第一篇：協警隊伍主要職責

協警隊伍主要職責

（一）在公安民警的帶領下開展治安巡邏、治安執勤、設卡守候等治安防范工作，預防和制止各類違法犯罪活動；

（二）參與平安社區的創建活動，協助公安機關開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故的“四防”教育和檢查；

（三）協助公安機關和社區居委會做好流動人口管理工作。協助檢查和督促流動人口申報、登記、辦證；協助檢查和督促房屋出租戶按規定出租房屋，按規定管理租住人員；協助檢查和督促用工單位管理外來務工人員；

（四）協助公安機關維護社會治安秩序，參加搶險救災工作，應對突發事件，幫助群眾排憂解難，保護公私財產安全和人民群眾的人身安全；

（五）及時制服現行的違法犯罪嫌疑人并扭送公安機關處理；發現刑事、治安案件和治安災害事故，立即組織保護現場，并迅速報告公安機關；

（六）完成上級布置的其他社會治安綜合治理工作任務。

協警隊員的職責、執勤權限、工作紀律

有公安民警在場的情況下，協警隊員可以履行下列職責：

（一）開展治安巡邏；

（二）協助維護社會治安秩序和交通管理秩序；

（三）協助開展治安檢查；

（四）協助維持大型活動現場秩序、協助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和物品。協警隊員在崗時，可以履行下列職責：

（一）保護案件(事故)現場，向公安機關報告發現的違法犯罪活動情況；

（二）將抓獲現行的違法犯罪嫌疑人扭送到公安機關；

（三）進行安全防范宣傳教育，參加搶險救災、為群眾排憂解難；

（四）上級根據實際情況布置的其他非執法性工作任務。

協警隊員的執勤權限：

協警隊伍屬專職群防群治隊伍，不具有執法的主體資格，發現違法犯罪行為和違規行為無權自行處理。因此，在巡邏執勤中發現有下列行為的人員，應扭送或報告公安機關處理。

（一）非法持有管制刀具和槍支彈藥的；

（二）破壞公共設施和公共財物的；

（三）行兇斗毆、傷害他人的；

（四）盜竊、搶劫、搶奪公私財物的；

（五）強奸、調戲、侮辱婦女；

（六）吸毒、販毒、賭博、賣淫、嫖娼、販賣淫穢物品的；

（七）擾亂社會治安秩序和公共秩序的；

（八）實施其他違法犯罪活動的；

（九）發現違規出租房屋的。協警隊員應遵守以下紀律：

（一）嚴格遵守黨和國家的政策法令，遵守公民道德和協警隊的各項規章制度，依法辦事，秉公辦事；

（二）愛崗敬業，吃苦耐勞，認真負責，服從命令，聽從指揮，忠于職守；

（三）按規定著裝，講究儀表，文明執勤，禮貌待人，謙虛謹慎，接受監督；

（四）不準以權謀私、假公濟私、貪贓枉法、包庇壞人；不準白吃白占白拿，侵犯群眾利益；

（五）不準打人、罵人、體罰人；不準亂用警械；不準虛報假報或隱情不報；

（六）嚴守保密規定，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳；

（七）協警隊員不得配備警械、武器，不得進入重要的涉案崗位、行政執法和刑事司法崗位、刑事技術崗位及其他法律、法規、規章規定必須由人民警察從事的崗位；

（八）協警隊員不得參與涉及治安行政處罰，限制公民人身自由、刑事偵查，執行強制措施的執法工作，不得參與調查取證、制作和使用法律文書、審訊和看管違法犯罪嫌疑人、刑事技術鑒定、消防監督工作及其他法律、法規、規章規定必須由人民警察擔任的工作；

（九）協警隊員一律不得作為特情、治安耳目或者工勤人員使用。

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第二篇：淺談如何加強交警協警隊伍的管理

淺談如何加強交警協警隊伍的管理

交通警察網發布時間：2013年7月16日-巖溫羅

近幾年來，隨著經濟社會的全面發展，機動車輛、駕駛人、道路里程迅猛增長，警力的緊張與日益增大道路交通安全管理工作量矛盾越來越大。雖然科技強警是解決這一矛盾的主要手段之一。但是，在實際工作中還需要靠大量的人力實際操作來完成。僅靠現有的警力遠遠滿足不了實際工作的需要。協警作為交通管理的一支重要輔助力量，在協助交警做好維護交通安全的工作中發揮著日趨重要的作用。如何管理好這支協警隊伍，使他們在交通管理上協助交警更好地開展工作，切實加強協警隊伍的凝聚力和戰斗力，已成為交警部門關注的一個重要課題。本文結合大隊實際工作，談談一下加強協警隊伍管理的幾點看法。

一、當前公安交警隊伍管理現狀。

勐臘縣交通管理戰線長、面廣，交警隊伍警力不足的現象非常突出難，以形成有效管理。當前，大隊現有警力民警39名（被借調2名，實際警力37名），協警60名，需管控國道、省道、縣鄉道、城市道路等2791多公里，管控工作壓力大，這和公安部有關規定每五公里道路一位民警的要求相差很遠。特別在城區，由于城區交通歷史的規劃及設施建設滯后，路網結構不合理，人力管控難度非常大，需要投入的協警警力就有36名。勐捧、勐侖、曼莊、關累基層中隊及6個內設中隊，每個中隊僅有2—5名民警，也需要協警1—6名不等。如何解決這一矛盾已經成為大隊面臨的主要難題。因此，目前隊伍在警力不足的情況下就只能靠招聘協警人員來補充、解決這一難題。雖然協警沒有執法資格，但是他們在民警的帶領下可以協助民警開展大量的交管工作，減少民警的工作量，使民警從繁重的管理工作中得到緩解，在現有的警力基礎上，增強警務效能。

二、當前協警隊伍的現狀和存在的問題。

勐臘縣公安局交警大隊的道路交通管理工作，在民警的和協警人員的共同努力下，取得了很好的成效。而且有的協警業務精通，能勝任一個民警的工作崗位，做出了很大的貢獻，涌現出了大量優秀協警工作者、優秀共產黨員等。雖然協警隊伍有了較大的發展和變化，但相對日趨繁重的交通管理任務和日益復雜的交通管理新形勢下，有的部門在警力非常不足的狀況下，存在協警執法、協警違法的行為，極大影響了交警隊伍的良好形象。當前，我大隊協警隊伍存在以下幾方面的問題：

（一）協警隊伍存在思想不穩定。協警是與大隊簽訂合同的臨時工性質工作，工作不穩定，加上交通管理工作任務繁重、休息時間少、待遇少等。因此，在實際工作中個別協警很容易出現思想不穩定的現象，認為自己是臨時工，沒有薪水和職位上升空間，更談不上有奮斗目標，只要在工作上能說得過去就行，工作不扎實，存在當一天和尚撞一天鐘的想法，導致工作做好做壞一個樣，對于工作的開展極為不利，使協警隊伍的戰斗力受到削弱，也影響到整個隊伍的穩定。

（二）個別協警服務意識不強。工作中，協警雖然在工作中能兢兢業業，盡職盡責。但是個別協警的思想上認為其本身性質是臨時工，在政治上、經濟收入上和正式民警相差很多，投入和付出不成正比。因此，這樣就會造成協警心理上的不平衡，工作起來就可能不是真正竭盡全力，存在缺乏必要的責任心、事業感和敬業精神。存在全心全意為人民服務的意識不強，不自覺遵紀守法，甚至耍特權，對待群眾的態度上時常出現“冷、硬、橫、推”現象，嚴重影響了和諧警民關系。

（三）個別協警業務素質不高。協警的招錄沒有統一規定，統一標準。原來招聘協警時主要是靠熟人介紹或者主動上門應聘的方式，對年齡、身體條件、文化程度、政治素質等方面要求不夠嚴格，隨意性大，造成協警隊伍素質不一，參差不齊。進入交警隊伍后，協警主動自學的動力少，又缺乏正規的交通管理業務知識培訓，業務知識不熟悉，業務能力差，業務素質不高，給管理帶來諸多不便，也容易出現各種問題。

（四）收入和付出不成正比。在工作中，大部分協警能兢兢業業，盡職盡責，早上7時出門上班，夜間20時才摸黑回來，全力做好轄區交通管理工作。但是，隨著社會經濟的發展，物質生活、物價等的上漲，原先一千多元的工資待遇已經遠遠滿足不了現在的消費生活。在全身心投入工作上與現在的經濟收入不成正比，造成協警了心理上的不平衡，工作沒有真正做到竭盡全力。因此，工作中抱著混日子的思想，得過且過，能偷懶就偷懶，自我要求不嚴，缺乏敬業精神，存在消極應付的思想。

（五）個別協警把警隊當成跳板。對新進來的年輕協警，一般是退伍軍人、剛畢業的學生和待業青年。一進來就想把警隊當成一個鍛煉的場所、一個跳板，在警隊先暫時過渡一下，然后一旦有機會就會跳槽。警隊對新來的協警花大量的時間、精力、財力進行培訓培養，對好不容易培養出來的業務能手、業務精英，能帶動一片協警做事、能讓領導放心的時候就跳槽離開警隊另謀出路，造成人才流失，業務能手少，極大影響了工作的開展。

（六）個別協警約束力不高，易影響警隊形象。個別協警由于基礎知識差，業務不熟悉，缺乏基本的法律知識，對履行職責不扎實。工作方式方法簡單，不注意文明用語，言談舉止態度粗暴，缺乏自制力，引起群眾反感，容易與群眾出現矛盾激化。在平時上班時自由散漫，紀律觀念不強，自我約束力不強，出現上班遲到。特別在路面執勤、違法受理窗口、辦證大廳等重要崗位，一旦出現以上行為，就嚴重影響了公安交警的良好形象。

三、加強協警隊伍管理的對策和建議。

當前，協警隊伍在道路交通管理工作中發揮著非常大的作用，特別是在警力嚴重不足的情況下更是一種輔助力量，極大的推動了道路交通管理工作的順利開展。針對協警隊伍存在的問題，要加強協警隊伍的管理工作，要做好以下方面工作：

（一）抓招錄關。在招錄協警前，首先要對政治素質、工作能力、年齡、身體條件、文化程度等方面嚴格進行把關，選用政治思想好、責任性強、肯干敢干的人充實到協警隊伍中。對不符合要求的堅決不予錄入，堅持應聘人員一律平等，堅決杜絕人情關和開后門入選。優先錄用退伍軍人、大專院校畢業生、有實際應用技術、社會上工作能力強的人員等，采取筆試、能力、面試考試的方式相結合，達到符合條件才能錄用。

（二）抓學習培訓關。要積極做好協警的學習、教育培訓工作。年初形成計劃，堅持定期開展。集中開展交通安全法律法規、業務技能、安全防護、紀律作風、交通指揮手勢、隊列訓練、體能訓練等知識。并對協警隊伍進行業務等方面考試，對于考試不合格的人員繼續學習、培訓，直到合格為止方能上崗。對考試仍不合格的協警不予繼續聘用，以此促進和提高協警隊伍的整體素質。

（三）抓思想教育關。經常對協警人員進行談心、研判，及時了解、分析、掌握協警的思想動態，正確引導協警不斷向健康向上的方向發展。積極強化協警為民服務意識，樹立工作服務意識、法律至上、法律面前人人平等的觀念，從群眾滿不滿意、答不答應的事情做起，從一點一滴、一言一行抓起，拉近與群眾的距離。民警要引導協警知道什么事能做，知道什么事不能做，避免協警隊伍發生違規違紀現象。教育協警在工作中要堅持理性、平和、文明，以對人民高度認真負責的態度，提升人民群眾的安全感和滿意度，樹立協警隊伍良好形象。

（四）抓作風建設關。為嚴肅工作紀律，制定協警隊伍管理辦法，嚴格協警遵守工作紀律，規范協警行為，權限劃分，明確工作職責。嚴禁協警單獨上路執勤、處理交通違法行為。在執勤時做到警容嚴整、動作規范、語言文明、依法辦事，逐步培養協警嚴明的紀律性和嚴謹的工作作風。

（五）抓考核獎懲關。為促進協警隊伍的工作積極性，年初要建立健全考核激勵機制，并抓落實。每月、季度、半年、一年進行業務知識和綜合方面的考核。對協警實施量化考核獎懲機制，把協警的工作績效以量化、細化的形式體現出來。同時，對協警隊伍中愛崗敬業、文明規范執勤的典型、工作成績突出的優秀協警，及時進行表彰獎勵，激發協警的工作熱情。對工作不負責、出勤不出力、違反紀律的堅決予以懲罰、辭退。徹底改變干多干少一個樣的工作狀態，積極營造公開競爭、相互激勵的管理格局。經過采取一系列獎懲機制的等措施，來提高協警隊伍的工作積極性和戰斗力，使協警隊伍在道路交通管理工作中發揮更大的作用。

（六）抓從優待警關。抓好從嚴治警和從優待警關，發動協警的工作積極性。在隊伍嚴格管理的基礎上，要在政治、獎勵等方面給予很高的待遇，使廣大協警感受到大隊的關懷和照顧。同時，加強豐富多彩有意義的文體、聯誼活動等，在緊張的工作中得到放松和享受。要關愛協警八小時外生活，要理解、關心協警的工作和生活，深入了解協警日常思想狀況、八小時以外動態和家庭生活情況。對家中有困難的協警積極予以幫助，為他們解除后顧之憂，真正做到對協警從政治上關心、人格上尊重、精神上鼓勵、工作上愛護，增強他們的集體歸屬感，讓他們深刻體會到警營大家庭的溫暖，從而全身心地投入到交通管理的建設和發展之中。

總之，在當前警力不足的情況下，加強協警隊伍管理工作是解決這一矛盾的重要手段，它對于推動公安交通管理工作的發展將發揮出積極的重大作用。

西雙版納州交警支隊 巖溫羅

第三篇：協警人員職責和管理制度

協警人員職責和管理制度

協管人員在社區民警領導下開展工作。

一、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關方針、政策及安全創建的重大意義。

二、協助社區民警搞好社區的治安防范工作，落實各項防范措施。

三、協助社區民警采集信息，掌握轄區的不穩定因素，不安全隱患并及時報告。

四、協助社區民警做好警務室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

五、完成社區民警交辦的其他工作。

社區民警工作職責

一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調查為手段，及時采集上報實有人口、實在單位、實有房屋等基礎信息，達到“全、新、實、準”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時收集、上報案件線索、涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息，定期排查、分析社情動態和突出治安問題。

二、管理實有人口。加強對實有人口的服務與管理，對常住人口做到“底數清、情況明”，流動人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時走訪、動態掌控”；強化對7類重點人員的管理，及時預防、發現、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協助司法部門做好社區矯正對象、幫教對象管理，特別對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強化幫教，引導其健康成長，關愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對著一群體的幫扶活動。

三、化解矛盾糾紛。依托社區居委會，結合入戶走訪，通過談心、“拉家常”側面了解有無矛盾糾紛發生；通過社區干部、信息員和治安積極分子多渠道發現和樹立各類矛盾；廣泛動員各方力量，參與到矛盾糾紛調解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調處工作。

四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴密的群防群治網絡；廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平；嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋、危險物品和校園周邊安全的治安管理，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生。

五、服務人民群眾。深入社區，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時、熱情受理報警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關系，嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”情況發生，定期向居民代表報告工作；明確社區民警審批權限，在規定時限內辦理群眾申辦事項，遇到行動不便的群眾，及時上門服務。

警務室工作職責

一、收集、上報社區的安全穩定情況和各類違法犯罪線索，及時接受、處理群眾的報警求助，熱情為群眾提供服務。

二、協助派出所預防、調解一般糾紛及其他矛盾，配合有關部門處置群體性事件，維護轄區正常工作秩序。

三、依法參與查處發生在轄區內的治安、刑事案件。保障人身，財產安全和合法權益。

四、協助監督檢查轄區內部治安保衛工作，宣傳法律規章和安全常識，督促落實重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，預防發生各類案件。

五、定期向公安機關和派出所領導報告工作情況，協調解決轄區警務工作中的問題，構建和諧的協作機制。

警務室調解制度

一、民事糾紛調解，必須做到實事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。

二、民事糾紛發生在社會面上的由值班民警調解，發生在居民區的，如果當事人直接到警務室或社區民警發現的，由社區服務民警調解。

三、因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，在民警的主持下可以調解處理。

四、經民警調解當事人達到協議的，不予處罰。

五、經民警調解未達成協議的，或達成協議的不履行的，按照《治安管理處罰法》對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

六、調解必須堅持依法自愿平等的原則。

警務室工作規范

一、警務室應有統一的社區警務公示欄，警務室標識，接待時間告示牌、警民聯系箱、治安晴雨表，民警去向牌，擺放各類辦理戶口、證件等須知及《居民自我防范宣傳手冊》等資料。

二、警務室工作人員上班期間必須著裝規范，警容嚴整，掛牌上崗。

三、對待群眾說話熱情并要注意文明禮貌用語。

四、值班人員必須打掃好室內衛生，被褥疊放整潔干凈。

五、社區社區民警實行彈性工作制，合理安排值班人員，特殊情況無人時，通過提示牌向群眾告知去向，并留下聯系方式，提高社區群眾的見警率。

社區民警專職化

社區是聯系群眾、服務群眾的平臺，社區警務工作時公安工作的根基，社區民警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口、組織安全防范，維護治安秩序、應急求助服務。社區民警專職化，就是讓社區民警真正沉到基層一線和群眾身邊，化解矛盾糾紛，加強治安巡邏，維護和諧穩定，有效提升了轄區群眾的安全感和滿足度。

社區責任民警是否會做群眾工作、是否善于與群眾打交道是社區警務工作扎實與否的關鍵所在，社區民警專職化為一項新的社區服務舉措，得到了實踐的檢驗和群眾的認可，社區民警專職化效果好不好、群眾說了算，群眾的感受最直觀、最深刻、最有說服力。鑒定社區民警專職化改革方向不動搖，深化推進實行一區一警或多警制，打造專職化社區警務隊伍，沉到社區把工作重心放在社區警務工作上，使社區警務室真正成為維護穩定的第一防線、服務群眾的第一平臺。社區民警主要方式是走訪調查、宣傳發動、巡邏守護、實地檢查、警情通報，源頭信息采集和治安動態掌控，以社區的小學安營造社會的大平安。

河東社區簡介

河東社區位于延川縣城東，北起上楊家灣，南至劉家灣，西臨秀延河，面積約2.5平方公里。社區瞎11個居民小組，有常住居民1887戶，7548人。暫住人口607戶，2346人；總人口9894人。有企事業單位25個，賓館1家，醫院1家，家屬樓18個，中小學2所，幼兒園2所，其他門店266家。

社區黨支部1個，共有黨員248人。社區有工作人員24名，其中正式干部2名，勞動協警員2名，網格員11名，公益性崗位10名，大學生村官1民。

社區戒毒各項制度

涉嫌季度人員檢測工作規定

根據《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》之規定精神、對涉嫌吸毒檢測工作作如下規定：

公安機關是對涉嫌吸毒人員檢測的主要機關、對涉嫌吸毒人員的檢測工作可以由公安民警進行，也可以由公安機關委托的相關工作人員進行；

檢測的對象，包括被公安機關查獲的嫌疑吸毒人員，正在接受社區戒毒、社區康復的戒毒人員，正在強制隔離戒毒的人員及公安機關規定的涉嫌吸毒的其他人員；

公安機關民警或者受公安機關委托的其他工作人員、對涉嫌緝毒人員進行必要的檢測時，被檢測人員應當予以配合；對拒絕接受檢測的，經縣級以上公安機關或者其派出所機構負責人批準，可以強制檢測； 檢測樣本主要是指從涉嫌緝毒人員身上采集到的血液、尿液、唾液、毛發等物質；

采集檢測樣本，應當由兩名以上工作人員在場；對女性被檢測人員的樣本采集，由女性工作人員進行。應當在工作人員的當場監督下分別提取檢測人員的樣本。對已采集到的檢測樣本，應當收集于干凈的專業瓶《器）中科學保存，做好樣本標號和登記。作為認定吸毒證據的檢測，可以收集A、B瓶檢測樣本，備復檢使用。

對涉嫌吸毒人員的檢測，可以采用經國家主管部門鑒定的檢測試劑或者瞳孔檢測檢定儀進行檢測，也可以采用納酮催癮實驗，或檢測機構的儀器設備等進行檢測，檢測結果具有同等法律效率。

檢測結論應當告知當事人。被檢測人員對檢測結果有異議的，應當當場提出進行復檢。檢測樣本的復檢，應當經縣級以上公安機關或者其派出所機構負責人批準，由縣級以上公安機關委托的縣級以上醫療機構進行。重新檢測做出的結論為終局結論。

對接受社區戒毒人員的檢測對接受社區戒毒人員的檢測，三年內不少于28次。第一年前半年可以每半個月1次，后半年可以每月檢測1次，第二年可以每2個月檢測1次，每三年可以每3個月檢測1次。對接受社區康復人員的檢測，三年內不少于12次。第一年可以每2個月檢測1次，第二年可以每3個月檢測1次，第三年可以每6個月檢測1次。

社區戒毒書面告誡操作規范

社區戒毒人員因本人生理原因，需要參加藥物膠癮治療，可依照本工作規定到當地衛生部門制定的意愿或診斷進行門診治療或住院治療。規定如下：

一、由社區戒毒人員本人或親屬向社區戒毒工作小組提出申請，同意后到所屬街道開具《委托書》，特本人身份證與《委托書》自行到當地衛生部門指定的意愿或門診進行治療。

二、意愿必須先作系統體驗，詳細詢問吸毒史、身體狀況等，了解其性格特征及家屬監護條件。

三、參加門診藥物脫癮治療的，需堅持每天服藥。保證每天在規定時間內到醫院遵守醫囑，并在監督下服藥。

四、參加住院戒毒治療的，需進行住院輔導，辦理入院手續，并交納戒毒費和必須的生活費用，進行為期15天的住院治療。

五、若治療期間，累計3天或連續2天未在病房服藥者，則中止治療，醫院將情況報告社區戒毒工作小組。

六、若治療期間，尿檢抽檢陽性者，則中止治療，交社區戒毒工作小組處理。

七、醫院與社區戒毒工作小組建立每天練習制度和特殊情況及時練習制度。

戒毒工作銜接制度

根為確保社區戒毒、輕質隔離戒毒和社區康復各種戒毒措施、哥哥環節的緊密銜接，防止戒毒人員脫失，根據《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》的規定精神，制定戒毒工作銜接制度。對初次查獲的吸毒成癮人員，符合社區戒毒條件的，查獲地縣級以上公安機關作出治安處罰決定的同時，責令其社區戒毒。

行政拘留可以再公安機關的行政拘留所執行，也可以再公安機關的強制隔離截圖場所執行。在執行行政拘留期間，應當給予必要的戒毒治療。

社區戒毒人員執行行政拘留完畢，街道《責令社區戒毒通知書》后，七天《外省籍的可放寬到十五天》內到社區戒毒執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構報到，由社區戒毒工作小組與社區戒毒人員簽訂社區戒毒協議。

執行行政拘留后轉入社區戒毒的人員，勝利脫毒可以到當地衛生部門制定的截圖醫療機構或戒毒門診進行。

社區戒毒人員應當每月向社區戒毒工作小組報告戒毒情況；三年接受不少于28次的尿檢。

社區戒毒人員暫時離開社區戒毒地點三天以上的，應當提前一天社區戒毒工作小組報告，按時返回并接受尿檢；變更社區戒毒地點的，由社區戒毒人員或者家屬提出申請，提供變更地固定住所和鄉鎮、街道統一接受的證明材料，報變更前執行地鄉鎮、街道統一接受的證明材料，報變更前執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構批準。變更社區戒毒地點后，應當及時通知原做出責令社區戒毒決定的公安機關。嚴重違反社區戒毒協議，由鄉鎮、街道戒毒工作機構提出，報經社區戒毒執行地縣級以上公安機關批準，做出強制隔離戒毒決定，并通知原作出社區戒毒決定的公安機關。在社區戒毒期間吸食、注射毒品的，查獲地縣級以上的公安機關做出強制隔離戒毒決定后，通知原作出社區戒毒決定公安機關，原社區戒毒決定地與執行地不一致的，查獲地縣級以上公安機關強制隔離戒毒決定后，同時通知原社區戒毒執行地公安機關。

拒絕接受社區戒毒的，由作出社區戒毒決定的公安機關重新作出強制隔離戒毒決定。

被責令社區戒毒或社區康復人員，本人有參與社區藥物維持治療意愿，并提出申請的，經社區戒毒執行地公安禁毒部門批準，可以參加社區藥物維持治療。戒毒人員社區康復期滿，可以繼續堅持參加社區藥物維持治療。

對初次查獲在本地無固定居住條件的外省（市、縣）箱吸毒成癮人員，責令其在戶籍地或戒毒康復場所接受社區戒毒，戶籍地鄉鎮、街道戒毒而工作機構或者戒毒康復場所依法予以接納，如果截圖人員不愿回原籍，而愿意留在當地接受社區戒毒，只要當地有擔保人擔保，應當允許，戒毒人員街道《責令社區戒毒通知書所報道，逾期不報到的，可視作拒絕接受社區戒毒，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對強制隔離戒毒人員的投送工作，由決定地公安機關負責，在執行行政處罰后，將強制隔離戒毒人員投送到公安強制隔離戒毒場所執行。強制隔離戒毒人員在執行強制隔離戒毒措施一年后，如果本人申請參加社區藥物維持治療，經強制隔離戒毒場所評估提出，原決定、強強隔離戒毒公安機關可以同意提前解除強制隔離戒毒，做出責令社區康復決定，由強制隔離戒毒場所通知社區康復執行地公安機關和鄉鎮街道戒毒工作機構，轉入社區藥物維持治療門診接受維持治療，如果脫失的，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對解除強制隔離戒毒的，由強制隔離戒毒場所發給《解除強制隔離戒毒證明書》，通知原作出強制隔離戒毒決定的公安機關，戒毒人員家屬和所在單位或原社區戒毒執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構，強制隔離戒毒場所應當在強制隔離戒毒人員出所前十五天，將出所信息通知原作出隔離戒毒決定的公關機關，戶籍所在地公安派出所和公安禁毒部門。

對被解除將強制隔離戒毒的，由原作出強制隔離戒毒決定的公安機關責令社區康復的，應在出所前五天通知執行社區康復的象征、街道戒毒工作機構和公安派出所，被責令社區康復人員應在出所后三天內到執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構報到。

被責令社區或社區康復人員可以再戶籍所在地或者現居住地執行社區戒毒或者社區康復，也可以再戒毒康復場所執行社區戒毒社區康復，對經檢疫自愿到戒毒康復場所執行社區戒毒康復的，由作出社區戒毒或社區康復決定的縣級以上公安局在三天內通知戒毒康復場所。對在戒毒兼程執行社區戒毒或社區康復嚴重違反戒毒協議的，由戒毒康復場所提出，戒毒康復場所所在地縣級以上公安機關做出強制隔離戒毒決定，通知原作出社區戒毒或社區康復決定的公安機關。接受社區康復人員的尿檢，三年內不涉于12次。

第四篇：協警工作職責

協警崗位職責

一、在公安民警的領導下，對進入港口的人員、車輛嚴格認真驗證和盤查；

二、協助民警處置突發事件，抓獲現行犯罪分子和逃犯，保護人民群眾的生命、財產安全；

三、協助民警對案發事故現場的保護；

四、積極參加大隊組織的學習、訓練和各種會議；

五、完成中隊長下達的各項工作任務。

海南宏南人防護衛有限公司

2016年10月25日

第五篇：協警職責（寫寫幫推薦）

協警崗位職責

一、維護市場治安秩序和經營秩序。

二、負責市場內治安管理工作，嚴肅、果斷公正處理各種治安事件，加強防盜措施，保障市場利益，創造安全文明的經商環境。

三、負責市場內的消防安全，消防設施的保管以及消防責任制的落實等工作，嚴防火警發生。

四、堅持在市場內巡邏，定崗協警人員不得脫離崗位。

五、遇有詢問情形，協警人員必須代為聯系并及時熱情解答，作為市場的窗口必須樹立良好形象。

六、維護市場市容，保證市場內通道暢通，車輛停放整齊有序。糾正經營戶占道經營、亂貼廣告、亂扔垃圾等有損市容行為。

七、負責夜間市場內巡邏、檢查工作。

八、杜絕社會張貼廣告人員等社會閑雜人員進入市場。

九、負責市場外來人員的登記管理工作。

十、積極完成領導交辦的其他工作任務。

市場部

2012年5月20日