第一篇：臨洮縣疾控中心信息(三比三創)

創新載體

促進工作

—臨洮縣疾控中心開展“三比三創”助推基層組織建設年活動

在基層組織建設年活動中, 臨洮縣疾控中心結合2012年疾控工作總體思路和工作實際，創新活動載體，突出工作特色，提出了開展“三比三創”正風氣，促績效活動, 努力爭創一流服務質量，一流工作效能，一流干部作風，樹立“為民、務實、清廉、高效”的疾控新形象。

“三比三創”，即股室比成績、黨員比奉獻、干部比服務；支部創五好、股室創先進、干部創優秀。

股室比成績：根據年初疾控工作安排，中心領導分別與各股室股長、股長與個人簽訂了《疾控工作綜合目標管理責任書》，明確了各自的工作任務，靠實了工作責任，在半年、年終時按照責任書考核標準對各股室業務工作開展情況進行考核，將工作任務、工作質量、勞動紀律等進行量化，從而綜合評定各股室工作成績。

黨員比奉獻：以創先爭優、“三好一滿意”、衛生系統“3335”職業道德教育、弘揚雷鋒精神深化黨員志愿者服務行動、“聯村聯戶、為民富民”和效能風暴行動為載體，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，要求全體黨員立足本職崗位爭創群眾滿意窗口、優質服務標兵。

干部比服務：中心全體干部職工思想上、行動上牢記中心訓（學習無止境，工作無終點，服務無極限）和服務理念（誠實做事，文明服務）的工作服務目標，以創先爭優為抓手，愛崗敬業、勤奮工作，比工作業績,比服務質量,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

支部創五好：加強黨的組織建設,努力做好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，堅持“三會一課”制度，努力爭創“五個好支部”，進一步健全和完善黨員培訓制度、談心制度、“黨員活動日”等制度，提高支部的凝聚力和戰斗力，真正做到疾病控制與黨建工作“兩手抓、兩不誤”，實現雙贏。

股室創先進：依據中心與各股室簽訂的綜合目標管理責任書考核標準，對各股室工作進行考核量化打分，根據考核結果評選出先進股室，年初全縣疾控工作會上予以表彰，該股室股長年終考核直接確定為優秀。

干部創優秀：中心全體干部職工加強學習，鉆研業務，恪盡職守，無私奉獻，積極搞好本職工作，結合“效能風暴”行動，爭創一流服務質量、一流工作業績、一流工作作風，爭當優秀疾控工作者，并在全縣衛生工作及疾控工作會議上進行表彰獎勵，多措并舉，以點帶面，促進工作。

（縣疾控中心供稿）

第二篇：三創信息

干一流工作 創一流業績

——— XX鄉“三創”活動工作信息

學習了省委書記吉炳軒同志題為《創業、創新、創優》的重要講話后，開拓了我們的視野，引發了我們的深思，統一我們的思想，明確我們的目標，找準思路及對策，緊緊圍繞“三創” 主題，展開學習、討論，進一步提高責任意識、發展意識和質量意識。切實認清形勢，明確使命，突出優化產業結構、提高生產效率。作為黨員干部，我們有責任、有義務擔當“三創”精神的倡導者、先行者、實踐者，用勵精圖治創事業的勇氣、開拓創新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，和時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流的業績。

一、明確意義，提高認識

開展“三創”活動是省委著眼于新的形勢作出的重大

決策，是科學發展所需、人民群眾所盼。開展創業、創新、創優活動，就是激發人們創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，以務實的舉措、改革的辦法、奮進的作風，更好地推動農場經濟科學發展、和諧發展、跨越發展。吉炳軒在講話時指出，創業、創新、創優既是一種偉大的民族精神，也是一項偉大的社會實踐。“三創”的本質是“創”，就是大膽開拓、進取求實、奮勇超越。曙光鄉未來的發展需要“三創”，我們要站在戰略全局高度，深刻理解“三創”的豐富內涵。“創業”、“ 創新”、“ 創優”是既相互區別又相互聯系的有機整體，創業是基礎，創新是手段，創優是目標。1

開展“三創”活動就是要突出工作重點，繼續深層次推進改革創新，切實抓出成效。

二、積極向上，發揚“三創”精神

“三創”精神是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面提高各項工作，黨員干部教師必須始終保持先進性，大力發揚“三創”精神。

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善。

（二）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全鄉廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

（三）要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。時代需要開拓創新精神，如果不

2思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。全鄉廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新成果。

（四）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，廉潔從政，為促進我鄉大發展而不懈努力。

三、加強領導，確保“三創”實效

“三創”，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮教育工作者的主觀能動性和創造性，更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。

（一）完善工作機制。科學的工作機制是激勵“三創”的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化；完善考評制度，建立更加全面、科學的評估考評辦法。二是完善激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與工作業績緊密掛鉤。

（二）堅持注重實效。“三創”要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。一是與生產實際相結合。圍繞

3我鄉重心工作，強力攻堅，全力突破，使我鄉各項工作不斷完善，環境不斷優化，工作大幅度提升。二是與構建和諧相結合。進一步完善鄉村安全文化，采取有效措施，切實加強安全管理，維護正常的生產生活秩序。解決好困難群體的實際困難；不斷健全各項制度和機制，提高解決反映問題的能力，處理突發事件的能力，維護鄉村穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾；行動上奮勇爭先，增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把黨委的決策部署落到實處。

（三）切實加強組織領導。強化“三創”意識，爭創一流工作業績，是一項重大決策，關系著我鄉全面建設的進程。黨員領導干部一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實上級部署，切實加強組織領導。各村、各鄉直站所要結合實際，制定“三創”的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人。每家單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，各單位、各村也要明確相應的責任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要充分運用各種媒體，大張旗鼓地宣傳“三創”的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作

4用。領導機關、各單位和各村中層以上干部要以身作則，率先垂范，帶頭強化“三創“意識，干一流的工作創一流的業績，為我鄉各項事業的發展做出更大的貢獻。

第三篇：“三比三創”工作總結

學校“三比三創”工作總結

根據省、市教育工會要求在教職工隊伍中開展“比師德師風，創一流形象；比教學科研，創一流業績；比團結協作，創一流團隊”活動，現將工作總結如下：

學校“課內比教學”比出了團隊精神，比出了一批青年教師的課堂教學風采，比出了高校課堂，比出了優質課參賽大獎。學校初中年青英語教師代表湖北省青年教師參加“第三屆全國初中英語教師基本功大賽”，獲得國家級教學一等獎、最佳課堂教學效果獎；化學教師參加湖北省創新實驗優質課大賽，在眾多選手中一舉獲得省級一等獎第四名的好成績……獲獎老師的感言是：我們能獲得一等獎，不單是個人功勞，而是課內比教學比出的成果。

學校學校一批年青教師專業成長快，課堂教學深受學生喜愛，這與課內比教學活動的扎實開展密不可分。組織全體教師認真學習“兩課”方案，明確每一階段的要求和標準，分教研組開展比備課、比講課、比說課、比評課的“四比”活動，形成了“高校課堂”教學模式。成功的做法是：

一、在“實”字上下功夫，以賽促學，苦練基本功 學校校長XXX要求借“兩課”活動，扎實開展有效課堂、高效課堂、魅力課堂的研究。學校各校區制定了三類課堂的觀察評價細目表。對參加工作不久的教師要強調課堂教學中的規定動作，開展有效課堂的研究；對有一定教學經驗、教學業績的教師，要鼓勵教學中可采用自選動作，開展高效課堂的研究；對經驗豐富、教學業績長期優秀的教師要鼓勵教學中創新高難度動作，開展魅力課堂的研究。學校要求每學期每位教師必須上一節以上的公開課，切實組織好相互聽課和集體評課活動，以活動促交流與合作，以活動促專業發展，以活動促教學研究上臺階。

為扎實有效開展好比教學活動，各校區啟動“青藍工程”，老教師和年青教師拜師結對，以老帶新，充分發揮老教師的傳幫帶作用；以新促老，青年教師主動爭取老教師的指導。一批有經驗的老教師視培養年青教師為己任，緊密結合“課內比教學”活動，指導年青教師苦練課堂教學基本功，對站講臺時間不長的教師“師傅”跟蹤聽課評課，當堂檢測課堂效果，課后要求寫教學反思，接受師傅的點評。如，一位師傅對一位年青老師語文課的點評：“這節課是細膩有余而大氣不足，因為想的過于周全，所以少了以一點求突破的簡單明快的效果。年輕老師，不要太計較一節課的成功與失誤，要善于發現成功與失誤的原因，這樣才能不斷進取。一節課能有深刻的反思，我覺得這就是成功。我更看重的是反思。”年青老師為了讓自己的課上得師傅滿意，賽課前認真學習研究，認真備教材，認真備學生，充分預設每一個環節，充分估計學生的學習困難、學習狀態，研究授課方法，寫好教案，備課組對每個人的教案進行討論修改。一人試講，大家聽評，互教互學，同伴相助，共同提高。

二、在“活”字上做文章，以賽促教，提高教學藝術 學校學校把“課內比教學”分為四個階段，第一階段為學習、擬定方案，明確要求的準備階段，第二階段為人人參加說課、上課、議課、評課的“大練兵”階段。第三階段的重點為“高校課堂”模式的研究。第四階段學科帶頭人上示范課，引領大家對“魅力課堂”進行研究。高效、魅力課堂要求突出一個“活”字，即教師的教法靈活，課堂氣氛活躍，訓練方式靈活。要求教師能充分調動學生學習積極性，讓學生都“動”起來，學得輕松愉快，以此促使教師研究教法、研究學法。課上得好不好，學生評價很重要。為促進教師提高上課水平，各校區在學生中評選“我最喜歡的課堂”。各校經過認真評選，評出了第一批“學生最喜歡的課堂”。學校高中評出了30名老師的課堂為學生最喜歡的課堂。學校初中分年級由學生推選，七年級學生推選了XXX等15名老師的課堂為學生最喜歡的課堂。八年級學生推選了VVV、XXX15老師的課堂為學生最喜歡的課堂。九年級學生推選出XXX、XXX15名老師的課堂為“學生最喜歡的課堂”。

為了扎實開展好每一階段的比教學活動，達到以賽促研的目的，學校督導部深入到各校全程聽課，并對每個老師的課進行點評。學校初中按教師賽課得分情況評出一、二、三等獎，記入教師業務檔案，促使教師認真把握每一個環節，上“活”每一節課。為了提高課堂教藝，各校區在賽課過程中注重學習他校經驗，注重和兄弟學校交流，開展聯誼交流，取長補短，共同提升。學校初中先后到XXXX學校參加“說講觀議”交流活動，也先后迎來不少兄弟學校來校交流。

三、在“新”字上創特色，以賽促研，提高教研能力 學校學校賽課步驟安排扎實，教研時間得到保證，每個學科每周除了半天的集中學習培訓外，還安排有兩節課時間圍繞“新”字專門研究教法。賽課注重過程，注重實效。學校高中“課內比教學”校長親自掛帥，分備課組開展“同課異構”教研活動。語文組開展“同課異構”活動，一節課展示了不同的教法，三節課相同的教學內容，不同的教學設計，“同曲異工”，教法各有創新。學校小學借“課內比教學”之力，創造性的開展“青年教師五項全能大賽”，即粉筆字、白紙備課、教育敘事征文、教育觀念辯論等教學比賽。其方案精細，富有創新，全員參與，專人專管，以賽促研，極大地激發了教師熱情，加大了青年教師培養力度，為努力打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的具有創新精神的教師隊伍提供了舞臺。

各校通過“三比三創”活動促進了教研，更新了教師的教學觀念，為教師專業成長搭建了平臺。尤其在引導學生“學會自主學習、合作學習、智慧型學習，實現優質、高效、輕負的課堂教學目標等方面邁出了嶄新的一步。

第四篇：三創三比三評

中共商南縣水政防汛支部 關于深入開展“三亮三比三評”活動

實施方案

根據中共商南縣委創先爭活動領導小組辦公室《關于在全縣窗口單位和服務行業廣泛開展“三亮三比三評”活動的通知》的精神，為進一步提升水務局服務單位的服務水平和服務質量，使服務窗口單位成為創先爭優活動的標桿和示范，帶動水務系統創先爭優活動深入有效開展。現就深入推進水務局創先爭優活動，在窗口服務單位開展“三亮三比三評”活動，特制定如下實施方案。

一、活動重要意義

開展“三亮三創三評”活動是縣水務局創先爭優活動的重要組成部分，也是人民群眾對創先爭優活動感受最直觀、體會最深切的展示平臺。以“三亮三創三評”深化創先爭優活動，有利于黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風，實現好維護好群眾利益；有利于規范服務行為，提高服務效能，進一步樹立黨和政府以及行業的良好形象；有利于讓人民群眾直接感受到創先爭優活動帶來的新氣象新變化，影響和帶動廣大群眾共同創先進、爭優秀。黨員干部要充分認識創先爭優活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，以“三亮三比三評”深化水務局局創先爭優活動，作為整個創先爭優活動的一項重要內容，作為黨群共建創先爭優的一個重要載體抓緊抓好，讓創先爭優在服務群眾的過程中充分展現，讓人民群眾切實感受到創先爭優帶來的實實在在的好處。

二、目標要求

深入推進服務窗口單位創先爭優活動，要緊緊圍繞“創先爭優促發展，兩抓一促固根基，加快實現新跨越”這一主題活動，按照“推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”的總要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標標準，緊緊 圍繞中心工作，緊密聯系各自實際，進一步創新載體、健全機制，著力改進作風、優化服務，樹立監管服務單位良好形象，努力爭當創先爭優活動標兵，為推動保證水利事業健康事業發展做出新貢獻。

三、主要內容

（一）推行“三亮”，充分發揮黨員先鋒模范作用。

1、帶頭“亮身份”。所有服務監督檢查工作必須首先向監管相對人亮身份，出示相關的工作證、執法證，并亮出黨員身份，通過廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高服務質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。

2、帶頭“亮承諾”。監管工作過程中要重點對照“五個好”標準，深入推進創先爭優活動，對提高服務水平和為群眾辦實事等方面做出承諾。黨員要重點對照“五個模范”標準，立足崗位實際和自身特點，圍繞提高服務質量、爭創一流業績做出具體服務承諾，并通過公告的形式公開亮出承諾，接受廣大服務對象的監督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。

3、帶頭“亮形象”。廣泛開展“黨員工作組”、“黨 員先鋒對”、“文明服務窗口”、“優質服務之星”、“流動紅旗”、“崗位能手”等創建評比活動，提高服務質量和水平。結合我身邊的優秀共產黨員群眾推薦活動，充分運用媒體、內部局域網和設立光榮榜、宣傳欄等多種形式，宣傳黨員在創先爭優、崗位奉獻中取得的優秀業績，大力展示黨員的先鋒模范形象。

（二）開展“三比”活動，樹立窗口部門良好形象。

1、比技能。水務執法業務水平直接關系到水務工作在人民群眾中的良好形象，黨員干部要互相學習、比拼，提高整體的執法業務水平，為人民群眾提供良好的服務質量。

2、比作風。結合紀律作風整頓活動，把領導班子和團隊的作風建設做為重點來抓，以實行服務“零距離、零缺陷、零投訴”為目標，對于群眾需要解決的難點、焦點問題做到及時受理、妥善處置，確實讓群眾滿意。

3、比業績。注重充分調動各崗位人員工作的主動性、創造性，積極開展創建“人民群眾最滿意窗口單位和基層站所”等創建評選活動，做到用身邊的典型教育人、感召人、鼓舞人，全體黨員干部要積極投入水務事業發展的主戰場，為建設強縣貢獻自己的力量。

（三）認真組織“三評”，提升群眾滿意度。

1、黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照監管工作的具體要求，對照公開承諾，黨員干部每季度進行述職自評。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。

2、領導點評。由分管領導負責，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對監管部門進行點評，每名黨員都要被點評。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。

3、群眾“測評”。采取邀請監管相對人、行風監督員、設置意見箱和邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

四、活動措施

（一）加強組織領導。開展“三亮三創三評”活動，是深化創先爭優活動的一項重要舉措。水政防汛支部成立了活動領導小組，組長由支部書記趙尚杰擔任，各中層領導為副組長，其他黨員干部為成員，領導小組下設辦公室。各負責 人要擔當起組織領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要圍繞爭創目標、標準和創建載體，抓好活動落實。要發揮各自優勢，發動服務窗口的干部職工積極參與到創先爭優的活動中來，不斷深化“黨群共建創先爭優”活動，創建 優質服務品牌，促進創先爭優活動深入開展。

（二）加強督促檢查。活動領導小組要深入窗口單位調研指導，搞好督促檢查，同時將不定期采取聽取匯報、調研走訪、隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把窗口部門開展“三亮三創三評”活動列入創先爭優活動目標考核、評先評優的重要內容。

（三）注重示范引導。要把推樹典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，黨支部涌現出來先進典型將進行即及時表彰，大力宣傳，充分發揮評比活動的激勵、帶動輻射作用，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

（四）加強宣傳引導。在活動中發現的的好經驗、好做法，以及涌現出的先進典型，要及時以信息等形式上報縣創先爭優活動領導小組辦公室。要通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，不斷激發基層黨組織、廣大黨員和干部群眾創先爭優的 內生動力。

第五篇：三比一創征文活動

三比一創征文活動——

創新思路轉變作風

開創焦作路政管理工作新局面

自市局開展“三比一創”活動以來，路政支隊牢固樹立科學發展觀，圍繞各項工作任務，堅持以隊伍素質有新提高，路政管理有新亮點，治理超限有新成果為目標，注重加強隊伍的廉政建設和政治業務素質的提升，嚴格執法程序，規范執法行為，進一步創新思路，轉變工作作風，全面提升路政管理水平，開創了焦作路政管理工作的新局面。

一、宣傳公路法規，征求群眾意見。

今年以來，為加強路政宣傳工作，路政支隊積極參加4月12日在東方紅廣場舉行的行風熱線活動，散發宣傳單2000份，宣傳《公路法》等法律知識。副局長趙德有參加焦作人民廣播電臺的《行風效能熱線》，就公路路政管理及治超方面的問題向廣大市民予以解答，當日接受群眾咨詢15起。市公路局在公路網站上開通了路政治超工作專欄，將公路治超的法律法規和政策文件予以公示，方便群眾查詢。為改進工作作風，路政支隊采取發放調查問卷、上門征求意見等形式征求意見，對征求來的意見認真加以整改。

二、規范執法行為，杜絕公路“三亂”。

為杜絕公路“三亂”，路政支隊在今年7月份專門召開了路政治超工作座談會，市糾風辦副主任郭志立在會上也就如何做好規范執法工作作了重要講話，會上確定流動治超執法工作：一是 1

必須由市局統一組織，嚴禁縣（市）擅自上路執法；二是必須在市政府審批的臨時檢測點進行；三是必須按季度編制流動工作計劃，并向有關部門備案。

三、公示公開，改進工作作風。

路政支隊設立文化長廊，將各項制度、辦事流程、執法承諾公布上墻，方便來訪人員能夠順利高效的辦理各項路政業務，監督路政工作，樹立路政人員文明、公開、熱情、周到的新作風，創立以文化建設帶動作風建設的路政管理新思路，全面改變“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，使路政工作通過作風的改變，變對立為攜手，變抵觸為配合，方便了路政案件及時有效的查處，贏得了人民群眾的理解和支持，打造了務實、高效的路政執法隊伍。

四、嚴格審查，依法審批。

路政支隊嚴格執行行政審批制度，優化服務意識，積極開展路政服務窗口文明創建工作。市行政服務大廳交通路政窗口2006--2008連續三年被評為市“青年文明號”，2009年被市優化辦評為“先進窗口”，2010年在月評中多次被評為“紅旗窗口”。今年還依法審批了市南水北調溫縣穿越工程、中能燃氣管道在我市多條路段穿越工程，為我市的經濟發展提供保障。

五、依法行政，處罰適度。

在實施行政處罰時做到了證據確鑿，適用法律準確，程序到位，處罰適度，嚴格執行《河南省交通行政處罰裁量標準》，杜

絕處罰隨意、任意降低標準等現象，嚴禁以罰代管。不斷增強了全市路政執法人員規范執法、文明執法、秉公執法和廉潔自律的自覺性，有效杜絕了“關系執法、人情執法、金錢執法”行為。

六、接受監督，促進廉政建設。

一是同各路政大隊長和超限站長簽訂《規范執法承諾書》，確保廉政效果落到實處；二是健全投訴舉報制度，向社會公布全省統一的路政熱線電話“96055”，并向車戶發放印有市公路局和路政支隊舉報電話的廉政監督聯系卡；三是做好明察暗訪工作，派遣人員駐站督導，主動邀請局監察部門經常進行暗訪巡查，發現問題及時處理；四是積極與新聞媒體聯系溝通，通報路政治超管理的工作動態，不斷加強正面宣傳，樹立了路政隊伍的良好形象，得到了社會各界的廣泛認知。

七、開展活動，增強為民服務意識。

一是自2008年開始，連續三年開展創建群眾滿意基層站所活動，加強行風建設，全面提升服務理念和為民服務意識，提高服務質量，服務態度文明禮貌，推行為民、便民、利民措施，利用治超站點建立服務設施，為服務好車戶，還設立司機休息室，提供免費藥品和工具，建立加水點，提供免費加水服務。溫縣超限站和孟州超限站連續兩年被評為“焦作市群眾滿意基層站所”。二是在基層路政大隊建立路政綜合業務大廳，大廳設立辦理路政許可申請、路政案件處理等窗口，所有來訪、舉報、辦理路政業務的群眾均有專人接待，統一受理、統一反饋，實行“一站式”

接待服務。

八、制定方案，保護路產路權，構建和諧公路

綜合整治，創建安全暢通公路交通環境。路政支隊制定了《2010年全市國省干線公路綜合整治方案》，對公路建筑控制區、違章占道、過村路段、未經批準的非公路標志、平交道口等進行全面整治，嚴厲打擊私自占用公路及公路用地的行為，拆除了大量的非公路標志和違章建筑，清理了占道經營的馬路市場，一些未經審批私自設立的龍門架和廣告標志的業主主動辦理許可手續。同時以常付線孟州段為試點，積極打造非公路標志示范路段，要求廣告標牌要按照支隊統一的格式來制作，20%的版面用于路政宣傳內容，成為路政宣傳的新載體。通過治理，公路沿線廣告標牌安全牢固、美觀大方，治理后的路段干凈整潔，得到了政府和沿線過往群眾的好評。

九、強化巡查，做好路政保通工作

今年路政支隊先后完成了S306衛柿線（林鄧線）二改一工程、S104鄭常線博愛段丹河橋、S233斗武線14號涵洞、S237大練線溫縣段沁河橋、S309獲軹線改造等工程的施工保通工作，發布施工通告，安排人員和車輛24小時保障工程順利進行。“五一”、“十一”等節假日和 “三夏”“三秋”大忙季節，支隊統一制作宣傳條幅200余面懸掛在主要路段，及時制定道路保通文件，14臺宣傳車對干線公路進行巡查，播放打場曬糧對公路通行的危害，主動幫助群眾將公路上的糧食進行收集，協調當地政府安排

其他場地讓群眾曬糧，變堵為疏，有效杜絕影響道路通行的現象。制定惡劣天氣應急預案，積極處理路損案件和事故，對傷者實施救援，快速清理現場，有力保障道路順利通行。

路政支隊在省公路局路政處和市交通局、市公路局的領導下，以“內強素質、外樹形象”為目標，注重加強隊伍的廉政建設和政治業務素質的提升，嚴格執法程序，規范執法行為，增強為民服務意識，堅持“以人為本、以車為本”的服務理念，努力打造一支“政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明”的優秀執法隊伍，為維護我市干線公路的路產路權，保障道路橋梁安全，構建和諧、高效的公路通行環境，做出了積極的貢獻。先后被省治超辦評為2007“三項治理工作”先進單位；被市政府評為2009行政執法工作先進單位；連年被評為市交通公路系統先進單位。