第一篇：學習“弘揚光榮傳統 重塑良好形象”活動感想

學習“弘揚光榮傳統 重塑良好形象”活動感想

為進一步將重塑良好形象大討論活動向縱深推進，引導廣大員工弘揚傳統塑形象，今天和大家一起學習如何踐行“弘揚光榮傳統 重塑良好形象”、“高嚴細實”優良作風，感想如下：

深刻認識重塑企業良好形象的重大意義。要立足自身崗位實際，認真履行好職責，切實增強責任感和使命感。認真履行網絡輿情監控工作職責，做好網絡輿情監控、《石化城》網頁信息日常監控工作，及時發現、迅速上報、果斷處理。盡職盡責的做到實時監測，及時監控、掌握、上報最新網絡輿情動態，配合上級部門對突出轉載的重大重點負面新聞進行查刪，對不良信息進行封堵，減少不穩定因素對公司正常生產運營工作的影響，為公司維護穩定、構建和諧做出應有貢獻。做到干一行愛一行，盡心盡責，提高業務能力，提高自身綜合素質，為重塑良好形象貢獻自己的力量。

第二篇：弘揚優良傳統重塑良好形象

弘揚優良傳統重塑良好形象

集團公司開展“重塑中國石油良好形象”大討論活動，既符合當前中國石油作為國企必須樹立良好形象的要求，又是每一個員工應盡的責任。中國石油正處在改革發展的特殊時期，要正視和解決影響中國石油形象的方方面面問題，找回我們當個石油工人多榮耀?的自豪。以此推進中國石油穩健發展。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以總書記系列重要講話精神為根本遵循，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識，依法合規是重塑良好形象的基礎。認真學習依法治國、依法治企、合規管理的有關部署要求，牢固樹立法律底線意識，正確認識和處理依法合規與主動作為的辯證關系；深入剖析違法違規案例的教訓，開展各領域自查整改，完善管理體系，加強合規建設，營造合規文化，嚴守國法、黨紀、企規，推動公司、處穩健經營，合規管理。

我認為石油精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：

一是要進一步加強業務理論學習，對新知識、新技能的學習，不斷提高改造主觀世界的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，二是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

三是在工作中要保持奮發有為的精神狀態，甘于奉獻，勇于創新。愛崗敬業、無私奉獻，攻堅啃硬、勇挑重擔，越是急、難、險、重的關鍵時刻，越要表現出強烈的主人翁責任感。要不畏艱險、知難而進，在困難面前樹立頑強斗志。在矛盾和困難面前，要敢于正視困難，勇于頑強拼搏，善于破解難題，在攻堅克難中經受鍛煉、增長才干。

作為新時期的石油人，我要積極倡導新時期石油精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓石油精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為公司的發展做出最大貢獻。

第三篇：“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周小結

“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周小結

按照油田公司“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周的安排部署，作業區一區黨支部將活動周與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與開展“四合格、四詮釋”崗位實踐結合起來，與“安全生產月”活動結合起來，制定活動方案，明確任務分工，統籌組織實施，扎實推動和不斷深化，使活動周各項工作落到了實處。

抓好活動周安排。認真學習油田公司石油港發?2017?31號文件精神，深刻認識開展“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周的重要意義，結合作業區生產實際認真落實通過安排，有針對性地組織全體員工認真學習和重溫石油精神，組織生產組員工座談交流，走近勞模等活動動。

舉辦走近勞模等活動。6月7日，推開采油四廠設備專家組的門，組長周忠軍熱情地迎了出來，一一與大家握手。雖說都是一個廠抬頭不見低頭見的同事，但握著周忠軍黝黑、有力、粗糙的雙手，還是讓作業一區20余名黨員、骨干的心頭為之一震。

今年6月份是油田公司組織開展的第一個“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周。為了營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍，作業一區以“向身邊人學，學做身邊事”為主題，組織員工圍繞“如何當好一名石油人”，對重塑形象建設展開討論。并帶領黨員、技術骨干走進采油廠設備專家組組長周忠軍的工作室，近距離感受石油精神。周忠軍參加工作三十多年來，創造了數十項革新成果，獲得國家專利17項，在國家級刊物發表專業技術論文3篇，為國家和企業創造了千萬元以上的經濟效益。央企勞模、天津市知識型員工、天津市國資委優秀黨員、中石油優秀黨員……眾多光環讓周忠軍成為四廠的傳奇人物。

提起自己的榮譽、自己的成績，周忠軍不善言辭地揮揮手說：“成績都是過去時，我們還要向前看。我覺得一個合格的石油人，就必須始終保持對工作的認真態度。我每解決一個生產難題，都能樂上好幾天。”

周忠軍還說，有時候一個人的潛能是需要刺激的。當初在管理注水站時，因為啟動柜故障，等了大半天的維修人員，結果人家一來，三分鐘就解決。“這個刺激”讓他下定決心鉆研電學，這一學便不可收拾。取得電工資格證后，又攻克了變頻設備管理，從此站上的大小維修他一人全包了。

從一名技校生成為采油廠、油田公司技能專家，徒弟于春玲打心底里佩服：“我師傅身上有一股子鉆勁兒，為了一個問題，他可以一天不吃飯。在他的帶領下，我們專家組研究了柱塞泵進口排氣器、注水泵填料防噴裝置、光桿防滑夾等工具，使我們的日常操作變得高效、安全、便捷。”

聽完周忠軍的成長故事，作業一區年輕黨員張紅超說：“在周忠軍身上，我看到了什么是愛崗敬業，什么是精益求精，什么是超越自我。真的非常值得我們學習。”近兩個小時與周忠軍零距離的接觸，讓作業一區員工、黨員、技術骨干代表們受益匪淺。他們紛紛表示，要把周專家的故事帶回到崗位上，與身邊的員工們一起用勤奮、嚴謹、認真、堅韌去詮釋偉大的石油精神。

貫徹落實全面從嚴治黨要求。集團公司“學規定、守紀律、塑形象”網上答題競賽活動正在如火如荼的進行中，近日隨著答題活動的不斷深入，作業區副組長以上管理人員迅速掀起學習《集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》熱潮。作業區黨支部對學習進行了三條要求：一是作業區全體管理人員特別是班子成員要先學一步，學深一步，切實發揮表率作用。二是體管理人員集體通讀一遍《規定》，學習要有簽到記錄，沒參加學習的人員要補課；黨支部要檢查學習情況。三是公司管理人員要按照《規定》要求，嚴格約束自己，嚴格抓好管理工作。

抓好教育、管理、監督“三位一體”安全環保工作。自采油廠“深反思、查隱患、糾違章、保安全”安全生產大檢查活動啟動以來，作業一區周密部署、迅速行動，通過專人專責、制度保障、全員培訓、事故分析等途徑，多點發力，為干部員工敲響安全警鐘。

他們成立了以“一把手”為組長的安全檢查領導小組，按照隱患排查與整治計劃，自下而上，強化監督職能，實行查改“一人負責制”，治理一項、銷項一項，做到排查、整改有記錄閉環管理。

作業區還把“三違”現象納入日常檢查與考核中，對在生產操作中違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的失職行為，不僅通過“違章曝光臺”在員工大會上曝光，還直接與行為人的個人收入掛鉤。對于發現并制止“三違”行為的員工給予獎勵。獎罰分明，從制度上嚴把“三違”關。

結合夏雨季生產特點及矩陣培訓要求，作業區還將利用三個月的時間，圍繞提升員工風險辨識、風險管控、應急處置三項能力，開展全員性崗位大練兵活動。通過手把手、面對面的現場教、培、考，提高員工安全操作水平及應急能力。

“不要把事故當故事聽，要切實當做自己的教訓，引以為戒，警鐘長鳴！”作業區組織的全員事故剖析會上，經理竇培鈺的話擲地有聲。在對電力公司“4.19”事故深刻反思后，員工們內心受到強烈震撼，并按時上交了自己對事故的認識及對今后安全工作的想法。與此同時，針對各類地面施工及設備檢修作業，該區進一步加強對外部承包商的安全教育及監督管理，提前做好安全預判，充分發揮屬地管理作用，確保各類施工作業項目安全受控運行。抓好防觸電、防雷擊、防洪防澇、防淹溺、防火防爆、防交通事故、防中暑、防食物中毒夏季“八防”措施落實，加大對各項活動的監督檢查力度，以活動促生產，以活動保安全，鞏固安全生產良好形勢。

營造活動輿論氛圍。突出生產一線員工吃苦耐勞、可親可敬的形象，充分運用好網頁、風采報等宣傳媒體，廣泛宣傳“弘揚石油精神重塑良好形象”的重要意義、目標要求、重點部署，及時宣傳活動進展和成效，營造濃厚氛圍。

第四篇：重塑中國石油良好形象發言稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

我叫姜太亮，來自地球物理研究中心。首先，感謝院領導為我們提供了這樣一個為“重塑中國石油良好形象”建言獻策的平臺，給了我們一次抒發內心話語的機會。今天我發言的題目是： 《打破“

二、八”,凝心聚力，共創輝煌》！

首先給大家解釋一下什么是二八，“

二、八”就是二八定律，又名帕累托法則，不平衡原則，它被廣泛應用于社會學及企業管理學，同時在日常生活中，也存在許多二八現象，比如： 20%的人用脖子以上賺錢-而-80%的人用脖子以下賺錢 20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做

20%的人認為我要怎么做才有錢-而-80%的人認為我要是有錢會做什么，20%的人遇事情想的是如何能辦到-而-80%的人遇事情想的是這不可能辦到

總而言之，在原因和結果、投入和產出、努力和報酬之間均存在這種二八關系。個人愚見，在我們青海油田也普遍存在二八現象，尤其是隨著油田的發展，物質誘惑越來越多，職工接觸的社會越來越復雜，這種現象更加凸出。

如何打破這種二、八現象，全員“動起來”,讓80%的人和20%的人心往一處想，智往一處謀，勁兒往一處使呢？只有“團結”二字，只有凝心聚力，開拓創新，使六萬職工家屬凝成一股繩，以建成千萬噸級高原油氣田為統一目標而努力奮斗，這種現象方可不攻自破。

柴達木石油精神當為這條繩的心、這股力的核，這就是新形勢下賦予柴達木石油精神的新內涵。

身為油田的一份子，這條繩上渺小的一員，但小我雖小，千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹云霄。

我將順應時代潮流，適應新形勢下的本職崗位，持續發揚柴達木石油精神，為完成歷史賦予我們的偉大使命，為在青海油田“十三五”的宏偉藍圖上劃下最精彩的一筆，為在青海油田建成千萬噸級高原油氣田的偉大歷程中體現人生價值而努力奮斗。

如何“重塑中國石油良好形象”、弘揚柴達木石油精神，只有從我做起，從嚴做起，在今后的工作和生活中，我將從以下三個方面努力： 第一、做一名正確思考和積極思考的物探工作者

在日常工作中，正確思考和積極對待每一項工作，而不是負面、消極的去工作，應該是新形勢下物探工作者的基本思考模式。舉個例子，我的本職工作是地震資料解釋，但在日常工作中，則不僅僅是資料解釋那么簡單，還有著各種各樣的臨時性工作，比如國家油氣重大專項攻關預算編制工作，當我接到這項工作的時候就在想，我是一名研究地震資料的怎么又去編預算了呢？也許，領導是要將我培養成為復合型人才而做的安排吧？隨著這項工作的進行，先后與財務科和實驗中心進行的多番交流才知道，這項臨時工作的重要性，這關系到今后差旅費和購置設備費用的歸屬，而且我還學習到了關于巖芯化驗的一些常規知識，擴展了我的知識范圍。

所以，保持積極的態度和從不同角度來看待問題，會感受不一樣的世界，也會時刻保持一顆愉悅的心情來對待每一項工作。

第二、加強學習，進一步提高專業知識水平，緊跟行業領先

在今后的工作和生活中，我會進一步端正態度，牢固樹立終身學習的理念，加強學習的緊迫感和自我約束力，真正將學習作為工作和生活的一部分。在學習中，不但要提高自己的專業知識水平，緊跟行業領先，還要注重專業領域以外知識的積累，不斷完善知識結構，更新工作理念，努力提高自己的綜合素質，以適應新形勢下工作發展的要求。第三、堅持愛崗敬業，努力作為

什么是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋為“專心致志，以事其業”.我想： 一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。二是要精業。就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業精通的行家里手。要帶著問題用心工作，“邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干”,才能在新形勢下越來越勝任自己的崗位。

三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合在一起，生命的價值才能得以完美展現。所以，柴達木石油精神：愛國、創業、奉獻，應該成為我們的精神追求！

天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態，一顆負責任的心，努力做好自己的本職工作，不管我們在哪個崗位上，但通過我們的努力，我相信青海油田一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。

第五篇：中石油重塑良好形象心得體會

弘揚優良傳統 重塑良好形象

----“重塑中國石油良好形象”

大討論活動學習心得

曾幾何時，我們這一代多少次為“鐵人”事跡而感動的落淚，為“大慶精神”而感覺到自豪，為什到如今卻成了全社會關注的焦點，成了街頭巷尾談論腐敗的笑點。我認為這是部分領導受到市場化經濟沖擊，思想上放松追求，行動上放棄合規的結果，因此，我認為現如今開展“重塑中國石油良好形象”大討論活動，既符合當前中國石油作為國企必須樹立良好形象的要求，又是每一位員工應盡的責任。

當前，中國石油正處于改革發展的特殊時期，特別在長期低油價背景下，人心不穩，員工思想波動很大，個別領導的違法亂紀成為了阻礙穩健發展的不和諧因素，也給社會樹立了中石油不良的社會形象。中石油代表著國企，代表著中國的形象，代表著百萬石油員工的形象，因此，開展大討論活動具有重大而深遠的意義，是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認同的重要舉措，是所有中石油員工的共同愿望，是推動集團公司穩健發展的內在要求。

今年以來吐哈油田一直推崇合規化管理，作為黨員干部，我們應當把思想和行動統一到公司黨組的決策部署上來，振奮精神，重塑形象，推進發展，以創新的意識、站排頭的勇氣、出經驗的擔當，發揚大慶精神、鐵人精神。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以總書記系列重要講話精神為根本遵循，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識。從嚴管黨治黨，從嚴依法治企，從嚴管理隊伍，大力弘揚石油工業光榮傳統和優良作風，圍繞“弘揚光榮傳統，重塑良好形象”主題，以上率下、全員參與、開門討論、內外兼修，著力解決損害和影響企業形象的突出問題，振奮精神、凝心聚力，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的良好形象，推進中國石油持續健康發展。