第一篇：經驗型簡歷

經驗型簡歷模板

個 人 簡 歷

個人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個與多個)

姓名: ________________性別: ________

出生年月: ____年 __月__日健康狀況: ___________

工作年限: ____年學歷: ____________________

聯系方式:

電子郵件: _______________

家庭電話: _______________ 手機: ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

工作經驗:

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作(請依個人情況酌情增減)

此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力…...計算機水平:

編程、操作應用系統、網絡、數據庫…...(請依個人情況酌情增減)

業余愛好:

__________________________________________________

個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！)

? 附言?請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!長沙理工大學自考整理

文章來源：

第二篇：經驗型專升本畢業生簡歷2012

個人簡歷

個 人 情 況

性別：男

移動電話： 1312*******年 齡：25 電子郵件： *****@126.com學歷：本 科 姓名：***

居 住 地： 北京市專業：計算機科學與技術 求 職 意 向

目標地點：北京市

目標職能：Unix、Linux及Windows下的Java軟件工程師。

專 業 技 能

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?2年基于Linux及Windows平臺,J2EE架構下的Web應用設計和開發經驗,英語良好，并取得了國家信息產業部軟件設計工程師職業資格證書； 精通Java ,熟練掌握C/C++，非常的扎實的Java編程功底和良好的編碼習慣； 精通J2EE架構下的編程： Jsp/Servlet , JDBC 等； 熟練掌握基于Oracle數據庫編程：標準SQL，PL/SQL及PRO*C；熟練掌握各種流行的開源框架下的Web編程： Spring，Struts，Hibernate等，并能將各種開源框架進行整合（Spring + Struts + Hibernate），并能對Hibernate進行調優； 熟練應用多種Java集成開發環境(IDE)如 JBuilder，Eclipse等進行Java軟件開發； 熟練安裝，配置，調試多種Java應用服務器如：BEA WebLogic，Apache Tomcat并進行Java程序的開發部署, 熟悉Sun Solaris Unix/ Linux操作系統下的開發和部署； 熟悉常見的面向對象設計模式如Factory，Singleton，Proxy，Delegate，Facade等； 熟悉UML和面向對象的軟件分析、設計方法OOAD； 熟練掌握Sun Solaris Unix環境下的C/C++ 編程； 了解XML、WebService等開發應用。

項 目 經 驗

網絡運營支撐系統(NetOss)

項目描述：該項目是為電信運營的IP記費服務的。主要包括openlab出租業務，163/169

撥號服務，語音服務。我們完成一期任務，針對openlab出租業務進行開發。責任描述：在項目中我負責核心的帳單管理，帳務管理，用戶管理詳細設計工作，主要實現對帳單和用戶的信息管理，其中的帳單模塊實現對openlab中帳單信息進行統計查詢。該系統運行于Bea Weblogic Server平臺，采用J2EE架構、Struts框架，Hibernate技術，EJB組件技術及Oracle 9數據庫系統,通過對Session Bean作為Facade來實現對數據庫的增、刪、改、查。對于資費查詢功能，由于客戶要大量頻繁的查詢數據庫，出于對性能的考慮我們沒有采用EJB組件技術，而是帳單管理直接通過JDBC，用戶管理通過Hibernate來訪問數據庫。在前臺我們采用基于MVC設計模式的框架Struts,并綜合運Service Locator，Session Facade，Command，Delegate等多種設計模式，該系統成功運行于Sun Solaris及Windows2000環境下。

Unix環境下的電信計費采集系統(個人獨立完成)

項目描述：此系統定期采集原始計費日志文件（UNIX系統下的/var/adm/wtmpx文件）, 并

將采集的結果存入數據庫中。

責任描述：通過C++系統定期采集原始計費日志文件（UNIX系統下的/var/adm/wtmpx文件），并將采集的數據封裝整理成BIDR結構的數據清單，然后通過Socket上傳給中央處理系統，中央處理系統收集信息并通過Pro*C將數據保存到Oracle數據庫當前時間所對應的T_detail_x表中，最后利用PL/SQL周期性進行數據的整合。

北京西苑飯店管理系統

項目描述： 為西苑飯店的管理提供信息化的解決方案。

責任描述： 在項目中我負責核心的網上定單模塊的設計和實現工作，網上定單模塊是對用戶在網上預定的房間的信息的管理，通過該模塊可自動實現房間的分配和價格的管理，該模塊用于Spring框架下，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進行Bean的注入，在用Hibernate時，也由Spring來管理Session和事務，表現層采用JSP與JSTL及EL相結合，增強了系統的強壯性和可移植性。

呼叫中心管理系統

項目描述： 為了各個需要呼叫業務的公司提供呼叫的信息化管理，解決呼叫中心管理系統中的呼入，呼出，人員管理等業務，現中國紅旗公司已采用該系統。

責任描述： 在項目中我負責實現離席控制模塊管理，離席控制模塊是對呼叫中心的工作人員在工作期間進行離席控制，本系統基于MVC模式，采用Spring框架，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進行Bean的注入，在用Hibernate時，也由Spring來管理Session和事務。

S9系列手機輸入法軟件

開發能聯想到四字詞的英文和中文輸入法,然后根據各個手機廠商所采用的編譯器的型號將軟件進行編譯并移植到手機上。

工 作 經 驗

2006/03－2006/11加拿大Tarena科技（中國）公司Java軟件實習工程師 2005/03－2006/03北京***科技有限公司高級軟件工程師 2003/06－2005/03北京***科技發展有限公司軟件工程

教 育 經 歷

2004/09 －2007/07北京科技大學計算機科學與技術本科(業余)2000/09 －2003/07北京聯合大學計算機網絡管理大專

自 我 評 價

本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，學習能力強，能承受一定工作壓力；為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。

本文由貴陽市西路論壇整理

第三篇：酒店大廚簡歷(經驗型)

酒店大廚簡歷范文（經驗型）姓名： 張強國籍： 中國

目前所在地： 廣州民族： 漢族

戶口所在地： 陜西身材： 173 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚年齡： 21 歲

應聘職位： 酒店廚師工作年限： 6

職稱： 中級求職類型： 全職

可到職日期： 隨時月薪要求： 2000--3500希望工作地區： 廣州 深圳 廣東省

? 工作經歷

公司名稱： 天津小南國起止年月：2003-08 ～ 2005-01

公司性質： 所屬行業：

擔任職務：-廚師

工作描述：-積極認真,有進去心!有良好的團體合作意識和積極的工作的活力！離職原因： 合同到期

? 教育背景

畢業院校： 陜西省成人技校

最高學歷： 中專 畢業日期： 2003-10-01

所學專業一： 廚師 所學專業二：

? 受教育培訓經歷

2003-02 2003-10 2003.10.15 陜西漢中廚師學院 廚師 二級資格證書

? 語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

? 工作能力及其他專長

有良好工作態度，能和睦的同他人相處。可以積極做到服從上級安排，比較喜歡創新和學習新鮮事物，希望能有機會和各大團體機構學習。

? 詳細個人自傳

希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯系!

第四篇：怎樣煉成的經驗型的簡歷

來源中招聘熱線：

怎樣煉成的經驗型的簡歷

2012年上半年的就業調查結果顯示，超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會，也就是說，企業在招聘時，招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式，而工作經驗豐富的求職者備受企業青睞已是職場慣例，那么，求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質量，側重、突出經驗，更直接吸引企業眼球，同時，也能夠間接展示求職者的邏輯思維、智慧水平，勢必可以扭轉簡歷投遞后面試率低的僵局。為此，職場專家將為求職者詳細介紹如何制作一份“經驗型簡歷”，使求職者贏在職場金九銀十的起跑線上。

能引發關注的經驗型自我評價

絕大多數的求職者都會將簡歷中的自我評價與生活中的自我評價混淆，羅列出諸如“性格隨和，團結互助，能吃苦”一類非常生活化的自我總結，如果HR在工作時間之外與你結識，這樣的自我評價多少可以得到認可，但當HR面對工作，要嚴格按照崗位需求匹配度篩選簡歷時，以上自我評價就毫無意義，因為它體現不出一點專業化與職業化，崗位匹配度更無從談起。

職場專家表示，自我評價是簡歷中最先吸引企業目光的一部分，自我評價中帶有工作技能水平的總結會引起審閱人繼續閱讀的興趣，延長審閱人對簡歷的關注時間。所以，在自我評價中，求職者應根據專業特點、崗位需求有匹配度的做綜合展示，著重列出已掌握的主要工作技能、重要的崗位貢獻，用事實證明能夠勝任該崗位。在此基礎上，求職者可以繼續添加與專業相關的興趣愛好等內容錦上添花，企業一定會被求職者既有深度又有廣度的專業水平深深吸引。

能展示絕對勝任力的經驗型工作經歷

因人而異的工作經歷最能區分不同求職者間的崗位勝任力，但有很多求職者會將簡歷模塊上“工作經歷”處復制上標準化的崗位職責，這種填寫方法既讓企業無法看到求職者過去的真實工作內容，又沒有明顯的區分，所以，復制的做法要比填寫潦草、重點不突出更加徒勞。

職場專家建議，經驗型工作經歷不僅僅是簡要描述出既往的工作內容，更要著重說明對工作流程的熟悉程度、專業技能操作的熟練程度，側重崗位需求，有針對性突出經驗。如針對銷售崗位，最好能用數字化的銷售業績證明銷售能力;針對管理崗位，需要說明在本人團隊建設、團隊管理上的綜合治理能力及效果等，目的是傳遞出求職者具有本崗位真實的獨立操作技能和絕對的崗位勝任力的信號。

能提升競爭優勢的經驗型培訓經歷

求職者通常會認為，培訓經歷在簡歷中的分量不如工作經歷分量重，所以，很多求職者會輕視培訓經歷的填寫，但培訓經歷是可以為職業發展增色的一部分內容，它不僅可以說明求職者職業技能掌握水平，更能夠動態地反映出其職業發展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。

職場專家表示，培訓經歷對跨行業求職者和應屆畢業生具有非常重要的意義，通過職業技能培訓獲得新職業領域的專業基礎知識和資格認證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓經歷欄目可以先列出培訓內容，再說明通過培訓在技能上獲得的提高，如同時取得相關資質也可以列出來，這樣，求職者的競爭優勢就會被HR清晰發現。

能體現專業素養的經驗型教育背景

教育背景欄目是一般是排在簡歷的最后面，它靠后的位置讓不少求職者對教育背景表現出相當的不重視。可對HR來說，教育背景也具有相當的參考價值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業介紹，其次是只列出時間、學校和專業。教育背景要做到經驗型，首先要明確“教育背景≠專業介紹”，因為雷同的專業介紹不具有區分性和獨特性，并不能突出求職者的專業優勢。

職場專家表示，教育背景對應屆畢業生的意義更加深刻，因應屆畢業生社會實踐經驗不足，HR考察求職者能力的側重點不會強加在工作經歷上，更多參考標準是來自在校期間專業學習情況。教育背景需要列出與職位有關的重點課程，并且要說明對專業課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業技能運用情況，社團活動中的重要角色和貢獻、在校期間的獲獎情況等等，能夠更加直觀地展現求職者經歷過高等教育后的專業素養。

能畫龍點睛的經驗型附屬品

求職者會采取對簡歷進行包裝的做法來吸引企業注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內部對完善的簡歷進行點綴，起到畫龍點睛的作用。

職場專家指出，簡歷附屬品包括：在網絡簡歷中上傳一張照片，可以給招聘人員更直觀的視覺沖擊，但切忌是萌照、旅游照等生活照片，而是要能體現職業化的一寸免冠證件照;如果求職者希望從事設計類相關崗位，建議求職者上傳一件自己最滿意的設計作品供審閱人參考，提升企業對應聘者的認知程度，從而增加面試機會。

職場專家表示，綜合以上各部分經驗型內容，一份完整的經驗型簡歷就煉成了，它的魅力在于具備專業化、職業化的特點，能夠突出求職者的經驗優勢和職業潛能，最為直觀地給出企業想要的答案。

第五篇：簡歷經驗（精選）

無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。