第一篇：期刊論文撰寫心得

期刊論文撰寫心得

最重要就是自己要堅信自己的研究成果，即堅信自己的工作是有意義的。其次就是想象看到自己論文的不是多么高深的專家，而是基本不懂自己論文的平常讀者。這樣在寫論文時，為證明自己觀點就會潛意識的多寫一些，進而使得自己的論文表達更流暢。1.前期準備

在寫論文前，一定要仔細琢磨琢磨，要花5成工夫想，2成工夫?qū)懀?成工夫修改。

（1）思考這次想寫的內(nèi)容有什么好處？

方向1：對比寫法，即比較常用方法與自己推薦使用方法的不同（創(chuàng)新點可落在改進常用方法某一缺點方面）。方向2：研究應(yīng)用，即在某一理論方面有所突破，并成功應(yīng)用于某一實際工程中（創(chuàng)新點可落在理論改進方面）。

（2）思考這次想寫的內(nèi)容有什么意義？

方向1：解決了某些工程實際問題？ 方向2：可作為某一研究的基礎(chǔ)準備？

2.摘要書寫注意事項

摘要是全文的精華總結(jié)，也是簡明告訴讀者這篇論文價值的重點，故必須把握四個重點內(nèi)容，即存在問題、研究意義、本文工作思路、研究結(jié)果。

可見要想清楚表達以上四大方面的內(nèi)容于一小段摘要中（一般期刊多限制為不超過500字），每個方面的內(nèi)容字數(shù)必有嚴格限制。具體分配如下：

摘要：存在問題（一句短話）。研究意義（一句短話）。本文工作思路（一句長話，或酌情寫為兩句短話）。研究結(jié)果（一句長話，或酌情寫為兩句短話）。

注意事項：（1）存在問題：大忌問題太泛，一定要針對研究對象寫清具體問題。

（2）（3）研究意義：要圍繞本文所想表達的“好”寫。本文工作：大忌全部諾列，一定要圍繞創(chuàng)新點介紹基于什么工具、采用什么方法、做了什么事情。

（4）研究結(jié)果：大忌說一些空話，一定要寫一些能夠證明“好”的具體研究成果（常寫重要數(shù)據(jù)）。

3.引言書寫注意事項

引言是全文的開門磚，主要要闡述清楚作者為什么要寫這篇論文，以及這篇論文主要是針對什么問題而進行研究的。

依據(jù)摘要書寫順序，引言大致分為存在問題、研究意義、本文主要工作三個內(nèi)容來寫: 存在問題: 主要寫明產(chǎn)生問題的原因及嚴重后果； 研究意義: 融入到產(chǎn)生后果的描述中；

本文主要工作: 結(jié)合之前所述問題提出解決辦法。注意事項：

(1)省級: 以上三部分內(nèi)容按順序合并為一段來寫；

(2)核心: 前兩個部分內(nèi)容合為一段寫(占引言總字數(shù)的55%)，第三部分為一段(45%)。

(3)EI: 第一部分一段(55%)，第二部分一段(25%)，第三部分一段(20%)。

引言中還有一個非常重要的組成部分就是參考文獻，在其選擇上不僅要與我們研究的內(nèi)容相關(guān)，更重要的是要有所投期刊近幾年刊登論文（潛規(guī)則），需根據(jù)所投期刊進行修改。

4.正文書寫注意事項

正文在總體布局上一定要做到言簡意賅，圍繞我們引言部分提出的解決方案，按照理論及工具介紹、研究設(shè)計、研究結(jié)果三大部分來介紹。切忌大量文字敘述！多以表格、曲線圖、結(jié)構(gòu)圖示意。

當發(fā)現(xiàn)一段文字在描述上有重復(fù)敘述思路時，盡量改成表格形式；當需要描述關(guān)于位置、尺寸等幾何條件時，盡量采用圖表的形式；當需要描述一般操作過程、程序思路、歸納總結(jié)等小節(jié)內(nèi)容，在精簡文字描述的同時，輔助配以線性結(jié)構(gòu)圖示意；當總結(jié)研究結(jié)論等內(nèi)容時，盡量減少大篇幅圖表諾列，挑選能論證本文觀點的即可。注意事項：

（1）工程地質(zhì)剖面圖（原圖）：在示意工程剖面實際情況時，多為采用典型地質(zhì)剖面圖示意，但切忌全部復(fù)制粘貼，要根據(jù)本文寫作重點選擇示意，把握圖上所有符號都要在文字中有相應(yīng)解釋或在公式中出現(xiàn)，其余在上下文中均沒有出現(xiàn)的全部刪掉，使得圖表重點突出且一目了然；

（2）正文中表格，采用三線表格式，表中同一類數(shù)據(jù)采用相同小數(shù)位數(shù)；

第二篇：如何撰寫期刊論文

如何撰寫期刊論文（國外期刊）

——整理自余同希教授在北大工學院的講座

為什么要撰寫期刊論文？

因為沒有發(fā)表的研究=不存在的研究。

現(xiàn)今中國期刊發(fā)表的數(shù)量？

數(shù)量很大，僅次于美國。預(yù)計在2019年將會超過美國成為全球論文第一生產(chǎn)國，騷年們努力吧，說不定你的某一篇文章就會成為中國超越美國的那歷史性的一篇。

廢話不多說，步入正文： A.撰寫論文的準備工作 A1選擇論文類型：

1、會議論文

此類論文主要的目的在于傳播研究的前期成果或正在進行的研究成果，不是一個完整的論文，正文部分往往只有4-8頁，2-4個圖，5-8個參考文獻。主要用于參加會議，會議的主辦方在會后可能會將參會者的文章整理成冊，或者制成會議光盤。

2、期刊論文

Full-length的原創(chuàng)性論文，傳播已完成的研究發(fā)現(xiàn)。此類論文即是本文中的研究重點，此類論文必須具有原創(chuàng)性且有足夠的寫作空間來發(fā)表成果。此類論文往往8-12頁正文，5-10個圖，20篇左右的參考文獻。

3、研究短訊

較簡短，對重要的和原創(chuàng)性成果做迅速報道和前期討論。此類文章（這里用文章這個說法比論文恰當），往往審批時間短，見刊快。

4、文獻綜述

此類文章在國外期刊一般是先由編輯向撰稿人約稿，然后撰稿人再撰寫文章。撰稿人如有撰寫文獻綜述的計劃或想法，應(yīng)先與編輯溝通，看其期刊近段時間是否需要這一方面的文獻綜述。在寫文獻綜述的過程中必須保證文章有作者自己的觀點，分析問題要有理有據(jù)，并且應(yīng)做到述評結(jié)合。15頁以上，5個以上圖表，80個參考文獻。

注：文獻綜述類文章不是人人都能發(fā)表，能夠撰寫文獻綜述類文章的作者應(yīng)該是在該研究領(lǐng)域德高望重或是經(jīng)驗豐富的研究者。一個研究者能夠在一個很有影響力的期刊上發(fā)表一篇文獻綜述類文章往往象征著自己學術(shù)上的一個里程碑。

A2選擇合適的期刊

找出所有候選期刊，按以下原則調(diào)查和篩選 1.目標和范圍

2.可接受投稿文章的類型

3.影響因子、期刊的讀者群和最近該期刊的研究熱點是什么。期刊的研究熱點可以通過查閱該期刊近段時間發(fā)刊的目錄來獲知。

4.切忌不要只考慮期刊的影響因子而忽略了其他幾項。5.仔細閱讀讀者須知（期刊網(wǎng)站上的guide for author）

A3使用正確的文稿語言

在給期刊投稿時，作者需要檢查自己的文章在英文寫作上有沒有什么問題，因為編輯不會對文章里面的語言錯誤進行修改，文責在作者，并且一個不好的英文寫作將會成為編輯拒稿的一個重要原因。對于怎么樣才能寫好英文文章，建議是能盡量用英文直接書寫就直接書寫，盡量避免先寫中文再把中文翻譯成英文這種形式（現(xiàn)在的翻譯軟件質(zhì)量太差，翻譯后會有很明顯的中式英語痕跡，編輯很容易就可以發(fā)現(xiàn)）。

附撰寫英文文章的常見錯誤： Ⅰ句子構(gòu)造不對

寫文章應(yīng)該用外國人的習慣去思考問題。例如在日期方式的表達上，中國人的思維是年/月/日，而外國人的思維是月/日/年，還有地址的表達等等。Ⅱ句子時態(tài)

一般規(guī)定在寫實驗部分應(yīng)該全部用過去時，而在寫數(shù)字模擬和講解自己的模型時要用現(xiàn)在時。對已知的事實和假設(shè)用現(xiàn)在式；對你已經(jīng)實施的實驗用過去式；描述實驗結(jié)果時用過去式。Ⅲ錯誤語法

中國人投稿期刊最主要的語法問題是介詞和冠詞使用不當。Ⅳ語言混撘

句子不要過長，避免句子套句。

在投稿時，最忌諱出現(xiàn)的一點就是中英文夾雜，切忌不要在文章的某一部分出現(xiàn)中文，因為審稿人沒人認識。

如何確保使用正確的語言：

Ⅰ文章語言應(yīng)該盡量簡潔與清晰。

Ⅱ?qū)嵲诓恍心蔷突ㄥX找專業(yè)的人員幫忙翻譯。

B.文章撰寫

1、開始寫文章前一定要有一個寫作框架。

2、文章需要具有一定的格式。

一般的不同類型的研究論文具有不同的格式要求，例如心理學的APA格式要求。

一般先寫主體部分。①文章標題的寫作

文章的標題應(yīng)該用最簡短的文字表達自己文章的主旨（例如在沖擊力學中，有人研究為什么貓從9樓墜下，不管以什么姿勢，最后總是四腳著地的這個現(xiàn)象，其文章的標題就叫做貓的旋轉(zhuǎn)）。文章的標題不應(yīng)該太廣太泛，這樣不利于自己的寫作。

注：中文中有一類文章的題目是《關(guān)于??的研究》，在翻譯成英語是不能使用A reach on這個說法，因為reach這個次在英文中是一個十分廣泛的詞，指很大的研究。而一般只能使用A study of這樣的描述。

②文章摘要的寫作

何為摘要？摘要就是整篇文章的廣告，你有見過又爛又長的廣告嗎？答案是NO。因此摘要的寫作必須遵循簡短精悍的理念，摘要的整體篇幅不應(yīng)該超過一頁紙的1/2，最好控制在1/3左右。

注：摘要很重要，一篇文章能否被審稿人第一眼看中憑的就是摘要的內(nèi)容。因為在編輯給審稿人發(fā)送文章時，第一次只會發(fā)送摘要，沒有正文，所以摘要的質(zhì)量直接決定了審稿人會不會審你的稿子。③文章引言的寫作

在引言部分主要闡述的是你為什么要做這項研究，必須說明自己這個研究的價值與意義（用處）。一個好的研究應(yīng)該是有用+有趣的研究。引言部分的內(nèi)容順序一般是：我們研究的問題是什么——研究的價值在哪里——關(guān)于這個問題目前已有的研究有哪些——這些研究還有什么局限——自己對于這個問題又是有何高見——最后闡釋自己研究的意義。

注：引言不是羅列別人的研究，而是需要分析別人的研究。④文章方法部分的寫作

方法部分是整個文章的核心，即是要告訴讀者這個研究是怎么進行的。因此方法部分一定要注意細節(jié)的描述，以便同行可以重復(fù)自己的研究。在這里需要說明的是，如果是引用一個已經(jīng)很成熟的方法或范式來做實驗則不需要詳細描述。

在方法部分如果是實驗類文章，需要寫明關(guān)鍵的實驗刺激以及實驗條件，如果是模擬數(shù)據(jù)類的文 章則需要說明這種數(shù)據(jù)模擬存在的條件與假設(shè)。⑤文章結(jié)果部分的寫作

結(jié)果部分的寫作最好以講故事的方式進行，像扯毛線球的方式來剖析研究的數(shù)據(jù)結(jié)果。結(jié)果部分應(yīng)該報告研究的主要發(fā)現(xiàn)是什么，這里的主要發(fā)現(xiàn)主要是不同于前人研究的發(fā)現(xiàn)；未曾預(yù)期的結(jié)果；并且還要說明結(jié)果的可重復(fù)性、可靠性以及誤差是多少。

在結(jié)果部分，圖表有時能夠發(fā)揮比單純的文字描述大很多的作用，圖表往往最具說服力。圖與表是不一樣的，對于同一個結(jié)果，不需要用圖與表兩種方式重復(fù)描述。在繪制圖表時需要標明標清圖例表例。

⑥文章討論部分的寫作

討論是一篇文章的精髓，是要將研究結(jié)果帶給自己的興奮傳遞給讀者的重要部分。討論部分主要是闡述研究在學術(shù)上最有貢獻的地方，并且要與結(jié)果部分的內(nèi)容相對應(yīng)，重現(xiàn)結(jié)果部分重要結(jié)果帶來的啟示，并且還需要去引言相對應(yīng)，例如可以將研究的結(jié)果與某一理論相聯(lián)系。⑦文章結(jié)論部分的寫作

結(jié)論部分應(yīng)該上升到一個更高的層次來審視自己的文章，要發(fā)現(xiàn)文章的意義。最忌諱就是結(jié)論重復(fù)討論無新詞，即只把討論部分的內(nèi)容轉(zhuǎn)移到結(jié)論中。結(jié)論部分應(yīng)該簡單明了，為了避免編輯提出挑剔的意見，在結(jié)論部分作者可以寫明本研究的局限以及今后的研究方向。⑧文章參考文獻部分的寫作

參考文獻部分不是為了展示自己的學識淵博，例如我知道600篇文章，為了顯示我的學識淵博我從中隨機抽出來60篇作為參考文獻。這樣的做法是錯誤與愚蠢的。參考文獻應(yīng)該引用與自己的研究最相關(guān)的文獻，即通過這幾篇參考文獻自己獲得了做這個研究的靈感。所有的參考文獻都必須是自己讀過的。在參考文獻部分的書寫也應(yīng)該符合所投期刊的引文格式的要求。

注：有些研究者為了表示自己這個研究的獨創(chuàng)性和新穎性，但自己曾經(jīng)也做過相似的研究并以發(fā)表，而不在參考文獻中列出自己這一篇文獻，或者其他研究者的研究和自己的很像而不引用。這種想法是不正確的，作者不應(yīng)該回避這個問題，越是相似的文獻，越應(yīng)該引用。⑨文章致謝部分的寫作

致謝哪些人？一般包括：研究的資助者、對本研究提供幫助的人、提供實驗材料（如果由他人提供材料，責任由他人承擔也在某一程度上給自己減少了不少因?qū)嶒灢牧蠋淼穆闊┑娜撕蛶椭薷奈恼碌娜恕?/p>

⑩給主編的一封信

這封信是和自己的文章一起寄給編輯的，其內(nèi)容包括：Ⅰ、文本的類型；Ⅱ、代表所有作者聲明本文沒有在其他雜志上發(fā)表并且沒有一稿多投（國外對這個很看重，如果一稿多投會直接拒稿并且影響以后自己文章的投稿，所以一定請慎重）；Ⅲ、作者可以自己建議審稿人，但此人與作者沒有直接的關(guān)系，并且需要附上該人的工作單位和郵箱地址以便核實。Ⅳ、作者可以提出自己的稿件不想被誰審稿，以防審稿人因為個人原因而拒稿，外國的編輯一般會尊重作者本人的意見。但這種不想被審稿的推薦人不能太多，否則誰來審你的稿件呢？

注意：在寫作者名字的時候應(yīng)該符合國際慣例，姓放在后面，并且一旦選中了一個名字最好以后就一直用這個名字不要修改。關(guān)于作者順序的問題，一般第一作者是工作的主要負責人以及初稿的撰寫者，通訊作者是自己的導(dǎo)師或項目的負責人，通訊作者負責定稿、投稿和與編輯聯(lián)系。

C.投稿

①文章需要具有新意

可以以文章的創(chuàng)新點作為參考來組織寫作的材料。②可驗證

研究必須具有可重復(fù)性，并且能夠經(jīng)得起檢驗。③參考文獻的選取

應(yīng)該多選取來自想投稿期刊的文章作為自己的參考文獻，如果不是可以選擇在自己參考文獻中出現(xiàn)的最多的那個期刊進行投稿；參考文獻應(yīng)該引用最新的研究成果；對于自己研究的領(lǐng)域一定要知道誰是專家，多引用他的文章準沒錯；最好不要引用教科書，如果非要引用就引用國際上通行的教材。在引用文獻時，中文文獻不要引用太多，因為審稿人那邊看的中文文獻較少。注：關(guān)鍵參考文獻的通訊作者很可能就是你這篇文章的審稿人。④科研誠信與科研操守

這個問題大家都懂就不闡述了。

D.審稿與修改

審稿的結(jié)果有五種：直接拒稿、小修、大改、退稿和接受。

未經(jīng)審稿就被拒的情況（投較好的期刊時有70%的文章會直接被拒）有以下幾種：①超出期刊的主體范圍（拒稿的主要原因）；②英文太差；③缺乏創(chuàng)新性；④研究不成熟（例如:數(shù)據(jù)不完整）；⑤一稿多投；⑥與已發(fā)表的文章相似度過高。被拒稿不是世界末日，不是否定你的成果，而是給你一個機會讓你去投其他的期刊，幫你節(jié)約時間，所以不要悲觀。

審稿人如何評價文稿，從以下幾個方面出發(fā)：①研究所作的假定的合理性；②論文的原創(chuàng)性；③采用理論模型或?qū)嶒灧椒ǖ膬?yōu)點與弱點；④所得結(jié)果的重要性；⑤論文表達的清晰程度以及圖表的質(zhì)量；⑥學術(shù)誠信，例如與已發(fā)文章的相似度等。

對于編輯提出的大改或者是小修的意見，作者應(yīng)該怎么理解？“大改”往往指出了初稿根本性的缺點，例如，沒有充分論述假定的合理性，或討論缺乏足夠的說服力，實驗或數(shù)據(jù)結(jié)果不足以支持最后的結(jié)論等。“小修”一般是針對文稿中的具體瑕疵，包括文字敘述，圖標質(zhì)量，參考文獻等等需要按照審稿人意見來進行修改。注：作者需要充分重視審稿人的意見，如果沒有逐條進行修改或者修改不仔細仍存在被拒稿的可能。

為了避免這種情況，在可以在回復(fù)審稿人時非常非常認真的給編輯和審稿人寫一封信，信的內(nèi)容包括：一條不漏地應(yīng)答審稿意見；如在稿件中作了相應(yīng)的修改，要注明改在何處；避免只作解釋和澄清，而不說明是否已對文稿作了修改。這封信往往在很大程度上可以決定你的稿件是被接受還是被退回。

如果審稿人的意見你完全不能同意，可以寫出“反駁”信件，致編輯和審稿人；你可以“據(jù)理力爭”，但最好避免使用“冒犯”的語氣。在這封信的最后一定需要加上對審稿人的致謝。

如果稿件被拒了，也不要灰心喪氣，從被拒的經(jīng)驗中作者可以學到很多，例如我們要分析為什么自己的稿件會被拒，在審稿的意見中有哪些意見反映了自己研究的不足。稿件被拒后作者應(yīng)該考慮先根據(jù)審稿意見把稿件認真修改一遍，然后再考慮轉(zhuǎn)投給哪個期刊。

結(jié)語：投稿要選擇合適的刊物，不要只看影響因子；切忌急功近利，杜絕抄襲和自我抄襲等不良行為；被拒稿或是被嚴厲批評后要學習撰寫文章的要領(lǐng)。被拒不可怕，可怕的是你沒有站起來的勇氣。

第三篇：期刊論文發(fā)表心得

期刊論文發(fā)表心得.txt生活，是用來經(jīng)營的，而不是用來計較的。感情，是用來維系的，而不是用來考驗的。愛人，是用來疼愛的，而不是用來傷害的。金錢，是用來享受的，而不是用來衡量的。謊言，是用來擊破的，而不是用來裝飾的。信任，是用來沉淀的，而不是用來挑戰(zhàn)的。[原創(chuàng)] 介紹幾個較容易發(fā)表管理類文章的核心期刊 [已搜索，無重復(fù)]

作者: licm276 發(fā)布日期: 2006-3-12 查看數(shù): 192 出自: http://emuch.net 本人的一些論文發(fā)表心得，純原創(chuàng)，跟大家交流交流，如有不足，敬請指教。文章已搜索，無重復(fù)。

本人03研究生也，剛?cè)雽W的時候看到很多師兄師姐在核心期刊里發(fā)表文章，羨慕不已，現(xiàn)在，幾個年頭過去，自己也積累了一些發(fā)表的文章，回頭再看，原來在核心期刊里發(fā)表論文也不是一件很難的事情，盡管是研究同樣的事情，其實管理類雜志里面，還是有不同的風格，像人一樣，有不同的氣質(zhì)和套路，我們要投稿，關(guān)鍵是做到投其所好。一篇文章在某個核心期刊里被評為上稿，在另外一個雜志中可能并不見得夠格發(fā)表，下面跟大家分享一下幾個比較熟悉的管理類核心期刊。

1、中國人力資源開發(fā)

我的專業(yè)就是人力資源管理，對這個雜志比較熟悉。總體來看，雜志的格次比較高，即使是在高校教師的績效評估中，屬于重點期刊，比核心期刊高一檔次，在人力資源開發(fā)上發(fā)表的文章也是比其它雜志要強的。但是這并不代表在此發(fā)文章有多難。其實有一定功底的同仁就能發(fā)現(xiàn)，該雜志的文章深度并不高，但是關(guān)心前沿的人力資源管理問題，青睞國外新工具，新理論在中國實踐中的應(yīng)用，探討的深度上要求不嚴，所以不必把問題寫得很復(fù)雜。喜歡圖表和數(shù)學公式的表述，但是大部分已發(fā)表的文章在這方面其實更像是繡花鞋，好看不中用。如果你想在這個雜志上發(fā)文章，在論文成稿后，添加一些跟“鉆石模型”“7s模型”之類或一些統(tǒng)計數(shù)學公式的話，文章被發(fā)表的幾率就大大增加了。當然，雜志畢竟是屬于學術(shù)研究類型的，所以要用研究的語言，論文的語言，保證在形式上是篇上乘之作。

有一個小的技巧，雜志每期的專欄中都有最近及期的關(guān)注問題，應(yīng)該多加重視，并一定要練練筆，這些專題之所以被雜志選中，足以證明它是個熱門問題，文章寫完了以后，即使不能在這個雜志上發(fā)表，另投其它雜志，發(fā)表的可能性還是很大的。地址：北京市西城區(qū)百萬莊子區(qū)38號 郵編：100037 電子郵件：hadchina@263.net

2、商業(yè)研究

半月刊，全國中文核心期刊，中國商業(yè)聯(lián)合會主管，哈爾濱商業(yè)大學，中國商業(yè)經(jīng)濟學會主辦的一本期刊。雜志的內(nèi)容很多，比一般的期刊更厚，涵蓋經(jīng)濟類、管理類幾乎所有方向，文章的結(jié)構(gòu)非常學術(shù)化，中英文摘要齊全，參考文獻也比較多。受理的文章傾向于實證、數(shù)理研究，但是研究的問題并不一定是前沿，全文5000字左右的較多。文章的總體檔次不是很高，有些文章提出的問題，或討論的深度不是很高，比較適合研究生層面的學生發(fā)文章。地址：哈爾濱是道里區(qū)通達街138號 郵編：150076 電話：0451-84866358 84840413

3、中外管理

中國科協(xié)管理科學研究中心主辦。一本非常實務(wù)型的雜志，有很多長篇的，類似言論或評價的文章，并且都是出于名家之手，非常的切合業(yè)界動態(tài)，同時具有學術(shù)和實戰(zhàn)的韻味，盡管語言上并不是嚴格的論文語言，行文比較活潑，連題目的擬定都是針對實戰(zhàn)中的問題提出的，如“怎樣??”“如何激勵??”“克服??問題的幾種有效方法”等等，但是論述的內(nèi)容不缺乏對理論的應(yīng)用和對現(xiàn)實的透視，高人之作。沒有工作經(jīng)驗的學生是不大可能在上面發(fā)表文章的了，但是雜志作為自己了解行業(yè)動態(tài)的課后讀本卻是非常不錯的選擇。看就要看最好的。

地址：北京市海淀區(qū)玉淵潭南路17號，中興家園三層 郵編：100036 電子郵件：zwgl@zwgl.com.cn

4、企業(yè)研究

國家經(jīng)濟類核心期刊。總體感覺雜志的品味不錯，學術(shù)與實踐相結(jié)合，不少由高校學生或老師發(fā)表的文章是關(guān)于某企業(yè)營銷、人力資源管理的細節(jié)闡述，實證的分析。有一些文章向評論，分析顯示中，某某企業(yè)的成功之道，有實例作證，有理論作綱。另外，文章的正文前，一般由開題性的闡述，或是提出問題，或是提出建議從而引出文章，跟一般的文摘不一樣。要發(fā)表的同仁，要注意投其所好哦。地址：長春市東風大街40號企業(yè)研究雜志社 郵編：130011 電子郵件：chycf@126.com

5、管理世界

國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦。主體文章篇幅很長15000字左右，而且全部設(shè)計數(shù)理分析模型或工具，文章的檔次很高，但是沒有一定的數(shù)理基礎(chǔ)是看不懂的。雜志的最后有一欄“短論”，能發(fā)一些5000字左右的文章，估計是專門給那些要發(fā)文章但學術(shù)水平一般的人準備的，但是即使是短論，文章的思維模式還是要求數(shù)學化的，全部文字的文章對它沒有吸引力。地址：北京市海淀區(qū)大鐘寺8號東樓3層 郵編：100098 電話：010-62112235

6、經(jīng)營管理

全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊，中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊。雜志封面是軟皮的，不厚，雖然是學術(shù)核心期刊，但是奇怪的是大部分刊登的文章學術(shù)味道都不濃，沒有摘要，引文，和作者簡介（只是在最后標了一下作者的單位），文章的排版像報紙，還好的是所述的內(nèi)容都是實踐中的東西，工業(yè)氣息很濃。文章不長，最好不要超過3000字。以前發(fā)過兩篇，一片自己的，一篇幫別人發(fā)的，不算難。郵編：300074 電話：022-23359690

第四篇：期刊論文排版格式

期刊論文排版格式

一、標題（不超過20個字）：三號黑體居中，可以分成1或2行；段后空一行

二、作者姓名（兩人以上，以逗號分隔）：4號仿宋體居中，段后空0.5行

三、作者單位、郵編：小4號宋體居中，段后空一行

四、摘要、關(guān)鍵詞：“摘要”二字（小四號黑體），摘要內(nèi)容要小四號宋體，段后空一行；“關(guān)鍵詞”三字（小四號黑體），摘要內(nèi)容要小四號宋體，段后空一行，關(guān)鍵詞數(shù)量為3～5個，每一關(guān)鍵詞之間用分號分開，最后一個關(guān)鍵詞后不打標點符號。

五、中圖分類號、文獻標志碼、文章編號（小四號黑體）

六、正文（小四號宋體。行距20磅，字符間距為標準）1（頂格）一級標題，4號黑體，段前段后1行 1．1（頂格）二級標題，5號黑體，段前段后0.5行 1.1.1（頂格）三級標題，5號楷體，段前段后0.5行

七、圖（圖題配英文翻譯，距正文段后0.5行）（圖題位于圖下方；中文用6號宋體，加粗，英文用6號Times New Roman，加粗；英文采用段后0.5行）

九、表（表題配英文翻譯，距正文段前0.5行。表中量與單位之間用“/”分隔）（三線表）（表題位于表上方；中文用6號宋體，加粗，英文用6號Times New Roman，加粗；中文采用段前0.5行）

十、參考文獻（配英文翻譯）（標題：小5號黑體，內(nèi)容：6號宋體）參考文獻格式： l專著：

[序號]主要責任者．文獻題名[M]．出版地：出版者，出版年：起止頁碼． l學位論文：

[序號]主要責任者．文獻題名[D]．出版地：出版者，出版年:起止頁碼． l研究報告：

第五篇：簡歷撰寫心得

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷最好是用計算機打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。