第一篇：合規建設年心得體會[范文]

合規建設年心得體會

今年是省聯社的合規建設年，即“全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值”。我們在林區聯社的領導下不斷的加強學習，這幾個月來我一如既往的學習，實踐，對合規建設年有了初步的理解：

加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為大九湖信用社一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，搞好貸款營銷和貸后服務，是我們信貸人員最為實際的工作任務。作為信貸人員，我深知信貸工作的重要性，因為它是信用社的衣食，也是顧客了解我行的最好窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在信貸工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待每位客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，做為信貸人員總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大。

第二篇：合規建設提升年心得體會

“合規建設提升年”學習活動心得體會

近期，在總行的號召下我行掀起“合規建設提升年”學習活動高潮。重溫了” “合規執行年”有關文件、規章制度，《以案施教 警鐘長鳴》等學習內容，結合我在平時工作中實際情況與學習情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們信用社，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是信合存在和發展的必需。信合要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。做為平頂山銀行人，為了平頂山銀行的前途，為了信合的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事信用社工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對信合工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個信合職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為柜員，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作

經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

第三篇：合規建設提升年心得體會

“合規建設提升年”學習活動心得體會

近期，在總行的號召下我行掀起“合規建設提升年”學習活動高潮。重溫了”

“合規執行年”有關文件、規章制度，《以案施教 警鐘長鳴》等學習內容，結合我在平時工作中實際情況與學習情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們郵儲銀行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是郵儲存在和發展的必需。信合要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為郵儲人，為了郵儲的前途，為了郵儲的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事郵儲銀行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工

作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對郵儲工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個信合職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為信貸營業部主任，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強信貸服務，是我們信貸人員最為實際的工作任務。作為信貸人員，我深知信貸工作的重要性，因為它是顧客了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在信貸工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按

照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線信貸員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對郵儲改革的信心，增強維護郵儲銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

張會兵

2012-4-27

第四篇：合規建設心得體會

合規建設心得體會

依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是各部門各崗位自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我行各項業務健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。當然合規操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務操作，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是經歷了許許多多血的教訓總結出來的。只有嚴格按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰勝困難，要用毅力長期與合規作為伙伴。工作中，只要我們每位員工都把合規作為一種精神愉悅，作為一種道德修養，作為一種本領歷練；在規章制度執行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻煩；對待合規要求，要以鍥而不舍的精神，反復實踐，反復磨煉，達到持久成習，使合規行為宛如自然，使依法合規經營成為一種習慣。那么，在習慣合規的過程中，無論體制如何變化，無論領導班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習的合規。這樣，最終呈現在我們面前的，就是合規的升華，就是合規文化的形成。

二、建立健全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

三、發揮好銀行領導者的示范作用。

銀行領導者是合規文化的首要執行者和監督者，領導者的一言一行，影響著員工“上行下效”，所以銀行領導干部要帶頭做合規文化建設的示范者，以身作則，不斷提高自身素質和執行能力。同時，要通過建立逐級問責的辦法，對不同形式的違規行為實行相應的制裁措施。只有這樣，良好的合規文化才能蔚然成風。

第五篇：合規建設年講話

合規文化建設動員大會講話

今年是省聯社的合規建設年，即?全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值?，開展合規文化建設主題活動非常必要、非常及時，這一重要課題對于我聯社貫徹落實?服務‘三農’、商業運作?的戰略定位，依法合規經營，實現高效快速發展具有重要的現實意義。

目前XX聯社整體運行平穩，發展態勢良好，各項管理制度不斷健全完善。但是，我們也應清醒地認識到，轄內網點合規經營意識不強，合規風險管理總體水平還不高，合規風險管理的有效性有待進一步提高。在此，我再強調三點意見：

一是全轄員工要提高對開展?合規文化建設年?活動重要性的認識，加強業務知識學習、提升合規操作意識；切實履行崗位職責，推動合規文化建設；加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理、業務的拓展，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行。

二是各部門、各社要按照聯社工作部署，分階段認真開展好階段性工作，確保質量；

業務部門要疏理：信貸制度、操作規程是否得到完善、優化；是否嚴格按照權限和程序落實貸款三查制度；貸款手續是否完整、規范，操作是否符合規定，在實際是否存在操作中?情面大于制度?、?習慣代替制度?、?信任代替管理?；是否開展大額貸款、擔保公司擔保貸款、貸款新規執行情況，代理保險等中間業務及借款人征信報告信息的檢查等；

財務管理方面要疏理：賬務管理是否嚴格，賬務是否定期和不定期核對；與客戶對賬制度是否得到落實；聯行結算手續是否按規定流程運作；印章、密押、憑證的保管、使用、銷號、銷毀制度是否落實到位；柜員權限、柜員管理制度是否落到實處；尾箱碰庫制度是否落實到位。

大家要找準工作立足點，增強合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有更高的要求，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農商行改革的信心，增強維護企業利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化。

三是扎實有序推進抵質押貸款風險排查整治，借名、假冒名貸款專項整治和置換、核銷不良貸款排查清理整治等?三項整治?活動，并以此為契機深挖風險和隱患，為案件防控長效機制建設奠定良好基礎。

下面我就上半年業務發展情況和當前工作強調幾點：

1、業務發展情況

截止5月底，我社各項存款余額萬元，各項貸款余額萬元，損益情況

上半年即將收尾存貸款雖呈現?雙增長?的狀態，但各項業務指標離年末的目標任務差距較大，尤其是存款任務，僅完成全年任務的0，各社要加大營銷力度，繼續做好以貸引存工作，強化協調爭取大項目資金存入我社。總之采取一切可采取的手段、措施，做大存款總量，確保年末目標任務的實現。

2、?小額支付便民點?布設順利推進，目前已在八個鄉鎮布設開通9個小額支付便民點，即將投入使用的還有9個，下一階段布設速度也將加快，相關部門要加強后繼的風險管控。

3、電子化建設步伐加快，自助設備分布范圍明顯擴大，截止目前，全區共有自助設備共計36臺，比年初增加了18臺。今年共有5個離行式自助銀行開業，標志著XX聯社電子化建設渠道又上新臺階，提升了同業競爭能力。

4、網點建設取得成效，今年為提高網點輻射力和同業競爭力，高度重視網點規范化建設和?文明窗口?創建工作，圍繞著建設?精品零售銀行、新型金融機構?的目標，加大資金投入，對轄內網點實行了?遷、改、擴?工程和安防改造，努力打造精品網點，鍛造精品隊伍。

下階段業務發展工作計劃

1、繼續推進新農保合作項目的各項工作，以新農保業務為契機，利用各種宣傳媒介做好業務宣傳工作，擴大農信社的影響力，加大布設自助設備，盡快實現轄內金融服務全覆蓋，2、做好信息宣傳工作，充分利用新農保、小額便民點布設等一系列活動，在內部刊物、地方媒體開展宣傳。

3、強化安防管理，提升安防水平，結合文優服務活動，對營業場所的安防設進行規范，繼續開展現金業務庫的改造及監控中心的改造，依托科技力量，實現遠程異地管庫，強化24小時值班值。

4、要強力推進制度執行，夯實各項管理基礎。落實貸款新規，深入開展案件防控治理工作，提升案件防范能力。

5、強化員工學習教育，提高人員素質。根據省聯社的?建立學習型企業?，做好?網 點6S?培訓及各項業務培訓。并加強對員工政治思想教育、員業道德教育、規章制度教育，促使其主動抵制不規范的操作行為，增強法紀觀念，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己干什么、如何干、干到什么標準，切實使內控質量提高到一個新水平

同志們，今年是我聯社改革與發展的關鍵一年，加大業務創新，實現跨越發展是我們面臨的緊迫任務，我們要迅速行動起來，以?等不起?的緊迫感、?慢不得?的危機感，?坐不住?的責任感，找到更多辦法、更好舉措，凝心聚力、真抓實干，全力推動各項業務跨越發展。

謝謝大家！