第一篇：《醫療機構從業人員行為規范》學習心得

《醫療機構從業人員行為規范》學習心得

為響應院里號召，提升自我職業道德修養，我認真學習了《醫療機構從業人員行為規范》。通過仔細體會，認真反思，加深了我對醫療機構管理人員行為規范和防風險意識的認識，也明確了我的行為規則，在思想上樹立以人為本的理念和素養，在行為規范上要以身作則。通過學習教育和深入思考，對自身存在的問題和今后的努力方向都有了清醒的認識。

我發現自己在工作中還存在許多的不足，簡述如下：

1、從工作紀律規范上來看，本人雖然遵紀守法，依法執業，遵守單位紀律規范要求，但是對我院各種文件精神還是缺乏系統的學習，滿足于看文件，缺乏自我反省和自我完善，缺乏對文件精神的深入體會和思考，認識上較為膚淺。

2、從工作作風規范上來看，在實際工作中，雖然一直嚴格遵守單位規章制度，認真履行應盡義務，能做好本職工作，但是在細節上還是比較馬虎，給工作造成許多麻煩；對自我學習的要求還是比較放松，與同事之間的互動學習交流較少，將實際工作經驗轉換成自我認知的能力還有待提高；對自己的業務只是雖有一定的認識，但還是比較膚淺，缺乏進一步的學習。

針對以上自我反省所發現的問題以及《醫療機構從業人員行為規范》的要求和提醒，讓我認識到自身里一名合格的醫療機構從業人員還有較大的距離。在以后的工作中，本人下定決心要多到以下幾點：

1、加強自身理論學習。要提升自我精神素養，系統學習我院各種文件精神，從思想上達到一名合格工作人員的標準。

2、加強自身工作作風建設。嚴格遵守我院行為規范要求，嚴格遵守上班紀律，認真仔細的完成每一項工作，從小事做起，不眼高手低，培養自己的崗位熱情。同時，服從指揮，堅決摒棄個人主義。

3、加強自身業務知識的提升。要加強同事之間的交流與協作，三人行必有我師，通過交流發現自身不足，解決業務問題。通過圖書資料和網絡資源，學習新技術新知識，使自己時刻能面對工作中的新挑戰，保證工作的順利開展。

4、廉潔自律，恪守規范。作為一名醫療機構從業人員，要弘揚高尚的職業道德，嚴格執行內控制度，將強科室財務管理，嚴格自律，不做違心違德之事，自覺接受監督。

通過此次對《醫療機構從業人員行為規范》的學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，增強維護我行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的作用。我將以信陽職業技術學院附屬醫院主人翁的姿態積極投身到工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己。

科室：信息科 姓名：黃金威

第二篇：《醫療機構從業人員行為規范》學習心得

《醫療機構從業人員行為規范》學習心得

廣東省懷集縣人民醫院 黎記弟

最近，本人認真學習了《醫療機構從業人員行為規范》（以下簡稱《行為規范》），通過細心體會，認真反思，加深了我對醫療機構管理人員行為規范和防范風險意識的認識，也明確了我的行為準則，在思想上要樹立以人為本的理念和素養，在行為規范上要以身作則。經過學習教育和深入思考，對自身存在的問題和今后的努力方向都有了清醒的認識。

我發現自己在工作中還存在許多不足，簡述如下：

1、從工作紀律規范上來看，本人雖然政治立場堅定，但是對我黨的經典理論還是缺乏系統學習，滿足于看文件、聽解讀，缺少對原文/原著的閱讀和思考，認識上較為膚淺和模糊。

2、從工作作風規范上來看，在實際工作中，雖然一直嚴格遵守單位規章制度、認真履行工作職責，但是細節上還是比較馬虎；對自我學習的要求還是比較放松，學習、培訓活動中有敷衍了事的情況，學習筆記、體會交流較少；對自己的業務知識自以為有了一定的經驗，滿足于現狀，所以忽視了進一步的學習；對辦公環境的要求也比較低，桌面總是凌亂不齊。

人貴自知，知不足然后知進步，《行為規范》的要求和提醒，讓我知道了我離一個合格管理人員還有較大差距，所以在今后的工作中，我務必要：

1、加強政治理論的學習，努力追逐現象背后的本質，提高對大事件的洞悉能力。嚴格上班紀律，從點滴小事培養自己的崗位熱情。

2、加強業務知識的鉆研能力。要善于學習新知識、接受新事物，創造性地開展工作。尊重人才，鼓勵公平競爭和學術創新，不從事或包庇學術造假 等違規違紀行為。同時，服從指揮、團結協作，堅決摒棄個人主義思想。

3、嚴格自律，不索取和非法收受他人財物，不利用執業之便謀取不正當利益，發揮表率作用。認真履行管理職責，努力提高管理能力，依法承擔管理責任，不斷改進工作作風，切實服務臨床一線。

《行為規范》是一面鏡子，以此為鏡，可以正行風，同時也有利于堅定廣大職工和患者對醫院的信賴。我相信，有了《行為規范》的指引，不僅能促使個人工作更加規范、更加明確，同時也是為創造良好醫療環境做出應有的貢獻。本人在自學的同時也積極與其他同事交流,大家普遍認為實施《護士條例》對規范護理人員執業行為,保障護理人員的合理權益,第一次上升到了法律的角度進行規范,對強化和規范醫院等醫療衛生機構的職責,保障護理人員合法權益,促進護理事業健康發展,穩定護理隊伍,鼓勵人們從事護理工作,都將產生積極作用。《醫療機構從業人員行為規范條例》的公布施行必將極大地激發廣大護理工作者的工作熱情,促進護理工作更加規范化,更好地促使整個護理事業健康、快速地發展,人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優質的滿足和服務

總之，在學習過程中，我們都認為此次學習受益匪淺，表示在今后的工作中，要認真履行護士的權利和義務，規范護理行為，嚴格要求自己，提高法律意識，提高自己的護理專業水平。

2015年3月 22日

第三篇：《醫療機構從業人員行為規范》學習心得(管理人員)

《醫療機構從業人員行為規范》學習心得

最近，本人認真學習了《醫療機構從業人員行為規范》（以下簡稱《行為規范》），通過細心體會，認真反思，加深了我對醫療機構管理人員行為規范和防范風險意識的認識，也明確了我的行為準則，在思想上要樹立以人為本的理念和素養，在行為規范上要以身作則。經過學習教育和深入思考，對自身存在的問題和今后的努力方向都有了清醒的認識。

我發現自己在工作中還存在許多不足，簡述如下：

1、從工作紀律規范上來看，本人雖然政治立場堅定，但是對我黨的經典理論還是缺乏系統學習，滿足于看文件、聽解讀，缺少對原文/原著的閱讀和思考，認識上較為膚淺和模糊。

2、從工作作風規范上來看，在實際工作中，雖然一直嚴格遵守單位規章制度、認真履行工作職責，但是細節上還是比較馬虎；對自我學習的要求還是比較放松，學習、培訓活動中有敷衍了事的情況，學習筆記、體會交流較少；對自己的業務知識自以為有了一定的經驗，滿足于現狀，所以忽視了進一步的學習；對辦公環境的要求也比較低，桌面總是凌亂不齊。

人貴自知，知不足然后知進步，《行為規范》的要求和提醒，讓我知道了我離一個合格管理人員還有較大差距，所以在今后的工作中，我務必要：

1、加強政治理論的學習，努力追逐現象背后的本質，提高對大事件的洞悉能力。嚴格上班紀律，從點滴小事培養自己的崗位熱情。

2、加強業務知識的鉆研能力。要善于學習新知識、接受新事物，創造性地開展工作。尊重人才，鼓勵公平競爭和學術創新，不從事或包庇學術造假等違規違紀行為。同時，服從指揮、團結協作，堅決摒棄個人主義思想。

3、嚴格自律，不索取和非法收受他人財物，不利用執業之便謀取不正當利益，發揮表率作用。認真履行管理職責，努力提高管理能力，依法承擔管理責任，不斷改進工作作風，切實服務臨床一線。

《行為規范》是一面鏡子，以此為鏡，可以正行風，同時也有利于堅定廣大職工和患者對醫院的信賴。我相信，有了《行為規范》的指引，不僅能促使個人工作更加規范、更加明確，同時也是為創造良好醫療環境做出應有的貢獻。

第四篇：醫療機構從業人員行為規范（定稿）

主題：學習“醫療機構從業人員行為規范”

時間：2013年12月12日19:30

地點：泌尿外科醫護辦公室

主持人：崔茂榮主任出席人：全體醫護人員

內容

一、本規范適用于各級各類醫療機構內所有從業人員，包括:管理人員、醫師、護士、醫技人員、藥學技術人員、其他人員等。

二、醫療機構從業人員基本行為規范

1、以人為本，踐行宗旨

2、遵紀守法，依法執業。

3、尊重患者，關愛生命。

4、優質服務，醫患和諧。

5、廉潔自律，恪守醫德。

6、嚴謹求實，精益求精。

7、愛崗敬業，團結協作。

8、樂于奉獻，熱心公益。

三、管理人員行為規范

牢固樹立科學的發展觀和正確的業績觀，認真履行管理職責，努力提高管理能力，依法承擔管理責任。遵循公平、公正、公開原則；嚴格落實醫療機構各項內控制度，加強財物管理，合理調配資源；加強醫療質量管理，建立健全醫療風險管理機制；尊重人才，鼓勵公平競爭和學術創新，建立完善科學的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學術造假等違規違紀行為。恪盡職守，勤勉高效，嚴格自律，發揮表率作用。

第五篇：醫療機構從業人員行為規范(試行)

醫療機構從業人員行為規范（試行）

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為加強醫療衛生管理，規范醫療秩序，提高醫療機構從業人員的職業素養和醫療行業服務水平，保障患者合法權益和醫療安全，依照《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》等醫療衛生有關法律、行政法規、規章制度，制定本規范。

第二條 本規范適用于由衛生行政部門批準的各類醫療機構從業人員。包括:

（一）管理人員是指醫療機構管理行為的主體，具有相應職責，在醫療機構中從事管理活動的人員。

（二）醫師是指經依法取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍，從事相應醫療、預防、保健活動的醫療機構從業人員。

（三）護理人員是指經注冊取得執業證書后，按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍，從事相應的衛生防護、醫療保健服務、醫療、預防、保健活動的護士、護理師等人員。

（四）醫技人員是指醫療技術人員，包括各種輔助檢查科室的技術人員、口腔技師、麻醉師和醫療器械維護人員。

（五）藥劑人員是指經全國統一考試合格，取得執業證書并經注冊登記，在醫療機構中執業的藥學技術人員。

（六）其他人員是指在醫療機構內，除以上五類人員以外的支持臨床診療活動的相關人員,包括醫療機構物資、總務、設備、財務、基本建設等人員。

第二章 醫療機構從業人員基本行為規范

第三條 依法執業，認真貫徹落實國家各項醫療衛生政策，自覺遵守醫療衛生管理法律法規、規章制度和各種診療常規、技術操作規范，執行所在機構的規章制度。

第四條 恪盡職守，團結協作，舉止文明。工作時間不得有娛樂等與工作無關的行為，不得在醫療救治過程中相互推諉。

第五條 尊重科學，誠實守信，保障患者合法權益，尊重患者人身權利，不得因民族、宗教、地域、貧富、殘疾、疾病等歧視患者，不得拒絕急救處置。第六條 愛崗敬業，鉆研業務，公平競爭，嚴謹求實，努力提高專業技術水平，積極參加業務技能繼續教育、培訓，不得學術造假。

第七條 廉潔行醫，恪守醫療行業職業道德，不得私自索取、收受患者財物，不得利用職務之便牟取不正當利益，不得收受或參與醫療設備、器械、藥品、耗材、試劑等生產、經營企業、個人以各種名義支付的財物及各類娛樂活動。

第八條 積極參加突發性公共衛生安全事件的處置任務和社會公益性的義診、援外等活動，不得推脫開展公眾健康教育的責任。第三章 管理人員行為規范

第九條 應樹立科學的發展觀和正確的業績觀，創新進取，努力提高醫療機構的醫療質量和服務水平，加強醫德醫風建設，努力提高自身管理能力，不得推卸管理責任。

第十條 遵守國家采購政策，尊重供應商合法權益。不得拒絕院務公開，不得在醫療機構的基礎建設、設備采購、藥品采購、醫療器械采購、人事管理等工作中謀取私利，不得違規基建、裝備大型醫用設備，不得規避集中采購，不得影響公平招標采購。

第十一條 建立和完善醫務人員考核、激勵、懲戒制度，鼓勵公平競爭，鼓勵學術創新，尊重人才，不得從事或包庇學術造假行為等違規違紀行為。第四章 醫師行為規范

第十二條 文明行醫，救死扶傷，尊重生命，不得拒絕或拖延任何急救處置。

第十三條 尊重患者被救治的權利，嚴格執行醫療機構感染控制任務，合理檢查、用藥、治療，因病施治。嚴格執行診療操作規范和用藥指南，不得隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及資料；不得多收、亂收和私自收取費用；不得違規使用毒麻類、精神藥品和放射性藥品。不得隨意擴大診療范圍，不得過度醫療，不得誤導或夸大病情。

第十四條 恪守職業操守，廉潔從醫，不得參與醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不得倒賣掛號，不得從患者身上非法謀利。第五章 護理人員行為規范

第十五條 嚴格執行《護士條例》，遵守法律法規、規章制度和診療技術規范。第十六條 做好護理工作，在執業活動中，發現患者病情危急，應當立即通知醫師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應當先行實施必要的緊急救護。

第十七條 按照《病歷書寫基本規范》要求，認真書寫、管理護理病歷，不得偽造、隱匿、修改、銷毀護理病理數據。第六章 醫技人員行為規范

第十八條 愛護儀器設備，嚴格操作規程。不得違反操作程序，不得謊報數據，不得偽造報告。

第十九條 正確運用醫學術語，保證報告結果的準確性。按時、準確出具檢查、檢驗報告，耐心幫助患者查詢結果。對結論有異議的報告要及時復查驗證，并提示臨床醫師注意。

第二十條 指導患者配合檢查，對接觸放射性物質的相關人員，做好必要的防護。在檢查過程中注意保護患者的隱私。第二十一條 合理采集、使用、保護標本。第七章 藥劑人員行為規范

第二十二條 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》及相關法律法規，嚴格執行用藥指南，不得私自銷售藥品，不得挪用毒麻類藥品、精神藥品和放射類藥品。

第二十三條 不得私自修改處方、增加額外收費項目。

第二十四條 嚴格執行醫療數據的保密工作，不得泄露處方量等相關數據及資料。

第八章 其他人員行為規范

第二十五條 遵守國家采購政策，尊重供應商合法權益；不得收受供應商以各種名義支付的財物或參與其提供的娛樂活動。

第二十六條 嚴格執行財物、物資、食品衛生管理等法律法規和規章制度，信息中心人員嚴格執行醫療數據的保密工作，落實崗位責任制。第二十七條 嚴格執行隔離消毒，醫療廢棄物處理規定。第九章 實施與監督

第二十八條 各級各類醫療機構行政領導班子負責本規范的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本規范，同時抓好本單位的貫徹實施。醫療機構糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的紀檢監察機構）協助行政領導班子抓好本規范的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。第二十九條 各級衛生行政部門要加強對轄區內由其注冊的各級各類醫療機構及其從業人員貫徹執行本規范的監督。

第三十條 醫療機構及其從業人員實施和執行本規范的情況，應列入醫療機構校驗管理、醫師定期考核和醫務人員醫德考評的重要內容，作為醫療機構等級評審、醫務人員職稱晉升、評先評優的重要依據。

第三十一條 醫療機構從業人員違反本規范的，由所在單位視情節輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優、評職資格或緩聘、解職待聘、直至解聘；醫師、護士違反本規范的，依據《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》等有關法律法規，視情節輕重給予警告、責令暫停執業活動，直至吊銷執業證書；醫療機構中由行政機關任命的人員違反本規范的，依據《行政機關公務員處分條例》給予相應行政處分；黨員違反本規范的依據《中國共產黨紀律處分條例》給予紀律處分。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第十章 附則

第三十二條 本規范由中華人民共和國衛生部負責解釋。

第三十三條 各類醫療機構內的實習人員、簽訂勞動合同但未取得執業資格或尚未辦理注冊的人員、進修人員等，均應參照本規范執行。第三十四條 本規范自公布之日起正式施行。