。根據(jù)校女職工委員會第五輪“芙蓉杯”女工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動規(guī)劃安排，明年將表彰獎(jiǎng)勵(lì)五年競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在三八節(jié)時(shí)，我們還將表彰獎(jiǎng)勵(lì)兩

年來評選出來的校級“芙蓉標(biāo)兵崗”、“芙蓉百崗明星”。請各位委員根據(jù)評選條件，認(rèn)真組織好評比推薦工作。

（二）切實(shí)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，努力為女教職工辦好事、事實(shí)

維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，是女教職工組織的基本職責(zé)。女工干部要大力宣傳維護(hù)女教職工合法權(quán)益的相關(guān)知識，提高女教職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力。要積極組織女教職工開展豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)女教職工參與健康活動。要做好困難女教職工的幫扶工作，開展多種形式的獻(xiàn)愛心和送溫暖活動，為女教職工排憂解難。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門做好落聘、轉(zhuǎn)崗女教工的安置工作，維護(hù)她們的合法權(quán)利。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)女教職工組織建設(shè)，為開展女工工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

要進(jìn)一步建立健全女教職工組織機(jī)構(gòu)，配備好女工干部。要加強(qiáng)女工干部的培訓(xùn)，女工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會女職工委員會條例》，提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。

做好新時(shí)期女工工作，意義重大，使命光榮。讓我們團(tuán)結(jié)起來，在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我校女教職工工作新局面，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：長沙站2010年銷售工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃（精選）

長沙站2010年銷售工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃

不知不覺中又迎來了新的一年.回顧一年來的歷程,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)幫助下,在銷售部各位同仁的鼎力協(xié)助下, 我們恪盡職守,任勞任怨,努力完成了公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),取得了歷史的最好業(yè)績,截止到2010年12月20日,全年完成銷售任務(wù)2200萬元,完成全年銷售任務(wù)的150%,貨款回籠2100萬元,完成全年貨款回籠任務(wù)的140%,銷售額和貨款回籠比去年同期上升了240%和360%.現(xiàn)將一年來長沙站的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào).一.湖南電纜市場的狀況和分析

湖南省區(qū)域大,電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的比較快.隨著電網(wǎng)改造的深入,工業(yè),化工,煤炭等行業(yè)加大基礎(chǔ)投入,湖南是塊很大的需求市場,因此很多生產(chǎn)廠家都將銷售目標(biāo)投向該地區(qū),同時(shí)導(dǎo)致市場不斷被細(xì)化,競爭日益激烈.在省電力公司系統(tǒng),材料采購全部由省電力公司統(tǒng)一招標(biāo),在入圍中標(biāo)的廠家中選擇.因?yàn)槲夜驹谑‰娏旧形慈雵?大型的電纜招標(biāo)我公司沒資格參加,所以要在湖南省電力局形成銷售規(guī)模確有困難.為此,我們抓住以株州,茶陵,炎陵,資興等市縣局三產(chǎn)為突破口,在穩(wěn)住現(xiàn)有的市場上再做大做強(qiáng).在湖南煤炭行業(yè),由于我公司是他們的入圍廠商,而且在去年的基礎(chǔ)上今年又增加了湘潭礦業(yè)和漣邵物資供應(yīng)公司兩個(gè)供貨單位,使銷售量有了大幅的提高.二.競爭對手的狀況及價(jià)格分析

在湖南市場上參與競爭銷售電纜的廠家很多.其中占居湖南市場

份額最多的應(yīng)該屬湘潭華菱電纜,湘能電纜,衡陽電纜和長沙青島漢纜等.湘潭華菱電纜屬湖南華菱集團(tuán){鋼鐵行業(yè)}收購的下屬企業(yè),和湖南煤業(yè)集團(tuán)同屬湖南國資委的下屬企業(yè),因此他們在鋼鐵和煤炭行業(yè)的銷量占據(jù)了大半的份額,其價(jià)格比我公司的價(jià)格普遍要底3%左右,礦用橡套電纜底5%左右.湘能電纜是省電力公司收購的下屬企業(yè),電網(wǎng)改造的大部分招標(biāo)電纜都是由湘能電纜中標(biāo),由于是自己的企業(yè)其價(jià)格比我公司的價(jià)格要高5%左右.衡陽電纜是老企業(yè)是湖南電纜行業(yè)知名企業(yè),其銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全省各地,占據(jù)了天時(shí),地利,人和的位置.其價(jià)格比我公司要底3%左右.長沙青島漢纜是青島漢纜在長沙建立的一家電纜分廠,湖南省電力公司的大部份35KV及以上的高壓電纜都是由該公司中標(biāo)供貨,實(shí)力比較雄厚,規(guī)模也比較大,其價(jià)格和我公司價(jià)格相差不大.另外,還有一個(gè)江蘇中煤電纜,目前在湖南煤炭市場越來越有競爭力,在湘煤的幾次礦用電纜投標(biāo)中該公司的價(jià)格都比我公司的價(jià)格低10%左右,而且每次現(xiàn)場檢測質(zhì)量都符合國家標(biāo)準(zhǔn).已成功進(jìn)入了湖南煤炭市場,對我公司是個(gè)很大的競爭對手.三.產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)

以質(zhì)量求生存,以產(chǎn)品求發(fā)展.產(chǎn)品的質(zhì)量決定企業(yè)的命脈,質(zhì)量好的產(chǎn)品也是決定銷售員的成敗.銷售做為一項(xiàng)長期循序漸進(jìn)的工作,產(chǎn)品的質(zhì)量問題也就難免會出現(xiàn).我們認(rèn)為出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題并不可怕,關(guān)鍵還要看我們怎么去正確對待客戶的投訴,怎樣去處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,在接到客戶的投訴時(shí)做為業(yè)務(wù)員首先要做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào),相關(guān)部門在接

到投訴的第一時(shí)間要及時(shí)和有關(guān)人員取的聯(lián)系，在第一時(shí)間派出質(zhì)檢人員到現(xiàn)場和客戶溝通,妥善處理,不要把問題擴(kuò)大,在問題萌芽的階段就解決好,讓客戶對處理方案感到滿意.礦用電纜的質(zhì)量請公司一定要把好關(guān),電纜如果一但出事就會關(guān)系到井下幾百號人的生命安全.在今年初,湘潭一個(gè)煤礦因井下電纜起火導(dǎo)致井下15人窒息死忙,事后分析為電纜質(zhì)量原因引起的事故,礦長和電纜生產(chǎn)廠家負(fù)責(zé)人被判刑,縣長被免職.為此,特提醒大家注意,井下無小事,出了事就會是大事,電纜的質(zhì)量一定要抓緊抓好.四.工作中存在的問題

回顧近幾年長沙站的客戶群我們不難看出,首先我們在開發(fā)新用戶上做的還不夠,基本上都是維持幾個(gè)老用戶,沒有新鮮的血液,銷量也就上不去,一但老用戶出現(xiàn)問題就直接造成銷量下滑.其次我們本身的業(yè)務(wù)技能,談判的技巧也有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí).第三.公司的交貨時(shí)間是越來越長,沒有半個(gè)月的時(shí)間都交不了貨,嚴(yán)重影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展,給用戶造成很壞的影響.建議公司在常用的電纜上可以多做一些半成品,在有些型號規(guī)格上甚至可以做一些成品,這樣可以大大減少生產(chǎn)時(shí)間,減少很多不必要的麻煩.第四.每個(gè)月的銷售費(fèi)用以及折讓費(fèi)公司兌現(xiàn)的時(shí)間拖的太長，半年時(shí)間都領(lǐng)不到一分錢，給銷售人員造成很大的壓力，公司應(yīng)及時(shí)將業(yè)務(wù)費(fèi)和折讓費(fèi)兌現(xiàn)發(fā)放到業(yè)務(wù)員手中.五.2011年的工作設(shè)想

在穩(wěn)定目前現(xiàn)有的客戶情況下,積極開拓新的用戶,力爭在新的一

年里發(fā)展1~2家新的客戶.1.穩(wěn)定現(xiàn)有電力系統(tǒng)的株州,茶陵,炎陵等市縣電力局的業(yè)務(wù),爭取2011年把澧陵電力局和瀏陽電力局做下來,開劈新的銷售渠道.2.煤炭系統(tǒng)雖然入圍,但在煤炭行業(yè)所占的銷售分額不大,在積極擴(kuò)大業(yè)績的同時(shí),公司也應(yīng)該把目光放的更遠(yuǎn),煤炭行業(yè)為了發(fā)展,現(xiàn)在都在準(zhǔn)備上煤炭綜采項(xiàng)目,綜掘項(xiàng)目,和其配套的電纜叫采煤機(jī)電纜,還有6KV和10KV等中壓礦用橡套電纜,礦用控制電纜,公司也應(yīng)盡快把上述電纜的煤安證辦下來.3.武廣高速鐵路已竣工試運(yùn)行,但后面的配套設(shè)施還有很多沒完工,我們在廣洲新火車站的建設(shè)工程中一直在跟進(jìn),時(shí)刻注意建設(shè)的進(jìn)度，明年還需要很多電纜,爭取明年在鐵路系統(tǒng)上創(chuàng)造更好的業(yè)績.長沙站

2009年12月20日

第五篇：長沙消防新訓(xùn)工作總結(jié)

長沙消防支隊(duì)2010新訓(xùn)工作總結(jié)

2010年支隊(duì)第二階段的新訓(xùn)工作在支隊(duì)黨委親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，新訓(xùn)隊(duì)全體官兵緊緊圍繞“確保質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”這一目標(biāo)，遵照支隊(duì)制定的《新兵集訓(xùn)方案》的要求，按綱施訓(xùn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，各項(xiàng)工作得到較好的落實(shí)，達(dá)到了第二階段新訓(xùn)工作的預(yù)期目的。現(xiàn)將新訓(xùn)工作情況向支隊(duì)黨委作匯報(bào)如下。

一、更新觀念，堅(jiān)決落實(shí)以情帶兵。

開訓(xùn)之初支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次作出指示，要堅(jiān)持以情帶兵，廉潔帶兵，把隊(duì)伍安全穩(wěn)定看的高于一切，要正確處理嚴(yán)格要求與以情帶兵的關(guān)系，提出要從難處著想，從細(xì)處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓(xùn)質(zhì)量與安全；新訓(xùn)隊(duì)臨時(shí)黨支部認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹支隊(duì)首長的指示，牢固樹立 “意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認(rèn)真做到 “五個(gè)堅(jiān)持”即：堅(jiān)持以情帶兵，切實(shí)端正對新兵戰(zhàn)士的根本態(tài)度，不打罵體罰；堅(jiān)持以理帶兵，注重教育疏導(dǎo)、啟發(fā)自覺，不簡單粗暴；堅(jiān)持公道帶兵，以事實(shí)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩正確處理各種問題，不厚此薄彼；堅(jiān)持嚴(yán)格帶兵，做到嚴(yán)與愛有機(jī)統(tǒng)一，松緊適度；堅(jiān)持勤政廉政，在嚴(yán)格落實(shí)好“五同”中履行好帶兵職責(zé)，不侵占新戰(zhàn)士利益，不收受新戰(zhàn)士錢物，切實(shí)加強(qiáng)一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓(xùn)兵、以情帶兵。

一是從責(zé)任制度上落實(shí)以情帶兵。從以往看來，帶兵出問題往往出在帶兵班長身上，為了約束帶兵班長的行為，新訓(xùn)隊(duì)支部與排、班層層簽定責(zé)任狀，形成有效的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。二是從具體措施上落實(shí)以情帶兵。連支部為認(rèn)真貫徹落實(shí)岳喜強(qiáng)總隊(duì)長在《全省消防部隊(duì)安全穩(wěn)定工作電視電話會議上的講話》精神，新訓(xùn)隊(duì)高度重視，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實(shí)以情帶兵進(jìn)行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當(dāng)面訓(xùn)斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以勢壓人；五忌只打官腔不辦實(shí)事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關(guān)心戰(zhàn)士疾苦。三是從樹立典型中弘揚(yáng)以情帶兵。新訓(xùn)期間在全連帶兵骨干中開展優(yōu)秀干部和優(yōu)秀班長的評選活動，并把落實(shí)以情帶兵作為主要的評選依據(jù)，推薦支隊(duì)表彰。

新訓(xùn)期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現(xiàn)，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰(zhàn)士利益的現(xiàn)象發(fā)生。融洽的官兵關(guān)系，使全體新同志切身感受到了部隊(duì)大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰(zhàn)友愛，有力地推動了新訓(xùn)工作的開展。

二、張馳有度，科學(xué)安排新訓(xùn)科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學(xué)水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進(jìn)行“四個(gè)教育”、光榮傳統(tǒng)教育、時(shí)事政策教育和法紀(jì)教育。通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和教育，使新戰(zhàn)士加深了對消防部隊(duì)的認(rèn)識，明確部隊(duì)的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，增強(qiáng)了報(bào)效國家、建功立業(yè)的信心。

合理安排訓(xùn)練內(nèi)容，實(shí)施科學(xué)的練兵手段是提高訓(xùn)練質(zhì)量的重要舉措。為確保新訓(xùn)的順利進(jìn)行，支隊(duì)成立了由司令部制定了切實(shí)可行的《新兵訓(xùn)練計(jì)劃》，將整個(gè)訓(xùn)練計(jì)劃分為適應(yīng)期、提高期、鞏固期階段實(shí)施。同時(shí)，對新訓(xùn)秩序?qū)嵤┯辛Φ谋O(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新兵訓(xùn)練中存在的問題。且針對今年新戰(zhàn)士獨(dú)生子多，身體素質(zhì)、文化程度、接受能力等有差異的實(shí)際，分類指導(dǎo)，因人施教，分層次訓(xùn)練，不搞“一鍋煮”。通過統(tǒng)籌安排，周密組織，張弛結(jié)合，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步提高，極大地增強(qiáng)了教育訓(xùn)練的效果。

三、疏導(dǎo)結(jié)合，狠抓政治思想工作。

新訓(xùn)第二階段開訓(xùn)以來，為了使新戰(zhàn)士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰(zhàn)士，新訓(xùn)隊(duì)首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

（一）樹好形象，做好榜樣。新戰(zhàn)士初到部隊(duì)，正處于觀察效仿階段，為了給新戰(zhàn)士創(chuàng)造一個(gè)良好的部隊(duì)氛圍，要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個(gè)形象”，當(dāng)好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導(dǎo)，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實(shí)”、“八看”，對新兵的感情要實(shí)、談心交流的態(tài)度要實(shí)、帶領(lǐng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的勁頭要實(shí)。“八看”就是到隊(duì)時(shí)看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時(shí)看衣服薄厚是否適宜、學(xué)習(xí)前看筆本是否齊全、訓(xùn)練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結(jié)實(shí)、半夜里看被褥是否蓋嚴(yán)、外出前看著裝是否整齊。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促指導(dǎo)，使新戰(zhàn)士盡快提高獨(dú)立生活和處理問題的能力，在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)警營生活。二是良師形象。新訓(xùn)干部骨干要針對新訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰(zhàn)士精心呵護(hù)，精雕細(xì)琢。要做到“三能”、“五會”和“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)切忌”。“三能”即能公正處事、能平等相待、能發(fā)揚(yáng)民主。“五會”即會觀察、會總結(jié)、會思考、會借鑒、會啟發(fā)誘導(dǎo)。“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)切忌”就是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，切忌急于求成；堅(jiān)持因人施教，切忌吃大鍋飯；堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，切忌片面極端；堅(jiān)持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當(dāng)“嘴把式”；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，切忌學(xué)用脫節(jié)；堅(jiān)持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習(xí)慣不同、語言交流困難，在部隊(duì)這個(gè)群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓(xùn)干部、班長必須及時(shí)把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關(guān)心他們。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多談心、多交流、多鼓勵(lì)、多幫助。“五善”即：善找共同語言、善養(yǎng)共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優(yōu)點(diǎn)、善答新兵問題。

（二）以人為本，抓好教育。支隊(duì)新訓(xùn)隊(duì)在新訓(xùn)工作中堅(jiān)持以人為本，按照培訓(xùn)育人的方針，以穩(wěn)定新兵思想為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)出高質(zhì)量的新兵隊(duì)伍為目標(biāo)，針對新兵的特點(diǎn)，始終堅(jiān)持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實(shí)抓好，收到了良好的效果。一是認(rèn)真組織開展條令條例教育。組織新兵學(xué)習(xí)內(nèi)務(wù)條令和紀(jì)律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規(guī)定相結(jié)合的方式，使新同志切實(shí)受到了教育，自覺增強(qiáng)條令意識和軍人職責(zé)意識。二是認(rèn)真開展端正入伍動機(jī)教育。針對個(gè)別新兵入伍后面對部隊(duì)緊張快節(jié)奏的生活，思想上產(chǎn)生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時(shí)跟上深入細(xì)致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，打牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是認(rèn)真開展作風(fēng)養(yǎng)成教育。按照正規(guī)化建設(shè)規(guī)定和教養(yǎng)一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴(yán)格部隊(duì)日常管理，嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)檢查，抓好日常養(yǎng)成教育，注重從細(xì)小養(yǎng)成、點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起，從新同志在營區(qū)的行進(jìn)中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節(jié)禮貌和作風(fēng)紀(jì)律抓起，從隊(duì)列作風(fēng)、訓(xùn)練場紀(jì)律抓起，從課堂秩序、飯?zhí)眉o(jì)律抓起，使新同志從一開始就逐漸養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，保持規(guī)范的內(nèi)部秩序。

（三）文體相融，陶冶情趣。新訓(xùn)隊(duì)積極探索新的組訓(xùn)模式，著力抓好各班的經(jīng)常性思想教育，堅(jiān)持訓(xùn)練與娛樂相結(jié)合的原則，把訓(xùn)練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓(xùn)練間隙、飯前集合等機(jī)會，適時(shí)開展好人好事表揚(yáng)、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機(jī)教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達(dá)能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓(xùn)練之余，經(jīng)常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造“團(tuán)結(jié)、活潑、積極、向上”的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓(xùn)練之余充分得到放松，從而極大地提高訓(xùn)練質(zhì)量。

四、措施得力，防治結(jié)合確保安全。

一是針對可能發(fā)生的跑兵逃兵事故，連部特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體帶兵干部骨干嚴(yán)格遵守尊干愛兵雙“六條”的要求，按照“適應(yīng)、強(qiáng)化、提高”三個(gè)階段科學(xué)施訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕以罰代訓(xùn)、以訓(xùn)代管、以管代教及方法簡單、態(tài)度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實(shí)做到嚴(yán)格管理、以情帶兵、文明帶兵。

二是針對可能發(fā)生的訓(xùn)練傷亡事故，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，認(rèn)真總結(jié)以往新訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對各類事故的特點(diǎn)和規(guī)律，積極采取有力措施，把事故預(yù)防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態(tài)。訓(xùn)練中，帶兵人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，落實(shí)好安全防護(hù)措施，嚴(yán)防各類訓(xùn)練事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了新訓(xùn)期間不打一人、不傷一員的目標(biāo)。

三是針對可能發(fā)生的食物衛(wèi)生事故，我們采取了食物驗(yàn)收制度，經(jīng)委會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進(jìn)行驗(yàn)收，主要檢查菜食的質(zhì)量和衛(wèi)生情況，同時(shí)要求采購人員在購買過程中要認(rèn)真挑選，在廚房衛(wèi)生方面，我們做到了后勤人員嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生制度，堅(jiān)持每天對餐具進(jìn)行消毒，時(shí)常保持廚房和食堂的衛(wèi)生、清潔，確保萬無一失。

四是針對可能發(fā)生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現(xiàn)金收交上來，并作好登記，由連部統(tǒng)一存到銀行。同時(shí)，加強(qiáng)對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統(tǒng)一進(jìn)行保管，從而有效預(yù)防了錢物丟失現(xiàn)象的發(fā)生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支隊(duì)對新訓(xùn)的后勤保障工作高度重視，做了充分準(zhǔn)備，完善添置了新兵宿舍，配置飲水機(jī)，后勤處拔給新訓(xùn)隊(duì)4萬元的經(jīng)費(fèi)，添置了必備的訓(xùn)練、生活和文體設(shè)施，為新訓(xùn)工作的硬件建設(shè)提供了良好的條件。為了滿足不同地區(qū)新戰(zhàn)士的飯菜口味需求，新訓(xùn)隊(duì)充分征求廣大官兵的意見，及時(shí)改進(jìn)飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。

通過一個(gè)多月的教育訓(xùn)練，全體新戰(zhàn)士完成了從一名普通青年到一名消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變；新訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了支隊(duì)黨委“確保質(zhì)量，確保安全”的兩個(gè)要求；達(dá)到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意。

這次集訓(xùn)時(shí)間短、任務(wù)重，能取得圓滿成功與支隊(duì)黨委的親切關(guān)懷和各部門、各大隊(duì)的支持幫助分不開的，我們的體會是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是新訓(xùn)工作取得成功的前提。支隊(duì)黨委對新訓(xùn)工作高度重視，從組織上、物質(zhì)上提供了有力保障。新訓(xùn)期間，支隊(duì)長、政委雖然沒能親臨新訓(xùn)隊(duì)視察工作，但是他們非常掛念和關(guān)心新訓(xùn)工作，多次派代表到新訓(xùn)隊(duì)調(diào)研，高啟清副支隊(duì)長、葛佳軍參謀長多次到新兵連檢查指導(dǎo)工作，對新兵連的管理教育訓(xùn)練工作作重要指示，明確了新訓(xùn)方向；支隊(duì)形政治處、防火處、長沙縣、芙蓉、雨花、寧鄉(xiāng)、望城等大隊(duì)都先后到新訓(xùn)隊(duì)慰問，大隊(duì)長李建軍、教導(dǎo)員唐志剛經(jīng)常與新訓(xùn)官兵融為一體，打成一片。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

（二）骨干的模范作用和良好的團(tuán)隊(duì)精神是圓滿完成新訓(xùn)工作的關(guān)鍵。全體帶兵骨干嚴(yán)于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰(zhàn)士學(xué)有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊(duì)為家，以苦為樂，用普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神，使新訓(xùn)各項(xiàng)工作有效地落到了實(shí)處。

（三）實(shí)行以情帶兵的管理和科學(xué)合理的組訓(xùn)方式是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”的保證。新訓(xùn)隊(duì)認(rèn)真貫徹“兩嚴(yán)”方針，科學(xué)施訓(xùn)，規(guī)范管理，深入細(xì)致做好一人一事思想政治工作，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)與愛、情與法的結(jié)合，優(yōu)質(zhì)高效地完成了全部訓(xùn)練課目，同時(shí)也確保了部隊(duì)的安全穩(wěn)定。

同時(shí)我們也認(rèn)識到一些不足之處：一是訓(xùn)練場地受到限制，器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓(xùn)能力還有待提高。

二是在骨干管理方面尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。新訓(xùn)隊(duì)帶兵骨干較為年輕，一些經(jīng)驗(yàn)不足，如何建立有效激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)骨干隊(duì)伍的管理教育，發(fā)揮應(yīng)有作用，應(yīng)是今后新訓(xùn)工作應(yīng)注意的問題；

今年的新訓(xùn)工作取得了成功，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點(diǎn)，積極探索新時(shí)期新兵訓(xùn)練管理教育模式，為長沙消防培養(yǎng)更多的帶兵骨干和優(yōu)秀士兵。