第一篇：村調解工作總結

××村調解工作總結

2014年，××村調委會在鎮黨委、村黨支部領導下，認真貫徹“調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發生，一年來共調解各類糾紛20起，調解成功18起，調解率達90％，達到了村民家庭和氣，鄰里團結，生活安定，和睦相處的目的，現將一年工作總結如下：

一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。我們的工作重心是調節是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區一切不安定隱患，使調解工作走上了規范化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作。思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先村黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用各類會議，宣傳欄，發放宣傳單等各種形式，增長村民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還和片警深入到村民家中向他們講解防范知識，使老

百姓樹立了為村的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

三、深入細致的做好鄰里調解工作 ××村調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發，從維護最廣大人民的最根本利益出發，在村民糾紛的調解工作中做了一定成績，對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關系和諧的文明鄉村而努力奮斗。

××村調解委員會 2014年12月

第二篇：調解工作總結

今年，星火社區調委會在街道調委會領導下，在司法部門的指導下，認真貫徹“調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發生，現將一年工作總結如下：

一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。

星火社區所轄12個居民小組，非公企業和外來務工人員較多，管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡。組織社區專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區一切不安定隱患，使調解工作走上了規范化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區黨委制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

三、深入細致的做好鄰里調解工作。社區調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發，從維護最廣大人民的最根本利益出發，在社區居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關系和諧的文明社區而努力奮斗。

第三篇：2012調解工作總結

2012人民調解工作總結

2012年，在街道綜治辦的正確指導下，我社區調解工作形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。全年共調解矛盾糾紛23件，調處成功23件，調處成功率100％，建立調解卷宗20份，履行率100％。現將我社區今年的人民調解工作開展情況回報如下：

一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，社區調委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發展到聚集準備上訪，短短幾天里我社區調委會高度重視，收集民意，協調部門，召開座談會，溝通關系，最后協同環保局完善處理事件，居民反映比較滿意。

二、完善矛盾糾紛排查調處制度。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從居民樓到各商業店鋪，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區，為我社區的和諧建設提供了一個良好穩定的發展環境。

三、有效落實調解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產糾紛中，因為調解協議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。

四、多措并舉，提高調解人員業務水平。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規等形式豐富知識，提高業務能力；二是調解工作人員之間加強經驗交流，互相借鑒學習工作中的心得體會；三是總結調解心得，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規律、發展趨勢，做到調解工作有的放矢。

五、加強領導組織協調，提高調委會的工作能力。社區調委會是化解矛盾，維護社會穩定的第一道防線。我社區成立了以社區主要領導為骨干的人民調解工作領導小組，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問，定期分析研究，及時解決。

六、充分調動各樓棟長、老黨員的積極性，從居民利益出發，主動調處發現各類糾紛隱患，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進了社區和諧建設，維護了社區安定團結。

六一社區

2012年11月14日

第四篇：XX村治保調解工作制度

XX村治保調解工作制度

一、治保調解小組在上級領導部門的領導下，按照工作職責，依法開展工作，并定期向村委會匯報工作情況。

二、建立和健全我村治保調解小組，扎實開展創建平安村寨活動。

三、定期召開學習、排查例會，組織法律、法規、政策和業務知識的學習，分析研討治調工作情況及較大矛盾糾紛，認真摸排社會矛盾糾紛，做到底子清，情況明，重大情況逐級向上匯報。

四、宣傳教育群眾，使之增強法律觀念和安全意識，組織全局職工開展治安巡邏、安全檢查和群防群治工作，落實防盜、防火、防破壞和防其它治安事故的安全防范措施。

五、及時向有關機關反映有可能危害社會治安的事件和鬧事苗頭，并協助街道辦事處做好教育疏導工作。協助公安機關保護現場，積極提供破案線索，制止和勸阻各類違法行為，動員群眾揭發犯罪行為。

六、按照首問責任制的要求，依法、及時、公正調處各類信訪事件并做好回訪工作。對突發性環境事件，必須迅速趕赴現場，平息事態，妥善處置，同時向上級部門匯報。

七、根據“六五”普法工作部署，利用各種宣傳工具和形式，定期開展法制宣傳教育。

八、組織開展黨員聯系群眾的幫教工作，落實幫教措施，定期進行談話教育，做好考察工作，切實幫助解決實際困難，努力減少各類違法犯罪行為。

九、積極向街道辦事處反映群眾對社會治安管理工作的意見建議和要求。

十、做好治調工作檔案資料管理，各種簿冊規范登記；各類資料收集齊全，分類保管；矛盾糾紛調處資料齊全，實行一案一檔。年終按時歸案，裝訂規范，嚴格管理。

第五篇：xx村民事糾紛調解工作制度

XX村民事糾紛調解工作制度

一、調解組織是調處民間糾紛的群眾性組織，村級調解組織設立村級人民調解委員會。村級人民調解員是經群眾選舉或者接受聘任后從事人民調解工作，村級人民調解委員會一般由3人以上組成，設主任1人，由村干部兼任。

二、村人民調解委員會在鄉鎮司法所的指導下工作，主要任務是宣傳法律、法規、規章和政策，教育村民遵紀守法、尊重社會公德，預防和調解民間糾紛。

三、村調委會要定期組織調解員學習有關人民調解的法律、法規、規章和政策，不斷提高業務素質和工作能力。

四、村調委會成員不得徇私舞弊，不得壓制、侮辱、打擊報復當事人，不得泄露當事人隱私，不得吃請受禮。

五、經村級調解組織達成的有民事權利義務內容的要制作調解文書，由雙方當事人簽字或者蓋章，當事人自覺履行。

六、本村內發生的民事糾紛，須先經村級調解組織調解，調解不成的，將調解情況匯報村委會，由村委會書面向鄉鎮政府或鄉鎮司法所反映調解情況，協同調解。不得未經調解直接上報，回避糾紛。對于較為復雜、疑難和跨區域的民事糾紛的受理，要與相關村、單位協同調解，調解不成的報鄉鎮司法所調解。

七、法律、法規規定，只能由專門機構管轄處理或者法律法規禁止采用民間調解方式解決的糾紛，以及人民法院、公安機關或其他行政機關已受理或者解決的糾紛，村級調解組織不能受理。重點調解好婚姻、家庭、鄰里、賠償、宅基地、林木、水土等常見性、多發性糾紛。

八、調解在雙方當事人平等自愿的基礎上進行，尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

九、各村調解委員會應隨時做好民事糾紛受理、調處、結案、轉報等資料登記。