第一篇：簡歷中關于項目經驗的描寫范文

簡歷中關于項目經驗的描寫

最近收到一些同學的簡歷，感覺虎頭蛇尾，前半段的自我介紹之類的寫的不錯，后面的項目經驗和技能掌握情況就寫的遜色很多。有可能是技術掌握的不好，怕人家深問，所以惜字如金；也有可能是

爛熟于心，張口就來，就等著別人問了；又或者語文學得實在不怎么樣，寫不出來；應該不會是想讓我們幫你寫吧?。?/p>

不管什么原因吧，項目經驗描寫的越詳細對求職越有幫助！

一般簡歷到公司后會有HR或者直接技術部的人來看，HR一般對技術不太了解，但是她在篩選簡歷的時候，會按照部門提交的要求來篩選，她會在簡歷里搜索相應的關鍵字，這些關鍵字就是技術部告

訴她的比如要會“測試用例設計、需求分析、自動化工具、配置管理。?！彼龝俳Y合一些其他方面的要求，把有這些關鍵字的簡歷挑出來，送到技術部。

如果是技術部直接篩選簡歷，那他們更關注你做過什么，你會做什么！如果這時你的項目經驗只有短短的介紹性的文字，那一般他們不會再多看一眼的。

同學們在這里也做過不少大大小小的項目，那么怎么寫才能顯得專業并且給別人留下深刻的印象呢？

我來推薦幾種寫法給大家參考：（請勿完全照搬，要有自己的特色?。?/p>

例一：

版本自動升級工具系統測試

軟件環境：Windows 2000 Professional SP4;Visual SourceSafe;IIS5.0 硬件環境：Intel(R)on(R)2.93GHz;512M;40G 開發環境：Delphi 軟件介紹：是供證券公司對自身軟件進行升級的工具；已經有三個版本，需要對其功能及性能等分別進行測試

主要職責：作為組長，制定測試計劃初稿，編寫測試需求框架，進行工作任務的分配與安排，參與部分模塊——業務流程的測試（編寫完整的測試需求、設計測試用例、執行測試用例并完成缺陷報告），完成測試總結分析報告、工作績效統計；各階段組織評審；另外對控件命名的規范以及每個人提交文檔的格式進行統一。

例二：

2006/4—2006/5： 項目名稱：商場管理系統

該項目是在心力教育學習期間以小組為團隊完成的一個實踐項目，團隊5人，我主要負責項目計劃、測試需求分析、測試分析和總結分析，系統測試用例設計、執行。全程使用測試管理工具TestDirector進行管理。

例三：

PhpWind Blog（Web項目）

在項目中擔任組長，負責制定測試計劃，并和組員一起按照測試計劃按時完成測試需求、測試用例設計、測試執行和缺陷報告、總結分析報告等一系列測試過程的工作。在測試的開始階段就進行了需求的細分，事實也驗證了這樣做的好處。運用了數據驅動的測試用例設計方法進行功能測試和安全性測試，并制定相關指標進行了手工的性能測試。

以上三個例子來源于前幾期畢業學員的簡歷，也是我認為寫的較好的。大家看出來了吧，組長的頭銜在這個時候就很有用了！呵呵！

第二篇：簡歷中項目經驗模版（最終版）

項目名稱：OA（辦公自動化）

開發工具：MyEclipse 8.6 , Oracle 11g , Tomcat 6.0.18

項目描述(1, SSH框架版)： OA主要功能模塊分為首頁Portlet展示、協同審批、協同工作、日歷、資源管理、知識中心、新聞中心、通訊錄、系統管理。是一套很好的辦公自動化系統，用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等，有良好的協同操作，很好的實現了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術，后臺使用Hibernate, Struts2 ,Spring3 的MVC架構，主要應用為hibernate的ORM，struts2 的OGNL, 標簽庫，攔截器，Spring的AOP等.項目感想：自己發揮（團隊合作與自我解決問題的能力，學習能力提升等）

項目描述(2, servlet + jsp版)： OA主要功能模塊分為首頁Portlet展示、協同審批、協同工作、日歷、資源管理、知識中心、新聞中心、通訊錄、系統管理。是一套很好的辦公自動化系統，用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等，有良好的協同操作，很好的實現了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術，后臺使用Servlet 作為控制層，使用實體類與JDBC實現模型層的MVC架構，主要應用為jsp的EL表達式與標簽庫，servlet的session等作用域和過濾器技術等。

項目感想：自己發揮（團隊合作與自我解決問題的能力，學習能力提升等）

第三篇：軟件工程師簡歷中的項目經驗描寫（xiexiebang推薦）

軟件工程師簡歷中的項目經驗描寫范文

2008.03-2008.05 網上購物系統

項目描述：

用戶進入系統后，可以進行產品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進行登錄，如果用戶沒有注冊，提醒用戶注冊，注冊成功后進行系統可進行購物，用戶可將選擇的產品放入購物車中，提交定單或者清空購物車等操作。

職責描述：

參與該系統購物模塊設計。獨立開發了購物車模塊。完成對該系統部分的測試工作，并完善了該項目的相關文檔資料

2008.05-2008.10 小型OA系統

項目描述：

系統平臺：windowsxp 數據庫： Oracle 技術實現：Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax+Velocity 主要實現了用戶,角色,模塊的增刪改查 以及給用戶指定角色 給角色指定相應的模塊 用戶登錄的權限的控制

職責描述：

本人主要完成了給角色指定相應的模塊 用戶登錄的權限的控制,獨立開發了管理員管理模塊和權限管理模塊，包括設計，編碼，模塊單元測試，實現了對權限管理子模塊的增，刪，查，改；管理員的的增，刪，查，改以及權限設置。完成了權限模塊的設計參與了系統的部分設計

2008.11-2009.02 牡丹卡分行考核系統

項目描述：

包括：統計有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡，考核日均存款、pos手續費、換卡手續費、員工消費、員工所轄卡消費，分析卡效益等等。本系統采用采用多層開發方式優化大數據量的統計與查詢分析。對現有記事本數據批量快速導入SQL Server，并結合Excel pdf編程技術。

職責描述：

本人參與了考核日均存款，員工消費，卡效益分析等模塊的詳細設計，編碼，編寫操作手冊，說明書等工作。

2009.04-2009.10 青銀高速公路應急救援課題

項目描述：

日期：2009.03-2009.08 技術實現：Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax

職責描述：

系統包括5個模塊,GIS地理信息子系統,交通信息采集,路網調度,路政管理,短信息系統,本人主要參與了GIS地理信息子系統,和路政管理這2個模塊,主要實現了google的地圖原理，采用mapinfo插件實現，路政管理 包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理, 以及案件時候總結報告 參與了系統數據庫的設計及維護以及一些文檔的修改工作

第四篇：個人簡歷中如何寫項目經驗

許多求職者不知道如何填寫“項目描述”，往往只是寥寥幾筆，這樣的簡歷肯定不會引起閱讀者的興趣。

首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息？他們真的在乎你的項目用在了那一行業？為這個行業提高了多少效率嗎？實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識、團隊合作能力等。

技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。

下面是我見過的一種描述：

“本項目采用jsp+javabean+struts開發，采用了mvc模式，表現層與業務層分離，易于維護、擴展”

感覺如何？我看了覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復，使用struts了難道能不用jsp嗎？難道能不mvc嗎？可維護性本該是描述的重點，可是只有簡單的一句“表現層與業務層分離”……

下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：

“本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現層采用struts框架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的接口及實現類，利用spring的ioc功能將實現類注入給表現層的action；數據訪問層借助于hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用servletfilter實現了緩存代理”

這段描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術。

同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。

面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發問。

如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的jsp，struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在spring中應用事務、如何使用緩存代理（如果對方是技術人員的話），這時你已經變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經想好如何表達的！

第五篇：簡歷經驗（精選）

無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。