第一篇：簡(jiǎn)歷中關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描寫范文

簡(jiǎn)歷中關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描寫

最近收到一些同學(xué)的簡(jiǎn)歷，感覺虎頭蛇尾，前半段的自我介紹之類的寫的不錯(cuò)，后面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技能掌握情況就寫的遜色很多。有可能是技術(shù)掌握的不好，怕人家深問，所以惜字如金；也有可能是

爛熟于心，張口就來，就等著別人問了；又或者語文學(xué)得實(shí)在不怎么樣，寫不出來；應(yīng)該不會(huì)是想讓我們幫你寫吧！！

不管什么原因吧，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫的越詳細(xì)對(duì)求職越有幫助！

一般簡(jiǎn)歷到公司后會(huì)有HR或者直接技術(shù)部的人來看，HR一般對(duì)技術(shù)不太了解，但是她在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)按照部門提交的要求來篩選，她會(huì)在簡(jiǎn)歷里搜索相應(yīng)的關(guān)鍵字，這些關(guān)鍵字就是技術(shù)部告

訴她的比如要會(huì)“測(cè)試用例設(shè)計(jì)、需求分析、自動(dòng)化工具、配置管理。。”她會(huì)再結(jié)合一些其他方面的要求，把有這些關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷挑出來，送到技術(shù)部。

如果是技術(shù)部直接篩選簡(jiǎn)歷，那他們更關(guān)注你做過什么，你會(huì)做什么！如果這時(shí)你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)只有短短的介紹性的文字，那一般他們不會(huì)再多看一眼的。

同學(xué)們?cè)谶@里也做過不少大大小小的項(xiàng)目，那么怎么寫才能顯得專業(yè)并且給別人留下深刻的印象呢？

我來推薦幾種寫法給大家參考：（請(qǐng)勿完全照搬，要有自己的特色！）

例一：

版本自動(dòng)升級(jí)工具系統(tǒng)測(cè)試

軟件環(huán)境：Windows 2000 Professional SP4;Visual SourceSafe;IIS5.0 硬件環(huán)境：Intel(R)on(R)2.93GHz;512M;40G 開發(fā)環(huán)境：Delphi 軟件介紹：是供證券公司對(duì)自身軟件進(jìn)行升級(jí)的工具；已經(jīng)有三個(gè)版本，需要對(duì)其功能及性能等分別進(jìn)行測(cè)試

主要職責(zé)：作為組長(zhǎng)，制定測(cè)試計(jì)劃初稿，編寫測(cè)試需求框架，進(jìn)行工作任務(wù)的分配與安排，參與部分模塊——業(yè)務(wù)流程的測(cè)試（編寫完整的測(cè)試需求、設(shè)計(jì)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試用例并完成缺陷報(bào)告），完成測(cè)試總結(jié)分析報(bào)告、工作績(jī)效統(tǒng)計(jì)；各階段組織評(píng)審；另外對(duì)控件命名的規(guī)范以及每個(gè)人提交文檔的格式進(jìn)行統(tǒng)一。

例二：

2006/4—2006/5： 項(xiàng)目名稱：商場(chǎng)管理系統(tǒng)

該項(xiàng)目是在心力教育學(xué)習(xí)期間以小組為團(tuán)隊(duì)完成的一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)5人，我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、測(cè)試需求分析、測(cè)試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行。全程使用測(cè)試管理工具TestDirector進(jìn)行管理。

例三：

PhpWind Blog（Web項(xiàng)目）

在項(xiàng)目中擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃，并和組員一起按照測(cè)試計(jì)劃按時(shí)完成測(cè)試需求、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行和缺陷報(bào)告、總結(jié)分析報(bào)告等一系列測(cè)試過程的工作。在測(cè)試的開始階段就進(jìn)行了需求的細(xì)分，事實(shí)也驗(yàn)證了這樣做的好處。運(yùn)用了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法進(jìn)行功能測(cè)試和安全性測(cè)試，并制定相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了手工的性能測(cè)試。

以上三個(gè)例子來源于前幾期畢業(yè)學(xué)員的簡(jiǎn)歷，也是我認(rèn)為寫的較好的。大家看出來了吧，組長(zhǎng)的頭銜在這個(gè)時(shí)候就很有用了！呵呵！

第二篇：簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)０妫ㄗ罱K版）

項(xiàng)目名稱：OA（辦公自動(dòng)化）

開發(fā)工具：MyEclipse 8.6 , Oracle 11g , Tomcat 6.0.18

項(xiàng)目描述(1, SSH框架版)： OA主要功能模塊分為首頁P(yáng)ortlet展示、協(xié)同審批、協(xié)同工作、日歷、資源管理、知識(shí)中心、新聞中心、通訊錄、系統(tǒng)管理。是一套很好的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等，有良好的協(xié)同操作，很好的實(shí)現(xiàn)了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術(shù)，后臺(tái)使用Hibernate, Struts2 ,Spring3 的MVC架構(gòu)，主要應(yīng)用為hibernate的ORM，struts2 的OGNL, 標(biāo)簽庫，攔截器，Spring的AOP等.項(xiàng)目感想：自己發(fā)揮（團(tuán)隊(duì)合作與自我解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力提升等）

項(xiàng)目描述(2, servlet + jsp版)： OA主要功能模塊分為首頁P(yáng)ortlet展示、協(xié)同審批、協(xié)同工作、日歷、資源管理、知識(shí)中心、新聞中心、通訊錄、系統(tǒng)管理。是一套很好的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，用戶能夠輕松自定義表單、工作流、公文等，有良好的協(xié)同操作，很好的實(shí)現(xiàn)了審批、公文交換、日歷等重要功能。頁面采用Html ,CSS, JQuery等技術(shù)，后臺(tái)使用Servlet 作為控制層，使用實(shí)體類與JDBC實(shí)現(xiàn)模型層的MVC架構(gòu)，主要應(yīng)用為jsp的EL表達(dá)式與標(biāo)簽庫，servlet的session等作用域和過濾器技術(shù)等。

項(xiàng)目感想：自己發(fā)揮（團(tuán)隊(duì)合作與自我解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力提升等）

第三篇：軟件工程師簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫（xiexiebang推薦）

軟件工程師簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫范文

2008.03-2008.05 網(wǎng)上購物系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，可以進(jìn)行產(chǎn)品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進(jìn)行登錄，如果用戶沒有注冊(cè)，提醒用戶注冊(cè)，注冊(cè)成功后進(jìn)行系統(tǒng)可進(jìn)行購物，用戶可將選擇的產(chǎn)品放入購物車中，提交定單或者清空購物車等操作。

職責(zé)描述：

參與該系統(tǒng)購物模塊設(shè)計(jì)。獨(dú)立開發(fā)了購物車模塊。完成對(duì)該系統(tǒng)部分的測(cè)試工作，并完善了該項(xiàng)目的相關(guān)文檔資料

2008.05-2008.10 小型OA系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

系統(tǒng)平臺(tái)：windowsxp 數(shù)據(jù)庫： Oracle 技術(shù)實(shí)現(xiàn)：Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax+Velocity 主要實(shí)現(xiàn)了用戶,角色,模塊的增刪改查 以及給用戶指定角色 給角色指定相應(yīng)的模塊 用戶登錄的權(quán)限的控制

職責(zé)描述：

本人主要完成了給角色指定相應(yīng)的模塊 用戶登錄的權(quán)限的控制,獨(dú)立開發(fā)了管理員管理模塊和權(quán)限管理模塊，包括設(shè)計(jì)，編碼，模塊單元測(cè)試，實(shí)現(xiàn)了對(duì)權(quán)限管理子模塊的增，刪，查，改；管理員的的增，刪，查，改以及權(quán)限設(shè)置。完成了權(quán)限模塊的設(shè)計(jì)參與了系統(tǒng)的部分設(shè)計(jì)

2008.11-2009.02 牡丹卡分行考核系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

包括：統(tǒng)計(jì)有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡，考核日均存款、pos手續(xù)費(fèi)、換卡手續(xù)費(fèi)、員工消費(fèi)、員工所轄卡消費(fèi)，分析卡效益等等。本系統(tǒng)采用采用多層開發(fā)方式優(yōu)化大數(shù)據(jù)量的統(tǒng)計(jì)與查詢分析。對(duì)現(xiàn)有記事本數(shù)據(jù)批量快速導(dǎo)入SQL Server，并結(jié)合Excel pdf編程技術(shù)。

職責(zé)描述：

本人參與了考核日均存款，員工消費(fèi)，卡效益分析等模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，編碼，編寫操作手冊(cè)，說明書等工作。

2009.04-2009.10 青銀高速公路應(yīng)急救援課題

項(xiàng)目描述：

日期：2009.03-2009.08 技術(shù)實(shí)現(xiàn)：Struts1.x+Hibernate+Spring+Ajax

職責(zé)描述：

系統(tǒng)包括5個(gè)模塊,GIS地理信息子系統(tǒng),交通信息采集,路網(wǎng)調(diào)度,路政管理,短信息系統(tǒng),本人主要參與了GIS地理信息子系統(tǒng),和路政管理這2個(gè)模塊,主要實(shí)現(xiàn)了google的地圖原理，采用mapinfo插件實(shí)現(xiàn)，路政管理 包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理, 以及案件時(shí)候總結(jié)報(bào)告 參與了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)及維護(hù)以及一些文檔的修改工作

第四篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

許多求職者不知道如何填寫“項(xiàng)目描述”，往往只是寥寥幾筆，這樣的簡(jiǎn)歷肯定不會(huì)引起閱讀者的興趣。

首先你要知道用人單位想從你的項(xiàng)目描述中獲得什么信息？他們真的在乎你的項(xiàng)目用在了那一行業(yè)？為這個(gè)行業(yè)提高了多少效率嗎？實(shí)際上對(duì)方需要知道的無外乎以下幾點(diǎn)：你在實(shí)際開發(fā)中用過什么技術(shù)、用了多久，你在項(xiàng)目組中的位置、是否能獨(dú)立解決問題，你的業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

技術(shù)顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)框架，讓對(duì)方知道你從對(duì)宏觀上架構(gòu)很熟悉，然后突出你解決的技術(shù)問題。

下面是我見過的一種描述：

“本項(xiàng)目采用jsp+javabean+struts開發(fā)，采用了mvc模式，表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離，易于維護(hù)、擴(kuò)展”

感覺如何？我看了覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復(fù)，使用struts了難道能不用jsp嗎？難道能不mvc嗎？可維護(hù)性本該是描述的重點(diǎn)，可是只有簡(jiǎn)單的一句“表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離”……

下面是我寫的一段項(xiàng)目描述（虛擬的）：

“本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)上分為表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關(guān)系自下到上。采用的技術(shù)有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現(xiàn)層采用struts框架開發(fā)；業(yè)務(wù)層封裝業(yè)務(wù)流程，為適應(yīng)業(yè)務(wù)的變更，每一業(yè)務(wù)模塊均有專門的接口及實(shí)現(xiàn)類，利用spring的ioc功能將實(shí)現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的action；數(shù)據(jù)訪問層借助于hibernate實(shí)現(xiàn)，代碼簡(jiǎn)潔且可適應(yīng)不同的數(shù)據(jù)庫。事務(wù)部分利用spring的聲明式事務(wù)管理。為提高性能，采用servletfilter實(shí)現(xiàn)了緩存代理”

這段描述簡(jiǎn)單的勾劃出了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，也表現(xiàn)出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術(shù)。

同時(shí)可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡(jiǎn)略，比如事務(wù)、緩存代理，這是故意的。

面試的時(shí)候很多人都怕對(duì)方突然問一個(gè)自己沒有準(zhǔn)備的問題，往往缺乏應(yīng)變能力。一方面你需要多進(jìn)行專門的練習(xí)，另一方面要知道面試時(shí)你并不總是被動(dòng)的，等待對(duì)方發(fā)問。

如果你給對(duì)方的只是一份普普通通的簡(jiǎn)歷，里面只提到了大家都會(huì)提及的jsp，struts，那你只好等待對(duì)方隨機(jī)的問題了。但是如果你的項(xiàng)目描述像剛才那么寫，對(duì)方就很可能會(huì)問你到底是如何在spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理（如果對(duì)方是技術(shù)人員的話），這時(shí)你已經(jīng)變被動(dòng)為主動(dòng)啦……當(dāng)然，前提是你寫的這些技術(shù)要點(diǎn)一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的！

第五篇：簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)（精選）

無論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí) 錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法及應(yīng)注意的問題

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。