第一篇:簡(jiǎn)歷中關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描寫范文
簡(jiǎn)歷中關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描寫
最近收到一些同學(xué)的簡(jiǎn)歷,感覺虎頭蛇尾,前半段的自我介紹之類的寫的不錯(cuò),后面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技能掌握情況就寫的遜色很多。有可能是技術(shù)掌握的不好,怕人家深問,所以惜字如金;也有可能是
爛熟于心,張口就來,就等著別人問了;又或者語文學(xué)得實(shí)在不怎么樣,寫不出來;應(yīng)該不會(huì)是想讓我們幫你寫吧!!
不管什么原因吧,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫的越詳細(xì)對(duì)求職越有幫助!
一般簡(jiǎn)歷到公司后會(huì)有HR或者直接技術(shù)部的人來看,HR一般對(duì)技術(shù)不太了解,但是她在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,會(huì)按照部門提交的要求來篩選,她會(huì)在簡(jiǎn)歷里搜索相應(yīng)的關(guān)鍵字,這些關(guān)鍵字就是技術(shù)部告
訴她的比如要會(huì)“測(cè)試用例設(shè)計(jì)、需求分析、自動(dòng)化工具、配置管理。。”她會(huì)再結(jié)合一些其他方面的要求,把有這些關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷挑出來,送到技術(shù)部。
如果是技術(shù)部直接篩選簡(jiǎn)歷,那他們更關(guān)注你做過什么,你會(huì)做什么!如果這時(shí)你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)只有短短的介紹性的文字,那一般他們不會(huì)再多看一眼的。
同學(xué)們?cè)谶@里也做過不少大大小小的項(xiàng)目,那么怎么寫才能顯得專業(yè)并且給別人留下深刻的印象呢?
我來推薦幾種寫法給大家參考:(請(qǐng)勿完全照搬,要有自己的特色!)
例一:
版本自動(dòng)升級(jí)工具系統(tǒng)測(cè)試
軟件環(huán)境:Windows 2000 Professional SP4;Visual SourceSafe;IIS5.0 硬件環(huán)境:Intel(R)on(R)2.93GHz;512M;40G 開發(fā)環(huán)境:Delphi 軟件介紹:是供證券公司對(duì)自身軟件進(jìn)行升級(jí)的工具;已經(jīng)有三個(gè)版本,需要對(duì)其功能及性能等分別進(jìn)行測(cè)試
主要職責(zé):作為組長(zhǎng),制定測(cè)試計(jì)劃初稿,編寫測(cè)試需求框架,進(jìn)行工作任務(wù)的分配與安排,參與部分模塊——業(yè)務(wù)流程的測(cè)試(編寫完整的測(cè)試需求、設(shè)計(jì)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試用例并完成缺陷報(bào)告),完成測(cè)試總結(jié)分析報(bào)告、工作績(jī)效統(tǒng)計(jì);各階段組織評(píng)審;另外對(duì)控件命名的規(guī)范以及每個(gè)人提交文檔的格式進(jìn)行統(tǒng)一。
例二:
2006/4—2006/5: 項(xiàng)目名稱:商場(chǎng)管理系統(tǒng)
該項(xiàng)目是在心力教育學(xué)習(xí)期間以小組為團(tuán)隊(duì)完成的一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)5人,我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、測(cè)試需求分析、測(cè)試分析和總結(jié)分析,系統(tǒng)測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行。全程使用測(cè)試管理工具TestDirector進(jìn)行管理。
例三:
PhpWind Blog(Web項(xiàng)目)
在項(xiàng)目中擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃,并和組員一起按照測(cè)試計(jì)劃按時(shí)完成測(cè)試需求、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行和缺陷報(bào)告、總結(jié)分析報(bào)告等一系列測(cè)試過程的工作。在測(cè)試的開始階段就進(jìn)行了需求的細(xì)分,事實(shí)也驗(yàn)證了這樣做的好處。運(yùn)用了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法進(jìn)行功能測(cè)試和安全性測(cè)試,并制定相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了手工的性能測(cè)試。
以上三個(gè)例子來源于前幾期畢業(yè)學(xué)員的簡(jiǎn)歷,也是我認(rèn)為寫的較好的。大家看出來了吧,組長(zhǎng)的頭銜在這個(gè)時(shí)候就很有用了!呵呵!
第二篇:簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)0妫ㄗ罱K版)
項(xiàng)目名稱:OA(辦公自動(dòng)化)
開發(fā)工具:MyEclipse 8.6 , Oracle 11g , Tomcat 6.0.18
項(xiàng)目描述(1, SSH框架版): OA主要功能模塊分為首頁P(yáng)ortlet展示、協(xié)同審批、協(xié)同工作、日歷、資源管理、知識(shí)中心、新聞中心、通訊錄、系統(tǒng)管理。是一套很好的辦公自動(dòng)化系統(tǒng),用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等,有良好的協(xié)同操作,很好的實(shí)現(xiàn)了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術(shù),后臺(tái)使用Hibernate, Struts2 ,Spring3 的MVC架構(gòu),主要應(yīng)用為hibernate的ORM,struts2 的OGNL, 標(biāo)簽庫,攔截器,Spring的AOP等.項(xiàng)目感想:自己發(fā)揮(團(tuán)隊(duì)合作與自我解決問題的能力,學(xué)習(xí)能力提升等)
項(xiàng)目描述(2, servlet + jsp版): OA主要功能模塊分為首頁P(yáng)ortlet展示、協(xié)同審批、協(xié)同工作、日歷、資源管理、知識(shí)中心、新聞中心、通訊錄、系統(tǒng)管理。是一套很好的辦公自動(dòng)化系統(tǒng),用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等,有良好的協(xié)同操作,很好的實(shí)現(xiàn)了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術(shù),后臺(tái)使用Servlet 作為控制層,使用實(shí)體類與JDBC實(shí)現(xiàn)模型層的MVC架構(gòu),主要應(yīng)用為jsp的EL表達(dá)式與標(biāo)簽庫,servlet的session等作用域和過濾器技術(shù)等。
項(xiàng)目感想:自己發(fā)揮(團(tuán)隊(duì)合作與自我解決問題的能力,學(xué)習(xí)能力提升等)
第三篇:軟件工程師簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫(xiexiebang推薦)
軟件工程師簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫范文
2008.03-2008.05 網(wǎng)上購物系統(tǒng)
項(xiàng)目描述:
用戶進(jìn)入系統(tǒng)后,可以進(jìn)行產(chǎn)品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進(jìn)行登錄,如果用戶沒有注冊(cè),提醒用戶注冊(cè),注冊(cè)成功后進(jìn)行系統(tǒng)可進(jìn)行購物,用戶可將選擇的產(chǎn)品放入購物車中,提交定單或者清空購物車等操作。
職責(zé)描述:
參與該系統(tǒng)購物模塊設(shè)計(jì)。獨(dú)立開發(fā)了購物車模塊。完成對(duì)該系統(tǒng)部分的測(cè)試工作,并完善了該項(xiàng)目的相關(guān)文檔資料
2008.05-2008.10 小型OA系統(tǒng)
項(xiàng)目描述:
系統(tǒng)平臺(tái):windowsxp 數(shù)據(jù)庫: Oracle 技術(shù)實(shí)現(xiàn):Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax+Velocity 主要實(shí)現(xiàn)了用戶,角色,模塊的增刪改查 以及給用戶指定角色 給角色指定相應(yīng)的模塊 用戶登錄的權(quán)限的控制
職責(zé)描述:
本人主要完成了給角色指定相應(yīng)的模塊 用戶登錄的權(quán)限的控制,獨(dú)立開發(fā)了管理員管理模塊和權(quán)限管理模塊,包括設(shè)計(jì),編碼,模塊單元測(cè)試,實(shí)現(xiàn)了對(duì)權(quán)限管理子模塊的增,刪,查,改;管理員的的增,刪,查,改以及權(quán)限設(shè)置。完成了權(quán)限模塊的設(shè)計(jì)參與了系統(tǒng)的部分設(shè)計(jì)
2008.11-2009.02 牡丹卡分行考核系統(tǒng)
項(xiàng)目描述:
包括:統(tǒng)計(jì)有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡,考核日均存款、pos手續(xù)費(fèi)、換卡手續(xù)費(fèi)、員工消費(fèi)、員工所轄卡消費(fèi),分析卡效益等等。本系統(tǒng)采用采用多層開發(fā)方式優(yōu)化大數(shù)據(jù)量的統(tǒng)計(jì)與查詢分析。對(duì)現(xiàn)有記事本數(shù)據(jù)批量快速導(dǎo)入SQL Server,并結(jié)合Excel pdf編程技術(shù)。
職責(zé)描述:
本人參與了考核日均存款,員工消費(fèi),卡效益分析等模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),編碼,編寫操作手冊(cè),說明書等工作。
2009.04-2009.10 青銀高速公路應(yīng)急救援課題
項(xiàng)目描述:
日期:2009.03-2009.08 技術(shù)實(shí)現(xiàn):Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax
職責(zé)描述:
系統(tǒng)包括5個(gè)模塊,GIS地理信息子系統(tǒng),交通信息采集,路網(wǎng)調(diào)度,路政管理,短信息系統(tǒng),本人主要參與了GIS地理信息子系統(tǒng),和路政管理這2個(gè)模塊,主要實(shí)現(xiàn)了google的地圖原理,采用mapinfo插件實(shí)現(xiàn),路政管理 包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理, 以及案件時(shí)候總結(jié)報(bào)告 參與了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)及維護(hù)以及一些文檔的修改工作
第四篇:個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
許多求職者不知道如何填寫“項(xiàng)目描述”,往往只是寥寥幾筆,這樣的簡(jiǎn)歷肯定不會(huì)引起閱讀者的興趣。
首先你要知道用人單位想從你的項(xiàng)目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項(xiàng)目用在了那一行業(yè)?為這個(gè)行業(yè)提高了多少效率嗎?實(shí)際上對(duì)方需要知道的無外乎以下幾點(diǎn):你在實(shí)際開發(fā)中用過什么技術(shù)、用了多久,你在項(xiàng)目組中的位置、是否能獨(dú)立解決問題,你的業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
技術(shù)顯然是最重要的,你需要非常用心的描述這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)框架,讓對(duì)方知道你從對(duì)宏觀上架構(gòu)很熟悉,然后突出你解決的技術(shù)問題。
下面是我見過的一種描述:
“本項(xiàng)目采用jsp+javabean+struts開發(fā),采用了mvc模式,表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離,易于維護(hù)、擴(kuò)展”
感覺如何?我看了覺得很糟糕,短短的幾句話中居然包含了大量的重復(fù),使用struts了難道能不用jsp嗎?難道能不mvc嗎?可維護(hù)性本該是描述的重點(diǎn),可是只有簡(jiǎn)單的一句“表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離”……
下面是我寫的一段項(xiàng)目描述(虛擬的):
“本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)上分為表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)訪問層,層次間的依賴關(guān)系自下到上。采用的技術(shù)有struts,spring,hibernate,log4j,jdom等。其中表現(xiàn)層采用struts框架開發(fā);業(yè)務(wù)層封裝業(yè)務(wù)流程,為適應(yīng)業(yè)務(wù)的變更,每一業(yè)務(wù)模塊均有專門的接口及實(shí)現(xiàn)類,利用spring的ioc功能將實(shí)現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的action;數(shù)據(jù)訪問層借助于hibernate實(shí)現(xiàn),代碼簡(jiǎn)潔且可適應(yīng)不同的數(shù)據(jù)庫。事務(wù)部分利用spring的聲明式事務(wù)管理。為提高性能,采用servletfilter實(shí)現(xiàn)了緩存代理”
這段描述簡(jiǎn)單的勾劃出了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),也表現(xiàn)出你非常熟悉struts,spring,hiberante這幾種技術(shù)。
同時(shí)可以注意到,其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡(jiǎn)略,比如事務(wù)、緩存代理,這是故意的。
面試的時(shí)候很多人都怕對(duì)方突然問一個(gè)自己沒有準(zhǔn)備的問題,往往缺乏應(yīng)變能力。一方面你需要多進(jìn)行專門的練習(xí),另一方面要知道面試時(shí)你并不總是被動(dòng)的,等待對(duì)方發(fā)問。
如果你給對(duì)方的只是一份普普通通的簡(jiǎn)歷,里面只提到了大家都會(huì)提及的jsp,struts,那你只好等待對(duì)方隨機(jī)的問題了。但是如果你的項(xiàng)目描述像剛才那么寫,對(duì)方就很可能會(huì)問你到底是如何在spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理(如果對(duì)方是技術(shù)人員的話),這時(shí)你已經(jīng)變被動(dòng)為主動(dòng)啦……當(dāng)然,前提是你寫的這些技術(shù)要點(diǎn)一定是自己掌握的,事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的!
第五篇:簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)(精選)
無論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng),因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn),而且在必要的時(shí)候,如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí),還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng),避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
記住,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。
針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期,如2010年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí) 錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法及應(yīng)注意的問題
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。